為什麼程序員都排斥外包

❶ it人才外包都有哪些優勢和劣勢

it人才外包現在已經成為很多傳統企業，進行軟體開發業務的一個不錯的選項，傳統企業進行信息化的建設，以及通過網路來拓展自己的業務，已經變得非常普遍。

而這些業務的實現，都離不開高端的it人才，所以，企業如何把自己的軟體開發成本，降到最低已經成為非常務實的想法，同時也得保證軟體的開發質量。

其次，程序員在開發項目時候，都會完全按照企業的要求進行，如實的開發工作，不會存在偷工減料的情況，而當前市場上，普遍上都存在，某些軟體開發公司為了節約成本，節約時間，有意的進行盡量少的，業務開發工作，這對企業來說，不可避免可能會造成的影響就是，後期在運營的時候，發現各種需要二次開發的情況；

對於，it人才外包的劣勢，就不得不說一下，當前it人才的確實有不穩定的情況，因為it人才外包，經常要趕工期，有時候還要出差，工作壓力比較大，所以，會造成從業人員不會特別穩定，這也跟當前社會企業需求開發周期比較短有關，也會導致一些有能力的員工跳槽，去謀更好的發展。

但這對於企業來說，一般在軟體開發期間，通常不會有員工離開，而往往在項目結束後，才會有這種情況，也是情有可原的，所以企業選擇外包對自身來說沒有太多實質性的傷害，反而需求企業可以通過外包企業來轉移自身的用人風險，畢竟這些風險都轉移到了IT人才外包公司這邊去了。

軟體人力外包省省省力省錢！

❷ 為什麼網上普遍說程序員不建議去外包公司軟通國際駐聯想的團隊怎麼樣

我就是軟通的,如果一家外包公司和非外包的公司上做選擇的話.建議去非外包公司.北京四年經驗都是15左右.二線城市略低.軟通企業文化不錯.就是外包到客戶那邊過的好於不好全靠運氣.

❸ 為什麼那麼多程序員熱衷於人才外包

很多程序員願意長期從事人才外包的主要原因：項目多、周期快，學習的東西自然多。

比如一個web項目做1-2個月，1年的項目已經算是大項目了，一般的基本都是2-3個月或是5-6個月。

一個項目從開始到結束，涉及前端、後台、資料庫， 有時候有更多機會接觸到框架的搭建等底層的設計。

所以愛學習的員工，成長很快，2年工作經驗的優秀開發人員，遠不止2年的工作經驗。

❹ 單獨程序員做外包為什麼會是坑

對程序員要求全棧。不懂IT的需求方，提出的需求往往涉及范圍大，除非極少數精英程序員，一般的程序員沒有能力勝任所有需求。
時間。加入做的項目內容多，趕工速度不夠快，對於兩方都是得不償失。除非你把外包當主職業。但那無疑是個有點愚蠢的選擇。能把外包當主職業的極少數人，也不會去提你所提到的問題~
難以滿足後續維護，需求升級的要求。比如要加個移動APp，你又不會做，找前端幫你做APP，你的後台設計可能又要改動之類。

❺ 大廠招聘程序員會介意求職者之前是外包公司的嗎

大廠一般會非常介意求職者的外包經歷，同時也不會優先招聘從外包公司出來的程序員。

這是一個非常現實的問題，對於很多程序員來說，如果程序員本身在外包公司工作，這基本上意味著程序員沒有太大的市場競爭力。與此同時，大廠會非常在乎程序員的項目經驗，也會把程序員的學歷當成求職門檻。除非一個程序員本身的技術非常優秀，不然很多互聯網大廠會選擇通過校招的方式來招聘程序員。

互聯網大廠會介意求職者的外包經歷。

你可以嘗試這樣的理解，互聯網大廠的一線員工本身屬於本公司的員工，二線員工才是外包公司的員工。雖然很多外包公司的程序員本身有著互聯網大廠相關的項目經驗，但因為這些員工的學歷技能或項目經驗有限，所以他們才會選擇到外包公司上班。對於互聯網大廠來說，互聯網大廠會比較介意程序員的外包經歷。

❻ 為什麼說程序員做外包沒前途

1.首先來說一下外包的性質：入職公司是外包公司的合作公司，但是簽訂合同是與外包公司簽訂。
2.理論上來說，你是屬於外包公司的員工，只不過是在合作方企業現場辦公而已。企業的福利待遇可以選擇不給外包，外包公司自行管理自己的員工。
3.正常情況下，企業內員工不會把你作為正式員工來看，也就是說融入度會低一些，此外，內部員工不願意寫的代碼都會交給外包進來的員工，核心技術很難接觸到，只能做一些邊邊角角的小功能，加班還跑不了。
4.對於程序員來說，接觸核心項目板塊是很重要的，核心技術會對程序員有顯著的提升，但外包很難接觸到這些，所以說程序員做外包前途會受限。

❼ 程序員去外包公司好嗎

不好!！！ !

在這個問題上我還是挺有話語權的，因為我既在股份公司待過，也在外包公司待過。對於這兩種公司的區別深有體會。

回答幾個對於外包公司的常見問題

外包的工資水平很差嗎

外包的工資水平和甲方正式員工的差不多，但是五險一金很坑，都是按照當地的最低基數繳納。在廣州1萬5的工資，個人加上公司繳納的公積金只有四百多

總結

綜上所述，在技術，待遇(除了五險一金)，工作氛圍其實差別不大，但是對於個人成長十分不利，能不就不進吧。我最近也要准備跳槽啦，祝福我吧

❽ 為什麼程序猿都不願意去外包

1.首先來說一下外包的性質：入職公司是外包公司的合作公司，但是簽訂合同是與外包公司簽訂。
2.理論上來說，你是屬於外包公司的員工，只不過是在合作方企業現場辦公而已。企業的福利待遇可以選擇不給外包，外包公司自行管理自己的員工。
3.正常情況下，企業內員工不會把你作為正式員工來看，也就是說融入度會低一些，此外，內部員工不願意寫的代碼都會交給外包進來的員工，核心技術很難接觸到，只能做一些邊邊角角的小功能，加班還跑不了。
所以綜合來看，越來越少的程序猿不願意選擇外包。
當然，也有程序猿繼續選擇外包，有的是因為技術不好，有的是因為外包到手工資高。