程序員市場飽和

1. java市場是否已經飽和

Java現在還是很香，招聘需求還是很旺，但是企業對於人才的要求也是越來越高。底層飽和，中高級人才稀缺，是當前大多數開發崗位的現狀，無論是Java還是前端，都是如此。因此如果只是抱著掙快錢的想法來入行的，建議可以繞道了。不是真心想進入這行的，不是真正喜歡Java的，就不要輕易轉行了。

可能你聽很多機構都是在說Java前景好，就業好，薪資高，但是我們更想問問你，你自己的情況是怎樣的？

轉行之前，你先問問自己，為什麼要學Java？是不是真的能堅持下去？能吃得了苦嗎？

另外，現在企業對Java人才的要求越來越高。講實話，站在為你們負責的角度，我們真心不建議學歷低的人學Java。不是歧視低學歷的人，而是行業門檻就擺在那裡。

如果各方面適合，自己又喜歡Java，最後決定了要培訓轉行Java的話，那就一定要有全身心投入學習的覺悟，要做好能吃苦的准備。有的培訓機構會跟你說Java就業好，工資高，但是他們為了你口袋裡的錢，不會跟你說班級裡面並不是所有人都高薪就業的，學員努力程度不同，學習成果也會大相徑庭。培訓只對願意投入學習的人士有用。如果你培訓期間也對學習產生懈怠，那你的培訓結果一般都不會太好。

2. 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

總結一下：
1. 碼農確實很多，干這行的確實很多，但肯動腦的人不多。
2. 不僅動腦的人少，連動手的人都少，很多人基本上就是伸手黨，有些東西連網路一下就能知道的東西自己不肯解決。
3. 基本的工具不會用，找API不會找，給源碼不知道怎麼看。
我心目中程序員的分級：
1.首席科學家：Tim Berners-Lee WWW的發明人、James Gosling Java之父、Gordon 孫國政 OCR技術發明人
2.BAT這類大型互聯網企業的CTO： 億級在線架構，管理過1000人以上的研發團隊。
3.技術專家、大公司技術總監： 整個中國互聯網界，需要用到千萬級級用戶在線的相關技術的不會超過100家，他們當中不少人有著100-1000人技術團隊的管理經驗。
4.技術骨幹、小公司CTO：關注與功能和產品的快速實現，有十萬-百萬級用戶同時在線的系統的研發經驗，10-100人的技術團隊管理
5.合格程序員，能夠快速實現產品研發和功能，編寫技術框架、debug，能進行資料庫調優。
6.小白程序員，能搬磚實現業務邏輯，缺少實際項目經驗，部分能夠調用成熟技術框架，但不了解底層技術細節。
很多程序員根本不具備基本素質，屬於濫竽充數，僅能做最低端的開發。真正水平高的程序員，比起一般程序員來說更為稀缺。只要你的技術足夠硬，學習之心足夠堅定那你就是被需要的!

3. 中國的程序員數量是否已經飽和

總結一下：

1. 碼農確實很多，干這行的確實很多，但肯動腦的人不多。

2. 不僅動腦的人少，連動手的人都少，很多人基本上就是伸手黨，有些東西連網路一下就能知道的東西自己不肯解決。

3. 基本的工具不會用，找API不會找，給源碼不知道怎麼看。

我心目中程序員的分級：

1.首席科學家：Tim Berners-Lee WWW的發明人、James Gosling Java之父、Gordon 孫國政 OCR技術發明人

2.BAT這類大型互聯網企業的CTO： 億級在線架構，管理過1000人以上的研發團隊。

3.技術專家、大公司技術總監： 整個中國互聯網界，需要用到千萬級級用戶在線的相關技術的不會超過100家，他們當中不少人有著100-1000人技術團隊的管理經驗。

4.技術骨幹、小公司CTO：關注與功能和產品的快速實現，有十萬-百萬級用戶同時在線的系統的研發經驗，10-100人的技術團隊管理

5.合格程序員，能夠快速實現產品研發和功能，編寫技術框架、debug，能進行資料庫調優。

6.小白程序員，能搬磚實現業務邏輯，缺少實際項目經驗，部分能夠調用成熟技術框架，但不了解底層技術細節。

很多程序員根本不具備基本素質，屬於濫竽充數，僅能做最低端的開發。真正水平高的程序員，比起一般程序員來說更為稀缺。只要你的技術足夠硬，學習之心足夠堅定那你就是被需要的!

4. 計算機技術人才市場是不是已經飽和了

由於計算機近幾年的就業形勢越來越嚴峻，所以很多人覺得計算機技術人才市場已經飽和了，我並不那麼認為。

中國的計算機技術人才還是少量。在我看來計算機技術人才最多的就是印度和美國了。我們國家尖端技術人數量還是很少的，雖然已經在奮起直追，但必須要看到跟那些人才大國還有一定的距離。所以說雖然很多人覺得現在計算機專業找份工作很難，但是這並不意味著計算機技術人才市場已經飽和了，我相信只要你有很高超的技術，大把公司趕著請你。

5. 2020年，程序員飽和了嗎

能幹活的人永遠都不會過剩，混日子的永遠被淘汰。初級過剩，高級緊缺。簡單學點啥的時代早就過去了！

這幾年中國互聯網一直很火，因此搞得大量的資本湧入互聯網行業，一下子拉高了平均工資。我記得移動端和前端最火的時候，只要你會寫一點前端或APP，都能找到一份工資在平均線以上的工作。因此大學報考計算機，以及轉行的人越來越多。

也因此培訓班大量招生，賺得盆滿缽盈。而就是這大量的培訓出來的人，給人一種中國程序員過剩的現象。

但是只有潮水退去，才知道誰在裸泳。

2018年是互聯網寒冬，大量企業裁員，那些平時混日子劃水，沒有真本事的人，離開了這個平台就什麼也不是啦。甚至原來平台過高的薪資水平還會給他一種我就值這個價的錯覺，而這只是資本和平台的捧殺。

打開招聘軟體，你會發現3-5年的高級程序員，5年以上的資深甚至是架構師的招聘需求源源不斷，最受獵頭歡迎的也是這種級別的職位。這說明了企業更需要的是高端人才，而中國現在高端程序員還是很稀缺的，很多企業都招不到合適的高端人才。這種情形也像極了二八定律。

6. 現在程序員行業飽和了嗎剛入行能拿到多少工資

能幹活的人永遠不會過剩，混日子的永遠過剩。初級過剩，高級緊缺。簡單學點啥的時代早就過去了。

這幾年中國互聯網一直很火，因此搞得大量資本湧入互聯網行業，一下子拉高了平均工資。我記得移動端和前端最火的時候，只要你會寫一點前端或者APP，都能找一份工資在平均線上的工作。因此大學報考計算機，以及轉行的人越來越多。

所以培訓班大量招生，賺得盆滿缽盈。而就是這大量培訓出來的人，給人一種中國程序員過剩的現象。

但只有潮水退去，才知道誰在裸泳。

2018年互聯網寒冬，大量企業裁員，那些平時混日子劃水，沒有真本事的人，離開了這個平台就什麼也不是了。甚至原來平台過高的薪資水平還會給他一種我就值這個價的錯覺，而這只是資本和平台的捧殺。

打開招聘軟體，你會發現3-5年的高級程序員，5年以上的資深甚至是架構師的招聘需求源源不斷，最受獵頭歡迎的也是這種級別的職位。這說明了企業更需要的是高端人才，而中國現在高端程序員還是很稀缺的，很多企業都招不到合適的高端人才。這種情形也像極了二八定律。

我創建的Java自學交流裙，前面輸入是：926中間是：452最後連起來：303在這里說一下自己整理了一份關於java的系統化資料，從Javase- ssm-springcloud，包括了網上商城項目，個人博客項目，分布式項目等都有想學習Java或者轉行，大學生可以免費領取，java交流群下載

剛入行能拿到多少工資？

一下以JAVA 為例

剛入行的java後端程序員，薪資區間在「0到50K+」，以下面五份招聘信息為例。

第二份招聘信息："4-8K"檔次——小型公司初級程序員水平。19年、20年的java行業情況，沒培訓過的小夥伴，除個別優秀以外，極少能找到一份正規程序員工作入行。

所以，這個區間的人群一般是「普通大學科班生+學習優秀+不培訓」情況/「普通培訓機構學習+學習普通」情況，這兩種情況的同學。入職的是「4-8K檔次的小型公司初級程序員崗位」。

而「普通大學科班生+學習普通+不培訓」的同學，以及零基礎小白，這兩種情況很難找到工作。

第三份招聘信息：「9-14Kx13薪」檔次——大型公司初級程序員/小型公司優秀程序員水平。要不是個人優秀，要不是找的機構優秀，要不是優秀學校科班生，總歸學的技術不錯，能找到一份「月薪過萬」初級程序員工作為職業發展的起步。

這個區間檔次的人群一般就是「普通培訓機構學習+學習優秀」情況/「好的培訓機構學習+學習普通」情況/「優秀學校科班生+學習普通」情況的同學，入職的是這個檔次的公司和崗位。

第四份招聘信息：「10-15Kx16薪」檔次——大型公司優秀初級程序員水平/頂級公司初級程序員水平。

這個檔次，小公司給不了初級程序員這個待遇，有這個水平也不會去小公司。這個區間檔次的人群一般就是「好的培訓機構學習+優秀學員」情況/「重點大學普通應屆生」情況的同學，入職的是這個檔次的公司崗位。

第五份招聘信息：「25-50K」檔次，也屬於剛入行的java後端程序員薪資區間，這個檔次是培訓機構培訓不出來的水平，是「重點大學優秀應屆生」情況，甚至極個別很優秀的能到100K+（應屆計算機博士）！

在java領域，優秀本科生/碩士，優秀碩士/博士。優秀才抵得上學歷上高一級，但大公司的大家都很努力，優秀很難求。所以能提升學歷，優先提升一下，能給自己帶來不小的優勢。

能拿多少薪資主要還是取決於自己，能力+學歷

7. Java行業現在飽和了嘛就業容易嘛

程序員其實缺口還很大，不過這個缺口是針對於中、高級程序員，而不是初級程序員。
現在轉行到IT的人太多了，許多人期望掌握基礎就能找工作，這也導致市面上出現了很多初級、甚至不到初級的java程序員，進而導致了初級java程序員的飽和。
如果想進軍java程序員的話，就一定要夯實自己的專業能力，並且要有豐富的項目經歷，這樣才能讓你的簡歷脫穎而出。
另外，IT行業的學歷也很重要。雖然說能力是核心，但是對大部分IT公司而言，學歷都是第一道門檻。現在一般的IT公司招聘都是大專起步，如果大廠的話更是985、211優先。

8. 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

程序員的數量是否已經飽和或者過剩？

任何一個行業,基本都是呈現金字塔結構。處於低端的人很多,越往上人才越少,很多大廠還不是喊著招不到人。

1、未來IT行業會持續發展，C端近幾年內用人需求會縮減，B端和高級產品端會加強，對人才技術會有更高的要求，高端技術人才的春天來了。

2、初級人員的確會更內卷。

3、35歲現象短期內不會得到改變或者緩解，會變成各行業普遍現象。35歲會變成一個分割線，變成貧富分化線。

4、油條崗位會變少，低端業務碼農，未來堪憂。

9. 程序員的「黃金時代」，結束了嗎

我個人認為，程序員的「黃金時代」，並沒有結束。

第一，雖然IT人員是在不斷的湧入，但是互聯網，智能終端也在不停的更新迭代。

09年的時候，android和ios開發可謂火得一塌糊塗。當年學ios和android的程序員薪資輕松過萬。慢慢的隨著移動互聯網的到來，html5前端工程師一度成了為企業招聘的香餑餑。後面人工智慧火遍大江南北。業內掀起一片學習python潮。 甚至被高中列為必修課了。由此可見，互聯網企業對程序員的需求並不會隨著大批人員的湧入而飽和，值得一提的是，現在很多企業只招聘中高級的程序員哦。未來幾年，隨著5G的商用，大數據、人工智慧會得到更廣泛的應用，程序員依然會是企業的香餑餑。

10. 現在學Java還有前景嗎現在市場飽和了嗎

每年Java還是很香，招聘需求還是很旺，但是企業對於人才的要求也是越來越高。底層飽和，中高級人才稀缺，是當前大多數開發崗位的現狀，無論是Java還是前端，都是如此。因此如果只是抱著掙快錢的想法來入行的，建議可以繞道了。不是真心想進入這行的，不是真正喜歡Java的，就不要輕易轉行了。可能你聽很多機構都是在說Java前景好，就業好，薪資高，但是我們更想問問你，你自己的情況是怎樣的？
轉行之前，你先問問自己，為什麼要學Java，是不是真的能堅持下去，能吃得了苦嗎。
另外，現在企業對Java人才的要求越來越高。講實話，站在為你們負責的角度，我們真心不建議學歷低的人學Java。不是歧視低學歷的人，而是行業門檻就擺在那裡。
如果各方面適合，自己又喜歡Java，最後決定了要培訓轉行Java的話，那就一定要有全身心投入學習的覺悟，要做好能吃苦的准備。有的培訓機構會跟你說Java就業好，工資高，但是他們為了你口袋裡的錢，不會跟你說班級裡面並不是所有人都高薪就業的，學員努力程度不同，學習成果也會大相徑庭。培訓只對願意投入學習的人士有用。如果你培訓期間也對學習產生懈怠，那你的培訓結果一般都不會太好。
靜下心來好好學，都不是事！