十萬以上的程序員

Ⅰ 現在月薪過10萬的人，都從事什麼工作

現在月薪過十萬的人群都在一線的重要崗位，比如程序員，及售樓員，這些人員如果擁有不錯的水平，拿個月十萬是不錯的。

Ⅱ 國內月收入十萬以上的程序員在做什麼

每天蹲在家裡蹲在辦公室面對著電腦敲程序。月收入10萬的工資應該算得上是很高的收入了，不過他們也是非常辛苦的，因為他們每天都在無聊的面對著電腦在敲鍵盤。

Ⅲ 本人程序員，工作5年了，現在年薪10萬左右(包括年終獎)。這待遇算高還是低

工作經驗一年的在深圳都能喊一萬以上，你說呢，況且你還包括獎金。

Ⅳ 請問計算機行業的具體什麼工作能達到年薪10萬元以上

計算機行業，包括360行什麼都可以達到10萬元以上！
前提是你有好的技術，有好的基礎！
只要你的技術是行業中的前10名，就算你是做豆腐的還是賣花的，也能在10萬元以上，如果你只希望有好的目標，而不付出努力的話，這輩子都不會達到！

好好學習吧，只要你堅持，相信你會成功的！

Ⅳ 十萬行以上的編程經驗是什麼概念大概能編多少個程序

代碼行數一般是個統計意義上的數，而不是非常准確的，至於樓上說的，有一點道理，但大多數情況下，代碼行在真實的系統源碼中，不會出現那種反復Copy的情況(代碼是要驗收的)。
小軟體一般在5000行以下的代碼量（包括注釋、空行等等）
中小軟體一般在10000行左右
中型軟體就要在50000行上下了
中大型軟體一般在100000
--
300000行
而大型軟體就沒有邊了。
因此，講編程經驗，也有人用編碼量來衡量(尤其在招聘程序員是經常會用到)，這有其合理性也有局限性。它只是一個參考而已。
一般的程序員，每年的編碼量大約為2、3萬行左右（指的是軟體產品開發），因為代碼不是寫完就完了，還要包括調試、測試、維護等等，所以平均下來，每天能有100行就不錯了，當然，這還要看程序的性質，如果代碼涉及內核、底層或者演算法等等，代碼的重用性高，研發性質較大，代碼量就要小多了，而且開發速度也會較慢，因為其開發難度大；如果只是開發應用層，大量的堆積代碼，如一般的軟體工程項目和網站應用，代碼的可重用性要求不高，那麼代碼量相對來說就會大得多，開發速度也相對較快。
所以，編程經驗僅僅用開發代碼量來衡量是不夠的，還要包括開發代碼性質的考量。
總之，十萬行的編程經驗大概是3年以上的實際工作經驗，或者寫過10多個中小軟體，或者完整參與開發過1到2個大型、大中型軟體，或者開發過幾個中型軟體工程項目。

Ⅵ 程序員能月入10萬么

1.
北上廣，月薪10k的程序員許許多多；
2.
那麼月薪10w到底是不是真的呢？
3.
是真的有！京東華為，有這樣的高級程序員或者說高管，那別人是加班加點熬出來的，我一個朋友在華為做研發，半年沒回過家了，每天加班如喝水，通宵也會有；
4.
那如何提升自己的水平呢？
5.
首先要選一門賺錢的語言，然後精通之。這是大前提，方向選錯了一切都白搭。語言基礎語法，平台框架，演算法要爛熟於心，這是一切的基礎;
6.
提升自我的商務技能。商務技能對於提高自己的薪資待遇有著很大的決定性因素。專注於一個行業，掌握行業知識會讓你更加具有核心競爭力!只有技術和業務都懂的人，才能有希望成為it精英。
7.
提高自身的溝通表達能力。不擅長溝通表達，更不喜歡去交流，這個是it程序員普通現象。俗話說物以稀為貴，交通能力成為很多企業家招聘it人才一項重要加分項!如果你善於表達自己，你會在眾多「木納」程序員中脫穎而出。
8.
關注行業資訊。在生活中不要將自己封閉在一個狹小的工作空間，多了解行業咨詢，關注it新聞，工作中又離不開與同事領導交流，領導談到圈子裡面的人和事，你不至於什麼都不懂，相反，你知道的越多，別人會認你你見多識廣，經驗豐富，同時也會提升自身的價值。
9.
學會跳槽。it行業大部分人是靠跳槽來大幅度翻倍漲薪。跳槽前要做扎實的功課，從多方面入手，使別人認識到你是一個人才，這樣就能獲得更多的高薪職位。
有夢想是好的，努力實現吧！

Ⅶ 月薪十萬的程序員是什麼樣子

他們公司一定是遇到了一個非常極手的問題，整個公司人才都解決不了。然後面試題就是這個問題。但是如果真有這樣一個人可以解決這個問題，公司也一定不會用他。。。因為公司只想解決那個問題，而不是要真正招人。。。。

Ⅷ 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：

二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。

北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。

2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。

3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。

Ⅸ 月薪十萬的人都是什麼工作

1、金融行業從業者

尤其以券商和投行為主，在廣大金融從業者中，並不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制銀行，雖然平均年薪也已經超過20萬，但也最多就是在全社會平均情況下收入較高。

而投行和券商則不同，舉個最簡單的例子，高盛作為全球最負盛名的投行，其每年實習生入職便有超過10萬美元的年薪，也就是大概70萬人民幣的年薪，所以在高盛這種地方，月薪10萬以上的遍地走，但同時，高盛的錄取標准也非常嚴格，據悉2017年高盛僅僅通過了7個應屆生的面試。

2、地產行業從業者

這里要說的地產行業，不僅僅指我們熟悉的商業住宅，在我國從事地產行業而言，較為穩定且收入高的，其實是地產項目的設計事務所。

但是一線的設計事務所普遍也都是外資企業，以美國和歐洲的企業居多。一個大的項目的項目負責人，月收入超過10萬還是比較輕松的，當然接的項目的是「中國尊」那個級別的。

除此以外，頂級的工程造價、施工負責人等平均月薪很多也可以徘徊在10萬元左右，只不過很多是依靠項目獎金的，而非穩定月收入。

3、高新行業

近幾年比較火的人工智慧、AI演算法、仿生智能等，優秀的工程師年薪達到150萬的並不新鮮，當然他們普遍畢業於TOP5，有很多還具有更高學歷，智商出眾，邏輯過人。你可以說他們是趕在了風口上，但即便是風口，也不是普普通通的人都能被吹起來的。

4、企業高管

一般年薪120萬以上的高管（不算股權收益），怎麼也得是500強企業雄踞一方的諸侯或者總部的VP級以上了。除了金融、地產和IT行業，想要拿到120萬以上的年薪，實話說是真的非常不容易。

實業型企業而言，一個外資的生產型企業，一個廠長或城市負責人普遍也就80-100萬的年薪。往往一個華北區甚至中華區的總經理才能達到年薪150-200萬。

而且這個標准一般還是行業內非常知名的公司才能達得到的，可想而知，在實業型企業中，年薪過百萬的比例是低之又低，很可能不足1%。

5、私營業主

這就是典型的降維打擊了，一個打工者，即便忙到飛起，整天全球各地飛行辦公，想要拿到120萬年薪都不容易。但是一個私營業主，很可能把我一個機遇，全年的營收都不止這個數，我們常常看到新聞，一個賣煎餅的大叔大媽月入都是3-5萬，一年都是40-60萬的收入。

所以對很多私營業主來說，只要有腦子，有路子，再幸運一些，年收入120萬並不困難。當然他們拿的不能算是月薪，但月收入能達到10萬的，他們肯定才是最高佔比的那一群人。

6、各種頂尖事務所及廣告公關公司

頂尖的律師事務所、頂尖的會計師事務所、頂尖的咨詢公司、頂尖的廣告公司、頂尖的公關公司。這幾類公司，知名的比如咨詢公司麥肯錫、埃森哲，會計師事務所比如普華永道、德勤，頂尖的廣告公司，廣告公司比如奧姆尼康、博報堂，公關公司比如奧美、羅德等等。

這些企業中，月薪10萬的人比例也是較高的，尤其是律所、咨詢和會計師事務所，普遍比例超過8%。廣告和公關公司略低，但月薪過10萬的比例一般也在3%-5%左右。

Ⅹ 程序員平均招聘年薪超24萬，這個年薪再全國處於什麼地位

我覺得這個年薪在全國處於中上的位置，年薪24萬算下來每月也有2萬了，能月入過萬的人也沒那麼多的。