九三年的程序員

『壹』 科技突出貢獻者有哪些

華羅庚：江蘇金壇人。中國解析數論、典型群、矩陣幾何學、自守函數論與多復變函數論等很多方面研究的創始人與開拓者，國際知名數學家，先後當選美國科學院外籍院士，第三世界科學院院士，法國南錫大學、美國伊利諾大學、香港中文大學榮譽博士，聯邦德國巴伐利亞科學院院士等。

錢三強：浙江湖州人，出生於浙江紹興。核物理專家、中國核原子科學之父，曾師從居里的女兒、諾貝爾獎獲得者伊萊娜?居里及其丈夫約里奧?居里。在中國研發原子彈期間，擔任技術總負責人、總設計師，被追授「兩彈一星功勛獎章」。

范新弼：電子計算機專家，湖南長沙人。1951年獲美國斯坦福大學電子學博士學位，在電子器件研究與應用領域獲8項美國專利。歸國後，領導我國第一台大型計算機及其後多台大型計算機的磁芯存儲器研製工作，領導中國半導體存儲元件研究，建立了國內第一批測試設備。

張效祥：計算機專家、中國科學院院士（學部委員）、中國解放軍總參謀部計算技術研究所研究員。領導中國第一台大型通用電子計算機的仿製並在此後的35年中主持中國自行設計的電子管、晶體管到大規模集成電路各代大型計算機的研製，為中國計算機事業的創建、開拓和發展，起了重要作用。1985年，領導完成中國第一台億次巨型並行計算機系統。

錢學森：中國現代物理學家、世界著名火箭專家、全國政協副主席，浙江杭州市人，生於上海。錢學森曾在美國任講師、副教授、教授以及超音速實驗室主任和古根罕噴氣推進研究中心主任。1950年開始，歷經5年努力，於1955年才回到祖國，1958年起長期擔任火箭導彈和航天器研製的技術領導職務。

董鐵寶：力學家、計算數學家，江蘇武進人，「中國第一個程序員」（王選），長期致力於結構力學、斷裂力學、材料力學性能、計算數學的研究和教學，我國計算機研製和斷裂力學研究的先驅者之一。1945年赴美學習，1956年歸國教學，1968年在文革中因受迫害自殺。

金怡濂：中國工程院院士、著名高性能計算機專家、國家最高科學技術獎獲得者，原籍江蘇常州。中國第一台大型計算機研製者之一，先後提出多種類型、各個時期居國內領先或國際先進水平的大型、巨型計算機系統的設計思想和技術方案，為我國高性能計算機技術的跨越式發展和趕超世界計算機先進水平有著重要貢獻。

王選：江蘇無錫人。著名的計算機應用專家，主要致力於文字、圖形、圖象的計算機處理研究。中國科學院院士、中國工程院院士、第三世界科學院院士、國家最高科學技術獎獲得者。曾任北大方正集團董事、方正控股有限公司首席科技顧問，九三學社副主席、中國科協副主席、九三學社副主席、中國科協副主席。2003年當選十屆全國政協副主席。

周巢塵：計算機軟體專家，原籍江蘇南匯，中國科學院院士（學部委員）、第三世界科學院院士、中國科學院軟體研究所研究員，曾任聯合國大學國際軟體技術研究所所長。

楊芙清：北京大學計算機學科第一位教授、博士生導師，中國科學院院士（學部委員）、計算機科學技術及軟體專家，無錫人。歷任軟體工程國家工程研究中心主任、北京大學信息與工程科學學部主任、北京大學軟體工程研究所所長、北京大學計算機科技系教授。

孫仲秀：計算機科學家、中國科學院院士，原籍浙江餘杭，生於江蘇省南京市，歷任南京大學助教、講師、副教授、教授、博士生導師、副校長等職。1974年後主持研製了中國國產系列計算機DJS200系列的DJS200/XT1和 DJS200/XT1P等操作系統。從1979年起開始對分布式計算機系統軟體和應用進行了研究，1982年在國內首次研製成功ZCZ分布式微型計算機系統，研究和開發了多個實用的分布式計算機系統。

何積豐：中國科學院院士、計算機軟體專家，生於上海，祖籍浙江寧波。現任華東師范大學終身教授、軟體學院院長，上海嵌入式系統研究所所長、聯合國大學國際軟體技術研究所高級研究員。早年進行管理信息系統和辦公自動化系統的研發。

吳幾康：安徽歙縣人。計算機專家、中國計算機事業的開拓者之一。曾於1951年至1953年在丹麥任無線電廠開發工程師，歸國後調至中國科學院近代物理研究所，後參與籌建計算技術研究所。1965年負責研製成功兩台大型通用計算機，後參與籌建771微電子學研究所，任副所長和研究員。

張梓昌：電子計算機專家。江蘇崇明（今屬上海市）人。歷任航天工業部第二研究院所長、測控公司總工程師，中國計算機學會第一屆副理事長，中國宇航學會第一、二屆理事。長期從事電子設備和計算機的研製，曾負責我國第一台計算機的技術工作，是我國計算機技術的學科帶頭人之一。

張世龍：北京大學計算機科學與技術系主任、教授，曾參加我國第一台自行設計製造的大型計算機119機和北大紅旗計算機的系統設計。

慈雲桂：著名計算機科學家、教授，中國科學院技術科學部學部委員，安徽桐城人。歷任國防科技大學副校長兼電子計算機系主任和計算機研究所所長等職，先後主持了我國多種型號計算機的研製，從領導研製我國第一台電子管數字計算專用機，到擔任「銀河」億次計算機研製的技術總指揮和總設計師，為國家經濟建設、國防建設及科學研究事業做出了突出貢獻。

馮康：應用數學和計算數學家、中國科學院院士、世界數學史上具有重要地位的科學家。生於江蘇南京，原籍浙江紹興。其獨立創造了有限元方法、自然歸化和自然邊界元方法，開辟了辛幾何和辛格式研究新領域。中國現代計算數學研究的開拓者。1997年底國家自然科學一等獎授予馮康的另一項工作「哈密爾頓系統辛幾何演算法」。歷任中國科學院計算技術研究所任副研究員、研究員，中國科學院計算中心主任、名譽主任。(排名不分先後)

『貳』 浙江一程序員吃生發葯丸肝損傷，如何避免「病急亂投醫」

有很多程序員因為經常熬夜的問題，導致頭發都特別稀疏。為了避免這種情況的發生，他們通常都會選擇病急亂投醫，根本就沒有詢問過醫生，就開始進行不科學的治療，結果就是西瓜和芝麻兩頭全部都丟了，不僅沒有生出頭發，而且還導致自己的身體出了問題，這就是隨便吃葯所造成的結果。浙江有一個車員就是這個樣，因為頭發比較少，所以他就想要買一些能夠生發的東西，沒有想到吃了以後效果不佳，而且還導致了自己的肝損傷。遇到這種情況，我們應該如何避免病急亂投醫？

總的來說，如果想要避免病急亂投醫的話，那麼一定要保有平常的心態，如果擔心自己掉發要得過於嚴重，我們也可以選擇食療的方法，這樣至少是比較科學的，比那些保健品要來的好一些。你有遇到掉頭發的煩惱嗎？平時都是怎麼解決的呢？一起來分享一下吧！

『叄』 住養老院39歲程序員已出院，他都經歷了怎樣的故事

在重慶，一位39歲的網路程序員出進養老院這件事情也一度成了人們討論的焦點，這位39歲的男子也成了住進養老院的最年輕的人，如今在養老院已經出門一年的這位網路程序員已經辦了出院手續，這位程序員都經歷了怎樣的故事呢？

關於養老院39歲程序員出院這件事，各位有什麼觀點，歡迎在評論區留言。

『肆』 急 93年的《公務員暫行條例》的法律原文在哪裡

國家公務員暫行條例

國家公務員暫行條例

1993年8月14日，國務院

第一章 總 則
第一條 為了實現對國家公務員的科學管理，保障國家公務員的優化、廉潔，提高行政效能，根據憲法，制定本條例。
第二條 國家公務員制度貫徹以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線；堅持為人民服務的宗旨和德才兼備的用人標准；貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第三條 本條例適用於各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。
第四條 國家公務員依法執行職務，受法律保護。
第五條 國家公務員中的各級人民政府組成人員的產生和任免，依照國家有關法律規定辦理。

第二章 義務與權利
第六條 國家公務員必須履行下列義務：
(一)遵守憲法、法律和法規；
(二)依照國家法律、法規和政策執行公務；
(三)密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監督，努力為人民服務；
(四)維護國家的安全、榮譽和利益；
(五)忠於職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；
(六)保守國家秘密和工作秘密；
(七)公正廉潔，克己奉公；
(八)憲法和法律規定的其他義務。
第七條 國家公務員享有下列權利：
(一)非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；
(二)獲得履行職責所應有的權力；
(三)獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；
(四)參加政治理論和業務知識的培訓；
(五)對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議；
(六)提出申訴和控告；
(七)依照本條例的規定辭職；
(八)憲法和法律規定的其他權利。

第三章 職位分類
第八條 國家行政機關實行職位分類制度。
各級國家行政機關依照國家有關規定，在確定職能、機構、編制的基礎上，進行職位設置；制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據。
國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的職務和等級序列。
第九條 國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。
非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。
第十條 國家公務員的級別分為十五級。
職務與級別的對應關系是：
(一)國務院總理：一級；
(二)國務院副總理，國務委員：二至三級；
(三)部級正職，省級正職：三至四級；
(四)部級副職，省級副職：四至五級；
(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
(七)處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
(八)處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
(九)科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
(十)科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
(十一)科員：九至十四級；
(十二)辦事員：十至十五級。
第十一條 國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現、工作實績和工作經歷確定。
第十二條 各級人民政府工作部門因工作需要，增設、減少或者變更職位時，應當按照規定程序重新確定。

第四章 錄 用
第十三條 國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，採用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標准擇優錄用。
民族自治地方人民政府和各級人民政府民族事務部門錄用國家公務員時，對少數民族報考者應當予以照顧。
第十四條 錄用國家公務員，必須在編制限額內按照所需職位的要求進行。
第十五條 報考國家公務員，應當具備國家規定的資格條件。
第十六條 錄用國家公務員按照下列程序進行：
(一)發布招考公告；
(二)對報考人員進行資格審查；
(三)對審查合格的進行公開考試；
(四)對考試合格的進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；
(五)根據考試、考核結果提出擬錄用人員名單，報設區的市以上人民政府人事部門審批。
錄用特殊職位的國家公務員，經國務院人事部門或者省級人民政府人事部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。
第十七條 中央國家行政機關國家公務員的錄用考試，由國務院人事部門負責組織。
地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負責組織。
第十八條 省級以上人民政府工作部門錄用的國家公務員，應當具有兩年以上基層工作經歷。按照規定錄用的沒有基層工作經歷的國家公務員，應當安排到基層工作一至二年。
第十九條 新錄用的國家公務員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
新錄用的國家公務員在試用期內，應當接受培訓。

第五章 考 核
第二十條 國家行政機關按照管理許可權，對國家公務員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第二十一條 對國家公務員的考核，應當堅持客觀公正的原則，實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合。
第二十二條 國家公務員的考核分為平時考核和年度考核。平時考核作為年度考核的基礎。
第二十三條 國家行政機關在年度考核時設立非常設性的考核委員會或者考核小組，在部門負責人的領導下負責國家公務員年度考核工作。
第二十四條 年度考核先由個人總結，再由主管領導人員在聽取群眾意見的基礎上寫出評語、提出考核等次的意見，經考核委員會或者考核小組審核後，由部門負責人確定考核等次。
對擔任國務院工作部門司局級以上領導職務和縣級以上地方各級人民政府工作部門領導職務的國家公務員的考核，必要時可以進行民意測驗或者民主評議。
第二十五條 年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。
對國家公務員的考核結果應當以書面形式通知本人。本人如果對考核結果有異議，可以按照有關規定申請復核。
第二十六條 年度考核結果作為對國家公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資的依據。

第六章 獎 勵
第二十七條 國家行政機關對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的以及有其他突出事跡的國家公務員給予獎勵。對國家公務員的獎勵，堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則。
第二十八條 國家公務員有下列表現之一的，應當予以獎勵：
(一)忠於職守，積極工作，成績顯著的；
(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模範作用的；
(三)在工作中有發明、創造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社會效益的；
(四)愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；
(五)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
(六)在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；
(七)同違法違紀行為作斗爭，有功績的；
(八)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；
(九)有其他功績的。
第二十九條 對國家公務員的獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。
國家行政機關對受前款所列獎勵的國家公務員，按照規定給予一定的物質獎勵。
第三十條 國家公務員獎勵的許可權和程序，按照國家有關規定辦理。

第七章 紀 律
第三十一條 國家公務員必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)散布有損政府聲譽的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對政府的集會、遊行、示威等活動，組織或者參加罷工；
(二)玩忽職守，貽誤工作；
(三)對抗上級決議和命令；
(四)壓制批評，打擊報復；
(五)弄虛作假，欺騙領導和群眾；
(六)貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權為自己和他人謀取私利；
(七) 揮霍公款，浪費國家資財；
(八)濫用職權，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關系；
(九)泄露國家秘密和工作秘密；
(十)在外事活動中有損國家榮譽和利益；
(十一)參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動；
(十二)違反社會公德，造成不良影響；
(十三)經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動；
(十四)其他違反紀律的行為。
第三十二條 國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分；違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。
受行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。
第三十四條 處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。
對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備。
第三十五條 給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。
縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批准。
第三十六條 國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。
國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。
解除行政處分後，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。
第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。

第八章 職務升降
第三十八條 國家公務員的職務晉升，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，注重工作實績。
第三十九條 晉升國家公務員的職務，必須在國家核定的職數限額內進行。
第四十條 國家公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的資格條件；其中擬晉升上一級領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
第四十一條 國家公務員的職務晉升，按照以下程序進行：
(一)採取領導與群眾相結合的辦法產生預選對象；
(二)按照擬任職務所要求的條件進行資格審查；
(三)在年度考核的基礎上進行晉升考核；
(四)由任免機關領導集體討論決定人選。
對晉升領導職務的國家公務員，應當進行任職培訓。
第四十二條 晉升國家公務員的職務，應當按照規定的職務序列逐級晉升。個別德才表現和工作實績特別突出的，可以越一級晉升，但是必須按照規定報有關部門同意。
第四十三條 國家公務員在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的，應當按照規定程序予以降職。
第四十四條 任免機關根據國家公務員職務的升降和年度考核結果，按照規定調整其級別和工資檔次。

第九章 職務任免
第四十五條 國家公務員職務實行委任制，部分職務實行聘任制。
第四十六條 國務院和縣級以上地方各級人民政府及其工作部門按照規定的任免許可權和程序任免國家公務員。
第四十七條 國家公務員有下列情形之一的，應當予以任職：
(一)新錄用人員試用期滿合格的；
(二)從其他機關及企業、事業單位調入國家行政機關任職的；
(三)轉換職位任職的；
(四)晉升或者降低職務的；
(五)因其他原因職務發生變化的。
第四十八條 國家公務員有下列情形之一的，應當予以免職：
(一)轉換職位任職的；
(二)晉升或者降低職務的；
(三)離職學習期限超過一年的；
(四)因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；
(五)退休的；
(六)因其他原因職務發生變化的。
第四十九條 國家公務員原則上一人一職，確因工作需要，經任免機關批准，可以在國家行政機關內兼任一個實職。
國家公務員不得在企業和營利性事業單位兼任職務。
第五十條 國家公務員擔任不同層次領導職務的最高任職年齡，由國家另行規定。

第十章 培 訓
第五十一條 國家行政機關根據經濟、社會發展的需要，按照職位的要求，有計劃地對國家公務員進行培訓。
國家公務員的培訓，貫徹理論聯系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則。
第五十二條 國家公務員的培訓分為：對新錄用人員的培訓；晉升領導職務的任職培訓；根據專項工作需要進行的專門業務培訓和在職國家公務員更新知識的培訓。
第五十三條 國家行政學院、地方行政學院以及其他培訓機構按照有關規定承擔國家公務員的培訓任務。
第五十四條 國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定作為其任職和晉升職務的依據之一。

第十一章 交 流
第五十五條 國家公務員實行交流制度。
國家公務員可以在國家行政機關內部交流，也可以與其他機關以及企業、事業單位的工作人員進行交流。
交流包括調任、轉任、輪換和掛職鍛煉。
國家行政機關每年應當有一定比例的國家公務員進行交流。
第五十六條 各級國家行政機關接受調任、轉任和輪換的國家公務員，應當有相應的職位空缺。
第五十七條 調任，是指國家行政機關以外的工作人員調入國家行政機關擔任領導職務或者助理調研員以上非領導職務，以及國家公務員調出國家行政機關任職。
調入國家行政機關任職的，必須經過嚴格考核，具備擬任職務所要求的政治思想水平、工作能力以及相應的資格條件。考核合格的，應當到行政學院或者其他指定的培訓機構接受培訓，然後正式任職。
國家公務員調出國家行政機關後，不再保留國家公務員的身份。
第五十八條 轉任，是指國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部的平級調動(包括跨地區、跨部門調動)。
國家公務員轉任，必須符合擬任職務規定的條件要求，經考核合格後，按照規定的程序辦理。
第五十九條 輪換，是指國家行政機關對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員，有計劃地實行職位輪換。
國家公務員的職位輪換，按照國家公務員管理許可權，由任免機關負責組織。
第六十條 掛職鍛煉，是指國家行政機關有計劃地選派在職國家公務員在一定時間內到基層機關或者企業、事業單位擔任一定職務。
國家公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事行政關系。

第十二章 回 避
第六十一條 國家公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、審計、人事、財務工作。
第六十二條 國家公務員執行公務時，涉及本人或者涉及與本人有本條例第六十一條所列親屬關系人員的利害關系的，必須迴避。
第六十三條 國家公務員擔任縣級以下地方人民政府領導職務的，一般不得在原籍任職。但是，民族區域自治地方人民政府的國家公務員除外。

第十三章 工資保險福利
第六十四條 國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
國家公務員實行職級工資制。
國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。
國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。
第六十五條 國家公務員實行定期增資制度。
凡在年度考核中被確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資和發給獎金。
第六十六條 國家公務員工資水平與國有企業相當人員的平均工資水平大體持平。
第六十七條 國家根據國民經濟的發展和生活費用價格指數的變動，有計劃地提高國家公務員的工資標准，使國家公務員的實際工資水平不斷提高。
第六十八條 新錄用人員在試用期間，發給試用期工資；試用期滿正式任職後，根據確定的職務和級別確定其工資。
第六十九條 國家公務員按照國家規定享受保險和福利待遇。
第七十條 除國家法律、法規和政策規定外，國家行政機關不得以任何形式增加或者扣減國家公務員的工資，也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。

第十四章 辭職辭退
第七十一條 國家公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請；任免機關應當在三個月內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
國家行政機關可以根據實際情況，規定國家公務員三至五年的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得辭職。
在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務員，不得辭職。
第七十二條 國家行政機關對違反本條例第七十一條規定擅自離職的國家公務員，給予開除處分。
第七十三條 國家公務員辭職後，二年內到與原機關有隸屬關系的企業或者營利性的事業單位任職，須經原任免機關批准。
第七十四條 國家公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
(三)因單位調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。
第七十五條 辭退國家公務員，由所在機關提出建議，按管理許可權報任免機關審批，並以書面形式通知本人。
第七十六條 被辭退的國家公務員，可以根據國家有關規定享受待業保險。
第七十七條 國家公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時接受財務審計。
辭職離開國家行政機關和被辭退的國家公務員，不再保留國家公務員的身份。

第十五章 退 休
第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
(二)喪失工作能力的。
第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
(二)工作年限滿三十年的。
第八十條 國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。

第十六章 申訴控告
第八十一條 國家公務員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內向原處理機關申請復核，或者向同級人民政府人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監察機關申訴。
受理國家公務員申訴的機關必須按照有關規定作出處理。
復核和申訴期間，不停止對國家公務員處理決定的執行。
第八十二條 國家公務員對於行政機關及其領導人員侵犯其合法權益的行為，可向上級行政機關或者行政監察機關提出控告。
受理國家公務員控告的機關必須按照有關規定作出處理。
第八十三條 國家公務員提出申訴和控告，必須忠於事實。
第八十四條 國家行政機關對國家公務員處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當負責恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當負賠償責任。

第十七章 管理與監督
第八十五條 國務院人事部門負責國家公務員的綜合管理工作。
縣級以上地方人民政府人事部門，負責本行政轄區內國家公務員的綜合管理工作。
第八十六條 對有下列違反本條例規定情形的，根據不同情況，由縣級以上人民政府或者人事部門按照下列規定處理：
(一)對不按編制限額、所需職位要求及規定資格條件進行國家公務員的錄用、晉升、調入和轉任的，宣布無效；
(二)對違反國家規定，變更國家公務員的工資、養老保險金及其他保險、福利待遇標準的，撤銷其決定；
(三)對不按規定程序錄用、任免、考核、獎懲及辭退國家公務員的，責令其按照規定程序重新辦理或者補辦有關手續。
國家行政機關按照國家公務員的管理許可權，對前款所列違反本條例規定的情形負有主要或者直接責任的國家公務員，根據情節輕重，給予批評教育或者行政處分。

第十八章 附 則
第八十七條 本條例由國務院人事部門負責解釋。
第八十八條 本條例自一九九三年十月一日起施行。施行的具體部署和步驟由國務院規定。

『伍』 程序員真的干到35歲就干不動了嗎

假設你從22歲開始工作，從3000開始，平均一年漲一級工資，到35歲，你應該至少16k工資，這並不算太高，但問題是，如果你做的事情，是一個剛畢業的人也能做的，我可以花五千僱傭到，怎麼會花三倍價格僱傭你呢。說白了，這十幾年的工作經驗沒有轉化為競爭力。而如果你是那種能當主程的人，不要說35了，55都有人搶著要。

『陸』 高分,求推薦本好書

這個時候，你需要一張紙，寫下你感情，找出正確的原因，這才是根本解決問題的辦法。我高三迷茫的時候看了STEVE JOBS的演講，很影響我，一直到現在…………
我告訴你我的方式，接下來就看你的了
下面是演講稿的內容，你看看
這是SteveJobs，蘋果、PixarAnimationStudio的CEO於2005年6月12日在斯坦福大學畢業典禮上的演講稿。在著名的「車庫創業者」背後是人生的起落，命運的安排，但不變的是他對事業、生活的熱愛與追求。我翻譯了原文，希望與大家共享。
我很榮幸能在今天與你們一起參加一個世界上最優秀的大學的畢業典禮。我從來沒有從大學畢業過。事實上，今天的場合是我最接近大學畢業的一次。今天，我想給你們講我生活中的三個故事。就是這樣。沒什麼大不了的。只是三個故事。

第一個故事是關於把我生活中過去的點點滴滴聯系起來。

在過了最初的六個月後，我便從Reed學院輟學了。但是，在我真正離開那裡前，我繼續在那裡呆了大約18個月。我為什麼輟學呢？

這一切在我出生前就開始了。我的親生母親是一個年輕的未婚大學畢業生。她決定把我送給別人收養。她堅持認為我應該被有大學學歷的人收養。所以，一切本來都已經安排好了，我將會被一個律師和他的妻子收養。但是當我出生以後，律師夫婦在最後一分鍾決定他們真正想要的是一個女孩。所以，我的養父母，本來是在等候的名單上的。他們在半夜接到了一個電話，「我們有一個意料之外的男嬰。你們想要他嗎？」他們回答說：「當然。」我的親生母親後來發現我的養母從來沒有從大學畢業，而我的養父高中都沒有畢業。她拒絕在最終的領養文件上簽字。過了幾個月後，我的養父母向她保證我將來會上大學後，她才同意了。

17年後，我確實上大學了。但是我天真的選擇了一個幾乎和斯坦福一樣昂貴的學院。我工薪階層的父母的所有積蓄都花在了我的學費上。六個月後，我看不到這一切有任何價值。我不知道我的一生想要做什麼。我不知道大學如何能幫我找到這一問題的答案。而且我在這里花費著我父母一生所有的積蓄。所以，我決定輟學，而且相信所有的這一切都會解決的。在當時，這個決定是非常令人害怕的。但是，回過頭來看，這是我做過的最好的決定之一。在我輟學的那一刻，我可以不再去上我不感興趣的課程，而去上那些看起來有趣的課程。

這並不浪漫。我沒有宿舍，所以我睡在了朋友房間的地板上。我回收可樂瓶，用得到的5美分買吃的。我會在每星期天步行7英里穿過小鎮到HareKrishnaTemple去好好吃一頓。我喜歡那的飯。我憑著好奇心與直覺所遇到的一切很大一部分在後來被證明是無比珍貴的。讓我給你們舉一個例子：

那時，Reed學院提供當時可能是全國最好的書法課程。在校園里，每一個海報，每一個抽屜上的標簽都是優美的手寫字。因為我輟學了，不用再去上正常的課程，我決定上書法課，去學學如何寫書法。我學會了serif和sanserif字體，學會了改變不同字母組合間的間隔，知道了是什麼使字體變得優美。這一切都很優美，有歷史感的，具有科學無法獲得的藝術的精巧。我發現這一切令人著迷。

對書法的學習看起來沒有任何機會在我的一生中得到實際的應用。但是，10年後，當我們設計第一台Macintosh電腦時，這一切就又重現了。我們把字體的設計都放入了Mac，第一個有著優美字體的電腦。如果我沒有在學校選書法課程，Mac就不可能有多種字體或者按適當比例間隔的字體。因為Windows只是照搬了Mac，有可能沒有任何個人電腦會有這樣的字體。如果我沒有輟學，我就不會選那個書法課程，個人電腦就有可能沒有今天這樣優美的字體。當然，當我在大學時，把我當時的一點一滴串起來並不能預測我後來的結果。但是，10年後再回頭看，這一切非常，非常清楚。

當然，你不能把過去的事情連在一起而預測未來。你只能回過頭來再把它們聯系起來。所以，你一定要相信那些點點滴滴在將來一定會以某種形式聯系起來。你一定要相信一些事情-你的直覺，生命，因緣，無論是什麼。這一方法從沒有讓我失望過。它對我的生活至關重要。

類似的話在和老爸談話的時候，說起過，可惜當時的我狀態並不是可以靜下心來接受建議的時候，現在想起來，老爸的很多理論都是對的

我的第二個故事是有關熱愛與失去。

我很幸運，在生命中的最初階段就找到了自己熱愛做的事情。在我20歲的時候，Woz和我在我父母的車庫里創建了蘋果公司。我們非常努力。10年內，蘋果從一個只是我們兩個人的車庫里的公司成長到20億美金，有4000員工的公司。我剛剛滿30歲，就在前一年，我們發布了我們最傑出的創造-Macintosh。然後，我被解僱了。你怎麼能被你自己創始的公司解僱呢？哎，當蘋果成長起來，我們雇了一個我認為非常有才華的人來和我一起運作公司。第一年，進展還不錯。但是，隨之而來我們對未來的想法就開始有分歧。最終我們鬧翻了。當我們鬧翻的時候，董事會站在了他的一邊。結果是，我在30歲的時候被踢出了公司，而且是以盡人皆知的方式被踢出。我成年以來生活的目標沒有了，簡直是毀滅性的。

有幾個月的時間，我真的不知道做什麼好。我覺得我辜負了把接力棒傳遞給我的上一代的創業者。我找到DavidPackard和BobNoyce並向他們道歉，為我把事情搞得如此之糟道歉。我是一個眾所周知的失敗。我甚至想到從矽谷逃走。但是慢慢的我才開始意識到-我仍舊熱愛我所作的事情。在蘋果所發生的事情的結果絲毫沒有改變這一點。我被拒絕了，但是，我仍舊熱愛。所以，我決定重新開始。

在那時我並沒有認識到，但是實際上，被蘋果解僱對我來說，是在我身上所能發生的最好的事情。成功所帶來的沉重被重新開始，對一切都不確定的輕松所代替。這一切解放了我，讓我進入了一生中最有創造性的一段時間。

之後的5年，我創辦了一家叫NeXT的公司和另外一家叫Pixar的公司，還愛上了一個非常好的女人，後來她成為了我的妻子。Pixar創造了世界上第一部電腦動畫電影，玩具總動員。現在，Pixar是世界上最成功的動畫工作室。在一系列不平凡的事件之後，蘋果買下了NeXT。我重返了蘋果。我們在NeXT發展的技術是蘋果目前復興的核心。Laurene和我有著美好的家庭生活。

我想當確信，如果我沒被蘋果解僱任何這一切都不會發生。這是一劑苦葯，但是我想病人需要它。有時候，生活象用板兒磚拍你的頭一樣打擊你。不要失去信心。我深信當時唯一讓我繼續下去的東西就是我熱愛我所作的一切。你一定要找到你所熱愛的。這對你的事業是這樣，對你的愛人也是如此。你的事業將會占據你生活的很大一部分，你真正得到滿足的唯一途徑就是去做你堅信是偉大的事業。而做偉大的事業的唯一途徑就是熱愛你所作的一切。如果你還沒有找到，繼續找。不要停頓。就像其他一切需要用心靈去感受的事情一樣，當你找到的時候，你會知道的。就象任何美滿的關系一樣，隨著時間的推移，事情會變得更好的。所以，繼續找吧，直到你找到。不要停頓。

我的第三個故事是有關死亡的。

在我17歲的時候，我讀到一段話，大概是「如果你按照生活的每一天都好象是你生命的最後一天那樣活著，總有一天你會確信你的方向是對的。」這句話給我留下了深刻的印象，從那以後，在之後的33年裡，我每天早晨都會對著鏡子問自己「如果今天是我生命的最後一天，我還會去做我今天將要做的事情嗎？」而每當連續幾天我的回答總是「不」時，我知道我需要改變些東西。

牢記我在不久的將來會死去，這是我遇到的幫助我做重大決定的最重要的工具。因為幾乎任何事情-所有外界的期望，所有的自尊，所有對失敗或窘迫的恐懼-在死亡面前都會煙消雲散，只剩下那些真正重要的東西。記住你會死去，這是我所知的避免陷入患得患失的陷阱的最好的方式。你已經一無所有了。你沒有任何原因不去追隨你的心。

一年前我被診斷為癌症。早晨7點半我做了掃描。掃描清楚的顯示在我的胰臟上有一個腫瘤。我都不知道胰臟是什麼。醫生們告訴我幾乎可以肯定這類癌症是無法治癒的。我應該不會活過3到6個月。我的醫生建議我回家把事情准備好，這也是醫生對准備去死的說法。也就是在幾個月的時間里對你的孩子說所有的事情，那些你曾經認為你會有下一個10年的時間去說的一切。也就是說確保一切安頓停當，讓你的家人盡可能的從容一些。也就是你的告別。

我帶著這一診斷結果生活了一整天。晚上，我做了活組織檢測。他們把內窺鏡插下我的喉嚨，穿過我的胃，進入腸子，用一根針穿入我的胰臟從腫瘤上提取一些細胞。我被麻醉了。但是我的妻子在現場。她告訴我，當他們在顯微鏡下看過之後，醫生們開始哭泣。因為這原來是一種極為罕見形式的胰腺癌，可以通過手術治癒。我做了手術，現在我已經沒事了。

這是我面對死亡最近的一次。我希望這也是我今後幾十年內最近的一次。經歷過這一切，現在我可以更確信的對你說這一切，死亡不僅僅是一個有用但抽象的概念。

沒人希望死。即使是想進入天堂的人們也不想通過死而進入那裡。但是，死亡是我們共同的目的地。沒有人能逃脫。死亡就是這樣。因為死亡也許是生命中最好的發明。它是生命改變的媒介。它清理老的，給新的讓出路。現在，你們就是新的。但是，不久，你們會慢慢變成老的，然後被清理掉。原諒我這種非常過分的說法，但是，這是事實。

你的時間是有限的。所以不要浪費你的時間去過別人的生活。不要被教條所限制，也就是在別人的思想的結果中生活。不要讓其他人的意見的噪音蓋過你內心的聲音。最重要的是，有勇氣去追隨你的心與直覺。你的內心和直覺早已通過某種方式知道了你自己真正想要成為什麼。其他的任何事情都是第二位的。

當我年輕的時候，有一種令人稱奇的出版物叫TheWholeEarthCatalog,是我們那一代的聖經之一。一個叫StewartBranch的人在離這不遠的MenloPark用他詩人般的靈感創造了這一讀物。當時是60年代末，在個人電腦和桌面印刷之前。所以，這本讀物全都是用打字機，剪刀和寶利來相機做出來的。這就象紙上的Google,在Google出現前35年：它是理想主義的，充滿了簡潔的工具與偉大的想法。

Stewart和他的團隊出版了幾期TheWholeEarthCatalog,然後這本讀物停刊了。他們出了最後一期。時間是70年代中期，我處在你們的年紀。在讀物的封底，是一幅清晨的鄉間路的照片。如果你樂於冒險搭便車旅行就會看到這一種景象。在照片下面有一句話「保持渴望。保持執著。」這是他們停止出版前的告別信息。

保持渴望。保持執著。我一直這樣祝願我自己。現在，當你們畢業，重新開始，我同樣祝願你們。

保持渴望。保持執著。Stay Hungry. Stay Foolish.

『柒』 我是93年學的BASIC，現在還用得到嗎我想運行書中的程序，要怎樣才行即要具備什麼條件

可以過渡到vb，因為語法相同。
我也會qb，有空時自己編小游戲玩，自得其樂。

『捌』 請問加入九三學社的程序是怎樣的，求細節

中級職稱應該也可以，最好副高以上。需要人引見，既然已經找了支社領導，說明已經摸到門了，既然他讓你交申請書，你就按要求去做吧，先交申請書+簡歷，如果他們認可，會填考察表（個人情況和支社與統戰部門的意見），如果通過了，還會填登記表，中間需要2個93的人為你引薦和指導，填完登記表順利的話就快了。

『玖』 請問加入九三學社的程序是怎樣的（越詳細約好）

從事科學、技術工作以及高等教育、醫葯衛生等方面的高、中級知識分子，贊成並願意遵守九三學社章程，可申請加入九三學社。

九三學社發展社員，由申請人向社組織遞交入社申請書，社組織經過聯系培養、認真考察後，由社員二人介紹，填寫入社登記表，經基層組織討論通過，報設區的市以上地方組織批准，層報九三學社社中央備案。

(9)九三年的程序員擴展閱讀：

九三學社的前身是民主科學座談會。1944年底，一批進步學者為爭取抗戰勝利和政治民主，繼承和發揚五四運動的民主、科學精神，在重慶組成民主科學座談會，討論時局，發表政見。後為紀念1945年9月3日抗日戰爭和國際反法西斯戰爭勝利，於1946年5月4日在座談會基礎上正式成立。

九三學社地方組織一般分省（包括自治區、直轄市）、設區的市（包括自治州、直轄市的區）、不設區的市（包括市轄區）三級。基層組織有：直屬小組、支社和委員會。基層組織的領導成員每屆任期五年。