程序員刷新簡歷

❶ 面試java程序員需要注意些什麼，經常更新簡歷，對自己的面試有沒有影響

經常更新簡歷對面試沒有影響啊。。
面試java，主要看面試官傾向於問哪方面的問題，有的傾向於問java基礎，有的傾向問java項目開發經驗

❷ 程序員如何改出一份迷人的簡歷

程序員的簡歷需要真材實料，不要過度包裝，更不需要迷人。按你自己真實的技術去寫，會什麼技術就寫什麼，記住一點程序員的簡歷最主要的是項目經驗，自己做過什麼項目，就寫什麼，沒做過不要寫。

面試人的CTO都是工作多年的老碼農，對他們來說，包裝過的簡歷一眼就看出來了，很多培訓機構出來的學生，最喜歡乾的事就是包裝簡歷，做過沒做過的項目都往上寫，培訓三個月，簡歷包裝的像工作了4年的，所以很多公司不喜歡培訓機構出來的學生，因為他們大部分都是空架子。

如何寫出來一份有干貨的簡歷呢？其實不需要太華麗，介紹一下你自己使用的技術，以及你的工作經驗，項目經驗就OK了，其它的都是輔助資料，可有可無，因為碼農的簡歷看中的是你的實際動手能力，只要你有技術，能做項目，不用怕，好工作早晚是你的。

開發人員簡歷大致結構可顯示為：

1.信息部分

1.1個人信息

1.2職業技能

2.經歷部分

2.1教育經歷

2.2工作經歷

2.3項目經驗

根據面試官的職位，側重點是不同的。

3.面試管理職位項目經歷及工作經驗很重要。

但是對於單純軟體開發職位，在任何時候任何情況下，最重要的是1.2職業技能。

你掌握開發技能的多少和對應的深淺，會直接決定你值多少錢，同時也會決定你有多大的自主選擇能力。

加分項：git，blog，個人開發運營項目。這三方面是最簡單直接粗暴的。

希望對你有幫助！

我在公司里給公司招聘一些程序員，看到過五花八門的簡歷，簡歷通過書面形式傳遞著一個人是基本信息，學歷。經歷，專長，通過書寫的形式，邏輯，就可以判斷這個人的內涵，甚至可以判斷這個的編程水平。

姓名，性別，聯系方式，畢業院校，畢業年限，期望職位等等，這些估計都差不多。

工作經驗我覺得一定要詳細一點，我看到好多簡歷可能平時負責的模塊比較少，然後都是一兩句話就介紹完這個工作經驗了，面試官都不知道從裡面問什麼問題了，最好有公司名稱，時間，職位，工作項目，負責做什麼，最好把項目裡面用到的技術列出來，克服過哪些技術難點和細節都寫出來，還要寫清楚了項目的背景，描述，用了什麼框架，技術等等，這樣的工作經驗會讓面試官眼前一亮的。

工作後是否寫過博客，github有沒有自己的項目，可以把地址寫上，這樣都是加分項，面試官沒准會去看看你寫的博客就可以看出你這個人的水平了。

這個標題中暗藏玄機，程序員作為主語，提問者或許帶著某種對程序員的偏見，或者提問者本身就是程序員，對自己這個身份有所忌諱或內心自卑。當然這是題外話。來看正題，如何做出一份迷人的簡歷。

HR或面試官看簡歷就像看人一樣，第一印象及其重要，一個良好的簡歷模版可以給HR在篩選簡歷和面試官在面試求職者的適合留下深刻的第一印象，能有效提高簡歷篩選通過率以及面試通過率，因此一份合適的簡歷模版就像是這次機會的一個敲門磚，它能提高你面試通過的機率，當然有人會說簡歷模版可以自己做，沒錯你可以，但費時費力，而且效果也不一定好，將專門的事留給專門的人做豈不是更好。

以我作為面試官的經歷來看，見到HR推送過來的簡歷，我第一時間還是會去看自我介紹，因為一個人的自我介紹盡管只有寥寥幾段話，但足以看出這個人對待事情的態度，自己內心的訴求，本身的一些基本素質。即使你從網上隨意抄寫幾句，這也能體現你對事情對自己的態度，這里也許面試官已經對你下了定性的結論了。因此正確對待簡歷中的自我介紹，把真實的自己、最好的自己展示出來。能提升面試官對你的好感。

工作經驗的介紹可以體現你的工作背景，可以給面試官某種暗示，因為大多數人心裡對那些高大上的公司會有一種莫名的好感，如果你有大公司工作的背景，面試官會認為你對工作的流程、對工作的態度都是合格的，因為畢竟有優秀的人對你進行過一輪篩選嘛。

這里也友情提示一下下，如果你的工作經歷太過豐富，你可以適當精簡掉那些工作時間比較短的工作經歷，提取精華展示出來。

主要有三個方面，

第一，根據自身技能的掌握，分層次，等你說，簡歷中各個板塊的重要核心內容，突出重要性的先後，突出優勢。

第二，這種方法是最好的，但有時候也有一定難度，因為別人不願意把自己的簡歷給別人看到，找一份優秀的學長或者前輩的簡歷，參考他們怎麼寫，他們所用的格式，他們所用的專業描述語言，他們的簡歷所包含的幾個主要構成。自己跟著去改，換成填自己的內容，然後在內容中使用一些他們所使用的專業概念，專業術語和相當准確的描述。

第三，找一個簡歷製作平台，選擇相關的合適的模板，他讓你的簡歷看起來整潔有加，簡明扼要，並且內容分明，樣式不枯燥。讓人眼前一亮，更容易注意到你。

最開始有些人就是網上隨便找，後來發現有個500丁上面可以製作，有很多不錯的模板，可以先看一下他的模板，覺得有合適的再決定是否購買，但是要付年費或者按每一次付費，如果簡歷進行修改，那麼就每一年會比較劃算，如果就一兩次就可以直接買次數就可以幾塊錢，一年也就一二十塊錢。

如果自己有時間，而且懂技術可以使用的次數也很少的話，可以自己修，改好簡歷之後直接在上面刪除其他的部分，自己保存為pdf即可，就不需要付費了。

如果幫助了你，就點擊贊同吧

首先謝謝題主邀請。

不知道題主是應屆生還是社招人員，想要去大公司還是小企業，這幾個的區別還是挺大的。

如果是應屆生想要投遞大公司的話，在學校過硬的情況下，有幾個硬性要求必須寫在上面，比如四級，大學是否獲得過獎學金，有沒有參加過校級以上的比賽，擔任過學生會主席等等，這些都是加分項。另外，參加過什麼社團就不要寫了，沒人在乎這個的大公司看中的是學習能力和綜合素質，切記誠實，不要弄虛作假。

小公司的話，主要是看大學里有沒有做過什麼項目，寫的要詳細，最好逐一標注。

如果是社招人員，要求會比應屆生高一點，對大學生活的描寫可以少一些，著重講述自己參與過得項目。一定要寫清楚項目是否完成，自己在其中扮演怎麼樣的角色，這點非常重要，什麼公司都不想要一個屁股沒擦乾凈的員工。

程序員的簡歷不需要多花哨，主要是做的簡潔大方，不論大小公司對項目經驗的要求都不低，這方面一定要描寫的詳細。

根據我上班經常碰見的說些

1

作為程序員，首先要明白，就是你對單位有什麼用，你又有什麼技能？對這個單位有用。陳軒做一個工科的專業必須要有用，也就是說無論你是會敲程序才吹，看程序還是會做到一些能力，為公司做出有益的事情，公司要離開的葯，你去為他來做解項目，或者說做一些安全的檢查和審核。

2

除了我們必須要寫的一些個人的情況，還要加上很多的項目經驗，以及項目經歷，他們可能更多的考慮是你做什麼，而不是你現在是什麼。因此，給他們展現更多的項目經歷

3

必須有的：語言和平台，這里特別注意一下，不要隨便寫「精通」，每次有人看到寫精通C++我都會問他一些Boost源碼的東西，你要是沒信心回答就不要說精通。這里我列一下大概的對照：

了解：知道這個玩意是幹嘛的，能大概寫點排序什麼的出來。

熟悉：寫過一兩萬行以上的代碼，完整做過項目，看過至少一本最經典的技術書籍。

精通：寫過一二十萬行以上的代碼，完整的做過很多項目，看過一些語言或者標准庫的源碼，能理解語言的底層構架，有能力去給別人講這門語言。

4

一般能力：英語（6級、托福100分……這個必須有）、其他語言……

興趣愛好之類的

簡歷：對一個人工作經驗（ 社會 經驗+項目經驗）的簡單介紹

應該做到如下三點：

展示自己的優點 隱藏自己的缺點

掌握以上三點的話，相信你會製作出一份迷人的簡歷，我是架構師之旅，希望我的回答能夠幫助到你！

1、畢業學校以及學歷，對應的專業或者研究方向。

2、工作年限。

3、工作經歷，即跳槽史。

4、項目經歷。

5、對於自己擅長東西的總結匯總。

項目經歷注意事項：

1、對口項目細寫，把相關的技能很好的展現出來，前提需要經得起盤問。

2、盡量的平實的描繪自己在其中的作用，需要你有體現價值的地方。

3、項目經歷不需要事事都寫上，輕重緩急分清，把面試官的注意力圈定在你擅長的地方。

4、項目經歷一定要有以下幾部分內容，項目目的、項目流程、時間周期、人員分工、自己的核心重點。

5、總結自己所擅長的東西，總不能讓面試官去猜你擅長哪些技能。匯總處的技能點，也會挨個盤查。完成大數據培訓的相關課程，可以在加米穀大數據申請考取[大數據專業人才技能證書]（大數據工程師證書，數據分析師證書）。這塊的匯總沒必要把你十八般武藝都放上去，記得放在前面的一定是對口的、並且是你所熟悉的。

相關： 大數據技術面試時如何識別公司是否靠譜，及一些面試建議

https://www.toutiao.com/i6606177056965263880/

我個人覺得簡歷的製作無非就是由基本信息、專業技能、工作經驗、項目經驗、教育經歷等組成，這些我想你基本都會寫，但是有幾點要注意下，可能會讓你簡歷加分

1.項目經驗別寫太多，挑幾個主要的寫上去，並且標上你遇到什麼問題如何解決的？

2.如果你工作經驗很豐富，跳槽很多，一年內換幾個工作千成別寫。另外注意你投簡歷前最好了解下公司性質，如做醫療你就把做過醫療工作經驗寫上去，這樣成功率高;

3.技能方面別寫的太普通比如會ssh，這些大眾化的人事看多了，基本不會叫你面試;

4.秀出你的個人亮點，比如獲取什麼獎項,做過技術博客及github 社區等，這些加分項讓你與從不同;

希望對你有幫助!~

❸ 投簡歷技巧

投簡歷技巧6篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們很快就要開啟找工作的生活，是時候抽出時間寫簡歷了哦。但是簡歷要寫什麼內容才是恰當的呢？以下是我為大家收集的投簡歷技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

投簡歷技巧1

簡歷投無可投，怎麼辦

1、有針對性地製作簡歷。當你能選擇的范圍比較小，反而更應該珍惜每個機會。針對每個崗位的特點，製作出對應的「專屬簡歷」。

2、分批次投遞簡歷。很多人喜歡「海投」，但「海投」的效果是最不好的。當你的選擇不多時，重新修整一下簡歷，對心儀崗位再投一次又有何妨？

3、嘗試不同渠道。除了在投簡歷，你也可以嘗試去一些行業內的招聘網站投放簡歷，爭取機會。如今已經把觸角伸到了全國很多城市，未來會惠及更多地方的求職者。

HR：這三點簡歷中別寫

1、求職動機千萬不要寫：「我希望來學習」這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司不是學校。

2、別把所有的專業技能都寫上。不要一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有加分的說。

3、不加分的特長不要寫。不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什麼課代表，學校什麼杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是它們根本不能為你應聘的職位加分。那什麼樣的學校經歷可以寫呢？

簡歷上最好別寫目前薪水

如果你應聘的是活動策劃，可以寫你在學校廣播電台長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。如果你應聘的是程序員，可以寫你對數學與程序的看法。不用多，兩句也行。如果你應聘的是美術設計，可以談談老師規定的以外，你還畫什麼風格的，有商業型（不是藝術家型）的平面作品那就更好了。

1、當未來老闆知道你目前的薪水比他們願意付的高

即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願僱用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們「填補空缺」。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

2、當未來老闆知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低

你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太「微不足道」而無法勝任這項工作。

3、你可能提供非常誤導的信息

你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等——所有這些福利都有要加進你的「總報酬額」才對。目前你的薪水或許比另一家老闆付的薪水高，但是另一家提供的「總報酬額」可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。老闆在登廣告時，通常不會說明他們願意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老闆如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那麼把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。

投簡歷技巧2

又到一年畢業季，很多應屆生准備完畢業設計之後，開始全身心投入到找工作中，那麼今年，應屆生人均投遞了多少份簡歷呢，投多少份簡歷才能獲得一次面試的機會？昨天，記者從某求職網站獲悉，應屆生人均投遞了28份簡歷。

有經驗的獲面試機會概率大

數據顯示，20xx年應屆生人均投遞了28份簡歷，其中，投遞簡歷數在10份以下的佔比達45%，所佔比例最高；其次是投遞簡歷數在10至29份之間的，佔比為29%；再次是投遞量超過50份，佔比為16%，而其餘10%的應屆生投遞的簡歷數則在30-49份之間。

不過，從獲得面試邀請的數據來看，簡歷投遞量超過30份的求職者，平均獲得的面試機會在4-6次之間，而簡歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機會也在此區間。對此，匯博網人力資源專家李春傑表示，並不一定投遞的簡歷多，就一定能獲得較多的面試機會。通常情況下，對於沒有經驗的應屆生來說，獲得面試機會的概率要比有經驗的求職者少一些，平均投5.6份簡歷才能獲得1份面試通知，不過優秀的應屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。

精投簡歷「命中率」更高

而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出，獲得更多的面試機會呢？李春傑認為，除了就讀院校，所學專業等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡歷的質量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。

首先，從投遞的方式來看，很多應屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位，但當找一段時間之後並沒有找到合適的，很多應屆生都會開始擔心，為了獲得更多的面試和就業機會，部分應屆生就會開始出現盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個是一個。而盲投產生的最直接的後果就是，簡歷有可能直接被過濾掉。李春傑表示，雖然這種現象在大多數求職者身上都會存在，但在應屆生中更為突出。所以對於應屆生來說，精準投遞往往比盲投的「命中率」高，也更值得被推薦。

其次，簡歷質量不高，無法入HR的眼。那麼，為了得到HR的青睞，在製作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢？李春傑提出了以下三條建議：

一、內容最好控制在1頁A4紙之內，重要信息要完善，排版要突出重點，當HR在10秒之內沒有看到你簡歷上的任何亮點，你被淘汰的幾率就大了；

二、沒有工作經歷可以從實習和學生生活中去挖掘，但不要試圖編造經歷；

三、要有針對性，根據申請公司特點的不同調整簡歷，求職意向一定要明確，千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向，這樣會給HR留下求職目標不明確，缺乏職業規劃的印象。

投簡歷技巧3

導語：網投簡歷，就是網上填寫簡歷後進行投遞。一般都是在大型的招聘網站上進行，近年，越來越多的測評網站也提供網投簡歷的空間。大家都知道如何在網上投簡歷，但有多少人知道在網上投簡歷的技巧與訣竅呢?

1,簡歷要與大公司沾邊

當人事經理搜索招聘網站簡歷庫簡歷時，一般會以關鍵字「知名企業名稱+職位名稱」。

2,經常刷新簡歷

當人事經理搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到!

3,不要只應聘最近三天的職位

一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

4,讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁!你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回應!所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期。

5,新穎的.郵件標題

人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

6,簡歷最好放靚照

對於人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。

7,求職信「罵」對方公司往往會帶來意想不到的效果

一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的。

8,自己要學會讓簡歷與職位匹配

兩個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什麼樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真!

另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

9.在專業的求職類網站，注冊一個賬號，可選擇你心目中的職業分類，地區，縮小范圍，這樣會更容易一些。

10.你也可以修改簡歷，多次上傳，你也可以主動出擊，尋找自己想要的職位。11.如果你想簡單一點的話，就要花費一點MONEY,網站會給你推薦，同時也會不定時的給你刷新，讓你的簡歷有更好地曝光率。12.如果已經找到工作，千萬要設置一下自己簡歷不對外開放，以免給自己帶來不必要的麻煩。

投簡歷技巧4

1、簡歷針對性的改動。

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門准備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什麼秘密武器了。問題在於，你的求職信，會寫些什麼。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網路營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

3、新穎的郵件標題

人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁，你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以後才會被排在後面。

6、經常刷新簡歷

當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位

現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是「你的職業生涯規劃」。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘「技術部高級經理」和「銷售部高級經理」。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式

如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說「姓名+應聘崗位+信息來源」。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到「垃圾郵件」中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點擊「申請該職位」通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間

投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最後投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最後一頁看吧?所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網路營銷學院就業專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

投簡歷技巧5

1、工作經驗

建議：把最近的一份工作的工作內容放在簡歷最上面，且要寫得詳細(詳細並不是指寫很多字，列5─7條工作內容為佳)。而越是久遠的工作內容越是可以寫得相對簡略一點。

2、照片、年齡

建議：年齡住所不能虛報，照片必須用照相館拍的求職照。根據職位以及公司年齡架構不同，每一個職位都會對求職者的年齡有一定范圍限制。而照片：一能讓HR加深對求職者的印象，視覺上的印象是最不容易忘記的;二是體現了求職者的心態。

3、教育經歷

建議：學歷不能編造，但可以有技巧地寫。如果是高中升全日制大學，則從高中寫起;其餘情況下都從大學寫起較好。至於對學科的描述，就完全不用寫了，壓根沒有人看。

4、期望薪資

建議：如果不想錯過任何機會，薪資可寫面談。

5、其他(培訓經歷、IT證書、語言能力等)

建議：在這些信息里，要重點寫和應聘職位有關的內容，其他的則可一筆帶過。

投簡歷技巧6

一： 針對性

不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷，針對性都應該是簡歷投遞的第一要素。

針對性可充分表達你的誠意，更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要––你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。具體而言，職業規劃師指出針對性體現在三個方面：針對自己的職業定位與生涯規劃選擇真正適合你的崗位;針對特定的崗位設計針對性版本的簡歷;根據崗位性質使用針對性的語言。其中最重要的是你的准確的職業定位，很多人無法充分表達「針對性」，其根本原因就是職業定位不清，或說是沒什麼職業規劃，工作對他來說只是爭取一碗飯吃而已!在職業咨詢實踐中，我們幫助了數千位客戶順利找到更合適的工作，其關鍵就是幫助客戶找到了准確的職業定位。

二：關鍵詞

隨著智能化技術在招聘中的應用。關鍵詞的設置越來越顯得重要了。越來越多的企業，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進行簡歷篩選。很顯然，從企業的角度這會大大降低招聘成本，而對於求職者而言，無疑降低了求職的成功率。所以，如何分析所應聘的崗位可能需要的一些關鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語(Q吧)六級或CET6,高校名稱，行業類別，特定的知識/技能(比如：知識管理，注冊會計師，Photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，招聘經理可能會這樣搜索，例如：「可口可樂+銷售經理」，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到。

三：誠信

誠信問題給社會造成了很多損失，也給企業招聘造成了大量成本的浪費。確切的說，企業HR很

討厭應聘過程中的造假行為。有這些硬性指標就是有，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了機器，過了第一輪，但也通不過後期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度，不但進不了公司，還浪費了大量的時間，而且這些公司之間會互通有無，以後想在這個行業找到好工作都很難了。

四：更新

勤快的刷新簡歷至少有兩個好處。

一、表明你現在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。

二、當招聘人員在搜索人才時，符合條件的簡歷是通常都是先按刷新的時間順序排列的，而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被找到!

五：易讀

招聘負責人不會有太多的時間停留在你的簡歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡歷後感到煩，所以讓你的簡歷易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉!具體而言求職者可從三個方面加以處理。

一、網上求職，特別是電子郵件發簡歷，通常會要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會顯得像堆在一起的感覺，很多時候很難談得上什麼可讀性。而招聘網站提供的網頁格式發出去的最終格式個人也不容易控制。

二、讓你的簡歷長度在1-2頁之內結束，把重點給招聘官看，讓他有通知你面試的沖動就夠了。

三、讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其實是很累的，每天百十份簡歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份!你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回應了吧!

所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件?其實只要在發郵件前，把電腦系統的時間改為一個將來的時間就行了。

六：求職信

求職信集個人介紹、自我推銷和下一步行動建議於一身，它總結歸納了履歷表，並重點突出求職者的背景材料中與未來僱主最有關系的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力，也就是說，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特徵。

如果你想通過應聘資料使招聘單位進一步感受到你「鮮活」的形象，如果你想讓未來的僱主知道你適合這份工作的理由，你可以在應聘資料中增加一份「求職信」。

❹ 程序員簡歷範文3篇

求職 簡歷 作為求職者向用人單位介紹、推薦自我的名片。那關於程序員的簡歷有哪些呢?下面是我為你整理的程序員的簡歷 範文 ，希望對你有幫助。
程序員簡歷範文篇1
名：

目前所在： 天河區 年齡： 21

戶口所在： 汕尾 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 153 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 43 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 應屆 畢業 生

應聘職位： 行政專員/助理：，文秘/文員：，客服專員/助理(非技術)：

工作年限： 0 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區： 天河區,越秀區,海珠區

工作經歷

廣州迅易計算機軟體科技有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-01

公司性質： 私營企業所屬行業：計算機軟體

擔任職位： 程序員

工作描述： 到迅易科技軟體公司實習了三個月，職業是一個程序員，從事.NET開發工作，和團隊完成了一個「愛施德產業鏈交換平台」。為了完成這個平台，我們那段時間連續加班。在此其間，我與團隊共同努力，相互協助。我一直認真負責，堅持到底。執著和信念對做好一份工作是很重要的。在這三個月里，與公司的同事相處融洽，很感謝帶我的那位項目經理，讓我的技術提升了!

離職 原因： 與我工作志向不符

珠海嘉福食品有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-08

公司性質： 民營企業所屬行業：批發/零售

擔任職位： 售貨員

工作描述： 在珠海嘉福食品有限公司擔任售貨員，並負責用office軟體製作進出貨表格，檢查庫存量及貨物質量。認真負責自己的工作，吃苦耐勞，容易與人和諧相處，善於解決難題，受經理好評。

離職原因： 暑假工

深圳市鑫陽 企業管理 咨詢有限公司 起止年月：2009-08 ～ 2009-09

公司性質： 民營企業所屬行業： 教育 /培訓/院校

擔任職位： 行政助理

工作描述： 工作主要是負責前台的電話接聽，客人接訪，文件的管理與相關office表格製作，文件的列印與證件掃描，還有課室與工作室的衛生管理等日常事務

離職原因： 暑假工

深圳市鑫陽企業管理咨詢有限公司 起止年月：2009-07 ～ 2009-08

公司性質： 民營企業所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職位： 電話銷售

工作描述： 主要工作是以電話形式挖掘客戶需求，獲取有效地聯系方式，此後更近客戶需求至簽單。在此期間，跟同事們相處極其融洽，頗得項目經理和同事們的喜歡

離職原因： 暑假工

志願者經歷

教育背景

畢業院校： 廣東科學技術職業學院

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 2011-06

專 業 一： 計算機應用技術 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2008-08 2011-06 廣東科學技術職業學院 計算機應用技術 MCP(微軟認證) -

2008-09 2011-06 廣東科學技術職業學院 計算機應用技術 國家勵志獎學金 -

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 良好

其它 外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

熟悉office辦公軟體的應用，熟悉電腦的基本操作,PhotoShop。有良好的溝通能力和表達能力，較強的客戶服務意識，精通普通話。C#程序設計語言，資料庫訪問技術、SQL Server 2005資料庫程序設計，ASP.NET 2.0(MCP)

在校期間獲得了國家勵志獎學金，學習優秀獎，資料庫程序大賽二等獎

個人 自我評價

有較強的服務意識，並且能承受大壓力，喜歡與人溝通，熱情，做事專注，積極樂觀，責任心強，適應力強，踏實，團體意識強，同學和老師們都特喜歡我。「有一顆上進的心，勤奮，好學」這是我對自己的評價，對自己所做的事盡心盡力，相信自己的努力付出可以讓自己學到很多東西，有志者事竟成!

❺ 程序員簡歷應該怎麼寫

程序員簡歷模版範文參考如下：

程序員精選範文模版《第一篇》

姓名：小紅

性別：女

年齡：20

民族：漢族

戶籍：廣東省

最高學歷： 本科

現所在地：北京金源小區

畢業院校：神馬科技大學

所學專業：計算機科學與技術

教育/培訓：

1996年9月-2004年6月，神馬科技大學，計算機科學與技術，本科

2005年6月-2008年9月，神馬科技大學，Jsp+Servlet

2009年6月-2012年9月，神馬科技大學，SSH框架

工作經驗至今有3年工作經驗。

浮雲軟體有限公司，2013年5月-2016年10月

公司性質：私營企業

行業類別：計算機業(軟體、資料庫、系統集成)

擔任職位：計算機業(IT)類-網頁設計師

工作描述：

1、根據用戶的需求參與項目需求的分析，以保證項目後期順利編寫。

2、根據公司下達的任務，負責項目的編碼，對開發的代碼進行集成測試。

3、監控，維護公司軟體應用系統的運行。

技能/專長：計算機

語言能力：英語(一般)，普通話(標准)

計算機能力：高級程序員

技能專長：有扎實的網路基礎知識，了解TCP/IP、UDP等網路協議，精通HTML、JavaScript、CSS等網頁設計語言。扎實JAVA 基礎知識，熟悉面向對象的編程思想，掌握常用設計模式。

熟悉 JSP、Servlet、JDBC、XML等WEB開發技術，熟練運用Struts、Hibernate、Spring等J2EE企業架構核心技術。

精通MYSQL、SQLServer2008、Oracle等各種資料庫操作。熟練使用Eclipse、JCreatorPro、DreamweaverMX等開發工具。

熟練Tomcat、JDK、JBoss等WEB伺服器的應用，了解linux操作系統。

求職意向：程序員

求職類型： 全職

待遇要求：7000元

希望崗位：計算機業(IT)類-軟體工程師，計算機業(IT)類-資料庫開發與管理(DBA)，計算機業(IT)類-網頁設計師。

希望地區：北京朝陽區

最快到職：一個星期以後

自我評價：

1、能夠快速的適應各種工作環境，具有良好的分析能力，自學能力，適應能力。

2、工作積極進取，對IT領域的軟體開發和設計工作有濃厚的興趣。

3、具有良好的人際交往、組織及溝通協調能力以及團隊精神。

4、為人誠懇，踏實肯干，認真負責，敢於面對困難和挑戰，愛崗敬業。

聯系方式：小紅

聯系電話：136*******985

電子郵件：[email protected]

❻ php程序員的個人簡歷

關於php程序員的個人簡歷

篇一：PHP 程序員簡歷

PHP 程序員簡歷

熟練應用PHP+MySQL技術，能在WAMP環境下熟練編程。

理解對於Web網站開發的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技術。 理解Web開發流程，具有OO思想，能獨立開發網站。

框架技術：

熟練使用smarty模板引擎技術, TP框架開發網站。

對三層結構、MVC的開發（設計模式）有較好的理解。

數 據 庫：

熟練應用MySQL、SQL Server2005資料庫,以及使用SQL語言。 前台展現：

熟識 HTML 、XHTML 網頁技術，能熟練應用 DIV+CSS 樣式布局設計出符合

Web2.0的頁面，熟練應用JavaScript 、Ajax 技術實現對於客戶端的腳本驗證，能夠熟練使用Jquery類庫實現對頁面即點即改等功能。

開發工具：

能夠使用ZendStudio-5.5.0等PHP開發工具。

掌握PhotpShop、Dreamweaver網頁開發工具的使用。

熟悉php168，Ecshop二次開發工具的使用。

篇二 ：PHP程序員簡歷參考

姓 名 代林

手機:15850383121 ·Email: [email protected] 居住地: 上海市閘北區 ·性別：男 ·出生日期：01·01

個人概況

畢業院校：海南經貿職業技術學院

專 業：電子商務 學 歷：大專 期望職位：PHP程序員

項目經驗：基於Apache下電子商務購物Estore系統 、中小型企業及團體餐飲訂餐系統 、基於Ajax的網頁聊天工具

專業技術

核心語言：

在windows和linux環境下，熟練安裝Apache、MySQL，熟練配置好解析php的環境。 熟練應用PHP+`MySQL技術，能在LAMP環境下熟練編程。

理解對於Web網站開發的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技術。

理解Web開發流程，具有OO思想，能獨立開發網站。

框架技術：

熟練使用smarty模板引擎技術, TP框架開發網站。

對三層結構、MVC的開發（設計模式）有較好的理解。

數 據 庫：

熟練應用MySQL、SQL Server2005資料庫,以及使用SQL語言。

前台展現：

熟識 HTML 、XHTML 網頁技術，能熟練應用 DIV+CSS 樣式布局設計出符合Web2.0的頁面，熟練應用JavaScript 、Ajax 技術實現對於客戶端的腳本驗證，能夠熟練使用Jquery類庫實現對頁面即點即改等功能。

開發工具：

能夠使用ZendStudio-5.5.0等PHP開發工具。

掌握PhotpShop、Dreamweaver網頁開發工具的使用。 熟悉php168，Ecshop二次開發工具的使用。

培訓認證:

2012年12月在傑普軟體培訓公司進行培訓，培訓期間熟練掌握並運用以下內容

1.PHP基礎編程2.PHP高級編程3.mysql資料庫，資料庫的增刪改查 4.mysql與php結合的資料庫高級編程5.Javascript的使用6.XML的使用7.Ajax的應用8.cvs，數據的並發訪問控制

項目經驗:

Estore （購物網站）

軟體環境： PHP+MYSQL+APACHE 開發語言：JavaScript，html，css 編程工具： EditPlus

責任描述： 研究需求分析以及數據建模，功能獨立開發完成

項目描述： 無論對於大型商務系統，中小型系統，都必須要有一個明確的主題思路，無論對於使用者還是管理者，在任何方面都需要一個既提供標准有提供管理的系統；

該項目主要應用了 smarty + javascript等技術由於php是一種弱的語言，並不能實現面向對象的多態(重載)，所以只是用到了面向對象的編程思想。在開發的過程中也使我更加熟悉基於Smarty + CMS的開發模式。

餐飲管理（訂餐系統）

軟體環境：PHP+MYSQL+APACHE

開發工具：ZendStudio-5.5.0 開發語言：JavaScript，html，css

項目描述：建立一個完善的客戶管理系統，通過不同用戶的不同需求，進行相應的調配和處理，提高對訂餐系統進行配置、管理的便捷性。

責任描述：前期設計資料庫，在資料庫中創建相關聯的表；實現模塊：用戶登錄，依據許可權用戶對後台操作，包括後台管理用戶admin和普通用戶的編輯菜單，添加菜單，查看已付款定單，修改admin密碼，所有人員消費記錄，查看充值記錄，查看未付款訂單，帳號充值。該項目是獨立完成的！

項目感想：通過對該系統的進一步深入了解，發掘出該項目適合一些中小型企業項目的訂購系統的開發以及更深入的修改，對訂購（訂餐）系統有了更深的了解和認識！

根據客戶的需求，然後利用產品的內核，進行系統的擴展和修改。

WEB聊天室構建

軟體環境：PHP+MYSQL+APACHE 開發語言：JavaScript，html，css

開發工具：ZendStudio-5.5.0

項目描述：基於Ajax的web聊天室，用戶登錄成功後，顯示在線用戶，並在同一頁面可以進行聊天。

責任描述：設計注冊登錄頁面以及聊天室的主界面；利用ajax技術進行對用戶名的即時驗證；通過session保存用戶的用戶名，並更改用戶狀態；用ajax，php與mysql的`結合顯示在線用戶；對聊天內容的一些特殊字元的處理與顯示。

Ecshop二次開發

軟體環境：PHP+MYSQL+APACHE

開發工具：ZendStudio-5.5.0

項目感想： 對二次開發又有了深入的了解，在開發過程中熟悉了網上購物的過程，購物車的實現 開發語言：JavaScript，html，css

自我評價:

自信、樂觀、責任心強。具有較好的團隊組織能力、分析問題和宣傳策劃活動能力、協調能力等。學習方面也有較強的求知慾與良好的學習能力。為人真誠,慣於換位思考；對自己要求嚴格，做事情講究效率；對程序的開發及測試方面很感興趣；有較強的學習能力，適應行業的要求和新技術的挑戰；有較強的求知慾、較強的學習能力。

❼ 2018年，程序員如何准備一份簡歷

引言

馬上就到一年一度的2018年春節了，金三銀四，而春節過後往往是跳槽的高峰期.作為一名程序員，應該如何准備自己的簡歷呢？我們程序員一般在什麼時機需要更新簡歷呢？

我們一般會在下面的情形下更新簡歷：

項目結束時，公司要求把簡歷更新一下面簽出國時即將找工作時這篇文章，咱們就圍繞程序員這個職業如何准備一份簡歷吧。簡歷，其實就是自己在職場的一個縮影，它涵蓋了過去的幾年，10年，甚至幾十年你所做過事情和有意義的經驗，當然，對於技術日新月異的軟體行業，今年雲計算，明年大數據，後年人工智慧，區塊鏈；越是後面的工作經歷，越是目標公司重點關注和參考的，所以我們的重點應該突出後面幾年的編程工作重點。

5）適當加入一些能為自己加分的經歷

可以適當加入一些加分的其他經歷，比如如果是應屆生，可以加入校園或者校外獲獎的信息，學生會工作經歷，社會上的一些大型公益活動的志願者；如果是有工作經驗的，就加上自己寫技術博客，出書，或者在github提交代碼，並有自己的開源項目，抑或在StackOver幫助回答了很多問題，其實這些都是加分項等等，如果大家還有其他的好的加分項目，也歡迎在後面留言。

寫在最後

在准備簡歷的時候，最好換位思考一下，如果你是面試官，你希望看到什麼樣的簡歷。而且簡歷只是求職面試中的一個步驟而已，即使得到了面試機會，後面還是需要有很多的關卡。還是需要繼續好好准備。至於如何准備程序員的技術面試，這又是另外一個很大的話題，如果下次有時間，我也可以專門寫一篇文章和大家一起分享。

如果你對筆者的分享感趣的話，請收藏並關注我的公眾號；如果你有任何疑問需要探討，歡迎在文章末尾留言，我盡量在第一時間個大家回復。如果你對面試准備感興趣，也請關注我的公眾號，並在後面留言，如果超過10個人要求，我將撰寫一篇新的文章，和大家談談程序員如何進行面試准備。【部分圖片來源網路，如有侵權，請聯系筆者刪除，謝謝！】

❽ Java程序員這么修改簡歷可以么

其實現在大部分市場上的程序員工作，都是由朋友去推薦的，推薦的好處有很多，另外工作起來也更加順心順手。

程序員的簡歷比其他行業好寫一些。分三部分：
第一部分：個人基礎信息，姓名、性別、出生年月、學歷什麼的；
第二部分：自己的特長、技能，你的硬實力（你會哪些技術），軟實力（比如有全局觀、注重細節之類的）；
第三部分：把你做過的項目，按照時間倒序羅列出來，每個項目說明中包括：項目簡介、用了哪些技術、你在這個項目中的職能；
不需要封面，開頭寫上「求職簡歷」 或 「個人簡歷」 四個大字即可；
不需要什麼花哨的模板，新建一個空白的Word文檔，自己寫即可，大概就用到 一級標題、二級標題、三級標題、加粗 這幾種功能吧；
程序員的簡歷要簡潔工整，不能有錯誤，不要華而不實。

❾ it個人簡歷範文_優秀程序員個人求職簡歷

現在IT工作人員找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得 面試 機會至關重要。本文是我為大家整理的it 個人簡歷 範文 ，僅供參考。

個人信息:

姓 名： 性 別： 男

年 齡： 2 居 住 地：

學 歷： 本科 畢業 院校：

專 業： 計算機科學與技術 電 話：

電子郵箱：

求職意向：java軟體工程師及相關職業

IT技能：

1. 熟練Java、JSP/Servlet、Struts1.2、Hibernate、Spring、Struts2.1

2. 熟練HTML、JavaScript、XML、AJAX、iReport、JQuery;

3. 熟悉Oracle、MySQL，能使用Oracle、MySQL進行開發

4. 能夠以Oracle/Tomcat/MyEclipse/搭配開發環境，Oracle是企業級的資料庫，Tomcat是免

費開源的Web伺服器，MyEclipse是很強大的Java集成開發工具。

5. 熟練使用流行的輔助技術(JDBC/Log4j/JUnit/ AJAX)，JDBC用以進行資料庫操作，Log4j

用以記錄日誌，JUnit用以進行單元測試，AJAX用以進行動態驗證和頁面局部刷新。

6. 熟悉OOAD和UML思想。

7. 熟練在Windows環境下的編程 ，開發和環境的搭建，以及伺服器的搭建和項目的部署。熟悉

liunx,unix 環境下的編程。

另外： 熟悉C和VC++編程語言。

項目 經驗 及工作經驗: 2011 / 1——2011 / 5：北京達內科技集團：

項目名稱：TOLO航空公司3G應用門戶(T-3GABS)

項目時間：2011/02

軟體環境：Windows + Android + SQlite

開發工具：Eclipse Galileo

項目描述：為了改進服務質量，提升服務品質，為智能手機用戶提供實時在線的訂票服務，TOLO航空公司決定開發一套3G應用門戶系統，以適應日益增長的客戶需求。該系統使得用戶能通過智能手機客戶端完成航班查詢，訂票，訂單管理，訂單支付，網點查詢，會員積分查詢，動態航班查詢，訂閱消息等功能。

在該項目開發之前，TOLO航空公司已有基於專線網路的T-ABCS營業櫃員系統，和基於Internet的T-WABS(web營業系統)，前者主要為TOLO航空公司內部的營業網點提供完整的營業服務(訂票，退票，改簽，列印發票，積分管理等)，後者為普通互聯網用戶提供受限的服務(訂票，支付，查詢等)。T-3GABS與以上兩個項目共享同樣的航班信息，與T-WABS共享同樣的用戶賬戶和訂單信息。

項目收獲：通過這個項目的設計，我初步了解了航空公司各業務的基礎知識，對航空公司的運營有了基本的認識。通過該項目，使我對資料庫的操作更加熟悉，同時也加深了對Android系統的理解。

項目名稱：電子商務購物平台(GWAP：通用 WEB 應用平台——General WEB applicationplatform)

項目時間：2011/03

軟體環境：Windows+ Tomcat6.0+ MySQL

開發工具：MyEclipse

項目描述：通用WEB 應用系統，包括交易系統和管理系統兩個獨立的子系統

1. 交易系統功能描述：

商品展示：實現商品預覽、商品明細、分類檢索功能。

購物車： 實現添加商品、刪除條目、恢復條目、數量修改、清空購物車、結算以及為登錄用戶持久化購物車中商品信息的功能。

我的訂單：實現訂單確認、訂單列表、刪除訂單、查詢明細功能。

用戶管理：實現登入/登出、用戶注冊、信息修改功能。

2. 管理系統管理描述：

用戶管理：對於系統管理員提供用戶刪除、用戶查詢功能。

商品管理：實現商品列表、商品發布、商品刪除、商品修改功能。

項目收獲：在完成該項目的過程中，在老師的指導下，我們模仿struts1.3版本寫出了該電子商務平台的框架，並基於該框架自行完成了開發任務。此次開發任務的順利完成不僅加深了我對框架設計的理解，也更讓我認識到MVC框架的真正含義，對java面向對象思想也有了新的認識。對組件開發的理解也更加透徹。

工作經驗：2010年11月份在滁州城市職業學院進行為期一個月的 教育 實習。實習內容代授Vfp課程。並在教育實習期間擔任實習小組組長，協助指導老師開展工作。通過本次實習，使我親身體會到教育工作者工作的艱辛，也深深的意識到作為一個教育工作者所承擔的責任。這讓我意思到，不管做什麼事情，只要做了，就一定盡全力做好，因為，不管是對自己或者對別人，這都是一種責任。

教育經歷：

2007 / 09——2011 / 07：於安徽科技學院接受本科教育 2011 / 01——2010/ 05：於北京達內科技集團(石景山)校區接受JAVA培訓 所獲證書：

C+E國際軟體工程師Java培訓證書 高級軟體工程師 頒發單位：工信部頒發 CET4 語言技能：

英語：能閱讀一般的英文報紙和技術文檔，並能進行簡單日常對話，能在工具書或工具軟體的幫助下，閱讀和書寫較難的英文文檔以及英漢互譯。

自我評價 ：

勤奮好學，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地; 具有良好的團隊合作精神，工作積極上進;

能勇於面對困難，善於分析和解決問題，動手實踐能力強;

能承受較高的工作壓力，能出差。

有責任感和使命感。

姓 名：

出生日期：

工作年限：

手 機：

目前年薪：

戶 口：

地 址： 喬布斯 1978年10月3日 10年 13761717109 15萬 人民幣 四川 個人簡歷 性 別： 居 住 地： 電子郵件： 男 上海-浦東新區 [email protected] 上海市浦東新區楊高中路2128號

郵 編： 200135

自我評價

本人性格開朗，工作認真負責，積極上進，思維敏捷、善於創新，且適應能力強;熟練掌握了多種電腦硬體、軟體和各種 操作系統 及 網路知識 ;具有良好的交際能力，獨立的工作能力及較強的的組織能力;有豐富的軟體開發經驗和項目實施經驗，善於協調溝通，有較強的團隊合作精神。

求職意向

到崗時間：

工作性質：

目標地點：

期望薪水： 待定 全職 上海 面議 /月

目標職能： 高級軟體工程師 ;資料庫工程師/管理員 ;系統分析員 ;項目經理 ;項目執行/協調人員

工作經驗

2005/8--至今：(中國)易初蓮花連鎖超市有限公司

所屬行業： 批發/零售

資訊部 POS系統主管

維護Retalix storeline系統，解決各種問題，支持全國近百家超市的正常運營

處理門店的日常問題,支持門店的系統正常運營;

安裝、升級storeline系統，根據營運需求維護storeline的設置;

測試storeline新版本，查找和記錄storeline版本的缺點;

開發製作各種維護工具和監控工具，高效維護管理全國所有門店的POS系統;

組織培訓IT技術人員，提升團隊IT技能和高效解決問題的能力。

根據公司營運需求，協助各軟體供應商解決其軟體與POS系統的介面集成問題。

2004/5--2005/8：上海震旦辦公設備有限公司

所屬行業： 貿易/進出口

資訊部 系統分析員

本人在震旦工作期間，根據工作需要擔任過程式設計師、系統分析員及幾個項目的負責人，多次參與ERP的二次開發工作，並獨立設計與編寫過大量報表程式，多次 組織內部技術講解及技術培訓工作，協助公司同仁處理在日常工作流程中遇到的各種系統問題;參與過集團各分公司之間的VC、VOIP及的架構建設，為 海外分公司長期提供信息咨詢和技術支持;也曾根據公司業務發展需要，組織並開發出震旦自己的商品信息發布網站，為公司的信息化及無紙化建設作出了應有的貢 獻，多次被評為優秀員工，獲得公司領導和同事的一致好評。

2002/7--2004/5：亞力山卓(深圳)家私有限公司

所屬行業：

機械/設備/重工 資訊部 系統工程師

本人從加入亞力山卓(深圳)家私有限公司，根據公司需要擔任過硬體工程師，網路工程師和軟體設計師等職位，在該公司，曾有幸作為項目組長參加該公司的 Oracle 11i的導入工作，在系統導入過程中全程參與ERP各財務模組的教育訓練，全程參加D2K、DBA教育培訓工作;並最終協助IBM顧問師，為公司的ERP 項目最後的順利上線運作作出了貢獻，獲得公司領導的肯定。 教育經歷

1998/9--2002/6

武漢理工大學

信息管理和信息系統

本科

我 在校期間曾學習課程有：C語言、數據結構、電子技術、資料庫原理、計算機組織與結構、計算機硬體及介面電路設計、匯編語言程序設計、C++程序設計、VB 程序設計、Delphi程序設計、軟體工程、計算機網路原理、網路編程，網路架構、ASP、SQL Server資料庫、大學英語、高等數學等課程。 培訓經歷

2006/3--2006/5

外請專業講師

項目經理PMP培訓 Axapta，X++ ASP.Net開發訓練 Oralce

DBA,Oracle

Developer

2004/7--2004/10 ESG顧問有限公司 2004/5--2004/6

震旦華夏資訊

2002/12--2003/2 ORACLE 台灣分公司 語言

語言能力

2000,SQL/Plus

英語 熟練 IT技能 技能名稱

熟練程度 精通 精通 精通 熟練 熟練 熟練 熟練 熟練 熟練 熟練 熟練

使用時間 10年 10年 8年 8年 5年 5年 8年 6年

SQL Server Visual Basic Windows Server Oracle AIX Unix Linux LAN/ WAN

Developer/ Designer 2000 Java C++

❿ IT行業程序員簡歷怎麼寫程序員簡歷需要包含什麼內容

招聘信息中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該「投其所好」。IT行業程序員簡歷怎麼寫?程序員簡歷需要包含什麼內容?求職核心關鍵詞，不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以「路人甲」型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。

首先，說說針對招聘要求填寫工作經驗：

在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘信息，掌握其傳遞出的信息。

招聘信息中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該「投其所好」。

例如，一家單位要招聘一名運維工程師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經驗再豐富，也不會引起HR的興趣。

這時你需要把自己在以往的工作經歷中，和運維相關的工作內容寫在最前面，然後再挖掘一些雖和運維無關但可以體現你的運維能力的工作內容在簡歷上。

其次，一定要提崗位的關鍵詞：

某知名HR經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞並在簡歷的工作經驗部分呈現出來。

因為不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以「路人甲」型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。

例如「團隊意識、創造力、抗壓力」等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。

然後，數據是最有說服力的工具：

在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加HR對「路人甲」型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

例如，你要應聘運維工程師，你可以把工作經驗一欄中提及的「自動化運維」改成「自動化運維，工作效率提升20%」，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的「自動化運維」五個字更讓HR心動。

最後，就是細節，讓簡歷更生動

為了吸引HR，求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業績，但對於業績平平的「路人甲」型求職者，該怎麼抓牢HR的目光呢?

答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。

例如，一位求職者在工作經驗部分寫上「分析客戶需求」，雖然在這項工作經歷中，求職者並無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來;如果把這一經歷改成「創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求」，HR可能會對求職者另眼相看了。

或許，有人要問，這難道是要讓那些業績平平的求職者誇大其辭嗎?

人力資源專家表示，「這種做法是在美化簡歷，但美化不等於虛化!對於經驗不足，資歷尚淺的求職者來說，選擇『曲線救國』的手法來適當地美化簡歷也是可以理解的。」

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