做程序員一年多少錢

Ⅰ Java程序員一般工資多少

這個要看具體崗位，還有城市的。一般的JAVA工程師如果是做web開發的，不同城市差異非常大，一線城市可以到15k以上，但是在三線城市這個崗位，一般只有5到6k。如果是其他的，JAVA崗位，比如做系統架構，做大數據開發，那麼薪資也是15k以上，不過這類崗位大多數在一線城市。

Java程序員就業情況

就業前景

據有關數據顯示，我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2005年，我國軟體人才的缺口已達42.5萬，其中尤以Java程序員、Java工程師人才最為缺乏。

根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java程序員的需求達到全部需求量的60%~70%。同時，Java程序員的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。

雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為Java程序員，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的JAVA職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。

全球有25億Java器件運行著Java，450多萬Java開發者活躍在地球的每個角落，數以千萬計的Web用戶每次上網都親歷Java的威力。今天，Java運行在7.08億手機、10億智能卡和7億PC機上，並為28款可兼容的應用伺服器提供了功能強大的平台。這么多應用，徹底改變了用戶的生活。越來越多的企業，因為使用了Java而提高了生產效率。在中國，越來越多的用戶，因為Java而降低了成本，享受了生活。

Ⅱ 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。

Ⅲ 一個四年的程序員，一般工資在多少合適

一般在8000元以上比較合適。因為四年的程序員，能力已經非常高。薪資多少，要根據所在公司和城市來決定。

Ⅳ 5年程序員真實工資普通程序員一個月工資

5年程序員真實工資
我認為只要自己能力說得過去，機會稍微好一點的話都1W，如果機會再好一點15K也很正常，如果做Java，C++那就更高了.現在的情況就是你敢要多少錢就有人敢給多少錢(當然也別太過分，自己能力差還要2W那就會悲劇)
4~5年..C#和VB.一小部分JAVA.在深圳至少是 5000~8000，如果能力可以的話，8000以上~20000左右.

這三種人不適合學編程
第一，編程可以培養我們女孩的邏輯思維能力，這一點對於女性同樣適用，小女孩從從小學習編程，就可以鍛煉我們的邏輯思維能力，持續的鍛煉，這種嚴密的邏輯，就能夠更加深遠的影響著，孩子們長大以後的思維能力和思考方式，這種方式會對，孩子們以後看待問題和處理問題的上面，有著重要的指導作用，能夠更加縝密的進行思考，從而最終找到解決的方法. 第二，編程可以讓女孩子們，克服一些天性柔弱的性格，造就女孩們甘毅果敢的一面，可以讓女孩子們具有更加冷靜的觀察力和分析能力，讓他們具有柔中帶剛的卓越氣質. 第三，女孩學編程，同樣能夠達到對綜合知識的運用和實踐能力的提高，讓女孩們愛上學習，自主學習和獨立學習.
邏輯思維不強，或者是對計算機絲毫不感興趣的人，不適合學習計算機網路技術.另外，眼睛有疾病的人也最好別學計算機技術，因為長期的，長時間的盯著顯示器，可能會讓眼疾加重.
記性不好的，邏輯性不強的，不愛溝通的，死心眼的不適合做前端
普通程序員一個月工資
還得看在哪個城市了，差距很大的 水平可以的話，就去上海，北京去混，至少都7000，最少4000.做一段時間後個人能接活做的話賺得更多，一月一萬都是少的.
一、崗位 一般按薪水來說，呈現演算法->後端開發->前端開發->運維->測試工資依次遞減的趨勢.當然，根據公司的特色，也有會有一些特色崗位，而且薪水標准也會上下浮.
工資發放存在兩種形式，即上開支(本月初發當月工資)和下開支(下月發上月工資).如果你公司正常發薪日是9日以後，那麼一月和二月份的工資過年以後發合法，但不合情.
程序員最吃香的5個崗位
項目開發..這種錢最多，最能學到東西，所有軟體公司都稀缺的肯定是吃香，被嚮往的啊..其他的只是一般的軟體從業者，項目開發工程師已經等於是個小領導了
像我們這邊呢，有安全開發工程師、安全攻防工程師、安全運維工程師、軟體測試工程師等，不同的公司有不同的崗位劃分，但是基本上都是做開發、測試、運維等具體的工作的.希望可以幫到你，謝謝!
對於技術人員而言，職業發展規劃一般分兩個方向:做技術、做管理剛進入軟體測試行業的新人都會從最基礎的執行開始做，然後是用例設計，相當於基本的功能測試.隨後大家會根據個人職業發展來進一步細化，有的走管理路線，成為了主管，經理，項目負責人等;有的深入測試用例設計，繼續高級的功能測試;有的發展技術，專研性能測試，安全測試，自動化測試，測試架構設計等.如果你想往技術領域深耕，一般又可以細化為兩類:一類是功能測試，也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試，這類工作不需要太多的編程經驗，只要看得懂代碼就可以;另一類是自動化測試，包括功能自動化、性能自動化、介面自動化等，這一類工作對代碼能力要求就比較高了，也就是大家常說的測試開發工程師.
一名普通程序員工資
1500--2000 還要看你是如何一般了，如果不一般就不同了，可能會更高了，多努力.作這一行很有錢程的!
看你的學歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關.1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述:二三線城市的程序員一部分的工.
剛出來，工資底，建議也不要追求高的，要去選適合你的.一年兩年之後再就不是老闆說給你多少了，而是你說讓老闆給你多少了.所以，出來時選擇的工作不是為了錢途，而是為了前途.第二點注意的就是，選擇一個比較接近發達城市的地方，不要直接去那些很發達的城市，因為那些地方竟爭很大，剛畢業的到那個地方很少找到工作的.

Ⅳ Java工程師一般月薪是多少

Java工程師薪資相對較高。不過不同水平的開發人員薪資不同，月薪從幾千到幾萬的比比皆是，正常來說具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪20萬元是很正常的一個薪酬水平。

Ⅵ 做程序員能賺多少錢一個月

難怪現在年輕人都喜歡去當程序員，收入是實打實的高！

1.8%的程序員，每個月的收入不足8000元
43.6%的程序員，每個月的收入在8000-20000元之間
38.2%的程序員，每個月的收入在20000-30000之間
16.4%的程序員，每個月的收入超過30000元

最近這些年來，對於那些高考完的學生來說，相當一部分都會報考計算機專業，尤其是男生。

不管是985、211這樣的重點大學也好，還是二本甚至大專也好，計算機專業因為報考的人數實在太多，所以分數線一般都會很高。

而之所以出現這樣的情況，主要還是因為學計算機畢業出來就能去當程序員，工資收入各方面都非常到位。

從上面的數據我們就可以看到，一個月賺8000元以下的程序員佔比竟然只有1.8%，幾乎都可以忽略不計。而大部分程序員的收入都在8000-30000這個區間之類，絕對算的上比較高了。

像我一個朋友就是，為了早點實現高收入所以報考的專業雖然學校不同，但專業只填了計算機相關，立志要當一名程序員。再加上興趣所在，因此大學幾年下來專業能力還是不錯的，一畢業就進了杭州的阿里工作。在這種大廠裡面，除了收入一下就成為了那38.2%中的一員之外，其他方面的保障也算不錯。

就比如吃飯吧，雖然食堂的飯菜不是免費，但公司中午晚上也會提供餐補，所以自己只要稍微掏個幾塊錢就能吃上一頓不錯的飯，況且樣式還是挺多的，南方菜北方菜都有，滿足大部分人的口味。出行方面阿里也有保障，以前公司是有通勤車，現在直接改成了給員工發放交通補貼，每個月有800塊錢，所以還是挺方便的，不想趕公交地鐵了就直接打車。假期也不少，入職的第一年就能享受到7天的帶薪年假，而且還會不斷增長。

要是在阿里工作滿了十年，每年還能享受到20天的長期服務假，並且一樣帶薪放假。相比之下在其他行業裡面，就比如說公司文員、客服、流水線工人這些崗位吧，年輕人其實也不少，但別說賺到兩三萬一個月了，就算是8000一個月都很難實現

正是在這樣的情況下，尤其是對於那些急著早日參加工作賺錢的人來說，當程序員確實是一個更好的選擇！

Ⅶ 大家知道一個四年的程序員薪資待遇，究竟是怎樣的嗎

程序員都很誠懇，薪水沒達到預期，會反思是不是自己的技術水平不夠。但事實上，技術能力並不是決定薪酬的唯一因素，供需關系對薪酬的影響非常大。很多時候，兩個能力差不多的程序員卻在薪水上有較大的差異。並不鼓勵輕易跳槽，但了解市場行情是很有必要的。

這類低調的公司很難在 36kr 等媒體上看到他們的身影。有些投資者時常想約創始人出來「聊一聊」，幾位創始人的態度無一例外的高冷——不約！這類公司中做程序員往往幸福指數比較高，只是一來知名度不高，二來招人不多。他們是怎麼招人的？——大多是通過熟人推薦。

總結一下公司這塊的情況，以下兩點決定了它願意給出 50W 以上的 offer：

1、公司不差錢

2、需要高水平的程序員

工作年限長，經驗豐富

這類程序員是 Topcoder 的主力軍，他們的共同特點是：10 年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術 leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程序員無論是去 BAT 還是去創業公司，都能拿到 50 萬年薪以上的 offer。

Ⅷ 一般程序員的工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

程序員的工資除了自身技能影響之外，主要還是市場決定的，軟體開發的作用可以無限放大，也可以無限大也可以無限小，軟體開發工資得決定因素非常多，根據多年的開發經驗決定工資得因素有下面幾點。

1、能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平決定，很多三線城市的老程序員工作了十幾年也拿不到一萬塊，一線城市剛畢業的學生基本上就能拿到，這種差距還是非常明顯，一線城市如果水平不錯很容易拿到兩萬以上。

2、工作年限，在面試的時候經常問工作幾年了，做過什麼樣子的項目，這些都會成為拿到多少薪水的標准，一般來講三年屬於標準的軟體工程師，五年培養一個高級工程師，在水平不是差異很大的情況下，按照工作年限匹配。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。

Ⅸ 國內的程序員的平均工資有多少

國內程序員的平均工資大概在1萬塊錢左右，而且程序員的工資這幾年一直都呈上升趨勢，基本沒有下降過，而且今年全國程序員平均工資和去年相比還增長了接近7%。但還是在北上廣深這些一線城市當程序員收入比較高，如果在一些二三線城市的話，可能工資也就在七八千元左右，就達不到1萬多元了。
總體說來程序猿員的工資還是算比較高的了，只要你的業務能力沒有問題，在北上廣這些城市能夠拿一萬三四千的工資，而在一些新一線城市也能拿到一萬元左右的工資，而在一些相對而言比較普通的城市的話也能拿個七八千。所以程序員算是收入比較高的行業了，但是具體拿多少錢肯定是要看你個人的能力以及在什麼地方發展了，但是平均而言，程序員的工資的確是挺高的。

Ⅹ 一般程序員的工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。