外包程序員摸魚

㈠ 為什麼說程序員做外包沒前途

其實不光是程序員做外包沒有任何的前途，包括其他行業的工作人員還有技術人員做外包都是沒有錢途的，因為這些個外包商他們不可能給你有一個很好的福利待遇，也就是說雖然表面上給你的工資很高，但是如果說從長久的眼光來看的話真的不合適。如果說你在一家企業或者說在一家單位上班的話能夠長久待下去，那麼它會隨著你個人的一個技術能力來發展，或者說能夠給到你一個很好的發展空間。

所以說我們在找工作的時候盡量的不要去找這樣的外包公司，因為時間長了，你個人的能力也會得到一方面的提升的，所以說有的時候在一個大型的企業裡面工作，她對你個人的發展能力還是比較看重的，有的時候它可以讓你在以後的成長道路上有著非常大的一個空間。程序員真的不建議去做這種外包的。

㈡ 上班摸魚可以做哪些事情

上班摸魚可以做如下事情：

1、自媒體

你只需要准備一部手機、一台電腦，坐在家裡就能賺錢，目前有很多自媒體平台，平時有空寫寫文章、做幾個視頻，發布到自媒體平台上獲取收益。

這個副業上手快，不需要成本，起步也不算難，你只需要堅持創作就好，因為這是一個累積的過程，後期不管是賣產品還是做推廣，都能讓你輕松大賺。

㈢ 職場「摸魚」現象，為什麼越來越多了

不知道提出這個問題的人到底是假裝不知道，還是真的很困惑。他提出的這兩個問題根本都不成立。現實中，不是越來越多的年輕人追求「摸魚哲學」，也不是越來越多的年輕人比老一代生活得更透明。正常的社會，價值觀必須是多元的，也不能統一所有人的價值觀。

㈣ 大家上班的時候，都是有什麼樣的摸魚小竅門

01

摸魚小技巧

首先，我們來談論一下摸魚的小技巧，不知道大家平常都是怎麼摸魚的，棟哥大概知道的套路就以下幾種。

1勤接水

想要靠勤接水來摸魚，杯子就要做點文章，比如杯子就要選那種看著開口大，但是容量比較小的，這樣就能增加你接水的次數。

還可以選擇用熱水沖泡茶，因為這樣可以在那裡等水燒開。

2帶薪拉屎

喝了水，就會增加上廁所的頻次，不管是大是小，反正去了廁所就要「帶薪拉屎」，這招可以說是最經典的摸魚套路了。

網上還有人計算，如果每天去2次廁所，每次去30分鍾，一個月就是22小時，一年264小時，這就相當於11天的帶薪年假啊！

相信大家在廁所門口遇見同事，估計都會相視一笑，心裡想著今天又成功薅了資本主義的羊毛。

還有開會時，在筆記本上偷偷畫素描等等一系列行為。

當然，以上行為並不建議大家使用，不是說不讓大家喝水和上廁所，而是說刻意甚至是惡意的這么做，都是不合適的，凡事都要有一個度。

不過上面這些摸魚套路，面對下面這位老哥都弱爆了，這位才是真正朋克的摸魚大神。

公司終究還是一個，看重結果的地方。

但是你一定要明白，摸魚是為了更好的工作，放鬆一下緊綳的神經，讓自己在工作中，能迸發出更好的創意和想法。

而不是為了逃避工作去摸魚，這樣並不能提升自己的能力，不然大家同樣在摸魚，有的人能越來越快的完成工作，而你卻把該上班的時間摸魚浪費掉，最後為了完成工作，只好留下來加班，得不償失。

《士兵突擊》里，草原5班的老馬說過一句話：「別混日子了，小心讓日子把你們給混了」。

希望大家記住，摸魚是為了更好的完成工作，而不是為了逃避工作。

最後，歡迎大家在群里多多發一些摸魚技巧。今天群里就有小夥伴說，有一個看書網站，外表看起來和word一樣，怪不得最近總看見小助理對著word發呆！

好了，今天的分享就到這里，希望對你有幫助。

㈤ 經驗不多的新人在外包it公司能堅持下去嗎

非常多的人說作為IT外包的程序員，發展空間小，我只能說這樣的人並沒有接觸到外包IT的核心，我在外包做了2年多，當然現在正面臨跳槽，而且目標首選是甲方優先，為什麼後面再說，先說一下第一個問題：我現在的小組老大，在技術方面，基礎扎實，編碼能力強，工作效率高，他一個人一天就能完成我和另一個主要開發人員加起來的工作量，而且作為一個項目經理，他要關心的事情要比我這種開發要多的多，比如評估工作量， 比如協調各個模塊的整合工作，比如整個項目的框架搭建，比如資料庫的維護……同時他還要和公司里的產品、銷售、甲方公司的需求提出人員等等非常多的日常雜事需要他去處理，因此他本人的情商也並不低，相反他能在這么錯綜復雜的人際關系裡游刃有餘，在日常工作還能兼顧開發，只能說明他的個人能力已經非常牛逼，而就是這樣牛逼的一個人，他也是在外包公司歷練出來的，一個一個項目做下來，你只要能獲得公司骨幹、核心人物的肯定，你當然就可以向更上面的職位升遷，因此，很多人說外包IT發展有限是錯的，至少不完全是，反過來說，你以為在甲方公司呆著呆著就莫名其妙讓你當上領導了嗎？
第二個問題，我覺得一碼歸一碼，必須說清楚，因為很多人說過的這個問題的確是存在的，也就是歸屬感。我以前也在甲方做過2年，工資可以說挺低，乾的活其實也並不少，但我依然覺得每天上班並不會非常枯燥，因為我有一幫非常開朗而且喜歡開玩笑的同事，我本身是個內斂木納的人，但原先的那個辦公室的工作氣氛就是非常好，開開玩笑做做事，一天就過去了，並不會一上班就像行屍走肉一樣等下班。但在外包IT，這的確是個很大的問題，大到什麼程度呢，這次我跳槽就是因為，我現在所在的小組，因為公司接的項目的調整，必須被拆散，分散到不同的甲方，做不同的項目，原本我們小組幾個人都是很有默契，私下也是能聊到一起的，如果經常把你調來調去到不同小組，那麼每次都要磨合，或者你可以選擇封閉自己，就像一個機器人一樣接受安排，完成自己的工作……甲方和外包最大的區別也在於此，哪個你能接受，權衡一下利弊就是。另外，外包的IT公司，並非清一色全是在甲方場所辦公的，一般外包項目，分駐場項目和離場項目，所謂駐場，就是程序員必須全在甲方公司指定的場所開發辦公，大多情況下，開發的上下班時間什麼的都是跟著甲方走的，而離場相對的就是程序員在自己公司辦公，做好的項目由項目負責人帶到甲方去發布等……
第三個，福利待遇問題；外包的確是要比甲方保守一些的，外包公司節省成本是必須的。但也不盡然，關鍵看你自己價值，和怎麼跟面你的人談。
最後總結一下，如果你只在乎技術上的提升，對自己社交圈的維護和發展不屑一顧的，大可以選擇外包，鍛煉人完全是看自己的，和在哪裡做沒有太大關系。但如果你對工作環境、福利待遇、前面提到的有所介懷的，那麼以甲方作為優先面試的對象比較好。

㈥ 為什麼大牛們都建議程序員不要做「外包」

在程序員圈子裡面，外包程序員似乎永遠處於一個尷尬的角色，如果你說他們不是程序員吧，他們也是程序員。應該說是外包這個詞比較尷尬吧。其實我們身邊也有很多外包程序員，我身邊也有從外包進一線互聯網企業的例子，外包公司一般是中途培訓上崗或者轉行的，其實不管是不是外包，大家都是迫於生計，要不然誰想寫代碼對吧！

4．項目做完後，會馬上失業。

當然了，僱主公司都把做項目的酬勞付給外包公司了。外包公司項目完成後，就沒有錢進帳了，難道他們會把你養的白白胖胖的？

其實大部分在外包公司的同行們，大多數是剛剛畢業又或者剛剛轉行培訓完，迫於生計不想伸手向家裡要錢，其實我覺得這沒有什麼，因為我們都經過了這個階段，我記得我剛來杭州那會，跟朋友擠在一個小單間裡面。

㈦ 怎麼拯救自己在職場摸魚

拿什麼拯救自己？這屆年輕人的救贖方法，逐漸異化成了劃水和摸魚。

01
你上班會「摸魚」嗎？

某招聘網站數據顯示，71.5%采訪對象認為摸魚是一種正常職場現象，僅有12.3%的人表示幾乎不摸魚，而覺得這種行為對老闆不公平的佔比28.3%。

我們再來看看摸魚時長。

47.6%也就是近半數的人，每天摸魚時間小於1小時，僅有12.7%的人劃水長達2-4小時。

摸魚方式包括什麼呢？

帶薪拉屎不必贅述，而最受社畜歡迎的方式則是聊天和刷網頁，二者合起來佔比29.5%。

可能讓老闆難以接受的是，哪怕放眼全球，摸魚都不是新鮮事。某數據調查了全球一萬三千多家企業，結論是全力以赴的員工不超過13%，而在中國僅有6%。

02

社畜還有沒有夢想了？或許在996是福報的職場生態中，他們早就忘記了夢想是什麼。

不信我們來觀察他們摸魚的理由。

26.2%采訪對象表示，摸魚是因為工作壓力太大，20%人認為是低時薪導致了摸魚。

也就是說，近半數社畜摸魚，問題都出在任務重和工資低。

摸魚，成為了一種調節方式，更能通過減少工作時長來提高單位時間工資。

而更「詭異」的是，在論壇里如果你談論摸魚話題，總有許多人羨慕發問：「你們都是在哪找到的能摸魚的工作？」

必須承認的是，摸魚早就從常態變成了共同夙願，成為職場幸福感的重要因素。

03
尤其對於程序員等人群來說，摸魚是一種自我救贖。

曾有一個熱門帖子說：「能在996公司扛下來的人，大部分都很擅長劃水，正常人不可能從早上9點到晚上9點一直在狀態，所以996不過是領導自欺欺人罷了。」

其實同為社畜，並不難理解這種心理。

人並非工作機器，有精力的最高閾值，不可能一直保證狀態運行。但隨著職場生態不斷變化，資本家也對職工提出了更高要求，預期和實際之間就形成了落差。

值得重視的是，摸魚是一種緩解暫時焦慮的方式。但於長遠看，它未必就是「福報」。

因為摸魚有幾個非常致命的後果：拉低工作效率，搞不好還被老闆抓現行，長此期保持平庸，只會陷入止步不前的境界，於個人職業發展也是有害的。

㈧ 做外包程序員好嗎

不好!！！ !

在這個問題上我還是挺有話語權的，因為我既在股份公司待過，也在外包公司待過。對於這兩種公司的區別深有體會。

回答幾個對於外包公司的常見問題

外包的工資水平很差嗎

外包的工資水平和甲方正式員工的差不多，但是五險一金很坑，都是按照當地的最低基數繳納。在廣州1萬5的工資，個人加上公司繳納的公積金只有四百多

總結

綜上所述，在技術，待遇(除了五險一金)，工作氛圍其實差別不大，但是對於個人成長十分不利，能不就不進吧。我最近也要准備跳槽啦，祝福我吧

㈨ 程序員有「摸魚」神器嗎

我覺得SoFlu軟體機器人就是既能讓我摸魚又能讓我提升效率的神器，只要輸入流程圖就能進行前後端開發還有測試運維，要不是用過∞我真的不敢相信現在科技已經這么發達了。

㈩ 好傢伙！30% 國外程序員每天「摸魚」四五個小時，國內似乎更嚴重

2020 年全球爆發新冠疫情後，很多國家和地區的企業支出遠程辦公，除了一些必須在現場辦公的崗位之外，很多崗位的員工都可以居家辦公。

在不少人眼裡，「居家辦公」的潛台詞是可以光明正大的各種摸魚。

這種「懷疑」站得住腳么？還是遠程辦公群體的名聲不好呢？

近三成 IT 人每天「摸魚」四五個小時

2021 新年伊始，國外匿名雇員交流平台 Blind 有一項調查：《每天真正用在工作的時間是多少？》。原調查對象是軟體工程師群體，共有 2601 人程序員參與調查。

Blind 的投票結果

30.9% 的一天真正工作時間只有 3~4 小時；

43% 的 eBay 工程師、32% 的谷歌工程師、55% 的Adobe工程師都是這種情況

27.4% 工作 5~6 小時；

50% Airbnb 工程師是這種情況

10.7% 只工作 1~2 小時；

10% 的微軟工程師是這種情況

15.5% 工作 7~8 小時；

27% 的位元組跳動工程師是這種情況（從參與人員的數據來看，這應該它們的海外員工）

15.5% 工作 9~10 小時；

12% 的谷歌工程師是這種情況

在居家辦公的時候，大多數人員工也會處理一些私人事務，比如下午接孩子放學或者中午遛狗。

一位 Facbook 員工表示，

「如果把開會算進工作時間，那麼工時有 9~10 小時，如果不算，那可能不到 1 小時。」

有位 Amazon 的工程師表示，

「雖然有時我會在下午 2 點到 4 點之間打個盹（通常沒有午休），或者出去遛狗，再花 2 小時吃晚餐。大部分工作時間從早上 9:30 到午夜。」

另外一位 Amazon 的工程師表示，

「去年，我每天工作 12~14 個小時。每周 65~70 小時。一周又一周，倦怠開始。而且絕對沒有報酬：沒有認可，沒有晉升，對我沒有真正的好處。只是痛苦。現在我每周只工作 44~48 小時。我更專注，更有效率，也更快樂。」

另外一位 Amazon 的工程師表示，

「除了例外情況（周五有時候工作時間短，周末工作時間長），亞馬遜要求每天至少工作 10 小時。在疫情期間，我的工作時間更長了，日程表滿滿的，領導層要求更多。」

看完 Blind 的投票結果後，肯定有人會認為「原來程序員摸魚這么嚴重啊！」

但實際情況並非如此。

大多數上班族是在摸魚，每日平均有效工作時間不到 3 小時

2019 年 2 月，英國 vouchercloud 平台做了一項調查，目的是了解英國各地員工的上網習慣和工作效率。一共有 1989 名 18 歲的上班族參與，所有受訪者目前都在辦公室全職工作。

調查結果顯示，

「你認為自己在整個工作日都很有效率嗎？」

79% 的人承認沒有效率，只有 21% 的認為自己一整天都很有效率。

「你每天在工作時間內高效工作的時間有多長？」

調查結果顯示，上班族每天的有效工作時間只有2 小時 23 分。

泡社交網站和刷新聞網站，是影響工作效率的主要因素；

英國職場的前十大摸魚行為

網友評論

國內程序員的工作專注時間長度如何？

1、微博投票

我們在微博發了一個相同的投票。

大致結果如下：

27.5% 的人每天專注工作的時間是 1~2 小時；

19.3%是 2~3 小時；

16.9%是 3~4 小時；

好傢伙，看這節奏和趨勢，國內程序員的「摸魚」比國外同行更厲害啊 😂

提示：投票結果，未必能反映出真實情況。