如何管控程序員不會帶走資料

① 如何防止開發人員離職時擅自拷貝帶走機密資料

要禁用USB方法相當多.我為你提供以下幾種方法
1.右鍵點擊我的電腦－－>管理，然後選擇設備管理器-->通用串列匯流排控制器－－>有兩個usb root hub 禁用這兩個項目裡面 ：常規－－>設備方法－－>停用
2. 打開開始「運行」輸入regedit回車
"HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\USBSTOR\Start",4,"REG_DWORD"
把鍵值start由3改為4即可。
3.重新啟動系統，按Delete,進入BIOS，禁用USB 由於BIOS種類比較多，就不說啦，具體禁用方法很簡單的～～
4.下載超級兔子最新版本，選擇-->超級兔子魔法設置-->文件及媒體－－>U盤－－>禁止使用U盤儲蓄功能
有很多軟體都提供U盤禁止功能，我就不一一說出來啦
同時我提供U盤禁止自動播放的方法

進入組策略：在運行對話框內輸入gpedit.msc並確定---用戶配置---管理模板---系統---雙擊「停用自動播放」---點擊「啟用」，在下面下拉菜單內選擇「所有驅動器」，然後確定，關閉組策略，就OK了
http://..com/question/25358166.html

② 企業如何防止離職員工帶走數據,數據防泄密可以選擇

可以在公司建立相應的規定 或員工入職前就對其說明。如果發現類似事件發生直接追究法律責任。然後安裝一些防泄密的軟體 類似於 中科安企。這樣的

這樣大概就可以把風險降到最低。

③ 怎樣在不妨礙員工在公司電腦上打開自己U盤的同時阻止他們將公司文件復制帶走

很多員工離職的時候 會復制公司資料帶走，那麼應該如何防止呢

1，利用域之盾軟體禁止u盤拷貝，對常用的u盤設置白名單

④ 公司員工離職的話，一些資料都帶走了，要怎麼避免呢

你好，很高興回答你的問題！
你說的這種情況的一些公司中確實普遍存在，應該如何避免這個問題？確實有些棘手為什麼這么說呢？
因為有些員工在有離職的想法時候，很有可能他當時就開始准備將一些資料發送到其他地方或者自己備份！
最好的辦法，就是當員工提出離職的想法之後，公司安排跟他同崗位的人員進行及時交接，避免資料外漏！
謝謝，希望可以幫到你！

⑤ 怎樣防止公司職員離職時帶走客戶資料

隨著移動化互聯網時代的到來，有不少企業開發客戶的方式也變成了使用移動端進行交流，以社交軟體交流為主。使用社交軟體進行開發客戶，會出現每個開發的客戶都集中在銷售人員的手中，隨之而來的風險就是每當銷售人員離職的時候，都會帶走部分客戶，這些客戶是非常容易流失的。

一個優秀的銷售人員手中，通常都會有大量有效的客戶數，能產生不可估量的價值，當銷售人員離職之後將客戶資源帶走，就會對公司的發展有著一定程度的影響，今天Rushcrm給大家講解一下，企業如何最大程度上避免員工離職時，帶走客戶資料。

（一）、企業資料信息化管理

將銷售人員的客戶信息進行信息化的管理，將信息錄入到系統當中，比如可以藉助Rushcrm客戶管理系統，將銷售人員開發的客戶資料，錄到到系統中進行管理。

其中可以針對錄入客戶的信息進行管理，企業可以通過客戶的姓名、性別、年齡、行業、職位、愛好、住址等等基本數據，對客戶有著深一步的了解。並且可以在Rushcrm系統中，錄入銷售人員與客戶溝通的具體情況、跟進記錄、交易情況、問題反饋情況等等，對客戶進行有效的分析，更好的輔助銷售人員與客戶的溝通。並且對該用戶進行許可權的設置，當銷售人員離職之後，撤銷該銷售人員的許可權，意味著看不到該客戶的具體信息，也帶不走客戶資源了。

並且當負責該客戶的銷售人員離職之後，系統會將該客戶分配給其餘的銷售人員，進行溝通與關系維護，大大降低了銷售人員離職時，產生客戶資源流失影響到企業的發展。

（二）、雙管齊下，多方維護客戶

當銷售人員完成銷售後，可以專門安排售後人員，通過回訪的方式進行客戶的溝通，讓企業與客戶之間多了一條溝通路線，並且當售後人員回訪的時候，要盡量打著企業的名號，進行客戶回訪，讓客戶知道，這次回訪是企業安排的，增加客戶對企業的依賴性。

並且可以通過Rushcrm系統的客戶分類功能，可以針對不同層次的客戶，進行不同程度的關懷，做到每個客戶的個性化維護。

（三）、員工離職時，切勿交惡員工

員工的離職原因是多種多樣的，不能完全避免員工的離職，只能盡量做到最好。所以要求企業對於離職的員工做好情緒安撫的工作，可以適當的告訴員工，如果遇到困難，公司可以提供幫助。這樣可以讓員工覺得離開之後，顧及到企業對他的好，可以很大程度上不帶走大量客戶。在員工離職時，做好安撫性的工作，能對企業的影響降到最低。

當然信息化的資料管理是最重要的，除了可以預防員工離職時帶走大量客戶，也可以對客戶信息進行有效的管理和分析。將客戶數據儲存在系統中，員工一旦離職，該員工名下的客戶就會自動分配到其他銷售人員手中。

綜合以上的詳細講解，企業應該從多個方面入手，將員工離職時的影響降到最低。

⑥ 怎麼避免員工離職時帶走公司的資料

公司員工離職帶走內部資料 或者計劃跳槽 帶走客戶資料 這些潛在問題都存在與每個企業。如何避免重要資料丟失泄露呢，這里推薦大家一款企業加密系統 域之盾系統 可以針對日常辦公 文字編輯 圖紙設計 圖片設計進行加密 全方位守護文檔安全，軟體可實現禁止惡意拷貝 非法傳輸等操作 可以對電腦里的文件進行透明加密 加密以後的文件任何形式的非法外發打開都是亂碼，讓企業重要資料拷貝不走，屏幕截取不走，列印 不走，雲盤上傳不走，QQ 微信 釘釘 郵件發送不走！

⑦ 網路公司如何防止員工離職造成源碼泄露

簽保密協議後可以對員工有一定的心理作用，但實際員工拷走源碼公司也很難找到證據。
可以使用技術手段對公司的源碼進行加密，但完全不影響編譯調試和運行，源碼在創建時就加密，之後全程加密，只有在公司的電腦上才能調試運行發布，在公司以外的電腦上編譯器打開源碼都是亂碼，我司的防泄密系統具有強制加密，透明解密特性，非常適合源碼的防泄露。

⑧ 企業應該如何防止員工離職帶走公司的機密文件

這個比較難的，很難完全控制。
轉載以下資料，僅供參考：
近一份調查顯示：85%的職員可以輕松地下載「有競爭力」的資料和信息，然後帶到下一份工作中。盡管大部分工作者可以從現在的公司下載資料，但只有32%會為了增加在下一份工作中的競爭力而「出賣」資料。超過80%的人承認從工作中下載資料文檔等回家使用，最常用的方式是使用USB傳輸數據。
對於企業來講，那些即將離職的員工是很危險的。因為不論出於什麼原因，他們都希望能夠為自己以後的工作獲取必要的資源。一位離職員工很坦然地說：「實際上，離職員工通過各種手段從原公司拿走一些資料已經成為一種習慣，當然這些資料只是方便以後工作，而不是直接用來出售。」當然，也有些員工為了在應聘時博得新僱主的喜愛，而積極地回答僱主的疑問，而其中有許多問題都是新僱主為了獲取競爭對手的資料故意設置的。
那麼，職員什麼樣的行為算泄露公司商業機密？企業該如何預防和應對雇員泄露公司商業機密呢？
對於企業來說，什麼才是商業秘密？商業機密的范圍很廣，任何與社會競爭、經濟利益相關的特定信息都可能構成商業機密。比如：產品配方、工藝程序、研發材料、機器設備改進方案、圖紙、客戶資料、財務數據、商業計劃書等。同時，商業機密是特指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
有位老闆說：他曾經有一個員工，在離職時帶走了自己設計的軟體。因為他的理由是：軟體是自己設計的，就應該是自己的所有權，如果公司要用，那麼就要付費，否則就是侵權；還有的員工認為：客戶是我開發的，我為什麼沒有權利帶走他們的資料？於是，員工普遍理直氣壯，而企業又有些束手無策。
然而，在法律上有一個「職務發明」的界定，而這類發明的所有者就是企業。職務發明指執行本單位(包括臨時工作單位)的任務或者主要利用本單位的物質技術條件(是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的發明創造。那麼，基於職位獲得的客戶資源，毋庸質疑的應該是企業資源。
因此，企業就要想方設法地收集和存儲這些資源，充分做好知識管理；而研製新產品的過程中，其實是保護最薄弱的時刻。因此，在企業里要相對封鎖消息，讓最少的人知道新產品的動向。然而，為什麼會有員工泄露公司機密和出賣情報？不可否認，出賣情報有時可以成為賺錢的手段，跳槽的資本或者要價的砝碼，甚至是報復的暗箭。
隨著企業信息化程度的提高，企業機密信息幾乎都以電子文檔的形式存儲於公司電腦中。要保障企業機密不泄露，首先就要保證公ftp伺服器，共享文件夾中的文件安全。
那麼，該如何看好企業的「機密庫」，防範員工的泄密問題呢？
建立嚴謹科學的許可權體系
企業在人員管理中可以實行「無等級、人性化」化管理，而對於文件資料這種行為確實致命的。一旦許可權失控，企業文件將處於一種無保護的狀態下，員工可以任意下載、傳輸公司重要文件。如果員工有心報復，將企業機密泄露給競爭對手，亦或是將重要的文件數據刪除、修改，都將給企業帶來不可彌補的損失。因此，建立嚴謹、完善額許可權管理機制，根據企業環境實時管理員工對文件資料的操作許可權，防止惡意修改、刪除和泄露。
全程監測文件生命流程
電子文檔作為企業最重要的知識資產，從文件的創建、修改、歸檔直至刪除，必須得到時時刻刻的監控與保護。人們常說的3W（when、who、what）原則同樣適用於企業文件管理，記錄文件的任意操作。這樣，即使發生了文件信息泄露，也能夠在第一時間得知是誰在什麼時間做了什麼樣的操作，及時對問題進行跟蹤解決。
防範員工泄密，除了技術問題，更需要企業擁有完善的保密制度。一方面，建立企業健全的文檔管理體系，理念、技術雙管齊下，從最基本的方面避免文件信息泄露風險。另一方面，提高企業的員工素質水平，不僅要注意管理和激勵，更要讓他們感受到信任和責任感。同時，企業要關注員工的情緒和心理感受，以防止產生惡意的泄密現象。

⑨ 我的公司剛剛起步，害怕員工拷貝和泄露公司電腦的文件資料，怎麼防止呢

用海宇勇創數據防泄密系統

文檔安全管理

· 監控文檔的各項操作

詳細記錄所有文檔操作，對重要文檔做了違規操作後，系統會迅速向控制台報警，並阻止該操作

· 防止利用移動存儲泄露機密

通過對文檔的訪問設置讀寫許可權，防止將文檔復制到移動存儲設備中

· 防止通過網路共享泄露機密

防止將文檔通過網路共享的方式傳送到網路上

· 防止利用外接設備泄露機密

通過禁用各種外部設備（如軟碟機、U盤等移動存儲設備及紅外、USB等通訊設備）來防止非法復制和傳送數據

· 防止利用互聯網泄露機密

控制通過郵件、FTP、P2P軟體、即時通訊工具等傳送文檔，防止企業的機密資料通過互聯網傳遞到外界

· 防止非法接入內網竊取機密

對於未授權的外來計算機即使非法互聯，也無法訪問共享文件夾或進行通信，有效杜絕任何泄密可能

· 通過自動加密機制加強安全防護

存儲文檔自動加密，只有在授信的環境中才能打開，即使被泄露出去，非授信環境中也無法讀取

行為管理

· 應用程序管控

記錄並統計各類應用軟體的使用情況，有效地評估工作效率。對於禁止使用的軟體及時報警，並終止使用

· 網站瀏覽管控

對上網行為進行監控，詳細記錄訪問過的網址，並對網站瀏覽進行統計，從而分析互聯網資源的使用情況

· 詳細事件日誌

詳細記錄計算機的每項操作，便於管理者做相關的審計工作

· 網路流量管控

通過對上傳下載的網路通訊進行統計，控制網路流量，合理分配互聯網帶寬資源，同時可以對網路通訊的埠和地址進行控制，限制或徹底禁止網路游戲、在線試聽、聊天及BT下載

· 屏幕監控

實時查看計算機的屏幕活動畫面。便於在發生違規操作後重現當時景象，追根溯源

· 郵件內容管控

記錄所有發送和接收的郵件的詳細內容，包括附件

· 即時通訊管控

監控各種即時通訊工具的聊天內容，以及通過其傳遞的文檔

系統管理

· 資產管理

詳細記錄每台計算機的軟硬體資產信息，還可以定義各項資產的廠商、規格、版權等輔助信息

記錄硬體設備的異動，軟體的安裝和卸載，並能對異動情況及時報警

自動匯總硬體配置，統計軟體資產

快速部署和安裝第三方軟體到企業內各台計算機，例如ERP系統的客戶端，辦公插件，Office補丁程序

派發文件或通告等文檔到客戶端指定的位置，減輕管理員的工作，提高效率

· 補丁管理

定時檢查和下載系統安全補丁，並在網路內自動分發和安裝

· 遠程維護

管理員可以遠程實時查看計算機，例如進程列表，服務列表等，幫助管理員分析和解決遠程計算機故障

能夠像操作本機一樣操作遠程計算機，快速解決遠程計算機故障

管理員可以和遠程計算機進行文件互傳，方便傳遞診斷工具和獲取信息文檔

⑩ 我們公司可以隨意使用網路、U盤或者郵件，怎麼防止資料被員工拷貝走

很多員工離職的時候 會復制公司資料帶走，那麼應該如何防止呢

1，利用域之盾軟體禁止u盤拷貝，對常用的u盤設置白名單