應屆畢業生程序員

❶ 沒有經過實訓的應屆畢業生，當程序員一般工資是多少呢

如果沒有參加實訓，也沒有工作經驗，剛入職場的程序員新人基本工資在四千左右，我指的是北上廣這樣的城市。程序員的工資完全是靠技術水平覺得的，當你積累了一定的工作經驗後，工資就會大幅度提升的。

❷ 我是應屆畢業生，請問PHP程序員日常工作中要掌握哪些知識

PHP程序員日常工作中可能要掌握的知識，也就只有實操做完整個項目的話，那麼也就掌握了這些知識了，一般會碰到的，就是PHP代碼的編寫，資料庫的使用，PHP+spl要懂，就這些沒了，令外還是要一部份HTML+CSS，其實你不用去參加什麼培訓的，自學也可以成才，SQL會了，PHP不難，若是你沒有太多時間的話可以考慮去參加培訓，到網路裡面搜火燒雲學苑就可以搜到

❸ 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，有競爭優勢嗎為什麼

剛畢業半年的程序員有競爭優勢，因為你這個時候依然屬於應屆畢業生。

對於剛剛步入職場生活的年輕人來說，有些年輕人可能會在選工作的時候存在疏忽，甚至會直接走彎路。在這樣的情況之下，因為這些年輕人本身就屬於應屆畢業生，多數大型互聯網公司也會優先錄取應屆畢業生，所以這個時候的年輕人有競爭優勢。

一、你會有競爭優勢。

我先幫你梳理一下你的基本信息，你是一個剛畢業半年的大學生，你的崗位是程序員。在你想要跳槽重新找工作的時候，你的目標企業一般是互聯網大廠。正是因為你本身屬於應屆畢業生，互聯網大廠也喜歡應屆畢業生，所以你會獲得相應的競爭優勢。

綜上所述，你在這種環境下有競爭優勢，因為你是應屆畢業生。

❹ 應屆畢業生，想做一名程序員，如何寫簡歷

既然你是應屆畢業生，那這其實是你的一個優點，但是你想應聘程序員的話，你就應該把你會寫的一些程序寫出來，而且你可以盡量把自己寫的一些小程序或者一些小成就，這個都寫在上面，這樣會讓別人對你刮目相看。

❺ 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，會不會非常的難

不會很難。至於程序員這個職業，就是吃青春飯。你的跳槽能否成功，與你的能力有關，與你的工作年限無關。

找一個滿意的下家來決定。我相信在你的工作時間里，你已經對你所在地區的公司和單位有了一些了解。這個時候，你不妨試著找份工作。如果遇到好機會，不妨馬上跳槽，因為機會不等人。

❻ 有沒有應屆畢業生學技術轉行當程序員的

有，而且在培訓機構大部分學生都是轉行過來的，但是，小夥伴想要選擇培訓的方式來學習開發技術知識，還是需要慎重一些，畢竟現在市面上的培訓機構很多，選擇適合自己且靠譜的還是比較重要的。

接下來就是怎麼學習了，在學習過程中要養成良好的學習習慣，多練習相關的項目實戰案例，積累更多的實戰經驗，鍛煉項目開發過程中解決問題的能力，這是企業需要的技術能力。

❼ 畢業之後從事程序員，該怎樣規劃自己的職業方向呢

第一，應屆畢業生需要快速積累經驗。

履歷和學歷都非常重要，如果哪個欠缺，就趁年輕趕緊彌補。一線互聯網公司對於學歷和履歷尤其看重。你前期不要過分看重薪資，如果一個大廠和一個小公司同時向你拋出橄欖枝，即使小公司給的再多，也要優先考慮大公司。假如你不是985高校或者碩士，你就要從技術層面快速提高自己。如果你在小公司里工作，爭取三年內進入一線互聯網公司。如果想要在這一行業長久發展，要有市場行情分析的能力，去學習最火的大數據，機器學習演算法等領域，必要時可以果斷轉行。

第五，最重要的一點：多存錢，為了以後做自己的產品

你是否甘願一直打工，一直看他們眼色？不，程序員高傲的內心不允許他這樣做。所以，老老實實多存點錢，為了以後自己創業做資金儲備才是王道。

❽ 我是一個計算機專業應屆畢業生，問一下作為一個程序員應該從小公司干起還是大公司干起

看機會，小公司可以多方面鍛煉人，比如說人際和技術。大公司就要頂住壓力，技術會更好一些。建議你第一份工作不要把錢看的太重。

❾ 應屆畢業生，是繼續做程序員，還是做全職淘寶

這個問題我從第二學年就開始思考了，想了1年，猶豫了很久，換了很多思路，最後忍痛放棄程序員（自我感覺net學的不算差），最後選擇的另外一件別人眼裡很不靠譜的事。我很了解你的心情。我就來個一針見血說吧，就目前初級階段來水，程序員1個月的工資你做淘寶在行的話20天就能賺到可能10天能賺到。 程序員這職業就說出去好聽點，如果你只是單方面想靠他賺錢的話早點放手，選淘寶。如果你覺得你要的不是錢，是個能在親戚們中說起來好聽的頭銜，那就選程序員。如果你覺得程序員多磨練會有前途，那淘寶一樣可以多磨練會更更有前途。選擇哪邊都糾結，實際情況符合的話最好兩者兼顧吧 哎~~~~。

❿ 應屆畢業生，想做一名程序員，如何寫簡歷

應屆生求職最大的硬傷就是缺少項目（工作）經驗。所以應屆生應聘程序員簡歷中應該體現出來學習過程中做的項目，不僅要體現出來，而且還要體現的非常漂亮，不要簡單的就寫了下，我做了一個什麼項目，實現了哪些功能，使用了什麼技術……這就太形式化了，也不吸引面試官的注意。
敘述要簡明扼要邏輯清晰，項目不要讓別人看起來就很low，要表現出來項目的專業程度和復雜程度，更重要的是：你負責了什麼、你學會了什麼。
一個軟體項目可能不止一個人完成，你擔任了什麼角色，組員還是組長，負責了哪些模塊；另外，通過做項目，你學會了什麼，有什麼體會，對項目開發的整體流程有什麼認識。這些非常重要，經歷了什麼和收獲了什麼，是兩回事，一定要強調「收獲」！
並且在項目描述中，最好可以體現自己的綜合素質，如「我擔任組長開發項目期間，出現了什麼什麼狀況，我如何如何協調解決，項目比預計完成時間快了2天……」類似的，展現出來自己的管理能力、溝通能力或創新能力等，這樣就更好了。
作為技術職位，你簡歷中還可以增加一項「專業技能」，就是總結一下你的專業所長，你想應聘Java開發這個職位，你具備的職位勝任能力，這項非常關鍵！很多HR篩選簡歷，她們並不懂技術，只是看關鍵詞，如果關鍵詞都沒有，你當然不會有機會。專業技能，寫的時候，一定要分類總結歸納清晰用詞准確，可以寫8-10項，不要太少。