88到90年程序員有多少

① 程序員真實薪水平均到底多少

領-袖級別：李彥宏，馬化騰，馬雲，丁磊，劉強東等，年薪過億！！
大-哥級別：一般直接向領袖級別匯報工作的，年薪應該在千萬吧!

精-英級別：一般是公司的技術負責人，主要匯報對象是大哥級別的，年入百萬沒問題！
總-監級別：向精英類程序員匯報工作，年入50萬應該可以的。

工程師級別：年入20萬左右，有一定的車貸，房貸等。
包工頭級別：年入10萬左右，一般是一個小組的負責人；

民工級別：年入6萬左右，程序員中的大部分階乘。

碼奴級別：年入3萬左右，生活壓力比較大。

② 全世界一共有多少程序員

現在談到中國軟體業時，總是與印度軟體業相互比較，是基於這兩個國家有很多相似性。在80年代中期，中印兩國軟體業並無太大差別。中國軟體業並未將印度軟體業放在眼裡，此拜中國高速發展之賜，我們戲言曰印度阿三（是就經濟而言，亞洲國家，日本第一，中國居二）。但到了現在印度軟體業成了全球老二，叫一向自大的美國人也不敢小瞧，蓋茨稱其為繼美國之後的下一個超級軟體大國。中國軟體業卻看起來是王小二過年了，增長率比起國內其他行業尚可自慰，比起其他軟體大國則相形見絀。國內67%的市場份額被外國巨頭拿走（的確就是拿，沒有被狙擊）而且是高端市場。企業在技術競爭力上與外國巨頭的差距是越來越大了。大部分軟體公司都是在進行一般應用開發，為事企業單位開發管理系統。開發工具是別人的，後端資料庫是別人的，絕大多數服務支撐軟體也是別人的（修路的利潤哪能跟提供大型工具的利潤比）。要不是中國盜版猖獗，很多小公司光買開發工具就夠嗆了。不僅僅是技術差距加大，連從業人員的士氣都大受影響。以前，開發出了產品雖然盜版猖獗，但大多贊譽有加，現在，有時連盜都不盜國產軟體。過去的程序員們也沒多富有，但常被不少愛好者追捧，聲望甚著，現在，大概只有出校門沒幾年的「青光「才為自己的程序員身份得意了。幹了幾年後，再不願說自己是光干編碼的程序員。中國的程序員們盡管並不認為自己的水平比印度同行差，但大都承認了軟體業與印度的差距。也沒什麼人認為中國軟體業形勢大好，高歌猛進。至於中國軟體業為什麼會落敗於印度，已有不少總結，在此不表。來看一看業界人士們開出的在網上引發大爭議的救業良方。
印度軟體業這幾年的迅猛發展吸引了全球目光。中國軟體業業界人士紛紛以玄奘西行的架勢前往取經，這是無可非之。業界人士們取經的結論比較具共性的是：中國軟體業需要進行職能化分、大量培養軟體藍領、開拓海外市場等。進行職能化分、實施軟體工程、加強管理這些沒多大的爭議。爭議集中在軟體藍領這個新玩意上。
在目前關於美國、日本、西歐等其他軟體發達地區的報道中鮮見著軟體藍領這一劃分和論述（大師和普通程序員當然有別，哪裡都一樣）。這是個我們從印度帶回來的特產。原因是印度人用高中生在編程，再加上那幫傢伙軟體工程、項目管理搞的很好，居然能按時上下班，幾乎跟哪裡都不一樣。於是就得出一個軟體藍領的概念（是印度人首創，還是我們的新發明，待考）。可是我要提醒的是印度信息技術部部長2000年5月在華盛頓放言印度每年能向世界輸送20萬信息專業技術人員，美國現有IT人才簽證配額的一半被印度人占據，看來輸送的可不是一抓一把的高中生。老美還沒那麼笨。以印度現在的培訓體系現狀和實力，那幫高中生經過培訓是必然的了。他們可是在中學就接受扎實的計算機教育。我們的所謂的科班出身，不也是從高中拉了一撥人進行再教育嗎？我們的大學技術教育是不是比他們的培訓體系強，這我沒法量化比較。我倒知道譚浩強教授在一次計算機教育會議上說他對中國現在的計算機高手大部份是非計算機科班出身感到迷惑不解。非計算機科班出身的高手得大部分自學吧，還有不少超過天天接受計算機教育的。我也還知道印度IIT被稱為亞洲的MIT。我也還知道印度的培訓系統來中國幫我們培訓技術工程師。盡管業界人士對軟體藍領語帶不屑，但要真是我們的教育培訓比他們好，那倒是我們應以幫助第三世界兄弟的名義去幫他們。怎麼掉過來了。那種因為印度很多編程人員沒有大學學歷，就把人當作是一抓一把的高中生的人是否也太過皮相之見了。盡管他們不會告你行業污衊，但我建議有關人員在爆炒軟體藍領時先仔細斟酌一下，去考察一下別人受到的計算機教育再說不晚，程序員里沒幾個人跟你們搶「軟體藍領」這個詞的話語權。也許吧，他們的培訓系統比我們差，我們的認證培訓系統可以讓一個文秘專業的MM在一個月內拿MCSE，真是天才輩出！
軟體的開發畢竟還是創造性的活動，你得把要處理的事務進行邏輯轉換，再變為程序邏輯，編出代碼。即便引入軟體工程，把事務進行細分，分成更小的功能模塊。你也得進行邏輯轉換，離不了思考。要是不想讓整個程序慢如老牛，還得仔細考慮對全局的影響。軟體工程搞得再好也不能讓前一個程序員寫if，後一個程序員寫else，再後一個打個大括弧。要真是不需動腦就能寫，用能代碼自動生成的開發工具就行了，哪用得著一個人。就是不給薪水也得用一台計算機呀，還浪費能源。你要是在業務流程、核心邏輯不變的情況下改來改去，那是叫維護還是叫開發？開發就是這個樣子？如果開發真是做個界面，拉兩個控制項，改改屬性就行，那你還是找一個會Photoshop的人吧，效果肯定好。
繼續說這個軟體藍領，我們既然學習印度的管理經驗，又帶回軟體藍領這個詞，還要大力走向世界，看來我們的確是「師印長技以制印」了。前文曾有對世界軟體業產業類型的描述。美國的模式，我們現在又缺資金、又缺技術積累，也沒合理的產業群落，一時還學不了，以後吧。愛爾蘭也沒法學，搞20多個版本賣給誰？菲律賓軟體產業的增長速度都叫我們吃驚。我們就來看一看印度軟體產業，印度產業大部份是外包。我們倒還多了一個國內市場作後院，很占優勢吧。仔細來看一看！大家認同的說法是，印度人能拿到外包業務的原因是：官方語言為英語，有語種優勢，勞動力成本低廉。當然，還有常提的一句話：中國人和印度人都適合編程，無它，從小重視數學爾。怎樣超趕呢？語種優勢？印度比我們強。品牌優勢？也沒法比。我們跟他們比聰明？還是等這方面專家來解釋吧，先別那麼想。那就拼價格吧！我們就打一場價格戰吧！家電業都能打，我們怎麼就不行。拼價格那得先降成本，軟體的成本主要就是程序員的工資。讓一個人均GDP847美元、現有程序員16萬人、現在每年培養科班技術人員5萬多人的國家跟一個人均GDP300多美元的國家、現有程序員40萬、現在每年培養近20萬技術人員的國家打人才價格戰！當然，我們的認證培訓機構能用一個月時間將一文秘專業的MM培養成MCSE技術專家，看來勝利在望！再來看一看我們的後院。我們現在有16萬名程序員，分布在近6000家軟體公司。這么多的軟體公司都能活，那恐怕得感謝這幾年的信息化熱潮。盡管大部分的軟體公司都是做行業應用、管理軟體的。但一些大型的行業應用軟體並不是由本土企業來完成的。Satyam和Multitech拿下了華為、中興和聯通的幾個重要訂單，而中國航空系統的管理軟體也落入印度軟體公司的囊中。一通訊公司的網路核心軟體也是其印度研究所完成，這也可算中國軟體公司。但卻不代表中國軟體業的真實水平。有人已在冷思信息化的熱潮：雖然各個企業之間千差萬別，但同一行業的業務流程卻有著驚人的相似，行業應用的標准化這恐怕是這類軟體的方向。被譏為「做系統缺少資產； 做應用缺少溝通；做信息缺少分類；做工程缺少規范；做管理缺少制度； 做團隊缺少組織「的大多數軟體公司如不圖變，恐怕無力擔當這一責任。在印度幾頭軟體大象已經開始涉足中國市場的時候，我們先不要全都忙著打出去吧！我們有什麼優勢：管理？資金（軟體企業的積累）？技術積累？人力成本？

③ 程序員的平均工資是什麼水平

一線城市程序員的平均工資為13451元，工資中位數為1200元，其中95%的人的工資位於5250到30000元之間。

普遍認為，程序員是一份高薪的職業。從調查結果來看，工作 3 年內，1/5 的程序員群體年收入在 6 萬以下。1/5 的程序員在 3 年內年薪就達到了 20-30 萬的水平。大多數程序員年收入在 10-20 萬之間，相比於其它一些行業，月薪過萬已經是高收入水平。

在工作 3-5 年後，90% 以上的程序員達到了月薪 1 萬 + 的水平，只有大約 10% 的群體年收入低於 10 萬。超過 1/6 的群體甚至年薪達到了 30-50 萬的水平。

10月24日是「程序員關愛日」。

由於信息量的單位1GB=1024MB，1MB=1024KB，這個數字就成為了程序員們表示自己身份的符號。

軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。「幹得比驢累，吃得比豬差，起得比雞早，睡得比狗晚，看上去比誰都好，五年後比誰都老。很多程序員都曾這樣感慨和抱怨過自己的生活狀態。」

④ 29歲程序員，年薪多少才不扯後退

工資一兩萬居多。
每天加班到10點多，再坐一個多小時車才到家，這種感覺你能體會嗎？每天夜深人靜，程序員還在工作，聽著是不是很崩潰？我們沒有自己的一點點時間，不能陪家人不能跟朋友出去玩，連打個游戲上上網都沒時間，365天天天如此。
我們需要大腦十幾個小時高速運轉，還設計代碼調程序解決問題，那個腦子發漲的感覺你只要經歷了一年高考就知道了，而我們是一年兩年三年天天如此。

我們需要天天學習，對，你會說，我們也在學習呀，不錯，你是在學為人處世學喝酒學跟領導說話，不是那種閑情雅志的彈風琴學情商那種，最新技術每天都推出，為了解決一個問題不得不在沒有任何資料的情況下上國外網站去學一門新技術，網路？別搞笑了，你抄我我抄你答非所問看著只會讓人生氣。而老闆最多隻給三天時間，你要擠出時間定位問題，還不能耽誤工作。

⑤ 中國現在有多少程序員

埃文斯數據公司2019年最新統計數據，2018年全球共有2300萬軟體開發人員，預計到了2023年或將達到2770萬，其中增長最快的國家是中國（到2023年將佔6％至8％）。簡單推算一下也就是目前中國保守估計有160萬軟體開發人員。

⑥ 程序員調查報告,年薪30萬很普遍

程序員一直都是一個備受人們關注的群體。2014年，據IDC統計，全球約有1850萬名程序員，中國佔10%。隨著近年全國互聯網創業熱潮的興起，「互聯網+」、「雲計算」以及「智能硬體」等領域發展迅速，市場對程序員的需求更為旺盛。


由程序員客棧聯合稀土掘金通過對北京、廣東、浙江、上海等全國28個省、直轄市及特別行政區的10W+優秀程序開發者進行了一次調查。調查報告里對程序員的年齡組成、性別比例、擅長的計算機語言、工作時間以及薪資等進行了統計和分析。隨北大青鳥web前端培訓專家一起來看看詳情。


地理分布：

從調查結果來看，有一半以上的程序員來自於北京(23.55%)、廣東(16.53%)、浙江(12.81%)和上海(12.40%)。北上廣作為中國經濟和科技最為發達的地區，是程序員的主要聚集地。浙江杭州目前正重金打造成為「中國矽谷」，吸引了一大批創業者，為程序員的就業和發展提供了優質條件。


年齡組成：

結果顯示，絕大部分程序員年齡都不到35歲。超過一半的程序員年齡在23-30歲之間。當然程序員中間的「天才少年」的比例也不低。


性別比例：

一直以來，程序員這一群體主要是男性為主。在本次調查中發現，程序員群體中男女比例超過了12:1。如此「畸形」的性別組成，也解釋了為什麼很多程序員自嘲「單身狗」的原因。男程序員單身比例(52.46%)略高於女程序員，但女程序員的單身比例也達到了46.90%。


擅長語言：

圖表顯示，在程序員群體中，最擅長的語言為Java
(43.03%)、JavaScript(32.38%)、HTML5(32.38%)、PHP(25.41%)。另外C語言(15.98%)、Python(15.57%)、Objective-c(12.70%)、C++(11.89%)和Node.js(11.07%)等也是使用較多的計算機語言。


薪資狀況：

普遍認為，程序員是一份高薪的職業。從調查結果來看，工作3年內，1/5的程序員群體年收入在6萬以下。1/5的程序員在3年內年薪就達到了20-30萬的水平。大多數程序員年收入在10-20萬之間，相比於其它一些行業，月薪過萬已經是高收入水平。

在工作3-5年後，90%以上的程序員達到了月薪1萬+的水平，只有大約10%的群體年收入低於10萬。超過1/6的群體甚至年薪達到了30-50萬的水平。

在工作5-10年後，只有2.7%的程序員年收入低於6萬。年收入在15-20萬的程序員佔21.62%，1/3的程序員年收入在20-30萬之間，超過1/5的程序員年收入在30-50萬之間。年收入在50-70萬的程序員佔5.41%。


星座運勢：

有趣的是，在程序員群體中，巨蟹座最少，只佔4.10%。而白羊座(12.30%)、天秤座(12.30%)和天蠍座(11.07%)最多。


關愛碼農，解放生產力：


國內一線城市依然是程序員的主要聚集體，一些經濟發達，科技公司密集的二線城市也聚集了大量的程序員。


在計算機語言方面，懂得使用Java、JavaScript、HTML5和PHP等編程語言的程序員最多。


男程序員的單身問題一直是社會關注的焦點，雖然女程序員的數量相對要少很多，但是其單身比例也很高，個人問題不容忽視。


從工作狀態來看，目前越來越多的程序員希望能夠遠程自由工作，但從收入來看，如果一名程序員能夠堅持工作3年，特別是對於剛畢業不久的大學生，其收入水平會有明顯的提高。考慮到程序員年齡整體比較年輕，工作到5年的時候會到一個瓶頸期：競爭壓力增大，事業上升後勁不足，同時面臨家庭生活的壓力。如果熬過這一階段，提升自身價值，收入有可能獲得突破性增長。

⑦ 請問電腦編程的未來工資高嗎

就目前來說，IT行業的收入水平總體來說還是比較高的，至少明顯高於其他的一些行業，但是在未來，除了一些水平比較高的以外，我覺得那些基礎編程的，工資不會高到哪去的

⑧ 目前國內外年齡最大的程序員有多少歲了

誤傳1：年長程序員比新手要價更高，因而年輕的開發人員更受歡迎。
事實：有經驗的開發人員之所以被打上「昂貴」的標簽，是因為在任何軟體公司里員工的薪水永遠是最大的支出。事實上，年輕就意味著廉價。但是，盡管年輕但沒有什麼經驗的開發人員能夠幫你節省掉一些預算，但是如果你的團隊里只有年輕人長遠來看你要付出的會更多。年輕的開發人員並沒有經歷過失敗的歷練。他們甚至還沒有足夠的時間來經歷失敗。猜猜他們會用誰的錢來教學費？你的。錯過截止時間並且交付沒有完工的項目會給你帶來多大的損失？請再好好想想吧。
的確，年長程序員比年輕人的工資要高一些。但是你多花的錢究竟花到哪裡了呢？一個經驗豐富的軟體開發人員，你付出的薪水買到的是他從過去項目開發中學到的經驗與教訓。這些就是在你成為他的經理期間需要付出的昂貴的學費。但是如果你招入一名有經驗的工人，你就不會重復項目管理和軟體開發過程中常犯的錯誤。也就意味著在年底的考核中你會因為僱傭了會做事的員工而得到良好的評價。
誤傳2：年長程序員受到他們已有知識的限制，靈活性和學習新技術的能力不及年輕的開發人員。
事實：事實上正是因為他們過去的經驗，年長程序員能夠在更深入的層次轉向新技術、框架以及系統。例如，如果了解 C/C++編寫的GUI框架，你會對消息傳遞、事件處理、MVC模式有概念，而這些知識能夠幫助你在設計系統時把表示層和底層的邏輯進行分離。當你第一次接觸GUI框架的時候，除了學習代碼的文法，你還需要掌握示例以及相關的代碼庫，不僅如此，與之相關的所有概念也都需要了解。當第二次、第三次或者以後的更多次實現GUI框架時，你會發現在代碼文法之外更深的地方它們有著相似之處。你甚至可能會注意到，新的GUI框架會克服以前你花費很大力氣才能解決的潛在限制。這些領悟會以你不能直接衡量的方式提高生產率。
誤傳3：年長程序員有家庭以及其他因素的影響，因此不能承擔艱苦的軟體開發任務（解讀：長時間、艱苦地工作），而年輕人沒有這些負擔。
事實： 公平地講，有經驗的軟體開發人員較少會長時間、艱苦地工作，因為他們從實踐（失敗）中學到連續數月每周工作80個小時最終會到達生產率的極限。這種情況會讓你精疲力盡，我敢打賭任何曾經歷過這種情況的人都不想再嘗試。即使有這樣的傾向，所謂的「家庭負擔」 是不存在的。有經驗的高效的軟體工程師是無情的時間管理者，那些已經有家庭的工程師會更積極地在分配的時間內完成工作。他們也許會參加舞會或者足球賽，但是他們會把這些時間安排在業余時間，在每個禮拜的40個小時工作中他們會高度專注在自己的工作上。已經成家的優秀軟體工程師必須高效地管理自己的私人時間，否則他們很快就會被蜂擁而來的工作埋掉。
傳說4：年長程序員不如年輕人思路敏捷。
事實：時光的確會對大腦產生影響，有很多證據顯示年長的工人在思考速度上會稍遜一籌。但是思路敏捷只是判斷標準的一部分。思考得更快並不總是代表考慮得更好。對於判斷力情況又是如何呢？有句老話：好的判斷來自經驗，而經驗則是從錯誤的判斷得來。想想他們具備比年輕人更多的見識、完成的工作以及經歷的成功和失敗，就知道以思維不再敏捷作為不僱傭年長的軟體工程師是一個糟糕的借口。有經驗的開發人員可以從大量的項目中汲取經驗來為今天的項目避免錯誤的決定。年輕的開發人員有很多重要的新點子，但是卻沒有經過測試和驗證。同時具備這兩個方面會給你的團隊帶來巨大的價值。

⑨ 中國有多少程序員

根據IT工程技術網來自北京市統計局的數據顯示，自第十一個五年計劃以來，北京軟體和信息服務業從業人員年均復合增長率為13.5%。截至2009年，北京軟體和信息服務業從業人員達到37.8萬人。

另據調查分析，北京市軟體從業人員約佔全國的近25%，所以由此可推算出150萬左右。

⑩ 全國有多少程序員

中正輿情機構研究出品

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