80後學歷對程序員有什麼影響

Ⅰ 程序員的學歷到底重不重要

重要，但後期項目經驗及技術更重要。

如今互聯網行業作為高薪行業，吸引了一大批人前往就業，其中不乏本科生。對於一個不了解你的個人、團隊或者是公司老闆來說，學歷是他們了解你的第一手材料，學歷告訴了他們你曾經的學習經歷，側面反應了你其他方面的綜合情況。

雖然學歷很重要，但不代表一切。以hua為裁員為例，人家裁的都是工作十來年，考評普通職級一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是說：這部分人的工作具有可替代性。

hua為裁員是為了優化結構，不是為了斷臂求生。核心員工，不僅不可能被裁，而且會被重點關照，停止流失！！！

而低學歷的人一點機會也沒有？並非如此，實際上在許多互聯網大廠不乏一些大專學歷的同學。學歷很重要，但不是全部，只要有足夠證明優秀的技術及成果，是金子終會發光。

想要系統深度學習，你可以考察對比一下開設有IT專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

Ⅱ 程序員有沒有必要提升學歷

這種情況還是要看自己的選擇，如果當前的學歷足夠進行職業發展，可以選擇深入學習當前語言和技術，如果覺得當前學歷不足以支撐自己，可以選擇去提升學歷

Ⅲ 對程序員來說，專科學歷和研究生學歷在發展上最大的區別有哪些

對於程序員來講，專科的學歷和研究生的學歷在發展上最大的區別就是剛起步時候的區別，因為剛起步的時候，各大企業在招程序員的時候，多半都會比較注重於學歷。一個專科的學歷和一個研究生的學歷，相信企業在選人的時候很容易就會做出抉擇，因為企業普遍都比較傾向於這些高學歷的員工。所以說最初的時候程序員可能會受到專業上的歧視，所以對於一些專科學歷的程序員來講，他們的起步是比較難的。

因此就算只有專科學歷的程序員也千萬不要灰心，大家進入到了社會以後要做的第一件事情就是提升自己的能力，當自己非常的有能力而且非常有經驗的時候，就不用再害怕所謂的學歷會對自己有影響了。所以就算在剛進入社會的時候會受到他人的偏見也不要特別的在意，只要能夠磨煉自己，自己今後的成長就會變得更通順一些。

Ⅳ 你覺得學歷對程序員重要嗎，為什麼

學歷很重要！學歷對於大公司尤其是國企或者外企是相當重要的，對於國內大部分中小型公司其實不是很重要。學歷並不等於能力，學歷能說明的只是過去某一段時間理論考試成績的好壞，跟你現在的技術水平並沒有太大關系。有人肯定會說數學或者英語不好肯定會影響技術水平的提高，但是，這並不能構成決定性因素。對於應用型開發人員來說，掌握常用的數據結構和演算法並不需要太多的數學知識。我覺得技術水平的高低跟你個人興趣、平時的學習和積累以及工作經驗是分不開的，個人興趣、學習方法和不斷實踐才是一個人技術好壞的決定性因素。

希望以上回答能幫到大家，滿意請採納，謝謝。

Ⅳ 學歷對於程序員很重要嗎

學歷這個東西吧，怎麼說呢，當你的能力足矣支撐你的收入時，它就沒那麼重要了。但是你沒有能力，或者能力與別人相當，那學歷就很重要了，最起碼比別人高一個檔次。你看馬雲學歷高么，一個師范學校畢業的而已，但是這個不阻礙他成為中國首富啊。因為他不需要看學歷賺錢了，有能力就夠了。當然，如果你去企業打工，有學歷總比沒學歷強，至少是個敲門磚吧！

Ⅵ 程序員學歷真的重要嗎

可以說是重要的，但不絕對，這個要看企業，有些大的知名企業可能重視學歷，像谷歌、微軟、FB等世界知名IT企業員工大多都是世界一流名校畢業的，國內BAT、網易、京東等企業招生宣講只去985和強211高校。
IT行業技術是重要的，學歷只是一個敲門磚，進不了知名大企業，可以選擇適合自己發展不看重學歷的企業發展。

Ⅶ 程序員學歷重要嗎

在IT企業中，程序員的來源無外乎三種渠道：

校招、社招、別人推薦。

這3種渠道對於程序員學歷的看中程度，是不一樣的。

一、首先來看看校招

當從學校步入社會，進入企業公司之後我們會發現，在中國幾乎所有的公司都在告訴我們：學歷不重要，重要的是能力。

但是，那些世界500強企業招聘的時候只去那些一流的學校進行招聘，而不會去那些二、三流的學校進行招聘。甚至有一些大型企業，在招聘簡歷上更是明確標明，「本科階段必須為985/211學校」的院校學生。

而且，學歷是HR篩選簡歷的方式之一，HR每天看人看簡歷看的頭都要炸了，985/211學校畢業生的簡歷都看不過來，更別提那些二三流學校了。

同等水平的兩個人，如果只招一個，用學歷篩那就是最快捷的方式。本科學歷不夠「985、211」這條線？好的，那就只好和你說再見了。

我有些程序員朋友，非985/211院校畢業，不管在校成績多好，拿過多少獎，剛畢業時，只要往BAT、華為等大廠投遞簡歷，無一例外都沒有面試機會。最好的成績，就是大廠HR打來電話，說很優秀，會放到公司的人才庫中，有需要的話再約面試。

所以，當你並非名校畢業時，畢業後的一段時間，你的學歷，幾乎決定了你能去什麼樣的公司上班。

二、其次來看看社招

觀察一些程序員朋友，我發現，小於3年工作經驗本科畢業的人，如果非985/211，是很難去大廠工作的。但是當你的工作經驗超過3年之後，大廠基本上會根據你的工作經驗和崗位匹配度來給你相應的面試機會。

如果你是碩士或博士生，但是本科階段非985/211學校，有些大廠是願意給機會的，但是也有一部分公司，根本不會給任何機會。

而且，當你到了升職加薪的十字路口，缺少學歷的可能就會因此被比下去，在能力等方面同等條件下，可能就被拜拜了。

所以，對於社招來說，簡歷在入職時可能沒那麼重要，如果你非名校畢業，初期找工作時，大概率來說，只能選一些行業內沒那麼好的公司，當你的工作經驗超過3年後，可以嘗試投大廠簡歷來獲得面試機會；但在加薪升職等方面，高學歷、名校背景能助你一臂之力。

三、最後來看看別人推薦

當你成為行業大牛時，就不用擔心簡歷對你的影響了，這幾乎是微乎其微的。這個時候，公司看中的是你實際解決問題的能力，請你還怕你不來呢，怎麼還會計較你的學歷呢？

所以，成為大牛是大多數程序員的夢想，不僅僅是有機會去大廠工作，更重要的是，獲得行業影響力，這就不僅僅是一份工作這么簡單了，而是有可能獲得財務自由的機會，這樣的機會，才是技術人員最為看中的。

Ⅷ 為什麼程序員35歲就會被淘汰

第一，編程技術飛速迭代，新技術層出不窮，各種語言、各種框架、各種新技術理論每年都會更新，因此程序員的技能庫也要緊隨著行業技術變化的腳步更新。

隨著程序員的年齡的增長,相應的學習能力卻是在退步的，因此往往會出現跟不上行業技術腳步的情況。 此外，程序員在成家立業後時間大多會被一些家庭瑣事佔用，能花在學習新技能上的時間也就更少了。

第二，工作成果產出的問題，也就是加班時間多少的問題。關於這一點70、80後程序員確實沒辦法和剛畢業的毛頭小子相比。

小孩子年紀輕輕精力旺盛，而且還沒有老婆孩子需要照顧,說加班就加班，說通宵就通宵，吃喝拉撒睡都在公司也不是問題，最重要的一點是人家要的錢還少。你一大叔能比的過人家嗎?這也是壓力的來源。

建議

一直寫代碼可以 ，但是千萬不要只會寫代碼，其他什麼都不會。就算你現在有著寫代碼的優勢，可是長江後浪推前浪，你總歸會在這個領域落後於那些更加有活力的年輕人。而且敲代碼也只是解決問題的其中一個環節而已。至於解決問題的方式還有很多，並不只是寫代碼，這些都是沒有限制的。

Ⅸ 學歷對於程序員很重要嗎

重要，但後期項目經驗及技術更重要。

如今互聯網行業作為高薪行業，吸引了一大批人前往就業，其中不乏本科生。對於一個不了解你的個人、團隊或者是公司老闆來說，學歷是他們了解你的第一手材料，學歷告訴了他們你曾經的學習經歷，側面反應了你其他方面的綜合情況。

雖然學歷很重要，但不代表一切。以hua為裁員為例，人家裁的都是工作十來年，考評普通職級一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是說：這部分人的工作具有可替代性。

hua為裁員是為了優化結構，不是為了斷臂求生。核心員工，不僅不可能被裁，而且會被重點關照，停止流失！！！

而低學歷的人一點機會也沒有？並非如此，實際上在許多互聯網大廠不乏一些大專學歷的同學。學歷很重要，但不是全部，只要有足夠證明優秀的技術及成果，是金子終會發光。

想要系統深度學習，你可以考察對比一下開設有IT專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

Ⅹ 學歷對於程序員很重要嗎

學歷對於程序員很重要嗎，這是一個古老的話題，學歷對於任何職業都很重要，對於程序員這種科技含量高的職業尤其重要。不要懷疑這一點。
程序員這個職業技術含量高、競爭壓力大、工作強度高、知識更新快，需要持續性的學生，學習能力不行的話，很快就會被淘汰。而學歷是學習能力最好的證明。
確實也有學歷不高但是做的很好的程序員，但這是個例，沒有參考價值。
想當程序員的話，盡量提高自己的學歷吧，希望對你有幫助。