ceo辭職做程序員

❶ 為什麼大多數互聯網公司的CEO都是程序員出身

有一句話叫做「科技改變世界」，那麼在互聯網時代，科技更多靠程序來實現，所以前不久看到IT人員的平均薪酬已經超過金融業了，這真是程序員的春天到了。

今天我們看看有哪些大佬們，原來都是程序員出身的，所以程序員們，不要氣餒，下一個成功的也許就是你了。

張一鳴北京位元組跳動科技有限公司創始人兼CEO，該公司推出了基於數據挖掘的推薦引擎產品"今日頭條"

2.劉強東

京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官，畢業於中國人民大學。

3.丁磊

網易公司創始人，現擔任網易公司董事局主席兼首席執行官。

4.雷軍

雷軍畢業於武漢大學計算機系，大三時就已經因為幫別人寫程序，全國工商聯副主席，小米科技創始人、董事長

5.周鴻?

360公司創始人、董事長兼CEO、奇酷CEO和知名天使投資人。

6.李彥宏

網路公司創始人、董事長兼首席執行官，全面負責網路公司的戰略規劃和運營管理。

7.馬化騰

騰訊公司主要創辦人之一，現擔任騰訊公司控股董事會主席兼首席執行官；全國青聯副主席。

8.張小龍

騰訊副總裁、FoxMail創始人、微信創始人

當然還有更多的大佬CEO都是程序員，比如李開復，求伯君，王江民，史玉柱鄒勝龍等等，在互聯網時代，程序員更容易成為大佬，因為只要有好的想法，自己就可以獨立進行MVP的試驗，更容易創業。

所以程序員們，你們還宅什麼宅，起來嗨，早日成為CEO，走向人生巔峰，迎娶白富美啊

❷ 雷軍在金山工作了整整16個年頭,為什麼突然辭去金山CEO職務

雷軍感覺在金山這些年一直非常辛苦，壓力也非常大。由於他仍擔任公司副董事長與執行董事，其期權不受此次風波影響。「尤其為帶領公司上市，他承受了空前巨大的壓力，人都瘦了幾圈。在成功帶領公司上市後，他手頭也有更充裕的資本，可以去做一些更喜歡做的事情。」該人士表示，雷軍目前在一些投資領域已逐漸「找到感覺」。

說起雷軍，你會想到什麼呢？很多人都會想到他現在是小米的總裁，就是一賣手機的，和其他的商業人物一樣。其實，雷軍和其他人真不一樣，雷布斯的厲害可不僅僅是小米，在創立小米之前，他已經很牛逼。

大學結業後，雷軍隻身闖盪北京，1991年年底在中關村與求伯君結識，隨後加盟金山軟體。雷軍1992年進入金山公司，6年後出任首席執行官。他延續了大學時的勤奮。原金山高級副總裁王峰迴憶，當年雷軍每每在下班之後約他在辦公室談工作，一談就到半夜。16年來，對於雷軍來講，這種勞模式的生活實在是太正常不過。

❸ 程序員 工作壓力大 辭職

程序員的工作壓力是很大的，如果實在堅持不了的話，可以選擇找另一份工作，不要讓工作損害了自己的健康。

❹ 互聯網大廠程序員辭職當司機，只是因為厭惡編程嗎

我覺得不止是這個原因，而是程序員真的像大家說的那樣，是一個吃青春飯的行業，到了一定年齡會產生職業危機 ，想要在IT行業里得到高薪跳槽是最簡單易行的辦法，但是到了35歲左右的很多互聯網公司就比較難進了。如果到了35歲在技術方面上沒有什麼太大突破，也沒有在公司里混到管理層。一般來說收入就開始減少，而且由於這個行業加班也比較多，到了這個年齡身體也不太好了，要維持這個強度的工作還是有困難的。所以很多人辭職去做其他行業並不單單是厭惡編程。

一般互聯網大廠得看整個團隊的產品KPI完成情況，對具體某一個人的努力和回報並不能完全做到絕對公平。而且IT行業核心就是創新， 對於作為技術前沿企業創新是必然的 ，如果不能不斷的主動學習，被淘汰是必然的事，所以很多人還是會從互聯網大廠辭職，找一份相對安穩，簡單的職業 。

❺ 35歲之後的程序員，他們離職後都轉行去做了什麼

大部分都是拿點小錢去做買賣了，不是開飯店就是干一些蔬菜店，水果店之類的。

我做了七年程序員，第一次轉行也是做飯店，跟人合夥，後來生意不理想就退出來了，然後又做電商運營，也賺了點錢，做了一年因為一些原因又不做了，然後又回來做移動互聯網開發，也就是小程序和APP方面，也能賺點，比上班強。

日常開店會經常有一些批發的商家過來求合作，直接送菜上門，他就嘗試了一下。嘗試的過程中就發現，這些送過來的菜品遠不如去批發市場自己買，價格相對高而且不容易賣，後面就放棄了。

❻ 工作一年了，在一家很不錯的IT公司做程序員，慢慢地發現自己並不適合這個行業，辭職後不知道該做什麼！！

中國的教育已經不想再多說啥了，生猛海鮮進去沙丁魚罐頭出來。每年不知道有多少迷迷惘惘的畢業生被推向社會，本人也曾經是其中一位，從大學校園出來6年了，經歷了你已經經歷和即將經歷的職業生涯，目前還算滿意。
剛畢業時我既不知道自己擅長什麼，也不知道自己喜歡什麼，更不知道一輩子將以何為生。回頭看一看其實很多人跟我是一樣的，總要經歷這么一段。
個人建議你先穩住，暫時不要在面試的路上奔波了，一是人總要生存，工資是你生存的資本（即使你打心眼裡鄙視二兩銀子），二是找到自己喜歡的並可以為之奮斗一輩子的事業並不容易，稍安勿躁。現在誰說適合你的行業，你也不見得真正的喜歡
建議你的狀態是：沉穩中積極地尋找，會獲得你想要的人生（多關注行業信息、收入排名之類的或許會給你一些靈感）
希望你能夠找到自己喜歡又可以為之奮斗的目標！加油！

❼ 任正非、雷軍、劉強東和黃崢，誰不是程序員出身

眾所周知，中國企業家是最累的一個群體，他們高負荷的工作時間，占據了享受生活的閑暇，舟車勞累似乎成了常態。眼袋和皺紋體現在不該擁有的年齡上，這就是中國企業家的付出印記，之所以稱這類人群為「企業家」，他們擁有的不僅僅只有錢，還有足夠含金量的出身！

對於任正非、雷軍、劉強東、黃崢四人誰的出身不是「程序員」，結果真的出乎意料！華為公司作為中國的科技公司，它的創始人任正非卻非「程序員」出身。

其實出身和個人成就以及發展關聯並不大，就像任正非一樣，出身並沒有限制他的成就！

❽ 做為一個程序員，當初選擇離開大廠的原因有哪些

程序員離開互聯網大廠的原因，分別包括長時間加班、城市過高的房價以及過高的崗位淘汰率。

很多優秀的程序員都有在互聯網大廠工作的經歷，然而這些程序員在互聯網大廠工作幾年之後，往往會選擇離開互聯網大廠，再次找尋新的工作，其實之所以會出現這樣的情況，與互聯網大廠的發展有著一定的關系。

一、程序員離開互聯網大廠，主要是由於加班時間太長。

對於一個程序員來說，如果自己沒有長時間加班的經歷，根本就不敢說自己是一個真正的程序員，因為在互聯網大廠工作長時間加班，是一件再普通不過的事情了，但是由於長時間加班會給身體帶來極大的損傷，所以為了自己的健康，有些程序員就選擇提前離開了互聯網大廠。

❾ 如果程序員辭職轉行，還能做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。

❿ 程序員三十五歲之後被公司辭退，以後能幹什麼

對程序員來說，年齡是一個很大的門檻，年輕的程序員身體條件好，可以經常加班。就工資而言，年輕程序員的工資一般很少，公司支付較低的費用就可以僱用他們。年齡大的程序員工作年齡長，所以公司要支付的工資高，喜歡下班，公司老闆就很不喜歡他們。所以對程序員來說，35歲是分割線。很多程序員到了35歲就會面臨被裁掉的危險。

所以如果裁員，正好有時間考慮自己該做什麼。如果再去人才市場面試，那也太沒有競爭力了，可以和年輕人比，最好問問改變了的朋友。最好看看他們對新興行業是否有好的看法，如果有，能不能和他們一起創業。當然，原來業界也可以根據自己的優勢找到賺錢的地方。大家都可以試試