做好程序員感悟

㈠ 3年工作經驗程序員應有的技能

因為和同事有約定再加上LZ自己也喜歡做完一件事之後進行總結，因此有了這篇文章。這篇文章大部分內容都是面向整個程序員群體的，當然因為LZ本身是做java開發的，因此有一部分內容也是專門面向咱們Java程序員的。


簡單先說一下，LZ坐標杭州，13屆本科畢業，算上年前在阿里巴巴B2B事業部的面試，一共有面試了有6家公司(因為LZ不想請假，因此只是每個晚上去其他公司面試，所以面試的公司比較少)，其中成功的有4家，另外兩家失敗的原因在於：


1、阿里巴巴B2B事業部的面試，兩輪技術面試都過了，最後一輪面試是對方的主管，由於聽說技術面試過了基本上90%都面試成功了，所以LZ在和主管的交談中也是毫無顧忌，說得天花亂墜，很多自己介於知道和不知道的東西都直接脫口而出了，結果多次被對方一反問就問得啞口無言。事後想來，模稜兩可的答案是面試中最忌諱的，這次的失敗也讓LZ認真地對待後面的每一次面試


2、另外一家失敗的是一家小公司，也就20來個人吧，整個團隊是支付寶出來創業的，非常厲害。面試完LZ多方了解了一下，對方認為我基本功什麼的都不錯，但是實際項目經驗還是欠缺一些，因為對方是創業型公司，需要人上手就能幹活，因此我在這個時候還不是特別適合他們團隊。至於其他成功的四家公司，給LZ的面試評價都挺高的貌似，但LZ也不想記流水賬，因此就不一一列舉每家公司的面試過程了，下面LZ主要談談作為一名工作三年左右的Java程序員應該具備的一些技能以及個人的一些其他感悟。


關於程序員的幾個階段


每個程序員、或者說每個工作者都應該有自己的職業規劃，如果看到這里的朋友沒有自己的職業規劃，希望你可以思考一下自己的將來。LZ常常思考自己的未來，也從自己的思考中總結出了一些東西：


第一階段：三年


我認為三年對於程序員來說是第一個門檻，這個階段將會淘汰掉一批不適合寫代碼的人。這一階段，我們走出校園，邁入社會，成為一名程序員，正式從書本上的內容邁向真正的企業級開發。我們知道如何團隊協作、如何使用項目管理工具、項目版本如何控制、我們寫的代碼如何測試如何在線上運行等等，積累了一定的開發經驗，也對代碼有了一定深入的認識，是一個比較純粹的Coder的階段


第二階段：五年


五年又是區分程序員的第二個門檻。有些人在三年裡，除了完成工作，在空餘時間基本不會研究別的東西，這些人永遠就是個Coder，年紀大一些勢必被更年輕的人給頂替;有些人在三年裡，除了寫代碼之外，還熱衷於研究各種技術實現細節、看了N多好書、寫一些博客、在Github上分享技術，這些人在五年後必然具備在技術上獨當一面的能力並且清楚自己未來的發展方向，從一個Coder逐步走向系統分析師或是架構師，成為項目組中不可或缺的人物


第三階段：十年


十年又是另一個門檻了，轉行或是繼續做一名程序員就在這個節點上。如果在前幾年就抱定不轉行的思路並且為之努力的話，那麼在十年的這個節點上，有些人必然成長為一名對行業有著深入認識、對技術有著深入認識、能從零開始對一個產品進行分析的程序員，這樣的人在公司基本擔任的都是CTO、技術專家、首席架構師等最關鍵的職位，這對於自己絕對是一件榮耀的事，當然老闆在經濟上也絕不會虧待你


第一部分總結一下，我認為，隨著你工作年限的增長、對生活對生命認識的深入，應當不斷思考三個問題：


1、我到底適不適合當一名程序員?


2、我到底應不應該一輩子以程序員為職業?


3、我對編程到底持有的是一種什麼樣的態度，是夠用就好呢還是不斷研究?


最終，明確自己的職業規劃，對自己的規劃負責並為之努力。


關於項目經驗


LZ在網上經常看到一些別的朋友有提出項目經驗的問題，依照LZ面試的感覺來說，面試主要看幾點：項目經驗+基本技術+個人潛力(也就是值不值得培養)。


關於項目經驗，我認為並發編程網的創始人方騰飛老師講的一段話非常好：


介紹產品時面試官會考察應聘者的溝通能力和思考能力，我們大部分情況都是做產品的一個功能或一個模塊，但是即使是這樣，自己有沒有把整個系統架構或產品搞清楚，並能介紹清楚，為什麼做這個系統?這個系統的價值是什麼?這個系統有哪些功能?優缺點有哪些?如果讓你重新設計這個系統你會如何設計?


我覺得這就已經足以概括了。也許你僅僅工作一年，也許你做的是項目中微不足道的模塊，當然這些一定是你的劣勢且無法改變，但是如何彌補這個劣勢，從方老師的話中我總結幾點：


1、明確你的項目到底是做什麼的，有哪些功能


2、明確你的項目的整體架構，在面試的時候能夠清楚地畫給面試官看並且清楚地指出從哪裡調用到哪裡、使用什麼方式調用


3、明確你的模塊在整個項目中所處的位置及作用


4、明確你的模塊用到了哪些技術，更好一些的可以再了解一下整個項目用到了哪些技術


在你無法改變自己的工作年限、自己的不那麼有說服力的項目經驗的情況下(這一定是扣分項)，可以通過這種方式來一定程度上地彌補並且增進面試官對你的好感度。


關於專業技能


寫完項目接著寫寫一名3年工作經驗的Java程序員應該具備的技能，這可能是Java程序員們比較關心的內容。我這里要說明一下，以下列舉的內容不是都要會的東西—-但是如果你掌握得越多，最終能得到的評價、拿到的薪水勢必也越高。


1、基本語法


這包括static、final、transient等關鍵字的作用，foreach循環的原理等等。今天面試我問你static關鍵字有哪些作用，如果你答出static修飾變數、修飾方法我會認為你合格，答出靜態塊，我會認為你不錯，答出靜態內部類我會認為你很好，答出靜態導包我會對你很滿意，因為能看出你非常熱衷研究技術。


最深入的一次，LZ記得面試官直接問到了我volatile關鍵字的底層實現原理(順便插一句，面試和被面試本身就是相對的，面試官能問這個問題同時也讓面試者感覺到面試官也是一個喜愛研究技術的人，增加了面試者對公司的好感，LZ最終選擇的就是問了這個問題的公司)，不要覺得這太吹毛求疵了—-越簡單的問題越能看出一個人的水平，別人對你技術的考量絕大多數都是以深度優先、廣度次之為標準的，切記。


2、集合


非常重要，也是必問的內容。基本上就是List、Map、Set，問的是各種實現類的底層實現原理，實現類的優缺點。


集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的實現原理，能流利作答，當然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不過的了。另外多說一句，ConcurrentHashMap的問題在面試中問得特別多，大概是因為這個類可以衍生出非常多的問題，關於ConcurrentHashMap，我給網友朋友們提供三點回答或者是研究方向：


(1)ConcurrentHashMap的鎖分段技術


(2)ConcurrentHashMap的讀是否要加鎖，為什麼


(3)ConcurrentHashMap的迭代器是強一致性的迭代器還是弱一致性的迭代器


3、設計模式


本來以為蠻重要的一塊內容，結果只在阿里巴巴B2B事業部面試的時候被問了一次，當時問的是裝飾器模式。


當然咱們不能這么功利，為了面試而學習，設計模式在工作中還是非常重要、非常有用的，23種設計模式中重點研究常用的十來種就可以了，面試中關於設計模式的問答主要是三個方向：


(1)你的項目中用到了哪些設計模式，如何使用


(2)知道常用設計模式的優缺點


(3)能畫出常用設計模式的UML圖


4、多線程


這也是必問的一塊了。因為三年工作經驗，所以基本上不會再問你怎麼實現多線程了，會問得深入一些比如說Thread和Runnable的區別和聯系、多次start一個線程會怎麼樣、線程有哪些狀態。當然這只是最基本的，出乎意料地，幾次面試幾乎都被同時問到了一個問題，問法不盡相同，總結起來是這么一個意思：


假如有Thread1、Thread2、Thread3、Thread4四條線程分別統計C、D、E、F四個盤的大小，所有線程都統計完畢交給Thread5線程去做匯總，應當如何實現?


聰明的網友們對這個問題是否有答案呢?不難，java.util.concurrent下就有現成的類可以使用。


另外，線程池也是比較常問的一塊，常用的線程池有幾種?這幾種線程池之間有什麼區別和聯系?線程池的實現原理是怎麼樣的?實際一些的，會給你一些具體的場景，讓你回答這種場景該使用什麼樣的線程池比較合適。


最後，雖然這次面試問得不多，但是多線程同步、鎖這塊也是重點。synchronized和ReentrantLock的區別、synchronized鎖普通方法和鎖靜態方法、死鎖的原理及排查方法等等，關於多線程，我在之前有些過文章總結過多線程的40個問題，可以參看40個Java多線程問題總結。


5、JDK源碼


要想拿高工資，JDK源碼不可不讀。上面的內容可能還和具體場景聯系起來，JDK源碼就是實打實地看你平時是不是愛鑽研了。LZ面試過程中被問了不少JDK源碼的問題，其中最刁鑽的一個問了LZ，String的hashCode()方法是怎麼實現的，幸好LZ平時String源代碼看得多，答了個大概。JDK源碼其實沒什麼好總結的，純粹看個人，總結一下比較重要的源碼：


(1)List、Map、Set實現類的源代碼


(2)ReentrantLock、AQS的源代碼


(3)AtomicInteger的實現原理，主要能說清楚CAS機制並且AtomicInteger是如何利用CAS機制實現的


(4)線程池的實現原理


(5)Object類中的方法以及每個方法的作用


這些其實要求蠻高的，LZ去年一整年基本把JDK中重要類的源代碼研究了個遍，真的花費時間、花費精力，當然回頭看，是值得的—-不僅僅是為了應付面試。


6、框架


老生常談，面試必問的東西。一般來說會問你一下你們項目中使用的框架，然後給你一些場景問你用框架怎麼做，比如我想要在Spring初始化bean的時候做一些事情該怎麼做、想要在bean銷毀的時候做一些事情該怎麼做、MyBatis中$和#的區別等等，這些都比較實際了，平時積累得好、有多學習框架的使用細節自然都不成問題。


如果上面你的問題答得好，面試官往往會深入地問一些框架的實現原理。問得最多的就是Spring
AOP的實現原理，當然這個很簡單啦，兩句話就搞定的的事兒，即使你不會准備一下就好了。LZ遇到的最變態的是讓LZ畫一下Spring的Bean工廠實現的UML圖，當然面對這樣一個有深度的問題，LZ是絕對答不出來的/(ㄒoㄒ)/~~


7、資料庫


資料庫十有八九也都會問到。一些基本的像union和unionall的區別、left
join、幾種索引及其區別就不談了，比較重要的就是資料庫性能的優化，如果對於資料庫的性能優化一竅不通，那麼有時間，還是建議你在面試前花一兩天專門把SQL基礎和SQL優化的內容准備一下。


不過資料庫倒是不用擔心，一家公司往往有很多部門，如果你對資料庫不熟悉而基本技術又非常好，九成都是會要你的，估計會先把你放到對資料庫使用不是要求非常高的部門鍛煉一下。


8、數據結構和演算法分析


數據結構和演算法分析，對於一名程序員來說，會比不會好而且在工作中絕對能派上用場。數組、鏈表是基礎，棧和隊列深入一些但也不難，樹挺重要的，比較重要的樹AVL樹、紅黑樹，可以不了解它們的具體實現，但是要知道什麼是二叉查找樹、什麼是平衡樹，AVL樹和紅黑樹的區別。記得某次面試，某個面試官和我聊到了資料庫的索引，他問我：你知道索引使用的是哪種數據結構實現嗎?


LZ答到用的Hash表吧，答錯。他又問，你知道為什麼要使用樹嗎?LZ答到因為Hash表可能會出現比較多的沖突，在千萬甚至是上億級別的數據面前，會大大增加查找的時間復雜度。而樹比較穩定，基本保證最多二三十次就能找到想要的數據，對方說不完全對，最後我們還是交流了一下這個問題，我也明白了為什麼要使用樹，這里不說，網友朋友們覺得索引為什麼要使用樹來實現呢?


至於演算法分析，不會、不想研究就算了，記得某次面試對方問我，Collections.sort方法使用的是哪種排序方法，額，吐血三升。當然為了顯示LZ的博學，對演算法分析也有一定的研究(⊙_⊙)b，LZ還是硬著頭皮說了一句可能是冒泡排序吧。當然答案肯定不是，有興趣的網友朋友們可以去看一下Collections.sort方法的源代碼，用的是一種叫做TimSort的排序法，也就是增強型的歸並排序法。


9、Java虛擬機


出乎LZ的意料，Java虛擬機應該是很重要的一塊內容，結果在這幾家公司中被問到的概率幾乎為0。要知道，LZ去年可是花了大量的時間去研究Java虛擬機的，光周志明老師的《深入理解Java虛擬機：JVM高級特性與最佳實踐》，LZ就讀了不下五遍。


言歸正傳，雖然Java虛擬機沒問到，但我覺得還是有必要研究的，LZ就簡單地列一個提綱吧，談談Java虛擬機中比較重要的內容：


(1)Java虛擬機的內存布局


(2)GC演算法及幾種垃圾收集器


(3)類載入機制，也就是雙親委派模型


(4)Java內存模型


(5)happens-before規則


(6)volatile關鍵字使用規則


也許面試無用，但在走向大牛的路上，不可不會。


10、Web方面的一些問題


Java主要面向Web端，因此Web的一些問題也是必問的。LZ碰到過問得最多的兩個問題是：


談談分布式Session的幾種實現方式


常用的四種能答出來自然是讓面試官非常滿意的，另外一個常問的問題是：


講一下Session和Cookie的區別和聯系以及Session的實現原理


這兩個問題之外，web.xml裡面的內容是重點，Filter、Servlet、Listener，不說對它們的實現原理一清二楚吧，至少能對它們的使用知根知底。另外，一些細節的方面比如get/post的區別、forward/重定向的區別、HTTPS的實現原理也都可能會被考察到。


噢，想起來了，一致性Hash演算法貌似也被問到了幾次，這個LZ以前專門深入研究過並且寫了兩篇博文，因此問到這個問題LZ自然是答得毫不費力。文章是MemCache超詳細解讀和對一致性Hash演算法，Java代碼實現的深入研究，特別說明，LZ真的不是在為自已以前寫的文章打廣告啊啊啊啊啊啊。


最後，如果有興趣有時間，建議學習、研究一下SOA和RPC，面向服務體系，大型分布式架構必備，救命良方、包治百病、屢試不爽。


關於HR面試


如果你過五關斬六將，成功地通過了所有的技術面，那麼恭喜你，你離升職加薪、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巔峰又進了一步。但是還沒有到談薪資待遇的時候，最後還有一個考驗：HR面試。基本所有的大公司都有這一輪的面試，不要小看HR面試，很多公司的HR對於面試者都有一票否決權的—-即使前面的面試對你的評價再高。


所以，這輪的面試也必須重視起來，HR面試主要問的是幾點：


1、簡歷中寫的過去工作經歷的離職原因


2、當前公司薪資待遇


3、期望能到怎樣的一家公司


4、個人未來的發展方向


我專門提一下第2點。可能有人比較排斥也不想說這個，我個人倒是持開放狀態，問了就說了，當然一些的誇大還是必要的，當前公司薪資待遇多報個一千塊錢完全沒問題(畢竟是一家互聯網公司總多多少少有些補貼啊什麼的嘛)。因為這和你在新公司能拿到的薪水關系不大，新公司能拿到的薪水的決定因素是整個公司的薪資情況以及根據你的面試情況在公司的定位，都是有固定的薪資范圍的。HR問這個主要也就是心裡有個數並且看你是否誠信—-有些公司入職時會要求你提供最近一家單位的銀行流水號。


HR面試就說到這里了，總結起來其實就是四個字：滴水不漏。整個面試過程態度積極向上，不要有任何悲觀消極的態度(尤其在談到以前公司情況的時候，即使有再多的不滿)，就不會有問題。

㈡ 程序員試用期轉正工作總結五篇

我試用期的 工作 總結 ，還有技術與能力還有很多地方需要改進，需要加強，以後會多多學習，多多提高，努力工作。下面是我為大家帶來的程序員試用期 轉正工作總結 五篇，希望大家能夠喜歡！

更多程序員的相關內容推薦↓↓↓

★程序員個人簡歷的自我評價

★程序員個人工作總結五篇

★程序員個人工作總結範文

★程序員個人工作計劃5篇

★程序員工作心得體會

程序員試用期轉正工作總結1

我於__年9月11日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們「海納百川」的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累 經驗 我的各方面有了很大的進步。

剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發和 廣告 平台開發和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久，第一個項目是__公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有藉助網路一一解決了難題。

之後，我將B2B廣告招商平台進行了改版，開發了__智能建站廣告平台以及以後網站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目——__在線咨詢系統。為什麼說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網路也沒有找到如何解決的 方法 ，之後我翻書籍，接著搜索網路。

功夫不負有心人，終於我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，於是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到後來慢慢看懂，從對AJAX技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發，到最後終於把它開發了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以後會把它開發的更強大，更完美。

二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。

經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以後的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。

三、提出自己努力計劃

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，並用於指導實踐。

2、「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會後最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作情況及 心得體會 做一匯報後，我想藉此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續投入到今後的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

程序員試用期轉正工作總結2

我是__年12月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。

雖然3個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的 企業 文化 氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

根據公司的需要，接下來開始做關於流程模塊的工作。總結3個多月來的工作

__/12/14—__/1/1剛開始的半個月時間，主要是熟悉工作環境，融入bs開發團隊，試著開發一個模塊(獎金管理)並完成。在學長手把手的教導，如何代碼不規范，變數名不規范，模塊的業務邏輯怎樣，功能如何實現，讓我在工作初始收獲不少。

__/1/1—__/2/11：主要就是模塊的開發——獎金管理、出差管理、角色管理的開發。過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發也越來越得心應手。

__/2/15—__/3/1這一個月應該是技術方面收獲的一個月，新年來，組長讓我協助他整理後台，將近一個多星期的學習，對後台類的結構有了更一步認識以及樹和表格的框架。然後，接下來的一星期看了前台對樹的解析和主頁面的設計，確實很精彩。

__/3/1—__/3/15職位管理，員工待遇，標准待遇模塊的開發。重寫json封裝工具類，重寫後較之前的的優勢：處理的數據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右;缺點：封裝後的對象里各個欄位不會排序(debug時會有影響)。反復測試、完善後開始使用。

__/3/15—至今公司搬遷後，由於eli服務連不上無法做開發。主要的工作就是協助組長寫開發文檔。

工作之餘，我也會為自己充電，閱覽一些技術網站和看電子書 。努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，我深信我本人一定能做到這些。

我本人工作認真，注重團隊的合作協調，責任感強。我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。

程序員試用期轉正工作總結3

我於20__年x月x日進入公司，根據公司的需要，加入了__部，加入了__項目組，目前擔任java程序員一職。到今天2個月試用期已滿，根據公司的 規章制度 ，現申請轉為公司正式員工。

軟體開發是我大學以來的志向，公司給了我這個機會，讓我的夢想得以實現，這也是我職業生涯的一個起點，我十分珍惜。初到公司我曾擔心自己不知道該怎麼與項目組的同事溝通，擔心不知道怎麼做好工作，但是項目組的前輩們都很親切，也很耐心的教導我，解答我的疑問，以及他們團結向上的精神，讓我很快的熟悉了工作，融入了項目組。

通過兩個月的不斷學習，在項目開發中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入這個大家庭，個人的工作技能也有了明顯的提升，雖然仍有不足，但是收獲了不少，我感覺自己成長了，也逐漸成熟了。現將工作情況簡要總結如下：

1.我主要在系統軟體事業部進行軟體開發和熟悉公司業務流程，初來乍到，對公司還有很多不熟悉的地方，但是在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的部分業務流程。

2.熟悉了公司現有項目主要使用的技術及開發框架，能迅速上手開發。

3.通過參與__X系統、__X系統兩個項目的開發，現已能獨立完成領導交付的任務。

4.項目基本流程、業務種類，有了相關的掌握與了解。

5.按時按量的自己給自己分配當天應當完成的任務，保證項目的進度。

在這兩個月的學習和工作中，我一直嚴格要求自己，遵循公司的規章制度，認真完成領導布置的每一項任務，遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教，不斷的提高、充實自己。開發過程中出現的一些問題，前輩們會耐心的指出和指導我修改，這些經歷讓我不斷成熟，處理問題時考慮得更全面，避免類似情況的再次發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助，感謝他們對我工作上失誤的提醒和指正。

經過這兩個月，我已經能獨立進行開發任務，按時按質的完成分配的工作任務，當然還有許多不足，開發的經驗仍有待提高，編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強，需要不斷的繼續學習以提高自己的工作能力。

總之，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，看到部門的同事越來越多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

程序員試用期轉正工作總結4

光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鍾聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年。在這年終之際，現對來公司6個月的試用期里所作的工作匯報如下：

一、erp項目的編碼工作。

從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之後我根據需求 調研 報告 ，從基本的資料庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、列印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鑽研。

二、erp項目的實施工作。

從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟體的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟體使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班後加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，並學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標准還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

三、幫助和使用手冊文檔的編寫。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為後期的oa開發也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，並又一次的對軟體整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最後的修改。

四、利用工作之餘的休息時間加強學習。

平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，並加強學習java及oa方面的知識(現轉為學習)，為後期的工作打好基礎。

展望臨近的20__年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

程序員試用期轉正工作總結5

伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足。

來到一個新的工作環境，最能發現自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態度，學習公司的開發流程，熟悉公司的企業文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、 學習經驗 ，希望能更快的融入公司、融入開發團隊，能夠全心的投入工作。

試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：

掌握Java開發語言和環境，由於在校學習時主要是以作為開發語言，所以在剛 入職 時通過一段時間學習並基本掌握了Java開發技術。

熟悉公司開發流程，熟悉cbp產品框架。了解了核三框架的總體結構和開發流程，並能在核三的基礎上進行項目開發。

參與了社保電子支付項目的開發。主要負責web端的模塊開發，通過開發的過程，學習和掌握了flex界面開發，hibernate和oracle資料庫。

因為自己在經驗上的不足，所以，在項目的開發過程中碰到開發進度慢的問題。綜合起來看原因在於：

1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統和完整的系統開發。

2、對於技術的學習和掌握還不夠深入。

3、發現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發現問題的能力。今後，我會多注意在這些方面的學習和積累。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來__經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖後，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現中地的輝煌。

程序員試用期轉正工作總結五篇相關 文章 ：

★ 程序員試用期轉正個人工作總結五篇

★ 程序員試用期轉正工作總結五篇

★ 程序員轉正總結2020精選5篇

★ 程序員試用期工作總結5篇

★ 程序員試用期轉正工作總結

★ 程序員試用期轉正工作總結範文

★ 程序員的試用期轉正工作總結

★ 程序員試用期個人工作總結範文

★ 軟體工程師試用期工作總結5篇

㈢ 如何從大學生到"合格"的程序員

1。英語能力
主要的新的技術，文檔資料都是用英語來作為首發的。如果要學到更好更新的知識，技巧。不懂點英語也是不行的。也不要指望有人給你翻譯出來。一般來說，這些資料，看的懂的人不需要翻譯，看不懂的人沒有辦法翻譯。半懂不懂的人翻譯出來的文章我想你也不敢看。所以大部分的資料還是英語原文的。當然也有很多的人在翻譯這些文章，但是對於這么多的資料來說，翻譯過來的只是很小很小的一部分。求人不如求己。多學點英語沒有錯的。

2。設計能力
雖然一般來說，正規的公司有系統分析員做設計（我猜的）。但是70％－80％的小公司，可就不一定了。知道一點軟體工程的知識，知道一些文檔設計工具怎麼用。或者知道應該有哪些設計文檔。也是很有好處的。比較這些東西如果你學到了，就是你自己的了。而且這些可是加工資的好東西。很有錢途的。：）

3。語文寫作能力
作為一個程序員，大部分時間是都是在寫代碼。但是代碼的注釋，各種文檔，測試報告，說明文檔，使用手冊編寫，這些都需要文字功底的。 還有用email，bbs，qq這些工具與人交流的時候，如果話都說不清楚，那交流就更談不上了。水平提高進步也就有點問題了。

4。學習能力
沒有幾個人是全部學會了再去工作的。這個不是很現實。目前社會也不太允許這樣做。一邊工作一邊學習是很常見的。也許很多人是在工作之中才學會做某些事情的。很多技能也是這樣會的。此外，很多新的項目的到來。很新的技術的到來都要求我們能適應新的工作環境，新的工作要求。如果沒有好好的學習是很容易被一個項目踢掉的。呵呵。
另外有一點，當上司讓你做你不會的東西時，你要告訴他，你不會，但是會在XX天內把他搞定。不會沒有關系，會學習也是會上進的一種好表現。

5。知道自己要做什麼，要學什麼，要發展什麼。

世界上軟體技術是多的像9個牛上的毛一樣多，也許還要多很多。如果我們什麼都要知道。哦，天哪，我不想活了。
作為一個軟體人員也好，作為一個初學者也好。知道自己要往那個方向走是很重要的。不然很容易的就餓死在軟體技術迷宮里的。最後只好不幹這一行了。這個可不太好。
一般來說，作為一個軟體人員，掌握一到兩個語言的開發能力就可以了。另外除非你是想做軟體技術的研發（這些工作最有錢，在大型的公司是最受歡迎）。如果不是做軟體技術的研發，只是一般的應用程序編寫的話，不用太關注今天出來什麼新的技術，明天又出來什麼新的技術。這些東西只要知道就行了。知道有這么回事就可以了。以後有用的到的地方再去認真的關注也是不遲的。自己選擇一個發展的方向，努力的向前走。不要被各種各樣的新技術誘惑過去。說句實話，很多的所謂新技術的怎麼怎麼好，怎麼怎麼優異，很多時候都是有商業行為在裡面的。要自己會判斷才行。如果不能判斷怎麼辦，看下面的一條。

第六：知道的更多
很多初學者最麻煩的事是怎麼在這么多的軟體技術裡面選擇一種又好學，又有前途（錢途），又能做點什麼偉大的事情的技術來開拓軟體開發這個他們未知的領域。對於這個麻煩的問題，很少有解。如果你能遇到一個很好的老師，那就是你的福氣，千萬要抓住這個機會。如果你不得不一人做出這個決定，那隻能是小心翼翼地來了。不過一般來說學c和c＋＋都是一個不錯的選擇。
初學者的另外一個麻煩的問題是，當我選擇之後，在學習過程中出現的很多這個和那個的新技術，新的變化。我該怎麼辦。這個也基本無解。只能是你自己慢慢慢慢積累。積累到你能理解這些新技術的出現是為了什麼，這些新變化的發生是為了什麼之後。你就會不怕這些的新的東西。
我一向堅持，如果我知道的更多，我的力量就會更大。我就更不會怕出現變化。如果因為你的信息不足，而無法對某件事情進行判斷時，千萬不要強行進行判斷。對你沒有好處的。

㈣ 收獲和感想怎麼寫

收獲和感想怎麼寫

在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦幹,熱心幫助同事,有著良好的人際關系魅力的人,這才是成功之處。在工作中的收獲對我們有很大的幫助,提高了我們的工作熱情,以下是我整理的收獲和感想怎麼寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

收獲和感想怎麼寫 篇1

時間消逝，轉眼間我已在質檢院工作已經滿兩個月了。回顧這充實而忙碌的兩個月，最大的收獲是通過上級領導的輔導與培訓，讓我的工作有了快速的提升，在此感謝院、部領導對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經驗，在此對個人做出工作總結，並對以後的工作制訂出整改措施，請給位領導指導與糾正：

一、工作心得

1、虛心學習，努力進步

我清醒的認識到自己從一名化驗員到質檢工作人員，不論工作方式與個人素質要求都有相當大的差異，深感自身的不足。所以我虛心接受每一個老員工對我提出的意見與幫助，以提高自身工作的能力素質為標准為目的，而現在也終見成果。

雖然處在試用期間，但是我也能感受到肩上擔負的責任和使命感，為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本院、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照院里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習與計量工作相關的業務知識，平時工作中不懂的主動請教同事，努力獨立的完成對送檢設備的檢測校準，為下一步取得檢定員證成為一名合格的檢定員打下良好的基礎。

2、恪守本職，扎實工作

我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高要求嚴操作，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業業、扎扎實實，才能做到優質高效。這兩個月恰好是我們部門幾個新項目開展的時候，任務重，進度緊，這就要求我們新員工迅速上手，在配合老員工檢定工作中學習。盡管下廠的工作環境非常惡劣，但是我還是克服各種困難，任勞任怨，和其他同事一起為配合工作進度加班加點，終於為部門較好地完成上級下達的目標要求做出一份力量。

二、存在的不足

自從擔任檢定工作以來，雖然在工作上取得了很大的進步，但也還存在一些不足之處。如：工作經驗不足;對檢測規程不夠熟悉;還需繼續努力提高工作技能。這些不足都有待在今後的工作中加以改進。為此，今後在工作中，需要進一步增強學習與創新精神，磨練意志，提高服從力，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的.事業做出應有的貢獻。

收獲和感想怎麼寫 篇2

我作為剛畢業的人，踏入職場，能順利的來度過試用期，也是自己努力以及同事們願意教我，讓我更好的來適應崗位工作，我也是對於自己文員這些日子的一個工作要好好的來總結下。

公司的辦公環境真的很好，整個的氛圍都是很團結的，進來之後，有同事帶我，有不懂的也是會有很多的人來幫我，讓我是融入是特別的快，我也是認真的來做好了事情，我清楚自己是個新人，而且又是沒有經驗，那麼想要立足，就必須要努力，同事教我，自己只有學到了才能不負他們的幫助，而且在學的過程裡面，我也是更加的理解這份工作，對於要做的事情以及工作注意的流程方面都是認真盡責的學瞭然後去好好的用好。除了學會如何的來做文員的一個工作，自己也是和同事們的交流之中，了解到他們的一個經驗，很多的方面都是可以給予我職場的參考，讓我避免犯一些錯誤，以後的路也是能更好的來規劃，可以說這兒的氛圍讓我也是很喜歡，和學校來相比，雖然少了一些單純，更多了一些功利性，但是這兒也是很多的同事會把我當朋友，我也是認識了很多，收獲挺大。

工作里頭，自己文員工作挺多的，也是比較的雜，很多的事情也是看起來細小，但是都是關乎於同事們工作的，我也是積極的來做好，無論是什麼樣的一個事情，只要是我要去做的，我都是盡力的來完成，同時也是得到大家的一個肯定，自己的一個付出也是沒有白廢掉的，反而是讓自己能更好的處理一些事情，也是不斷來優化自己工作的一些方法，找到了一些技巧，做好事情的同時，我也是不斷的去幫同事們做一些雜事，這些也是可以讓自己更好的了解公司，了解辦公室相關的一些事情，同事們幫我那麼多，我也是要盡自己的一份力為辦公室做點什麼的。文員的確是比較基層的崗位，但是只有做好了基層才能以後有機會往上並且也是要去做好一個准備。

而今是正式的員工，我也是特別的感謝，這是自己付出得到的肯定，我也是會繼續來努力讓自己的事情做得更好的，也是會多和同事們去配合，來把我們辦公室的一些事情處理的更為漂亮，自己也是不斷學習之中積累經驗，讓自己更為出色才行的。

收獲和感想怎麼寫 篇3

我們程序員看重的不是說的有多麼好，而是看我們做的怎麼樣，只看能力不看口才。在試用期間，憑借自己的能力我輕松的完成了自己的工作現在說一下自己工作心得。

謙虛的心態是成功的道路之一。我雖然有能力有一些經驗，但是我到了崗位上，並不喜歡炫耀自己的能力，我喜歡低調做事，勤奮學習，學到越多才能夠在工作中越輕松，才能夠做的更好，我喜歡做的就是把自己的工作完成在休息，我們工作都是按照時間段完成任務，必須在這段時期完成那些編程任務，哪怕再累在辛苦，我也不會說一句，謙虛的向同事學習，不懂的地方，只要不能夠最快的想明白做出結果，就會及時向主管經理請教，這就是我工作的心態，因為我明白在試用期我必須要好好表現，不然如何成為一個合格的員工呢?所以我經常都是在領導的訓斥和教導中完成工作的。

正是這份心態，在任何時候都謙虛認真的去做事情，我的工作非常輕松的就做好了尤其是到了試用期後面一段時間，我做程序的速度越來越快，同樣也總結了經驗，明白自己容易在那些地方發錯，一旦犯錯我就會及時的找到問題，哪怕是一個非常不起眼的小代碼也能夠被我耐心的尋找到。這讓我很好的融入到了工作中。

友善對待身邊的同事。在我看來同事就是我們的朋友老師，應為我們每個人的能力都不一定在一個水平，需要相互彌補，處理好與同事之間的關系，能夠給以後工作打下堅實的基礎，我們電腦程序的人員，經常需要配合一起寫代碼。一個人不可能完成那麼大的代碼篇幅，想要完成需要付出更多的努力，與同事流暢的溝通，很關鍵。我們工作離不開配合，如果與同事有隔閡，或者因為陌生，很多事情原本可以簡單解決，都會變得很復雜。當處理好了與同事的關系，遇到什麼難以解決的疑難問題，或許對同事來說這只是一個非常簡單的小事，這就能夠極大的提升我們工作效率，對我們的幫助是很大的。所以在我看來工作中，不止要重視工作，同樣也要重視人際關系。與同事保持好友誼，這對我們彼此都是有幫助的。

時常反思自己工作中存在的漏洞。我們很多人都容易犯錯，有時候錯誤小我們不重視，但是犯了大錯我們又難以承擔這份責任，這就讓我們在工作中束手束腳，為什麼不去反思自己在工作中那些地方做的並不好，去找到其中的原因經過，找到犯下的錯改正，並吸取教訓，我們自然而然就能夠完成任務了。

㈤ 如何做好一名程序員

1，文檔習慣 :文檔是一個軟體系統的生命力。一個公司的產品再好、技術含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟體作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用於技術文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。
2，模塊化思維能力 :要想成為一個優秀的程序員，他的思想不能僅僅只在局限當前的工作任務裡面，比如寫plc編程語言，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復利用，減少重復的勞動，也能是系統結構越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術水平提高的一項重要指標。
3，團隊精神和協作能力 ：我個人認為團隊精神和協作能力對於個人和所在團體都是相當重要的。團隊精神和協作能力是作為一個程序員應具備的最基本的素質。雖然海南師范大學開設軟體工程專業僅有三年的時間，但軟體工程在全國來說已經提了將近三十年了，當今的軟體開發已經不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發財，但是進入研發團隊，從事商業化和產品化的開發任務，就必須具備這種素質。可以毫不誇張的說這種素質是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。
4，規范化的代碼編寫習慣 ：知名軟體公司的代碼的變數命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。
5，學習和總結的能力 ：程序員是很容易被淘汰的職業，所以要善於學習總結。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術人員無論學了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質的提高。一個善於學習的程序員會經常總結自己的技術水平，對自己的技術層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟體設計師、系統分析員。
6，測試習慣 ：測試是軟體工程質量保證的重要環節，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責。程序員要認識測試不僅是正常的程序調試，而要是要進行有目的有針對性的異常調用測試，這一點要結合需求理解能力。
7，需求理解能力 ：程序員要能正確理解任務單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟體的功能需求，還應注意軟體的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。

㈥ 作為一個女php程序員的感想

女生很稀有了，加油干吧。

㈦ 【人生】程序員請進，談談你們的感悟

非常難,要靠自己小毅力和堅持度過!

㈧ 工作正能量感悟

工作上，把每一份工作當作你自己的事業在奮斗，以後你得到的永遠比你想像中的要多的多。下面是我給大家整理的工作正能量感悟，供大家參閱!

工作正能量感悟:工作八年的歷程和感悟

文/Nigel

記得2004年的那年自己才17歲，因為自己實在太淘氣，在封閉式的高中里天天談戀愛、抽煙、打架不想學習，最終一個輟學的念頭產生了。最終走上一個迷茫的不歸路。在社會上混了半年，父親決定讓我去一家公司培訓計算機技能(因為有發小也去了)，當時是在有政府支持的一家公司里培訓。最後半年不到老闆拿錢跑了，不過後來政府幹預進來了，每個學員都把剩餘的學費都退了，我老爸聰明，不但把學費退了，其中還賺了點。

從騙子公司出來後，沒學到什麼，其實就是HTML的基礎。還有最重要的是整天上課聽老師分析和大家一起做題目。一些最基礎的規律題。1+1+3+5=?這種題目，上機寫代碼其實很少(其實這段日子是最開心的，上課大家一起做題，下課大家一起打傳奇、賣裁決之杖)。結束這段受騙的經歷後，就這樣繼續迷茫的去了下一家培訓機構(大家見名就想罵的機構)。其實大家都很清楚，17、18歲能懂什麼。整天就是上課睡覺，晚上通宵打游戲。渾渾噩噩的度過了一年半的時間(80後們你們應該都記得當年玩泡泡堂、冒險島的日子吧)。

2006年春，馬上面臨就業找工作。到這個時候心裡很沒底，就業老師把我們班都分配到北京去找工作了。這時候我突然住院掉隊了。在醫院一個禮拜，拿著一個數據增刪查改分頁的代碼背的工工整整。結果沒想到，經過面試了好幾家之後，我背的代碼起作用了。那時候真的回憶起來面試中，機試是每家公司都需要的。一段增刪查改的代碼改變了我。就這樣找到了第一份工作，在我19歲生日的那一天上的第一天班。一份900快錢的工作。其實我不想噴大家現在回想起來，第一份工作真的不要考慮太多，錢不是很重要。很多人嫌現在找第一份工作3k、4k、5k太少不想去，想一想，能有第一份工作就已經成功了一半。三聯閱讀

一年的工作，自己仍舊還是不懂事，上班和同事一起打游戲，用外掛掛機。當時我記得，我連VS2003都不會用。打開後如何創建工程、如何部署(吐槽一下2003真的好操蛋)、如何debug,對這些完全不知。我記得當時我負責一個音樂盒的功能，簡單地說就是一個列表功能，點擊播放音樂而已。現在想想把自己都逗樂了，這個列表做了一年。這一年來，整天當著老闆的面打游戲，天天加班就是打游戲，還住在公司。因為加班，每個月900的工資，發到手翻了2.5倍。

年底了，那時候網戀了一個在海南讀大學的杭州MM,天天拿公司的電話打長途。大學放寒假的時候她來我這里呆了7天。這7天，徹底的改變了我。吃喝拉撒全是她的，開了7天的房全是她的。我吃了7天的軟飯。把她送走以後，我徹底對自己無語了，很自卑。覺得自己太無能、太沒用了。把工作辭了，換了一個城市。結果因為不懂事，沖動。又找了一份950的工作，真心覺得自己不懂事。幹了一年，在網上認識一個老鄉。他在上海，聊得很來。我記得後來打了一個賭，我忘了具體了，不過我輸了。輸的條件就是我離職跟他去上海。願賭服輸嘛。後來身無分文的我，父親給我了400,母親給了我400.就這樣拉著行李跟他去了上海。

到上海以後就只剩下100來快錢了，其實這段日子雖然很苦，但我很開心，很深刻的一段經歷。他住在公司宿舍，我跟著他偷偷的也住在宿舍。那時候整個宿舍的人對我都很好。尤其是他，我剛到上海身無分文，一切都是靠他。病了給我買葯，沒飯吃了給我錢。這輩子我都不會忘掉這一段恩情和經歷。到上海2個禮拜後，我找到了第一份工作，啥都沒談自己開價3000.

接下來我覺得我的人生觀、價值觀徹底發生了改變。每天在從浦東新區世紀大道地鐵站去公司，回宿舍。去過的人都知道，對面金融中心就在那邊。我內心發誓我一定要在這個地區上班，我一定要在這邊一條路上都玩幾次(自己想哈，不能太露骨)。有了目標那麼剩下的就是奮鬥了。沒錯，在這家公司上班3個月轉正後。幾乎每個月老闆都自己主動給我加薪1k.雖然技術不行，但是辦事利索、積極主動。後來有一個老闆很在乎的一個項目，交給我了。說2個月內做出來獎勵現金2W.結果我花了1個月多幾天做完後立馬跟老闆說。老闆真的二話不說拿出厚厚的2W給我。真的在這個時候我覺得跟對一個老闆有多重要。其他的不用我多說，大家都很清楚。就這樣幾個月後，月薪從3000到8000.項目經理離職了，我上位。其實這個時候我才21歲。我什麼都不懂，怎麼能做好。在一個群里。偶然碰到了下一家公司的技術總監。這個時候我真的沒考慮太多，項目經理職位對我來說不想要。我追求技術，就跳槽走了。

在這家公司，總監手把手的帶我一年，我經常加班到深夜(臨晨2點多回家)。當時我們身價十幾億的老闆也買了好幾條煙給我。這一年得到的很多，也失去的很多。得到了技術(盡管不牛逼)，失去了健康。真的奉勸大家一句，沒必要的時候真的不要經常熬夜，身體要緊。這一年很快就過去了，其中也發生了一些事，總監因為空降的從IBM出來的博士離職走了。我也因為太過義氣，我也一氣之下走了。總監走的那陣子，老闆經常叫我去她的辦公室談話。其實我很明白，意思就是讓我好好在這里呆著繼續賣命，上位呢沒我啥事。這些話灌輸多了自然就煩了，我也走了。

接下來人生低谷來了。人生不可能一帆風順，總會有坎坷。在上海找了3個月工作沒戲。結果想回去試試。回去後找了2個月。仍然沒找到工作，反而這個時候我姐夫被舉報貪污，被抓了(因為回去後住在我姐那2個月時間)。我像瘟神一樣被家裡人趕來趕去，我曾經站在17樓窗口上想跳下去。後來下定決心不想再回家，就這樣又去了上海。回到上海以後，我更失望。曾經多好的同事多好的老大，一起加班，一起通宵，一起學習。我回上海以後，一個個都躲我像躲瘟神一樣。電話不接、QQ不回、郵件不回。或許我經歷的還不是很多，但是我相信很多人都會有同感。就這樣一句話“誰都靠不住，只能靠自己”,深深的刻在心裡。

沒過多久，我坐動車去北京面試，當時北京有家公司需要人去做視頻會議，而我恰好之前是做在線視頻點播和在線直播的。結果自己不是太適應北京決定回去上海了。在動車上，突然老大哥給了我一個電話，說某證券公司有一個iphoneweb的項目(當時我好像是國內很早進入IPHONEWEB開發的，因為我在蘋果公司剛出touch一代的時候我就偶然得到了一台，當時還傻不吧唧的罵街，這個破玩意新機器，怎麼不能開機，結果後來才知道需要將USB插入電腦用itunes激活)，當時用的jqtouch.就因為這個項目，我在這家證券公司兼職了半年，最後成功轉正。為什麼兼職，我想大家都很明白了，我學歷問題。什麼?這家公司就在世紀大道地鐵站湯臣金融中心。當初暗自下的決心實現了。在這家公司呆了4年多。不管從技術還是心態上都有很大的改變。這個時候我真的覺得，路要一步一個腳印踏踏實實的走。

這幾年，憑借著自己的努力。有同事主動邀請我一起創業，但是被我拒絕了。原因其實很簡單，小夥伴人品太差。我的技術主管，在這4個年頭里。我努力做事努力表現幫他擺平所有代碼上的事情，把平台做好，後來他坐上了技術總監的職位，而我什麼也沒得到(當初死氣白咧的讓我在他面前發誓，說我會好好表現死心塌地的跟著你幫你上位的)。反倒忍受了3年的謾罵。我成了他的棋子。就在2013年，他把我安排到了深圳分公司去了。這或許是他上位後想方設法想把我弄走。我選擇了過去，我一個人努力了4年的項目(金融數據發布平台，當時在整個集團里是集團核心項目之一)，也跟著我過去了。可是沒想到的是，高管的政治斗爭我成了犧牲品。年中沒過多久，我們整個部門被裁員。我面臨了失業。不過幸好我早就准備好了一條路，另外一家證券操盤手公司給我發了offer.就在這個時候，北京一家傳統行業公司給我也發了邀請，是一家新的網路公司。我最終選擇了去北京。我為什麼選擇新公司而不選擇穩定的高薪職位?每個人都會有不同的想法。而我，等待這一刻等待了4年。就這樣我來到了北京，在一家新的公司就職。一個自己說了算的公司就職。老闆出資，我既拿薪水也拿股份。

以前我覺得技術很牛逼就很了不起，但在新公司的這一段日子，我覺得技術再牛逼，如果不能產生效益不是市場所需在外行人眼裡那就是個渣。今年年初一位風投大哥跟我聊了很久。我真心徹底的改變了腦子里沉澱了很久的想法。我一直追求技術，一直想利用手頭的技術作出牛逼的產品(相比之下還不如說是作品)。可是在他給我開導那些話中，我深深的體會到，產品是被市場所驅動。市場所需的產品才是好產品。在融資給風投做演示演講的時候，千萬不要讓風投感覺你這是在炫耀你的產品多牛逼，背後的技術團隊實力有多強大。而是要站在市場的角度上去宣講你產品的前景。我不能說我有多牛逼，但是經歷過才會懂得。現在多少文章說在風投面前怎麼說，怎麼回答。可是你真的未必能像文章里所描述的那樣去做好。我真心覺得程序員思維也是一個瓶頸，一個很關鍵的瓶頸。

最後總結：

經歷了8年，讓我懂得，做人要懂得感恩。

工作正能量感悟:給那些仍在公司混日子的人

我已經記不得是什麼時候在什麼場合講的這些話，但都是至今我想對一些朋友說的真心話……

打工，也是自己干

當年，無論我在方正給國家打工，還是在雅虎給外國人打工，我都從來不覺得我在給他們打工，我覺得我在為自己干。因為干任何一件事我首先考慮的是，通過干這件事我能學到什麼東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。

做事，要下功夫

一件事交給我，我很容易應付，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做得很輕松，做完了你每天重復每天干3個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家30畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢?人的進步離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，而是通過你在工作中做事情做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事我都要做得比別人好。大家做得很普通，我要做得跟大家不一樣，就要做到超出大家想像，要花很多時間很多努力，最後發現我的收獲是最大的，因為我下了功夫。你的收獲和你的投入也一定是成正比的。

混日子，是混自己

如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大公司混日子的人很多，你能黑老闆多少錢?你年薪10萬，你在單位混10年也就混老闆100萬。對很多公司來說，損失100萬對公司傷害不了哪兒去，可是你10年不好好工作，荒廢了10年，10年間可能突然有一天公司倒閉了，或者老闆發現你不兢兢業業把你開掉了，你怎麼辦呢?你覺得你有競爭力嗎?

個性，不是問題

真不喜歡這個公司，不喜歡老闆，那就趕快辭職，何必為了老闆的錯誤而耗費自己的生命?如果你今天決定你還在公司工作，你就應該把工作做好。有人說，我有個性我不愛干這個，我說，個性是成功人士的專利。你成功你當然覺得有個性，你沒有成功之前，個性能轉換成什麼物質東西嗎?如果個性能轉換什麼才能，我比你有個性，但它有時什麼也轉換不了。

工作正能量感悟:跳槽不是萬能葯

一家小公司在微博上發了個招聘廣告，我幫忙友情轉發了一下，竟然很快收到一位朋友的私信，詢問職位待遇之類。

恰好我對那家公司還算熟悉，就直接說：“待遇不會太好，大概只有某某數目，恐怕不太適合你。”沒想到，她竟然急切地說：“這就行了，我這就投簡歷去，你也幫我打個招呼說句好話吧。”我當時就愣了一下，心說，又不是多好的工作，至於這么急切嗎?接下來就看到她又新發來的私信：“我失業快半年了，有點撐不住了。”

一時間有點感慨萬千。

這位朋友我是知道的，在大學里就很優秀，畢業後考上了公務員。沒想到的是，她剛工作了半年，因為粗心大意某次工作出了點紕漏，被領導當眾批評，覺得很沒面子，就提出辭職。家人和朋友苦勸不聽，最終還是跳到了某廣告公司做策劃文案。

她以為，憑著自己的文字功底寫這些東西是小菜一碟，沒想到廣告文案不同於公文寫作，費了九牛二虎之力拿出來的東西總是通不過。好不容易過了一段時間適應了，能拿出像樣的東西了，主管也開始賞識她了，卻又因為粗心出了差錯：把未定稿交給製作公司製作，給公司造成了很大損失。當然，挨批受罰是免不了的。她又覺得傷了自尊，於是又辭了職。

後來我只知道她跳槽去了一家網路公司做編輯，我做過網編，知道這也不是什麼好活兒，別的不說，加班加點是常態。而且也常聽她抱怨說上司是個“極品”，我就估計這份工作她也做不長。果不其然，後來聽說她又跳了一次槽，但她沒主動說，我也就沒再問她到底在做些什麼。直到她找上門來，我才知道，她現在居然到了這般窘迫的地步。

其實這也是意料中的事。她每次跳槽，原因差不多都是一樣的：粗心大意，又過於敏感，人際關系緊張，又愛面子，不能面對挫折和失敗。跳槽對她來說，並不是為了更好的前途或是更好的工作，而是為了逃避。

我最終幫她搞定了那份工作，但在她去報到前，認真地對她說了這么一段話：跳槽不是萬能葯。只要身在職場，被上司批評就是免不了的，工作壓力是免不了的，同事間的矛盾、沖突甚至傾軋也是免不了的，不要指望一跳槽就會萬事大吉。如果是為了逃避這些而跳槽，那麼在新的單位還是會遇到這些老問題。沖動跳槽，常會陷入越跳越差、越差越跳的惡性循環。

她能不能聽進去?這我就不知道了。

㈨ 做一名程序員有什麼不為人知的好處

總結一些做程序員的好處，與廣大程序員共勉，也給想從事或正在從事這一行業的小夥伴們以信心。

每天都是新的開始

很少有一個行業可以像程序員這樣，每天都能學習新的東西。總是和同事聊起，說編程太有意思了，每天工作的內容和上一天都有不同，每天都能整點新玩意，自己憑興趣學或者工作需要不得不學。而且現在新的編程語言經常在被發明，新的編程技術在被創造，新的科技又給了程序員無限的進步空間，什麼無人機，物聯網，3D列印，VR，AR，自動化，等等。"數風流人物，還看今朝"。

歷練出耿直，堅韌不拔的品格

曾經我以為與活生生的動物打交道是很有意思的（小時候想做生物學家），但是沒想到與一板一眼的機器打交道也是挺不錯。我們的電腦永遠忠誠，永遠高效，永遠真實，說一是一，絕不說零（因為電腦只認得0和1）。因此，長期對著呆萌可愛不說謊的電腦，怎麼會不打造出同樣呆萌，天真，無邪，正義的攻城獅呢？要說永不言棄的品格，那面對經常失敗的程序，你肯定會練就的。

需求大於供給，不怕失業

程序員的市場不容易飽和，小到銀行，大到國防部，都須要有程序員任職，負責網頁，軟體，等等。而且這個時代可以說是程序員的showtime（「出風頭之時」），現在的智能產品，哪一個不需要內嵌代碼。在各國，程序員總是比較容易找工作，而且相對高薪。除了正式工作，還可以選擇技術創業，或者做做項目，接點私活，賺些外快。

不容易得老年痴呆

要說頭腦經過特殊訓練的人群，程序員可以算其中之一。要知道，用編程語言來實現東西，思維的模式和一般是不一樣的，因此編程可以開啟我們大腦另一部分的潛能。只要編程學得好，那什麼玩游戲，比如Dota什麼的，那不是信手拈來，根本不需要動用多少腦細胞。而且經過Vim，Emacs這樣的編輯器練手之後，對於快捷鍵極為熟練，你讓我玩Dota之類的需要手速的游戲，分分鍾記住裡面英雄的快捷鍵，要我再用滑鼠點技能，簡直是不能忍。會編程之後，你會發現以前有些比較難的事情，現在「天空飄來五個字，都不是事兒」。所以，程序員大腦經常得到充分鍛煉，患老年痴呆的概率大大下降。當然了,"青年痴呆"還是有可能的...

記憶力，英語水平，打字速度，都有提升

看了N多編程書籍，你好意思說自己記憶力沒提升？編程里經常要用到英語詞彙，而且好的編程資料都是英語寫的，因此編程可以幫我們提高英語水平。打字速度，自然不用說，以前不會盲打的我，現在手機上輸入文字都飛快。

多一項生活技能

誰家電腦不行了，手機，平板出了問題，網路連不上，機器不會配置，等等，還不得找你。在異地，不是問題，遠程協助啊。當他們用「敬仰之情如滔滔江水連綿不絕」的眼神45度仰視你的時候，是不是覺得做程序員真的無限美好呢？

專一，不胡來，有耐心

因為長期面對電腦，培養了專一，單純的品格，每天處理那麼多程序，找那麼多bug，耐心也是夠夠的。北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/認為程序員較少會花心亂來，畢竟寫一天程序，到了家裡，最寶貝的就是另一半啦。

㈩ 女生做程序員是什麼體驗

本人女，在IT行業待了有快20年，現在仍然在這個行業，暫時也沒有換其他行業的打算。

時至今日，我仍然在技術領域，不是銷售那種角色。

在中國，女生在IT界的技術領域待這么久的不多吧？

先給結論吧，那就是：我不後悔！

如果你們有興趣，我會嘗試寫一下在IT這么多年的感悟和自己的心態變化，希望能給IT圈的小輩們（以我的年紀，估計可以這么說了），一點過來人的建議。

另，真的希望能有IT圈的女生看到，避免和我一樣的困惑。

作為一個理工女，談不上任何的文字功底（coding算么？），這個回答我就想到哪兒寫到哪兒吧，大家就不要挑剔我的文筆了，呵呵。

開始嘮叨之前，有幾句話說在前頭：

1.我所有的工作經驗都來自外企；

2. IT行業和我年輕剛入行的時候（?b汗）已經有了巨大的變化；

3.中國IT行業這20年的大發展是我從業經歷的大背景；

以上因素，請一定考慮，再來分析我的經驗是否還適用於你。這世上沒有最好的建議只有最適合你的建議，而最適合你的建議一定需要你自己的分析和判斷。

看了大家的評論，還有一些給我私信的朋友，我想要先澄清一個事情，那就是：

搞IT不等於程序猿！

IT這個行業太廣泛了，雖然寫代碼編程佔了其中很重要的一個部分，但是真的不是全部！

在IT行業有很多不同的工作角色。以下是我個人的一個職業生涯工作角色的變化：

最開始是一個程序猿，是的，我入行第一份工作確實就是coding，然後做企業級產品的硬體安裝工程師，然後是做軟體安裝工程師，接下來是做解決方案工程師，再然後是系統架構師，再然後是解決方案顧問，現在我在一家外企IT公司負責公司相關產品在幾個重點行業的技術支持工作。

好吧，你看出來了嗎，我除了入行的最開始寫了兩年程序，其他的職位都不是程序猿！

大家不要再把IT局限到寫程序了好么，有大把的工作崗位等著你們哪！

什麼是企業級產品？拜託，IT並不是只有PC+平板這樣的設備的，真正的企業用戶，他們的機房裡有大量復雜的、專為企業用戶設計的專用設備，比如這樣：

（圖片均來自網路，僅是舉個栗子，如有不妥請告知我刪除）。

而我做軟硬體安裝工程師時的工作狀態就類似如下：

說回主題吧，干IT後悔嗎？

實話說，從來沒有過！但是有過無數次的動搖、迷茫、自我否定，捫心自問我一個如花似玉的好姑娘為啥要干IT？！不過每次理性的結論都是：干IT還是挺好的！

先吐槽吧，既然問出這個問題，肯定是因為干IT有無數的坑，這些坑包括但不限於：

1.忙！絕對的忙，不管你在IT圈的哪個崗位，我就沒見過不忙的，技術、銷售、程序猿自不必說，就連IT公司的行政、人事都是個頂個的忙。這種忙不分白天黑夜、不分平時假日、不分男生女生、不分黑人白人。從一睜眼就如同發條般轉個不停，忙到沒空吃飯、喝水、上廁所，忙到沒工夫陪女友老公父母孩子，相信我，這是絕對的常態。

2.累！人可以打雞血，不過搞IT的人那麼多，也沒那麼多雞啊！所以啊，這么一通忙，又沒有雞血，累是必然的??Ｗ畈鋅岬募影喟?ㄊ敲刻彀胍菇?突Щ?康魘隕璞噶??恢埽?拱?ㄎ?思際跬侗炅??2個小時不睡覺，咖啡杯堆成山。累到能准確的感覺到自己各個臟器的位置，心臟跳的都好像不是自己的了。常常有各種IT人士猝死的新聞，在我聽來，完全是隨時可能發生的事情。

3.要不停的學習！IT也許是各個行業中更新最快的行業了，不誇張的說，你每天都必須學習，你才有可能正常工作。程序猿要學習各種語言、開發方法，產品人員要學習公司新產品的各種特性，熟記各個參數，還要掌握市場的動向，友商的產品情況，除了產品還要了解你負責的行業情況，客戶在用什麼、需求是什麼，等等等等，不勝枚舉。一句話，在IT，一天不讀書，智商變成豬！

好吧，吐槽時間結束，看看干IT那些讓你無怨無悔的原因：

1.能養家糊口：這個必須要放在第一位的來說，那就是干IT能養活自己。在中國，如果單看工資收入，金融和IT絕對是排在前幾位的行業。IT行業相對其他傳統行業來說，工資水平還是處於較高的水平，更別說你幸運的投身到一個初創公司獲得股權期權等等，IT行業的快速發展給每個從業者帶來的是看得見摸得著的利益。我想，這也就是IT圈能吸引這么多有為青年加入的原因。

2.公平的競爭：是的，IT是一個相對其他行業更為公平的平台。所謂公平就是，你的能力決定一切。你再有背景，有再牛的爹，能不能寫出源代碼才是最重要的好么？！廣大的青年才俊們，只要你有真本事，就不用擔心自己在這個行業的前途。

3.視野開闊：IT行業發源於歐美，洶涌澎湃的席捲全球。干IT你看到的世界不再僅僅是你的公司、你的產品、你的國家，你每天都在和不同國家、地域、行業的人和事打交道。所謂著眼中國，放眼全球。

4.保持年輕：在IT圈裡混，每天都在接觸新事物，我覺得這是區別於其他所有行業的一個重要特點。每天有各種層出不窮的新產品、新思路、新方法、新創意呼嘯著來到你面前。如果你有一個開放的心態，願意去了解和探究這些新鮮事物，你會永遠保有自己的好奇心，永遠有一顆年輕的心態。相信我，一定要保持對世界的好奇心，這樣你才不會在進入中年之後變成一個庸庸碌碌，渾渾噩噩的人。

5.能力的提升：這個說起來很含糊，能力分為很多種，在IT最能提升什麼能力或者最應該提升什麼能力呢？第一，學習能力。你必須不斷的學習並且給你的學習時間並不會很多。在短時間內快速的掌握工作相關的各種技術技能，這一種能力是讓你在IT圈甚或將來在其他的什麼行業圈裡都會受用無窮的能力。舉個例子，我在頭兩年的coding生涯中，用過三種不同的編程語言，除了大學就學過的C++，另兩種語言相當冷僻，一種是銀行系統常用的開發語言，一種是和Mainframe大機環境的通信語言。當時要用這兩種語言完成客戶要求的系統編程，完全從零學起。看教程、研究別人的程序、不斷的嘗試編程、測試、debug，在短短半個月的時間掌握所有的編程方法，在客戶要求的時間內完成系統的編寫。這樣類似的情況，在整個IT生涯中屢次出現，不會有人等著你慢慢成長，這個行業需要你快速的從某個領域的菜鳥變成大拿；第二，時間管理能力。做IT的忙前面已經說到，你每天、每周都面臨大量的工作，再加上自己的學習計劃，正所謂是千頭萬緒。每一個能在IT行業如魚得水的人，一定是能管理好自己的時間和事情的人。高效率的工作絕對是搞IT的基本功。如何高效率的工作，大家可以了解很多優秀的時間管理、日歷管理的方法，選擇最合適自己的方法和工具；第三，理性思考的能力，IT是典型的理工科範疇，擁有理性思維更是基礎之基礎。而長期浸淫在IT圈，你的理性思考的能力會得到極大提升。理性客觀的看待任何問題，在尋求解決方案時不摻雜任何的感性思路。拜託，1就是1，0就是0，沒法感性，客戶的系統就在那兒停機呢，趕緊的解決問題，任何的退縮、害怕、猶豫統統的先讓到一邊吧。

6.成就感：基於以上種種的能力基礎，我相信你在IT界一定能站住腳跟。能力的成長、視野的開闊、開放的心態，這些會使你的IT職業生涯能有一個長足的發展。開發出客戶滿意的源代碼、為客戶提供一個復雜的IT架構設計、解決了客戶一個緊急的系統故障，這些成功的背後，你會收獲滿滿的成就感。某年春節，正是某客戶業務最繁忙的時候，其匯款系統卻在這個時候掉鏈子，響應速度奇慢，客戶在櫃台前排起了長隊。萬分緊急中，我們的團隊和客戶協同工作，花了幾個小時的時間定位故障，果斷排除，在次日恢復了業務的正常工作，客戶的感謝之情就差給你跪下了。這種成就感爆棚的事，在這個圈子裡還是時常能碰到的。

綜上，按照馬斯洛需求層次理論，干IT不僅能滿足生存要求，同時還能滿足獲取尊重、自我實現和自我超越的需要。即使你在疲累的時候會感到一絲迷茫，但是冷靜的思考過後我相信你還是會選擇繼續從事這個行業。

以上是我自己自說自話的結論，回頭想想，也許是我個人對於IT這種理性的行業有愛好，所以能列出這些好來。如果你真正的愛好是別的行業，也許我上面說的一切都不適合你。這年頭，男女都怕入錯行。一定要選擇自己喜歡的，至少不討厭的事情來作為職業的選擇。否則，即使勉強自己做，會是無盡的痛苦。

哎呀，碼字太累了哇！好久沒寫這么長的文章了哇。給客戶做架構設計主要是畫圖，也不用寫這么多字啊！

看到評論里很多問家庭狀況的，正好也是想說給IT女生們的話，就一並再嘮叨幾句吧。

我自己覺得還算做到了work life balance吧。簡單一句話，人生所有的大事都沒有耽誤，嫁人、生子、買房、買車，有一個無條件愛我、支持我的老公和兒子。

老公也是IT界人士，以我彼時的忙碌和宅的程度，也只能認領一個圈內人士了。有時候想想，我老公也挺悲慘的，就是完全糊弄不了我！說什麼我都明白，完全無法體現其IT人士的高人一等啊。哈哈，開玩笑啦，下面開始說正經的：

1.在工作的時候你就是男人。聽說過那句話吧，IT圈女人當男人使，男人當牲口使。怎麼把女人當男人使？我覺得其實最重要的是要有理性的思維方式。在工作中盡可能的用理智來思考問題。不是不能有感性，但是感性不能影響工作中你對問題的判斷。見過太多在工作中情緒控制不住、使小性子的姑娘，其後果只能是自求多福了。還有，「我是女生，你們都要照顧我，讓著我」這種思想，怎麼說呢，只能讓你自尋煩惱。不是說IT圈的男人都是冷血。這么多年搞IT，不管是同事還是用戶，我得到過很多幫助，大到幫你搞定一個項目中標，小到幫你搬一下機器，在很多節骨眼上多虧了這些幫助才能過關。但是但是，你不能總是靠人家的幫助活著啊，沒人會一直一直滿足你的求助的。是你的工作，你必須要自己去把她完成啊，要是習慣了事事都求人，最終不會有人來幫你，你就自己煩惱去吧。獨立、理性、踏實、肯干是步入IT圈的必要條件。

2.找個什麼樣的老公。我不是婚姻心理大師，只是想談談自己的一點感想。前面說我老公也是搞IT的，我能獲得家庭的完全支持，一個很重要的原因就是他也是這個圈裡人，他完全理解我的工作！我的壓力、困難、需要加班出差等等一切工作上的問題他都能感同身受，不會有任何的不理解。（我對他也是一樣啊）。由此我想到，你要是想做一個成功的職場女性，你的家人，尤其是你的另一半，必須能理解你，支持你，你們能有一種partner那種互相扶持的關系。當然這一切的前提是愛，你在挑選IT這個工作的時候，我強調必須是你喜愛的。選老公，就更是了。在此感謝我的老公對我無條件的愛，無論我有多麼瘋狂的點子，有些在他看來是不可理喻的想法，最後都支持我去實現它們，在它的支持下，我一個人出去旅行、學MBA、每天健身、參加馬拉松、去潛水等等。想要個精彩的人生嗎，先找個好老公吧！尤其是IT女生，要是你老公不理解你，那日子就太難過了。

3.管理好自己的身體。女生搞IT，對身體的消耗比男生大的多。女生天生的生理特點在面對IT這個行業來說，劣勢明顯。雖說女生當男生使，但是我們也要自己照顧好自己不是嗎？怎麼照顧？選擇優質的電腦桌椅保護自己的腰椎頸椎；多站起來活動，不要一坐一上午；多喝水，少喝咖啡和碳酸飲料；每周至少健身3次，保持身材和活力；盡量規律的生活，合理安排自己的時間，提高工作效率，能不熬夜就不熬夜；不要因為不規律的生活暴飲暴食；說起來感覺很嘮叨是吧，到我這個年紀就會覺得都是真理了。

4.注意自己的外貌。不是說要姑娘們花大把精力打扮，但是要做到自己的服飾和裝扮符合你的身份和環境。如果今天我要泡一天機房，那麼要穿適合活動的服裝，抹上隔離霜（吐槽一下，泡一天機房出來臉都是黑的好不好！）；如果今天是見客戶，要穿著職業正裝，business formal。你要穿個毛衣、牛仔褲的啥去，也就不要怪客戶小瞧你吧。不過，某次見國內互聯網的客戶，一個部門經理，人家穿著個拖鞋就出來了??.頓時覺得自己穿西服好熱。所以穿什麼見客戶，還要看是啥客戶。除了互聯網的客戶，我都是要穿好西服、襯衫這些服裝的。

5.最後最後，少看微信、微博上的那些段子吧，不要讓自己被這些碎片化的信息充斥。買個kindle，有空多讀讀書，至少可以讓自己不那麼浮躁。總之一句話，作為女生，一定要保持自己獨立思考的能力。

推薦一本給女生的書《Lean In 向前一步》。個人極推薦，每個職場女生我覺得都應該看看。我不多說了，不想影響你們自己的判斷。

還有人私信問我，想回家做家庭主婦行不行。當然行啊，選擇留在IT圈還是回歸家庭，只要是發自你內心的選擇，我都支持。最重要的一點，你要有選擇自己夢想生活的能力！

（ps：碼字真的很辛苦，希望大家能夠點個贊，關注一下，小編會繼續努力更新噠）

著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。