1. 程序員求職面試的時候該如何向公司提問
自己想問啥，就問啥……這個問題就這么簡單
當然了，也不能啥話都說……那樣既不文雅也不禮貌，只能給自己減分。提問要言之有物，這樣才能既解決心中疑問，又展現出自己的能力和水平
2. hr面試程序員問什麼問題，程序員在面試的時候的注意事項
01 和優秀開發者溝通
如果你本身沒有編程背景，那就盡量找到一些優秀的開發人員給你指點迷津。
02 問專業的問題
1. 簡要介紹一下你自己以及你最近在做的項目嗎？
作用：這個問題可以讓你更好地了解你的候選人，而談論近期工作能了解他對工作的熱情和奉獻。
2. 其他時間有別的項目要做嗎
作用：鑒於你的項目的時間長短和工作復雜程度，你可能只想找一個能完全投入到這個項目的人。但是很多程序員都會同時兼顧好幾個項目，你要確保彼此雙方的需求是什麼。
3. 你是怎麼看待自己的身份的？開發？產品經理？還是二者都是？
作用：理想的回答一般是『二者都是』， 但是你要認真評估每個候選人可能給你團隊帶來的有利和不利影響。產品經理可以幫助設計新的功能和交互，但是你也需要足夠的開發才能跟上方向從而建構你想要的內容。
4. 你會如何管理一個程序員團隊？
作用：這個問題可以幫你了解候選人的領導能力和風格。
5. 告訴他們公司想要的人是怎樣的。
作用：直截了當地告訴對方你的期望。像工作時間，項目長短，目標等等，這些都是對方很想知道的。就像你評價他是否適合公司一樣，對方也會評價你的公司是否適合他。
03 去合適的地方招聘
你不能指望天上會掉下個好程序員給你，微軟和谷歌的優秀程序員也不會自己蹦到你跟前。你的機會在於，很多這樣的程序員都擁有或追求商業想法。
你可以多去一些網站、活動大賽等地方探索發掘，這比你在社交網站上找到他們的運氣要大得多。
· 編程大賽
編程大賽就是程序員高手們雲集在一起，合作共同完成一個軟體的開發。
猿圈會定期舉辦此類招聘編程大賽，幫助企業挑選優質人才，提高企業品牌僱主形象。
· 開放性源代碼貢獻者
一些網站比如GitHub，提供在線代碼存儲庫, 程序員可以自由對開源項目貢獻自己的代碼。
所以，在招聘之前，你可以先去這種網站上找一找有潛力的候選人。
· 大學
· 軟體開發大會
盡可能多的去參加一些和你的產品相關的軟體開發大會。
· 技術博客
你能根據他們的博客判斷他們的技術技能、解決問題的能力以及寫作和溝通能力。
04 沒通過編程測試，堅決不錄用
你只能記住一條原則，那必須是，沒有讓候選人參加編程測試之前，千萬不能決定錄用與否。
通常情況下，出於項目的緊迫，我們會傾向於選擇看起來靠譜的第一個程序員，但是不拿到他的編程測試結果，不要沖動地下offer。
我也是個不懂代碼的HR，但是我善於利用各種各樣的工具，前段時間發現了一個猿圈測評的工具，我用它測試程序員候選人，通過測試結果判斷是否值得邀約來面試，這個我覺得很贊，你可以試試看
3. 面試一年經驗的程序員，會問哪些問題
在當今的互聯網大軍中，不少人順應時代潮流，選擇了PHP開發作為自己的發展方向，進行PHP培訓。技術很重要，面試技巧也很重要，講一下：Java程序員面試失敗的5大原因。
一、說得太少
尤其是那些開放式的問題，如「請介紹下你自己」或「請講一下你曾經解決過的復雜問題」。面試官會通過你對這些技術和非技術問題的回答來評估你的激情。他們也會通過模擬團隊氛圍和與你的交流互動來判斷你的經驗和能力。
所以，僅僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出你對這個專業的興趣，還會讓整個面試過程顯得非常無聊。如果你不能很好地說明你的經驗、成就和技能可以給企業帶來的價值，那麼你的競爭力毫無疑問就高不起來。所以，你需要對一些最常見的開放式問答作充分的准備，學會推銷自己。
二、說得太多
不斷地說，不斷地說，卻並沒有什麼實質性的內容。換句話說，就是廢話連篇，言之無物。如果你不能簡潔的解釋問題，那麼面試官就會懷疑你在工作時的表現是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水?可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細解釋。
解釋也是一門藝術，關鍵是確定重點，如果需要的話再深入到細節。當聊到業務的時候，就應該從業務的角度看問題，不要涉及任何技術術語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨，那麼這一點也不是問題。
三、回答不出一些必知的基本技術問題
面試不是技術競賽，不是看誰答對的問題多，但是有一些「必須知道」的核心Java和Web基礎知識，你不能不知。例如，對於Java開發人員
1)不知道「==」和equals()之間的區別。
2)不知道equals()和hashCode()方法被隱式調用時的約定。
3)不知道OO的概念和設計原則。
4)不能很好地處理多線程。
5)不知道如何在HTTP客戶端與伺服器端之間保持狀態。
6)不能解釋曾投入精力過的應用程序的高層體系結構。
7)不知道SQL。
四、既寫不好簡單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題
作為一個開發人員，你應該根據自己的經驗水平，來針對給定的問題和情況編寫代碼。特別是如果碰到一個比較棘手的問題，那麼即使你還沒有解決方案，也應該將你的思路講給面試官聽。當然這在面試時會讓人特別緊張，尤其是在還有時間限制的情況下，但是你也必須保持冷靜，至少應該說明你將如何試著去解決問題的方法。
五、糟糕的禮儀和態度
遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過於緊張，沒有提問，顯示不出對這份職業的興趣，「我什麼都知道」的高傲態度，貶低你的現在和以前的僱主，遇到技術問題時煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯誤，與面試官發生爭執，不好的肢體語言，隨波逐流而沒有自己的看法，過於呆板，撒謊，嗓門太大，無法成為良好的傾聽者，等等。
提示：面試官要找的不是技術明星，而是實實在在具備了合適的技術技能、軟技能、端正的態度以及能為企業獲取利益、全面的專業人才。因此，不妨先研究下想要應聘的機構，深入了解其工作規范以調整回答問題時的方向和重點。將每一場面試都當作免費的培訓課程，積極調整心態，不但能達到一個雙贏的局面，還可以減少緊張的情緒，從而獲得更好的表現。這樣即使你並沒有得到那份工作，也可以由此學到點什麼，獲得進步。
4. Java程序員面試時怎樣向面試官提問
與工作相關的問題，最容易拿分
問的是和工作切身相關的問題，比如：更細節的工作內容、適任所要具備的條件、必須達成的目標、主管的管理風格、公司的特別期待等。
這類問題不只是切題而已，還加強了面試官對你的以下印象：「你很想進這家公司做這份工作，所以想要進一步了解各項與工作相關的細節，這也表示你在進了公司之後會有熱情做好這份工作。」這樣的提問，最能發揮臨門一腳的關鍵力量。
一樣的，在提問題時，別忘了適切地帶入自己積極爭取進公司的企圖心，比如：
• 「我很想爭取進貴公司，所以想更清楚公司對這份工作的期待與目標。」
• 「這個職務是我一直以來很想做的理想工作，所以我想多了解，還有沒有哪些條件是我要先具備的?」
面試時，不是口若懸河、自吹自擂的人才會出線，而是有準備的人會拿到入場券，所以重點在於事先要做好充分的准備，除了答題外，也要准備出題。提問題有兩個訣竅，第一個是問的問題要對，第二個是問的方式要對，搞定這兩件事，提問題這十分鍾就可以輕易拿分。
5. 精選程序員面試常問的邏輯題
大家在面試的時候，難免會遇到讓人摸不著頭腦的邏輯題，這類題目讓同學們往往連答案應該回答些什麼都摸不清楚，只能和面試官四目相對，非常尷尬。
其實，很多面試的考官，都是從題庫隨機挑選邏輯題來考驗同學們，面試官有時候自己也未必完全摸透這類題目，所以面試的時候不必過於緊張，就算答不出來啊也非常正常。
在我的理解中，這類題目主要還是考大家的思路，至於答案標准與否，其實不是特別重要。
本文總結了面試中我自己面試中遇到的幾道非常常見的邏輯題，大家可以作為面試前的突擊復習材料。
一群人開舞會，每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種，黑的至少有一頂。每個人都能看到其它人帽子的顏色，卻看不到自己的。主持人先讓大家看看別人頭上戴的是什麼帽子，然後關燈，如果有人認為自己戴的是黑帽子，就打自己一個耳光。第一次關燈，沒有聲音。於是再開燈，大家再看一遍，關燈時仍然鴉雀無聲。一直到第三次關燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子？
三個人
若是兩個人，設A、B是黑帽子,第二次關燈就會有人打耳光。原因是A看到B第一次沒打耳光，就知道B也一定看到了有帶黑帽子的人，可A除了知道B帶黑帽子外，其他人都是白帽子，就可推出他自己是帶黑帽子的人！同理B也是這么想的，這樣第二次熄燈會有兩個耳光的聲音。
如果是三個人，A,B,C。A第一次沒打耳光，因為他看到B,C都是帶黑帽子的；而且假設自己帶的是白帽子，這樣只有BC戴的是黑帽子；按照只有兩個人帶黑帽子的推論，第二次應該有人打耳光；可第二次卻沒有...於是他知道B和C一定看到了除BC之外的其他人帶了黑帽子，於是他知道BC看到的那個人一定是他，所以第三次有三個人打了自己一個耳光
N個人是黑帽子，就會在第N天，有N個人打自己一個耳光。
一個是兩種葯片，每種有兩個，一個人需要早上吃兩種葯片各一個，現在這四個葯片混在一起了這個人什麼方法吃。
把所有的4顆葯丸都切開成相等的兩半，然後早上和晚上，分別吃掉每顆葯丸的一半
一個5L，一個6L的瓶子，要得到3L的水，問什麼方法
6-5=1 1L水放在5L那個瓶裡面，然後再裝6L水，往5L（裡面已經有1L）裡面倒，這樣就會剩下2L水在6L裡面，再把2L水放在5L裡面，再裝一次，不就可以6L那裡到處3L水到5L裡面，自己就剩下3L了
一共1000瓶酒，其中一瓶有毒。如果一隻老鼠喝了有毒的酒，會在一天之後死亡，那麼如果給你一天時間，然你判定哪瓶酒有毒，至少需要幾只老鼠？
答案是10隻。這個需要使用二進制編碼來解決，1000瓶酒至少需要10位二進制數來進行編碼。然後取十隻杯子分別代表這是個二進制數的十個位，分別將1000瓶酒倒入其編碼為1的對應的杯子中。取十個老鼠分別喝十個杯子中的酒，一天之後，就可以根據喝哪些杯子的老鼠死掉來確定出有毒的那瓶酒的編碼，從而確定哪瓶酒有毒。其根據就是只有有毒酒的編碼對應的毒死老鼠的杯子位置。這個題目就是利用了二進制編碼的一些特性。
還有一些其他的題目也使用這些特性，比如使用特殊的位運算，一般使用比較多的位運算就是與、或和異或。
這樣，就可以對應到現實生活中的一些為題，比如一個類似的問題原本我們想需要用900多台伺服器來解決，經過這樣分析後就可以使用10台伺服器來解決，大大節約了成本。
再比如，國王有10000桶酒，已知一桶酒有毒，喝了之後一定會在23-24小時內死亡（例如0點喝，會在23-第二天0點這個時間段死亡）。現在國王要在48小時後舉辦一個宴會，需要用罪犯實驗，請問最少幾個罪犯。（可以混合酒）
如果是常規利用二進制解題的話，那就需要14個犯人，2^14=16384>10000，但是這樣一來死亡時間這個條件就用不到，也不是最優解。
應該利用酒死的時間是固定的，一個罪犯像上面那樣可以表示成25種狀態，三個罪犯就可以表示25 x 25 x25種狀態，超過10000了，所以只需要三個罪犯。
有8個小球，其中七個的重量是相同的，有一個較輕。給你一個天平，問秤幾次能找出那個較輕的小球，若天平只能秤兩次，又該怎麼秤
第一次兩邊各放隨機三個，如果平了，則另外一個是輕的，若不平，還有第二次，拿出那三個輕的，在兩邊隨機放一個，就能測出哪個最輕了。
本體圖解參考：
https://blog.csdn.net/hinyunsin/article/details/6632062
已知： 每個飛機只有一個油箱，飛機之間可以相互加油（注意是相互，沒有單獨的加油機），一箱油可供一架飛機繞地球飛半圈
問題：為使至少一架飛機繞地球一圈回到起飛時的飛機場，至少需要出動幾架飛機？（所有飛機從同一機場起飛，而且必須安全返回機場，不允許中途降落，中間沒有飛機場）
分為3架飛機5架次和3架飛機6架次
1. 3架飛機6架次
（上圖）ABC 3架同時起飛
（上圖）1/8處，C給AB加滿油，C返航。此時飛機的油量分別是：A: 3/4, B: 3/4, C: 3/4。此時C分別給A和B加滿油，三架飛機當前油量分別是：A: 1, B: 1, C: 1/4。C返回機場。A、B繼續向前飛行。
（上圖）1/4處，B給A加滿油，B返航，A到達1/2處，此時C已經返回機場，三家飛機此時油量分別是：A: 3/4, B: 3/4, C: 0。此時B給A加滿油，C加滿油，此時三架飛機的油量分別是：A: 1, B: 1/2, C: 1。然後B返回機場，A繼續向前飛行。
（上圖）當A飛行至半圈位置時，B已經返回機場並且加滿了油（假設加油時間為0），此時，B和C沿逆時針方向飛行，三架飛機當前油量分別是：A: 1/2, B: 1, C: 1。A繼續向前飛行。
（上圖）當A飛行至另外半圈的1/4位置時，三架飛機剩餘油量分別是：A: 1/4, B: 3/4, C: 3/4。此時，C給B加滿油。此時三架飛機油量分別是：A: 1/4, B: 1, C: 1/2。C返回機場，B和A繼續向前飛行。
當A飛行至另外半圈的1/2位置時，C已經返回機場，A和B相遇，此時三架飛機剩餘油量分別是：A: 0, B: 3/4, C: 0。B給A加1/4的油，三架飛機剩餘油量：A: 1/4, B: 1/2, C: 1。C加滿油從機場逆時針飛出，B返回機場，A繼續向前飛行。
（上圖）當A飛行至另外半圈的3/4位置時，A和C相遇。此時三架飛機的油量分別是：A: 0, B: 1/4, C: 3/4。C給A加1/4的油，此時三架飛機的油量分別是：A: 1/4, B: 1/4, C: 1/2。C掉頭返回機場，A和B繼續向前飛行。
（上圖）三架飛機順利回到機場！
2. 3飛機5架次
（1）3 架飛機同時從機場出發，飛行八分之一周（A點），各耗油四分之一。此時某架飛機給其餘兩架補滿油，自己返回基地；
（2）另一架飛機和目標機結伴，飛至四分之一周（B點），給目標機補滿油，自己返回；
（3）目標機獨自飛行半周（C點）；
（4）與從基地反向出發的一架飛機相遇，2 機將油平分，飛至最後八分之一處（D點）；
（5）與從基地反向出發的另一機相遇，各分四分之一油，返回。
75道程序員面試邏輯題和答案
https://blog.csdn.net/qq_38361726/article/details/79824632
6. 鹽城北大青鳥分享初學編程最常問的幾個問題
隔行如隔山，初學編程往往不知道從何入手，非常迷茫，以下幾個問題是我經常被問到的，總結出來分享給讀者。
1、多久能學會編程？這是一個沒有答案的問題。
每個人投入的時間、學習效率和基礎都不一樣。
如果你每天都拿出大把的時間來學習，那麼兩三個月就可以學會web前端，不到半年時間就可以編寫出一些軟體。
但是有一點可以肯定，幾個月從小白成長為大神是絕對不可能的。
要想出類拔萃，沒有幾年功夫是不行的。
學習編程不是看幾本書就能搞定的，需要你不斷的練習，編寫代碼，積累零散的知識點，代碼量跟你的編程水平直接相關，沒有幾萬行代碼，沒有拿得出手的作品，怎能稱得上「大神」。
每個人程序員都是這樣過來的，開始都是一頭霧水，連輸出九九乘法表都很吃力，只有通過不斷練習才能熟悉，這是一個強化思維方式的過程。
知識點可以在短時間內了解，但是思維方式和編程經驗需要不斷實踐才能強化，這就是為什麼很多初學者已經了解了web前端的基本概念，但是仍然不會編寫代碼的原因。
程序員被戲稱為」碼農「，意思是寫代碼的農民，要想成為一個合格的農民，必須要腳踏實地辛苦耕耘。
也不要壓力太大，一切編程語言都是紙老虎，一層窗戶紙，只要開竅了，就容易了。
2、學編程難嗎？編程是一門技術，我也不知道它難不難，我只知道，只要你想學，肯定能學會。
技術就是一層窗戶紙，是有道理可以遵循的，在我看來，比搞抽象的藝術要容易。
在技術領域，編程的入門門檻很低，互聯網的資料很多，只要你有一台計算機，一根網線，具備初中學歷，就可以學習，投資在5K左右。
不管是技術還是非技術，要想有所造詣，都必須潛心鑽研，沒有幾年功夫不會鶴立雞群。
所以請先問問你自己，你想學編程嗎，你喜歡嗎，如果你覺得自己對編程很感興趣，想了解軟體或網站是怎麼做的，那麼就不要再問這個問題了，盡管去學就好了。
3、英語和數學基礎不行，可以學會嗎？初中畢業可以學會嗎？首先說英語。
編程需要你有英語基礎，初中水平完全可以勝任。
編程起源於美國，鹽城北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/發現代碼中會出現很多單詞，有英語基礎記憶起來會非常容易，如果你不認識也沒關系，我推薦你安裝有道詞典，它的劃詞功能非常棒，選中什麼就及時翻譯什麼，不管是句子還是單詞。
這樣，相信你開發出常用的軟體不成問題。
7. 你要面試一個程序員，應該問他什麼問題
首先面試程序員分有沒有經驗
面試沒有經驗的程序員就隨便問問點ssm，ssh五大框架問題，多線程什麼的，再問問是否會點前端技術
有經驗就看看他的簡歷，問他簡歷項目上的問題，可以圍繞著簡歷上的項目問，通過他的回答涉及到的技術點之類的，拓展出去問其他的
8. 程序員面試的時候考官一般問什麼問題
基本問題
主要包括介紹自己。學歷工作經驗家庭住址等
業務問題
按你應聘的崗位進行詢問，看你了解多少，或者你的態度
綜合問題
主要看你對待工作的態度，為人等問題。
9. 程序員面試的時候考官一般問什麼問題(比較流行的)
給你提供點參考信息，希望能幫助到你：
1、使用相同的工具和時間限制模擬面試訓練
Google和微軟都會讓應聘者在白板上手工解答編程問題，但通常大部分的應聘者都是習慣於在電腦上利用編程工具系統編寫程序。因此面試的時候，某些應聘者離開了熟悉的電腦游標，站在白板前感覺手足無措不知該如何起行。又或者他們不習慣在編程之時旁邊有人觀看，這會讓他們感到緊張而無法正常思考。
在現實生活中，如果你想要橫渡英吉利海峽，自然不能總是在室內游泳池練習。你必須投身於大海在波濤之中訓練，在准備面試的時候也是如此。
在面試開始之前你最好向招聘單位詢問面試形式和面試問題。如果招聘單位讓你在某個房間考試且僅提供沒有匯編程序的編輯器，那麼就應該在家中按照這種情景進行練習。如果招聘公司單位讓你在白板上回答問題並會安排考官在旁監督，那麼你就要找一位軟體工程師來扮演考官配合你練習。即使找來的考官經驗不如你也沒有關系，他們依然能幫助你消除在他人面前出錯所帶來的緊張感，這樣可以讓你適應有人在旁邊盯著看的面試氛圍。
如果你恰巧認識我並希望由我來幫你聯系，那我的條件就是必須請我吃飯：如果你已經工作了就吃日本壽司大餐；如果你還是學生，那麼吃比薩餅也可以。
2、在面試過程中不要對細小錯誤耿耿於懷
我曾不止一次的在面試過程中碰到這種情況：當應聘者知道編程問題後，他馬上就想到了最佳的方案、確定了邊界條件，然後開始編寫程序。但在編寫過程中，應聘者犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設定某變數等無關大局的小錯誤，當我指出其錯誤之後，應聘者立刻變得十分緊張，這種焦慮情緒影響了他在後面環節的正常發揮。
其實這種恐懼心理完全不必要。一名優秀的程序員在編程過程中出現錯誤也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高難度的巴赫交響樂時也會偶爾失誤。音樂會的聽眾可能會覺察到這些錯誤，但是聽眾絕對不會因為這種細小失誤就把出色的小提琴手看作是門外漢。
即便應聘者徹底搞砸了某個編程問題，面試考官也可能會提出不同的問題並會容忍應聘者在某個問題上的失誤。再退一步說，就算某次面試徹底失敗，你也有機會在其它面試上補救。
我的一位同事（一個項目的技術負責人）最近面試了一個人，在開始面試時他覺得面試者的交流方式存在問題，因此開始表現的相當不友好。但經過了整個面試過程後，面試者證明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面試者最堅定的支持者。在過去的一年中，我從未見過這位同事如此強烈的支持哪位面試者。
所以，因此就算面試進展不順，也務必堅持到底不要放棄。