程序員為什麼成了拼青春的工作_都說程序員是吃青春飯怎麼回事

『壹』程序員為什麼是吃青春飯，而不是像醫生律師一樣越老越值錢

程序員也是越老越吃香，問題是大多聘不起和工資吸引力不夠了。中國程序沒幾年，很多工作10年後就有500萬以上資產了，靠程序理財和偶爾接外快輕松年入50萬以上，一些創業元老級更是手握億元資產靠分紅理財就能年入千萬。所以很多企業工資對程序員沒吸引力了，加上孩子需要陪伴之類，程序員選擇退休。財富自由後每天在家陪孩子，偶爾做做外快，和對象秀恩愛享受生活，工作還有什麼吸引力？順便說一下，程序員財富自由不是中國個例。美國前幾個月因為有一個上古程序，因為年輕的會的人太少發愁，有些老人去幫忙~都看不上人家的錢了。
程序員一般消費慾望也低。像明星，漏稅9億的還要賺錢，因為鬧離婚手裡剩幾百萬的就喊生活拮據的，因為消費慾望高。程序員大多出身理工科，消費慾望只比普通人高一些，不會名牌包，化妝品等買上一堆當擺設，互相攀比也沒娛樂圈嚴重，所以不工作後收入完全能滿足他們的消費慾望。

『貳』我有個問題不明白，為什麼網上說程序員是吃青春飯的

因為程序設計是需要不斷學習的，編程技術不斷變化，幾乎每個月都會有新知識出現，不學習就會跟不上節奏，而年齡大了對新事物的接受度會大幅下降，學習起來就會感覺吃力。此外體力因素也是一方面。

『叄』程序員到底是什麼工作為什麼說是吃青春飯的工作

技術職位如果技術足夠強，可以考慮直接在這個方向一直走向去，無論國內還是國外對於高級的技術專家永遠都是持開放的程度，金字塔上層的技術人才畢竟是少數，而且其他行業也是一樣，老闆雖然壓榨，但是真正想要福利好的，除非公務員，不然工資很低，所謂功高者後祿，這個不會假。這個時候如果這個老程序員不能為企業創收，那麼辭退一名老程序員，省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。

成都地區，很多公司對程序員的經驗和技術要求越來越高，仔細看招聘信息；然而實際上在公司內部，使用的技術水準非常一般。目前讀研對程序員來說是一個不錯的選擇，一方面可以大大延長職業周期，另外也會有一個不錯的職場起點。還有幾個程序員，最終變成了項目經理，負責整體的運轉，成本和節點的控制，到最後也基本上不再寫代碼了，負責處理流程也是很繁瑣的事。

工作的目是摸清行業規則，擁有整合資源的能力，而非單純的腦力或體力勞動，從拼加班，拼工作量的誤區中走出來，才能擺脫程序員是門青春飯的固有印象。

『肆』程序員的日常就是不停地寫代碼嗎這行業是吃「青春飯」的嗎

其實不得不說是程序員的職業相對較為特殊，也正因為如此被網友們認為吃青春飯的行業也是很有道理的，從某些意義上來講，年長的程序員並不會取得老闆的重視，尤其是到了中年很容易被公司所辭退，所以也正是因為如此程序員的晚年，存在很多不確定性因素，總的來說，也要從以下幾個方面出發思考問題。

3，由於行業本身的特殊性，導致大多數程序員在中年都會改行從事其他產業。
其實不得不說，是程序員本身就屬於 it產業，也正是因為技術相對更新周期較短，所以導致大多數程序員也是吃青春飯的，所以很容易在中年之後被公司所淘汰，為了生存大多數中年程序員都會改行從事其他產業。
其實不得不說的是程序員的日常確實相對較為辛苦，而且不停在輸代碼和代碼打交道，而大多數程序員由於行業本身特殊，所以一到了中年很容易被公司所淘汰，只能被動的轉行其他產業。

『伍』都說程序員是吃青春飯，到35歲就面臨轉行，那怎麼還有這么多人做這一行

程序員確實是吃青春飯的，公司裡面的技術員一般都是比較年輕的人，而那些超了35歲的人，一般都被淘汰了，或者是自己辭職了。
雖然程序員在35歲的時候就已經面臨轉行了，但技多不壓身，有一個技術總比什麼都沒有的強，有這個基礎，不管是去哪裡？都不會丟掉飯碗的，如果大公司不要的話，我們可以選擇去小公司，如果小公司不要的話，我們也可以在網路上接單，所以說他們輕易不會被淘汰。這也是為什麼有很多人選擇做這一行的原因。每一個行業都會遇到各種各樣的壓力，與其想著後面的事情，還不如先把眼前做好。

『陸』很多人認為程序員是吃青春飯，你贊同這個觀點嗎

在大多數人的觀念里，都覺得程序員是吃青春飯的，因為需要大量的腦力勞動，而且程序員加班是非常常見的事情，一些稍微歲數大一點的人，可能加班身體就承受不住，其實我覺得程序員吃青春飯這個觀點並不絕對。
三、在IT行業從業，可能歲數大一點就會晉升為稍微高級點的職位，不再做基礎的程序員。
還有就是在一個行業時間久了，如果做得非常出色，積累了豐富的經驗，那麼就會往這個行業的一些中高端的職位去提升，不會一直做最基礎的程序員了。所以我覺得並不能說程序員是吃“青春飯”的職業，而是程序員的工作非常辛苦，如果熬過了前期的幾年之後，還不能在這個行業有所成就和晉升，那麼可能就不會再堅持做最底層的工作，而是換做了其他的行業了。畢竟程序員還有一個戲稱，叫“代碼民工”，雖然也沒有對行業的歧視，但是也在一定程度上比喻除了程序員的辛苦。
大家對程序員吃“青春飯”的說法怎麼看呢？

『柒』程序員真的是青春飯嗎

之所以出現「程序員是吃青春飯的」這一觀點，可能是因為很多人認為國內程序員的工作雖然高薪，但確實很累，需要耗費大量的時間和精力，只有年輕人才能撐下去。不可否認，國內的軟體行業現狀來說，程序員工作比較累的現象確實存在，但是程序員是吃青春飯，卻是錯誤的認識。
IT研發工作的輕松與否和公司、行業有很大的關聯，因為IT是朝陽產業，中國的IT產業還處於勞動力緊缺的情況，所以有很多創業公司甚至大型互聯網公司為了快速發展提倡加班文化的，所以顯得很累。
30歲以後就出現瓶頸，職位很難再有提升。這個問題大多人雲亦雲，因為同學們很少接觸過35歲的IT工程師，不了解他們的工作狀態。真實的情況是：大多數工程師很少是只做技術，不與其他人溝通，因為不可能一個人做完所有的事情，有溝通必然有管理，所以技術和管理是同步進行，項目經理也是工程師，工程師也可以做項目經理。35歲的項目經理，部門經理有很多，為什麼說會出現天花板？
還有人會這樣說：做到上面，經理或者更高級崗位越來越少，競爭越來越大，當然會碰到天花板。這是一種悖論，因為這種理論放在任何一個行業都是適用的，按照這種理論，任何行業35歲都有天花板。事實是不是這樣呢？隨著年齡的增加，任何一種行業的從業人員，都會閱歷增多，如果閱歷增多的程度大於你身價的增加，你就有很多機會，如果小於你身價的增加，你就會被逐漸淘汰，這是真理，而不是年齡節點論。
IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，不學習就要被淘汰。IT行業的知識更新快，優勝劣汰也是非常殘酷，但任何人，只要走上社會，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代，不學習就會被淘汰。
而在IT行業，沒有被淘汰的人，都獲得了超過其它行業沒被淘汰的群體平均水平的利益，IT行業是創造神話和個人價值實現的巨大夢工廠，在中國，從來沒有哪個行業像IT行業這樣創造一批批的財富神話，製造一批批優質的社會精英。

『捌』都說程序員是吃青春飯，怎麼回事

我也是程序員就是說，等你老了你就沒有精力了。

『玖』程序員真的是一份吃青春飯的活嗎

說程序員是一份青春飯，這個結論既正確也不正確。沒有哪個行業是絕對看年紀的，演員可以說是一個標准「青春飯」行業，即便是這樣，也會有「小鮮肉」無法輕易戰勝的「老戲骨」。
互聯網也有互聯網的「青春飯」，這里的「青春飯」是指新知識、新技術。在社會發展如此迅速的背景下，不僅是程序員，任何一個互聯網人都要不斷更新，不斷學習，不斷進步。如果你是20歲的青年，害怕十年之後被公司淘汰、被更年輕的人淘汰，那你要做的就是進行職業規劃並保持一個好的心態進行學習。
技術的更新發展是日新月異的，而所有程序員面對的挑戰都是一樣的，但是如果你的基礎扎實就能更容易地學習新事物、新知識。一個新技術即使再絢爛奪目也是利用基礎知識搭建而成的，就像武功一樣，我們都知道降龍十八掌很厲害，那為什麼不一開始就練它呢？原因很簡單，如果你連基礎功夫都沒學好，即使拿到秘籍也是徒勞。
相反地，如果你的基礎還不夠牢靠，每天下班之後也不願意花時間去了解行業內的動態，為自己充電，那你也只是靠年齡來勉強立足。
如果十年後的自己沒有任何進步，或者說進步得不夠多，捫心自問：你不應該被淘汰嗎？
任何職業的身價都取決於他的不可替代性，如果你的工作內容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高處走，當你和他人拉開距離的時候才能告訴自己的老闆，你值這個價。
多學、多看、多問。從項目中學，從網路中學，從失敗中學，涉足各種開源社區和學習論壇，並找到和你一起前進的「戰友」，積累自己的人脈和學習圈子，在關鍵的時候你們可以互相扶持。
在這場信息時代的革命化變革中，你願意做弄潮兒還是急流勇退？
有意思的是，很久之前看到這個問題的時候是這樣寫的：「程序員到了30歲就要轉行了嗎？」，現在問的問題是：「程序員到了35歲就要轉行了嗎？」
我發現這條年齡線已經被拉長了5歲，那麼我是否可以這樣推斷：等過了兩三年之後，這條年齡線將會繼續延長5歲，問題也會改成：「程序員到了40歲就要轉行了嗎？」
既然有程序員不斷地在問，也有程序員不斷地在解答，那就表示還有很多30+、40+的碼農仍然奮斗在編程的前線。隨著時間的推移這條年齡線還會不斷地往後移，等到碼農正式退休之後，大家就會恍然大悟：「原來程序員是可以做到退休的！」

『拾』程序員是青春飯嗎為什麼

作為一名程序猿，我可以很認真的告訴你，程序員不是青春飯！
首先，程序員對於經驗的要求很高，同行業同等水平的招聘，工作年限越高給的條件越好，所以工作經驗是個好東西。
其次，做程序員的時間越久，積累的知識也就越多，如果你很樂意學習新技術，在你之前的基礎上，學習新的技術會更快。那麼企業也更樂意為你提供工作平台

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