程序員四萬

A. 什麼行業一個月可以賺4萬塊

在任何一個行業做的好，都是可以掙錢的，比如餐飲業，這個錢並不多，還有一些生意人，建材的這些都是很不錯！

B. 聽說好程序員的java培訓班特別難進，都有什麼要求

也沒有難進吧，好程序員主打高端IT人才教育，學員入學必須經過簡歷篩選、技能測試、能力面試。學歷邀請起碼是大專計算機專業。同時要具備一定的技術基礎。

C. 在一線城市上班的程序員，3年後平均工資是多少

程序員的行業根據環境，地域，行情，技術等因素來決定薪資，所以除了專業的數據分析平台，我個人只能給出一個大概的范圍吧：

雖然小明知道現在的待業已經不算高了，但是重在安逸穩定，所以他並沒有跳槽的想法，哪怕看到網上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，於是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經驗，稅前16k，於是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精緻的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程並不順利，很多問題他都答不上來，要麼就是基礎忘記了，要麼就是新技術他不會，於是他開始迷茫了~~

D. 40000月薪的程序員累嗎

摘要 說不上程序員有多累，但至少不會輕松。

E. 做Java開發的月薪兩萬 三萬 四萬的分別是什麼水平的人

兩萬：高級程序員或者項目經理，部門經理，負責項目技術的選型以及管理。
三萬到四萬其實是一個檔次：架構師，站在金字塔上面的人。各方面經驗非常豐富，當然不只是技術方面，包括管理用人，人際交往，社會閱歷。
java學習：www.和liqinghe寫.com

F. 從北大青鳥源碼時代培訓出來的IT程序員，能拿多少錢每月工資，能像名校畢業的正規程序是3，4萬一個月

1 .名校出來的也不能保證30k到40k一個月，畢竟高學歷本科、研究生出來沒有工作的大有人在，只不過相較普通人會更有機會一點。
2. 所謂培訓出來的也是有學的好的，也有學的差的，就像有的人是學霸，有的是學渣。當然也有運氣好的直接進大廠，也有運氣差的連面試機會都沒有。
最後希望不要盲目相信這些，很多時候要依靠自己，可以先去自學一下看是否適合自己再做打算。

G. 為什麼一線城市程序員的薪資都很高

經常聽說北上廣的程序員，平平常常的月薪一萬元，稍微出色一點的月薪三四萬都很正常。根據數據顯示，2019年中國大陸一線城市程序員的平均工資為15716元，工資中位數為14000元，其中95%的人的工資位於5250到36500元之間。

那麼程序員的工資為什麼這么高，僅僅是因為行業對此類人才的需要多嗎？其實不盡然。下面我們來看一下具體的原因吧。


1、業務種類的多樣性

程序員是一個非常特殊的崗位，不同於普通的工種，普工的工種每天面對的基本上是重復的工作，即使是一些專業技術工種，工作內容也不會有太多的變化。然而程序員每天要面臨不同的業務內容，因為任何一個行業現在都有使用軟體系統的需求，程序員必須熟悉項目的所在行業的相關知識。

2、內心的錘煉

程序員是一個面臨極大壓力的工作，項目往往都是工期短，需求多，由幾人配合完成一個項目。而且大家應該也聽說過，程序員可能只有20%的時間在寫代碼，80%的時間在調試bug，整個軟體邏輯的負責度很高，容錯率很低，寫錯一個英文字母就會造成嚴重的bug。而程序員在開發程序的過程中，不僅僅要寫自己的代碼，還要同時去學習其他底層代碼，或者他人寫好的程序代碼。這都給開發工作造成了極大的苦難，有些bug調試需要幾天甚至一周時間，還有可能調試不好。

正因如此，程序員每天都在面臨無數的錯誤和挑戰，程序是否正常運行，功能是否滿足業務需求，安全性能是否良好，邏輯設計是否合理易用。面對產品經理、老闆和甲方客戶的吹毛求疵，慢慢地錘煉了強大的內心。


3、精益求精的習慣

程序員最好的一個習慣就是求知慾，以及對自己所做工作的不滿足，往往下一個項目會改正掉上個項目很多的怪習慣或者毛病。這一點也是跟其他行業形成一個明顯的對比，其他的工作往往是能交代就可以了，根本不會力求下一次最好，當然也是本身工作內容改進的空間比較小。比如設計行業就是兩極分化，普通設計師薪水很難過萬，因為他們都覺得自己的作品完美無缺，甚至不願意去接受其他人的批評指點，所以很難進步。程序員則是在無數的批評指點中一步一步向前努力，學習的知識范疇越來越廣。


4、行業需求

行業需求是大多數人所認為的重要原因，覺得自己的工資跟程序員差距那麼大，其實是因為當時學的專業不同，悔不該當初報了別的專業。其實這只是一個方面而已。程序員確實很多公司都需要，而且需求很大，但是不可忽視的是從業人員也非常多，但並非所有的人都能在這個職業上走下去。北京上海等地近幾年多了無數的培訓工資，很多其他崗位的人來學習編程技術，羨慕程序員的高工資，想轉行當程序員，但是很少有人能在這行取得什麼成績。職業的優勝劣汰性，導致了剩下的程序員大多數都是非常優秀的，所以當優秀的程序員去轉型其他崗位的時候，比如產品經理，項目經理，或者有的可以當副總、總經理等，也有很多走出來創立自己的公司，在這個時候他們依然能做得很好。但是很多人去轉行當程序員會失敗，是因為他們在本身的崗位上做得就不算太好，去挑戰對各方面能力要求更高的程序員崗位自然會鎩羽而歸。


根據上面的幾條分析，我們可以看到，程序員在知識、能力、內心、習慣和被需求的程度等各個方面都比普通人優秀的多，這也是他們可以拿到高工資的理由了。如果小夥伴們也想提升自己的薪水，就不要再抱怨職業的差異了，還是努力提升自己吧。

H. 從北大青鳥源碼時代培訓出來的IT程序員，能拿多少錢每月工資，能像名校畢業的正規程序是3，4萬一個月

你好，從北大青鳥源碼時代培訓出來的IT程序員，按照市場需求來看，收入主要看個人能力，幾千幾萬甚至幾十萬的都有，一切看個人天賦和努力情況。
IT行業目前還是熱門行業，平均收入水平是社會最高級別的，一二線的IT行業從業者人均月薪都是在1萬以上的。
至於說名校畢業的正規程序員是3，4萬一個月，這個也不是名校就正規，也不是名校畢業就可以3,4萬月薪，有時候選擇比努力更重要，一般大公司像網路阿里騰訊網易等等會有這樣的月薪，小公司還是難的。
最後祝你學習愉快，祝你求職順利，月入5萬。

I. 我哥是程序員，剛出國工作就有兩萬多塊錢一個月，好嫉妒！想問一下程序員的工資是固定不變了嗎也就是說

哪個國家？如果是英國兩萬人民幣月工資算一般的。程序員不可能一直都是碼農，工作幾年後晉升到管理崗位待遇就會提高，非常正常。

J. 入職前交四萬培訓費，結束後承諾工資5000，可以去嗎

先說一個原則：不管面試的時候對方說出什麼理由，要交錢的話別去。

這樣的公司一般都是騙人的培訓機構，或者網路營銷公司或者是傳銷公司，如果超過一定量還涉嫌非法集資嫌疑，你想像一下，入職讓你交4萬，培訓結束一個月5000，當初的4萬怎麼還給你呢？如果不是培訓完馬上一次性退還，還要分什麼工作滿一年、兩年分批退還的話，那還涉嫌詐騙。

正規的公司沒有先讓員工交培訓費的，有追求的公司這年代都拿員工當寶貝，各種免費培訓崗前培訓崗上培訓轉崗培訓，就怕你不上進，豈有收錢培訓之理，而且這也是違反勞動法的。最多跟你簽個服務期限的合同，不滿服務期限適當賠償培訓費。

先讓你交一筆錢，然後承諾不錯的薪水，等錢收完了他就是爺，你的薪水肯定遙遙無期。

有這筆錢，還不如花給一個正規的、口碑好的培訓機構，去用心學一身本事。有本事的人在哪裡都有人要，沒人要也能自己闖一片天地。

正規的公司從來不會讓交培訓費，尤其是交這么高額的培訓費，即使是大學老師介紹的，也可能是被蒙蔽了，別相信。

我是一級人力資源師、職業生涯規劃師，有十多年人力資源管理經驗，這是我的看法。

公司對於應屆的學生都會進行培訓，除了一般的入職培訓內容，像公司簡介、戰略、前景、企業文化、規章制度之外，還會加上職業素養，以讓學生盡快調整狀態融入公司。

但這些培訓通常是免費的，作為上崗前的必備流程。

福利好的公司，在培訓期間還會提供食宿，解除後顧之憂。

尚未入職就讓先交四萬元培訓費，這肯定是有貓膩的，最好不要相信！

當然你可能覺得月薪5000的承諾很誘人，這是必須的啊！如果沒有誘惑力，誰會肯上當呢？

只有騙子公司才會利用人們僥幸心理，去發一筆橫財，然後馬上走人。

即使是大學老師介紹，也不可全信，不是說老師故意使壞，而是有可能被壞人蒙蔽！

天上不會掉餡餅，但可能會掉陷阱，別輕易去接砸到自己！

四萬不是小數目，退一萬步講，即使真的兌現承諾，真的月薪5000要多久才能還清呢？

一句話，別去。