程序員劃水句子

『壹』 請問程序員編程寫代碼要一個一個單詞的敲嗎，這樣能全記住嗎

背是必須能背下來的，不然讓你選擇你也不知道選哪個。有時用粘貼只是恰巧可以借用而已。程序員本身就是一個講究用腦力的工作，你還想偷懶不花腦力去學習，可能嗎？真要偷懶，也得是學得非常好了，才能自己利用一些技巧或者自製一些工具來幫助完成經常完成的工作。一句話就概括了，不想吃苦，什麼也幹不了。

『貳』 上班的時候，真的會有人一直不會劃水嗎

01

你會去上班嗎？ 「

招聘網站數據顯示，71.5％的訪談對象認為魚是正常的工作場所。只有12.3％的人說，幾乎沒有魚，而老闆的不公平則感覺這一行為是28.3％。

讓我們看看魚。

47.6％是近一半的人，每天釣魚時間不到1小時，只有12.7％的人的長度為2-4小時。

有一個受歡迎的帖子：「大多數人可以在996家公司中拿起，大多數都是各種各樣的水，正常的人不能從上午9:00到國家，所以996隻是欺騙的欺騙。」

事實上，它是一種社會動物，並且不難理解這種心理學。

人們不是工作機器，具有能量供電的最大閾值，不可能確保狀態操作。但隨著工作場所的生態，資本家也向員工提出了更高的要求，並且昂貴和實際下降。

值得關注釣魚魚是一種減輕臨時焦慮的一種方式。但從長遠來看，它不一定是「傅寶」。

因為魚有一些非常致命的後果：要拉動工作效率，但是由老闆逮捕並不好。他在這個時期保持平庸，這只會陷入停滯的領域，這對個人職業發展有害。

作為一名研究人員說：「如果你有很多時間觸摸魚，你真的必須保持警惕，而不是經理有問題，即下一組裁員可能會包括你。

『叄』 程序員好轉產品經理嗎

我是做技術出身的，其實在是否轉產品這個問題上糾結了很久。因為技術崗和產品崗的思考問題唯獨差別很大。我自認為轉型需要進行系統學習。三節課P1，P2，P3的課我都聽過，說實話，比較偏基礎。適合小白科普產品知識，不適合拔高。在熟悉整個產品工作流的同時，我比較欠缺的是產品思維和產品方法論的掌握。後來，無意間了解了傳智播客的課。我就來試聽了一下。這塊的老師講的東西確實不是劃水的。有干貨！現在我已經入職一年了，薪資18K，我自己也比較滿足，並且對後期轉管理層也是有很大的幫助的。

『肆』 那些在工作時劃水的員工，到底在想些什麼

為了劃水，我可是嘔心瀝血，好了，話不多說，上正題。我不知道大家都遇到過哪些領導，反正我遇到一些是比較變態的，甚至大部分是一些小的部門領導，大領導可能都沒那麼事兒逼，但很多小領導為了邀功真的是惡心得不要不要的。

2，這怎麼行，既然說了是無形裝逼，必須要裝徹底啊！第二個軟體登場！打勾，隱藏，OK，完美劃水模式開啟。可用於聽音樂，開模擬器掛手游等各種各樣你想要的劃水行動。而你唯一要做的就是，在老闆來臨的時候，按下快捷鍵，切換到認真工作模式。希望那些天天勸別人劃水、薅老闆羊毛的人都過來看一下。這里有個被劃水耽誤了職業生涯的姑娘，你們負責到底么？

『伍』 程序員面試如何介紹自己優缺點

程序員面試一直是大家討論的熱門話題。那麼程序員面試如何介紹自己優缺點呢?下面是我給大家整理的程序員面試如何介紹自己優缺點，供大家參閱!

程序員面試如何介紹自己優缺點

關於優點：

優點是一個相對好回答的問題，每一個人身上都有很多優點，比如細心、適應能力強、善於學習等等。需要提醒大家的是，要盡可能說一些和工作相關的優點，比如孝順、體貼之類的就不要說啦，可以講一些諸如“不滿足於現狀”之類的話，別把自己誇的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。

切記的是，一定要舉例子啊同學們。不要和面試官直接了當的回答“我不滿足於現狀”然後等著他問“比如呢?”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那麼泛泛的例子，比如：“對自己的能力總是不滿足，會去主動嘗試學習一些新的東西。高中的時候英語成績突出，經常能考到140分以上，但是我並沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯，雖然不出國，但是當做是對自己的一種挑戰，很有成就感。”

是不是感覺有那麼一點賤賤的?這類問題本身就是這樣，你需要的是准備一個你覺著自己還不錯的優點，然後講一段別太長又讓人感覺還算真實的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。

給大家一些回答的比較好的：

1. 給自己定下較高的目標並按部就班的實現(可用高考、考研、留學等經歷來說明)

2. 同時具有理性思考又有感性和美學的感受力(可以用為什麼選擇建築、交互設計等專業來說明。

可以參考這些答案自己准備一些回答，這個問題是沒有標准答案的。

關於缺點：

這是一個比較難回答的問題，答得太淺太泛會讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點，答得太深太真實又會一不小心踩到雷區說到禁忌。一些求職培訓機構給了大家一個看似聰明而又標准化的回答，“追求完美、偏執狂“等等，但是，小鷹想告訴大家的是，這個答案已經在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，並且能舉出一個極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點嗎?別以為把優點說成缺點就是最聰明的回答，很多時候會讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應該如何正確的回答這個問題呢?

首先，要知道哪些是雷區，是一定不能說的缺點，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔痴”一樣，是人性的弱點，但是不能在面試中說啊寶貝。在大雷區下，還有一些小雷區，就是針對特定職業的。如果你應聘的是會計，你就不能說自己不拘小節;如果你應聘銷售，就不能說自己缺點是內向、不善言辭;如果你是設計師，不能說自己缺乏創新精神等等。

其次，不要去談和工作不相關的缺點，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時間面試你是想聽你嘮家常么?同樣不要去談那些不痛不癢的缺點，比如熬夜會困、不善於理財，這種答案說出來會讓覺著不知道接什麼好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。

第三，不要說那些無法改善的缺點，比如一看書就困、算數必須用計算器，這種缺點本身很正常，要是每個人的缺點都能改善都成完人了，但是在面試里拿出來說就是你的不對了，會讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我乾脆不用你好了”。

所以，到底要怎麼回答呢?!

在避免以上幾點的前提下，要在說出缺點後談談你正在或者即將要如何改進這個缺點。小鷹再重申一下，“優點和缺點“的問題是考察大家的自我認知，如果你最大的缺點是“拖延”，然後你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢?會讓面試官覺著你是一個不思進取的人。所以，既然是考察自我認知，對於缺點問題最好的回答，應該是你知道自己的缺點並去改正它的過程，然後講一個真實又動聽的故事，就可以順利過關了。

一些比較好的回答：

1. 有時候把任務布置給別人，覺著不放心或者達不到自己的要求，會去親力親為，所以盡管最後項目完成的不錯，但是可能會搞得自己特別疲憊，有時候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進，會在事情開始前先和同伴統一目標和標准，然後分別執行，最後一起討論…

2. 喜歡追求細節導致項目/作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決…

3. 不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

如何面試比較容易成功?

在很多求職者的眼中，面試官 就像野獸看到獵人一樣?一提到面試官，我們就像到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個陌生城市的一間陌生屋子裡，在這間屋子裡我們將遭遇到氣勢洶洶的陌生人向我們提出一些我們根本回答不了的問題。

其實，處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡單。如果你把這個問題包袱一樣帶到面試場上去，那你活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠的時間思考、計劃並准備你的應試策略和預先排演。因為你是否被錄取在你的形象和聲譽上，所以在積極思考對策預先排演上線點功夫是值得的。如果你被列入了供最後挑選用的候選人名單，這表示有人已經認為你可能勝任這份工作了，之後你將被約見來?

盤算你是否“合適 ”

檢驗你的自信程度，是否因為緊張而失態;

看看你是否能成功地推銷自己一一以觀察你的自控程度和模擬狀態下你到底有多少“貨”

為什麼有的後現任沒做什麼准備就冒然前往參加面試了?原因可能是多種多樣的，可能是因為他們不知道該准備些什麼，或者知道該准備些什麼卻不知道該怎麼准備，或者是沒有發現做點准備的必要性。所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好事寫一封信，確認一下面試的安排，這樣顯得自己很是老道。

一、准備工作

簡單寫幾句話，陳述面試的意圖，並經常提醒自己。准備介紹自己的文字材料 、你的觀念信仰、個人簡歷，以及自己合適這份工作的理由。陳述要實事求是不自吹自擂，並巨額寫實例和證明來增加陳述的可信度，不妨試試用這樣的話開頭的句子：“我有個很好的名聲，那就是、、、”我的同事們告訴我，說我、、、

二、制定計劃

想一想自己想從面試中得到什麼，就面試准備和對策研究作出書面計劃，對面試當天也要制定計劃，以免貼貼撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

三、對策研究

對於對方提供的參觀該單位，或就該這份工作非正式地談點什麼這種機會，千萬不要錯過。試著多了解一點該單位：其聲譽如何?財政狀況如何?誰是面試官?面試時間將會持續多久?面試時間?地點?設計一條前往面試的最佳路線。如果要過夜，往哪裡?坐火車或大的要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設備是否完好。

預先排練

向任何一人願意充當你的觀眾一一朋友、嫁人、或者貓一一排演一下你的設計思路對你的回答計一下時間，除了非常復雜的問題外，一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鍾，按每分鍾120個字的平均水平計算， 你可以將180字，這足以讓你作出清楚而精確的表達了。聯系如何在講30秒後就表達出中心已死。聯系如何用故事、實例和軼事來生動地講述 你的經歷。不要誇大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實，但也要清楚地說明自己從中得到了什麼教訓。聯系不要太多，只要能使自己對要說的話較為熟悉即可，這樣在面試時你會感到很舒服，聽起來也自然而然。

其實面試是一個展示你才能的極好機會，可別浪費了!

很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準備、、、竭力相處自己不應該接受這份工作的所有理由。我們稱之為，假腿。最常見的假腿包括：

我得不到這份工作。理由是：

我年紀太大或小

我自個太老或嫩

我經驗不足或少

我在目前的崗位上工作的時間太短

提示?面試候選人的致命點是“嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己，只說不聽。

『陸』 平時到處可加程序員的字眼 但我去一些招聘網站看的時候 軟體研發有不同職位 比如web

這是依照應用不同而分類的. 因為相關環境不同, 都需要花時間去學習熟悉.

就像是小說家, 也有分各種文學類型, 如, 談情說愛的, 科幻的, 穿越的, 恐怖的, 偵探型的...
並非不能跨領域, 僅是不會那麼熟悉, 寫出來的東西, 可能效果不是那麼好.

『柒』 為什麼中國的程序員總被稱為碼農

本人並不是一位程序員，但是從事互聯網行業也少不了與程序員朋友打交道，他們經常自嘲為「碼農」、「程序猿」、「代碼工人」、「碼字猴」等等，這些一定程度上是幽默的稱謂，但是站在旁觀者的角度，本人認為還有一些深層次的原因。

第一，中國的程序員是一個龐大的群體，只要是學過計算機，只要懂一門編程語言，都可以吃這碗飯。當你看到中午吃飯時那個浩浩盪盪的場面，你就會覺得程序員真的看起來和農民差不多。

第二，大部分程序員做的都是比較枯燥的工作，一點創新性都沒有。很多新項目都是在很成熟的項目之上進行修改，都有現成的模板可以套用，基本上不用怎麼動腦筋。這和農民種田是多麼的類似。他們年復一年地做著同樣的事情(播種、插秧、收割)，也不知道這種日子什麼時候是個頭。IT行業本應該是一個創新性非常強的行業，但到了中國就成了比較死板的東西了，這是什麼原因呢？

第三，大部分程序員的視野都比較的窄，對其他行業懂得很少，這也和農民是多麼的相似啊！我們都說農民階層是沒有多少文化的，但這居然也適用於以高學歷著稱的程序員身上，是多麼具有諷刺意味啊！你隨便問一下身邊的程序員，當今最流行的詞語是什麼，我想沒有幾個人回答得上來。他們成天盯著代碼，想著那26個字母和10個數字，視野如何能變寬廣？

第四，大部分程序員都是靠自己的努力掙錢，沒有強的人際關系，基本上屬於「弱勢」群體。就像農民一樣，他們沒有關系，只能世世代代在自己的土地上耕耘，只求維持生計、終老一生。如果稍微有點關系，幾乎沒有人願意當程序員。在行業發展較為順利的時候，他們能夠保住飯碗，能夠養家糊口；當行業不景氣的時候，他們隨時都有被裁的危險，因為公司要不了那麼多人。程序員的命運並沒有真正地掌握在自己手上。

在一個大的IT公司，程序員都佔了很高的比例，少則成百上千人，多則幾萬人，真的像農民一樣，到處都是。我在和同事聚餐的時候，程序員都在抱怨自己的工作是如何的辛苦、如何的累，都說自己是「碼農」。

『捌』 剛踏入職場的程序員，如何快速踏實地提升自己的能力

程序員提升主要靠實踐，跟一個完整的項目能最大限度的提升項目能力，以後找工作不用愁啊，現實工作中很難達成，你可以去找找培養這方面人才的，提升一下自己，你看看願碼ChainDesk，有你需要的