程序媛小姐姐當程序員因加班

❶ 程序媛真的辛苦嗎

當然辛苦，因為編程序需要多方面的知識的混合，哪怕只是一個空格錯了，這個程序可能都會失敗

❷ 一程序員因連續加班在外大哭，他們到底有多辛苦呢

都說程序員屬於高薪行業那是不假，但這基本上是靠“賣青春”來換的。

筆者就看到有這樣一條新聞：一個程序員進了餐廳點餐後，在與家人通電話的時候突然情緒崩潰，一個成年人在餐廳里流淚滿面。

因為這個世界上，哪有職業是完全輕松容易的呢？

程序員需要加班，設計院也需要加班，體力勞動者也可能需要加班。

說白了，誰都不容易就別比誰最辛苦了。

❸ 身為女程序員是什麼體驗

‍‍大學軟體工程，寫了4年代碼。工作繼續程序媛，之前在一家外企工作，2年後成為第一個內地部門去國外公司部門出差的員工，香港的同事和經理都覺得我代碼寫的好，也很會理解用戶的需求。從不拖任務，說周一給結果就周一給，覺得不對的就直接說，香港經理說，在我身上看到了內地的男女平等和各種思想，我也是醉了。現在重新換了一份工作，第一天上班就被人說不像做開發的，好多以為我是來做運營的，反正每天很漂亮的來公司，該做的工作覺得不會拖。加班也不會找理由離開。不過覺得項目經理不太信任我的能力，現在給的任務都比較基礎，每次需要發布程序的時候，他們加班到凌晨，我9點多就走了，我也不會矯情的說不走，的確不喜歡加班，而且後面的他們都會做。如果當天沒做完的，肯定加班到很晚才走。一些任務，也會主動來做。減輕別人的負擔。至少在我看來，程序媛需要付出比程程序員更多的努力才可以，因為的確有很多東西女的接受的要慢一些，我會經常向周邊的同事問一些不會的，也不會保留自己的知識。作為一個程序媛，也的確享受很多福利，比如加班，就像剛剛講的，不會那麼頻繁，有一些任務， 明明我覺得自己可以做，但是分配給男的了。不過已經入行這幾年，不會再像剛開始那樣，好多人給我講代碼。用旁邊的男生的話講，我已經是老油條了，不像對面女孩子一樣，一下子四個人幫忙講代碼，哈哈。但是很多方面也是公正的，出錯了一樣要被領導批評，不會做的一樣要交流。所以，其實沒有大家想的那樣，只是作為一個程序員鼓勵師的存在。畢竟我也是有事業心的。其實我還蠻喜歡這個職業的，整天對著電腦，但是時間久了，也發現自己不喜歡交流了，說話也很直接了，很多時候就直接表達自己的想法，覺得電腦更好，因為輸入和輸出都是事實，不會有那麼多曲里拐彎，感覺人際關系太復雜了，好多朋友都說我宅了好多。經常一個人做事情，也覺得沒什麼。哈哈。‍‍

❹ 程序員加班至淚崩，程序員的壓力究竟有多大

隨著歷史基礎走的頻率越來越多的人在生活當中都非常希望自己擁有一份好的工作，因為擁有一份好的工作，就意味著自己可以通過自己的雙手創造出自己美好的未來，而且也可一在人們的面前活得更加光鮮亮麗。多的人來說程序員就是一個很好的選擇，因為程序員的工資往往都非常的高，而且隨著年齡的增大，也會有著越來越多的企業去邀請他們加入，但是經常會發生程序員加班制淚崩的情況，這也說明了程序員的工作壓力其實是非常的大的，下面給大家詳細解釋一下。

對於很多的程序員來說，他們要是在運行程序的時候發現了一個錯誤，那麼就不僅僅是改變那一個程序而已。因為當一個程序出現問題的時候，其他的很多程序也會連鎖崩潰，這樣一來就會需要大量的時間去查找以及改正錯誤，非常的耗費心神。

各位看官，以上就是我對“程序員加班至淚崩，程序員的壓力究竟有多大？”的回答，如果您還有更好的想法，歡迎在下方的評論區留言。

❺ 當程序員很累嗎聽說很累 天天加班 還找不到女朋友

主要是看你做什麼樣的程序員了，如果你僅僅是為了混口飯吃，那麼有很多公司的程序員是不用加班的，曾看到過一個女生程序員，早上9點打卡，把當天的任務完成，然後就是看看視頻，瀏覽一下網頁，中午吃飯，午休兩小時，下午再重復一遍上午的事，就這樣混了4年時間，工資漲了一點，但是別的老同事基本上都沒在那家企業了，4年時間如果你是為了讓你自己能提升的更快，未來有更好的發展，那麼累一點也沒什麼的？

關於你所說的不好找女朋友，也不見得，畢竟還有很多女程序員，同時現在是網路社會，一部手機在手還是能遇見自己的緣分的。

附：程序員工作環境

❻ 程序員為什麼總是加班

程序員為什麼要加班

首先，假設這個程序員是一位職場新手甲。他剛大學畢業，沒有工作經驗。來自產品的需求，他要理解很久才能做。然後開發的過程中會遇到各種問題，如果經驗不足以支撐他快速完成任務，那麼只能求助於網路，書籍，熟人。如果這些都幫助不了他。他需要求助於同事。但是次數頻繁，同事會厭倦於幫他解答；他也會羞於咨詢。這時，他一天下來，基本都會卡在一個很簡單的問題上。下班了，他還沒有完成任務。沒錯，他需要加班了，因為他的編程能力非常差。

大概沒有人會知道他是因為需要處理一個並非高科技的問題。不懂技術的上司以為他是個勤奮的員工，非常看重他。可是，這什麼進度還是會這么慢呢？創業的公司可等不起。這一切，如果招到一個有經驗的開發人員，這一切的加班似乎都不需要。

好吧，公司開除了這名程序員或者他因「個人原因」辭職了或者公司再招到一個相對有經驗的程序員乙。當然，有經驗的代價就是公司要付雙倍的薪水。所有之前的需求在他這邊都沒有遇到過加班的情況。他是一名非常有經驗的程序員，他在過去的二年時間一直在處理相關的開發工作。到這邊來，所有的問題都是小意思。他的優秀表現讓公司驚喜和意外，公司覺得即使再招十個之前的員工也比不過他一個人。所以，雙倍的薪水又有什麼呢？

一段時間後，公司開始提各種各樣的需求，他終於開始加班了。加班不是因為某段時間需求的總量多了。而是因為隨著公司的快速發展，需求也越來越多樣化。他的知識儲備不足以令他總能輕松應付。他變得和第一個程序員一樣，也加班了。只不過加班的原因不一樣，第一個程序員是因為一些代碼的調試的原因，而這位有經驗的程序員是因為一些從沒聽說過的技術。他的加班讓公司同樣對他很重視，甚至認為是一位好夥伴。

與此同時，公司在招他的時候也招進來了一名優秀的畢業生。他同樣是一名沒有經驗的程序員，但是他有很好的學習能力。開發進度緩慢讓產品人員和運營人員都難以接受。但是他總能在最後關頭交付代碼，盡管上線後需要修修補補。他經常加班來學習以便攻克技術難點，公司對加班的員工表示歡迎，因為沒有人讓他們加班，也不需要給他們加班費或者調休。公司為所有加班的人員提供良好的晚餐。他可以接大大小小的各種需求，只是，開發時間要比較長。但是他不會遇到那種代碼調試不通過的簡單的問題。相比程序員乙，程序員丙由於經常拖慢進度經常被產品和運營建議開除或者調崗。

可是後來，公司對他欣賞有加。原因有二：一是他終於可以用和程序員乙接近的時間來做任務；二是在程序員乙那裡看似不可能的任務，程序員丙總能在最近關頭給出解決方案和代碼，只是時間比較長。產品和運營的觀點發生了改變，向公司建議開除程序員乙。程序員丙是一個學習型的員工，時間讓他有經驗後，他成長成為一名更優秀的員工。

公司有過教訓後，終於不惜花重金去請各種優秀的程序員。因為只要有一名這樣的程序員，就可以少請許多敗壞項目的程序員。於是，公司有了程序員丁。他在過去的一段時間里有著不錯的工作經歷，幫助過所在的公司完成了各種重大的項目解決了相當多的行業技術難點。他的到來為公司帶來了很好的活力，所有之前遇到的問題都不復存在。他成為了所有程序員的主管。後來，他還是加班了。因為公司的良好發展，於是聘請了更多的產品和運營。開發團隊忙不過來了，他作為主管要求大家一起加班。

為了緩解這種局面，他向公司申請增加程序員。公司答應了並再招了二各分別類似乙和丙的程序員，沒錯，公司不會再招聘類似甲的程序員。團隊不需要加班了。

好景持續不長久，一段時間後，加班的情況再次出現了，因為競爭對手的努力，讓產品和運營提出更多的需求。他發現產品和運營的需求源源不斷地輸入。可是有些需求可能用戶永遠用不到或者三天後就變化了。為了解決這種局面，他找來領導和各部門的負責人來商討解決的辦法。有人提出走敏捷開發。公司決定新成立一個小團隊來做測試。於是公司每一個敏捷開發團隊成立了。時間證明了，這個新團隊終於可以不加班了。而對需求的完成總體讓產品和運營滿意。


樂觀的局面總不能持續很久，因為線上出了一個令用戶急劇下降的bug。他們需要加班通宵，或者回退代碼，或者修復這個bug。沒有使用很好的版本回退辦法，只能是一場惡夢。持續集成和自動發布加入到他們的團隊。沒錯，程序員丁開始在團隊里實施非常好的項目管理的方案。起碼發新版後，非工作時間在線上出bug，任何有許可權的人員都可以輕松地一鍵回退。剩下的，上班再說。 ... ...

這就是我要講的程序員為什麼要加班的幾個故事，歡迎各位補充。以後我也會補充更多的故事。其實所有的後面都不重要，我只希望各位創業者，在招聘程序員時，避免遇到程序員甲，爭取找到程序員丁。作為開發人員的我們，也要努力成為程序員丁，保證自己的職場競爭力。還是那句話，軟體開發不是高科技的東西，這世上並沒有軟體科學家一說。我們能做的是讓開發更像一門藝術。

PS：不過高質量了，供大家看吧。

❼ 為什麼說程序加班是國內IT企業的通病

職場中的有一類特殊的人群，他們叫程序員，也有叫程序猿的，當然你也可能聽到工程師的稱呼，他們可能還會改個字，叫工程獅。

不管是程序猿，還是程序媛，還是工程獅，基本都離不開加班！加班！加班！

到底什麼原因導致他們無休止的加班文化，真的有那麼多東西做不完嗎？

真實的職場中，其實是可以做完的，加班除了工期短以外，更多是來源於外在的因素，導致程序員們不得不返工，甚至重做。

1、需求不確定，改來改去

這一點恐怕是大部分程序遇到的問題，不管是老闆也好，還是產品部門，改需求對他們來說已經成家常便飯，殊不知，產品改個需求，動動筆就可以了，十幾分鍾甚至幾分鍾搞定，但到開發這，可不是幾分鍾那麼簡單，搞不好幾個星期，甚至面臨架構重寫的地步。

需求確定好之後，到底能不能改？改可以啊，時間也適當地延長啊，我東西都做出來了，你改需求還要求時間不變，等於做了兩份工作，可不要加班么！！！

2、項目工期短

這個一般是沒什麼辦法了，開發工作對程序員有個非常不利的地方，就是工作量沒法量化，不像工廠，一天就出多少個部件，有多少殘次品，這就導致老闆們非常願意壓榨時間。當然客戶急著用也會是另一個非常重要的原因。

3、加班文化

有的時候，你即便能在預期做完，大家都加班，你都不好意思走，主管告訴你，這里的人是自願加班，你先走了，還可能招惹到更多的工作，你怎麼辦？加班唄！！！

基本上面三條已經涵蓋了大部分的加班原因，不管是不是程序員，你加班是因為什麼呢？

❽ 做女程序員是一種怎樣的體驗

世界上第一個程序員是女的。

英國著名詩人拜倫的女兒AdaLovelace曾設計了巴貝奇分析機上解伯努利方程的一個程序。她甚至還建立了循環和子程序的概念。由於她在程序設計上的開創性工作，Ada Lovelace被稱為世界上第一位程序員。

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❾ 為什麼程序員每天都要加班

我就是學游戲編程的，程序猿吧，很奇怪的一個職業，自由度低，精力低，時間低的一個職業。

所以奉勸沒有耐心的人就不要學編程了，你承受不了總是改正就不要學編程了，你承受不了日夜加班就不要學編程了，你承受不了英年脫發就不要學編程了。

❿ 程序員要經常加班，在廣州藍景做開發的朋友說，這個是正常的，是嗎

加班的問題這個要根據公司的具體情況而言了，我們的就是早上八點半到下午六點。傳說程序員經常加班，那也是在有項目需要加班的前提之下，不單單是程序員，各行業都這樣。
其實每個行業都很辛苦。不止是IT行業，都說坐在上層次的人要必希望可以幫到你，謝謝！須學會忍受孤獨。要麼出眾，要麼出局。牛B就意味著出眾，出眾就意味著孤獨和辛苦。
希望可以幫到你，謝謝！