中國缺不缺程序員

1. 2020年，程序員飽和了嗎

能幹活的人永遠都不會過剩，混日子的永遠被淘汰。初級過剩，高級緊缺。簡單學點啥的時代早就過去了！

這幾年中國互聯網一直很火，因此搞得大量的資本湧入互聯網行業，一下子拉高了平均工資。我記得移動端和前端最火的時候，只要你會寫一點前端或APP，都能找到一份工資在平均線以上的工作。因此大學報考計算機，以及轉行的人越來越多。

也因此培訓班大量招生，賺得盆滿缽盈。而就是這大量的培訓出來的人，給人一種中國程序員過剩的現象。

但是只有潮水退去，才知道誰在裸泳。

2018年是互聯網寒冬，大量企業裁員，那些平時混日子劃水，沒有真本事的人，離開了這個平台就什麼也不是啦。甚至原來平台過高的薪資水平還會給他一種我就值這個價的錯覺，而這只是資本和平台的捧殺。

打開招聘軟體，你會發現3-5年的高級程序員，5年以上的資深甚至是架構師的招聘需求源源不斷，最受獵頭歡迎的也是這種級別的職位。這說明了企業更需要的是高端人才，而中國現在高端程序員還是很稀缺的，很多企業都招不到合適的高端人才。這種情形也像極了二八定律。

2. 國內缺少什麼計算機方面的人才呢

眾所周知，IT行業是個高薪行業，也是很多人的夢想職業，在全球最缺人的十大行業中IT行業居首位。但同時行業技術人才短缺可以說是一個完全不容置疑的事實。
隨著人工智慧時代的降臨，python的火爆是必然的趨勢。人工智慧已經成為經濟發展的新引擎。而目前這個職位的人才需求量很大，但是這方面的程序員非常稀缺，所以競爭小，能很快拿到高薪。

3. 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

總結一下：
1. 碼農確實很多，干這行的確實很多，但肯動腦的人不多。
2. 不僅動腦的人少，連動手的人都少，很多人基本上就是伸手黨，有些東西連網路一下就能知道的東西自己不肯解決。
3. 基本的工具不會用，找API不會找，給源碼不知道怎麼看。
我心目中程序員的分級：
1.首席科學家：Tim Berners-Lee WWW的發明人、James Gosling Java之父、Gordon 孫國政 OCR技術發明人
2.BAT這類大型互聯網企業的CTO： 億級在線架構，管理過1000人以上的研發團隊。
3.技術專家、大公司技術總監： 整個中國互聯網界，需要用到千萬級級用戶在線的相關技術的不會超過100家，他們當中不少人有著100-1000人技術團隊的管理經驗。
4.技術骨幹、小公司CTO：關注與功能和產品的快速實現，有十萬-百萬級用戶同時在線的系統的研發經驗，10-100人的技術團隊管理
5.合格程序員，能夠快速實現產品研發和功能，編寫技術框架、debug，能進行資料庫調優。
6.小白程序員，能搬磚實現業務邏輯，缺少實際項目經驗，部分能夠調用成熟技術框架，但不了解底層技術細節。
很多程序員根本不具備基本素質，屬於濫竽充數，僅能做最低端的開發。真正水平高的程序員，比起一般程序員來說更為稀缺。只要你的技術足夠硬，學習之心足夠堅定那你就是被需要的!

4. 程序員工資這么高，為什麼很多公司還是很缺人

很多學計算機或者是學一些軟體工程這樣的專業的學生們，他們在面臨畢業的時候也會感覺到特別的迷茫。因為對於他們來說彷彿學到這個專業就是一個非常吃香的專業，在社會上也是各行各業都會需缺這樣的人才，但是他們在選擇工作的時候也會有一些打不定主意的時候。

但是它有高工資的前提是這個程序員有一定的本事，他也能夠做出相應的工作給公司帶來效益。否則的話，如果這個程序員沒有一些實力或者是一些基本的技能都不會，那這樣的程序員又有哪個公司會要呢？所以對於這些公司們來說，他們缺的是人才，而不是所謂的程序員三個字。大家需要的都是一些懂得一些程序或者是懂得一些軟體設計這樣的人才這樣的話，才能夠給他們的公司做事給他們的公司帶來更高的效益，而不是簡簡單單的只招聘程序員這三個字。而且程序員的工作對於大家來說也並沒有我們想像的那麼簡單，他們在實際的工作中要學習到的知識或者是要應用到的知識是非常多的。

5. 中國那裡比較缺程序員

哪裡都缺少優先的程序員，但大城市對程序員來說就業機會多一點

6. 中國最缺十大技術工種

十大緊缺職位分別是：機械設計師、銷售顧問、程序員、藍領工人、給排水工程師、投資顧問、陳列師、 裝飾設計師、口腔醫生和風控專員。

7. 人社部官宣，程序員列入新生代農民工，IT行業的前景如何

隨著科技的進步和社會的發展，現在一些新興企業如雨後春筍般的冒了出來。特別是IT行業，這幾年非常的火爆，而且也受到了很多人的關注。如果大家對這個行業特別感興趣的話，也可以在大學的時候了解一下，然後等畢業了之後再找一個正規的公司進行實習。小編個人認為IT行業是大學裡面比較火爆的專業，並且要求的分數也特別的高。在前幾年程序員非常的厲害，而且薪水和待遇都特別的好。人社部官宣，程序員列入新生代農民工，IT行業的前景如何？