揚州前端程序員招聘

⑴ 好的web前端工程師年薪會有多少

前端最開始沒有前端這個概念的，在互聯網剛開始，從asp，到php，都是一個人從前到後，後來Java逐漸起來，前端技術日漸發展，人們對頁面要求越來越高，才興起前端工程師，但是前端工程師現在並不僅僅局限於前端頁面以及和後端的交互，多多少少你要學一門後端語言作為你的技術棧，也就是近些年被稱作「大前端」。好的web前端，我不理解你所說好的這個概念，如果你寫個別人想不到的方式來寫好一個非常滿意的頁面，這叫做好的，像尤雨溪這種寫出一個框架的也叫做好的，年薪我並不知道這種多少錢，如果你非常厲害，你取代後端都可以，所以只要你能力夠，年薪幾十萬根本就不是問題。

⑵ 一個會後端，前端，能開發iOS和安卓應用的程序員一般能拿多少薪資這樣的程序員普遍嗎

前端企鵝圈：784783012 分享學習方法和需要注意的細節
前端程序員是大家都公認的高薪崗位，那他們的工資到底有沒有傳說中那麼高呢？我們來看看職友集的數據。

數據來源：職友集

就北上廣深杭的前端薪資來看，平均薪資均達到一萬以上。

通常來講：

工作1~2年後會成為前端高級軟體工程師，年薪可以達到15萬以上。

工作3-5年後可以成為前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間。

工作年限5年以上，會成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。

前端程序員的薪資處在行業中的較高水平，那麼相對的，他們需要掌握這些重要技術。

企業對前端人才有什麼要求？

根據對100家互聯網名企對前端開發工程師的招聘要求分析如下：

核心要求包括：

語言技術：JS基礎和核心、html5、CSS

框架技術：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS

通訊協議技術：HTTP協議、服務端開發技術

交互技術：UI交互設計

客戶端技術：微信開發技術、html5、JS、Android、iOS、Web App開發技術

輔助要求：

學歷及相關專業、文檔規范寫作能力、團隊合作能力、責任心

現在常常網路上常說前端已經飽和，現在入行已經晚了，但事實真的如此嗎？通過下面幾則數據，我們看看前端發展前景如何。

前端發展前景怎麼樣？

數據來源：網路指數

通過網路搜索指數的趨勢圖我們可以看到，從2014年開始至今，前端一直處於逐步上升、正常波動的狀態。2020年1月，受疫情影響有所降低，但總體來看，前端發展前景還是較為穩定的。

數據來源：網路百聘

從網路百聘數據來看，前端崗位的需求依然很大。

資料來源：拉鉤網

從拉鉤網的前端崗位的發布頻率來看，崗位發布時間較為密集。因此公司對前端程序員的需求量還是比較大的。

如果你依然在編程的世界裡迷茫，打算深入了解這個web前端行業的朋友，這里推薦一下我們的前端學習圈，每晚分享干貨，學習工具，零基礎到實戰項目教程，面試就業分析。一線大廠的web全棧工程師什麼標准？需要掌握哪些技術棧？以及如何成長為一名符合大廠標准web全棧工程師？

⑶ 現在前端程序員很難找工作嗎

目前，有兩三年前端工作經驗，加上大專及以上學歷，會好找工作。現在專業的前端工程師的需求量很大。
如果是應屆生，那也要系統的學習達到前端企業的要求才會好找工作的呢
程序員這個崗位都比較缺。前端工程師目前算是比較缺和工資增長幅度比較高的。但是入門級的前端一抓一大把。雖然能找著工作但是工資不高。

⑷ 學什麼技術工資高

工資高的很多，但不是每個人都能做啊
作銷售吧，最容易，也很快能拿高薪
做領導，公務員都需要關系
要麼自己創業，餐飲服飾都不錯
其他的金領行業，注冊會計師，律師，精算師，都很難

專業還是選擇自己喜歡的，學的好才能有好工作啊。
機械類：就業率100％

【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。

【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學化工類： 5年內不愁找工作

【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。

【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建築工程： 大量吸納應屆畢業生


【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。

【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。

市場營銷： 專業銷售人才受寵

【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。

【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業生不夠分配

【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。

【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。


呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務


【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。


【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。


【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。


高級技工（焊工）： 畢業生供不應求

【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。

旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬

【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。

【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。

導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增

【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。

【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。

■新聞鏈接

揚州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚州人才招聘市場中以機械類、電氣自動化、建築、化工類理工科專業人才需求為主打，對應屆畢業生來說，理工科專業學生很暢銷，需求超過5000人。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達9000人，財務類招聘達1500多人，教育類達500多人，但這些工作都對工作經驗有一定的要求。

見習記者 尤安琪 記者 陳潔文

相關新聞

網上曝出「10大爛專業」

近日，記者在一些網站和高校內部論壇上看到了關於高校專業排名的文章，更有人發出「千萬不要報的10大爛專業」的帖子，引來眾多學生討論。「10大爛專業」包括生物工程、環境工程、化學工程這些近兩年比較火爆的專業，此外還有市場營銷、耐火材料、農林水地礦油、行政管理、工商管理、法學和所有的人文社科專業等，入選理由是，學這些專業的就業率低和今後工作環境差。

現身「說理」


熱門專業，難找工作

楊凱已從南京某重點高校的工商管理專業畢業一年了，至今還沒有找到一份適合自己的工作。5年前，他選擇了熱門的工商管理專業，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘會後才發現，原來這個專業已很難找到對口的工作。楊凱的同班同學，也幾乎沒有人從事該專業的工作。

與楊凱有類似遭遇的還有無錫某大學的畢業生小尤。幾年前，小尤以高分考取了該大學的生物工程學院。「當時覺得這個專業很有前途，是我們學校最好的兩個專業之一，分數線也很高。」可是到了畢業找工作時，才發現，找工作實在太難了。一是很難找到對口的「好」單位，二是連報考公務員都比別人的機會少得多。

專家觀點

專業並無絕對的好壞之分

揚大社會發展學院副教授吳林斌認為，網上流行的「最爛專業排行榜」，大多是畢業生通過自身感受得出的，有一定可信度，但權威性值得商榷。實際上，從社會及市場需求出發，專業並無絕對的好壞之分。在教育大眾化愈加明顯的情況下，學生今後走上工作崗位並不在於其所學專業的好壞，而在於學生取得的成績如何。隨著社會發展，對法律等高端職業從業者的要求也越來越高，本科畢業法律系學生很難找到與期望值相符的工作，入選「爛專業」也在情理之中。但高校並不會因為就業率的高低，而撤銷某些專業，因為社會對各個行業的人都有需求。

⑸ web前端開發工資多少

第一點：web前端開發的工資高低跟開發年齡有很大的關系。

第二點：web前端開發者的工資高低多數取決於你的開發對技術的操作與成熟性，並且對於現在出現的新技術有多少經驗。

第三點：web前端開發者的工資高低，去除第一點不考慮的時候，跟城市也有關，比如一線城市北上廣之類，工作相同開發經驗的web前端工程師肯定要比2、3線城市（沈陽、濟南）的工資要高一些。

所以基於以上三點真的很難准確告訴你一個好的web前端年薪到底有多少，比如工作經驗2年以上的web前端在一線城市的年薪大概在9-12W（其實工資的高低完全看個人能力），而二三線城市年薪大概在6-10W。所以你能看出錢的差距，這也是為什麼很多追求高新技術的人才都喜歡往北上廣跑的原因吧。

⑹ 有沒有需要web前端程序員的公司

只會前端技術的永遠也不會是好的前端！我做前端3年了，這是我最大的感受。很多在你們眼裡很神的前端，人家會的技術說出來你都能聽懵，只是人家現在在做前端這方面的工作而已，越是牛逼的程序員，眼裡早已不分什麼端了。

⑺ web前端工作一般在大公司工資多少

對於互聯網公司來說用戶就是上帝，做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯網公司都會把錢砸向前端，Web前端程序員也越來越受到企業爭相聘用。

web前端就業薪資

我們先用三個數據了解一下。

web前端在北京地區的薪資：

北京前端開發工程師平均工資：¥ 18690/月，取自 23348 份樣本。

各階段web前端工程師的薪資范圍

當然也只是一個范圍，僅供參考：

1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w

2、會切圖會JS,並可以熟練用JS開發各種組件:月收入8K～1.5w

3、具備前兩條件,熟悉幾個個後端語言:月收入1.5w～3w

4、具備以上所有條件,並對前端架構、性能優化方面有深入了解:月收入平均4w,並且企業搶著要!（畢竟現在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺）

web前端從2010年起，平均薪資都在大幅提升，並且在2018年達到最高點，至月薪20K左右。在2019年雖然稍有下降，但是依然很高，超過18000元。

⑻ 前端程序員想找工作的話，除了boss，拉鉤。有沒有像職介所那樣的地方。我找工作一個月了，所以有點急

51job，58同城，智聯招聘，拉勾網，boss直聘，前程無憂。很多類似的求職網站，上面選你心儀的職位就行了，祝你成功。

⑼ 前端開發工程師薪資怎麼樣

互聯網行業的高薪是眾所周知的，而前端作為互聯網公司越來越重視的技術開發模塊，薪資收入同樣一路走高。

從職友集採集到的的數據可以看到，北京地區前端崗位的平均月收入為20.1K。

這個薪資收入在其他部分傳統實體行業中，已經屬於天花板級別的收入了。而在前端崗位中，這僅僅是平均薪資，也就是說作為一個前端開發程序員，只要堅持學習，不斷進步，一定是可以達到更高的收入水平。

自2016年至今，前端崗位的工資一直在快速增長，2016年北京各地區的前端崗位平均工資僅在14500元左右，至今已達到20000元了。所以，從事前端工作，只要技術過關，漲薪應該是最簡單的事情。

技術成熟，入行門檻低

前端開發是一門對初學者非常友好的學科，不需要特別扎實的專業知識，文科生都可以輕松勝任。

前端入門需要學習的知識包括HTML和CSS，前者只是結構標簽，後者是樣式配置，入門是非常簡單的。大家跟著好程序員的相關視頻進行學習，或者找相關書籍來看，都可以實現輕松入門。

Web前端入門門檻低的另一個重要體現就是，符合82定律，也就是20%的東西使用率佔到80%。因此我們的重點就是把這20%學起來，然後再逐步攻克剩餘的80%知識點。

但是入門門檻低不帶表前端崗位的成長性低，相反，前端的高端崗位收入是非常可觀的，以前端架構師為例，招聘網站給出的薪資普遍都超過了35K。

可以創業或獨立工作

成為一名優秀的團隊成員對於任何組織來說都是一項很重要的技能，但是當涉及到一些私人的業務，或者你想在工作之餘賺取一些外快的話，獨立工作是非常重要切具有巨大好處的。

作為一名WEB程序員，你可以輕松的通過創建WEB應用、網站、主題以及很多數字產品來賺錢。

你可以在一些網站上售賣你的作品，或者花費下午時間的一兩個小時製作WordPress主題來賺取外快。

有足夠的多的工具和框架適應

從1990年前端誕生發展至今，前端技術已經形成了一個大的技術系統。作為一名前端開發者，有足夠多的工具和框架可以讓你用不同的方法輕松的完成工作。

當然，這在很大程度上會受你選擇的平台的影響，幾乎所有主流的WEB開發平台和語言都有良好的社區支持，以及眾多的開發WEB應用和網站的工具可供選擇。從你開發到產品進入市場，只需要很短的時間。

可以在職賺外快

開發一套前端程序的啟動成本很低，並不需要龐大的計算資源。只需要擁有一台電腦並且能夠聯網即可。開發 WEB應用的大部分工具都是免費的，作為一名前端程序員，可以很容易接到兼職開發的工作，無論是網站開發、APP開發、亦或是小程序開發，都是我們賺取額外收入的目標。

Web前端行業，發展前景的美好性毋庸置疑，從初級到高級，有很多發展方向比如技術專家、全棧開發、項目經理，主管，架構師等等。晉升空間都是非常的，薪資水平也會隨技術水平不斷提高。

⑽ 企業對Web前端工程師的要求有哪些薪資情況怎麼樣

今天小編要跟大家分享的文章是關於企業對Web前端工程師的要求有哪些?薪資情況怎麼樣?對於互聯網公司來說用戶就是上帝，做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯網公司都會把錢砸向前端，Web前端程序員也越來越受到企業爭相聘用。但web前端工程師真的那麼值錢嗎?下面來和小編一起看一看吧！

1、web前端不同階段薪資待遇如何?


目前Web前端工程師可謂是佼佼者，如下：


·工作1~2年後通常會成為Web前端高級軟體工程師，年薪可以達到15萬以上;


·工作3-5年後通常可以成為Web前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間;


·工作年限5年以上，通常會成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。


2、web前端工程師真的值那麼多錢嗎?


崗位值不值錢，要看用人單位需求如何?隨達妹一起來看看大家怎麼評價web前端工程師的：


老大說：


「我只要好人」


前端的代碼都是直面客戶的，客戶即是公司的上帝，重要程度不言自明。


Hr說：


因為稀缺，雖然近年來前端人員不如幾年前緊缺，但是技術過硬的前端人員在互聯網+，大數據的時代下絕對還是供不應求。


大牛說：


·對於那些由於缺乏核心職業技能，求職困難，並即將奔赴「天量級」就業大軍的畢業生;


·對於那些工作多年、職位和薪酬都不能得到提升，希望通過轉行業來提升職業價值的職場人士;


·對於那些從事技術多年，但遭遇職業瓶頸、需要技術能力拓展，職業價值提升的技術人員。


Web前端工程師可能是你一個不錯的選擇。


看看前端程序員們自己怎麼說：


A說:現在要做的一個優秀的前端開發人員確實比較難，要掌握的技能知識很多很零散。曾經只要會編寫HTML,CSS和Javascript
就是能夠找到一份前端開發工作的全部要求，而現在web開發遠遠不止是簡單編碼。


B說：互聯網上有了更多的內容，也因為有更多的人、更多設備可以訪問互聯網,web
前端開發技能也就更多了。我們現在需要考慮的問題很多，比如載入時間，性能，不同的屏幕尺寸,不同的輸入方式,build系統,
部署策略，還有如何組織好我們的代碼。


C說：你可能覺得前端學的東西比較容易，所以不值那麼多錢。但是拿多少錢和學的東西容不容易沒有直接關系。就好像學人工智慧的又要學抽代又要學實復函分析還要弄數理邏輯，但是不好意思，這個社會不需要這么多人工智慧。你就只好失業或者低工資。一切以社會需求為主。所以在商業社會，前端直接面向客戶(花錢的人)，而且需求量大，在商業社會顯得比較重要，工資自然高。就好像你學的量子計算，要物理系出身，還要搞懂量子力學天書一樣的東西，但是量子計算現階段不是商業化的東西。學數學比學計算機難多了，可是學數學的出來並不比學計算機的好找工作。


3、企業對web前端有什麼要求呢?


根據對100家互聯網名企對WEB開發工程師的招聘要求分析如下：


核心要求包括：


·語言技術：JS基礎和核心、html5、CSS3


·框架技術：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS


·通訊協議技術：HTTP協議、服務端開發技術


·交互技術：UI交互設計


·客戶端技術：微信開發技術、html5、JS、SDK開發、Android、iOS、WebApp開發技術


輔助要求：學歷及相關專業、文檔規范寫作能力、團隊合作能力、責任心


4、最後總結


所以一個技術值不值錢，除了市場需求說了算之外，還取決於你自身的技術掌握程度，想要拿高薪，月入過萬，那就得扎實的把技術學好，提高自身職場競爭力!想要成為一名優秀的web前端，好好學哦，前途還是很廣大的!


以上就是小編今天為大家分享的關於企業對Web前端工程師的要求有哪些?薪資情況怎麼樣的文章，希望本篇文章能夠對正在從事web前端工作的小夥伴們有所幫助，想要了解更多web前端知識記得關注北大青鳥web培訓官網。最後祝願小夥伴們工作順利！