㈠ 誰能給提供幾個JAVA程序員的小公司
華為，各大銀行及金融機構
㈡ 作為想做程序員的大學生可以去哪裡實習
招程序員的公司很多，想從事程序員工作的大學生可以先去網上了解一下你喜歡的公司類型，明確你是想在國企實習還是私企實習，你未來的發展規劃是怎麼樣的，比如說留在國內當最好的程序員還是出國深造當個世界范圍里的優秀程序員，有了對自己的了解後會幫助你更好地選擇去哪裡實習。下面介紹一些尋找實習的小方法給你吧。
盡量不要去前程無憂等信息魚龍混雜的平台，這些平台比較適合有工作經驗的老手，小菜鳥還是要不去輕易挑戰了。
㈢ 程序員是該選擇去大公司，還是小公司
這個問題當然應該根據具體情況來選擇。
如果你是剛畢業，我不給建議，直接去大公司。剛畢業一張白紙，大公司有各種規范，有導師，會減少你走很多彎路。如果去小公司，首先你的技術深度不受限制，其次後面的發展會受限制，從大公司往小公司跳很容易，從小公司往大公司，尤其BAT，你要比別人付出幾倍的努力。
工作1-3年內，這期間其實沒有多大問題，去任何公司都可以，關鍵看自己。
工作3-8年，如果之前沒有大公司經驗，建議去大公司熏陶一下，哪怕是為了鍍一層金，為後面的職業生涯增加砝碼。八年的工作經驗，很多人會往管理崗走，你的過往經驗很大程度上會決定你的起點和高度。
㈣ 招聘軟體上的公司靠譜嗎為什麼都是要求高薪資低
裸辭了上一份熬夜的工作後，最近都一直在面試那種作息正常的工作。可是發現招聘軟體上很多公司寫著的薪資待遇，他們電話邀約面試從來不會告訴你具體薪資情況，都是說來了了解一下。然後你周一投的簡歷，周二面試初試(運氣好的話初試復試一起)，幾天後出結果。但是通過面試後和人事談薪資時，會告訴你，我們的薪資是多少多少，遠遠低於原本招聘軟體介紹的情況，或者還有試用期百分之八十工資。
其實這么看不是公司不想多招收一些技術人員，主要還是人員成本考慮，有經驗豐富帶著一幫都沒上過大學的人員在寫代碼，這些人為了能夠在一線城市站腳跟，就拚命的加班加點的積攢項目經驗。
很多學歷不是很高的程序員，第一份工作都不是那麼正規，在裡面磨練幾年再跳槽到大公司，完成職業生涯的蛻變，結果真正到了一線城市的大廠，發現存在感又不是很強，又回到小公司繼續發揮挖掘自己的潛能，在小公司的好處是能全方位的發展挖掘自己的潛力，很多技術之外的工作照樣去做。
㈤ 從哪裡知道做小程序的公司
這類公司有很多啊，你在網上基本上隨便一搜就能搜到。不過，你在找這個公司的時候，需要做到以下幾點：
首先，一定要看看公司有沒有負面消息，如果在網路上搜索的時候，出現 「騙子」、「騙人」等負面性詞彙時，則表明該公司對外的口碑並不好。反之，如果沒有任何負面消息出現，該公司則可以列入你的選擇范圍內。
其次，看看公司之前的合作案例。如果該公司連一個案例都沒有，則說明公司剛處於起步階段或是技術實力不行。反之，如果是那種有很多案例，而且還給很多大型企業、機構開發過小程序的公司，那麼就可以把這家公司列入你的選擇范圍內。
再次，看看有沒有專業的技術團隊。一家專業的微信開發公司，一定是擁有自己的技術團隊，如果有一支完整的技術團隊，就可以將他列入選擇范圍內。相反，若沒有技術的技術團隊，就應對謹慎選擇。
最後，看是否有自己的辦公地點。如果一家公司連固定的辦公地點都沒有，那就要謹慎選擇了，因為這很可能遇到拿錢跑路的局面。相反。若有屬於自己的辦公地點，就可以將他列入選擇范圍內。
㈥ 程序員該去大公司還是小公司
通常情況下，大公司的優點是：
平台好，各種資源多，學習培訓體系完善，牛人多，說出去也有面子，工作環境好;
穩定，有健全的福利待遇，而且公司經過N年的積累沉澱已經發展成熟，有安全感;
有秩序，制度規范流程清晰，明確了每個人的責任，也最大限度上保護了每個人的權益。
缺點是：
因為結構太完整了，多你一個不多，少你一個不少。
因為你就像一顆螺絲釘，你的成長是有局限的，而且一個蘿卜一個坑，上升也會有困難。
2. 小公司的優點是：
每個人都很重要，而且你可能身兼數職，能量能得到最大限度的發揮。
離老闆近，開會培訓的經常都是老闆，如果老闆格局高夠有魄力，也能學到很多東西。
跟公司一起成長，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，發達了，像阿里巴巴的十八羅漢。
缺點是：
風險高，不穩定，說倒閉就倒閉了。
工作時間巨長，基本上沒有私人生活。
沒秩序，混亂，搞得不好你會發現有效的工作時間三分之二都不到，時間都去哪了?
㈦ 大四程序員選擇去大公司還是小公司
1）小公司的好處：什麼都會接觸到。
從架構設計到項目的開發、測試、部署，我都做過。說實話，學到了很多東西，但是呢，這樣學習的東西很散亂，而且關鍵是時間非常緊迫，你沒有太多時間去系統地學習。當時我每周末都會花時間學習各種技術。
所以我覺得，如果你沒有虛度你大學的每一分每一秒，以極其充實的狀態度過了校園生活，那麼基本就可以保證你在上手一個項目時基本可以做個大概；而且還需要你的自學能力極強，這樣可以保證你可以快速學習各種校園里沒學到的東西。
如果你可以做到這兩點，那麼你可以考慮小公司。
小公司的缺點：一個是不夠規范不夠系統，另一個就是眼界比較低。比如「管理」，在大公司都是有非常完善和系統的管理員工的模式以及配到的技術支持，比如郵箱、內部電話、視頻會議等等。在小公司里這些都沒有。所以你在小公司的話，是學不到這些非技術但同時也很重要的東西的。
2）大公司的好處：小公司缺點的對立面就是大公司的好處。
如果你到大公司工作，你會從技術和非技術兩個層面系統地了解一個項目如何上馬、運營和收官，這些知識也是非常重要的。
大公司的壞處：技術更新滯後，效率低，容易消磨你的進取精神。
在大公司工作，特別是剛畢業的新人，基本就是從最底層一個很小的點開始做起，其他的部分你基本不需要考慮。這樣久而久之，可能你會失去一些進取精神，你可能誤以為自己能把這么點事情做好就萬事大吉了。當然，如果你特別優秀和突出，還是能夠被你的領導發現的，這一點不必擔心。
㈧ 做程序員是去大公司好還是小公司好
這個沒有絕對，各有各的優點和缺點，在小公司成長，在大公司學習。
大公司A：不想幹了，什麼都學不到，每天都維護這一個東西，都想去小公司。
小公司B：累死了，什麼都做，太亂太雜，沒系統不規范，要是能去大公司多好。
其實在小公司就如行萬里路，只有多做多學在可以邁出去。在大公司就要跟隨成功人的腳步，就是公司的架構師和高級開發，去了解他們。
㈨ 小公司出來的程序員找工作難嗎
小公司雖然可以接觸整個系統，但是比不上大公司的體量，和大體量下的海量數據帶來的眼界。
so？
盡管似乎優劣相當，但場主認為，看過了大廠，你依舊可以選擇去小公司拼搏，但先去了小公司，大廠的門檻卻不是那麼好跨的。
有個普通一本畢業的程序員朋友去了一家小公司，2年後他想跳槽去某廠，簡歷很漂亮，上手過的項目不少，似乎可以標榜為全棧工程師了，但是他沒撐過2面。
為啥？小公司出身的程序員，面試這么難？很典型的一個例子，他學過扛並發量的技術，說起理論來頭頭是道，但面試官一到問項目經驗他就懵逼了，原來的公司平台太小，沒有體量支持他去實踐啊。
這就是大環境對個人的成長的影響，平台、實踐機會（足夠的用戶/機器體量支撐實踐、試錯）、眼界（接觸到更多的技術、更新的操作）……而這些東西僅僅依靠個人努力是很難彌補給自己的。
那麼，小公司出身的程序員就進不了大廠了？肯定！不是啊！
機會都是留給有準備的人的，你平時的積累，時常關注養碼場這樣的技術公號，加上一點契機和運氣，不就說進就進了嗎？
㈩ 騰訊的程序員招聘有什麼要求呢
騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。
程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。
職責
1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
