程序員咋樣才能拿到一萬多

㈠ 轉行程序員薪資過萬要多久

轉行程序員薪資想打到過萬的話，這個一方面取決於自己所處的城市，另一方面也是取決於自己的實際能力和工作年限了，對於二線城市來說，程序員一般具備兩三年工作經驗，月薪過萬是比較常見的

㈡ 在大連做程序員月薪想上一萬。怎麼辦

剛工作一年嗎？根據每個人的工作能力和經驗，工資肯定不一樣。我覺得3k-5k左右吧。 什麼是幸福？ 做自己想做的工作，並且能通過這個工作養活自己。 ,

㈢ 在黑馬程序員培訓6個月Java出來後真的可以拿到一萬以上的薪資嗎

一般來說6個月的學習時間找到一份工作是沒有問題的，一線城市的薪資起步是1W+ 關鍵的還是看自己學會了多少東西，掌握了多少技能，選擇Java培訓機構重點關注機構的口碑和課程，多看幾家機構，希望你早日找到好的工作。

㈣ 怎麼做到月薪1萬以上

想要月薪達到1萬以上，首先要選對合適的工作，比如說自己可以去做銷售。畢竟銷售這個行業有非常大的提成可以賺，只要你努力做的好了，那麼你就可以。月薪上萬。其次你也可以學一門吃香的技術，比如說去做it行業也可以去當一名程序員，這些你都可以輕輕鬆鬆讓自己月薪上萬。

㈤ 什麼樣的程序員可以拿到年薪百萬

你好，如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師，工程師級別達到一定水平後可以達到百萬元年薪。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

㈥ 城市JAVA程序員達到月薪1萬，需要具備哪些能力

不論在哪裡，首先你得自己會這些技術，有過硬的技術能力，在一線城市的起薪會比二線城市的高，這是毫無疑問的。

也不知道你自己的技術到哪個層次，以下是幾個比較有用的進步方式：

1. 學會看代碼

大多數程序員都只願意用自己寫的代碼，但高手一般可以輕易調用別人寫的代碼。表面看上去是工作習慣不同，
但實際上是能力上的差別。看代碼要比寫代碼難很多倍。

2. 復習

程序員一般都很忙， 手上有永遠也做不完的活兒。但在某些公司里，
你只是在反復做同樣的事。偶爾放下手上的活兒，留下一部分時間來分析自己的弱點，更改壞習慣，看新書， 或學習新語言。

3. 做個人項目

工作中的編程一般只能讓你熟悉一部分技術， 導致漏洞的形成。這就好像你長期一個人在自己後院練習投籃， 但第一次打比賽才(在慘敗中)發些原來還需要傳球，
防守， 強籃板這些概念。

4. 問答網站

問問題和回答問題都是很好的學習方式。 有的時候寫出一個好問題， 比寫出解答次問題所需要的代碼還難。寫問題可以幫你整理自己的思維邏輯。

5. 加入一個好團隊

最好的進步方式就是跟比自己強的人一起做事。高手都願意聚在一起，所以很多會選擇去優秀的早期創業公司。

㈦ 做PHP程序員 ， 月薪一萬多要達到什麼水平

那就超出PHP應用了，是開發底層框架。也就是說，現在一般水準的PHP程序員開發的應用，換一個人，也能做。說白了，都是高級應用。如果想拿高薪，那就要PHP研究底層和網路協議。這樣才行，祝你成功~