銀行程序員招聘_銀行也招程序員面試到底會問啥

Ⅰ 怎麼在網站上找銀行程序員的工作

常用的招聘網站樓主應該是知道的：智聯、前程無憂、獵聘網。登錄到網站後，可以在行業中選擇金融類的，就可以看到很多的銀行、證券之類的工作了，選合適的投簡歷即可。不過，銀行的工作好多都是外包過去的，就看樓主能不能接受了……
還有個方法，就是去加一些樓主相關語言的QQ群，那裡經常有招聘信息，如果有網友幫忙內推一下就更好了……

Ⅱ 2018農業銀行軟體開發中心程序員崗春季校園招聘崗位職責

招聘人數:60，工作地點:北京，截止日期:2018-03-20，招聘單位:總行，招聘類型:校園招聘
主要職責：從事信息系統軟體開發工作，具體包括系統分析與設計、代碼編寫、程序調試、項目推廣及維護等。

Ⅲ 2018農業銀行軟體開發中心程序員崗春季校園招聘條件

應聘基本條件1.境內外院校全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。其中，境內院校畢業生應能夠在2018年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；海外留學生應為2017年1月1日至2018年7月31日間畢業，入行報到時需取得國家教育部國外學歷學位認證書。2.計算機及相關專業。3.全日制碩士研究生及以上學歷英語須通過國家大學英語六級（CET6）考試（或成績425分以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上；全日制本科學歷英語須通過國家大學英語四級（CET4）考試（或成績425分以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。4.誠實守信、遵紀守法；綜合素質較好，具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協調和開拓創新能力，有團隊合作精神。5.身心健康。

Ⅳ 聽說程序員的盡頭是銀行科技崗（內附筆試面試技巧）

源妹兒最近看到有小夥伴咨詢銀行的信息科技崗問題，所以，源妹兒這兩天看了很多銀行信息科技崗的帖子，也問了很多已經在崗的小夥伴，總結了他們的經驗，給大家整理了關於 銀行的信息科技崗 的一些大家比較關心問題

互聯網大廠工資高，但也不是那麼好進的，這兩年內卷越來越嚴重，想進大廠也越來越難。

而銀行的信息科技崗難度則會小很多，工資也還說得過去，並且工作相對穩定，很少會裁員，但可能會對學歷有一定要求（相比於互聯網公司）

下面先來看幾個問題，看看你是否適合去銀行做程序員。

1. 是否能接受較低的工資，並且漲薪很慢（這是相比於互聯網，如果和傳統行業相比，工資還是可以的）？

2. 是否能接受較落後的技術棧，並且技術上的成長性（因為銀行都是穩定為主，一般對技術要求並沒有那麼高）？

3. 是否能接受在職業晉升上會有論資排輩的情況存在？

4. 是否能接受國企那種人情世故的氛圍？

5. 是否能接受在銀行工作也可能會加班？

6. 是否能接受整天工作重復性極高，沒什麼難度，技術不會提高，並且可能會整天都很閑？

如果上面的銀行信息科技崗的缺點你都能接受，那麼銀行信息科技崗還是挺適合你的。

源妹兒還整理了一份銀行 IT 企業的名單，可以看看

銀行 IT企業名單

0 1. 國有銀行

0 2. 股份制銀行

關於銀行科技崗的分類

銀行科技崗大概分為兩類：

一類是銀行的信息科技崗： 這種崗位一般在省分行，大多數不咋敲代碼，算是甲方，工資和普通銀行員工差不多，不高，比如說中國工商銀行浙江省分行信息科技崗。

另外一類是敲代碼的，即研發崗： 例如上面提到的工行西安開發中心、中行西安軟體中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招銀網路科技。

這種銀行的研發崗要求會高一些，待遇也還可以。中（國銀行）農（業銀行）工（商銀行）建（設銀行）交（通銀行）郵（政儲蓄銀行）、招（商銀）行、寧波銀行、浦發（銀行）、上海銀行、這將農商行等這些大行都有研發崗位。

有小夥伴選擇加入某行（求證後是農行天研）的研發崗位之前，也有兩個互聯網巨頭的總包 offer（40W+），但最後還是沒去互聯網公司。其實無論是互聯網 IT，還是銀行 IT，只要是適合自己的，都是好的選擇。

關於銀行科技崗的筆試和面試問題

下面說一說銀行信息科技崗的筆試和面試都會問些什麼。

注意：在說筆試和面試之前給大家提個醒，在投銀行信息科技崗的簡歷時，將一些字多的東西復制到文檔中，否則每投一個銀行就重寫一遍是非常浪費時間的。

筆試

銀行的筆試內容還是比較多的，筆試內容大多是： 行測、英語、計算機基礎、性格測試

1.行測 ：這部分也挺惡心的，主要包括邏輯推理、言語理解、數字運算、邏輯判斷、資料分析等，主要考察邏輯思維能力。

2.英語 ：題型有閱讀理解、單項選擇、完型填空等等。

3.計算機基礎 ：主要是計算機的一些基礎知識，C、java、資料庫、計算機網路、操作系統、信息安全等等。

4.性格測試 ：通常筆試最後是性格測試。

面試

一面，主要是技術面 ，會問些計算機的基礎知識，Java、資料庫、計算機網路、操作系統等等，以及做過的一些項目。

二面， 有些銀行仍然是半結構化面試（就是和一面一樣，面試官問，你回答），有些銀行則是會進行無領導小組面試，可能會有團隊協作、主題辯論等形式，主要考察溝通能力、組織能力、團隊協作能力。

上面說的是一些主流銀行，還有一些銀行如招銀網路，筆試、面試、工作強度都和互聯網類似，號稱技術體系最強的銀行。

注意：面試銀行信息科技崗還需注意這個崗位進去需不需要輪崗（比如去干櫃員），一般銀行的市分行的信息科技崗就有可能需要輪崗，因為簡單想想也知道他們沒什麼開發的任務，而銀行的研發中心輪崗這種事就很少。

總結

在銀行科技崗工作的發展路徑源妹兒從兩個角度給大家說明：

角度一： 無論是什麼崗位都是銀行的工作員工，都符合銀行晉升工作路線，隨著時間和經驗的積累行員職級的晉升，基本工資逐年上漲。

角度二 ：如果一直保持一線研發，自然專業能力和金融財務等知識能力會得到提升。如果做的基礎性維護性工作比較多，那麼可能實操能力進步沒有那麼快。

最後，銀行的加班情況沒有列出來，實在難以統計，大多數是要看部門的。

看了這么多關於銀行科技崗的分析，是不是覺得挺香的？

但具體還是那句話： 沒有最好的選擇，只有最適合自己的選擇！

免責聲明

*本文整理自網路，如有侵權請聯系刪除 *

Ⅳ 程序員都說銀行科技崗是最好的就業方向，這是為何背後的原因有哪些

部分程序員在接受采訪時都說銀行科技崗是最好的就業方向，背後的原因有以下幾項內容：

體制內的工作不容易失業，比較穩定。銀行科技崗也是通過考取公務員和事業編來獲取的工作崗位，特別是在疫情的影響下，這些工作更容易獲得人們的青睞，工作的穩定性非常好，也不用擔心有失業的風險，更容易對自己的以後職業產生規劃和歸屬感。大多數人在從事銀行科技崗位時，都說自己的幸福感比在其他公司要好很多。

有優點就會有缺點，銀行科技崗位雖然薪酬不錯，但與互聯網公司的程序員相比還是有很多差距的，大部分在互聯網大廠工作的程序員平均月薪都達到了2萬左右，其次是技術方面是沒有程序員有優勢的，特別是涉及到一些復雜有技術深度的工作普通的銀行科技崗位是很難獨立完成的，而交給互聯網大廠的程序員基本上都可以搞定。因此選擇互聯網大廠程序員還是選擇銀行科技崗位，都要根據自己的實際需求來選擇。

Ⅵ 銀行也招程序員，面試到底會問啥

其實銀行面試時問的問題是很少與崗位有關的，銀行面試一般為半結構化面試和無領導小組討論組成。這兩個面試會考察到應聘者的所有性格和是否符合行內崗位。

無領導小組討論採取群面的形式，一輪大概8-12人，考官給出一個討論的話題，小組成員自由討論，最後得出一致結論。一般的操作流程是考生讀材料，一般5-10分鍾；之後，各人稱述自己的觀點，也稱為獨立發言階段，一般2-3分鍾；之後是自由討論階段，一般25-40分鍾；最後是小組選出代表，進行總結陳詞，時間一般5分鍾。

半結構化面試，考官多採取單面的形式，問題隨機發問，一般可以歸結為如下幾類：自我認知類題目，如自我介紹，考查考生對自己的認知，其實也是考官想要對考生有進一步的認識；過往經歷類題目，如談一件你最成功或者失敗的事；崗位認知類題目，如談談你對我們銀行的了解或者對櫃員工作的了解；求職動機類題目，如為什麼報考我們銀行；以及能力考查類題目，如分析判斷能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應急應變能力等，也包括專業能力。

更多銀行面試內容及面試技巧

Ⅶ 為什麼說銀行科技崗是程序員好的就業選擇

Ⅷ 銀行招不招JAVA程序員

這里在北京，別的城市不了解。java程序員如果在國企性質的單位，比如銀行，就會比較輕松，不會加班，不緊張。一般的公司都會在項目後期比較緊張，年底比較緊張。通常這個時候都需要加班。多數情況下公司也有一定的補貼。好的程序員，就是公司的財富。對於休息的問題，那是一定會有滴

Ⅸ 為什麼說銀行科技崗是程序員好的就業選擇

閨蜜老公，某國有銀行IT部門，在編，年薪30萬+，談談他和一般修「996福報」的程序員的異同。

1、加班也是有的，但是屬於正常能承受范圍的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工資30萬+，對比阿里、騰訊這些大廠的，算是一般，而且每年的漲薪幅度也是有限的，好處就是旱澇保收。

3、部門里的晉升也是有限的，一個蘿卜一個坑，要麼有背景，要麼極具能力，要不就慢慢熬著吧。

4、因為有編制，所以如果你不離職，一般也不會被裁員。35歲的互聯網程序員的危機，基本不會發生在他們身上。

5、晉升有限，工資漲幅也是慢慢的，屬於一眼看到頭的那種。所以在部門里，有些過了40歲，覺得自己晉升無望、干多干少都一樣的一些職員，就開始了養老日常。

穩定、旱澇保收、也有周末時光，閨蜜老公時常自嘲說：「這工作，比較適合他們這些居家型男人，有雄心壯志的好男兒不太適合。」

我作為一個工作了幾年的程序員，對於銀行科技崗的一些看法是：1.銀行科技崗要求的技術能力並不是很強，但是業務能力要有一定的經驗，這樣就會導致一些想要提升技術的程序員待不下去，而對於業務能力，大多是要在一個崗位待夠一定的時間，慢慢熬出的經驗，這就要求那些比較有耐心的程序員，對技術沒那麼有追求，對體制的一些規則承受能力比較強的可以待下去。2.和家庭背景有很大關系，對於農村出來的，沒有任何銀行關系，而且現階段急需掙到錢的年輕程序員。大多要去互聯網公司，因為相比較而言互聯網公司的工資給的比較高，雖然加班多，但是確實能拿到不錯的工資，而銀行的程序員現階段工資還可以，但是隨著程序員體量的龐大，技術低的銀行程序員的可替代性更強，導致工資會越來越低，當然那些家庭條件好的年輕人，有不喜歡加班的就可以待下去綠。3.和個人規劃也有很大關系，都知道程序員到35歲會有職業危機，雖然說在銀行工作會穩定，但是職位也不好晉升，基本三十歲以上的都是一般的小組長，不會有更大的職位，但是如果從年輕的時候多去一些互聯網公司歷練，能積累很好的技術和經驗，大多可以當一個項目的小領導，即便不是領導，但是如果你的技術夠強，也會在部門裡面收到尊重！

資深程序員來回答一下這個問題：

1.現在程序員最大的第一個工作弊端，就是加班嚴重，要麼996，要麼007，沒有生活質量，沒有時間陪家人，銀行科技崗位是不怎麼加班的，保證穩定性就可以了，解決加班長的最大矛盾。

2.第二大矛盾，就是現在程序員有些吃的年輕飯，35歲以後就面臨被辭退被裁員的情況，銀行科技崗位不會有被裁員的情況。

3.銀行科技崗工資也是相當可觀的，時間越長積累的技術經驗越好，銀行系統輕易不會變動和更新，所以時間長技術也不會過時和被替代。

所以說銀行科技崗是程序員最好的選擇，也是有一定的道理的，大部分程序員還是願意從事銀行科技崗的。

謝謝！求關注！

這個問題的本質就是擇優選擇。

首先程序員到了35歲，在家庭跟身體的雙重壓力下，精力已經嚴重入不敷出，那麼退路是什麼就跟關鍵了。

最好的選擇就是繼續重拾你熟悉的技能，那麼科技崗位就是不錯的選擇

接下來就是為什麼從傳統IT公司出來，加班壓力太大，精力不支是關鍵，又想熟悉，又想工資高還加班少

最優的就是銀行科級崗位了。

我在一家股份制銀行做了一年的技術外包，接觸了不少行內科技崗的正式員工，談一談我的看法吧。

行里一般是業務驅動型，重安全和穩定，所以技術迭代比較慢，對業務的理解能力大於對技術的要求。如果你對新技術有極大的狂熱與追求，那銀行科技崗肯定不適合你，因為這邊很難得到技術的提升。

然而對於不太想擼代碼的人來說，行里科技崗簡直不要太幸福。

首先，隨著時間的沉澱，很多之前行里的程序員都慢慢轉業務崗了，平時就做做需求收集分析和項目管理，不參與實際開發，說實話對業務很熟的話基本就沒有什麼35歲被裁員的危機了，相當的穩定，因為業務需要沉澱，很難一個新人進來就可以替代勝任。

其次，行里基本都是朝九晚六，下班就走，不用像互聯網公司一樣996加班，可以有更多時間陪伴家人，做自己想做的事情。

最後談談工資，每月工資普遍不高，但績效，年終獎及平時福利加起來一般不會比非一線互聯網差太多，但要是換算成時薪，甚至都比一線大廠高。

所以個人建議，如果沒有太多的技術追求，不想搞大錢，喜歡穩定，害怕35歲後被裁員，那銀行科技崗絕對是最優選。

對於35歲以下的人並不是！

坐標上海，90的IT妹子，剛從銀行出來！

對於那些沒有任何經濟壓力的人來說，銀行確實是一個好去處，可以完完全全躺平，也不用擔心被裁員，只是晉升空間小，薪資穩定（漲幅很小，而且普遍低於互聯網行業，除了像招行那樣的金主爸爸外）

我在銀行4年多，只有一次基本薪資普調了400（據說是根據KPI，200，400，600三擋），出來的時候獵頭都心疼我這可憐的與市場嚴重脫節的薪資水平[捂臉][捂臉]

但是，對於絕大多數35歲以上的IT從業者來說，銀行確實是一個好的選擇，因為這個年齡階段的IT人往往會被互聯網行業所拋棄，去銀行簡直不要太理想！

個人覺得年輕人還是先去大廠歷練一下，再去銀行，這樣容易要到高一些的薪資，但是銀行內的勾心鬥角要做好心理准備，領導馬屁該拍還得拍，太高尚了可能處境會艱難[淚奔][淚奔]

這句話就是胡扯，對於任何行業都是能靠近利潤中心或者權利中心就一定靠近，能遠離成本中心以及輔助工種（所謂三產）就一定遠離，銀行IT屬於徹頭徹尾的身為輔助工種的成本中心

進銀行做IT就兩種可能，一是去分行或者總行機關（非研發中心）信息部門做機關行政工作，二是去研發中心做技術工作，第一條路代表著你徹底放棄了代碼工作，也就不再是程序員，同時信息部門出身將會在未來極大限制你的內部升遷，信息部門在銀行的地位類似於老幹部局及地方誌編纂部門在政府機關的地位，是出不來大領導的，猴子爬桿式的升職最上邊的猴子爬不上去下面的也別想動，同時你也不可能通過校招直接進機關，信息科技管培生一樣要在基層輪崗，半年-三年的支行基層輪崗風險極大，先不談50%以上的機關競聘淘汰率，如果當初搞這個計劃的領導左遷或高升了，這一批人徹底被人事部門遺忘，作為一線營銷人員呆一輩子支行基層也不是不可能

如果你能確定自己輪崗後能進分行/總行機關（比如你是招行之類股份制省分以上管培，或者部分不喜歡暴殄天物的國有行），那第二條路甚至都遠不如第一條，現在各大行研發中心往往打著「總行直屬機構」的名號招聘，但事實上這種研發中心在機構設置上和分行和其他業務直屬機構（內審、證券子公司等）完全不同，管理扁平職位少，領導往往來自外聘或者其他部門空降（流放），內部升遷難度較業務部門高很多，可以說是前途渺茫

而升遷難只是研發中心最微不足道的缺點，就我的了解大部分選擇銀行IT的程序員都是為了追求穩定，然而研發中心真的穩定嗎？遠離權利中心又不產生利潤，且和日常經營關聯低、易替代的特點就決定了研發中心是銀行中最不穩定的部門，改制子公司、徹底剝離獨立都不是沒有可能，銀行高層過去、現在都沒有從研發中心出來的大領導，可以說研發中心的命運從來就沒有掌握在自己手裡過，一旦銀行業利潤出現問題，又能指望著誰去力保這個部門的利益不被犧牲呢？

部分人可能認為我在危言聳聽，但我以我家石油系統三代人的經驗告訴你們，行業危機到來的時候，率先獎金歸零工資七成的就是做勞保工服的三產企業，而研發中心在銀行的作用和石油三產是類似的，全部外包出去也不會對業務開展產生實質性影響，石油系統做工服的當年還是「XX局直屬企業」呢，論行政級別不亞於生產研究單位，而「XX採油廠電視台」已經從科級單位變成股級單位了，

@世界人民上議員

諸多回答里提到的東亞文官體系就是我國各類央企國企的現實，在這個體系裡可以掌握自己命運的就兩種人，要麼進機關單位當文官，要麼進利潤中心為全系統的人當 bread winner，一定要記住，央企里工匠也是分三六九等的，搞減員增效從不會裁撤作為權力中心的機關和作為利潤中心的業務部門，一般都是先拿最可有可無，在機關連話事人都沒有的那一批工匠動刀，銀行研發中心程序員就是這樣一個群體

個人認為，銀行IT只適合兩種人，第一類是十分厭惡編程的信息技術類學生，編程如上墳，最大的追求就是永遠不要編程，同時資歷又不夠蘇粵選調、人才引進和其他優質選擇的標准，可以走第一條路，能利用專業優勢找到一份比較好的工作，工作後也可以謀求內部調動轉型；第二類是由於諸多硬傷實在拿不到其他的好offer，這類人可以去研發中心，銀行IT雖然在前途上不如大廠員工，穩定上不如業務部門行員，但也比諸多小公司強的多，同時也保有了未來沖大廠的可能

實際上計算機類專業作為當今的萬金油工科專業，如果不想996跳槽、追求穩定內部發展也有很多去處，比如真正的金融業和公共事業事實上都能提供比大廠程序員低不了多少的綜合收入，且在前景上不一定比大廠程序員差

如果不想丟掉編程技能，做量化演算法、風控模型的都是在業務一線的金融程序員，既有穩定又有前途；如果無所謂編不編程，各地的選調、人才引進都是優先選調信息技術人才，試問去蘇州工業園優化營商環境，和企業家談笑風生難道不比在銀行最沒地位的部門寫沒人看的報告、碼遠離業務的代碼香嗎？更何況前者在薪資待遇上甚至比後者還高，隨著「新基建」「中國製造2025」「帶貨扶貧」等概念的炒作，過去和信息產業毫不相乾的政策性金融機構、融資租賃都在近幾年大規模擴招計算機及信息類學生，我在校招的時候這類套利機會比比皆是，甚至在某行研發中心面試時碰到的計算機大佬比待遇更好、地位更高的政策行還多，未來幾年這類機會只會越來越多

寫這個的原因也不是去勸退銀行IT，事實上農行成都研發中心不知道比成都一眾996小微企業強上多少倍，但對於真正的人才，還是希望大家一不要浪費自己的技術，二不要浪費自己的學歷背景，否則到時一邊看著自己大廠同學的薪資流口水，一邊看著自己考選調進體制的同學的前途福利酸倒牙，而自己想兩頭兼顧結果什麼都沒有，空耗幾年青春還得從頭再來就沒意思了

這只是相對的。成都這邊有不少銀行招聘it從業者了，我也見過不少人在銀行做軟體來來去去。但是除非是總行信息部，其他的都只是內包而已，比外包好一點，有的稱為二級或三級子公司，有的在行員來說都是外包。畢竟銀行的主業是金融。而這些科技崗怎麼樣呢，待遇還可以，不過加班一樣的多，不可能輕松的，而且技術老舊，雜事多，也不會有成長，有的商業銀行it崗一樣的有末尾淘汰，壓力並不小。要說最好的選擇，還是公務事業單位的信息技術崗，或者比較大的外企，要不還是去奮斗吧。

我現在就在銀行做軟體類的工作，每天實際幹活的時間沒超過4個小時的。適合養老的工作崗位。

銀行科技崗工資高，福利好，工作強度相對於互聯網公司不算太大，當然好啊。

銀行科技崗，估計年薪都在四五十萬，應屆生年薪30萬。金融行業本來就是賺錢行業，作為發家致富的確是個好去處。我曾經的同事，進入銀行科技崗後，月薪直接翻倍，從不到1萬直接奔到2萬，每天都有零食、水果供應。

而且銀行年終獎高，多的甚至10幾萬。一般招商銀行、工商銀行比較高。

銀行工作，光鮮亮麗。非常適合大家發展，而且比較有地位，受人尊敬。

我同學能進入銀行的也是佼佼者，一般發展前途都比較大，有行業積累作為後盾，很適合長期發展。

銀行工作技術都比較成型，不會有太難的技術。總體來說很穩定，不像互聯網公司勞動強度巨大。

應該是舒適、安逸的，工作時間也固定，不會過勞。各大銀行都在爭相挖人才，對於大家是個重大利好消息。

能進銀行科技崗，趕緊去吧，肯定不會後悔。

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