『壹』 關於程序員要怎麼找工作問題。
讓你做打雜的事，就已經開始給你機會了。。。
別人又不知道你到底有多少斤兩，怎麼敢把重要的交給你呢？任務都是有時間限制的，不可能像在學校或培訓機構里讓你慢慢的擠出來
這樣說，如果今天一上班就把一個模塊交給你，並且給你定了一個時限，你肯定又會覺得怎麼沒有循序漸進，一下來來這么大壓力。。。其實對大家來說壓力都是一樣的，大家做一樣的活，都有一定的要求
開始工作的時候最忌諱浮躁，心比天高。大事做不來，小事不願做，到哪家公司都吃不開。他們給你打雜的活，你能按時或者提前完成么？如果能完成，去看別人寫的代碼，學裡面的技術，經驗。光看別人代碼，你也就只能跟著點頭。寫得好，變成自己的；寫得不好，你主動完善。時間長了，你就不可能再會是打雜的了。送你一句話：你自己爭取來的機會，別人允許你犯錯；別人給你的機會，你就不能犯錯了
『貳』 四川北大青鳥：程序員如何求職找工作
一眨眼，7月過半！又將迎來一波求職熱潮，想趁著招聘季換份工作的、畢業開始實習的准畢業生們......各路搬磚黨紛紛的「復甦」為找工作進行籌謀准備。
可同樣是程序員求職，為什麼求職季別人很順利的進入了大公司，而你卻「屢面不應」？其實，四川電腦培訓http://www.kmbdqn.cn/發現很多時候並不是你的業務能力沒有達標，而是你在求職前沒想明白這幾件事兒？明確目標，找準定位不管你選擇什麼公司，是機制完善的大公司，還是創業型公司，一定要先想好自己的目標，或者說發展方向。
如果你有宏大的目的，偉岸的理想，比如白手起家創立一家屬於自己的IT公司，你可以選擇成為一家大公司的管培生，或者一家願意放權和容忍錯誤的小公司。
為什麼？因為創業，需要了解很多環節，創業前要打雜，了解項目運作的流程。
創業者，無需樣樣精通，但是每個關鍵節點他必須要懂。
如果呆在大公司做管培生，就有機會輪崗，了解不同部門的運作。
如果是小公司，必須選擇願意放權和容忍錯誤的小公司。
為什麼這么說呢？因為不是每家小公司都讓你犯錯，一旦犯錯，客戶就沒了，工資也可以不用發了。
所以說，小公司未必就像一些人說的那樣，能學到很多。
如果前期不考慮創業，或者根本不想創業。
單練一種技能，做到公司離不開你，做到你在公司就是第一名。
用市場營銷的術語來說就是定位：你在一家公司的定位。
那你可以選擇一些創業型的公司，來提高自己的代碼熟悉度，剛就業就可以掌握公司的一些核心技術來發展自己，這個機會也是很難得的。
『叄』 程序員怎麼找工作
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
『肆』 作為一個剛剛入門的程序員的困擾，低學歷要怎麼找工作
不知道你是在什麼機構培訓的，現在好多機構在課程技術的時候都是有一段時間是專門對學生進行項目實訓的，有了項目實訓的經驗，走出培訓機構的時候會比較好找工作。
如果自己只是單純地學習了技能，沒有實戰經驗，程序員剛畢業並不是很好找工作。這時候就要降低要求，不要對工資有太高的要求，別人要六千，你要三四千就可以，主要是要先工作積累經驗。等你有了經驗就可以跳槽了。
『伍』 曲靖電腦培訓學校告訴你女java程序員怎樣找工作
現在女程序員在IT行業已經是屢見不鮮，並且在自己崗位上完全是巾幗不讓須眉工作能力一點都不差過男程序員，但是有人還是不太相信，問道女程序員好找工作嗎在java行業中?
在當下男多女少的java行業中，女程序員的工作能力多多少少會受到大家的質疑，曲靖計算機學校http://www.kmbdqn.cn/認為一是受中國傳統觀念的影響總覺得java行業是男生的天下，女生更適合文職類的工作，二是現在java行業本身的確是傑出的男程序員比較多女程序員還沒有哪個特別出名。
這兩種現象導致人們對女生從事java行業存在一定的歧視，有的企業甚至在暗地裡就已經提前在招聘團隊中說不招女生，甚至有的企業降低條件招聘女的java程序員也只是為了調節男女比例不平衡的問題，活躍下公司氣氛，並不指望女程序員為公司創造價值。在這種情況下女程序員在java行業還好找工作嗎?
女程序員在java行業好找工作嗎?
1.當下是急需java人才的時候，市場上供不應求，有的企業招女java程序員是目的不純也看不起女生，但是大部分的企業還是明智的，他們知道女java程序員天生比男生要細膩、追求完美，在跟客戶對接方面也具有獨特的優勢等等。所以，他們傾向招女java程序員，來為自己的企業創造價值。所以，女java程序員不必太過為自己的未來感到擔憂。
2.在當下作為女生你要明確，對於女程序員的歧視只會是一時的，時代在改變，人民的思想觀念也在不停的改變，只要你努力培養自己的專業java技能，在應聘者表現的足夠優秀，在工作中創造出的價值一點都不低於男性，慢慢隨著女程序員在java領域的壯大，女程序員在java行業做出的貢獻越老越多，人們自然不會再歧視人們，找工作當然是很容易的事。
『陸』 程序員該如何去找工作
在程序員兼職的大量數據顯示，私以為，程序員兼職還是找一些平台或者是外包比較好。因為這樣子就能夠找到許多關於你這方面專業的兼職，平台能夠給你許多跟你的專業技能十分合適的崗位。而且外包公司也會為你的兼職工作把關，這樣就能夠很快的幫你篩選出來一下正規靠譜的兼職，而不是網路上五花八門魚目混珠的兼職招聘信息。要是你通過自己來去找兼職的話，那麼要是你找的客戶是不怎麼懂你這方面的專業，那麼你就可能在兼職的時候遇到雙方溝通的障礙，使得你兼職很難進行下去，花費大量的精力和時間，有可能因為客戶的不專業而導致你做的程序會返工很多次。
要是以個人的身份來去找這些程序兼職，那麼你找的崗位是很有限的。因為你只是一個人，單槍匹馬，很難會掌握全國各地有關於這方面的兼職招聘信息。所以你通過這些外包網站來找的兼職是能夠很快的篩選出你心滿意足的崗位，因為對方掌握的招聘信息是十分多的，他們還會有很多類型的兼職提供，如一些軟體開發，小程序開發等。
『柒』 程序員如何求職找工作
一眨眼，7月過半！又將迎來一波求職熱潮，想趁著招聘季換份工作的、畢業開始實習的准畢業生們......各路搬磚黨紛紛的「復甦」為找工作進行籌謀准備。可同樣是程序員求職，為什麼求職季別人很順利的進入了大公司，而你卻「屢面不應」？其實，昆明電腦培訓http://www.kmbdqn.cn/發現很多時候並不是你的業務能力沒有達標，而是你在求職前沒想明白這幾件事兒？
明確目標，找準定位
不管你選擇什麼公司，是機制完善的大公司，還是創業型公司，一定要先想好自己的目標，或者說發展方向。
如果你有宏大的目的，偉岸的理想，比如白手起家創立一家屬於自己的IT公司，你可以選擇成為一家大公司的管培生，或者一家願意放權和容忍錯誤的小公司。
為什麼？因為創業，需要了解很多環節，創業前要打雜，了解項目運作的流程。創業者，無需樣樣精通，但是每個關鍵節點他必須要懂。如果呆在大公司做管培生，就有機會輪崗，了解不同部門的運作。
如果是小公司，必須選擇願意放權和容忍錯誤的小公司。為什麼這么說呢？因為不是每家小公司都讓你犯錯，一旦犯錯，客戶就沒了，工資也可以不用發了。所以說，小公司未必就像一些人說的那樣，能學到很多。
如果前期不考慮創業，或者根本不想創業。單練一種技能，做到公司離不開你，做到你在公司就是第一名。用市場營銷的術語來說就是定位：你在一家公司的定位。那你可以選擇一些創業型的公司，來提高自己的代碼熟悉度，剛就業就可以掌握公司的一些核心技術來發展自己，這個機會也是很難得的。
『捌』 程序員應該怎樣找工作
說給你一個例子.
我以前有個同事她男朋友.也是應聘的程序員吧.做後台的那種.剛去工資真的超低的.他做了三個月後,覺得自己有點經驗了.就向老闆辭工.他和老闆說,我不要工資了,只是要求你給開個證明,我在你這里工作了一年.
OK,拿到證明後,應聘到另外一家公司,另外那家公司問他以前多少錢一個月,他說有2500,其實才500.結果新公司也開了2500給他.他現在大概有5000多塊一個月了.而且很受老闆重用哦.過年什麼的,發獎金啦,老闆給他買新衣,發好煙啦,好得不得了.不得不承認他真的是個人才
『玖』 程序員是如何找工作的啊！
項目外包平台會發需求，例如3D可視化，個人就可以開發商業項目；如果想為公司發光發熱，那就在拉勾網投遞簡歷，但是海投往往石沉大海，最近有一個轉行3D可視化開發的機會，搜索「物聯網3D開發師」認證證書，由中關村物聯網產業聯盟頒發，學下來不難，用的就是thingjs支持的平台技術。如果拿了證書，可以應聘相關的上百家會員單位（優鍩ThingJS包括在內），會很大機會獲得一份可視化開發工作，這可是新基建的有「錢」景的領域哦~
『拾』 玉溪電腦培訓學校告訴你女java程序員怎樣找工作
現在女程序員在IT行業已經是屢見不鮮，並且在自己崗位上完全是巾幗不讓須眉工作能力一點都不差過男程序員，但是有人還是不太相信，問道女程序員好找工作嗎在java行業中?
在當下男多女少的java行業中，女程序員的工作能力多多少少會受到大家的質疑，玉溪計算機學校http://www.kmbdqn.cn/認為一是受中國傳統觀念的影響總覺得java行業是男生的天下，女生更適合文職類的工作，二是現在java行業本身的確是傑出的男程序員比較多女程序員還沒有哪個特別出名。
這兩種現象導致人們對女生從事java行業存在一定的歧視，有的企業甚至在暗地裡就已經提前在招聘團隊中說不招女生，甚至有的企業降低條件招聘女的java程序員也只是為了調節男女比例不平衡的問題，活躍下公司氣氛，並不指望女程序員為公司創造價值。在這種情況下女程序員在java行業還好找工作嗎?
女程序員在java行業好找工作嗎?
1.當下是急需java人才的時候，市場上供不應求，有的企業招女java程序員是目的不純也看不起女生，但是大部分的企業還是明智的，他們知道女java程序員天生比男生要細膩、追求完美，在跟客戶對接方面也具有獨特的優勢等等。所以，他們傾向招女java程序員，來為自己的企業創造價值。所以，女java程序員不必太過為自己的未來感到擔憂。
2.在當下作為女生你要明確，對於女程序員的歧視只會是一時的，時代在改變，人民的思想觀念也在不停的改變，只要你努力培養自己的專業java技能，在應聘者表現的足夠優秀，在工作中創造出的價值一點都不低於男性，慢慢隨著女程序員在java領域的壯大，女程序員在java行業做出的貢獻越老越多，人們自然不會再歧視人們，找工作當然是很容易的事。