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『壹』 自我評價

有關自我評價範文

在日常學習、工作或生活中，我們最熟悉的就是自我評價了，自我評價和人生價值選擇有著密切的關系。你知道自我評價怎樣寫才規范嗎？下面是我為大家整理的有關自我評價範文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關自我評價範文1

中專二年是我一生的重要階段，是學習專業知識及提高各方面能力為以後謀生發展的重要階段。從跨入中專的校門的那一刻起，我就把這一信念作為人生的又一座右銘。

中專二年裡，在提高自己科學文化素質的同時，也努力提高自己的思想道德素質，使自己成為德、智、體諸方面全面發展適應21世紀發展要求的復合型人才，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人. 中專二年，塑造了一個健康、充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化、發展的，要用發展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應社會的發展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。，/

有關自我評價範文2

1、本人性格開朗，為人和善、大方，處事穩重，待人真誠，能夠和諧的處理周圍人際關系。具有強烈的團隊意識，能正確理解上級意圖，擁有大局觀，不計較個人得失，能根據團隊利益需求而予以配合。

2、對待工作認真負責，有較強的紀律觀念和組織觀念，不浮躁、不冒進、能接受並適應基層工作的磨練和考驗。做事態度端正、工作執行力強，能積極主動執行上級所下達的指示和命令。

3、有較強的溝通能力和良好的領導組織能力，在校期間擔任學生會實踐部幹部職務，憑借務實的工作作風和樂於助人的服務意識，曾多次獲得上級領導的一致好評和認可。對待工作能以單位的利益為優，以單位發展為自我發展目標，做到與單位共同進退，不怕接受任何挑戰，能夠堅定自己的信念與原則。

4、對理財顧問和金融管理方面的工作有自己的認知和見解，具備扎實的理論知識基礎和良好的實踐能力。希望貴公司能給我一個學習與展現自我的機會，我願竭盡全力以實際的努力和成績來證明自己。

有關自我評價範文3

有很強的團隊合作意識、理解力、執行力，能出差。通過這么多年在裝修行業中不斷地經歷參與、學習摸索、親歷親為，以及在項目實施過程中經常到現場或駐現場讓我積累了豐富的行業經驗與技能，能夠很好的完成本職工作。

本人有長期工作經驗，且英語基礎較好，溝通能力較強，處事能力較突出。性格較為寬容、謙虛，為人熱情、大方，喜歡思考，特別喜歡吸收借鑒別人經驗、建議。在工作上，本人認真、積極，能撰寫很多行政公文、材料。善於處理復雜人際關系，經驗豐富，應酬能力較為突出。

願意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。

有關自我評價範文4

我是一個誠實、上進的小姑娘，待人隨和、有禮貌，熱愛班集體、關心他人。遵守學校及班級的各項規章制度，熱愛學校生活。愛勞動，講衛生。在本學期的學習過程中，學習自主能力和書寫水平有了較大的提高，但與班級還有一定的距離，雖然由於我的某些行為(如上課不專心)受到了老師的批評，但我能正確對待，並且積極改正。我將在以後的學習中多與老師和同學溝通，增強自信心和主動性，敢於質疑解難、大膽發言、盡自已最大的努力去彌補不足，盡快融入集體的懷抱，在集體中鍛煉成長。

有關自我評價範文5

我最大的特點是：誠實守信，熱心待人，勇於挑戰自我。為人處事上，我堅持嚴於律己，寬以待人，「若要人敬己，先要己敬人」，良好的人際關系正是建立在理解與溝通基礎之上的。同時作為一名即將畢業的20xx年應屆藝術設計的大學生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善於思考，但年輕也意味著閱歷淺，更虛心向學，我深知畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學，所以我會加倍努力學習去適應這個社會，爭取得到社會的認同。

有關自我評價範文6

在這一年時間裡面，親身感受到作為一班之主的工作不但量大而且繁瑣，涉及的范圍非常廣，而自己還要擔任授課，所以感慨頗深。 作為班主任，特別是中專生的班主任，他們畢竟沒有大學的年齡，但又不是高中生的升學壓力，他們要面對的是就業，所以管理方面更加講究技巧，才能應對自如，做一名合格的班主任。

首先是構建師生對話平台，在教學過程中師生交流是非常重要的，由極是班主任，更要深入了解學生的動態，想法。「嚴師出高徒」這話沒錯，但這還不夠。班主任工作是以促進學生的健康發展為基本任務的。在伴隨學生人生發展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發展已成為發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪裡 他們將走向何方 班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

其次是讓學生自主管理。學生與學生是處於同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。作為班主任要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。班主任盡可能減政放權，盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責許可權的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。 班主任個人自我鑒定怎麼寫才能做好一好的工作呢?以下是一篇高二班主任工作自我鑒定，希看大家能才在篇個人自我鑒定範文中有所收獲，並能了解自我鑒定的特點和把握一定寫自我鑒定的技巧。

一、加強常規治理，培養健康集體，為邁向高三打好基礎

1、選拔班幹部，培養積極分子。我從學生中選出品學兼優、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班幹部。班幹部選拔出來以後，我予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察發現和培養積極分子，擴大了先進面，使更多的優秀學生有擔任班幹部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態度不夠認真，工作能力不突出的同學進行撤換。經過一個多學期的努力逐漸培養出一批工作能力強、有責任心、威信高的班幹部，並進一步帶動了班風學風的好轉。同時採用班長輪流制，讓兩個有能力的同學每月輪流治理班上的常務事情，這樣更有利於治理班級。

2、嚴格考勤、加強治理。早上、中午、晚上及時到班督查學生的情況,嚴防死守.認真執行學校的規定，發現題目，隨時解決。學生基本養成了比較好的紀律意識。

3、有效地利用好每周四的班會課。既按學校計劃安排開展一些專題性的活動

再次關注每一位學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別。這就決定了作為班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優等生，歧視後進生，是班主任狹隘教育觀的表現。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優等生是人;愛後進生是神。當然，對後進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發現，後進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。

有關自我評價範文7

通過四年的大學生活，我成長了很多，。在即將畢業之時，我對自己這四年來的收獲和感受作一個小結，並以此為我今後行動的指南。

思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產黨領導和社會主義制度。我覺得一個人的價值是由他對社會對別人所做的貢獻來衡量的，我加入中國共產黨的原因也是要努力實現自我價值。我認真學習黨的各種理論，並努力把他們付之於實踐，對黨有了更加清晰的認識。

學習方面，我覺得大學生的首要任務還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放鬆。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助，所以在每次考試後，我都會總結一下學習經驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己可喜的成績，我就會感嘆只要你有決心，沒有什麼事是不可能的。對於我們來說，光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。我利用課余時間經常閱覽書籍，並參加了一些水平的資格考試，取得了不錯的成績。我認為學習是學生的職業，這份職業同樣需要有智慧、毅力和恆心。在當今這個快速發展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落 。

如果嘗試了，成功的機會就有一半，如果不去嘗試，成功的幾率只能為零。機會來臨時，我們就要好好地把握住。

有關自我評價範文8

本人擁有扎實美術的基礎，熟練的手繪以及電腦作業能力，在校學習期間多年從事兼職設計師，已經積累一定的工作經驗。並對產品生產流程，產品發布會策劃，專業比賽運作有一定認識。有小組工作的策劃組織經驗，有團隊意識，溝通能力強，能較好融入團隊合作，也能能帶領團隊協調一致工作。個人設計風格以中性，高貴，時尚為主，自我評價《服裝簡歷自我評價》。比較重視材料的搭配和款式結構的變化。

本人做事認真負責，有敬業精神，喜歡接受新的挑戰。性格開朗，為人爽快，愛好廣泛，尤其喜愛繪畫、讀書、攝影和音樂。我的座右銘是：「有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終歸楚。苦心人，天不負，卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。」

如果我能有幸加盟貴公司，我將盡我的全力為貴公司創造更多的利益!

有關自我評價範文9

近年來，在少數醫務人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現象，一定程度上損害了醫生的形象，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化對醫務人員的激勵機制。

醫務人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什麼?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫院的局部利益著眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決看病難、看病貴的社會需要?其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮後者甚少。

誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的庸醫是辦不好醫院的;醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵醫務人員刻苦鑽研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的優化，並不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。

醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容並不難。關鍵的問題在於如何實現公平、公正。而公平、公正的.實現，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便於操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。

有關自我評價範文10

我是**中學的一名應屆畢業生。我性格開朗、辦事穩重、善於思考、自學能力強，易於接受新事物。我的基礎知識扎實、實驗操作技能強。是一名符合時代要求的畢業生。 作為即將踏入大學旅程的莘莘學子，我滿懷熱情與追求，期待成功。高中三年來，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我日趨成熟的思想，培養了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。

* 在思想方面： 我積極上進，篤守誠、信、禮、智的做人原則，思想積極要求進步。

* 在社會工作方面：我歷任班長管等職務，長期為同學們服務，參與組織了各項有益活動，培養了較強的策劃、組織、協調、管理和創新能力以及吃苦耐勞的精神。

* 在業余方面：我充分發揮在音樂方面的個性特長，積極參加了校園各項文藝活動，活躍在校內的各種文藝舞台上。此外，擅長打排球等各種球類，擔任過長時間的排球隊長，參加了歷年的班級各種比賽。

高中期間所獲獎項及證書： XX年8月 在學校舉辦的「楓雪」杯大型書法、繪畫及徵文展中榮獲繪畫組「三等獎」; XX年12月 在素質活動月的文藝表演中榮獲「最佳表演獎」並榮獲證書；< XX年1月 期末考試中榮獲三等獎學金；XX年7月 期末考試中榮獲二等獎學金； XX年9月 被評為「學習積極分子」證書； XX年1月 期末考試中榮獲二等獎學金 XX年5月 在普通話水平測試中榮獲「二級乙等」水平證書； XX年7月 期末考試中榮獲三等獎學金； XX年9月 在全國計算機等級考試中榮獲「全國計算機三級」證書； XX年10月 在計算機軟體水平考試中榮獲「程序員」證書 XX年1月 期末考試中榮獲四等獎學金 自我評價： 為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。 工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神； 有較強的學習和適應新環境的能力，求知慾望強烈； 進取心強，樂於助人，愛交際，人際關系好。

有關自我評價範文11

光陰似箭，三年的會計專業學習即將結束;也是我的知識提升的一大轉折點。三年的學習生活，使我自身的綜合素質、修養、為人處事能力以及交際能力等都有了質的飛躍;讓我懂得了會計學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。同時也讓我結合自己的學習專業用到實際工作當中，從而使得我個人綜合素質與能力的培養、提高;才是我學習會計專業的主題。

成本會計，中級財務會計，經濟法概論，西方經濟學，審計學原理，英語，等專業課程，讓我更系統全面的掌握專業知識，從而為自己終生奮斗會計專員發展奠定良好的基礎。除此之外，課余時間我經常利用網路帶來的便利，關注最新會計行業動態;尤其是有關本專業的知識。使自己始終緊跟會計職業最新發展潮流和時代的步伐。因此我學習熟練掌握數據會計管理，利用計算機結合會計做好各項工作，提供自己工作效率;一直以「一專多能，全面發展」來嚴格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學。踏實並系統地學習會計的課程知識。

在學習期間，我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞，工作兢兢業業，及時總結;注重理論聯系實際，培養自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。在豐富多彩的學習生活中，為了擴大知識面和培養自己的業余愛好;積極參加各項關於會計專業的實踐活動，重視團隊合作精神，從中也鍛煉和提高了自己的組織和領導能力。表現出較強的與人密切合作的能力和良好的環境適應能力;並且深受同學們和領導的認可。

總之，三年的會計專業學習是我人生路上的一小段，並且通過系統化、理論化的學習;學到了很多的會計知識，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了。如今我有信心接受。

有關自我評價範文12

在過去五個月中，在工程服務部領導帶領下，經過了和同事共同奮斗，經過了自己積極努力，做了以下工作。

一．工作態度，思想工作。工作態度，我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部各項制度，保持對工作負責工作態度，謙遜學習，積極進取，不斷提高自己技術水平，力爭把領導分配每一項任務做最好。指導安裝工作。

二．指導安裝工作。在金立永磁安裝實戰工作中，通過對設備各管路介面、整流櫃和控制櫃接線放線安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙能力。同時也學習到了設備零配件認知技巧。安裝過程每個環節都做到了仔細認真。發現鹼液過濾器安裝錯誤及時提出並正確安裝。雖然指導工作順利完成，但是通過工作發現了在控制櫃里PLC型號配置和配件詳細名稱、功能作用理解不夠深刻。今後重點看些技術圖紙，工作時間之餘到物資保障部認知配件。不懂問題及時向同事和領導請教。設備試驗調試工作。

三、設備試驗調試工作。在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠CNDQ-10制氫設備開機順序，PID參數設定，都有了一定了解。同時也對整流工作原理由淺入深理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調制關閉狀態。喬丹氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發生，應根據實際情況正確地排查。

四、今後工作方向。下月重點放在調試階段學習。培養自己查找故障能力。將現場發現問題反饋給領導，多請教。在以後工作中彌補不足，發奮把工作做更好。

有關自我評價範文13

20xx年，我對共產黨的熱情嚮往和對理想的追求，我真誠地向黨組織遞交了入黨申請書，決心按照一個共產黨人的要求嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。在申請書提交至今的半年多時間里，我一方面積極參加黨課學習，經常向黨組織作思想匯報，另一方面努力學習專業知識及人生哲學，在思想的洗禮，知識的陶冶，以及人格的塑造上都取得了一定成績。現將本人成長履歷概括向黨組織匯報如下：

首先是思想的洗禮。我生長在一個黨員家庭中，爺爺奶奶都是光榮的老黨員，把自己畢生的精力都奉獻給了共產主義事業。我的父親在部隊入了黨，在轉業之後依然嚴格地按照一個共產黨員的標准在各個方面嚴格要求自己。在祖父二輩的思想教育和人格熏陶中，我自幼就有了對中國共產黨崇拜敬仰之情愫。因此，在我自小的概念中，中國共產黨是 先鋒隊 、 忠實代表 、 領導核心 ，是一個偉大、光榮、正確的黨，在遞交了入黨申請書，參加了黨課學習之後，我對黨的認識上了一個新台階，從而更全面更透徹更理性地看待我們的黨。通過對黨章的進一步學習，我對黨的歷史和現狀也有了更客觀的看待和初步的思索。通過對烈士陵園參觀瞻仰緬懷，我對黨浴血奮斗的革命歷史和黨員捨身就義的革命信仰感同身受;通過黨課學習，我對黨的政策和理論尤其是 三個代表的指導思想有了深刻的學習和領悟，對黨的歷史有了全面的了解，對黨的現狀和未來有了理性認識;我們的黨不僅是一個具有光輝歷史的黨，更是一個銳意進取，勇於創新，不斷結合新的實踐，把自己的思想政治建設推向新境界的政黨，從而增強了黨領導人民實現新世紀宏偉藍圖的信念，也更增強了我積極申請入黨，爭取入黨的決心。

其次是知識的陶冶。成為一名合格的共產黨員，除了在思想上，行動上入黨以外，還要求在能力上入黨。新世紀賦予了共產黨人新的歷史使命，從 解放和發展生產力的社會主義本質提出到 全面建設小康社會的奮斗目標的號召，在這個變革和發展的時代里，知識無疑將是共產黨人承擔歷史責任，履行歷史使命的重要法寶，也更是入黨積極分子完善自身的重要途徑。在半年來，我把更多的時間和經歷投入到專業知識技能的汲取上，從課堂的授課到課後的讀書自學，從專業書本到課外讀物，我都投之以最大的興趣和毅力，並在第一學期的期末考試中取得了很好的成績。通過對政治基礎理論的學習，我一方面深刻體會了老一輩共產黨人創業的艱辛，一方面也看到了轉型中的中國社會所面臨的許多問題，我相信在共產黨的領導下這些問題可以得到妥當的解決，並願意為此奉獻自己的力量，為中國社會的建構，為中國經濟的理性策劃，為中國的富強奉獻自己的畢生精力。

磨練使人增強意志，激發鬥志，要加入共產黨就必須付出更多，而我正式有了這個目標，無論何時何地都會更加嚴格要求自己，早日達成自己的理想!

有關自我評價範文14

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力和團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力和綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，和企業同步發展。保險這個行業讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區域業績第3 。在這里我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。

有關自我評價範文15

轉眼間高中生活將要結束，在這人生轉折的關鍵時刻，我經歷了豐富多彩的高中生活，這是我人生道路上一筆重要的財富，使我受益頗多。高中生活帶給我的不僅僅是知識，還有很多其它的生存技能和全面認識。

在高中的學習過程中，在老師的認真教授下，我不斷地獲取著知識，豐富著思緒，擴展著視野，使自己的知識體系不斷完善，思緒方式不斷嚴謹。當我在學習過程中遇到困驗證時，老師幫助我樹立信心，我開始變的自信、樂觀，我學會了勇敢地面對學習中的困難，樂觀地看待成績，我相信努力這後定會有收獲的時候。於是我更加努力，成績上也取得很大的進步。我為自己樹立了一個又一個目標，直到我把它們變為現實，我從沒有放棄過努力，因為只努力我才不會讓父母和老師失望嘆息。

『貳』 新員工的工作總結

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是我收集整理的新員工的工作總結範文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工的工作總結1

回顧過去的一年，作為單位的新員工，總結工作情況如下：

一、熟悉公園大環境，了解綠化養管、衛生工作基本情況。

到崗後在領導和同事的指導和幫助下，逐漸熟悉公園各區域名稱，了解綠化、衛生工作的方式方法，做到及時發現問題、解決問題。

二、立足本職工作，發揮專業優勢。

在工作實踐中了解和熟悉園內植物生長特性，易感病蟲害種類及用葯方法、技巧，做到理論與實踐相結合。

三、保證綠化成果，大力做好養管工作。

綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹，剪枝除草，澆水施肥等工作繁瑣且時間性強，需要耐心、細心、責任心，經過三個月瑣碎的工作，對各個環節有了一定把握。

20xx是我作為園林人的起點，還有太多的知識技能需要學習，接下來的一年裡，我會繼續發揚不怕吃苦、勇於承擔的精神，配合領導和同事更好的完成本職工作，在工作實踐中不斷的學習園林知識，爭做合格的基層園林工作者。

新員工的工作總結2

尊敬的領導：

我非常榮幸地於2012年6月18日成為xxxx有限公司大家庭的一員，到現在三個月試用期將滿，可以說，這三個月的工作對於我來說是意義重大的。這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我鄭重地向公司領導申請轉為公司的正式員工。以下附上我的試用期工作總結。

懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

特此申請請予批准！

申請人：xxx

20XX年8月29日

新員工的工作總結3

12月份是我在集團公司上班的第一個月，新的環境、新的同事、新的工作任務給我了一個新的平台、新的鍛煉自我的機會，我在這個崗位上正不斷學習新的知識，希望通過對自身的嚴格要求，更快的適應環境，為更好的做好工作打下堅實的基礎，同時爭取早一天融入中隧這個大的集體中來，也為集團的更進一步發展貢獻一份力量。12月份的主要工作如下：

一、配合做好20xx年職稱外語考試的報名及參考書目的征訂工作。

二、配合做好20xx年基層項目經理培訓班的有關工作。

三、學習一級建造師注冊的有關知識，並注重熟悉網上申報程序，同時，准備建造師注冊人員的有關資料。

四、熟悉內網發布的公司歷年文件，對企業生產、經營、管理等方面的情況加強了解。

五、目前正在完成20xx年基礎材料表格的填寫工作。

畢竟回到機關的時間還不長，很多東西都還不是很熟悉，有些工作做起來顯得吃力，但是，我想，只要堅定信心，每一項工作都踏踏實實做好，不拖拉，不急躁，有條理，有分寸，我的`工作會越做越好的。

新員工的工作總結4

回顧歷史展望未來，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的xxx公司一起成長，共同奮斗，一定能實現公司的目標和個人的理想！

愛崗敬業，一絲不苟，盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工。

今後要加強業務知識方面的學習，更多地深入經營戶當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，採取新舉措，努力開創個協、私協工作新局面。

春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。xx年將是xx公司在建築業的改革之年，創新之年，奮進之年。新的征途已經指明，新的戰斗已經開始。藍圖已繪，戰鼓已響，共同創造昆明公司美好的明。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻！

新員工的工作總結5

來到公司已經有一個多月了，在公司的點點滴滴都讓我受益匪淺！不管是在原畫、動畫還是軟體的運用上都讓我學到了很多的知識！這些知識可能是我在人生中重要的一筆！

作為公司新人，在工作實踐中我學到了很多知識。在這個項目中，開始我做了原畫部分的工作，剛踏出校園的我對畫原畫的工作不是很熟練，不知道從哪裡開始下筆！在做開始的幾個鏡頭時總是犯錯，感到了這份工作的點點壓力。在導演的指導和大家的幫助下，後面的鏡頭駕輕就熟了，對這份工作也有了更多的信心！

原畫部分完成後我跟大家一起進入動畫部分的，對於這個軟體很陌生的我，在剛剛接觸的時候總是遇到這樣那樣的麻煩和問題，也總是做錯東西。在慢慢的摸索和學習中找到了使用軟體的技巧，動畫也開始得心應手了。在最後的修改過程中更讓我體會到了一部好的動畫之所以出色，製作人員必須要有認真態度、嚴格的秩序和珍惜成片的來之不易。

在這個項目製作過程中我得到了很多經驗，也受到了很多教訓都讓我受益匪淺。在原畫部分對於怎麼畫好動作我也有了深入的的了解！比如做一個動作前的預備動作、還有動作中的預備動作……在後面運用軟體製做動畫的過程中，讓我深刻體會到做好一件事情要讓自己首先認識到工作的重要！

無論是經驗還是教訓都讓我學到了很多知識，在以後的工作中我會靈活的運用這些知識也會牢記之前的那些教訓，更加嚴格要求自己，不斷進步，認認真真的完成公司交給我的每一個任務！

『叄』 騰訊公司如何管理員工離職

如何做好員工的離職管理？

導讀：核心員工的離職對任何企業都有殺傷力，核心員工包括中高層和核心技術持有者，其一旦離職帶走的不僅是客戶、渠道，更重要的是可能帶走了組織的核心技術，進而傷害組織品牌與文化形象。

員工離職可能引發一系列的蝴蝶效應，相關研究表明，一名員工離職可能導致3-5名員工計劃離職，而3名員工離職，其後三個月會有5-10%的員工離職，會給組織形成大量的人員置換成本。

另一方面，合理的員工離職對於企業來說，猶如換血一樣，有利於企業生命的健康持續。對整個行業而言，核心員工離職是資源配置的方式，合理的員工離職是市場運作的結果，同時有利於實現資源的優化和合理利用，讓合適的人員配置到合適的崗位和企業環境，以至於形成行業整體良性生態系統，因此，在「互聯網+」時代離職將成為資源配置的新常態。

如何識別員工離職釋放的信號？

員工期望和你溝通，但有「保留感」。平時止於工作關系，但這個時候員工如果私下找機會和你交流，但似乎又放不開談自己的深層次想法時，往往是他內心糾結的時候。

員工較多地和特別熟的同事私下交流。從內心來講，糾結時需要疏導和釋放，往往會選擇和自己有共同體驗的幾個同事吃頓飯，間接地吐槽一下，以此尋求內心的平衡。

員工開始打聽已經離職的員工。對於沒有長期目標的員工，往往通過和別人的比較找到自我定位。通過了解已離職員工，能夠錨定自己如果放到人才市場會是一個什麼狀態，現在的崗位是否還值得留戀。在這個階段，如果及時干預，還是有留人的可能性的。如果沒干預，那麼接下來，員工將積極地為自己尋求新的機會。這個時候我們能夠觀察到以下行為的頻率逐步增加。

突然出現迥異或反向的行為。如果你是團隊負責人，你會發現員工展現出很多你以前所不熟悉的行為。曾經合作過的一位同事，性格偏嚴謹審慎、內斂。做決策的口頭禪往往是「我再想想，再看看」，在領導和同事中也頗有執行力強、做事認真、審慎嚴謹的口碑。後來有一段時間，在很多業務、管理討論的會議上，他都直言不諱地提出觀點，甚至直接指出一些公司管理方面的問題。這個轉折點出現在他離職前三個月到兩個半月左右。當時他大致的心態應該是，「我反正不想在這幹了」。

員工開始比較頻繁地推功不攬過。越是臨近員工期望離職的時間，這種行為頻率會越高。曾經遇到過對接團隊中人員離職的情況。那位離職的同事，每次領導給他布置新任務的時候，能夠看到他雙手指交叉，嘴角向後牽動，身體微微後傾，突然沉默不語地冷半天後再應承任務。這是凍結和逃離組合的防禦行為，內心對接受新任務有抵觸。因為無論任務讓自己出彩與否，對他來說已經不重要了。

員工對團隊活動不太參與或隨大流。有位我了解的即將要離職的同事，在離職前兩個月，每次團隊活動的時候都是最後到場，從原來喜歡坐在前排改變為隨便找個靠角落的位置坐下。征詢他一些團隊活動的意見，他基本言詞都是類似於「聽組織安排」這樣的話語。

員工在工作日請短假頻率會增加。我們所有調研的團隊管理者都提到了這個行為，包括我自己經手的離職同事。

需要新的求職面試，或者為職業、生活狀態改變做出一些安排，勢必會佔用自己的精力和時間，這個時候全勤獎往往對員工已經沒有太大意義了。而且這當中，請假理由往往是「我有××事」這一類比較含糊的理由。

員工有越來越多避開大家接聽的電話。其實我們注意留心生活的人都會有個感受，接聽不同人來電的語氣、語態、表達方式是不同的。

領導、客戶來電，在接聽的時候身體自然就會表現出仰視反應。同事來電，往往是職業化溝通，語音語調冷靜理性。而接家人電話，往往是比較隨意的神態和語氣，措辭也會放得更開。

陌生電話來時，身體先是凍結，然後保持客氣的語氣回答自己是誰，然後請對方稍等，再起身尋找比較私密的位置，並且盡量選擇身體能夠依靠的地方講電話。當然，正處在熱戀期間的年輕同事也會有類似的行為，具體情況具體分析，不能一概而論。

作為管理者，當看到你的員工在一周以內出現兩至三種以上提及的行為，並且頻率還不低，那就得敏感一些了。

如果說第一階段的行為出現的時候，還可能通過溝通，及時做出管理舉措上的調整爭取留人。那麼到了這個階段，管理者更需要做的是針對潛在離職者工作的安排，在組織內外物色繼任人員，減少因員工離職帶來的工作動盪。

那麼應該如何做好員工的離職管理呢？

第一，構建離職人才庫

在人才離職後，對他們做一番跟蹤工作，在他們不如意，或者公司能給他們更好的發展機會的時候，可以讓這些人才重新歸來。成功的企業往往會建立一個「離職人才庫」。

大數據已經為管理離職員工提供了技術平台，企業可以延伸人力資源管理觸角，跟蹤離職員工的職業發展，不僅可以隨時把握技術變遷動態，了解競爭對手情況，拉近離職員工距離，維系情感，掌握動向，讓他們成為組織的無邊界成員，也為後續吸引人才迴流創造條件。

谷歌推出了離職員工網站Google Alumni。世界著名的管理咨詢公司Bain建有專門資料庫，負責跟蹤離職員工的職業生涯發展狀況，甚至包括結婚生子之類的細節。

另外，搭乘微信紅利，建立離職員工微信公眾賬號和組織App的契合平台，讓離職人員能夠互動交流，同時嵌入組織的願景和文化，以及人才管理等信息，讓核心人員感覺不曾離開，滿足離職員工潛在需求，實現無邊界管理，構建企業的離職員工微信生態圈。例如，錦江之星快捷酒店在利用微信和App的契合後，將用戶的使用率和回頭率提高了數十倍。

第二，給離職員工吃「回頭草」的機會

兼容離職員工，需要調整人力資源系統。從招聘、培訓到晉升發展，讓離職員工沿著寬敞的綠色通道迴流。遵循公平公正原則，薪酬和職位可在原有基礎上一如既往，保留工齡，保留職位及福利薪資。

美國《財富》雜志曾研究發現：一個員工離職以後，從找新人到順利上手，光是替換成本就高達離職員工薪水的1.5倍，而如果離開的是管理人員則代價更高。離職員工對公司的業務流程與企業文化比較熟悉，可以用跳槽後的經歷對原先不適合的地方加以改進；其次，員工選擇再回到公司一般都已經過深思熟慮，忠誠度也會較高。所以，企業可把離職員工納入人才招聘范圍，建立返聘制度。但返聘過程中，要注意以下幾個問題：

1.重新評估返聘員工的能力與經驗，保證與崗位的匹配性。時隔多日，公司的業務或職位已經發生變化，必須弄清員工是否還能繼續勝任原來或者新的崗位。

2.員工的歷史檔案要保留完整，返聘前先回顧其過去在公司的經歷與貢獻，對價值員工熱烈歡迎，問題員工則慎之又慎。

3.設立返聘條件，比如限制返聘次數與時間。

對於價值員工，可採取「准返聘制度」，即公司允許員工在職業倦怠期用一個月時間出去找工作，這跟「停薪留職」有類似之處。對於一些離職讀研或出國的員工，可以重點考慮返聘。

創設迴流通道需要特別注意以下三個問題：

第一，安排離職員工正式面試。不論他之前與公司老同事的關系如何，屬於哪個層次的人才，正式的面試至關重要。在讓員工感受到公司寬容的同時，也要讓他們意識到迴流的嚴肅性與公正性。程序的公正性是員工迴流的基礎，也讓組織找出之前的差錯在哪裡，以史為鑒。

第二，了解離職員工迴流原因。確認其是否真正認同組織現有的價值觀，考慮其穩定性問題，以免舊習重演。員工迴流有可能是「這山望著那山高」，與新公司比較後發現還是原公司好。還有兩種情況，一是原公司的工資好，二是可以實現人生目標。如果員工迴流的出發點是前者，那麼恐怕難以回歸，因為物質化的人，有一天還是會被市場化帶走。了解員工迴流動機是迴流的前提。

第三，詢問離職員工回歸期望。回歸時是抱著怎麼樣的期待，期望在公司未來能做什麼，讓員工清晰地描繪出回歸後的計劃和藍圖。如谷歌曾有一位高級研究員2010年離職去騰訊當副總裁，不到兩年後又回到了谷歌，並被任命為中國總工程師。如果員工迴流是想在公司未來的發展中接受更多的挑戰，為什麼不讓他們迴流。目標管理是員工迴流的保證。

離職管理的藝術

惠普公司：握手話別，陪送「嫁妝」

惠普公司對待跳槽的員工的態度是：不指責、不強留，痛快放人，握手話別。一個離開惠普出去創業的人說：惠普每年要花不少錢用在人才培訓上，有的人來惠普就是為了鍍金，學了本事待價而沽。對此，公司的管理層認為，人家願意來，說明惠普有很大吸引力；人家想走，強留也不會安心。再說，電腦業本來流動率就高，當初選進的人才不見得都符合惠普的要求。退一步說，一些優秀人才到外面去服務，也是惠普對社會的貢獻，也符合惠普一貫堅持的互勝精神。

摩托羅拉：不計前嫌，好馬回頭

摩托羅拉非常重視好馬的回頭率，為此有一套科學完備的「回聘」制度。首先「回聘」的目的是為了給擁有公司需要的工作知識和技能的前任員工提供工作機會，它的適用范圍是所有那些主動提出辭職的前任公司常規雇員。為了鼓勵「核心人才」的回槽，公司制定的相應的服務年限計算辦法是：假如前雇員在6個月之內被重新聘用，他以前服務年限將累計計算，如果超過6個月，僅按照他以前服務年限提供獎勵；如果員工6個月之內被重新聘用，且在辭職前已經是正式員工，可以免除試用期。

麥肯錫公司：建立「畢業生網路」

麥肯錫咨詢公司有一本著名的麥肯錫校友錄，即離職員工的花名冊。他們將員工離職視為畢業離校，離職員工就是他們遍布各處的校友，其中不乏CEO、高級管理人員、教授和政治家。麥肯錫的管理者深知，隨著這些離職咨詢師職業生涯的發展，他們將會成為其潛在客戶，無疑會形成一大筆資源。麥肯錫一直投巨資用於培育其遍布各行業的畢業生網路，事實證明，這一獨特的投資為公司帶來了巨大的回報。

Bain公司：真心牽掛，人走心連

世界著名的管理咨詢公司Bain公司專門設立了舊雇員關系管理主管，負責跟蹤離職員工的職業生涯變化情況。為記錄這些變化情況，公司還建有一個前雇員關系資料庫，存有北美地區2000多名前雇員資料，不但包括他們職業生涯的變化信息，甚至還包括結婚生子之類的細節。Bain公司定期向那些曾在公司效力的前雇員發送內部通訊，邀請他們參加公司的聚會活動。如此感情投資，也是為了有朝一日能利用這些「跑了」的人力資源。

如何處理員工離職面談溝通

一、面談前的准備工作。

不要讓面談處於壓抑的環境空間中，因此面談的地點應該選擇在輕松、明亮的空間里進行，包括准備有助於舒緩氣氛，緩解情緒的飲料。面談時間最好控制在20-40分鍾之間。過短顯得倉促，不宜於做深入的溝通，同時也可能讓員工產生不被尊重的感覺;過長，可能會出現冷場的尷尬氣氛。另外，離職者的個人基本資料、離職申請書、以往考核紀錄表也應妥善准備，以正確掌握離職真正原因，這也可讓離職者感受到面談者對於當事人的重視程度而非衍了事。

二、面談當中的溝通技巧

員工在離職的情況下，心態通常容易走兩種極端，一是滿不在乎，對溝通不予以配合，敷衍了事;二是抱怨頗多，甚至出現一些情緒化的語言。所以，在溝通過程中，應該卸去彼此對立的立場與身份，建立彼此對等互信的關系，才能讓溝通在適宜的氣氛下進行，並獲得有價值的信息，HR可以給員工倒杯茶水，以營造輕松的環境。

在面談的過程當中，應隨時察言觀色，設法將自己的立場與被面談者站在同一陣線，專注傾聽其所抱怨的人或事，HR的角色應該是多聽少說，適當的提出問題即可。當被面談者產生防衛的情形，應該要及時的關心他的感受，不要唐突地介入問題，更不可做任何的承諾，最重要的是要將面談重點記錄下來，便於之後的分析整理工作。善於傾聽，在溝通過程中更為重要。

三、面談之後的處置

面談結束之後，應將面談紀錄匯整，針對內容分析整理出離職真正原因，並且提出改善建議以防範類似原因再度發生。

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『肆』 員工承諾書

在現在社會，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書是簽署人內心真實意願的表示，忌搞形式、走過場，忌出於無奈。在寫之前，可以先參考範文，下面是我精心整理的員工承諾書10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工承諾書 篇1

XXXX有限公司：

本人入職xx有限公司，從事_________崗位職責，本人了解有關保密法規制度，知悉應承擔的保密義務和法律職責。本人確認並同意，承諾擔負如下崗位保密職責，履行相關保密義務：

一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;

二、不帶給虛假個人信息，自願理解保密審查;

三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業秘密;四、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統計信息，技術文件(含技術方案)、公司經營管理文件、會議資料等均屬企業秘密，本人有保守該秘密的職責;

無論本人在任職期間或離職之後，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的狀況下將機密信息用於任何未經授權的目的;

當不確定某些具體資料是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑒定其性質;

五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產權，本人在未經授權許可的狀況下，不能對外傳播;

六、本人因職務取得的商業和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;

七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險櫃、書櫃，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰建立的)，都是屬於並且只屬於公司，本人不具有所有權及保密權，如遇狀況需要，公司有權進行調查和調配;

八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種狀況中，只要有一種狀況發生，本人都將所有屬於本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：

(一)在任何時候，公司提出此要求;

(二)在本人離職時。

在交付上述機密材料後，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要徵得上級領導批准，並就可能涉及的有關公司業務的重要資料徵求上級意見;

十、本人承諾未經公司審查批准，不擅自發表涉及未公開資料的文章、著作;

十一、離崗時，自願理解脫密期管理，簽訂保密承諾書;本人已閱讀，並明白和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自願承擔黨紀、政紀職責和法律後果。

承諾人簽名：

日期

員工承諾書 篇2

本人在XXX有限公司（以下簡稱「公司」）擔任職務，經本人慎重考慮，本人現要求公司不為本人申報並繳納社保費用（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）。公司為落實社保政策，在本人不願意購買社保的情形之下，仍按當地社保工資比例支付給本人每月元，本人同意並承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，並隨本人工資一起發放給了本人，本人現承諾：

一、 公司不為本人申報並繳納社保費用（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）而引起的一切法律責任由本人承擔；

二、 本人保證以後不以訴訟或其它非訴訟方式就繳納社保費用問題向公司提出任何權利主張；

三、 本人承諾以上內容是本人真實意願，本人有能力承擔相應法律後果。

承 諾 人：

身份證號碼：

身份證住址：

日 期： 年 月 日

員工承諾書 篇3

XXX：

本人xxx承諾：

1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。

2、未經公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。

1）「商業秘密」是指包括但不限於管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應商信息、貨源情報、產銷策略、銷售數據、商業策略、著作權合同、作品文稿、軟體授權合同、技術開發合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益，具有實用性並經公司採取保密的經營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。

2）「技術秘密」是指包括但不限於設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（含草圖）、技術方案、製作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術指標、引擎和開發工具、技術文檔計算機軟體、資料庫和數據、研究開發記錄、技術報告、監測報告、實驗數據、圖紙、樣品、相關函電等屬於公司所有技術信息及其載體。

3）「保密信息」包括商業秘密、技術秘密及所有基於商業秘密和技術秘密而製作的有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設備和媒介物，以及含有或反映上述商業秘密和技術秘密或以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。

4）「人員秘密」包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務信息等。

5）「財務信息」包括公司財務狀況，資金來源，采購信息，財務預決算等信息。

6）「經營信息」包括公司經營規劃，計劃，方案，實施手段等。

3、不利用公司商業秘密從事經營活動。

4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止僱傭關系或解除合作關系。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

員工承諾書 篇4

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全，事關公司和員工自身的安全與穩定。為有效防範安全事故的發生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：

一、在住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，不做任何違法的事。遵守公司的各項規章制度，服從宿舍的管理。

二、嚴格遵守公司關於宿舍安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患，及時向公司有關部門報告。任何因違反安全規定而造成的不良後果，由本人承擔全部責任。

三、員工一般由公司安排住宿，如確需搬到公司外住宿，員工本人需承諾並向公司提交書面申請，內容包括：姓名、所在部門和班組、申請到公司宿舍外住宿的理由，並書面聲明「住宿公司外是我本人的意願，住宿公司外期間不管發生什麼安全責任事故，均與公司無關，由我自己承擔全部責任。」。

四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規用電、用氣、用水。

五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線、不使用明火燈具（如蠟燭等）。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。

六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現故障時，應及時通知宿舍管理員聯絡工程人員維修，嚴禁私自維修。

七、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

八、本人若承租公司的宿舍，則需遵守公司宿舍的相關規定，家屬來訪及留宿的，若遇到任何安全事故，本公司無需承擔任何責任，一切後果自負。本人有責任照看好自己的家屬，如老人或小孩，並要求其在來訪或留宿期間嚴格遵守本公司相關規定。

九、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發生意外及時報警並報告公司管理幹部。

十、本人及舍友出現病痛，及時治療，報警搶救，如發生意外重疾或病故，不由公司承擔責任。

十一、如因違反上述規定而造成的一切有關人身和財產安全的事故，由本人承擔全部責任。本《住宿員工安全承諾書》於本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。 承諾人(員工本人簽名)： 身份證號碼：

公司蓋章

簽訂日期： 年 月 日

員工承諾書 篇5

承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：

1、遵守國家、地方法律法規，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。

2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。

3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，願遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職交接手續。

4、本人合同期滿前因故須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業務；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。

7、我在公司任職期間所完成的、與公司業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬於非職務成果的，由我享有知識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬於公司或者雖屬於其他人但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

9、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。我離職後承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職後需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。

10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我的工資報酬中扣除。

11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。

12、我在離職時，或者於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。

13、我在離職後兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內的地區，從事本行業或者協助其他人員從事本行業。

14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標志，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為准。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。

17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本承諾書為准。本承諾書的修改必須採用雙方同意的書面形式。

18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。

承諾人：xxx

年月 日

員工承諾書 篇6

為了保證個人人身安全，維護正常的工作和生活秩序，提高個人安全意識及警惕性，我們本著對自己負責的態度，嚴格遵守以下規章：

一、嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，切實注意人身、財物安全，不做任何有損他人和自己的安全事項。

二、在工作中或工作以外的時間不參與賭博、斗毆、等任何違法活動，不酗酒、醉酒滋事。

三、員工上下班必須按上下班正常路線行駛，嚴禁在上下班途中串門和到其他無關的地點，如偏離正常行駛路線造成的一切事故，後果自負。

四、外出時應結伴出行避免走小巷或較偏僻的路徑，盡量避免將個人財物顯露在外，提高安全防範意識，見到可疑人員提高警惕，以免上當受騙。

五、員工上班期間應按照公司要求穿戴統一的工作服和安全帽，嚴格按照相關操作規程工作。

六、不得在工作時間(包括夜間值班和節假日值班)、工作場所飲酒(業務招待除外)，如發生此類行為，追究其個人和相關領導的責任。(因飲酒過度或酒後失態影響工作，公司將根據情節嚴重給予罰款300-500元，情節惡劣者，公司有權予以開除。)

七、因公司業務、接待等工作原因發生的飲酒行為公司提倡適量飲酒，不醉酒、酗酒。 八、為了員工自身安全，員工下班時間外出飲酒要適量，禁止酗酒、醉酒，禁止酒後駕駛車輛，由飲引起的一切後果，均由其本人承擔;

九、常駐員工要求無特殊情況夜間按時回寢室就寢。不將外來人員引入宿舍居住，如因違反規定而造成的各種安全事故由本人負責。

十、凡我公司電動車、摩托車、汽車駕駛人員必須持有效的駕駛執照駕駛，且載人數量不得超過交通法規定的人數，如有違反每次罰款100元，由此造成的一切後果由本人承擔。

十一、公司員工上下班應嚴格遵守交通法規，駕車人員杜絕無證駕駛，不駕駛非法車輛，不酒駕，切實注意交通安全。公司員工所駕駛的摩托車、汽車必須經交通安全管理部門年審合格(方向操作必須靈活，剎車、轉向、燈光必須靈敏有效)，如不符合要求嚴禁駕駛，否則由此造成的一切後果由本人承擔。

十二、本公司所有駕駛人員駕駛摩托車、電動車時必須配戴專用安全頭盔，並扣好安全帶，嚴禁穿拖鞋或高跟鞋駕駛摩托車、電動車，違者一次罰款50元，再次違犯加倍處罰，因不戴安全頭盔發生事故者一切後果自負。

十三、摩托車駕駛人員要嚴格遵守交通規則，嚴禁駕駛摩托車在上下班途中打鬧嬉戲，，如釀成事故，一切後果由當事人自負。

十四、不私自到無證經營的游泳場以及江河湖泊、水庫池塘等水域游泳，劃船;不到陰暗、偏僻、高危邊坡、建築工地等危險地方活動;一旦出現安全事故，後果自負。

十五、加強防火意識，遠離火源，注意消防安全;掌握安全用電常識，防止觸電。

十六、如有違反本承諾書有關條款的行為，由本人承擔由此帶來的一切民事、行政和刑事責任。 本承諾書自簽字之日起生效。

見證人：

承 諾 人：

年 月 日

員工承諾書 篇7

廈門V房產有限公司：

本人因受聘於廈門V房產有限公司（以下簡稱公司），自願對以下條款作出承諾並嚴格履行：

一、本人在公司任職期間，自覺學習和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。

如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時解除與本人的勞動關系並不予以經濟補償，同時本人應賠償本公司因此受到的損失：

1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵佔公司財產；

2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬戶存儲；或以公司資產為個人或其他個人債務提供擔保；

3、自營或者為他人經營與本公司同類的`營業或者從事損害本公司利益的行為以及同本公司訂立經濟合同或進行交易；

4、擅自泄露公司秘密；

5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行為。

二、本人嚴格執行「V」系統《營業規范手冊》中的所有規范，維護「V」系統的完整統一性和良好形象。

三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關競業禁止和商業秘密的規定，並按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統的經營或促銷中開發出任何與本公司有關的新概念、流程、材料或改進，其知識產權屬於公司，本人將在15日內將有關各項資料全部移交給公司。

五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。

六、本人無論任何原因結束勞動合同而離開公司時，不攜帶走任何與公司經營活動有關的客戶資源、經營文件和資料。

本承諾書經公司認可，與《勞動合同》、《勞動合同補充協議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。

承諾人：

年 月 日

員工承諾書 篇8

學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：

1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。

2、門衛必須按學校規定時間提前15分鍾到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名後，前班人員方可下班。

3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續並與相關人員聯系後方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛應認真核對並做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。

4、門衛須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批准後須待代班人員到崗後方可離開。

5、門衛應保證學校公共財產不受損失，並做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜，要根據情節輕重承擔相應的賠償責任。

6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻牆、踩花壇、吊校門、塗展板、亂扔雜物、吵鬧打鬥等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。

7、經常檢查校門的牢固程度，若發現有異常現象及時報告學校，督促學校及時處理。

8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。

9、保持門衛室電話暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發事件，要迅速與學校領導取得聯系。

10、積極配合值日校委處理當天突發事件，並負責將有關人、事向相關部門報告並同有關部門妥善處理。

11、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。

12、按規定及時報告和處理各類事故。

備註：（1）本人主要上班時間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；

以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

本責任書一式二份，學校和安保人員各執一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。

校長（簽字）： 安保人員（簽字）：

年 月 日 年 月 日

員工承諾書 篇9

本人某某某系x x x x x x 有限公司的員工，願恪守下列條款規定，忠誠為企業服務，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

一、遵守公司規章制度，服從公司調遣，接受公司培訓。

二、嚴守職務機密，否則願承擔由此引起的所有責任。

三、按公司規定，三個月為崗位適應期，合格後轉為該崗位正式員工。

四、因適應期不合格者隨時可以通知停止使用，或於適應期因情況變更本人不願意轉其他崗位或其他區域工作時，本人自願立即離職而決不請求任何補助。

五、適應期滿正式錄用後，願無條件接受公司調遷，不執行公司調遷即按自動離職辦理手續決不請求任何補助。

六、如因本人原因損毀或遺失公司設備財物時，願遵照公司估定價值負責行使賠償義務。

七、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助。

自願承諾人（本人親筆簽名）：_____________

性別：_____

年齡：___

工作崗位_____________

居民身份證號碼：________________________

聯系電話：__________________

公司負責人（人事部簽字）：_____________

員工承諾書 篇10

為認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，切實增強領導幹部廉潔自律自覺性，進一步深化廉潔自律工作，強化自我約束和民主監督制度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴格執行廉潔從政的各項規定，切實做到廉潔奉公，本人作出如下承諾：

1、牢記兩個「務必」，堅決貫徹落實中共中央「兩個條例」、中紀委「四大紀律、八項要求」，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持立黨為公，執政為民，充分發揚黨內民主，堅持民主集中制。

2、嚴格執行中央「八項規定」、省委「六個嚴禁」、市委「八條禁令」和縣委相關規定。

3、嚴格遵守財經紀律，嚴格執行公務接待經費管理規定，堅持實行「收支兩條線」，認真落實財務公開、政務公開制度。

4、不理解管理和服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人、企業以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券和支付憑證。父母、配偶、子女不理解與自我行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券和支付憑證。

5、不用公款互相吃請，除正常公務往來接待外，不到下屬單位和企業報銷應有個人支付的各種費用。

6、不用公款購買各種有價證券請客送禮；不在公務活動中理解禮金、卡、禮券；不理解下屬單位發放的各種獎金。

7、不利用職務之便為自我和他人謀取不正當利益，不放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用本人的影響謀取私利。

8、不違反規定干預和插手工程建設活動。

9、如實報告個人婚姻變化及配偶和子女移居國（境）外、從業等事項，本人有關收入事項，本人及配偶和共同生活的子女房產、投資等事項。

10、不參與任何形式的賭博活動，封建迷信活動和非法氣功類組織活動。

11、不違反領導幹部廉潔自律的其他規定。

以上承諾，懇請組織和社會各界監督！

承諾人（姓名）：

年月日

『伍』 軟體工程有哪些主要階段每個階段的主要工作是什麼

1問題定義

問題定義階段必須回答的關鍵問題：「要解決的問題是什麼？」如果不知道問題是什麼就試圖解決這個問題，顯然是盲目的，只會白白浪費時間和金錢，最終得出的結果很可能是毫無意義的。盡管確切地定義問題的必要性是十分明顯的，但是在實踐中它卻可能是最容易被忽視的一個步驟。

通過問題定義階段的工作，系統分析員應該提出關於問題性質、工程目標和規模的書面報告。通過對系統的實際用戶和使用部門負責人的訪問調查，分析員扼要地寫出他對問題的理解，並在用戶和使用部門負責人的會議上認真討論這份書面報告，澄清含糊不精的地方，改正理解不正確的地方，最後得出一份雙方都滿意的文檔。

問題定義階段是軟體生存周期中最簡短的階段，一般只需要一天甚至更少的時間。

2可行性研究

這個階段要回答的關鍵問題：「對於上一個階段所確定的問題有行得通的解決辦法嗎？」為了回答這個問題，系統分析員需要進行一次大大壓縮和簡化了的系統分析和設計的過程，也就是在較抽象的高層次上進行的分析和設計的過程。

可行性研究應該比較簡短，這個階段的任務不是具體解決問題，而是研究問題的范圍，探索這個問題是否值得去解，是否有可行的解決辦法。

在問題定義階段提出的對工程目標和規模的報告通常比較含糊。可行性研究階段應該導出系統的高層邏輯模型（通常用數據流圖表示），並且在此基礎上更准確、更具體地確定工程規模和目標。然後分析員更准確地估計系統的成本和效益，對建議的系統進行仔細的成本／效益分析是這個階段的主要任務之一。

可行性研究的結果是使用部門負責人做出是否繼續進行這項工程的決定的重要依據，一般說來，只有投資可能取得較大效益的那些工程項目才值得繼續進行下去。可行性研究以後的那些階段將需要投入要多的人力物力。及時中止不值得投資的工程項目，可以避免更大的浪費。

3需求分析

這個階段的任務仍然不是具體地解決問題，而是准確地確定「為了解決這個問題，目標系統必須做什麼」，主要是確定目標系統必須具備哪些功能。

用戶了解他們所面對的問題，知道必須做什麼，但是通常不能完整准確地表達出他們的要求，更不知道怎樣利用計算機解決他們的問題；軟體開發人員知道怎樣使用軟體實現人們的要求，但是對特定用戶的具體要求並不完全清楚。因此系統分析員在需求分析階段必須和用戶密切配合，充分交流信息，以得出經過用戶確認的系統邏輯模型。通常用數據流圖、數據字典和簡要的演算法描述表示系統的邏輯模型。

在需求分析階段確定的系統邏輯模型是以後設計和實現目標系統的基礎，因此必須准確完整地體現用戶的要求。系統分析員通常都是計算機軟體專家，技術專家一般都喜歡很快著手進行具體設計，然而，一旦分析員開始談論程序設計的細節，就會脫離用戶，使他們不能繼續提出他們的要求和建議。較件工程使用的結構分析設計的方法為每個階段都規定了特定的結束標准，需求分析階段必須提供完整准確的系統邏輯模型，經過用戶確認之後才能進入下一個階段，這就可以有效地防止和克服急於著手進行具體設計的傾向。

4總體設計

這個階段必須回答的關鍵問題是：「概括地說，應該如何解決這個問題？」

首先，應該考慮幾種可能的解決方案。列如，目標系統的一些主要功能是用計算機自動完成還是用人工完成；如果使用計算機，那麼是使用批處理方式還是人機交互方式；信息存儲使用傳統的文件系統還是資料庫……。通常至少應該考慮下述幾類可能的方案：

低成本的解決方案。系統只能完成最必要的工作，不能多做一點額處的工作。

中等成本的解決方案。這樣的系統不僅能夠很好地完成預定的任務，使用起來很方便，而且可能還具有用戶沒有具體指定的某些功能和特點。雖然用戶沒有提出這些具體要求，但是系統分析員根據自己的知識和經驗斷定，這些附加的能力在實踐中將證明是很有價值的。

高成本的「十全十美」的系統。這樣的系統具有用戶可能希望有的所有功能和特點。

系統分析員應該使用系統流程圖或其他工具描述每種可能的系統，估計每種方案的成本和效益，還應該在充分權衡各種方案的利弊的基礎上,推薦一個較好的系統 (最佳方案),並且制定實現所推薦的系統的詳細計劃。如果用戶接受分析員推薦的系統，則可以著手完成本階段的另一項主要工作。

上面的工作確定了解決問題的策略以及目標系統需要哪些程序，但是，怎樣設計這些程序呢？結構設計的一條基本原理就是程序應該模塊化，也就是一個大程序應該由許多規模適中的模塊按合理的層次結構組織而成。總體設計階段的第二項主要任務就是設計軟體的結構，也就是確定程序由哪些模塊組成以及模塊間的關系。通常用層次圖或結構圖描繪軟體的結構。

5詳細設計

總體設計階段以比較抽象概括的方式提出了解決問題的辦法。詳細設計階段的任務就是把解法具體化，也就是回答下面這個關鍵問題：「應該怎樣具體地實現這個系統呢？」

這個階段的任務還不是編寫程序，而是設計出程序的詳細規格說明。這種規格說明的作用很類似於其他工程領域中工程師經常使用的工程藍圖，它們應該包含必要的細節，程序員可以根據它們寫出實際的程序代碼。

6編碼和單元測試

這個階段的關鍵任務是寫出正確的容易理解、容易維護的程序模塊。

程序員應該根據目標系統的性質和實際環境，選取一種適當的高級程序設計語言（必要時用匯編語言），把說細設計的結果翻譯成用選定的語言書寫的程序，並且仔細測試編寫出的每一個模塊。

7綜合測試

這個階段的關鍵任務是通過各種類型的測試（及相應的調試）使軟體達到預定的要求。

最基本的測試是集成測試和驗收測試。所謂集成測試是根據設計的軟體結構，把經過單元測試檢驗的模塊按某種選定的策略裝配起來，在裝配過程中對程序進行必要的測試。所謂驗收測試則是按照規格說明書的規定（通常在需求分析階段確定），由用戶（或在用戶積極參加下）對目標系統進行驗收。

必要時還可以再通過現場測試或平行運行等方法對目標系統進一步測試檢驗。

為了使用戶能夠積極參加驗收測試，並且在系統投入生產性運行以後能夠正確有效地使用這個系統，通常需要以正式的或非正式的方式對用戶進行培訓。

通過對軟體測試結果的分析可以預測軟體的可靠性；反之，根據對軟體可靠性的要求也可以決定測試和調試過程什麼時候可以結束。

應該用正式的文檔資料把測試計劃、詳細測試方案以及實際測試結果保存下來，做為軟體配置的一個組成成分。

8軟體維護

維護階段的關鍵任務是，通過各種必要的維護活動使系統持久地滿足用戶的需要。

通常有四類維護活動：改正性維護，也就是診斷和改正在使用過程中發現的軟體錯誤；適應性維護，即修改軟體以適應環境的變化；完善性維護，即根據用戶的要求改進或擴充軟體使它更完善；預防性維護，即修改軟體為將來的維護活動預先做准備。

雖然沒有把維護階段進一步劃分成更小的階段，但是實際上每一項維護活動都應該經過提出維護要求（或報告問題），分析維護要求，提出維護要求，提出維護方案，審批維護方案，確定維護計劃，修改軟體設計，修改程序，測試程序，復查驗收等一系列步驟，因此實質上是經歷了一次壓縮和簡化了的軟體定義和開發的全過程。

都應該經過提出維護要求（或報告問題），分析維護要求，提出維護要求，提出維護方案，審批維護方案，確定維護計劃，修改軟體設計，修改程序，測試程序，復查驗收等一系列步驟，因此實質上是經歷了一次壓縮和簡化了的軟體定義和開發的全過程。

『陸』 收銀員工作自我評價大全五篇

自信來自實力，但同時也認識到自身還存在缺點和不足，要不斷適應社會的發展，提高開拓進取，能在不斷變化發展的社會洪流中乘風破浪。下面是我為大家帶來的收銀員工作 自我評價 五篇，希望大家喜歡!

收銀員工作自我評價1

一年來，在科長的正確領導下，在同事們的進取支持和大力幫忙下，我能夠嚴格要求自我，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評。評價起來收獲很多。

一、在工作中學習，不斷提高自我的業務水平。

作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，僅有自我的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下頭的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，經過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下頭的同志做指導。

二、做好了員工的管理，指導工作。

領班雖然不算什麼大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，所以，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下頭的員工，所以他們都十分尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了領導的肯定。

三、合理安排好收銀員值班、換班工作。

收銀員的工作不累，但得細心，所以收銀員必須任何時候都堅持良好的心態和旺盛的精力。所以，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情景。

四、抓好一級工作，給領導分憂。

做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

經過年終的評價，我有幾點感觸：

其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的本事必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這必須要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的職責感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的提高無形的帶動了大家共同提高。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門堅持聯系，聽聽它們的意見與提議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自我的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今後的日子裡，我們要化思想為行動，用自我的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

收銀員工作自我評價2

對於這份工作，我能認認真真，踏踏實實的做好本職工作。雖然我只充當一個普通的主角，這個主角不單單是收錢這么簡單，其中還有很多復雜的程序。在工作期間我吸取了不少的 經驗 ，增添了不少見識。

可是作為收銀員必需要具備一顆進取、熱情、主動、周到的心態去服務每一位顧客。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事，可是我都必須克服，不能帶有負面的情緒，因為這樣不僅僅會影響自我的心境也會影響到對顧客的態度。

每一天都會遇到不一樣的客人，不一樣的客人有不一樣的脾氣，針對不一樣的顧客我們應供給不一樣的服務，因為這一行業不變的宗旨是：顧客至上。應對顧客，臉上始終要面帶微笑，供給禮貌的服務，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們仍然以笑臉相迎，那麼再無理的客人也沒有理由發脾氣，所謂相逢一笑，百事消，這樣一來顧客開心自我也舒心。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員，在別人看來是那麼微不足道，可是從中卻教會人很多道理，提高我們自身的素質。不斷地學習，不斷地提高自我的道德修養，不斷提高自我的服務技巧。僅有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。哪怕是普通的一個收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自我想要的一片天!相信我，我能夠把它做的更好，多謝領導的賞識，我熱愛這份工作，我要把它做得最好!

我是今年四月份到單位工作的，在領導和同事們的大力幫忙下，我順利地經過了試用期，個人的業務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同事們的好評。

一、好的方面

1、不斷加強自身學習，業務水平大大提高。

洗車行的設施、管理和工作都體現了星級的水準，自我以前也有從事收銀工作的經歷，但到了新的工作崗位上卻出現了一些不適應。在業務主管和同事們的大力幫忙下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就進取虛心的向工作經驗豐富、業務水平高的老同事請教，在經過自我的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好。

2、 愛崗敬業 ，個人本事素質得到不斷加強。

來到洗車行工作以後，自我對那裡的環境和工作資料都十分的喜歡。單位平時注重對員工全面素質的培養，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、日常行為道德規范等課程後，我們的本事素質得到了不斷的提升，團隊精神和團體榮譽感大大加強。

3、嚴於律己，遵守單位的 規章制度 。

在平時的工作中，我能夠按照洗車行的管理規定嚴格要求自我，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實 財經 制度，按照職責許可權收帳出單，從沒有發生侵佔單位利益和謀求私利的情景，確保經過自我手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。

4、尊重領導，團結同事，服從管理，樂於助人。

作為一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。平時生活中，關心照顧身邊的同事，進取幫忙需要幫忙的人。不傳播小道消息，不背後議論他人，不拉幫結派，不做不利於團結的事。

5、注重言行，樹立禮貌、健康、良好的員工形象。

在每次上班中，我都十分注重自我的儀容和舉止。因為，作為收銀員也是展示洗車行管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結帳時，我都堅持微笑，認真對待，耐心的解答客人的疑問，為客人做最滿意的服務。

二、存在問題

1、自身的學習抓得還不緊。

在平時生活中，還不能抽空加強 文化 知識的學習，充實提升自我，所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志。

2、工作的主動性、團結協作意識還有待加強。

工作中對上級安排或者本職范圍內的事情都能盡心盡力去做好，但在協助他人完成工作和參加單位的一些培訓時還表現得不夠進取。

3、下步打算

(1)努力鑽研本職業務，提升職務技能。

不能滿足當前的業務水平，還要虛心的向業務精湛的老同事學習，不斷提升服務品質，提高工作效率，到達零失誤、零差錯。

(2)踏實努力，為單位建設發展繼續貢獻力量。

在單位工作的這一年是我學到知識、增長本領的一年，也是我成長提高、開心歡樂的一年，我要繼續堅持優點，克服不足，為單位的建設發展貢獻自我的一份力量。

收銀員工作自我評價3

時光飛逝，轉眼間我已經來到賓館快三年了，在這近三年的時間里我在部門領導和同事們的關心和幫忙下不斷成長，在思想覺悟、工作技能、為人處世方面都有了進一步的提高。收銀員工作是一個需要仔細認真的工作，是賓館的一個重要崗位，我們賓館需要處理好餐廳預定、餐廳收銀的工作，工作雖然繁忙，可是很充實。接下來將一年的工作評價一下：

1、不斷加強自身的學習，提高自我的業務素質。

作為一個合格的收銀員，我們應當及時的注意商品的變化，了解工作的資料，不斷充實自我的專業知識，這樣才能在遇到客人的問題時，及時解決、准確無誤。在遇到不動不會的地方就要進取虛心的向老同志請教，要經過自身不斷地努力，將自我的工作努力做好。

2、愛崗敬業，不斷加強各個人本事素質。

單位此刻正在推行七常管理法，這是一個先進的管理思想，賓館在七常的推動下也取得了長足的提高，可是自身還需要進一步的消化與理解，努力領會七常精神不斷推進自我的個人本事素質，與賓館一同提高。

3、嚴於律己，遵守單位的規章制度。

在平時的工作中，我能夠按照賓館的規定嚴格要求自我，做到不早退、不遲到，嚴格落實財務制度，按照職責辦理業務。

4、團結同志、服從管理、樂於助人。

作為一名員工，進取主動配合好賓館的各項活動，認真完成工作，團結同志，當身邊同志遇到困難需要幫忙時，自我必須盡自我所能幫。

5、注意言行、樹立禮貌、健康、良好的員工形象。

作為一名直接應對客人的人員，我們要時刻堅持良好的工作態度，熱情待客，要了解客人的需求，為客人營造一個良好的環境，堅持賓館的形象，為客人供給最滿意的服務。

雖然有提高可是自我還有很多不足，在接下來的一年裡，我還要再接再厲，向先進的同志學習，不斷提高自我。

1、繼續加強學習，不斷提高自身的文化素質。最近千里馬系統剛剛更新，我還要努力盡快的熟悉，不斷地提高自身的業務水平，向業務精湛的同志學習，做到用心工作，少出錯、零失誤。

2、貫徹執行賓館的七常推進，努力領會七常內涵，爭取先進，提升自身的同時，多為賓館做貢獻。

3、嚴格要求自我，認真實行貫徹財務制度，多請示匯報，多詢問學習，工作多溝通，讓自我的工作更上一層樓。

在單位的這幾年，我學到的很多的知識和本領，在接下來的一年裡，我將繼續堅持優點，克服不足，不斷提高，為賓館的建設發展貢獻自我一份微博的力量。

收銀員工作自我評價4

半年的收銀工作進入了尾聲，在收銀主管和各層領導的支持幫忙下，作為收銀員的我在工作上進取主動，更新觀念，不斷的樹立事業心和職責心，圍繞著收銀的工作性質，能夠嚴格要求自我，求真務實。在鴻德百貨的半年工作中使我對服務行業有了更深的認知。

收銀工作處於商場的最前沿，是體現公司形象的重要部門，做一名收銀員要具備良好的思想品質和職業道德，熱愛本職，扎實工作。熱愛企業，顧全大局。尊重顧客，塌實服務。勤於學習，提高技能。做到對企業負責，對消費者負責。用良好的專業素質，主動熱情，耐心周到的服務思想，友善___的服務態度，豐富的業務知識，熟練的操作技能，去服務每一位顧客，同時要自覺的遵守本公司的各項規章制度和本崗位的紀律要求。為貫徹百貨的優良，周到高效的服務宗旨而努力。

做為收銀員的我每一天在開業前要做好開業前的各項准備工作，確保收銀工作的順利進行：准備開早會，整理好自我的儀容儀表，整理款台，開機登錄，准備好各項備品，備好放在收銀機內的定額零錢，檢查收銀機是否在聯網的狀態下，能否及時、准確、無誤的收取款項。還要熟記當日的企化活動，能夠為顧客做好向導，排解顧客的疑難。當顧客來到收銀台前首先我們要向顧客禮貌的打招呼，在為顧客結算商品款項時要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場的VIP貴賓卡，並認真核對銷售小票上的金額與POS機打出的收款結算單是否一致，檢驗鈔票真偽，錢款當面點清。將結算單與銷售小票一並訂好和所找零錢一齊雙手遞交顧客。掃視收銀台確認收銀台沒有顧客遺忘的物品，用禮貌送語微笑目送顧客離開。在沒有顧客結算付款時，收銀員要整理收銀台，及時補充各項備品，清點錢款將大額鈔票捆好放好。早班的工作結束時，要和午時班做好交接，錢款和單據交接清楚方可下班。晚班時要做好送賓工作，閉店時要清點好貨款，打出交款單，放入錢箱中鎖好，關機，關掉電源，在員工通道撤離。

我們的主管為全體收銀員講了一次信用卡的學習，在此次學習中，我對信用卡有了真正的認知，對各種信用卡的號位，仿偽標識，有效期限，簽名欄有了明確的認識，此次的學習為我們增添了收銀工作的業務知識，使收銀員在工作中可順利准確完成，避免給商場帶來損失。

在商場中收銀員每一天接角的顧客很多，在顧客眼中，服務員就是服務，他們就是公司的代表，作為商場中與消費最親密接觸的收銀員，形象的一言一行十分重要，與顧客接觸多，其碰到的問題也會很多，收銀員的素質也就提出更高要求。收銀台是商場的服務窗口，我的是一名收銀員，主要負責為顧客供給商品結算服務，所以服務是收銀員工作的重點，服務顧客中，我們應當做到的幾點：

1、對顧客笑臉相迎，顧客來到收銀台，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體會到並至如歸的感覺，即使在結賬服務中，遇到一些不愉快的事，如果我們仍然以笑臉相迎，相信再怎樣無理取鬧的顧客也會壓住脾氣。

2、急顧客之所急，想顧客之所想，收銀服務的人員每一天都會接觸到不一樣類型的顧客，針對不一樣的顧客應供給不一樣的服務，其服務宗旨，把顧客當做我們的上帝，服務准則，讓顧客方便是服務的最高准則，客人需求是服務的最高命令，永不說no……

經過在這將近半年的上班工作中，學到了一些在學校里學不到的東西，因為環境的不一樣，接觸的人與事不一樣，從中學的東西自然就不一樣了，要學會從實踐中學習，從學習中實踐，並且在中國的飛速發展，國內外經濟日趨變化，每一天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，前天學到的知識可能在今日就已經被淘汰了，我們不只要學好學校里的知識，還要不斷地從各方面武裝自我，才能在競爭中，突出自我表現自我在收銀過程中，我要注意收到的錢的真假，細心的接好每一張單，不能有任何的差池，在工作中，不斷的學習別人先進的地方，也要學習別人怎樣做人，以提高自我的本事。

進入鴻德百貨商場後，領導和各位同事都很關心我，教我如何更好的去適應各方面的工作，抓好收銀工作，領導和同事們的殷勤教誨，是我在人生的轉折點上有了一個很好的開端，同時我感受到鴻德百貨像一個大家庭，每位成員都是這個家庭的一份子。在工作中我也做出了自我應有的貢獻，現針對自我在工作中遇到的問題，談談自我的心得和體會，也算是對自我工作的一個評價吧：作為與現金直接打交道的收銀員，我以為必須遵守商場的紀律，收銀員在營業時身上不可帶有大額現金，一面引起不必要的誤解和可能產生的___私挪的現象，收銀員在進行收銀作業時，不可擅離款台，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨，收銀的職責重大，不得有半點差池。

進入商場以來，我認真的完成領導布置的每一項任務，不斷改正工作中的不足，以嫻熟的的業務技能，很快的適應了這份工作，半年時間很快的過去了，我也很好的完成了我的工作。

收銀員工作自我評價5

20__年以來，我主要從事__賓館前台收銀員工作，在領導的正確指導和同志們的關心支持下，我始終秉承客人至上的宗旨，堅持高標准、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的思想素質、業務水平和綜合本事有了很大的提高，取得了必須的成績。現將我這一年來的工作情景評價如下：

一、加強業務學習，不斷提高服務水平。

在這一年工作期間，我堅持把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，認真學習賓館酒店服務禮儀和結賬業務知識、收銀注意事項等知識，經過不斷的自我學習，不斷磨礪個人品行，努力提高職業道德修養，提高了自身的服務技巧。

二、恪盡職守，認真做好本職工作。

我作為一名賓館收銀人員，在工作中能夠認真履行 崗位職責 ，進取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

一是認真做好收銀工作。我努力學習收銀業務知識，認真核對應收賬目，做到了結賬及時迅速，應收款項條理清晰，令客人滿意。

二是堅持熱情周到服務，不把負面情緒帶到工作中來，在工作中進取主動，沒有發生因自我的心境影響對客人服務態度的現象。

三是做到微笑服務，針對不一樣客人供給不一樣的服務，急客人所急，想客人所想，以最有親切感的一面讓客人體會到賓至如歸的感覺。即使在結賬服務工作中遇到不愉快的事情，仍能以笑臉相迎。

四是不隨意對客人承諾。當客人的需求需在其他部門或個人的協助下完成時，我能夠做到主動咨詢清楚後再作決定，給客人一個最准確的答復，讓客人明白他的問題不是能夠立刻解決的，而我確實在盡力幫忙他。

五是堅持原則，婉拒客人的要求。許多客人在前台要求多開發票，我就委絕婉拒，並提議客人能夠在其他經營點消費，計入房費項目，這樣既能為酒店增加收益，又能滿足客人的需求，但絕不為附和客人而違背原則。

六是增強缺位補位意識，讓客人高興而來，滿意而歸。

前台收銀處是客人離店前接觸的最終一個部門，所以通常會在結賬時投訴賓館的種.種服務，而這些問題並不必須由收銀員引起，我能夠主動向其他個人或者工作部門講明情景，請求幫忙，問題解決之後，再次徵求客人意見，彌補其他同事或部門的工作失誤，沉著冷靜地發揮好中介功能，加深客戶的信任度，從而與客人建立親密和互信的關系，留下對賓館方面的良好印象。

三、工作作風方面。

在工作作風方面，我始終堅持熱情周到、主動服務、嚴謹細致的服務態度和腳踏實地、埋頭苦乾的服務精神。在工作中，尊重領導，團結同志，嚴於律己，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見和提議，增強做好收銀工作的職責感，以飽滿的熱情投入到工作中去。在遵守紀律方面，我能夠嚴格遵守各項規章制度，較好地落實請銷假制度，嚴守工作紀律，維護賓館工作人員的良好形象。

在今後的工作和學習中，20__年 工作計劃 ：

1、自覺加強學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自我的工作生活實踐學習，逐步提高自我的業務水平和綜合素質。

2、努力提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自我。

總之，我在今年的工作中取得了必須的成績，但距離領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對業務知識的學習抓得不夠緊，學習的系統性和深度不夠等。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

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『柒』 員工承諾書

在發展不斷提速的社會中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書必須在要約的有效期作出。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是我收集整理的員工承諾書10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工承諾書 篇1

按照公司項目責任管理制，本人接受公司安排，承擔項目管理的全部責任，並向公司承諾如下：

一、嚴格履行公司與總包方的合同內容。

二、在公司受權范圍內，處理施工現場的一切事務。

三、對本工程的質量、安全和進度全面責任。

四、與民工簽訂勞動合同。

五、接受公司對資金使用的監管，確保民工工資及時到位。

六、自願承擔設備、輔助材料及周轉材料。

七、如本項目需要保證金的,由本人承擔，並願意在退回保證金時

不影響民工工資發放，如有影響，公司有權用於發放工資。

八、服從公司的有關規定，並按公司要求制定項目管理制度。

九、按項目總造價向公司上繳：管理費 利潤稅金 ，並承擔項目管理部人員的工資。

十、承擔本項目的一切經濟責任，自負盈虧。

十一、本承諾書與項目承包合同具有同等法律效力。

十二、其它：

員工承諾書 篇2

承 諾 書

本人： （身份證號碼： ）。因戶籍在外地並在當地購買了社會保險，故要求成都市**物業有限公司取消為本人在成都購買社會保險。因此造成將來的利益損失由本人自行承擔。

本人承諾，自願放棄包括但不限於因工資、福利、養老、醫療保險待遇和其他社會保險費以及補償金、賠償金等而發生的所有勞動爭議向用人單位（成都市**物業有限公司）提起任何仲裁、訴訟的權利。否則，由此給成都市**物業有限公司造成的管理風險，由本人向公司支付補償金1萬元。

承諾人：

日 期：

員工承諾書 篇3

為加強黨風廉政建設和作風建設，做到廉潔自律、勤政為民，進一步規范自己的從政行為，便於組織和同志們對我的監督，本人作以下承諾：

一、堅持立黨為公、執政為民、忠於執守、愛崗敬業、秉公辦事、遵紀守法、嚴於律已，保持一個黨員幹部應該具備的良好形象。

二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關的禮金、有價證券和支付憑證，不接受可能對公正執行公務有影響的宴請。

三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

四、不在工作日，請保留此標記飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。

五、要多深入基層調查研究，傾聽群眾意見，幫助基層站解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應地制宜、節約成本的原則，推進廣電事業的發展。

六、要嚴格財務制度，實行財務公開，精打細算節約開支，認真負責地管好財、理好財、用好財。

七、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管線的黨風廉政建設，加強教育、完善制度、強化監督，做到警鍾長鳴。

單位：廣播電視台

承諾人：

20xx年x月xx日

員工承諾書 篇4

本人被承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：

一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。

二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。

三、本人合同期滿前因故必須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業務；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。

六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限為自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。

九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、本合同提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟體、資料庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。

十三、本人於公司任職期間發生下述行為的，公司有權追究本人責任：

1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇；

2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；

3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；

4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；

5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。

十五、因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交長春市仲裁委員會仲裁。

十六、如員工違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。

十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司人事部門。

承 諾 人：

年 月 日：

員工承諾書 篇5

我們承諾：

一、用積極的心態和行動參與「爭先創優」活動。與同事比思想，與從事相同崗位的同事比業務，與過去的自己比進步。

二、加強學習，強化素質。不斷提高業務水平，能夠勝任本職；不斷提高個人休養，誠誠懇懇做事，實實在在為人；不斷提高黨的覺悟，牢固樹立我勞動、我奉獻、我快樂的思想，工作高標准，生活低要求。

三、維護團結，和諧共事。不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，不利於黨形象的言論堅決抵制，和睦共事，相互支持。

四、堅決貫徹執行物業小區的工作方針、決策、計劃和各項指令。

五、負責調動本處員工工作積極性，提高員工業務素質，堅持「業主至上、服務第一」的宗旨，檢查督促各崗位員工認真履行職責。

六、保持與居委會，派出所等相關部門的良好關系，配合有關部門抓好安全防範工作。

七、認真做好領導交給的各項工作任務。

員工承諾書 篇6

本人作為 班組的員工，自願接受本班組和車間管理，並鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自願接受公司、車間、班組等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，做到「不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害」。

3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規程》，認真按規程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業。

4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。

5、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會採取預防措施和應急方法。

6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，並配合班組和車間進行解決。

7、發現生產安全事故時，及時向上報告，並積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的.安全。

如在生產作業嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自願接受分公司、車間、班組的處罰，並承擔相應後果。

承諾人：

日 期：

員工承諾書 篇7

一、 我們倡導積極的心態

作為某公司采購供應中心的一員，我們不僅能為在一個成功的企業工作而慶幸，且能為一個高素質、高道德風范的團隊而自豪，並為此庄嚴承諾我們的道德行為准則：

1、 我們嚴守法律法規。

2、 我們對公司忠誠。

3、 我們為人誠實正直。

4、 我們相互之間尊重、理解、包容。

5、 我們團結互助。

二、我們拒絕不道德及違法行為

我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：

1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責任等行為。

2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基於個人偏好，而應是基於事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應堅持公開原則。

3、 我們拒絕將公司內部機密外泄，無論是公司外部人員還是公司無關的內部人員。公司的機密包括（但不限於）：公司產品相

關圖紙、產品工藝技術、新產品目錄、采購單價、成本表、供應商資料、客戶資料、公司內部人員聯系方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經營策略、收益預測等。

4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品、高級別宴請、送旅遊、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等）。

5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。

6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶有利益關系與業務往來。如之前已經存在，在處理相關工作時，員工應主動向公司提出，並採取迴避原則。

7、 我們拒絕員工在工作業務之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標志的情況下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業務之外以公司名義從事非法、不道德活動。

8、 我們拒絕任何有利於競爭對手的行為。

9、 我們拒絕任何不利於公司利益的行為。

三、我們採取的行動

1、我們歡迎任何來自外部及內部對違法、違反職業道德的舉報，只要向監督部門提供書面的證據，監督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，並對舉報者表示衷心的感謝！

2、我們將不定時對特定的人員、供應商、關聯人員進行暗訪，

對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查來發現一些不合常理的行為。

3、我們將對違反以上條款的人員採取辭退、開除、送公安機關、向司法機關提起上訴等。

四、個人承諾

作為一名移動員工，我已經完全閱讀並理解以上內容，並承諾願意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我願意自動退出本部門，並按照公司相關管理規定接受相關合法處理。

承諾人： （簽名加蓋手印）

年 月 日

員工承諾書 篇8

廈門V房產有限公司：

本人因受聘於廈門V房產有限公司（以下簡稱公司），自願對以下條款作出承諾並嚴格履行：

一、本人在公司任職期間，自覺學習和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。

如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時解除與本人的勞動關系並不予以經濟補償，同時本人應賠償本公司因此受到的損失：

1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵佔公司財產；

2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬戶存儲；或以公司資產為個人或其他個人債務提供擔保；

3、自營或者為他人經營與本公司同類的營業或者從事損害本公司利益的行為以及同本公司訂立經濟合同或進行交易；

4、擅自泄露公司秘密；

5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行為。

二、本人嚴格執行「V」系統《營業規范手冊》中的所有規范，維護「V」系統的完整統一性和良好形象。

三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關競業禁止和商業秘密的規定，並按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統的經營或促銷中開發出任何與本公司有關的新概念、流程、材料或改進，其知識產權屬於公司，本人將在15日內將有關各項資料全部移交給公司。

五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。

六、本人無論任何原因結束勞動合同而離開公司時，不攜帶走任何與公司經營活動有關的客戶資源、經營文件和資料。

本承諾書經公司認可，與《勞動合同》、《勞動合同補充協議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。

承諾人：

年 月 日

員工承諾書 篇9

學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：

1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。

2、門衛必須按學校規定時間提前15分鍾到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名後，前班人員方可下班。

3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續並與相關人員聯系後方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛應認真核對並做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。

4、門衛須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批准後須待代班人員到崗後方可離開。

5、門衛應保證學校公共財產不受損失，並做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜，要根據情節輕重承擔相應的賠償責任。

6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻牆、踩花壇、吊校門、塗展板、亂扔雜物、吵鬧打鬥等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。

7、經常檢查校門的牢固程度，若發現有異常現象及時報告學校，督促學校及時處理。

8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。

9、保持門衛室電話暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發事件，要迅速與學校領導取得聯系。

10、積極配合值日校委處理當天突發事件，並負責將有關人、事向相關部門報告並同有關部門妥善處理。

11、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。

12、按規定及時報告和處理各類事故。

備註：（1）本人主要上班時間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；

以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

本責任書一式二份，學校和安保人員各執一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。

校長（簽字）： 安保人員（簽字）：

年 月 日 年 月 日

員工承諾書 篇10

XXX：

本人xxx承諾：

1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。

2、未經公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。

1）「商業秘密」是指包括但不限於管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應商信息、貨源情報、產銷策略、銷售數據、商業策略、著作權合同、作品文稿、軟體授權合同、技術開發合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益，具有實用性並經公司採取保密的經營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。

2）「技術秘密」是指包括但不限於設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（含草圖）、技術方案、製作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術指標、引擎和開發工具、技術文檔計算機軟體、資料庫和數據、研究開發記錄、技術報告、監測報告、實驗數據、圖紙、樣品、相關函電等屬於公司所有技術信息及其載體。

3）「保密信息」包括商業秘密、技術秘密及所有基於商業秘密和技術秘密而製作的有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設備和媒介物，以及含有或反映上述商業秘密和技術秘密或以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。

4）「人員秘密」包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務信息等。

5）「財務信息」包括公司財務狀況，資金來源，采購信息，財務預決算等信息。

6）「經營信息」包括公司經營規劃，計劃，方案，實施手段等。

3、不利用公司商業秘密從事經營活動。

4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止僱傭關系或解除合作關系。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

『捌』 對工作人員的表揚信

在日新月異的現代社會中，能夠利用到表揚信的場合越來越多，表揚信可以直接寫給表揚對象，也可以寫給表揚對象的所屬單位，還可以寫給報刊社、電台、電視台等新聞媒體。相信寫表揚信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是我收集整理的對工作人員的表揚信，歡迎閱讀與收藏。

對工作人員的表揚信1

公司後勤部xxxx，工作積極，態度認真，熱愛本職工作，以廠為家，盡職盡責。公司對孫春芳的辛勤努力表達萬分感謝，並且對她那種以廠為家的精神給與充分肯定和表揚，特獎勵100元以示鼓勵，藉此希望其他職工能認真學習，秉承公司核心價值觀，在自己的崗位上創造更高的價值。

xxxx公司

XXX年12月31日

對工作人員的表揚信2

工商局的各位領導：

我是xxx公司的法定代表人，在本次我公司初始設立登記過程中，我對工商局窗口xxx、xxx、xxx 等幾位同事為我公司提供了熱情、優質的服務，使我們在盡短的時間內完成了工商登記，在此我代表本公司致信向你們表示衷心的感謝。

我公司是初始設立的機械加工公司，自xx月初開始報批審過程，面對大量的文書資料和工作手續令我望而生畏。但是工商局的服務窗口卻給了我一顆明心丸，定心丸。每次來到窗口見到的總是微笑的面容；每次帶著疑惑來到窗口，得到的總是娓娓的解答，客氣的回應，讓我們滿意而歸出於感激我特別留心他們胸前的的掛牌和他們令人心動的名字。

特別是xxx同事，審批工作查驗材料快而細致，嚴而有據，熱情有節；對材料中的不符合項目改正通知規范明確，讓我公司的委託代表人一目瞭然，更加提高了工作效率和工作質量，用實際行動踐行了優質高效、真誠服務的窗口諾言。還有盧xx、宋xx兩位同事對公司設立業務查詢答疑明確，對經營范圍界定準確，使用術語規范，熱情有禮，成為窗口工作人員的楷模。

萬語千言寫不盡的感激之情，我公司只有通過日常工作中遵章經營，守法納稅的實際行動來對工商局窗口為我公司提供的優質服務作出真情報答。

祝全體工商局工作人員工作愉快，福身體健康、萬事如意！

對工作人員的表揚信3

烈日炎炎正值我們公司停車檢修之時，為了公司或得更大利益，所以公司對機器設備等進行，拆，修清理。

隨著檢修號角的吹響。我們後處理全體工作人員在車間主任的大力支持和工段長的領導下，我們每個人盡值盡責的堅守自己的崗位，不顧艱辛的保證公司檢修任務的順利完成，尤其是男員工，在此期間，不知流下了多少汗水，於此同時，女同志擔當起後處理的監火任務及後勤服務並對安全進行監督，從而避免了很多的安全事故。

在大家的團結奮斗下，我們的大檢修已提前進入到了收工階段，在我們各個崗位上人人都發揚了這種團結一致不怕苦不怕累的精神，為更好的完成檢修工作而努力。

xxxx

XXX-9-20

對工作人員的表揚信4

工會大廈：

這次來沈陽參加省工會十大，入住工會大廈，從第一天起就深深感到雖是嚴寒季節，但工會大廈處處是春天般的溫暖。尤其是樓層服務員張君媛，周到服務，熱情洋溢，於細微之處看大廈的管理水準和文化底蘊。

下次來沈，還住工會大廈!

遼河油田工會孫XX

11.19

對工作人員的表揚信5

親愛的總經理：

11月6日上午，前台報717房間退房。客房服務員按照正常程序到717房間報到。7f服務員xxx去717房間查房。進去後，她發現床頭櫃下有一個黑色的垃圾袋，准備撿起來扔掉。結果她發現裡面有很重的東西。當她拿出來的時候，發現都是成堆的現金，於是馬上通知了客房中心，由客房中心向大堂副經理匯報。然後大堂副經理和保安一起去房間檢查，檢查完了。副經理馬上聯系客人，然後客人去酒店拿回錢。並高度贊揚並深深感謝服務員的錢，說以後會住我們酒店。

這是酒店成立以來員工發現的最大一筆現金。劉連軍的行為體現了四星級酒店員工的素質和風采，為酒店贏得了榮譽。酒店領導根據酒店的相關獎懲規定專門獎勵了她100元，並給了全酒店一個表揚的通知。同時，他們呼籲所有員工向他們學習，全心全意為客人服務，繼續發揚募捐精神，為酒店的發展做出更多貢獻。

xxx

xxxx年xx月xx日

對工作人員的表揚信6

各位同仁：

從今年的月28日試營業至今，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了酒店不俗的成果。我們的國際，藍圖繪就、不斷開拓;願意和酒店一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平台上繼續美好的征程。

各位同仁：我們迎來了國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們酒店長期以來的籌備的的願望——打造一個「第一，山東一流」的酒店;這是我們大家共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。國際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。酒店的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的各位同仁;酒店的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這里又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，酒店提供給大家發展的平台、表演的舞台、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

酒店的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要酒店發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，酒店是一個相互配合的有機整體。酒店需要各位同仁的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前!我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著酒店的興衰，更關繫到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們國際明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。願每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與國際一道走向成功。

勝利的榮耀屬於我們國際，屬於國際的.全體同仁。

表揚人：xxx

20xx年xx月xx日

對工作人員的表揚信7

尊敬的各位領導，各位員工：

新年好！

工會委員會向關心、支持工會工作的公司領導和各位員工表示衷心的感謝！感謝過去一年來公司領導的支持，感謝各位員工辛勤耕耘，默默的付出，愛的無私奉獻。我們的公司好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自各地的兄弟姐妹。你們在企業中扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

工會委員會在公司的支持下，將繼續圍繞公司的中心工作，以竭誠服務全體員工為己任，全心全意為員工們多做實事、多辦好事，要做員工困難的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人，充分發揮工會的作用，為我們的員工提供服務，讓員工安心工作，樂於工作。

年12月公司榮獲「廣東省模範勞動關系和諧企業」稱號，呈現出企業與員工共建、共享、共贏的良好局面。工會委員會有信心在關懷員工上做得更好，為構建和諧勞動關系，共建、共享「幸福嘉和」發揮自己的力量。

值此新春佳節將臨之際，送上我們誠摯的問候和衷心的祝福，祝願公司各位領導、各位員工身體健康，工作順利，家庭幸福。

讓感恩之心永遠成為貢獻企業的力量源泉。

工會委員會

年1月12日

對工作人員的表揚信8

各位同仁：

茲有部員工朱，於20年7月日進入本司，在試用期間，表現卓越、工作認真細心，具有較強的責任心和進取心、有很強的團隊協作能力，確實完成領導交付工作，一再完善，對本崗位工作駕輕就熟且積極學習新知識及新技能。

監於以上優秀表現，人事部特申請給於朱提前轉正，作為鼓勵!希望在職各同事引為榜樣，多加學習!

行政人事部

20xx年xx月xx日

對工作人員的表揚信9

尊敬的XX縣委縣的領導：

你們好!

許村中學500多名師生給你們拜個早年!祝您們新春快樂，身體健康，全家幸福，萬事如意!

我們給你們拜年，感謝你們對我校教育事業的特別關愛!百年大計，教育為本。你們關心黨的教育事業，關心師生的健康成長，關注困難學校的發展，大力扶持困難學校。在教師節到來時，你們在百忙中來到我們的學校，看望我們的老師，看望我們的學生，給我們全校師生帶了來春天般的溫暖。當得知我校一直以來存在師生洗澡困難問題時，你們流露出揪心的表情。之後並馬上作出了對我校進行扶持的決定，撥款已及時到位。全體師生歡欣鼓舞，奔走相告。現在我們擁有了嶄新的師生浴室，洗上了熱水澡

我們從此告別站著在四面通風無任何遮擋的自來水龍頭前洗浴了。因為有了你們的關懷，讓我們擁有了更好的學習和生活環境，我們衷心地感謝你們!

我們給你們拜年，感謝你們將來還將對許村中學一如既往的扶持和關懷。目前我校依然校舍陳舊，教學設備老化，教師辦公條件差，學生學習，住宿，生活條件惡劣。我們的辦學條件沒有得到改善，遠遠不能滿足教育教學的需要。我們盼望著你們對我校的繼續扶持和關懷。

我們給你們拜年，還要向你們表達我們認真工作，刻苦學習的決心!我們一定不辜負你們的希望，嚴格執行黨在新時期的教育方針，遵循我校「團結刻苦，求實創新」的校訓，為把我校辦成婺西綠谷名校而奮斗!

xx

xxxx年xx月xx日

對工作人員的表揚信10

南翔鎮社區衛生服務中心的領導：

我是一名腦梗病人，今年65歲，家住寶山區顧村公園旁的保利·葉上海社區，本人於xx年7月底突發腦梗塞病，住院治療 7天後出院，造成左手及左腳不靈活的後遺症。

在出院後的近三年裡，本人想生活的質量好一點，最好生活能基本自理。經親戚、朋友介紹，先後進行過針灸治療，但療效甚微。xx年9月初，經朋友介紹，到南翔鎮貴院的中醫針灸科費文榮醫生處進行就診。費醫生耐心地詢問了我的病情，查看了我的原出院小結，通過切脈、看舌苔、檢查我不靈活的左側肢體，當場就在我身上好多個穴位扎了數針，扎得我身上麻、脹的不得了，告訴我，「你要有信心，積極的配合，堅持每周來二次針灸，按時服葯，堅持鍛煉，我能讓你基本不留什麼後遺症」。

於是，我從xx年9月初始至今，堅持每周二次來費醫生處針灸，按時服葯，每天堅持適當的鍛煉，通過費文榮醫生近5個月的治療，現感到有明顯的好轉，手腳較以前靈活多了，有時還能短距離的快步行走，我十分高興。

沒想到，社區醫院會有這樣的中醫針灸高手，在此衷心感謝貴院能培養出如此的好醫生，我和我的家人在此特別要感謝費文榮醫生精湛的醫術、高超的針灸手法、高尚的醫德。

願社區衛生服務中心能多出現像費文榮醫生這樣的名中醫、好醫生，惠及上海像我這樣有病的老人社區衛生表揚信社區衛生表揚信。讓更得老人能真正幸福的安享晚年。

再次，由衷地感謝人民的好醫生費文榮！

xxx

20xx年xx月xx日

對工作人員的表揚信11

隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背後涌現著這樣一批具有先進模範的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長『錢俊』個性值得我們表彰。

錢俊組長自06年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作，始終如一的用心工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己15年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。

在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創造著一個又一個的好成績。

員工是企業發展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與職責，為公司帶領出了一支強乾的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業業，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們透過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。

他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份職責和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就必須會做好，其實成功就是屬於那些早有準備的人，之前錢俊組長被評為『優秀員工』得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡！最後，在此感謝我們的車工組組長『錢俊』及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創新好成績，為公司作出更多的貢獻。

對工作人員的表揚信12

尊敬的市房管局領導和職工：

你們好!「和諧春風人心暖，以民為本氣象新」。我叫xx，在XX市居住，我在貴局辦理房屋登記手續時，遇到一些程序和手續上的難題，貴局領導xx和辦事人員xx等不辭辛勞、千方百計熱情的幫助我解決困難，使我從內心裡感受到了機關和辦事人員的熱情關懷和溫馨照顧。

今年十月六日，我到貴局辦手續時，從局長到辦事人員熱情接待並耐心細致的向我介紹各種程序和手續，特別使我感動的是，在我手續需要補充資料時，有關領導還利用假期專程到外地幫助我去尋找當事人，完善相關手續。順利的辦好了房屋轉讓相關手續，幫我解決了困繞多年的難題。

你們熱情周到的服務態度，嚴肅認真工作精神，廉潔高效的辦事作風，為民分憂、急人所急的高尚品德，使我感到十分激動和萬分感激。

為此，我再次向你們表示衷心的感謝!

xx

xxxx年xx月xx日

對工作人員的表揚信13

各位同仁：

因近期為公司發展需要，公司啟動了車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的車間在接到公司的裝修通知時，並沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，車間肩負了我公司的大部分生產任務。

考慮到與公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原來不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，准時交貨，不僅要交付一定的違約金，更將對我公司的名譽造成一定的損失，車間員工深知公司今天的聲譽來之不易，公司的榮譽大於一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊接著，車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的稜角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，並沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不輕松，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，於是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了可以有少量的休息時間，也可以保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫助、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的只有相互勉勵、鼓勵堅持的話語，大家幹得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐後就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自己的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對於工作的高度敬業!事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典範，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更燦爛!

20xx年xx月xx日

對工作人員的表揚信14

XXX有限公司：

20xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前台。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患並通知物業前台，避免了業主遭受更大損失。

我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。

XXX管理部

xx年x月x日

對工作人員的表揚信15

公司後勤部，工作積極，態度認真，熱愛本職工作，以廠為家，盡職盡責。公司對孫春芳的辛勤努力表達萬分感謝，並且對她那種以廠為家的精神給與充分肯定和表揚，特獎勵100元以示鼓勵，藉此希望其他職工能認真學習，秉承公司核心價值觀，在自己的崗位上創造更高的價值。

x公司

X年12月31日

『玖』 致全體員工中秋慰問信

致全體員工中秋慰問信 篇1

各位同仁：

你們好！你們辛苦了！

值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節來臨之際，我謹代表集團公司及我本人，向奮戰在各個崗位上的員工，以及默默支持我們的家屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願：衷心祝願您節日愉快，闔家歡樂，幸福安康！

多年來，xxx同仁們秉承「徳正敦行，匯誠致遠」的企業精神，以辛勤的汗水和愛崗敬業的奉獻精神，齊心協力，攻堅克難，取得了許多來之不易的成績。公司成長的每一個足跡，都凝聚著你們卓越的智慧、真切的關愛和鼎力的支持。我們始終倡導員工與企業共同成長，你們在工作中兢兢業業、勇挑重擔，不僅在個人能力上取得了很大進步，也推動著公司的成長與發展。在此，我要向你們的艱辛付出表示衷心的感謝！公司以你們為榮！

今年，是公司創立十一周年，也是公司戰略轉型、創新發展的一年。我們緊緊圍繞年初提出的工作目標，依靠全體員工，認真貫徹「xxx」的總體工作要求，圍繞五項具體工作要求，積極弘揚企業文化，完善公司制度建設，著力推進產業投資業務，在綜合實力和社會形象等方面均取得一定成績。

今後，我們要繼續保持良好的工作態勢，提振信心、勇於創新，著力人才培養，努力實現願景，以時不我待、只爭朝夕的精神，重點做好以下幾方面的工作：

一、續創文明單位，切實提升黨建工作水平；

二、加強內部管控，努力提高整體運營能力；

三、著力人才培養，積極推動企業可持續發展；

四、實現項目突破，推進產業投資轉型升級；

五、跟進重點項目，力爭完成創投年度業績；

六、強化風險控制，提升證券投資權益水平；

七、保持發展態勢，確保實現年度業績。

剛剛結束的倫敦奧運會向我們展現了人類生命不息、運動不止的執著精神和不屈不撓的強者信念。在賽場上，我們不僅看到了鮮花、榮譽和喜悅，也了解到金牌、掌聲的背後是運動健兒的艱辛和汗水。我們要發揚奧運精神，學習運動員們頑強拼搏、勇往直前的精神，在困難面前不退縮，在挫折面前不氣餒，不斷挑戰自我、超越自我，朝著更高的目標邁進！

各位同仁，我們已走過了十年的創業奮斗之路，如今，正是重新起航的時刻。

面對新一波的經濟浪潮和無處不在的挑戰，我們要審時度勢、正視困難、奮發有為，建立一支相互尊重、人盡其才、專業高效、誠信勤勉的一流團隊，為打造一個「金融、產業、科技互為融合的一流投資控股企業」而努力奮斗！相信在不久的將來，我們一定會取得更大的成就，創造出更輝煌的明天！

最後，再次祝願全體員工中秋快樂，闔家幸福！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇2

各位同仁：

秋風送爽，金桂飄香，雛菊綻放！值此中秋、國慶「雙節」來臨之際，公司黨政、工會向堅守在施工一線的幹部職工及其家屬致以最真摯的節日問候和美好祝願。

中秋是相聚的日子，中秋是團圓的日子，我們的廣大幹部職工，為了工程項目的順利建設，為了公司的持續發展，長期奮戰在施工一線。尤其是在這中秋月圓、歡度國慶的「雙節」期間，為了搶抓今年最後的黃金施工期，保證按期、保質、保量的向業主交付合格的工程，廣大幹部職工舍小家、為大家，恪盡職守、任勞任怨，依然奮戰在施工一線。公司能發展到今天，這其間浸透了每一位一線職工無私的奉獻，公司發展的每一步，都離不開你們辛勤的耕耘，公司黨政、工會在這里向你們道一聲：你們辛苦了！ 在此，也衷心感謝長期在身後默默支持的職工家屬們，公司的發展離不開你們的無私奉獻和大力支持，你們任勞任怨，表現出了寶貴的大局精神，真誠的向你們道一聲：謝謝你們！

展望未來，我們信心倍增，我們公司有這樣一批辛勞工作、兢兢業業的同志，就一定能夠建設出精品工程，能夠在激烈的市場競爭中站穩腳跟、激流勇進，能揭開公司新的發展篇章，能與時俱進，再創輝煌！

公司黨員幹部要遵守廳黨組關於在「雙節」期間遵守黨風廉政建設和「九個嚴禁、九個嚴查」的部署要求，過一個文明、祥和的「雙節」。

最後，我們再次衷心祝願公司全體職工節日愉快、萬事如意！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇3

公司廣大員工及家屬：

秋風送爽，金桂飄香，雛菊綻放！在此，我們向辛勤工作在公司各個崗位上的全體員工緻以熱烈祝賀和親切的慰問！同時，祝全體員工中秋快樂，身體健康！

企業能發展到今天，這其間浸透了多少一線員工無私的奉獻和一生的追求。回首企業發展的歷程，處處有著全體員工嘔心瀝血的身影；企業發展的每一步，每一個豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳櫻公司領導向所有為公司的發展而忘我工作的廣大職工緻以崇高的敬意！祝你們一生平安、一生幸福！

「月到中秋分外明，每逢佳節倍思親」，中秋是相聚的日子，是團聚的日子！天上的月兒也分外皎潔，當大家與親友、家人相聚賞月，共話蟾宮之時，嘗一口甜甜的月餅，飲一杯淡淡的清茶，想想自己所在的企業又何嘗不是一個暖意融融的大家庭。

最後，我們再次祝願廣大職工及家屬：節日愉快！祝願員工家庭幸福美滿！祝員工們的親人健康快樂！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇4

親愛的員工家人：

你們好！

值此丹桂飄香，月圓佳節之際，格林斯柏提前向各位朋友家人及全體員工，致以節日的祝福：祝佳節愉快，闔家幸福！

撫今追昔，風雨兼程。在這八年裡，公司在全體員工的共同努力下，一步一個腳印，產品覆蓋率和銷售量穩步攀升，業績邊際全國。尤其是在七月份公司中標大項目一個接連一個，從北京理工大學珠海學院田徑場改造工程項目到高明體育中心項目，再至湖北京山29所學校運動場項目等。俗話說一個泥巴三個樁，一個好漢三個幫。面對這些所取成績，都離不開全體員工的勤勞付出。無論風雨寒冬還是盛夏酷暑，始終激情滿懷地奮戰在各自的工作崗位上，你們的每一分辛苦，每一份努力，每一滴汗水，每一次成長，都見證了格林斯柏八年輝煌，共同創造公司美好的未來。

格林斯柏是一個溫暖的大家庭，營銷中心幾十來名員工相處得就像兄弟姐妹，無論何時何地，請相信，我們這個大家庭將是你堅實的後盾，我們視你為親人，我們將欣喜於你在公司的每一次成長、每一個進步！讓我們以親人般的關愛共同攜手，把我們的大家庭建設得更加美好！

最後，願佳節的圓月送去我誠摯的祝福：

祝闔家團圓，幸福美滿，萬事順意，平安康泰！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇5

親愛的同事們、家人們：

迢迢新秋夕，亭亭月將圓。在中秋佳節即將來臨之際，我們謹代表公司董事會和經營管理層，向你們致以節日的問候和誠摯的謝意!因為有你，因為有你們，xx證券才能從小到大、從弱到強，你們是我們最大的財富。

因為有你，因為有你們，xx證券的過去業績驕人——經過二十四個春秋的歷練，公司已成長為一傢具有品牌影響力的現代投資銀行。公司的治理能力、管理水平和業務能力，得到了行業的首肯和社會的尊重。在剛剛過去的8個多月里，公司堅持穩中求進，創新發展，經營業績開創了歷史最好水平。

因為有你，因為有你們，xx證券的現在蒸蒸日上——面對中國經濟、資本市場前所未有的挑戰，我們有勇氣一往直前。目前，面對行業的跨越式發展，公司在資本實力、轉型創新、快速發展等方面，與市場、行業的龍頭相比，我們還有很長一段路要走。我們相信，因為有你，因為有你們，我們一定會抖擻精神，迎難而上，「實現轉型夢，打造升級版」，一定會完成xx證券轉型的完美蝶變。

因為有你，因為有你們，xx證券的未來前程似錦——經過董事會批準的《xx證券股份有限公司三年發展規劃(20xx-20xx)》，為公司描繪了未來三年的發展藍圖，公司將通過人才戰略、資本戰略、客戶戰略，實現「發展成為提供綜合金融服務具有品牌影響力的現代投資銀行」的願景。因為有你，因為有你們，我們有能力、有信心、有決心完成這一宏大的目標規劃。

但願人長久，千里共嬋娟。

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇6

親愛的宏大員工家屬：

您好!值此中秋佳節臨近之際，請允許我代表公司經營班子向您致以節日的問候!祝願您：中秋快樂，萬事如意，家庭和睦，幸福安康!

雖然行業遭遇寒冬，但危機並存著機遇，今年以來，我們礦業公司領導和員工上下團結一心，積極應對，及時調整公司戰略，開拓了新市場，取得了新成績。感謝您的親人在公司困難時期仍不離不棄，與公司同舟共濟，齊心協力，逆境而上。感謝您，把優秀的親人交給了宏大，他們現已成為宏大公司的中流砥柱。感謝您，在背後無微不至的關懷和默默奉獻，頂起了公司的半邊天。

「月到中秋分外明，每逢佳節倍思親」，又是一年月圓時，在中秋這個闔家團圓的日子，為了事業理想，我們最可愛的宏大人義無反顧地堅守在生產一線和營銷前沿，無怨無悔地工作著，不能與親人團聚共享天倫之樂。在這里，我表示深深的敬意，也感謝您的支持!

公司在未來的發展過程中還將面臨更多的機遇和挑戰，請您一如既往地理解和支持，一如既往地做您親人的堅強後盾，共同戰勝前進道路上的風雨坎坷。公司的發展成果一定會與所有堅守在宏大的奮斗者共享!

「仰頭望明月，寄情千里光」，在這個喜慶的日子裡，公司為您送去一聲問候、一份薄禮，再次衷心地祝福您及家人節日快樂，闔家幸福!

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇7

尊敬的員工家屬：

月到中秋分外明，每逢佳節倍思親。值此中秋佳節到來之際，我謹代表xx市xx商業管理有限公司，向您們表示衷心的感謝和節日的問候!並祝願xx公司全體員工及其家人中秋愉快、身體健康、闔家幸福!

回望過去，是您的親人，把美好的年華，炙熱的激情奉獻給了前進中的xx。xx公司發展的曲折歷程，有您的親人兢兢業業的身影;xx公司發展的每一步，烙下了您的親人辛勤耕耘的腳印。如今，xx公司規模日益擴大，業績蒸蒸日上。成績的取得，不僅凝結著xx全體員工的智慧和汗水，更凝聚著我們xx員工家屬的辛苦與心血。員工家屬們，你們也是勞苦而功高!此時此刻，我最想說的就是衷心的感謝!

感謝你們!是你們把最優秀的人交給了我們。你們用愛培養出的人，你們用愛支持的人，現在已經是xx的中流砥柱。他們有強烈的責任感，他們有良好的品質，他們是優秀的「xx人」，他們更是您的驕傲!

感謝你們!xx公司的發展，背後也有你們的奉獻。在他們不知疲倦的背後，你們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是你們頂起了我們的半邊天，正是你們無微不致的關懷與支持才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。

當他們忙於工作而無暇顧及家務的時候，感謝您的支持;當他們因為工作而減少了陪伴您的時間，感謝您的體諒;當他們為理想和目標打拚後回家時，感謝您對他們的噓寒問暖、細心呵護。

是的，xx公司的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，xx公司的每一個員工都要對您深鞠一躬，說聲謝謝!所以，xx公司今天的榮譽，同樣屬於您!

xx公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，我們衷心地懇請你們作為xx公司的堅強後盾，一如既往地理解和支持我們，共同戰勝前進道路上的風雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優秀業績來回報您的支持和信任。

同時我也希望家屬們放心您的親人在我們xx公司工作，xx公司會以最人性化的管理愛護每一位員工。您的親人在和企業一起奮斗、成長的過程中，也將在一個嶄新的平台上繼續創造新的征程。讓我們攜起手來，用親情構建公司更寬更廣的發展前景，用親情鑄就xx公司更好的業績和家庭永遠的幸福。讓我們珍惜相識的緣，追逐共同的夢。

再次衷心地感謝您一直的理解、關注和支持。無論您身在何方，我們衷心地祝願您身體健康，萬事如意!為略表心意，隨信送上一份薄禮，希望能在中秋這個特別的日子，給您帶來一絲溫暖。

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇8

司全體員工：

大家辛苦了！

過去的三年中，大家勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的金色農華，奉獻給了我們熱愛的企業與行業。如今，在大家的共同努力下，公司各項工作都取得了較大發展：企業文化不斷深入，科研體系逐漸完善，銷售網路穩步拓展，管理模式步入正規，人才積聚士氣高漲……金色農華事業的每一個進步，都凝結著大家的智慧和汗水，在此公司向各位員工的辛勤付出表示衷心的感謝，對你們取得的成績表示熱烈的祝賀！

月缺月圓又一秋。值此中秋佳節、國慶即將來臨之際，公司向各位員工，特別是堅守在生產、市場、科研一線的將士和默默支持你們的廣大親屬致以最親切的問候和最真摯的祝福。

祝你們節日愉快，闔家歡樂，幸福安康！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇9

全體員工同志們：

時值中秋佳節來臨之際，公司經營班子向堅守在經營一線的廣大職工緻以節日的問候!向你們道一聲辛苦了!

中秋是中華民族的傳統節日，是闔家團圓的好日子。我們廣大職工為了公司的發展，仍然堅守崗位，無怨無愧地工作著。你們就是這樣一個節日又一個節日，年復一年默默無聞地堅守在崗位上，你們舍小家、為大家的高尚情操，充分地展現出國生人的.優秀品質和美德，充分地體現出國生電器職工的良好素質。

目前，公司正處在大發展時期，市場挑戰和機遇並存。省內外家電連鎖企業加大了對安徽市場的「圈地運動」，現在市場形勢對國生電器公司來說，確實很嚴峻。但是，國生電器公司在全體員工的共同努力下，實現了時間過半，任務超半優良業績。在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，「取長補短不避短」，要實現國生電器公司超常規跳躍式發展，穩固國生電器在安徽家電流通領域龍頭地位。

公司經營班子決不辜負廣大職工的期望，盡心盡責努力工作，維護職工利益，全力以赴抓好經營管理工作。

國慶節馬上就要到了，又將迎來收獲的黃金季節，我們衷心希望公司廣大職工和衷共濟、同心同德，努力抓好經營，共同營造國生電器的美好未來。

最後祝願全體職工「雙節」愉快，工作順利，闔家歡樂!

公司全體經營班子成員！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇10

公司廣大員工及家屬：

時值中秋佳節來臨之際，總公司領導向堅守在生產一線的廣大幹部職工緻以節日的問候!向你們道一聲辛苦了!

中秋是中華民族的傳統節日，是闔家團圓的好日子。然而，我們廣大職工為了全市人民能夠及時回家團聚，仍然堅守崗位，無怨無愧地工作著.他們就是這樣一個節日又一個節日，年復一年默默無聞地堅守在崗位上，你們舍小家為大家，為國家的高尚情操，充分地展現出公交人的優秀品質和美德，充分地體現出公交職工的良好素質.

目前，總公司改制工作正在進行中，清產核資資產評估工作將要完成.總公司與此同時也努力想辦法為職工多辦實事，解決歷史遺留問題.廣大幹部職工此時對班子工作給予了極大的支持，做到了隊伍穩定，思想穩定，有什麼問題都能按程序反映解決，充分體現出廣大職工對改制工作的擁護和支持.總公司班子也決心不辜負廣大幹部職工的期望，做好改制工作，維護好職工的利益，抓好生產經營.

國慶節馬上就要到了，我們又將迎來收入的黃金季節，我們衷心希望全公司廣大幹部職工和衷共濟同心同德，努力抓好生產創收，為職工多辦好事實事，使廣大職工以企業為家，以企業為榮，共同營造公交的美好未來.

最後祝願全體幹部職工」雙節」愉快，工作順利，闔家歡快！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇11

親愛的員工及家屬們：

秋風送爽，丹桂飄香。值此中秋佳節來臨之際，xx科技集團向全體xx同仁及家屬致以節日的問候和美好的祝願!祝福大家合家團圓，幸福安康!

回顧上半年，集團公司進入了一個日新月盛的發展階段。「環保型清洗切水劑」被認定為xx市「專精特新」產品，「常溫自消泡水基工業清洗劑」榮獲「xx市xx區科學技術進步一等獎」，在行業整體經濟效益下滑的形勢下，集團公司實現了銷售業績穩步增長，這不僅穩固了集團公司在中國清洗行業的龍頭地位，而且增加了我們在行業內的話語權，使我們有機會為中國清洗行業的健康發展做出更大貢獻。

同時，集團公司對現有規章制度進行梳理，統籌規劃企業宣傳工作，健全和完善經濟指標，重點落實了研發體系和人力資源的戰略性調整。今年，集團公司創設「20xx年增長挑戰獎」，以支持和鼓勵那些挑戰自我、刷新紀錄的銷售人員。一、二季度獲獎銷售員共34人，其中兩次獲獎10人，一、二季度獎金額近20萬元。這些數字表明公司對革新與超越十分重視，不僅為員工提供了更優越的成長平台，而且是全員長足發展與突破自我的源源動力。

中秋佳節到來意味著我們的工作已進入年度沖刺階段，希望全體同仁能夠以飽滿的熱情團結一心，眾志成城，創新實干，再創佳績。同時，也要向所有xx人的家屬致以最衷心的感謝和敬意!正是您們長期以來的默默支持和奉獻，使我們無後顧之憂，努力工作，勇往直前!

花好月圓人團圓，盆盈缽滿家美滿。祝大家中秋佳節身體健康，合家歡樂，事業發展，宏圖大展!

寫信人：

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致全體員工中秋慰問信 篇12

各位同仁：

你們好！

每逢佳節倍思親，明月中秋格外圓！至此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節之際，我們謹代表公司經營班子全體成員向一直戰斗在生產、銷售一線，陪伴著企業一起共同成長的全體員工，以及默默支持潤田公司發展的廣大員工家屬致以節日的問候和最誠摯的謝意！

在潤田這個溫暖的大家庭中，我們同呼吸、共命運，一路風雨同舟，共同經歷了工作的艱辛，共同分享了成功的喜悅。在今年的工作中，潤田取得了一些可喜的成績， 7月份公司全國單月銷售額突破1.2億大關、8月份房縣潤田神農架基地連線試產成功，生產出第一瓶神農架礦泉水在一個個的工作節點的見證中，公司穩步發展。一路走來，公司全體員工團結一致、同心同德，緊緊圍繞「做老百姓喝得起的健康好水」的宗旨，扎實工作、開拓創新，創造了良好的業績。我們有理由相信，在今後的日子裡，我們的步伐將更加豪邁有力，潤田的產品將佔領更多的市場高地，我們將為客戶、為公司、為社會創造更多的價值！在眾多成績面前，公司不會忘記，所有沉甸甸的喜悅中，都包含著全體員工辛勤的汗水和卓越的智慧，包含著員工們無私的奉獻和鼎力的支持！藉此佳節的機會，我們對你們為公司作出的貢獻和艱辛付出的努力表示最深切的祝賀和最崇高的敬意！我們堅信，有全體員工的共同努力和盡心工作，公司一定能夠獲得更大的發展，取得更加豐碩的成果，讓我們再接再厲，譜寫出更加美好、燦爛的篇章！

最後祝大家節日快樂，幸福美滿！祝願我們的事業興旺發達！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇13

各位同仁：

你們好！

中秋清風爽，皓月當空明。值此丹桂飄香，秋菊逸彩的日子，我們又迎來了一個中秋佳節和偉大祖國xx周歲生日。

月到中秋分外明，每逢佳節倍思親！值此佳節，祝願堅守在市場一線的營銷將士及你們的親屬，節日愉快，闔家歡樂，幸福安康！

在各位同仁的共同努力下，xx年公司的各項工作都取得了較大發展，「心神寧片」「鴉膽子油口服乳液」「減味紫雪口服液」銷量均比去年同期有了明顯的增長，空白市場穩步拓展，市場管理逐漸步入正規，企業文化不斷深入……這些進步和成績都凝結著大家的智慧和汗水。在此，特向奮戰在市場一線的各位同仁表示衷心的感謝，對大家取得的成績表示熱烈的祝賀！

千秋偉業，需要我們並肩攜手共同締造。未來的日子裡，讓我們激揚鬥志再接再厲。共同祝願我們常泰葯業明天將更加輝煌、更加璀璨！

寫信人：

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致全體員工中秋慰問信 篇14

全校師生員工：

秋風送爽，丹桂飄香，雛菊綻放！在舉國上下歡慶中國共產黨第十七屆四中全會勝利閉幕，掀起學習貫徹十七屆四中全會精神高潮的大好形勢下，我們迎來了新中國六十華誕和中華民

族傳統文化節日——中秋節。在此，我們向辛勤工作在學校各個崗位上的全體教職員工和為學校發展作出重大貢獻的離退休老同志致以熱烈祝賀和親切的慰問！同時，祝全體師生員工國慶，中秋快樂，身體健康！

xx學院合並組建七年以來，辦學規模不斷擴大，學校的內涵建設也取得很大的成績：學校學科建設協調發展，師資隊伍建設不斷增強，辦學條件不斷改善，教學質量與教學改革工程建設持續進展，科研水平顯著提升，我校學生在各級各類學科競賽中也屢創佳績。學校的發展歷程中，處處留有廣大教師和教育工作者嘔心瀝血的身影和辛勤耕耘的腳印。藉此機會，我們向所有為學校的建設和發展而忘我工作的教師和教育工作者致以崇高的敬意！祝大家一生平安，一生幸福！

"月到中秋分外明，每逢佳節倍思親"，中秋是相聚的日子，中秋是團聚的日子，今年的中秋與國慶節聯系在一起，天上的月兒也分外皎潔。學校工會衷心祝願全校教職員工和全體同學節日愉快！祝願教職員工家庭幸福美滿！祝願同學們的親人健康快樂！更祝願我們的學校蒸蒸日上，再鑄輝煌！

寫信人：

日期：

致全體員工中秋慰問信 篇15

親愛的員工朋友及家人：

你們好！

月缺月圓又一秋。值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節來臨之際，我謹代表公司向各品牌、各部門、各專櫃辛勤工作的每一位員工及家屬致以節日的問候。向你們道一聲辛苦了！祝大家中秋快樂，工作順利，闔家歡樂，萬事如意，以及默默支持我們的廣大家屬致以節日的祝賀和最真摯的謝意！

「每逢佳節倍思親」，這種痛並快樂著的心情我們共同感受，共同分享。當然，作為人，我們更希望感受和分享的，是茁壯成長的喜悅。中秋佳節，大家本應同親人一起享受團聚之樂，但是在這萬家團聚的時刻，你們仍然堅守工作崗位，在此，我謹代表公司向大家表示最誠摯的敬意！

企業能發展到今天，這其間浸透了多少員工無私的奉獻和一生的追求。回首企業發展的歷程，處處有著全體員工嘔心瀝血的身影；企業發展的每一步，每一個豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳印。「百麗人，一個人；百麗人，一家人」這個口號時刻響應在我們每一個家人的耳邊。公司領導向所有為公司的發展而忘我工作的廣大職工緻以崇高的敬意！祝你們一生平安、一生幸福！

展望下半年，我們任重道遠。公司將迎來更加難得的歷史發展機遇，同時也將面臨更加繁重的任務和更加嚴峻的挑戰，讓我們緊密的團結在一起，繼續秉承「勤奮換得成功，科學爭得創新，合作贏得輝煌」的企業精神，緊緊圍繞公司的發展目標，群策群力，克難克堅，以更加輝煌的業績譜寫劃時代的絢麗篇章，為實現百麗人的目標而奮斗，為推動百麗集團又好又快發展做出新的更大的貢獻！

最後，我再次對全體充滿激情和愛心的百麗人，為公司無私奉獻的百麗人表示最真摯的感謝！祝大家中秋節快樂，身體健康！

寫信人：

日期：