程序員三年工作經驗一般多少

A. 在一線城市上班的程序員，3年後平均工資是多少

程序員的行業根據環境，地域，行情，技術等因素來決定薪資，所以除了專業的數據分析平台，我個人只能給出一個大概的范圍吧：

雖然小明知道現在的待業已經不算高了，但是重在安逸穩定，所以他並沒有跳槽的想法，哪怕看到網上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，於是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經驗，稅前16k，於是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精緻的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程並不順利，很多問題他都答不上來，要麼就是基礎忘記了，要麼就是新技術他不會，於是他開始迷茫了~~

B. 一般程序員的工資是多少

一般程序員的工資大概就是1萬~12000左右。如果平時有加班會更高。

C. 三年工作經驗的java程序員在成都能拿多少薪水

根據招聘網站信息查詢得知，目前成都不要求工作經驗的java從業者薪資一般在4-8K左右，如果有3年左右的工作經驗薪資在10K-20K左右，目前成都的java開發薪資平均如下：

D. 一個大專生具有三年的程序員工作經驗問工資一個月是多少錢

程序員一般都是看工作能力的，覺得自己能力行的一年幾十幾百萬不是問題，能力一般的領個基本工資一個月幾千塊。

E. 程序員在BAT做三年能拿多少工資

新年即將到來，大多數人也會迎來年底加薪。說到薪資，BAT作為國內互聯網三巨頭，員工薪資相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪15k算，在BAT
工作了三年的普通員工，按照每年20%的增幅可以達到15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪
25k*14(網路)，25k*16(騰訊)，25k*15(阿里)。那麼這個演算法准確嗎?


有很多網友對這個問題做了回答，其中還有部分自稱是BAT員工的爆料，一起來看看吧。


我們先來看看傳說中的BAT的常見級別及薪資待遇：


1、阿里巴巴


a、阿里內部的常見級別和定義


P序列=技術崗M序列=管理崗(註：樣本有限，以下全部數據僅供參考!)

b、阿里的級別對應薪資


阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪;年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3
個月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權，一般4年拿完。


2、網路


a、網路的技術級別

網路有4萬人，每年招聘應屆生技術產品人員1000人左右，技術崗位級別和阿里類似，分為T序列12級，不贅述了，大概阿里的級別減1
或2，就是網路的級別。


主要集中在T5/T6，升T7很困難，T7升T8更困難;T7以上一般就不做coding了;一般來說，在網路待3年能給到
T5，很多人都等不到三年，原因下面說，社招過來的，一般是外面公司的技術骨幹了;T10是技術總監，十個左右;T11是首席科學家;T12基本沒見過。


b、網路薪資的大概范圍

網路薪資結構：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他崗位月薪×14;T5以上為關鍵崗位，另外有股票、期權;T5、T6佔比最大的級別，T8、T9
佔比最小;級別越高，每檔之間的寬幅越大。


3、騰訊


a、騰訊的技術級別


騰訊的分級和阿里/網路都不一樣，分為T1/T2/T3/T4共4級，每級又細分為3小級。員工仍然集中在中段，尤其是T2.3和T3.1;想從
T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。


b、騰訊的薪酬和級別的關系

那麼這些數據是不是真的呢，讓我們從知乎網友的回答中找找答案。


以下內容精選自知乎問題《在BAT工作三年的普通員工拿多少工資?》的回答。


@samtoxic


肯定是相親遇到BAT的員工，不好意思問人家薪酬了。


@匿名用戶


很多老員工的工資，比樓主描述的，要低但是，他們兌換rsu交的稅，比樓主描述的年薪還要高這年頭，_絲才拼工資。


@匿名用戶


在阿里6年，拿了6年3.75。算了下工資每年40%的漲幅。是不是很NB?


可是走之前也才剛過30K,因為入職是個可憐的P4，稅前只有可憐的4K。


如果呆在阿里不走的，衡量的成功失敗的不是工資，是股票。君不見現在大家紛紛去了支付寶和菜鳥，圖個什麼?大家都清楚。


如果離開阿里，那衡量成功的是層級，這基本能說明在阿里經歷了多大的事。


@匿名用戶


BAT也不一樣。B廠3年到T5沒問題，T5價一般能過20k，30W問題不大，有沒有35
就不知道了，不過按照去年年終的給力程度應該是差不多的。如果升得快能到高工，年薪肯定過40了。T的薪水低不少。3年應該是T2.2,2.3，少於
20k。


有些工作兩年的T2還沒狼廠白菜應屆生高。我估計大家說的倒掛可能就是說鵝廠。升到高工也才30多萬，跟狼廠T5
差不多。而且T的升級速度也沒B快，一般人3年不大可能到高級，5年都不一定能到。A的薪水不了解，不過肯定不會像T這么低，應該跟B差不多。


@匿名用戶


網路某部門;


13年加入網路，任職產品經理，p3序列，1.1w;年終績效2，2個半月年終獎;


14年普調+晉升p4，1.35w;年終績效1，8個月年終獎


15年普調+晉升p5，1.56w;年終績效不明，今年公司據說不會有很高的年終。


我算是比較規范的晉升方式+調薪方式，大概2年漲薪40%多。


網路1-12的的產品序列，初級p3，默認3年2級(不符合的據說會被淘汰)，p5要求可以獨立帶項目，p6+基本就屬於中層骨幹，據說p6+
開始享受網路的股票分紅。


p5在不同部門(要害部門和非要害部門)，bp會相差很大，社招經驗和工作年限也相差很大。我知道的有我2倍bp的p5，也有可以拿股票的
p5.


以上.


t序列是網路的技術序列，但一般t序列的整體base比p序列的整體base要高30%左右，參考之即可~


@匿名用戶


設計部門，2年，研究生海歸學歷，月薪25k目前。


@匿名用戶


工作三年，看到被我帶的一個研究生的offer，工資比我高2k。


@匿名用戶


作為一名國內較大(相對而言)的互聯網公司的HR，我不請自來答一記!


我個人覺得，這個問題還是要區分崗位性質來對待，對於技術/產品/運營類崗位我不清楚，因為我在分公司也就無從得知，而對於我自己這個崗位剛進
公司的時候，的確有點低。同樣跟我進公司的人，被領導承諾了一年會加薪，也是一拖再拖，後來又說會在2016
年待我們工作滿一年再進行調薪，具體漲幅無從知曉。


@匿名用戶


回答一個A廠的技術類情況，12年入職的一批人工資在8-9k左右，我實驗室幾乎每個人都有offer，但是沒人去。真正從12年的校招，也就是13
年入職的那批人，薪水才漲到15k,加上招人少，A家一下子成了香餑餑。表現好一年升p6，工資一般接近20k,再過兩年升p7的也很多，工資在27k
左右。但聽說范圍很大。A家吸引人的地方是老馬發股票慷慨，入職第一年表現好就有，p6
以上年年都有。像螞蟻的股票，隨便一發價值可能就是上百萬，當然要交很多稅。


@匿名用戶


這是bat在知乎被黑的最慘的一次。


@匿名用戶


往回擼，3年前是2012年，12年應屆應該不會有15k，11年的時候我是到手1w出點頭，%20每年，應該現在是25左右。我不在
bat，可我漲幅遠超這個了。


所以題主說的不對，當然我也不是12年應屆，但是就目前個人經驗來說，保持每年35%的漲幅應該是正常的。不過現在沒個50%誰跳槽啊。。


可有意思的是，最近一些周邊高薪程序員都是平薪在換工作，可見漲幅只適用於某些階段，後期還是看命，壓寶的


@匿名用戶


支付寶，2014應屆畢業生，運營，起薪6k，談完薪資就覺得自己要少了


@匿名用戶


batman來答一發。11年2月研究生畢業入鵝長，13W，每個月9k多(比起現在14,15k的起薪，感覺弱爆了有木有)14
年離開場，19k左右，中間有過兩到三次20-30%的調薪。大部分時候如果不是優秀員工，真的很難有20%
以上的調薪，優秀員工的難度，你知道的，鵝長是5%-10%的佔比每年。(只拿了一次優秀員工S級，調薪25%多，鵝場越來越摳。有一次調薪20%
左右，是因為普調吧，估計是廠長看我們工資太低了很可能被倒掛了，才調的。


其他大部分時候是5%左右的調啊)14年到15年初，在阿里呆了幾個月，27k+股票，P6+的職位。不過據我了解，給我的薪水有點高，有可能跟我在
tx的經歷有點關系吧。很多一塊進去的P7也就這個數。走的時候老大挽留，加薪到30K(原來的薪水有點高)，沒留。。。今年5
月份，因家庭原因，重新回到深圳，在一家公募基金做互聯網金融。金融行業你懂得，我們的大頭在獎金。。。


@匿名用戶


確實個個行業工資都不高了，畢竟是資本的寒冬啊。


@wangyue


工資待遇只是衡量一個人價值的一部分，還要看員工對公司的滿意度以及公司的人性化程度，BAT碩士的起薪大約14K。宣稱是發14或者16
個月工資，但是不要忘了他們的加班也是很嚴重的，有同學就在裡面。而且每年的20%的加薪恐怕做不到。不要覺得自己沒有這樣的工資就否認自己，BARMT
畢竟不是產業的全部。適合的才是最好的，選擇幸福感最高的公司才是我們追求的。


@匿名用戶


我這樣來說，就簡單非bat得同類公司，對於人才的渴求度會更高。原因有三。


1.bat名聲在外，好的不好的都往這擠，而同行的人都應該知道大公司混進去技術不達標的一般佔30%左右，可能有些還更多。


2.中小公司人才來了都是當寶的，不會捨得放，所以技術不錯的到次一級公司會容易得到不錯的待遇，並且不用在bat跟一幫精英搶飯碗，鍛煉技術另說。


3.還有一點這行其實參差不齊，好的很多，差的更多，就技術和做人而言。去bat
的人多如牛毛，刷下來的就更多，這些人去哪兒了?去到了各種中小公司，他們可能活得比bat滋潤。


@匿名用戶


應屆生，阿里巴巴，市場推廣8k。


@匿名用戶


13年本科應屆生入職T，T1-1，月才8.6k，而且那會是*14，並非後來的*16好么。。。


14年4月普調了16%，各種被倒掛，被外界薪資刺激，一度想離職。。萬幸leader給力，10月又調了
24%，並且號稱改成了*16，才算勉強接近平均水平。。


15年leader離職，4月普調只悲催的只調了8%，離職前月12.5k


不知道年20%的調薪是哪來的!?要不是那年我的表現確實不錯，leader也不可能幫忙申請到了24%的調薪啊。。。


離職後目前26k。。。

F. 青島java程序員3年工作經驗 ，薪資范圍能多少

三年的java工作經驗，如果好的話再青島最起碼也得在15K以上吧，畢竟三年的java工作經驗。就像之前我哥就是java程序員，不過他是在動力節點培訓出來的。他那時候是15年進行培訓的，現在的薪資差不多是在三十多萬的年薪左右，不過按他來講，這個薪資是低了。

G. 電腦程序員是干什麼工作工資是多少

通信類中小企業(300-800人)
一線城市（北上廣還有深圳）
應屆畢業生工資在2200-3500之間
一年工作經驗者工資在3000-4500之間
三年以上工作經驗者(高級程序員)工資在4000-8000之間
五年以上工作經驗者(高級程序員、系統分析員)工資在7000-15000之間
十年以上工作經驗者(高級程序員、系統分析員)工資在10000-20000之間
二線城市（其他省研發部門）
應屆畢業生工資在1800-2200之間
一年工作經驗者工資在2600-3500之間
三年以上工作經驗者(高級程序員)工資在3500-6000之間
五年以上工作經驗者(高級程序員、系統分析員)工資在6000-13000之間
十年以上工作經驗者(高級程序員、系統分析員)工資在9000-18000之間

H. Java工程師一般月薪是多少

Java工程師的工資根據個人所掌握的技能與工作經驗不同而不同。如果你只是掌握了Java基礎知識和一些常用框架，那麼你能達到企業的基本用人標准成為Java初級工程師，根據職友集數據Java初級工程師的全國平均薪資為6730元每月。
如果你不但掌握了Java基礎知識和常用框架，還掌握了JavaScript、jQuery腳本語言和非同步交互技術AJAX等技術，你就可以做網頁開發的工作了，達到了全棧工程師的標准。可以嘗試應聘Java中級工程師，根據職友集數據Java中級工程師的全國平均薪資為11630元每月。
如果你報班學Java，不但能掌握Java基礎知識、常用框架、JavaEE等理論知識，在培訓過程中還有小項目給你練手，理論知識學完後還有企業級大型項目幫助你鞏固所學、增加項目經驗。通過培訓班學完Java後，你所學到的知識和項目經驗能幫助你達到Java高級工程師的程度，根據職友集數據Java高級開發工程師的全國平均薪資為17270元每月。

I. 電腦程序員是干什麼工作工資是多少

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般我們將程序員分為程序設計人員和程序編碼員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。根據工作經驗不同、城市不同，工資待遇不同。平均在7k左右。

J. 西安Java程序員，三年左右工作經驗的平均工資有多少（希望說明國內or對日外包分別的情況），在此謝啦~

Java程序員的工資是看能力，和學歷開價,如果是新手程序員，或是剛畢業的計算機專業的學生,正規的公司會測試你所掌握的技術基礎與應用能力,在西安，大專學歷，新手程序員，正規公司：3000-3500元,本科學歷，新手程序員，正規公司：3500-4500元