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程序員入門到佛系

發布時間:2022-09-14 20:25:42

Ⅰ 電腦程序員怎麼學

計算機編程的學習過程雖然具有一定的難度,但是只要有一個系統的學習規劃,大部分人都能學得會。對於初學者來說,可以按照以下步驟完成編程入門:

第一:選擇一門編程語言。雖然目前編程語言有600種左右,但是比較流行的編程語言只有幾十種,所以盡量選擇流行程度比較高的編程語言來入門編程。對於沒有明確編程場景的初學者來說,盡量選擇全場景編程語言,比如javapython、C#等就是不錯的選擇,不僅應用范圍廣泛,而且也有大量的開發案例可以參考學習。

第二:建立基本的編程思想。編程語言本身的難度並不高,只要掌握了相應的編程規則就能逐漸建立起自己的編程思想。建立編程思想的第一步是了解編程語言的基本語法規則,以Java語言為例,要掌握各種抽象概念,比如類、對象、屬性、方法等;第二步是了解基本的編程過程,比如類的定義、對象的創建、方法的調用;第三步是學習經典的編程模式。

第三:注重實驗。學習編程語言一定要重視實驗,實驗不僅能夠幫助理解各種抽象概念,也能在一定程度上積累編程經驗。

最後,在學習編程語言的過程中,也需要同時學習計算機網路、資料庫等相關知識,在當前的雲計算和大數據時代背景下,還需要掌握如何通過雲計算(PaaS)來輔助開發,以及如何利用大數據平台的各種資源。

Ⅱ 程序員是吃青春飯的嗎,可以干到多少歲

作為一個技術老兵,在技術行業內混了十幾年了,明顯能感覺到目前國內軟體開發工作,在某些行業就是吃青春飯般的存在,尤其是表現在互聯網公司,而且公司越大加班的瘋狂程度越強,互聯網公司更加喜歡招收一些年輕人畢竟工資相對低一點,沖勁還足最關鍵能不惜體力的加班,國內互聯網公司大部分做的事情跑馬圈地,應用級的開發居多,所以難度不是很高,有了2,3年的工作經驗就可以跟著做了,誰的執行力強能夠加班更加被公司所喜愛,很多老程序員在互聯網公司體驗幾年基本上就回歸傳統軟體企業了。

很多公司在招聘的時候發現年齡超過35歲就開始有意設置門檻了,畢竟這個年齡段的程序員人生閱歷也比較豐富,對於職場上的一些事情也摸得比較透徹,說的不好聽就是職場的老油條了,公司出個什麼政策這幫人看到比較徹底,不容易忽悠,年輕點的更加容易被接受,所以說成是吃青春飯的職業有點誇張,但一定程度上也能說得過去,國外40多歲繼續做研發的環境要不國內還是好很多,但也在一定程度上找工作受到一定的制約,現在過40多歲如果還在寫代碼肯定被周圍的人議論了,都這么大了也沒混上個管理職位之類,現在這個年齡段還在一線寫代碼的數量也不在少數,基本上屬於公司頂樑柱存在,絕大部分做著技術管理,並沒有完全脫離技術崗位,遇到難點還是上陣去解決問題。

老程序員如何在技術生涯找好自己的方向點?

1.盡早向技術管理方向轉移

越是拖到最後完成轉型形式越是被動,管理是一種學問,不像是玩技術你把自己管理好久萬事大吉了,技術類的管理如果在技術能力到位的情況下可以,以技術服人這樣無形之中減少了管理的阻力,更加容易讓底下的人信服,平時多補一些管理方面的基礎。如果有轉的想法今早實施,做什麼事情都要趁早。

2.將技術進行到底

技術類在職場上的分支有兩個主項,一個是管理方向,可以沿著這個路線一直做到副總或者更高的級別;還有一個技術專家方向,對別的事情不感興趣就想著一輩子能研究點技術,也沒有什麼大的追求,在很多公司專門設置某個項目的技術專家稱號,職位基本上和技術經理持平,算是同一個級別,同樣是拿著這個級別的薪水。

技術職位如果技術足夠強,可以考慮直接在這個方向一直走向去,無論國內還是國外對於高級的技術專家永遠都是持開放的程度,金字塔上層的技術人才畢竟是少數,但也是技術領域一直欠缺的,如果喜歡技術並且乾的還不錯就可以考慮在這個方向上一直堅持到底。

3.轉行做別的職業,闖出另一番天地

很多程序員中間轉行挑戰別的行業,只要能把一個職業做好一定能夠把別的方向給弄好,嘗試新的天地未嘗不是一個方向,新的方向新的起點新的挑戰,可能帶來的是新的收獲。

作為一個程序員也有隨著年齡的增長有一種無形的壓力在心頭,能做的就是拚命提升自己的技術能力,擔心年齡大了淘汰,只能是繼續提升技術和管理水平。

希望能幫到你。

很多人都說程序員這個行業就是吃青春飯的,為什麼會有這樣的問題呢,難道程序員真的感到30歲就要退休了嗎,或者必須轉行嗎?程序員難道不就是敲代碼嗎,難道年紀大了敲代碼就不能敲不動了嗎?不是都說程序員靠經驗嗎,經驗越豐富,不就是技術越豐富嗎?作為過來人,今天索性沒啥事,就和大家一起聊聊這個話題吧。

首先、先說說為什麼會有這樣的傳言,為什麼會有這樣的說法吧。

第一個 就是很多人在這個行業干久了,從大學畢業到30歲至少也得6,7年了吧,行業做久了很多人自己也會感到厭煩,也想換換新的行業,嘗試一下新的崗位,當然轉行有風險,所以很多人轉行都是轉比較靠近的,比如做運維、做產品、做教育、當然走管理路線也是,這些都是比較輕松好轉的行業,基本風險不大。

第二個 就是很多做開發公司加班比較多,晚上下班回家比較晚,陪老婆孩子沒時間,況且加班熬夜身體吃不消,搞不好把身體搞垮了,而且大部分程序員都是懶得運動,健身的人,作息時間不規律,最後30歲的人居然熬成了快60歲的大爺,這就是為什麼很多人都說程序員就是禿頂(這里我要澄清一下不適所有程序員都是禿頂呀,至少我還完好的保留著頭發),在這里不得不替這些人傷心3秒鍾。最後連娶老婆都去不到,還有很多連說話都說不通的人,表達能力已經到達到了原始 社會 。

第三個 就是很多那種在公司混日子,技術能力差一點的,以為公司就是可以養老的人,技術干不過別人,工資不見長,可以說非常佛系的,在這個行業混了個6,7年,終於待不下去了,壓力大呀,老婆孩子一家人的希望呀,最後選擇了轉行,最後離開的原因竟然是公司不需要這種人了,但是我們想想哪怕是爭一口氣也不會混到這么差呀。

其實呢,不是說程序員真的就是考吃青春飯,30歲之後就必須的轉行,想想原因還是在這些人自己身上,年輕不願意拼實力,不願意積累點能量,真正有技術的人,想想公司能放走嘛、高薪難道還差嗎,除非那公司真的做的有點過分,虧待功臣,卸磨殺驢呢,自己不爭氣在前,怎能怪別人呢。

當然加班、熬夜這些都是存在,但是其他行業也不好做,那些高管,有錢的職業經理人,哪一位不辛苦呢,而且其他行業也是一樣,老闆雖然壓榨,但是真正想要福利好的,除非公務員,不然工資很低,所謂功高者後祿,這個不會假。

另外當然也有很多願意嘗試新行業的人,願意挑戰,嘗試新的開始這也有很多。總的來說,程序員真的是不是吃青春飯呢,不能一概論之,有經驗,有能力的人,高薪,誰願意走。

絕大多數程序員確實是吃年輕飯。

不管你願意不願意承認,等你到40歲之後就知道了。

這里有個界定,從事研發的排除在外,從事開發的包括在內。要注意研發和開發是兩個不同的概念。

一般研究所,研究生院中的程序員多叫工程師,這類人是越老越值錢。年紀大經驗越多,能力扎實,對做研發突破苦難起到至關重要的意義。

而開發不同,開發更多是面相年輕人來做的,你開發一款軟體給60歲的老大爺們,且不說你開發的好不好,老大爺他也不會用。

一般從事開發的程序員在35-45歲時是個分水嶺,能力強,有水平能熬到領導層,或者能獨當一面,那麼就留下來。如果不能基本就被淘汰了。而這部分留下來的人只是少數。

為什麼程序員要年輕化?第一,上面說過,開發主要針對的用戶是年輕人,那麼只有年輕的程序員才知道年輕人喜歡什麼愛好什麼。讓一名60歲的老程序員寫一個 游戲 ,能火起來的概率不大。第二,年輕人無牽掛,肯吃苦,能加班熬夜,工資待遇又相對低。上了年紀的程序員家裡有老婆孩子需要管,還有父母需要照顧,也沒有了年輕時干勁,思想也漸漸和 社會 主流脫鉤,並且工資還極高。這個時候如果這個老程序員不能為企業創收,那麼辭退一名老程序員,省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。

有些話不是空穴來風,也不是無能人的借口,看看各大企業裁員的年齡段就知道了。

只有碼農,靠蠻力,用體力而不是用腦力的程序員才是吃青春飯的人!

大多數程序員都認為程序員是個吃青春飯的職業,編程這個事只能幹到30歲,最多35歲吧。每每聽到這樣的言論,都讓人感到相當的無語……

有研究者用了最近5年內比較流行的技術Tag,然後用了一套比較嚴謹的演算法來查看那些所謂的「老程序員」是否在新技術上跟上不了,所謂跟不上,也就是這些老的程序員在回答這些新技術上並不活躍。所謂老,就是37歲以上的程序員。

老程序員和年輕的程序員對於一些新技術的學習來說也是差不多的,甚至有些項目還超過了年輕的程序員:

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。

由於如今許多的年輕程序員太浮躁了,才會說30歲是程序員的頂峰。

其實,對於大多數人來說,如果還沒有編程到30歲,還不能成為一個「合格」的程序員。所以,並不是編程編到30歲就玩完了,而是編程編到30歲才剛剛入門。

在我身邊,就有一些年齡在40以上,並且還對技術保持熱衷的「老程序員們」,他們無一不是身懷絕技,在公司身居要職或高管,成為公司最寶貴的技術保障。

工齡超過三十年了,做了一輩子程序員,單位還在不斷招人,所以還有事情做,沒有坐冷板凳,不存在什麼危機。。

公司也很重視加班,但我早就過了干體力活的階段,領導並不管我加不加班。進度慢了領導就會說你需要人嗎。

學新技能么,還好吧,java,c語言這樣的經典可以用一輩子,重要的是有編程思維,學習並使用哪種語言很容易。

做一輩子程序員肯定是可以的,只是很多人不願意而已。可能男人野心大了些吧,編程一輩子覺得很丟臉,總想往上爬。。身為女性就沒那麼多想法,人到中年,有人願意雇我們有口飯吃就滿足了,老老實實幹活的人,老闆不會不要的,換過幾次工作,並沒有遇到年齡障礙,也沒有刻意去經營人脈,你的表現如何,別人都是默默看在眼裡的。。

回顧一下,有幾點經驗,一是不管坐哪個職位,不能丟掉編程這個技能,做了很多項目的負責人,框架自己搭,核心模塊自己寫,技術掌握在自己手裡,項目完成有保障。。項目結束了,就要去當普通程序員,有一手過硬的編程技能,還是挺受歡迎的。二是不能總是生活在一個舒適圈裡,要不斷學習新知識,迎接新的挑戰,每次接受新的項目或任務,一定要有所突破,不能只是單純的重復。

我也算是這個行業的一位老兵了,從13年到現在也快八年了,程序員其實是挺費身體的,熬夜加班家常便飯,所以我覺得程序員是在吃青春飯,互聯網公司基本上都存在一個問題就是看誰下班的晚,不管你在公司有沒有在做事情,只要你下班比其他人晚那麼你的績效就一定不會差。至於我現在的話已經沒有經常加班了,偶爾發一下版,上下班都比較規律,這就是我還在堅持的原因,程序員能幹到多少歲這全看你自己,我身邊三十多歲依然在干程序員,雖然程序員吃青春飯,但是你自己也可以選擇往中層或者其他崗位去轉,肯定不能再像初出校園那樣,不然身體遲早吃不消的,禿頭,脂肪肝,亞 健康 ,近視,腰椎間盤脫出這些都是普遍存在的,大家不要覺得程序員的工資就一定非常的高,這也要看地方,像重慶程序員的工資還真不如有些工種。

大多數程序員認為程序員是吃青春飯的工作。編程只能幹到30歲,最長可達35歲。我經常聽到這樣的話,都讓人感到適當的無語......

今天,我們來談談這個老話題......

首先,我們來看一篇論文《Is Programming Knowledge Related to Age?》(英文版)。本文是來自北卡羅來納州立大學計算機科學系的兩個人,他們在StackOverflow.com上對用戶進行了相關的數據挖掘。一些數據出來了。(StackOverflow.com上的數據被公開,任何人都可以使用它進行分析和核算,所以這篇論文的實際情況還可以。

讓我們來看看他們的年齡分布圖:我們可以看到程序員年齡的正常分布(高點大約是25歲,但中點大約是29歲)然後,計算每個人的月營業額,這樣你就可以找到用戶的真實生動的時刻,這樣便於計算程序員的真正才能。 (總聲望/活潑時刻),我可以得到他每個月均勻得到的Reputation。我們可以看到程序員的才能從25歲開始上升,並且直到50歲才會開始下降。因此,程序員不吃青春飯的。只有碼農,依靠蠻力,使用武力而不是腦力的程序員才是吃青春飯的人。

年齡大可以跟上新技能嗎?該論文的作者使用了過去5年更受歡迎的技能標簽,然後使用更謹慎的演算法來檢查所謂的「老程序員」是否跟上新技能。所謂的跟不上,也就是說,這些老程序員並沒有積極回答這些新技能的問題。所謂的老,就是是37歲以上的程序員。

我可以看到老程序員和年輕程序員在學習一些新技能方面相似,有些甚至超過了年輕的程序員。

論文的結論是:

1、程序員技能可以升至50或60歲。

2、老程序員在獲得新技能方面並不比年輕程序員差。

結論

從上面的數據可以看出,由於現在很多年輕程序員都太浮躁了,據說30歲是程序員的巔峰。事實上,對於大多數人來說,如果你沒有編程到30,你就不能成為「合格的」程序員。因此,並不是編程編到30歲就玩完了,而是編程編到30歲才剛剛入門。

這個問題,我應該比較有發言權,大城市呆過2年然後回了小城市,5年程序員轉行當老師。大部分程序員是吃青春飯的,因為大部分程序員干技術,只是停留在應用層面,沒有足夠的平台,5年後很難再有質的提升。技術有了提升後,還需要有足夠大的平台才能撐的起你的薪資。我離開程序員行業的導火索是見到某公司,辭退唯一的一個45歲架構師。當然如果你可以不要求高薪,放平心態,我相信很多公司還是願意要大齡程序員的。

到35歲還在基層那基本上就是沒希望了,隨著年齡增長,思維能力不如年輕人,如果不能升上去帶團隊,那隻能一直做基層碼農。

程序員三十以後就老了,一是技術更新太快,二是經常性熬夜加班,三十以後轉管理崗,搞技術吃不消了。

Ⅲ java程序員入門需要經歷的階段

隨著互聯網的不斷發展,java編程開發程序員的需求量也是不斷的增加的,而今天我們就一起來了解一下,成為一個專業的java程序員都有哪些階段。



一、新手

如果你是新手階段,全面、扎實地掌握語言的基本要素是當務之急。你可以在正規的指導下飛速進步,並培養出良好的編碼習慣。然後可以再結合專欄,看看Java技術領域典型的、長期的熱點話題,了解業界通常從哪些角度判斷你的能力和水平。

二、高級新手

工作了幾年,整天忙於業務代碼,很容易困惑下一步的方向在哪裡,相當多的程序員長期停留在高級新手的階段。一個常見的表現就是發展成為了「面向搜索引擎」編程工程師,擅長快速利用開源項目或者以往成果,完成一些「OK」的工程任務。這本無可厚非,職業路線很多,未必每個人都想成為底層專家。

但是,如果想在技術領域更進一步,一定要避免下面兩個問題。

面對沒見過的、一定規模的或者較高標準的問題時無所適從,具體表現為「領導,你看這樣行嗎?」。沒做過互聯網高並發應用,難道就不能對並發編程有相對深入的思考嗎?比如,習慣了使用Executors,你有沒有思考過不同的線程池到底適合什麼場景?當前的實現在未來業務量增長下可能出現什麼問題?

無法獨立提供有說服力的、有深度的分析、設計和實現,比如業務系統運行一段時間就變慢,調整Heap大小,似乎仍然OOM。目前團隊處理的方式就是重啟伺服器,有沒有想過去發掘真正的原因,真正去解決它?

我建議不要滿足於這些表面的特徵,要學會用白盒的視角看待技術內部,系統性的思路掌握普遍規律。即使未來你不在一線編碼,或者未來不再使用Java,同樣的思維習慣和積累也是很有幫助的。

三、勝任者

那如何才能算是擺脫了高級新手的階段呢?或者換句話說,如何成長為團隊的核心成員?這取決於你能背多大的鍋、填多大的坑,比如你已經可以:

獨立負責做GC調優,即使沒有歷史經驗,也能給出有說服力的方案。

在JVM領域有充足的技術經驗和知識儲備。

全面評估評估後台變慢等問題的復雜度、風險點、解決的可能性。

對於所謂本質的思考和理解,能聽懂深入的抽象觀點。

並且,除了Java/JVM,還要掌握更完整的技能樹,例如分布式系統設計、資料庫隔離級別選型等。

掌握將「OK」的事情做到「excellent」程度的能力,IT培訓http://www.kmbdqn.cn/認為不斷地進行高效實踐、領域的擴展和精深,我們就可以達到並超過勝任者,逐步成為精通者和專家。


Ⅳ 浙江北大青鳥:java程序員入門都需要經歷哪些階段

隨著互聯網的不斷發展,java編程開發程序員的需求量也是不斷的增加的,而今天電腦培訓http://www.kmbdqn.cn/就一起來了解一下,成為一個專業的java程序員都有哪些階段。
一、新手如果你是新手階段,全面、扎實地掌握語言的基本要素是當務之急。
你可以在正規的指導下飛速進步,並培養出良好的編碼習慣。
然後可以再結合專欄,看看Java技術領域典型的、長期的熱點話題,了解業界通常從哪些角度判斷你的能力和水平。
二、高級新手工作了幾年,整天忙於業務代碼,很容易困惑下一步的方向在哪裡,相當多的程序員長期停留在高級新手的階段。
一個常見的表現就是發展成為了「面向搜索引擎」編程工程師,擅長快速利用開源項目或者以往成果,完成一些「OK」的工程任務。
這本無可厚非,職業路線很多,未必每個人都想成為底層專家。
但是,如果想在技術領域更進一步,一定要避免下面兩個問題。
面對沒見過的、一定規模的或者較高標準的問題時無所適從,具體表現為「領導,你看這樣行嗎?」。
沒做過互聯網高並發應用,難道就不能對並發編程有相對深入的思考嗎?比如,習慣了使用Executors,你有沒有思考過不同的線程池到底適合什麼場景?當前的實現在未來業務量增長下可能出現什麼問題?無法獨立提供有說服力的、有深度的分析、設計和實現,比如業務系統運行一段時間就變慢,調整Heap大小,似乎仍然OOM。
目前團隊處理的方式就是重啟伺服器,有沒有想過去發掘真正的原因,真正去解決它?我建議不要滿足於這些表面的特徵,要學會用白盒的視角看待技術內部,系統性的思路掌握普遍規律。
即使未來你不在一線編碼,或者未來不再使用Java,同樣的思維習慣和積累也是很有幫助的。
三、勝任者那如何才能算是擺脫了高級新手的階段呢?或者換句話說,如何成長為團隊的核心成員?這取決於你能背多大的鍋、填多大的坑,比如你已經可以:獨立負責做GC調優,即使沒有歷史經驗,也能給出有說服力的方案。
在JVM領域有充足的技術經驗和知識儲備。
全面評估評估後台變慢等問題的復雜度、風險點、解決的可能性。
對於所謂本質的思考和理解,能聽懂深入的抽象觀點。
並且,除了Java/JVM,還要掌握更完整的技能樹,例如分布式系統設計、資料庫隔離級別選型等。
掌握將「OK」的事情做到「excellent」程度的能力,不斷地進行高效實踐、領域的擴展和精深,我們就可以達到並超過勝任者,逐步成為精通者和專家。

Ⅳ 想轉行做程序員,如何入門

轉行做程序員優先考慮編程語言,Java就是一個不錯的選擇。

首先、學習門檻較低,入行難度不高
學習Java一般只要大專以上學歷就可以,年齡最好在20-30歲之間,相信這個門檻並不是很高,很多人都有機會進入這個行業。
學習難度其實也沒有大家想像中的那麼難,很多人會糾結於自己的英語差、數學差這些因素,其實這些都不是能影響你學好Java的原因。很多來參加Java培訓的學員都是零基礎、跨專業,為了能讓他們學好Java,成為一名合格的Java開發工程師。

其次、薪資高,發展前景廣闊
關於Java行業的薪資,相信大家已經了解的很詳細了。如今各個地區都在鼓勵和加快進行Java方向的建設,所以,在未來必將創造出更多的Java崗位。
在信息化時代,Java在未來的作用會越來越大,現在學習Java正當時。
IT行業薪資高、待遇好,在轉行的時候,好多人毫無疑問都會指向IT行業。IT行業領域眾多,哪個行業最值得進入呢?相信很多人在轉行之初都會被建議去學習Java,為什麼建議你在轉行之初選擇Java開發呢?如果對編程感興趣可以來我這看看。

我們都知道,IT作為一種新型產業,在過去短短的十幾年內,已經成為我國重要的經濟增長點,也受到國家的大力扶持。隨著「互聯網+」、「人工智慧」、「雲計算」、「智慧城市」等重大的戰略的實施,更是意味著IT行業將產生巨大的作用,而Java作為常年占據編程語言排行榜第一的位置,憑借自身強大的能力必將在這些戰略的發展中扮演更加重要的角色。

希望對您有所幫助!~

Ⅵ 程序員怎樣才能達到編程的最高境界(送給喜歡寫代碼的朋友)

我認為,一個程序員的成長可分為如下六個階段。
Ø 第一階段
此階段主要是能熟練地使用某種語言。這就相當於練武中的套路和架式這些表面的東西。
Ø 第二階段
此階段能精通基於某種平台的介面(例如我們現在常用的Win 32的API函數)以及所對應語言的自身的庫函數。到達這個階段後,也就相當於可以進行真實散打對練了,可以真正地在實踐中做些應用。
Ø 第三階段
此階段能深入地了解某個平台系統的底層,已經具有了初級的內功的能力,也就是手中有劍,心中無劍。
Ø 第四階級
此階段能直接在平台上進行比較深層次的開發。基本上,能達到這個層次就可以說是進入了高層次。這時進入了高級內功的修煉。比如能進行VxD或操作系統的內核的修改。
Ø 第五階級
此階段就已經不再局限於簡單的技術上的問題了,而是能從全局上把握和設計一個比較大的系統體系結構,從內核到外層界面。可以說是手中無劍,心中有劍。到了這個階段以後,能對市面上的任何軟體進行剖析,並能按自己的要求進行設計,就算是MS Word這樣的大型軟體,只要有充足的時間,也一定會設計出來。
Ø 第六階級
每一個階段再向上發展時都要按一定的方法。第一、第二個階段通過自學就可以完成,只要多用心去研究,耐心地去學習。
要想從第二個階段過渡到第三個階段,就要有一個好的學習環境。例如有一個高手帶領或公司里有一個好的練手環境。經過二、三年的積累就能達到第三個階段。但是,有些人到達第三個階段後,常常就很難有境界上的突破了。他們這時會產生一種觀念,認為軟體無非如此,認為自己已無所不能。其實,這時如果遇到大的或難些的軟體,他們往往還是無從下手。
現在我們國家大部分程序員都是在第二、三級之間。他們大多都是通過自學成才的,不過這樣的程序員一般在軟體公司也能獨當一面,完成一些軟體的模塊。
但是,也還有一大堆處在第一階段的程序員,他們一般就能玩玩VB,做程序時,去找一堆控制項集成一個軟體。
現在一種流行的說法是,中國軟體人才現在是一個橄欖型的人才結構,有大量的中等水平的程序員,而初級和高級程序員比較少。而我認為,現在中國絕大多數都是初級的程序員,中級程序員很少,高級的就更少了。所以,現在的人才結構是方塔形,這是一種斷層的不良結構。而真正成熟的軟體人才結構應該是平滑的三角形結構。這樣,初級、中級、高級程序員才能充分地各施所長。

Ⅶ 怎麼成為一名程序員,要從哪裡開始學起,先學什麼在學什麼

答:

首先你要清楚程序員也分很多種,從語言分,有C,C++,C#,JAVA,Delphi等等,你要考慮好弄自己向哪部分發展。

  1. 一般如果沒什麼理解可以從C語言學起,因為C語言比較貼切於機器語言,大學裡面一般也都是先學C的,學好了C語言,可以觸類旁通,更容易學其他的語言。

2.Java據說是現在最熱門的(所有程序員都覺得自己用的那個語言最牛逼),IOS或者android學了可以做手機軟體哦,Delphi和C#是用控制項拖出自己想要的結果,然後在後台寫代碼的,不過有人說Delphi相對落伍了,但好些大公司還是在用Delphi來搭框架的。

3.選定好語言後,如果覺得自己理解能力動手能力超強的話,自己買本入門的書,或者網上看些教學視頻,邊看邊實踐。不過這個對於初學者來說真的挺難的,因為第一次的話,可能連環境都搭不好,用來編程的軟體對初學者來說還是蠻麻煩的一種軟體,不是這個不行,就是那個設置錯了,或者連一些基礎的窗口啊工程啊項目啊的概念都沒有,網路起來又要答案一個一個看,浪費時間。而且還要自己搭資料庫啊什麼的,真的很難。有老師教的時候,還能掛科一大片的。不過入門了,之後就簡單了,自己隨便找本書,學學代碼用法啊,照著打就可以了。

拓展資料:

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員,但兩者的界限並不非常清楚,特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員(現為軟體設計師)、系統分析員,系統架構師,測試工程師六大類。

崗位職責:

1、對項目經理負責,負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施,對小型軟體項目兼任系統分析工作,完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通,保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況,並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決,參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

網路詞條 程序員

Ⅷ 程序員:新手到專家的5個階段

程序員需要 不斷的學習

不僅僅是學習 新技術 ,還包括應用的 問題域 ,用戶的奇思妙想,同事的古怪習慣,行業的八卦 新聞 和項目演進的重要特徵

我們必須學習學習再學習,持續不斷的學習,然後把學習成果 應用到解決 日常遇到的一切新舊問題上

新手在該技能領域經驗很少或者 根本沒有經驗 ,這里提到的經驗,指的是通過實施這項技術促進了 思維的改變

舉個反例:

可能一個開發人員聲稱擁有 十年經驗 ,但實際上只是一年的經驗 重復了九次 ,那麼這不算是經驗

引申問題:

一年有365天,你是過了365天!還是只過了一天,重復了365遍?

1.新手非常 在乎他們能否成功 ,沒有太多經驗指導他們,他們不知道自己的行為 是對是錯

2.新手不是特別的想要學習,他們只是想實現一個 立桿見影 的目標

3.他們不知道 如何應對錯誤 ,所以出錯的時候,他們非常容易 慌亂

以上是新手的明顯特徵,所以跨越新手有以下幾個步驟

1. 渴望成功 ,但是不要太過於執著,急功近利往往是失敗的前兆, 不急不躁 的心態最好

2.沒有經驗就去 尋找經驗 ,一個 好的老師 和一些優質的資源能夠迅速把有用的經驗傳遞給你

在親身累計經驗之前, 逆向思考,尋找經驗才是核心和緊急目標

3.進行 能力測試, 可以利用第三方的題庫和測試流程,標准而大眾化的測試,同時也需要 自我測評 ,比如完成一個項目,自己統計整體 時間 ,自己撰寫 時間軸日誌 ,自己判斷自己的 詞彙量 和 熟練度 等

自我測評是第三方無法完成的 ,這點尤其重要,簡單來說,也可以稱為 自我認知 ,並且把數據 可視化

4. 興趣是最好的老師 ,沒有興趣也是可以培養的

想要一個立竿見影的目標其實並沒有錯,新手恰恰需要 酷炫有趣有用 的目標才培養自己的興趣,一個 完整的小案例 能夠把所學的知識點 融會貫通

新手要做的,是一邊需要沉下心來學習 零碎的知識點 ,一邊整合知識點做出一個完整的效果案例,兩相結合才能迅速進步

反之,一味的學習零散的知識點不去做案例,學的太多也只是 空背概念而已 ,一味的追求項目效果而不去深入內容,那麼 永遠不會進步 ,碰到一點改動就毫無辦法了

5.不知道如何應對錯誤沒關系,心態要冷靜,並且及時的把 錯誤整理下來 ,學會處理錯誤的方法尤為重要,比如 如何正確提問 ,比如 高效引擎檢索 ,比如官方幫助手冊等,遇到錯誤並不可怕, 可怕的是找到解決錯誤的辦法

高級新手能夠多多少少擺脫 固定的規則

1.他們可以 獨自嘗試任務 ,但仍難以解決問題

2.他們想要快速的 獲取信息 例如,當學習一門新語言或者API時,你可能會感覺到這點,你發現自己會快速 瀏覽文檔 以尋找一個方法或參數列表,你不想在此尋根究底,或者 重溫一遍基礎知識

3.高級新手能夠根據 過往的經驗 ,逐步在正確的情境中採納建議,但比較吃力,同時,他們能夠形成一些總體原則,但不是全貌, 他們沒有全面的理解,而且的確不想有

以上是高級新手的明顯特徵,所以跨越高級新手有以下幾個步驟

1. 思考難以解決問題的原因所在 ,是哪個地方限制了你解決問題的能力?

這一點與你個人的現狀有關,你正在學習的技術棧,你所做的項目,你的綜合 能力和資源

簡單的說 具體問題具體討論 ,你必須對問題有深刻的認知並且 對自己有足夠的了解

2.在這個追 求效率的時代 ,要去思考和學習底層原理,是一件很難的事情,因為 時間不允許

事實上絕大多數事物的不成功,就是 沒有足夠的時間

在時間的維度上,再無知的新手也有一個寬泛的坐標,那就是 尋找一個參數方法的時間和解析一個參數方式的時間都大致明確的

比如找到並使用某個參數方法大概需要 2分鍾-10分鍾 ,正常情況是5分鍾,而解析一個方法原理,需要的時間是不確定的,確定的是 大於等於10分鍾 ,可能是30分鍾,也可能是幾個小時,這 與效率不符 ,從利益上看也不劃算

尋根究底是需要的,但它的 重要等級 排列在熟練了解全局內容之後

重溫知識點也是如此

3.高級新手在一個熟練的框架里有所經驗,有所作為,但是換了一個框架, 復用原來的知識 ,就顯得生澀了

在學習的過程中,要不斷的 舉一反三 ,一個例子刻意練習三遍以上,一個例子做出不同的三種效果,一個例子應用在三種不同的情境等等等,學會 觸類旁通

在第三階段,從業者現在能夠 建立問題的概念模型 ,並 有效 的使用它們

他們可以獨立的解決自己遇到的問題, 並開始考慮如何解決新的問題 ——那些他們之前沒有遇到的問題

你可能會看到,處在這一水平的人通常被認為有 主動性 和足智多謀

他們往往在團隊中發揮領導作用(無論是否有正式的頭銜),他們是 團隊里的好人 ,既可以 指導新手 ,也不會經常騷擾專家

以上是勝任者的明顯特徵,所以跨越勝任者有以下幾個步驟

1. 教是最好的學 ,當你可以勝任工作,可以獨自解決大部分問題,已經比較 完善 了

這個時候要追求 知識的深度 ,想要進一步提升,就需要整合以前所有學習的內容,資源以及學習方法,在底層原理上,還有很多需要融匯貫通的地方, 通過教授新人和他 人,能夠完善自己的知識體系,找到自己的薄弱點,以 另一個層面的角度來重新調整視野

2.學習與之 相關的領域, 這些內容你不一定會用到,或者不是在你的職責范圍之內,但是學習之後會讓你的本職做的更好, 讓你的知識更加全面

前端勝任之後,可以適當學習後端,也可以適當學習UI,往 全棧的方向 ,學了python之後,也可以學學java, 了解不同語言之間的優點和缺點 ,運用不同的內容適當的解決問題

對比思維,左右辯證 ,看似把時間花費在精通之外,實際上效果一樣會 反饋到核心事物上

廣度和深度是一個 選擇題 ,在時間上,只能 二選一 ,適度就行

精通者有足夠的經驗, 他們知道下一步會發生什麼 ,如果沒有發生又需要什麼

他們非常明確哪些計劃需要取消,而 應該採取什麼行動

處於精通者的人更像是 初級專家 ,而不是高級勝任者

1.精通者一定是 身經百戰 ,給一個項目,他能在一開始就判斷出這個項目需要多長時間,分為那幾個步驟,需要什麼人員

從一開始就是 瞭然於胸 ,排除可能出現的錯誤,剩下的只是按部就班的走正確的流程就好,達到 高效,高質量,少錯誤的效果

這個階段的人,已然有了質的變化,想要如何往上躍遷,還需要另外的 質的改變

終於我們來到第5個也是 最後一個階段 :專家

專家是各個領域知識和信息的 主要來源

他們總是不斷的尋找 更好的方法 和方式去做事

他們有豐富的經驗,可以在恰當的情境中選取和應用這些經驗

他們 著書,寫文章,做巡迴演講 ,他們是當代的 巫師

思考:

1.自我測評,你處在哪一個階段?

2.如何做才能提升到下一個階段?

3.針對你的行業,細分階級,比如十個階級?哪十個階級?

Ⅸ 程序員怎麼入門要學習,知道些什麼

從二進制了解入手,到了解計算機的原理,再到了解程序的原理,軟硬體的原理,再到學習程序語言,再到精通這門程序語言,最後是觸類旁通一通百通,這么說也許誇張一點,計算機語言現在為不同的門類也有不少劃分,不過可以同時通上幾門還是可以的

Ⅹ 程序員入門應該怎麼學

如果是想通過自學的方式、而不是上外面的各種培訓班的方式來學習編寫程序的話(在這里以 C 語言為例),那麼最、最簡單易行的方法就是:在自己的 WINDOWS XP 系統下面,安裝一個 Microsoft Visual Studio C++ V6.0 編程環境。然後再購買一本難度適合自己的 C 語言教材,按照教材上面的每一章例題、以及每一章後面的練習題,親自把書上的每一個源程序輸入到電腦中,親自上機編譯、體會、調試通過、並運行每一個源程序。只有這樣,你的編程水平才能夠在一個較短的時間內,有一個較大的提高。

但是在這里有一個問題必須要注意的就是:任何一種高級語言(C、C++、Python、JAVA等)都只不過是一種編程工具而已,如果將來希望能夠勝任大型軟體開發工作,那麼還必須要學習計算機軟體專業的相關課程,例如:計算機操作系統、數據結構(各種排序演算法、以及查找演算法)、計算機演算法及其復雜性分析、各種數學知識(主要用於在大型的軟體項目中進行數學建模)等。否則的話,即使掌握了高級語言的編程,那也只能夠編寫一些小程序,絕對無法勝任大型軟體的開發工作。

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