❶ 程序員外包公司什麼意思，出差的話，在外地多嗎，還是也會在面試公司的地址工作。
您好。
外包公司是指公司外派到甲方工作。
甲方和你的公司結算工資。
然後你的公司再跟你結算。
出差一般不算多，一般都是固定工作地。
希望可以幫助到您。
❷ 業余程序員如何賺錢異地能在軟體公司兼職嗎
當然可以在異地做兼職，如果你真的有實力的話，但網上很多公司都是說要全職的，其實還是有些公司是需要兼職的人才的，但必需是比較牛的那種，我建議你可以到網上多投幾家公司，然後把自己的情況跟他說明一下，我想肯定會有好的答復的。
以後的軟體發展趨勢會慢慢變成soho辦公，所以即使你不在公司也無所謂的，只要隔一定時間作一次交流就可以了。而且現在網路那麼發達，在線交流也沒有問題的。祝你好運！
❸ 成都華為的java程序員在哪裡辦公啊在天府軟體園那邊，還是在高新西區研發基地那邊懂的來吧。
華為目前在成都的基地是在高新西區西源大道上，如果說是華為的員工的話，都在這里辦公，華為成都研究所。華為目前在天府軟體園那邊貌似沒有辦公場地了。如果是華為的外包員工的話，那就看他們自己公司的位置在哪裡，就在哪裡辦公了，有什麼問題你都可以追問我。
❹ 程序員真的這么忙嗎。我們異地戀一個月才見一次。今晚想和他煲電話。但他又說怕集中不到精神。。。只能掛
程序員每天都要集中精神打代碼，代碼成千上萬，如果分心就會很容易出錯，試想幾頁的代碼就是因為其中一小小錯誤（比如寫錯一個標點符號）而運行不了，回頭查漏補缺就像大海撈針，煩惱很大。工作完成不了就意味著什麼你懂的。他在乎你才會分心，所以你要學會理解他，珍惜這段戀愛感情。
❺ 程序員可以直接在家辦公嗎
這種情況是存在的。有如下兩種情況：
1 程序員是單乾的，也就是一個人完成整個項目，這時不需要與其他人合作交流，而家裡又有完整環境時，可以在家工作。
2 通過線上聯系，如即時聊天工具，郵件，電話等，可以與其他項目組成員很好的溝通，而家裡有完整的工作環境時，可以在家工作。
要在家工作，必須滿足以下幾點要求：
1 項目可以獨立完成，或在家可以與項目組成員無障礙交流。
2 家裡有完善的開發環境，或者可以遠程使用外界環境。
3 公司允許在家開發，或者沒有公司，自己就是老闆。
其中第三點是最難的，由於在家工作存在，不利於交流，容易降低公司凝聚力，對於機密性數據容易產生泄密，對員工工作狀態無法及時了解等缺陷，所以大多數情況下，都是在公司進行開發的。在家辦公的好處有很多，主要有以下幾點。
時間自由。程序員的工作大多是「計件」而不是「計時」，而且不少程序員都是夜貓子，晚上的工作效率最高，但大多數公司都沒法提供晝伏夜出的考勤制度，所以在家工作的效率往往比在公司要高。
形式自由。程序員大多是熱愛自由、厭惡約束的人，穿T恤衫牛仔褲上班、邊聽音樂邊寫程序只是小意思，不少人還喜歡看文檔時把腳翹起來，想問題時頭朝天身體後仰，中午趴在桌上睡個覺，這樣做在公司會被看做「缺乏體統」，在家則絕對沒有問題。
省去了繁文縟節。毫無意義的會議是大多數程序員討厭的，與業務部門的交流通常也很令人心煩，而在家辦公時這些都由自己主動掌握，心情大大舒暢。
省去了上下班的勞頓。據統計我國一線城市白領平均花在上下班路上的時間超過30分鍾，而且公共交通往往擁擠不堪、上下班奔波勞心勞神，嚴重影響心情繼而影響工作效率。
而說到在家辦公的缺點，大多數人則只能想到「溝通不利」，這確實是個非常嚴重的問題。如果程序員的工作內容只是提交代碼，那麼在家工作應當算相當好的選擇， 可惜工作是一項復雜的勞動，溝通是其中必不可少的內容。面對面的溝通，無論是效率還是質量，都勝過遠程溝通，加之工作中許多協調配合的事情遠程交流是很難 弄清楚的，所以許多容許程序員在家辦公的公司也會定期召開碰頭會，遇到重大項目就更是如此
❻ 喜歡的人現在在外地工作了，在外地拼自己的事業了。好像在外地的軟體園做程序員，我該說些什麼呢
你說喜歡的人現在在外地工作呢，在外地憑自己的事業好像在外地的軟體園做程序員。如果你，他所在的城市工作兩個人就能經常見面兒。這樣就可以解決了。
❼ 程序員男朋友是不是不適合異地
其實異地戀的話，不單單是程序員不適合，其他的職業也不適合。因為異地戀太考驗雙方了，你想現在的社會燈紅酒綠的，誘惑又那麼多，特別是女性，因為中國的女性太少了，比較稀缺，所以要是男朋友不在身邊，那女性身邊可能就會有很多的追求者。
❽ 有哪些適合遠程辦公的軟體，求推薦
目前市場上遠程辦公軟體比較多，我推薦釘釘、快會matein 等都可以實現通過使用視頻、遠程會議協作軟體等現代技術，實現非本地辦公，包括在家辦公、異地辦公、移動辦公等遠程辦公模式。其中快會matein支持多種格式文檔在線協作，文檔、音頻、視頻均可同框展示。
您可以都嘗試一下，選擇出最適合您的。
❾ 本人程序員，我的經歷有一年的空白期,我想偽造一年外省工作經歷可以嗎不知道會不會被查出來
程序員這個行業不是銷售、管理類的職業，你偽造工作經驗是沒什麼問題的，人家HR不查你的，但是一般程序員去公司都不是HR來面你，是技術主管來面試的。一般大一點公司會有筆試甚至會有機試，你有沒有工作經驗一試就知道了。當然如果你很牛，不要工作經驗，編程基礎依然比人家工作過的人扎實，讓你編什麼你就能編什麼。那就不用怕了。總的來說程序員還是靠技術吃飯，只要你技術牛，面試的時候你就是老大。如果你技術不行，你再多工作經驗人家都不會要你的。
❿ 我是一個程序員，現在我們三個打算和我們公司的一個總經理做一個互聯網項目，一起創業
一、你們創業就一定要做出產品，搞好項目，拉投資引進新的資本力量，從這個角度看，你們的股權設計和決策權是否清晰是VC或天使考察的第二要素，因為第一要素是你們乾的這個事人家感興趣。
二、天使或種子輪資本進來是8%到20%，不會太高，你們如果是五個人，一條心好辦，但是什麼也說不準，後面的事即使不考慮太多，你們至少需要簽一個創業投資協議和一直行動人協議，正式注冊公司時要寫進章程裡面，第一個協議是為了把大家一起干這個事兒的出錢，出力，分工，分錢，退出，轉讓，散夥這些事先說明白了
第二個是讓投資人放心的，5個人團隊，誰說了算？向心力和凝聚力在哪？也就是有團隊就一定有個頭，把這個頭的決策力，和為什麼賦予他這個決策力給說明白。
三、不客氣且現在投資公知的基礎上，技術很重要，重要到任何一個關鍵階段如果現在技術解決不了，是讓賢呢還是繼續磨時間錯失市場呢？所以如果前年兩件事兒談定了，技術這事要佔多少股評估下就好辦了。
建議:創始團隊合股大於67%，保證一二輪增資擴股後不低於這個百分比，成立有限合夥公司擬出讓20到25%給團隊創業初期人創業團隊分股權，第一輪至少這事得寫進你們的協議，之前跟之後差別很大，不深議。五人不可能平分，倒過來算想要成功把項目做好，多少不是關鍵，是你們能夠很小人的把錢和權這事說透了，協議簽了再幹事。