企業程序員發帖

Ⅰ 45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，中年程序員找工作有多難

45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，該程序員字字懇切，可謂說出了很多中年求職者的心聲！據悉，這個程序員只是辭職回家陪伴了一下孩子，就再也找不到合適的工作，一瞬間他的壓力陡增。孩子還未成人，他卻絆倒在四十五歲，他非常的焦慮不安！翻開這位程序員的履歷表，可以看出他是一位經驗豐富的程序員，並且考取了非常多有含金量的證書。如此優秀竟然失業了，並且一籌莫展，讓人唏噓不已！

程序員在三十五歲之後工作就非常的艱難了！各大公司都會想方設法淘汰三十五歲以上的程序員！之所以會選擇淘汰這一批人，是因為程序員的工作時常加班，年紀偏大的人非常吃力，有相當大的風險！而公司選擇放棄這些程序員，也是為了規避風險！畢竟，一個員工倒下公司就要面臨巨額的賠償！公司承擔不起，只能主動的規避風險。

45歲的程序員在網站發帖求職引發熱議，中年程序員找工作的確非常的艱難！

Ⅱ 45歲程序員在網站發帖引熱議，中年打工人出路在哪裡

45歲程序員在網站發帖引熱議，中年打工人出路在哪裡

近日一位45歲的程序員在網站上發文談自己打工的辛酸，作為一個職業程序員，精通各種程序語言，但在辭職半年之後再去找工作的時候發現，自己已經成為了各大公司不被接納的那一群人，幾次想要去面試都被拒絕，這樣一個帖子讓引起了很多人的共鳴。尤其是中年人更是對此有很深的感觸，當下不管在哪個城市，很多公司應聘第一個看的標准就是年齡，年齡越小越有優勢，而那些上了年紀的打工人，即便有再熟練的技巧，也很難獲得一個心儀的就業機會。

Ⅲ 45歲程序員國務院在網站發帖求職，為何引發中年人焦慮共鳴

在學校內我們度過了愉快的學習階段，直到畢業以後就要到社會中尋找自己的工作崗位了，在如此多的企業內尋找到符合自己的崗位也不是一件容易的事情，要我們進行不斷的探索、深入才能夠全面的了解到自己到底適合什麼崗位，和自己所學的專業又是否對口等等的問題都會擺在我們的面前，而很多人一旦尋找到符合自己的崗位以後，就會在這一個崗位上工作多年，也對自己的工作有了一份責任感，而隨著年齡的增長，很多職位的問題也暴露了出來。

Ⅳ 45歲程序員在國務院網站發帖求職，為什麼會引發焦慮共鳴

因為這位45歲程序員遇到的問題也是很多人所遇到的問題，在當今社會很多人都很焦慮，這位程序員只是一位代表，而其他人或多或少都面臨同樣的問題。

一、45歲程序員在國務院網站發帖求職

最近一位45歲程序員在中國政府網的留言，引起了熱議。這個程序員說自己是一位軟體開發人員，45歲精通Java等各種體系。技術能力強，工作經驗豐富，在兒子初二的時候選擇辭職陪伴兒子，而半年後等再想回到職場的時候，發現自己已經沒有了機會。那些公司基本都不會給一個45歲的人一個面試機會。

三、個人看法

行業焦慮以現在的狀態來看，基本是一個無解的問題。有人說不斷的學習不斷的進步，就可以擺脫行業焦慮，但是有多少人的學習速度能夠跟上行業的發展，時代在不斷進步的，每一年都有新的技術出現，每一年都是日新月異，即使跟進了一波又一波的技術浪潮，但總有一波可能會退下來。或許有少數人能夠逆流而上，但絕大部分人都是倒在了時代的浪潮中。

Ⅳ 45歲程序員發帖求職令人心酸，中年程序員的現狀是怎樣的

一個人無論再怎麼優秀，到一定年齡的時候就會被淘汰。就拿普通的小店來說，就連招一個服務員，都要28歲以下，對於一個門店來說28歲就比較老了。一些小的店面都會如此，更何況是大企業。他們會選擇聽話、事少的員工，比如說剛畢業的學生，很少有人結婚，因此可以經常加班。可是對於中年人來說，工作的同時，要兼顧家庭，是不願意加班的，而且對工資有一定的要求。有一名45歲程序員，本身很優秀，在相關網站上發帖，現狀令人心酸。那麼，中年程序員現狀到底是怎麼樣的？讓我們一起看一下吧！

總之，公司並不是福利社，肯定是以立竿見影的效果為主。如果一旦某個人給自己產生不了收益的話，也不會在某個人身上花費太多的時間。

Ⅵ 45 歲程序員發帖，稱「精通各種技術體系，連個面試機會都沒有」，如何看待職場「 35 歲現象」

大齡程序員在技術經驗上是有優勢的，僱傭大齡程序員成本上升並不是因為技術，而是他們從事管理崗位而增加了人工成本。
大多數35+程序員並不會成為管理者 但這並不影響他們在做技術開發，之所以企業不願意招收是因為用年輕人管理比他們年紀大的程序員是下克上，很難管理。

Ⅶ 45歲程序員發帖稱連面試機會都沒有，為何職場對中年人很不友好

工作對於所有的人而言都是生活中的一部分，離開了工作就會無法保障自己的生活，讓自己的生活受到威脅。45歲程序員發帖連面試機會都沒有，這就是中年人的就業現象，很多時候職場都是無法接納中年人，甚至十分的不友好。

一、精力相對沒有年輕人好

人到中年之後很多時候身體都會相對比較的虛弱，即使很想向年輕時候那樣的拚命，但是都會顯得力不從心。公司很多時候都是站在自己跌角度思考問題，希望自己的員工可以在任何的時候都能夠為公司著想，中年人不管是體力還是精力上面都跟不上年輕人，就會影響工作效率。

在職場上中年人的機會相對比較的少，會讓他們與年輕人比較起來沒有多大的勝算，不僅僅是身體上的，還包括思想上的一些阻礙。其實，我認為社會應該多一些包容力，讓中年人在職場上有一個屬於他們的地方，讓他們有發揮的餘地。

Ⅷ 45歲程序員發帖稱難找工作引發熱議，你對此事怎麼看

45歲程序員發帖，稱工作難找，對於帖子中的內容，我個人十分贊同。這位程序員所面臨的處境，通俗來講叫做“中年危機”，可能很多人都會經歷，也可能很多人一生都不會遇到。

我們在過了35歲之後，再出門找工作，想要找一份穩定、體面的工作，的確是一件困難的事情。這一個階段的我們，上有老下有小，肩上擔子重；相應的精力和體力，也大不如從前。這樣一個狀態，就使得我們在職場中的競爭力，大幅度下降，找工作時候自然也就會被排擠。

在你的個人觀念中，相信中年危機這樣說法嗎？對於這樣一個情況，又是如何看待的呢？

Ⅸ 45歲程序員的發帖令人心酸，中年人在職場上究竟有多難

由於程序員的薪資非常高，所以現在程序員成為大熱的幾大行業之一，但是大多數公司在招聘程序員的過程中，都會招聘年紀比較小的程序員，他們認為年紀大的程序員無法負擔高強度的工作，所以大家認為在it行業，中年人在職場上是十分艱難的。事實上不只是it行業，除了公務員以外，在各個行業中，中年人都是工作的最艱難的那一群人。

所以職場中中年人的境遇是十分艱難的，希望大家可以給予他們一定的幫助。

Ⅹ 45歲程序員在國務院網站發帖求職，為何會引發網友們的共鳴

對於程序員這個工作來說，確實工資收入是不錯的，但是壓力也大，尤其是加班這樣的情況，還有一個很大的點就是很吃年齡，畢竟年齡大了以後學習能力會下降很多，年輕人又是不斷的來，所以老的後的程序員壓力是真大，比如這一次人們就會感到困惑45歲程序員在國務院網站發帖求職，為何會引發網友們的共鳴？其實就是因為現在的工作壓力大，而中年人失業也是很多，更是害怕自己家庭的開銷自己沒工作的話根本承受不起。

所以社會上雖然工作很多，但是也存在不少的問題，都是需要慢慢解決的，這個員工給一個公司帶來了巨大的價值，同時奉獻了自己的人生青春，我覺得最起碼這個公司應該給這個員工負責，不要不給工作之類的，他有自己的家庭，需要負責，這是一個大家都擔心的問題，所以會引發共鳴。