為什麼程序員培訓那麼多

❶ 為什麼現在外面培訓學編程的人這么多，程序員的工資

好的程序員工資仍然很高，看你是不是精通，像某些精通數據結構的在一般企業就可以拿很高工資。現在很多It培訓其實都很浮躁

❷ 為什麼培訓出來的程序員會被廣受詬病

近兩年與傳統行業的逐漸衰落（房地產除外）形成對比，互聯網行業的爆發式興起。越來越多的資本也開始從過氣的行業中抽離出來，融入到互聯網行業中。從2009年以來智能機的興起，催生互聯網進入移動互聯時代。從前幾年的android，ios app,html5,到百團大戰，網路金融，再到直播綻放，再到AI技術，再到現在飽受爭議的區塊鏈技術，隨著這些技術封口的發展，誕生了非常多的獨角獸企業，與此同時也為大量互聯網從事者提供了大量的就業機會。

大的不行，基礎又被視為不過關，先自我尷尬10秒。所以不管怎麼說，自學或者培訓出來的程序員的確是會有一些缺陷存在。不過不要氣餒，因為你總會通過自己的努力找到屬於你自己的位置的。我相信，我們熱愛編程開發的人是不會太差的。

❸ 為什麼很多企業喜歡用培訓機構畢業的程序員

經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？

其實小編在這想跟大家說的是，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。

曾有人提問，說為什麼公司不要培訓機構出來的程序員，但是下面回復的他的答案，都是告訴他，不是公司不要培訓機構出來的程序員，要與不要取決於自身，而不是你參沒參加培訓。

而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，既能快速了解此人的技術水平，還能很直觀地了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。

❹ 為什麼現在那麼多培訓機構出來的程序員，對於上海趨之若鶩，如今的java基層程序員已經爛大街了

目前程序員薪資高，是讓很多人通過培訓機構轉行Java的主要原因，而之所以往北上廣深走，還是因為產業的原因，目前大多數互聯網公司還是集中在北上廣深

❺ 遼寧北大青鳥：為什麼IT公司喜歡培訓出來的程序員

經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？其實小青老師在這想跟大家說的是，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。
而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，即能快速了解此人的技術水平，還能很直觀的了解到他的學習水平。
沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。
再來說說培訓機構出來的，培訓機構出來有三種，一種是科班出來後進入培訓機構再學習的，一種是非科班畢業後沒多久進入培訓機構的，還有一種是已經在別的行業幹了幾年後進入培訓機構學習的。
非科班進去培訓機構的又可以分兩類，一類是培訓之前自學好久，一種是零基礎培訓。
零基礎參加培訓的，來到培訓機構就是為了入行，在培訓機構能夠幫助他們學習基礎知識，能夠幫助他們快速了解IT行業，能夠幫助他們快速完成轉型。
當然，不可否認的是，培訓出來的人也是層次不齊的，就如我們上學時期，同一班級，同一老師，就有人會在考試時考100分，有人只能考50幾分。
道理都是一樣的，師傅領進門，修行靠個人。
你若是認為，進入培訓機構學習完畢後就能工作，那是錯誤的認知，培訓機構只是為你提供學習的平台，讓你學到基礎知識、學到最新IT開發技術或開發語言，學習期間做各種項目，從而貫通運用所學知識，擁有相關工作經驗。
目前各個公司之所以喜歡招聘培訓機構出來的程序員，是因為，此程序員擁有快速學習能力，進入公司可以快速上手，而且現在參加培訓的人員，更適合公司儲備人才需求，再加上現在很多名校畢業的學生，多數眼高手低，不能快速上手工作，薪資要求還高，故公司並不喜歡這樣的人員。
不過，曾經有公司的HR跟小青說，有些公司不喜歡要培訓機構出來的程序員，一是因為基礎知識不扎實；二是簡歷作假太嚴重。
現在社會簡歷不包裝真的不好找工作，但是過度包裝就會引起用人公司的反感，所以簡歷需要適當包裝，上面所寫的項目一定要是自己所會的知識，有位HR就向小青說過，有次面試，問求職者簡歷上面的項目運用哪些知識，支支吾吾的，並不能詳細回答，這樣就太過明顯，就算簡歷再華麗，也不會被公司所錄用了。
那麼現在看來，公司錄不錄取你，不會看你是否參加過培訓，完全取決於自身的技術能力及學習能力。
相反，你若是在培訓期間，成績優異，還會成為面試的加分項，畢竟這樣非常直觀的體現出你的學習能力。

❻ java為什麼那麼多的人去學

最近越來越多的朋友，想要轉型到互聯網行業發展，他們中的很多人選擇了學Java。Java並不是一門最簡單易學，易上手的編程語言，為什麼還有那麼多人要學Java?

1、Java廣受歡迎

Java仍然是世界上最受歡迎的編程語言之一，有無限多種方法使用Java。根據2020年1-3月TIOBE排名，Java仍然是這個星球上最主要的編程語言，並將在2020年繼續占據主導地位。Java在運行時JVM是最好的軟體工程之一，它為Java提供了堅實的基礎。

整個互聯網在不斷發展，Java技術也在不斷進步，Java應用會越來越廣泛，人才需求當然也不會止步於當前，所以未來優秀Java工程師將成為市場爭搶的資源。

❼ 北大青鳥分享為什麼越來越多人去培訓軟體開發技術

近年來，各種技術培訓興起，其中軟體培訓特別的紅火，越來越多的人去學習軟體技術，為什麼會有那麼多人學軟體技術呢？北大青鳥http://www.kmbdqn.com/介紹小小的軟體技術為什麼有那麼大的魅力呢？

根據目前互聯網發展的趨勢，隨著大信息時代的到來，小到個人網站，大到企業網站，擁有穩定的網路和專業的軟體才是能否實現盈利的根本所在，這就需要大量的軟體專業人才。

據統計，我國軟體工程所需求人才大約250萬人，但實際從業人員不到60萬，人才缺口高達190萬，隨著電商平台和移動互聯網的成熟發展，需要更加穩定快速的網路環境，合理的網路搭建與維護是保持公司業務穩定的最基本保障，未來軟體工程人才的需求量會大大增加，軟體工程已經步入高薪行業之一。

而正因為軟體存在意義重大，其涉及的領域也是五花八門，幾乎可以包括所有行業，而軟體開發人才也就自然遍布於眾多行業之中，正是這樣，原本就並不充裕的人才變得供不應求，所以軟體人才的待遇是很不錯的。所以，越來越多的人加入到北大青鳥為代表的IT培訓中去，為自己爭取更廣闊的發展空間，為自己應贏得更美好的未來。

❽ 為什麼現在會有這么多的dot Net 和Java的培訓機構呢

因為現在市場對JAVA等的人才需求大，所以才會有這么多的培訓班。培訓班也是想盈利的，培訓的內容當然要與市場的需求想吻合。之所以要培訓，是因為學校學的知識過於理論化，與市場的需求也有很大脫節，沒有項目經驗，企業不願意招你，因為招你就必須有個師傅帶你，幫助你成長，而原本那名員工可以創造更多的價值！其實培訓無非就是幫助你成長，讓你積累一些項目經驗，以及教會你一些學習方法。至於c++,學得好確實是很有發展前景的，但如果你沒有超強的邏輯思維和很好的能力，還是奉勸你一句，不要學。因為，即使是浙大的學生，也沒多少能學得好這塊的！

❾ 想當程序員，為什麼推薦你參加培訓而不是自學

程序員可以說是如今最受人們歡迎的職業了，因為它門檻低，可以說任何人只要努力、感興趣，幾乎都可以成為程序員。不過絕大多數的人並非計算機專業出身，這也就代表這些人大多都是零基礎，所以如何成為程序員就成為了困擾他們的難題。北大青鳥http://www.kmbdqn.com/發現有很多人認為可以通過培訓來跨過這個門檻，但參加培訓就意味著要繳納高昂的學費，這是很多人都比較抗拒的，那麼想當程序員只有培訓這一條大路可走嗎?

其實，讓自己成為一名合格程序員的方法有很多，大學報考計算機專業、自學、培訓都可以讓你成為程序員，但生活中幾乎所有的人都已經畢業了，所以大學報考計算機專業這一條道路可以說已經被堵死了。也有人會說這不是還有自學這一條道路可以走嗎，在這里我真心的建議大家如果您意志不是非常的堅定、自律性不是非常強的話那麼真的不要輕易走自學這一條道路，下面我就給大傢具體的分析一下。

一、意志不堅定的不要學

程序是枯燥的，這一點是很多人在初學程序時的切身體會，而意志不堅定的人在學習程序的過程中會碰到大量的難題，它們會阻撓你的進步，會讓你困在一個地方寸步難行。當你長時間無法解決這些問題時，你就會開始煩躁、氣餒，或許你會產生自己不適合學習程序的想法，而當這種想法在你腦海中擴散時，你很有可能會放棄學習程序，最終導致自己功虧一簣。

二、自律性不強

自律性是自學東西時必須要面對的一個難題，因為自學沒有人監督，全部都靠自覺，有很多人就因為這樣而開始放縱自己，在學習東西時也都抱著得過且過的心態學著，這就導致很多人明明都自學了很長時間，但最終卻還是一無所成。

三、容易被打擾

自學程序員很多人都是邊上班邊自學，這也就造成了留給他們學習的時間大大減少，而且因為工作、生活的一些問題也會讓這個時間再度縮減，所以雖然是自學，但是自學所花費的時間成本要遠遠大於培訓所花費的時間。有些人會說我可以辭職在家自學，但這些人卻沒有想過，辭職自學你可能花費的要比參加培訓還要大。

從以上幾點我們可以看出自學程序在很大程度上弊遠遠要大於利的，所以與其浪費時間、金錢去自學，還不如老老實實的參加幾個月的強化培訓，至於參加程序員培訓班能不能學到真東西，這一點已經有無數的已經參加工作的學員證實了，所以參加程序員培訓是你跨入程序員大門的不二之選。

❿ 越來越多IT公司喜歡培訓出來的程序員，說明了什麼

經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？

其實小青老師在這想跟大家說的是，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。
而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，即能快速了解此人的技術水平，還能很直觀的了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。
再來說說培訓機構出來的，培訓機構出來有三種，一種是科班出來後進入培訓機構再學習的，一種是非科班畢業後沒多久進入培訓機構的，還有一種是已經在別的行業幹了幾年後進入培訓機構學習的。非科班進去培訓機構的又可以分兩類，一類是培訓之前自學好久，一種是零基礎培訓。零基礎參加培訓的，來到培訓機構就是為了入行，在培訓機構能夠幫助他們學習基礎知識，能夠幫助他們快速了解IT行業，能夠幫助他們快速完成轉型。

當然，不可否認的是，培訓出來的人也是層次不齊的，就如我們上學時期，同一班級，同一老師，就有人會在考試時考100分，有人只能考50幾分。道理都是一樣的，師傅領進門，修行靠個人。你若是認為，進入培訓機構學習完畢後就能工作，那是錯誤的認知，培訓機構只是為你提供學習的平台，讓你學到基礎知識、學到最新IT開發技術或開發語言，學習期間做各種項目，從而貫通運用所學知識，擁有相關工作經驗。

目前各個公司之所以喜歡招聘培訓機構出來的程序員，是因為，此程序員擁有快速學習能力，進入公司可以快速上手，而且現在參加培訓的人員，更適合公司儲備人才需求，再加上現在很多名校畢業的學生，多數眼高手低，不能快速上手工作，薪資要求還高，故公司並不喜歡這樣的人員。
不過，曾經有公司的HR跟小青說，有些公司不喜歡要培訓機構出來的程序員，一是因為基礎知識不扎實；二是簡歷作假太嚴重。現在社會簡歷不包裝真的不好找工作，但是過度包裝就會引起用人公司的反感，所以簡歷需要適當包裝，上面所寫的項目一定要是自己所會的知識，有位HR就向小青說過，有次面試，問求職者簡歷上面的項目運用哪些知識，支支吾吾的，並不能詳細回答，這樣就太過明顯，就算簡歷再華麗，也不會被公司所錄用了。
那麼現在看來，公司錄不錄取你，不會看你是否參加過培訓，完全取決於自身的技術能力及學習能力。相反，你若是在培訓期間，成績優異，還會成為面試的加分項，畢竟這樣非常直觀的體現出你的學習能力。