『壹』 領導說,個人寫的代碼超過8個bug就要開除,是否太嚴格了
這確實是太嚴格了,這樣可能會導致員工消極怠工,員工都把時間精力用在檢查是否有bug上面了,這樣員工一天寫的代碼估計都沒有多少。其實可以獎勵buy數最少、寫代碼最多的員工,把獎品設置地足夠誘人,大家為了得到獎品,寫得多同時出的錯也少,這比開除員工顯得更加人性化了。
所以個人寫的代碼超過8個bug就要開除這種方法其實是不可行的,這樣無異於阻礙公司的發展。領導想要程序員有質有量的完成任務,還是要想出別的對策。
『貳』 當程序員寫不出代碼了,該怎麼辦
你已經對著電腦 n 個小時了。敲鍵盤正成為一種負擔,你在想,鍵盤是否就像西西弗斯推著的那塊巨石。
咖啡一杯接著一杯。不敢再喝了,因為搞不好要有副作用了,心跳加速,身體不由自主地顫抖,出冷汗,但還是無法產出任何代碼。
所有重新發現編程趣味的努力都徒勞無功,因為你的最後一點能量都用來驅逐大腦中正在攻城略地的話:
「我寫不出代碼了!」
總的來說,這個理念就是要你忘記手頭的問題,讓你的意識心靈沉浸到其他的事情中。此時,你的潛意識則開始連接要點,朝著頓悟的方向前行。
我們可以做些什麼以便於幫助大腦在發散思維的模式下工作呢?放輕松就好了:
散步(古代哲學家非常習慣於在走路時演講,因為他們意識到走路有助於思考)
清理辦公室或住所(完成後給自己一個獎勵)
與朋友約會,和杯咖啡,聊聊八卦(如果你過於關注問題的話,那麼建議和不能提供幫助的非編碼人員交談)
最後再說一句,如果你絞盡腦汁,卻仍然無法解決問題,那麼不妨先放一放。通過潛意識的運作,搞不好突破性的想法就會靈光乍現。
『叄』 如何安慰寫不出代碼的程序員
是新人程序員還是遇到困難解決不了bug的程序員?
新人程序員你就安慰他慢慢進步,幫助他多練習唄
如果是bug調試不過,激勵他不要氣餒,放鬆一下,去散散步回來說不定就有思路了
望採納,謝謝
『肆』 剛入職的java程序員會讓你編寫代碼嗎,如果編的不好或是沒編出來怎麼辦
那肯定會啊,一般來說會根據你的大概水平給你分配任務(原則上是這樣),不過實際上因為程序員有時候會比較忙,可能分配時不會很人性的考慮你的實際情況,這時候就看你自己了,該問問,該搜索搜索,總之對於公司而言,能夠完成任務的員工才是合格的員工,要是一直達不到公司的要求,那麼時間久了可能就遭到淘汰,這也是沒有辦法的事情
『伍』 當程序員寫不出代碼了,該怎麼辦
你已經對著電腦n個小時了。不知道該寫什麼代碼,或者一種摔鍵盤的沖動正在你的胸中醞釀。
咖啡一杯接著一杯。不敢再喝了,因為搞不好要有副作用了,心跳加速,身體不由自主地顫抖,出冷汗,但還是無法產出任何代碼。
所有重新發現編程趣味的努力都徒勞無功,因為你的最後一點能量都用來驅逐大腦中正在攻城略地的話:
「我寫不出代碼了!」
編程的本質是棘手
即使是最優秀的程序員也會遭遇無法解決的軟體工程問題。碰到這樣的問題,並不一定意味著你缺乏技能或知識。
編程不是一項容易的工作,我們可以通過採取非正統的方法來保持你想要的生產力水平,並確保提交高質量的代碼。
如果我在一個問題上花了幾個小時,卻仍然找不到解決方案的話,最後我會覺得這是浪費了時間。我不是胡言亂語——我只是覺得「沒有人能夠百死不悔」。
沒有憤怒和悲傷。因為我已經嘗試過所有方向,只是都走不通而已。失去希望,於是開始想辭職不幹。我覺得自己應該換工作,去做做調酒師或其他,至少研究和測試在啤酒中加點什麼不會耗去我數個小時的時間。
這些都是我在不敲代碼時的想法。我開始懷疑生活,懷疑編碼,懷疑人生。
有成效不?好吧,我從來沒聽任何專家說過「辭職和萎靡不振」可以造就偉大的代碼,所以可能並沒有成效。
這就提出了一個問題:我們該如何避免這種沒有成效的狀態?
重新發現問題,重新發現你的生產力
可能你已經行進在這條路上了。那麼此時你只要繼續就可以了,我可能沒有什麼新的東西可以告訴你的。
如果你是新手,那麼可能你還不知道如何重新發現生產力。
下面我要分享的內容將有助於你在編程時以一種健康的方式保持生產力,不至於筋疲力竭。主要包括:
測試不同的解決方案,直到感覺重復
在線尋找開源解決方案
向更有經驗的程序員詢問
如果一切都失敗,那就瀟灑放手
1 _ 測試不同的解決方案,直到感覺重復
在你研究或詢問其他開發人員(=浪費他們的時間)之前,你應該嘗試使用你現有的知識和思維來制定每一個可能的解決方案。
顯而易見的是,太多的程序員是從詢問他人開始的,自己甚至都不曾靜下心來分析問題本身。不要成為這樣的討厭鬼,盡可能不要浪費別人的時間。
先投身於工作,然後再尋求幫助。
2 _ 在線查找開源代碼
當你投入於工作,卻沒有什麼成果的時候,那麼下一步你可以嘗試開源代碼。許多編程人員構建軟體,是出於創造解決方案並在線發布以供大家使用的樂趣。有些人發布的代碼曾被它們的程序員使用於商業項目。
GitHub 是尋找開源代碼的兩個主要地方之一。另一個是 StackOverflow。
這些網站的解決方案是採用可重用代碼的形式,方便你在項目中實現。
謹記,使用其他人開發的代碼總是有風險的。它可能會以你意想不到的方式改變程序的行為。備份原始代碼,這是常識。
3 _ 向更有經驗的程序員詢問
你有沒有碰到過這樣的情況,向其他人求助卻發現你甚至不知道自己在問什麼?
在詢問任何人之前,你得准備好一些你無法通過網路信息搜索解答的問題。
明確的問題,才能有明確的解決方案。如果是你自己都描述得雲里霧里的問題——那麼你只會得到一個雲里霧里的回答(並且可能會惹惱他人)。
如果你周圍沒有任何開發者可以詢問,那麼也可以在線查找。你可以在社交論壇上詢問,或查找特別針對於你所用技術的頻道。
4 _ 如果一切都失敗,那就瀟灑放手
不要一心鑽在死胡同里,實在不行,那就去干點別的事——睡覺,吃東西,等等。
你覺得這是在逃避工作?那就錯了。
我要告訴你的是,當你最輕松的時候,往往正是解決辦法靈機一現的時候,這不是我胡編亂造的,而是有科學的證明。此時你的大腦工作在「發散思維」的模式下,而不是在「集中注意力」的模式下——你可以在這篇文章中了解之間的差異。
總的來說,這個理念就是要你忘記手頭的問題,讓你的意識心靈沉浸到其他的事情中。此時,你的潛意識則開始連接要點,朝著頓悟的方向前行。
我們可以做些什麼以便於幫助大腦在發散思維的模式下工作呢?放輕松就好了:
散步(古代哲學家非常習慣於在走路時演講,因為他們意識到走路有助於思考)
清理辦公室或住所(完成後給自己一個獎勵)
與朋友約會,喝杯咖啡,聊聊八卦(如果你過於關注問題的話,那麼建議和不能提供幫助的非編碼人員交談)
總結
我在編程和生活兩者之間保持了一種健康的平衡。
無論你是為了興趣愛好、錢還是改變世界的宏圖偉業而選擇編程——編程都不應該是你唯一痴迷的東西,否則你會走火入魔。
最後再說一句,如果你絞盡腦汁,卻仍然無法解決問題,那麼不妨先放一放。通過潛意識的運作,搞不好突破性的想法就會靈光乍現。
感謝大家閱讀由java培訓機構分享的「當程序員寫不出代碼了,該怎麼辦?」希望對程序員們有所幫助,更多精彩內容請關注Java培訓官網
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『陸』 程序員不想寫代碼了
么是優秀的程序員?
自從我工作以來,一直不是很明確什麼是一個優秀的程序員?是及時完成任務?是提交高質量的代碼?還是誰寫的代碼多、修改的Bug多?
對於程序員的考核也是一個業界的難題。這篇Blog關注的是程序員自己感覺是否是優秀的。呵呵,有點中國傳統文化中的「內聖外王」的味道。
讓程序員知道自己應該做什麼事或者是一個指導性的原則,對於降低溝通成本、成長程序員以及開發高質量的產品都有重大意義。
優秀程序員的標准:
1. 准確地評估你的工作。(估算你的工作量,管理用戶的期望值)
2. 第一時間提交有質量的工作。
3. 建立快速的反饋循環。
4. 確保代碼在離開你的時候比來之前更健康。(比如:重構)
讓大腦處於敏捷狀態的一個重要特點就是:您始終會嘗試利用現有的時間和資源來達到最佳的效果。
『柒』 我培訓機構剛畢業出來的程序員,在公司里做軟體工程師,項目代碼做不出來,被開除了。出bug了就不知道
剛做項目都是這樣,建議進一些正規公司,進入後有人帶著一起做項目,不懂就問,實際做上2個項目就知道如何做了。不會一開始就讓你單獨接項目。
1、繼續開發行業,找正規公司,不要太在乎工資。
2、做二次開發,一些軟體公司有自己的產品,他們有合作商,做二次開發相對來說簡單一點。
3、做實施,有開發相關經驗一般會優先錄取(學歷、經驗也很重要)。
4、做測試,額,測試行業不是很了解,大型公司的測試都是大神級別的。。。
『捌』 作為一個程序員不會寫程序敲代碼真是悲哀,我還有必要堅持下去嗎
沒事,不晚,堅持寫代碼,日積月累,你會發現代碼原來沒有那麼難,英語么編程用到的也不是那麼高深,多接觸多記憶就可以了。
『玖』 程序員做不出來項目的時候都在干什麼
程序員做不出項目的時候都在開發源代碼。當你投入於工作,卻沒有什麼成果的時候,那麼下一步你可以嘗試開源代碼。許多編程人員構建軟體,是出於創造解決方案並在線發布以供大家使用的樂趣。有些人發布的代碼曾被它們的程序員使用於商業項目。