程序員靠技術還是靠業務

1. 程序員的職業發展方向：業務技術

程序員職業生涯發展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業務+技術方向，還是選擇純鑽研技術。程序員職業生涯發展的問題，這是所有程序員都在關心的問題，未來究竟要怎麼走，30歲之後還能不能再做程序員。絕大多數程序員最終的職業目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創業去當老闆，也有部分人轉行了，當老闆的人畢竟是少數，轉行的人都不在這行做了，自然沒什麼好說的了。一般來說，程序員的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。程序員-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO。當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那麼多的CTO和CXO。也就是說，許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的，那麼到底我們職業生涯要選擇哪一種呢?我覺得這個問題沒有一個統一的答案，因為每個人的性格不一樣，際遇也不一樣，就像你從小希望當貪官，可是命運卻偏偏讓你做了一個程序員。所以應該根據你的興趣、性格與際遇選擇一條道路，比如說你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經理這個位置，那麼你就可以選擇向項目經理方向發展。實際上很多時候，有些公司並沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是由一個人承擔。在外包公司里，通常會有項目經理和系統分析員(也可能是技術經理)。在一些非IT公司里，可能會是部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。我大致說一下這三個職位的區別，讓正在徘徊的程序員有一個大致的了解。項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當於一個中間介面，不管是團隊成員還是需求方(客戶)，或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重於管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對於項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重於溝通、管理與計劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那麼技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝通，那麼這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對於技術經理來說，著重於技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。1143448846

2. 程序員是技術重要，還是處事重要

• 支柱1：技術能力

• 支柱2：專業的交流和關系處理能力

• 支柱3：獲取反饋，也拿到自己工作所應當的功勞

3. 作為程序員，純靠技術究竟能不能一直生存下去

一、不要以為只有學習技術才可以換來穩定的生活和高的薪水待遇

做技術的沒有自己的時間，一定是個隨時叫隨時到的人。更可怕的是，會讓你接觸的人際關系非常單一，除了有限的技術人員之外你幾乎見不到做其他行業工作和職位的人，你的朋友圈子小且單一。

相反那些從事售前和市場開發的朋友，卻有更多的工作之外的時間，甚至他們工作的時間有的時候是和生活的時間是可以兼顧的，他們可以通過市場開發，認識各個行業的人士，可以認識各種各樣的朋友，只有接觸人，才能看到更多的商業機會和發展前景。

根據2018年中國程序員薪資生存現狀調查報告

4. 程序員發展方向：做技術還是做業務

做業務吧。程序員最多能幹到35歲，到時還都是要抉擇的。

5. 你認為低學歷的程序員發展方向是偏業務還是技術好

偏技術吧，因為現在都是靠技術的時代，有技術，不怕沒飯吃，程序員都是要有很多資歷，才有高工資。

6. 程序員，在工作中是技術重要還是業務流程重要

都重要，缺一不可！一個項目著手開發前，必須要先熟悉業務流程，只有對業務流程非常的熟悉，才可能編寫出優質的代碼！不然到後面只會「返工+返工」！業務流程是個前提，一個基礎！而沒有技術，你把業務流程設計的再好，代碼跟不上也是沒用的！

7. 程序員有前途還是業務員有前途

老實說，這很難說，業務員很辛苦，跑來跑去，到處受人拒絕，
程序員更辛苦，整天對著一堆代碼，有技術含量也好沒技術含量也好，最大樂趣也許就是自己實現了些有難度的代碼，過一會就沒了。
同時也想說，無論是哪樣，你能做到行業的第一名，你就有前途了。
但我想說的是，成功其實是知識+人脈，做業務員雖然也辛苦，但可以到處跑見到不同的人和事，其實也是件有趣的事，而且對擴大你的人脈很有幫助。
當然做你最感興趣的，最熱愛的才是最好的。

8. 程序員可不可以靠純技術度過中年危機，要怎樣規劃職業呢

不能，程序員有一個不成文規定，就是到了45歲之後就要退休了，這是因為人到中年之後，大腦的運轉速度就會跟不上。對於程序員來說，既要有技術，又要有自己的一個職業規劃，職業規劃，對任何一個人，任何行業的從業者都是非常重要的。一半以上的從業者的職業生涯，初期經歷都是煩的跳槽，看哪一家福利好就去哪一家公司。他們跳槽的原因其實就是為了漲工資。人都往高處走嘛，有薪資待遇更高的工作大部分人都會選擇跳槽。

那麼除了以上三點的發展方向，我們還可以做其他的選擇，也可以根據自己的興趣愛好和優勢特點規劃自己的職業生涯。作為一個程序員我們要有過硬的技術和這樣的心態其次，規劃好自己的職業生涯，也要不斷的提升自己不斷的進行學習。

9. 作為一個程序員，學習技術和學習業務哪個更重要

看你處於哪一個階段，當工作年齡在7、8年以下，我的建議是重點放在技術上。這個階段還是要學習業務的，因為你得勝任工作。

10. 程序員是做什麼的

程序員一般的工作是從事程序開發、程序維護。

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。具體工作職責如下：

1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態。

(10)程序員靠技術還是靠業務擴展閱讀：

職業要求

一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要一個在程序領域的學士學位獲得者，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。

大約有20%的人在這一領域的計算機科學和工程學擁有更高的學位。還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。