程序員36歲以後怎麼樣

① 35歲以後的程序員有多慘

35歲以後的程序員，可能被公司列入裁員名單，因為年齡過大，所以公司方面會招聘更多年輕人，把這些老員工所替代，有這么幾個原因：

1、程序員在做2、3年之後也就不會有什麼新東西了，每天在做的都是一些重復的工作，所以很多人都說程序員是高級藍領。

2、在有了一定的經驗之後，很多人會轉向系統架構或者項目管理的方向，寫代碼之類的工作都留給年輕人去做了。

3、程序員是一項枯燥並且高壓性質的工作，長年累月的生活在這種節奏當中，對於身體健康也會有著或多或少的影響。

(1)程序員36歲以後怎麼樣擴展閱讀

大齡程序員提高自己的核心競爭力

《創新者的窘境》一書中提到，機構的能力包括：

1、資源

2、流程

3、價值

資源包括時間，技能，金錢，人脈等；流程指的是解決問題的方法，思維模式等；價值觀就是自己認為什麼重要。這三點放在每一個職場人身上也同樣合適。對於技術人來說，會的編程語言和工具都是資源，框架設計，邏輯思維，數據分析這些都是流程；

是熱衷做技術還是喜歡做管理，這就是個人的價值觀。決定程序員是否具有優勢的，是思維能力，是解決問題的框架，是快速學習，是個人管理，是創新與創造，是這些應用流程方面的能力。而這些，都需要時間的沉澱和項目的歷練。

② 程序員在35歲之後絕大多數是否都會被淘汰

程序員在35歲之後，絕大多數都是會被淘汰的。程序員要想自己不被淘汰，在年輕的時候就要精進自己的技術，成為技術上的大佬。在35歲的時候就將程序員淘汰，這種做法其實是非常不人道的，希望程序員的職場環境能夠得到改善。很多的程序員在35歲之後就會被公司淘汰，被公司淘汰之後的程序員就會陷入一種兩難的境地。關於程序員在35歲之後絕大多數是否會被淘汰？以下是我的看法：

三、希望程序員的職場環境能夠得到改善

程序員的職場環境其實也是非常惡劣的，他們在年輕的時候拚命加班為公司工作，在年紀稍微大了一點之後之後可能就會被公司淘汰。所以希望程序員的職場環境能夠得到改善。

你覺得程序員在35歲之後，絕大多數會被淘汰嗎？歡迎評論區下方留言！

③ 程序員35歲之後的出路是什麼

程序員35歲之後的出路是：

一、項目管理

這個是適合程序員做的，這里會涉及一些技術問題，做過開發應該更得心應手。只是這個職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對面交流，還要有好的文筆，需要寫方案。

二、it培訓師

現在很多年輕人都想當程序員，畢竟這行工資高，所以社會上存在著大量的IT培訓機構，因此對培訓講師的需求也比較大。而且和程序員不一樣，三、四十歲的培訓講師更受青睞，因為比年輕講師開發經驗豐富啊，學生看起來也會更放心。

三、去國企，央企

國企的收入比互聯網公司低不少，找國企的時候盡量找個薪資待遇好點的。另一個朋友在國家電網體系內的一個單位，薪水一般，但是平時發的各種福利不少。國企和互聯網公司還一個重要的區別：更要注意和領導、同事處好關系，原因你懂的。

五、創業

如果你有好的主意，可以邀請幾個志同道合的人一起選擇創業，現在各地方政府也支持這些微小企業，萬事開頭難，你只有堅定信心，用心努力去做好。

程序員就業前景：

1、市場需求大

隨著信息產業的迅猛發展，程序行業人才需求量也在逐年擴大。據國內權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中「軟體開發」、「網路工程」、「UI設計」等人才的缺口最為突出。

2、就業范圍廣

一般稍微有規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業里的信息量比較大，就勢必需要資料庫的管理、企業信息化管理等，學員除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業里，擔任信息部的重要職責。

3、崗位性質重要

程序是電子載體的靈魂，也是游戲開發、網頁開發等的核心技術，因此學員畢業後可以從事的是這些行業的關鍵性崗位。

4、高薪職位

根據IDC的統計數字，了解到程序工程師的需求量在60%-70%，同時，程序工程師的薪資相比其他語言要高的多。一般來說，高級工程師擁有年薪15萬加不是什麼難題，中級工程師一般年薪在8萬到10萬之間，對於剛畢業的學生年薪超過5萬是很常見的現象。

5、職位適應性強

程序軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。

④ 程序員35歲以後都干什麼去了

35歲以後的程序員出路：

1、技術骨幹，混個小領導。

2、好學的，軟體架構師，系統架構師。

3、腦子靈活的開個小公司，自己干。

程序員35歲以後轉行推薦

一：項目管理

這個是適合程序員做的，這里會涉及一些技術問題，做過開發應該更得心應手。只是這個職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對面交流，還要有好的文筆，需要寫方案。這個職位需要你能忍受長期出差，如果這個可以解決，那麼你可以選擇去做。

二：it培訓師

現在很多年輕人都想當程序員，畢竟這行工資高，所以社會上存在著大量的 IT 培訓機構，因此對培訓講師的需求也比較大。而且和程序員不一樣，三、四十歲的培訓講師更受青睞，因為比年輕講師開發經驗豐富啊，學生看起來也會更放心。

如果再有大公司的工作經歷，那就更受歡迎了。而且現在少兒編程非常火了，除了傳統的 IT 培訓，少兒編程也可以考慮一下，畢竟家長和孩子的錢好賺。

三：去國企，央企

國企的收入比互聯網公司低不少，找國企的時候盡量找個薪資待遇好點的。另一個朋友在國家電網體系內的一個單位，薪水一般，但是平時發的各種福利不少。

⑤ 38歲了，難道程序員35歲以後真的都要失業了嗎

「老程序員」這個稱呼印證了行業的一道坎，35歲，不光是程序員，還有其他行業的從業者，都會遇到這個坎。批量的年輕人逐漸湧入，打擊了一批還在碌碌無為的前輩，開始為自己的未來擔憂。對於程序員來說，似乎更加沉重一些。

我們眼中的程序員，一直忙碌在公司的第一戰線，996的上班時間，還不算通宵加班的精力，對體力和腦力都提出了很高的要求。很多到了35歲的程序員都在迷茫著自己的未來，該何去何從？ 事實上，並不是所有的程序員在過了35歲之後都會失業，面對來自家庭孩子的壓力，來自父母養老的壓力，都會讓自己思考以後的發展。是繼續走技術路線還是轉向，該如何更好的承擔起自己肩上的責任？ 看了很多網友的回答，也訪問了很多程序員對自己未來的打算，總結了一下：

• 繼續走技術路線 很多程序員因為性格選擇了IT行業，自然也會因為性格繼續在IT行業走下去。在有了幾年的開發經驗之後，選擇繼續深造，由開發工程師到構架師，由編程技術開始學習大數據、AI等，保持自己對行業技術的敏感性。

• 走管理路線 管理路線，就是帶項目，相對於奮斗在第一戰線的小夥伴更輕松一些，不會將過多的精力放在開發上，而是放手讓年輕人去鍛煉，開始學習管理，這無疑是一個很好的出路。

• 走創業路線 打工真的是毫無出頭之日的，很多大佬都會選擇自己出去創業，但這個需要資金和技術的雙重壓力，抗過了就是老闆，失敗了就重新回到原點。

• 轉行 這條路，很少人會走，因為不想放棄自己多年的技術，會覺得和可惜。

再說說程序員有那些出路或者賺錢的路子吧

• 寫博客或者運維自己的公眾號果文筆好的話，也喜歡分享的話，可以自己運維一個技術公眾號，者博客，不見網上很多技術大拿都在寫博客，這個過程很漫長，需要我們不斷的去實習，去寫作，去輸出，去運營。在打造自己的品牌的過程中，慢慢的提高自己的能力，有了自己的品牌，就可以做一些分享，承接一些廣告，培訓，也就距離錢不遠了。這可以促使自己對所用技術的去思考，同時也能讓很多的技術小白或者行業人士關注你，從而提高你的知名度，吸引流量或者讓更多人認識你，知道你，你才有更多的機會。

• 承接一些項目（也就是接私活）
  當然這要花費你很大一部分時間，承接時你要考慮時間成本，至少這些時間要和你的工資相當。個人不怎麼推薦這種方法，有時候周期會很長，很容易喪失積極性，不過也算是一種方法。

• 參加一些開發者大賽或者一些技術活
  這是一種方法最實在，拿獎金，只賺不賠，不過前提是你得有足夠的實力，有時一些比賽盡管不是很多，但從中也可以學到不少知識，或者某些證書對你可能有用
  技術活動包含的范疇很廣，包括做技術講師，分享技術知識。這個不但可以提高自己的技術影響力，還可以提高自己的專門能力，但是同樣需要的門檻很高。

• 接一些廣告或者在自己開發的app或者利用網上的小項目博客
  在自己的app中加入廣告或者打賞讓喜歡你的朋友支持你

希望對您有所幫助！~

⑥ 為什麼程序員過了35歲以後就很難找工作了

確實對於程序員來說35歲是一個坎，過了35歲大部分程序員都只能轉行，主要的原因是技術發展過快，體力跟不上等等。

三、第二點工作產出越來越少，這句話有些人不理解，其實換的通俗一點就是加班時間，程序員想必會經常加班，而且歲數大的程序員根本無法和剛畢業的年輕小夥子比，他們的精力非常旺盛而且沒有家庭需要照顧，如果公司有需要可以隨時加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的問題，相對來說薪酬比老老程序員低得多，所以很多人都說程序員是沒有未來的，這個行業也沒有任何的安全感可言。

⑦ 程序員35歲之後的出路是什麼

程序員35歲之後的出路是：

一、項目管理

這個是適合程序員做的，這里會涉及一些技術問題，做過開發應該更得心應手。只是這個職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對面交流，還要有好的文筆，需要寫方案。

二、it培訓師

現在很多年輕人都想當程序員，畢竟這行工資高，所以社會上存在著大量的IT培訓機構，因此對培訓講師的需求也比較大。而且和程序員不一樣，三、四十歲的培訓講師更受青睞，因為比年輕講師開發經驗豐富啊，學生看起來也會更放心。

三、去國企，央企

國企的收入比互聯網公司低不少，找國企的時候盡量找個薪資待遇好點的。另一個朋友在國家電網體系內的一個單位，薪水一般，但是平時發的各種福利不少。國企和互聯網公司還一個重要的區別：更要注意和領導、同事處好關系，原因你懂的。

程序員日常工作：

1、確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

2、安排項目要求在編程序列分析要求；准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

3、編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

4、通過輸入編碼信息的計算機程序。

5、確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

6、准備寫操作指令供用戶參考。

7、保持歷史記錄，通過記錄方案的制定和修訂。

8、維護客戶的信息和保護保密的業務。

⑧ 程序員35以後都轉什麼職業了-程序員35歲之後的出路

⑨ 程序員35歲以後都干什麼去了

程序員35歲以後很多幹了項目管理

1、在中國，大家對程序員的認知是吃青春飯的。過了35歲，是被所有it行業所嫌棄。

2、確實，現在35歲以上的程序員出去找工作，幾乎很難獲得面試機會。即使你參加面試了，跟比你小十來歲的小年輕比較，可能hr也會選擇更年輕的，因為在他們身上會有更高的性價比。

3、這些小年輕，他們精力更充沛，不會因為家庭無法去加班，因為他們一般都是單身，他們思維更活躍，接觸新知識更快。不過這些小年輕也有自身的缺點。

4、老程序員的優點，老程序有更豐富的項目經驗，一旦項目出現問題，能更快找到問題所在，畢竟經歷項目多，遇到問題也會更多，儲備的更多。還有老程序員更穩定，因為有了家庭的重擔，他們只有求穩定，才能更好在一家公司長期發展下去。

5、項目管理這個是適合程序員做的，這里會涉及一些技術問題，做過開發應該更得心應手。只是這個職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對面交流。

6、還要有好的文筆，需要寫方案。需要長期出差，這個職位需要你能忍受長期出差，如果這個可以解決，那麼你可以選擇去做。

⑩ 在中國，35歲後的程序員真的不好混了嗎

在中國，35歲後的程序員確實不太好混了。因為年輕人腦袋轉的比較快，想法比較多，而且時代在不斷的創新，程序員年齡越大就有可能會跟不上時代的變化，也會逐漸被這個時代所淘汰。不僅如此，年齡比較大的程序員也很難能夠承受得住工作的壓力，萬一身體出現一些毛病的話，公司也是很難能夠承擔得起的，而年輕人的身體底子好，可以接受熬夜。

年輕人的工資也比較低，尤其是剛進入社會的年輕人，他們雖然工作效率不是特別高，但是等到學習一段時間之後，也會漸漸的上手，就會給公司創造一些收益，老的程序員工資自然是非常高的，所以相比之下大家可能會更傾向於尋找年輕人。