非科班程序員偏見

1. 非科班程序員和科班程序員的差距到底在哪裡

主要差距就是科班程序員做的都是核心東西，而非科班的只是打打代碼而已。

2. 非科班出身的程序員應當為自己補充哪些知識

先入行，再提升。
而不是先提升，再入行。
不要想著自己再去上一次大學，把所有的知識體系補充完善再去入行。太慢，太晚。

3. 非科班出身的程序員，路能走多久

為非科班人員，並且目前還在從事這個行業，希望這些建議對你有所幫助：
每年都有很多科班學生畢業投了簡歷過來實習，通常我們會看重的是他快速的學習能力，即使是0，能很快做到1，當然從就業角度，建議在投簡歷之前先搞定下面這幾件事：

1.搞編程要乘早，雖然興趣是關鍵；
2.學好一門語言先，c，c#，java，php都行，後面你會明白語言都是相同的，不用糾結學哪門語言好；
3.ajax，jquery，css，html還有sql這些基本的你要明白是做什麼的，怎麼用；
4.除了語言，你還要會ps，簡單的圖片處理；
5.涉及到項目，你要會svn，mantis，遠程連接等這些；
6.vs，eclipse，sql server ,MySQL 這些是和你用到的語言相對應的;
7.英語基礎要扎實，邏輯思維能力要過得去；
8.學會用網路找資料，模仿著學習；
9.代碼要多寫，哪怕是抄也得抄一遍，不要輕易Ctrl+c, Crrl+v;
當然還有其他要注意的，但是你掌握以上幾點，工作是不成問題的。

4. 對程序員說點實在話，科班與非科班出身區別在哪

感覺沒有什麼區別，好多程序員都是大學畢業後轉行學習的，很多發展也非常好，也有好多計算機專業轉行做其他的了。

5. 為什麼很多企業喜歡用培訓機構畢業的程序員

經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？

其實小編在這想跟大家說的是，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。

曾有人提問，說為什麼公司不要培訓機構出來的程序員，但是下面回復的他的答案，都是告訴他，不是公司不要培訓機構出來的程序員，要與不要取決於自身，而不是你參沒參加培訓。

而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，既能快速了解此人的技術水平，還能很直觀地了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。

6. 越來越多IT公司喜歡培訓出來的程序員，說明了什麼

經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？

其實小青老師在這想跟大家說的是，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。
而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，即能快速了解此人的技術水平，還能很直觀的了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。
再來說說培訓機構出來的，培訓機構出來有三種，一種是科班出來後進入培訓機構再學習的，一種是非科班畢業後沒多久進入培訓機構的，還有一種是已經在別的行業幹了幾年後進入培訓機構學習的。非科班進去培訓機構的又可以分兩類，一類是培訓之前自學好久，一種是零基礎培訓。零基礎參加培訓的，來到培訓機構就是為了入行，在培訓機構能夠幫助他們學習基礎知識，能夠幫助他們快速了解IT行業，能夠幫助他們快速完成轉型。

當然，不可否認的是，培訓出來的人也是層次不齊的，就如我們上學時期，同一班級，同一老師，就有人會在考試時考100分，有人只能考50幾分。道理都是一樣的，師傅領進門，修行靠個人。你若是認為，進入培訓機構學習完畢後就能工作，那是錯誤的認知，培訓機構只是為你提供學習的平台，讓你學到基礎知識、學到最新IT開發技術或開發語言，學習期間做各種項目，從而貫通運用所學知識，擁有相關工作經驗。

目前各個公司之所以喜歡招聘培訓機構出來的程序員，是因為，此程序員擁有快速學習能力，進入公司可以快速上手，而且現在參加培訓的人員，更適合公司儲備人才需求，再加上現在很多名校畢業的學生，多數眼高手低，不能快速上手工作，薪資要求還高，故公司並不喜歡這樣的人員。
不過，曾經有公司的HR跟小青說，有些公司不喜歡要培訓機構出來的程序員，一是因為基礎知識不扎實；二是簡歷作假太嚴重。現在社會簡歷不包裝真的不好找工作，但是過度包裝就會引起用人公司的反感，所以簡歷需要適當包裝，上面所寫的項目一定要是自己所會的知識，有位HR就向小青說過，有次面試，問求職者簡歷上面的項目運用哪些知識，支支吾吾的，並不能詳細回答，這樣就太過明顯，就算簡歷再華麗，也不會被公司所錄用了。
那麼現在看來，公司錄不錄取你，不會看你是否參加過培訓，完全取決於自身的技術能力及學習能力。相反，你若是在培訓期間，成績優異，還會成為面試的加分項，畢竟這樣非常直觀的體現出你的學習能力。

7. 如何評價StackOverflow有半數以上程序員為非科班出身

一般來說，計算機軟體專業科班的人需要掌握《數據結構》《操作系統》《高級演算法》《軟體工程》……等一些專業課程，這些是非科班程序員所缺乏的。

但是，作為非科班程序員，本身也有其專業優勢，就是能夠更好的理解其專業領域的應用需求。所以，非科班出身的程序員，只需要自己補充一下以上課程知識，就可以提高自己的軟體開發能力。

總之，不斷學習，才會有進步。

8. 非科班出身程序員比較容易缺乏哪些技能用什麼方法彌補比較好

非科班出身程序員，相比較科班出身程序員，最大的區別就是，沒有在學校接受系統的計算機知識。但是沒有系統學習過計算機科學知識的程序員，往往是通過自己的興趣，實現自學。

所以我覺得非科班出身的程序員，不要自怨自艾，不要因為自己的水平比較低感覺到自卑。其實反過來想一想，非科班出生的人員，反而會對某一項研究比較深入的鑽研下去，在這方面可能要比科班出身的人員更優秀。

9. 學歷一般的非科班出身程序員，該怎麼縮短技術差

隨著互聯網行業的高速發展，程序員供不應求，使得程序員這一職業早已不限於計算機科學和軟體開發相關專業的人從事，相反非科班出身的程序員為數甚多！
非科班就是非專業，就是非計算機相關專業的，他們可能是學機電、數學、物理、自動化甚至是學文科類的歷史，政治等！
程序員作為一門技術工種，難度系數還是有的，科班出身的程序員基礎打的早，思維方式和實戰經驗也相對有優勢，對於非科班出身的程序員他們大部分接觸編程時間晚，一般都是大學畢業後，有的甚至是工作兩三年後，他們的學習時間通常，知識積累欠缺，不成體系，導致一般企業對於他們的認知停留在技術不精的印象層里。
雖說科班出身的程序員在面對非科班出身的競爭選手時會有絕對的優勢，但非科班人員轉型後的技能碾壓科班出身程序員的案例常常發生。
非科班要縮短差距達到超越，最直接有效的方法就是參加培訓，夯實基礎知識，加強項目實戰經驗在短時間內達到質的提升。
當然有些自學能力強的人可以通過自學彌補差距，自學雖然能夠扎實基礎，但最大的弊端就是難以實操真實項目，在面試的時候沒有核心優勢，一般只會得到HR的結束語：您不太符合我司的職位要求（直接拒絕）；感謝您的到來，三天後我們給出回復（間接拒絕）。
無論是自學還是參加培訓只要認真學習就能成為一名優秀的程序員，IT領域非科班出身的大牛無處不在！話又說回來，如果你普通大學畢業學歷一般還是非科班，參加專業的技術培訓最有必要，除了本身技能提升之外，最重要的是就業更加精準化，就業渠道多選性。
另外不要懼怕科班出身的程序員，有競爭才有進步，大學科班出身的程序員在項目上與企業真實項目脫節嚴重，反而那些經過系統培訓的非科班程序員在企業工作中更加得心應手，因為在培訓過程中的實戰項目均來自企業真實需求。
如果選擇IT技術，就應該用互聯網發展的長鏡頭凝視今天，用時代趨勢的廣鏡頭審視自己，見微知著！不要怯於專業科班程序員後面亦步亦趨，要敢於挑戰，勤於學習才能後來居上，彎道超車！
最後給出幾點建議，僅供參考！
1、入行要趁早，快速發現適合自己的技術（大數據、Java、Python、Linux等）
2、快速尋找技術入門的方法（參加一次全方位成系統的技術培訓，比如去榮新科技）
3、扎實基礎知識，洞察行業走勢（多讀相關書籍，多逛技術論壇，多瀏覽技術博客，了解最新技術變化和行業熱點）
4、多動腦子多動手，不要眼高手低
5、多交流溝通，積累人脈（解答技術難點疑點，為日後的職業生涯積攢人脈財富）

10. 如何看待培訓出來的程序員和考研出來的程序員

沒參加過培訓只好瞎說～
培訓機構大多針對某一具體領域知識培訓，面相對窄，而大學涉獵會寬些，要求也高。這就必然導致二者不太具有可比性。
編程培訓的只是編程，而編程又僅是工具而已。
研究生學習的更多是通用的基礎知識，領域內的科研方向及研究成果，以及最重要的學習方法。
企業分兩種，一種缺人力幹活，一種缺人才創新。兩種企業都能生存，自然各類員工都有出路。
我的看法很簡單，大學畢業生針對短板點參加培訓機構更有助於全面提升，有機會讀研還是要珍惜！