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程序員辭職賣卷餅完整版

發布時間:2022-11-08 10:36:52

⑴ 武漢一數控程序員辭職回鄉改行送菜,他是否後悔了當初的選擇

武漢一數控程序員辭職回鄉改行送菜了,他因為一場大病改變了自己的想法和生活軌跡。他沒有後悔回家改行送菜,相反他現在活得很充實,最主要的是他的身體很健康。

一、武漢一個數控程序員辭職回鄉改行做菜

這名程序員從武漢辭職回到茂名,結束了多年在外漂泊的生活,回到了父母身邊,不會感覺到有那麼大的壓力,過著簡單而從容的生活,或許這才是他想要的。很多年輕人為了追求高薪水的生活,就去了大城市,在大城市打拚,其實存在著很多競爭和壓力,就會影響到身體健康。生過病的人才能體會健康的重要性,我要給這個程序員點個贊,因為他找到了新的方向。

⑵ 你如何看待程序員辭職回老家茂名改行送菜這件事

我們每個人生活在這個世界上都只關注著自己的痛苦,而不知道他人的痛苦。程序員在很多人看來都是一個非常值得去做的職業,因為這個職業不僅僅薪資待遇非常的好,而且還有很多的福利。但是很多做程序員這個工作的人,也覺得非常痛苦,因為一旦做了,程序員就表示自己根本就不會有多少屬於自己的時間。所以為了能夠讓自己的生活更加輕松,一位程序員就辭去了自己的程序員工作,回茂名老家,改行送菜。那麼關於你如何看待程序員辭職回老家茂名改行送菜這件事?以下是我的看法:

三、希望大家在努力工作的同時,也要保重自己的身體

這名程序員因為工作非常努力,所以他的身體健康就受到了損害。所以希望大家在努力工作的同時,也注意自己的身體健康。

關於你如何看待程序員辭職回老家茂名改行送菜這件事?以上是我的看法。那麼你是如何看待這件事情的呢?歡迎留言交流!

⑶ 賣卷餅是什麼梗

內卷、內卷化。
「卷餅」指「內卷」泛化人群,即使是正當競爭一樣是「內卷」。「內卷」是指非理性內部競爭,或是「被自願」競爭,個人努力遭受通貨膨脹,是局限於某一范圍內的惡性競爭,或沒有意義的付出。中國年輕人面臨成長壓力,在高度競爭中,許多人認為成功比成長更重要,同伴彼此PK,家長暗中較勁,培訓班鄙視鏈、學區房排位賽等教育軍備競賽萬眾參與。

⑷ 武漢一程序員辭職回鄉改行送菜,一年騎行7000公里,是否大材小用了

當一個人上過大學,也就是接受過高等教育之後,在人們的心目中,他應該從事一些辦公室裡面的工作,至少看上去是那種白領的工作,所以,如果一些大學生從事一些體力勞動,可能會引起人們的一些議論,甚至有的人可能會覺得上學白上了,這么多年的心血,就這樣付諸東流了。在武漢,有一名程序員,辭職之後,回到家鄉改行送菜,一年之內騎行了7000多公里,那麼他這是否算是大材小用呢?

三、這種改變算不算是大材小用呢?

其實任何一個人從事的工作都說不上是否大材小用,大材小用,只是在別人眼裡的看法。只有適合自己的工作才是最好的。雖然在之前這名男子從事的編程工作跟他的所學知識是相符的,但是或許對他的身體是一種摧殘,因此,他的這種改變也是為了適合自己的需求,讓自己的生活變得更好,從事什麼樣的工作,不需要去看別人的議論。

⑸ 程序員辭職回老家茂名改行送菜,他為何放棄高薪工作

放棄這種高薪的工作,最主要的原因就是工作壓力很大,自己要找到自由生活中沒有了方向感,所以就換了一個工作,希望自己能夠活得開心快樂。

⑹ 賣卷餅一月能掙多少錢

沒有具體數目,如果是在有人流量的擺攤賣卷餅,三四千塊錢是很容易掙的。如果是開店,估計掙不了幾個錢,單賣卷餅,品種太單一了。而且卷餅也賣不起高價。

⑺ 一程序員離職前刪光代碼遭公司索賠52萬!該事件起到什麼警示作用

警示全社會的人民不要個人的一些行為,給其他人帶來不必要的麻煩,。同時警示社會上的很多人們在遇到問題時,要學會冷靜處理,要學會不要讓自己的情緒控制言行,不要去用暴力解決事情。

⑻ 程序員離職後會何去何從

夜是孤獨的,方向的缺失,階段的迷茫。

1.職場

年輕的時候有著健康的身體和充沛的精力,為公司奉獻自己的青春和熱,吃著老闆畫的大餅,在公司吃苦耐勞任勞任怨躊躇滿志,無論加班到多晚都覺得這是在磨礪技術。公司業務越發熟練,技術不斷進步,薪資不斷增長,帶給自己的滿足頗多。

隨著自己年紀增大,身體開始有點吃不消熬夜到很晚了。公司福利待遇慢慢到了頂峰,業務熟練也不會去跳槽安逸於現狀,考慮著只要這樣幹下去,能隨著這家公司的發展直到退休。新的業務在不斷的拓展,新的團隊在構建。你負責的業務的業績下滑或是團隊整合,學習能力沒年輕人強,沒有和年輕人拼身體的資本,優化不可避免。

看了很多35歲以上被默默大廠優化的新聞,或許是別人技術不好,或許是在摸魚度過。但是從多年的工作經驗來看,能進大廠技術都不會差,難道都是很笨不努力的人嗎?留下的那都是技術上不可或缺的人物。感嘆一代人的芳華已逝。

被優化的是哪類人呢?真的是技術不好導致的嘛?等到真的自己進入職場,慢慢的發現自己做的事情,其實都是微不足道,那種隨時可替代的螺絲釘,一切以公司的發展需要去安排你去干什麼事情,其次是一般給你分配任務的人都是掌握著這個項目的核心,把那些微不足道的事情安排下去,你走人卻也不影響整體的運轉。金字塔的上方,畢竟不是什麼人都是有機會的,豬一樣的領導比比皆是,卻唯獨你上不去,無關乎智商無關乎情商。

2.何去何從?

掌握核心技術,這才是競爭力。積極完成自己手上的事情,主動的完成更難的事情,從公司的產品或者項目學習。積極的鑽研主動學習市場上的核心技術,你的競爭力在哪,市場上能做的少之又少。

轉崗做產品經理估計是不少人的去處。多年的積累,技術的沉澱,業務的精進,產品的就輕駕熟。

轉崗銷售,熟悉公司產品細節銷售確實很容易上手,但是也看公司的規模和平台帶來的資源和人脈,小公司產品競爭沒有優勢,朝不保夕隨時面臨破產,銷售需謹慎。

寫技術博客,把多年積累的經驗寫成博客供大家參考和訂閱,這是一個漫長的過程,不要氣餒。多參與技術群的討論和技術分享,讓大家認可你,慢慢的帶動人氣。

網路接單,自己接私活,找技術單去談,做開發。這個五花八門,還不如再去找個工作去干。

回家做養殖業,養豬或是養龍蝦,有人做的風生水起。養殖業還是看天吃飯,祈求風調雨順,來年才是大豐收。

送外賣,不少在杭州的小哥,從設計技術辭職,專職送外賣,或許是能追求到內心的平靜吧。

擺地攤,去夜市買小飾品,然後慢慢的擴大規模,摸索經驗。

開奶茶店。中心的商業街價格昂貴,看成不預算了。在大學城附近,人氣充足且成本相對較低。隨著平台的回扣逐漸增加,競價成本越來越高,大部分人被平台困在家中。實體也是越來越艱難。

網路寫作,各種網路平台上寫小說,寫文章,隨著閱讀的減少,更多人都刷起了視頻。

自媒體,直播平台的崛起,巨大的流量市場,有喜歡你的群體或許就是火爆全網的人。拍攝段子上傳,直播帶貨,直播玩游戲,直播開計算機課程。

去國企單位考公務員,這個就不多說了,能上岸的都是脫離程序員的苦海。

滴滴司機也是無奈之舉。

3.思考

職場的殘酷像一塊大石緊緊的壓著自己。公司永遠不是自己的家,奮斗付出也許會有很好的回報,活著不易。

都說在絕望想突破想改變的時候,正是這樣的心態會成為人生的轉折點,重新燃起了鬥志。

從公司回家,勞累的只想躺著的時候,深夜寧靜的孤獨,一團火焰在燃燒,我想改變。

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