app開發程序員

① 急！開發手機APP的程序員需要具備怎樣的技能

iOS 需要熟悉oc 面向對象，有完整的app開發經驗，了解第三方接入協議，熟練掌握ios
的框架，開發環境，以及sdk的應用， 建議招收兩年工作的經驗的為主程，一年的輔助開發，大概兩個到三個人就夠了。
android 熟練java 語言，相應的控制項、sdk 也得熟練掌握，Android需要適配的工作量較大，建議招4至5人。一個高級軟體工程師為主，中級開發工程師輔助。
這種項目不太難，一般人員都會涉及到

② APP開發者還有前途嗎 程序員未來該怎麼辦

身在互聯網這個行業里，我真的能感受到什麼叫做「過山車」!
各位程序員們可以想想，這也就是三五年的光景吧，你現在去和別人講什麼「APP」、「移動開發」、「安卓」、「ios」，那都是再平常不過的東西了，可就在幾年前這些詞還都是極客們掛在嘴邊的時髦詞。
開發一個APP，就像說做個網站、開個博客一樣，如同上個世紀一般「傳統」。
現在的人喜歡聊AI、區塊鏈或者小程序，什麼新聊什麼。
這不，就有人說了，未來的企業不需要再去開發APP了，未來的應用是需要的時候直接用，用完即走，不需要下載安裝，直接在雲端處理了。
比如最近很火的小程序，就是這波觀點最好的論證。
當然，我不盲目推崇這種觀點，說以後APP就一定不存在了，也許很遙遠的未來會是如此，但這一定不是對APP開發者的顛覆，因為小程序開發一樣需要程序員，對於APP開發者而言只不過是換了一個環境打代碼而已，只需要稍微學習了解就可以輕松掌握。
還有一種觀點我就比較認同了，就是未來的程序員、開發者們將有更多的自由職業與兼職出現。
我們可以打開各大招聘網站看一看，你會發現很多企業都在發一些兼職的、短期的需求：
比如一家創業公司需要開發一個beta的APP，需要兩三個程序員通過三五個月的時間完成;
某家大型的傳統企業需要做一整套小程序組合，需要臨時組建一個項目團隊，開發結束以後就沒有這么大的用人需求了：
再或者BAT等巨頭互聯網公司，需要臨時從外部招募一批程序員完成高峰期的開發工作，這種情況比比皆是。
你也可以搜搜「自
由
職
客」的網頁看一看，現在很多企業在招募兼職或自由職業的程序員、技術顧問、SAP顧問等崗位，有些薪資開到了2600元/天。
為什麼企業會願意付出這么高的成本？其實這是一筆HR精打細算的帳。僱傭長期人員的各項綜合成本往往比實際給到員工的工資高很多，我們去算一算五險一金的標准就知道了，並且長期全職就意味著長期養人，即使工作低谷期不需要也不可能立刻裁員，這就不可避免會有成本浪費。
而短期僱傭則意味著根據需求量靈活決定，並且企業不需要負擔特別多的成本，即使僱傭一流的程序員，綜合成本也要低很多。
未來，隨著各類自由職業者平台的發展，一家企業一定是招募一批核心的全職員工長期工作，剩餘的崗位則靈活僱傭兼職程序員來完成，因為這是最低成本、高效率的人力資源配置方式。
而對於程序員，也可以適應這種趨勢，在自己沒有工作的空窗期通過兼職來靈活就業，一邊工作一邊等待合適的機會，或者乾脆就做一名自由職業程序員，樹立自己的品牌，積累豐富的項目經驗，也一樣可以獲得高額的回報。
所以對於APP開發程序員來說，根本不需要擔心未來的前景問題，關鍵是琢磨自己如何適應時代的變化。
而談到變化，「春江水暖鴨先知」，多去看看各大平台上企業項目招聘需求的變化，往往可以得到最好的答案。

③ APP程序員需要具備的能力有哪些

app程序員需要具備的能力:肯吃苦、有創新能力、有上進心、服從上級安排等。

④ 學習做APP開發怎麼樣

市場需求大，現在誰也離不開手機！

APP開發屬於高需求的技術崗位，薪資待遇高，但是也會比較累，程序員工作加班是經常事。

還有就是需要找一家技術過硬的學校，可以是課工場、北大青鳥或者中博軟體學院等，一定要選品牌好的。

南京北大青鳥祝你學有所成！

⑤ 開發一款軟體（手機app）都需要什麼人

安卓工程師，如果還要ios的就還需要ios工程師，java或C或C++工程師，這是最基本的，前提是你的工程師或者你本人也有產品經理、ui設計師的能力。若沒有這樣的能力，那你還需要一個產品經理負責整體的產品構思，需要UI設計師、交互設計師。具備以上這些就可以開發APP了。
但是開發完成後呢？總得推向市場運營吧？所以，你還需要推廣、運營人員。

⑥ app程序員是幹嘛的

app就是應用軟體 現在主要指的都是ios mac android等系統下的應用軟體

而app程序員從事手機應用程序開發、維護的專業人員。

⑦ 讓上萬個程序員告訴你，做一個APP到底需要多少錢

做一個APP到底需要多少錢

如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開發公司開發成本費用就會比較高，因為當地開發人員的薪資和其他支出相對更高。

⑧ app軟體程序員現在如何，打算去培訓半年，開始這份工作了以後工作好找嘛，薪資如何，懂得說說下

不知道你有沒有編程基礎哈，就按沒有基礎給你說一下app開發這個行業吧！
前景：相當於十五年前的網站製作，可現在我網站開發技術人員，待遇依然也不錯。並且app開發行業從14年呈現出爆發式增長，預計高峰期還會持續3-5年。現在市面上也不斷出現很app外包公司，找工作是沒問題的。
報名注意：
1、選方向：Android或者ios，一般集中培訓4個月左右，費用1萬-兩萬。
2、這四個月當中，多學多問多思考，你這可真是用金錢換取的學習時間，過後，自己最好製作一app,並上線，便於找工作。

就業方向：1、外包公司，隨著行業的發展，現在每個城市都會涌現出很多專門的公司，但是這種公司，能讓你快速入手，項目很多，你接觸的也多，但是技術學不精，一旦熟練之後，可以說就是流水式開發了。個人建議，之前沒有任何經驗的小白，可以到外包公司鍛煉1-2年，多接觸一些項目，積累開發經驗。
2、受互聯網+影響，起家的020公司，但是這類一般都是新公司，對技術要求比較高，沒有經驗的小白，不太好進去，當然也不是絕對的，也看個人天賦與機遇，如果你是個不甘平庸的人，你可以選擇一個好的項目加入進去，早期員工都有期權的，但是風險大，自己把握好。
薪資水平：1、外包公司：一般會根據面試時候你的表現，再加上你實習期間技術表現，等你轉正會給你定一個基本薪資，在二線城市基本底薪5K左右，但是你會有項目獎，項目多的話，你可能要加班，呵呵，綜合算下來，一個月在8K-10k左右。
2、企業：沒有太大工作壓力，比外包輕松點，作為小白，工資二線城市應該在5k，但是隨著你的經驗增長，會給你漲。
以後個人發展前景：
1、現在說這個有點早，如果你有2年外包，很多項目的經驗，外加兩年行業上經驗，一旦你跳槽的話，完全可以到一個傳統公司（4年之後我相信80%傳統公司，都會有自己的app)，去做技術經理應該沒問題，薪資按照現在算10K是有的，但是你不用每天加班加點工作，在這樣的企業你是很輕松的、在公司也比較受重視。
2、你永遠不會失業。建議剛入行的話，多學習，多交流，先把技術學好，掙錢都是水到渠成問題啦。
我在這個行業工作了3年了，以個人經驗視角來告訴你，很能你查很多資料也找不到。如果我的回答能夠幫到您，還望請採納，謝謝

⑨ App程序員發展前景如何

就現在經濟大環境而言，很不樂觀，程序員的日子也很不好過，無論是還在找工作的、還是已經入職多年、哪怕做到項目經理技術經理的，壓力都異常巨大，似乎處處充滿危機。但是，仔細分析一下，出路還是有的，甚至解決溫飽、過上有房有車沒貸款的生活也是很可能的。首先，在如今這個浮躁的社會，大多數人的心態也是浮躁的，只要你能潛下心來，深入研究某個技術，有了一技之長，溫飽問題肯定就可以先解決了。1.一技之長
新技術層出不窮，而內核的精髓的東西卻變化不大，就像.NET，從VS2003到VS2012，已經有10個年頭，VS的版本不斷更新，而.NET內核的最新版本也才4.0，所以，作為程序員，我們要多掌握內核的東西，精髓的東西。
我們的學習積累毛病在於：貪多、貪全、而不夠深入。對於很多技術，我們都很有興趣，對於剛興起的技術，也緊緊跟隨。但是，幾乎都是蜻蜓點水、一知半解。回頭想想，我們似乎什麼都會一點，什麼類型的項目都可以做，B/S的、C/S的、資料庫的、分布式的，等等，但是，卻不敢說，在某某方面，我的水平已經超越了圈中同類型的80%的人。只是我能做的，大家都會做，而且，我也沒有把握比別人做得更好。
必須要讓自己有價值，而自己的價值在於不可替代性或是難以替代性。如果，隨便找個程序員就能把你replace掉，你的價值就很低廉了。如果在你負責的某個方面，只有20%的人超越你，那你的價值、你的重要性就凸顯出來了，你與僱主的關系就從被動轉向了主動，你就有了談判的籌碼。
在專業化高度分工的今天，一技之長並不是說需要你掌握某個很大的方面，而只需要你能掌握其中的某一個小的領域，並不斷地深入下去。就這個小的領域來說，你花個3、5年的時間擠進前20%是非常可能的。比如，有人專門研究SqlServer資料庫優化、有人專攻TCP通信、有人深入研究IIS、有人深入鑽研WCF，等等。
2.打造自己的精品
當你在某個小領域鑽研了3、5年後，你一定會有很多心得，積累了很多經驗，其中有些經驗是異常寶貴的，為什麼了？因為在鑽研這個領域一段時間後，會陸續碰到很多問題，而那些80%的人，在碰到某個問題時就停止向前了，在這個小領域的水平就到此為止了，而你卻不斷地解決這些問題，不斷地超越那80%的人。
而且，很可能的一個情況是，作為幾年鑽研的一個副產品，你積累了一套類庫或框架，而基於該類庫或框架來開發該領域的項目，不僅開發速度更快，效率更高，而且項目的質量更有保證。然後，你可以把積累的這套類庫/框架打造成一個精品，不斷的打磨，直到某一天，可以讓更多的人來用它。
當你在某一領域有了豐富的經驗，或者有了自己的精品類庫/框架之後，你便可以面向更廣闊的市場。
3.更廣闊的市場
在公司做個小白領，你的生死榮祿幾乎就完全掌握在你的上司手中，你不得不關注他，被他的情緒所左右，很可能因為他的一句批評，你就整夜難眠。你覺得自己做得很好，可是他不認可。但是現在，你不需要再過分的關注他，你可以將眼光轉向更廣闊的市場。
互聯網時代的一個好處就是，任何人都可以以非常低廉的成本來向大眾市場展示自己或自己的產品，評判你價值的不再（僅僅）是你上司，而是整個市場，相比於你的上司，市場的評判會更客觀、更公正。你可以把自己的經驗能力說明放到自己的博客上、寫專業的技術文章來分享知識、順便推廣自己，或者把積累的框架放到網上去賣，或者去項目交易平台接那些與你精通的領域對口的項目，由於在這個領域你超越了80%的人，所以，成功接到項目的可能性是非常之大的。有了這些基礎，以後就算是靠技術創業也是有可能的。
如果做到了這三點，我想，你的「有房有車沒貸款的生活」差不多就可以實現了。
就我個人經歷而言，我花了10年的時間積累了ESFramework通信框架和OMCS語音視頻框架，單靠它們的收入，滿足家庭的生活開銷已經足夠了。我作為一個普通的程序員，既然我可以做到，我相信後來人也可以做到，甚至做得比我更好。祝福大家。

⑩ 開發一個app至少需要多少個程序員 比如只做iOS的話，一個iOS程序員可以搞定嗎

APP開發項目的人員基本配置有：產品經理，項目經理一名，UI設計師一名，後台開發工程師兩名，iOS開發工程師兩名，測試人員兩名。一般個人或團隊可能一個人會身兼多職，所以開發出來的項目質量也不能得到保證，不過成本上會減少很多。如果是簡單一點的app一個程序員可能也夠了，但是稍微復雜一點的建議還是配置2名程序員。