政府任命令

㈠ 公文任免令中代理主任怎樣表述

一般只有政府主要負責人在未經人大選舉時稱代理，由同級人大常委會任命為副省（市、縣、區）長，代省（市、縣、區）長。沒見過主任稱代理的。建議表述為：副主任（主持工作）。

㈡ 廣東省政府最新人事任免名單公布

廣東省政府2022年7月份任命：楊志廣東省人民政府副秘書長、胡建斌廣東省財政廳副廳長、孫斌廣東省商務廳副廳長，試用1年、馮祥雄廣東省審計廳副廳長、趙醒村廣州醫科大學校長，試用1年。

陳家剛廣東行政職業學院（廣東青年職業學院）院長，試用1年、張忠德廣東省中醫院（廣州中醫葯大學第二附屬醫院、廣州中醫葯大學第二臨床醫學院、廣東省中醫葯科學院）院長、蔡治洲廣東省機場管理集團有限公司董事長。

2022年7月份免去：

楊鵬飛廣東省人民政府副秘書長職務、周永慶廣東省應急管理廳副廳長職務、馮祥雄廣東省審計廳總審計師職務、王建生廣東省公共資源交易中心副主任職務，退休、周禮強廣東省公共資源交易中心副主任職務、熊雄廣東省公共資源交易中心副主任職務、鍾如權廣東省北江流域管理局局長職務。

冉丕鑫廣州醫科大學校長職務、尹繼衛廣東行政職業學院（廣東青年職業學院）院長職務、陳達燦廣東省中醫院（廣州中醫葯大學第二附屬醫院、廣州中醫葯大學第二臨床醫學院、廣東省中醫葯科學院）院長職務、張克儉廣東省機場管理集團有限公司董事長職務。

以上內容參考：廣東省人民政府-2022年7月人事任免

㈢ 政府任命和組織部任命的區別

在中國，只有黨政一體才能稱之為國家幹部!組織部任命的是黨內職務，人大任命的是行政職務。市長一職的任命由同級人大選舉，報請上級人大會批准。但國家有規定，各級黨政軍正職必須由黨委常委會常委兼任，所以市長一職，需要上級黨委和上級人大共同擬定，任命書分兩份。

法律依據：
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》
第九條地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。
第十條地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。
第十一條地方各級人民政府設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。
第十二條縣級以上地方各級人民政府的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。
第十三條地方各級人民政府行政機構根據工作需要和精乾的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民政府行政機構的內設機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民政府機構編制管理機關審批。

㈣ 用於人事任免的行政公文有哪幾種

可用於人事任免的公文有決定、通知。

根據《黨政機關公文處理工作條例》規定，「決定」適用於對重要事項作出決策和部署。而人事任免對一個單位來說當然是重要事項，所以用決定來發布人事任免。同時也規定，「通知」有任免人員的功能。重大或需說明任免理由的人事任免宜用決定，不需說明理由的或一般的、正常的人事任免應用通知。

(4)政府任命令擴展閱讀：

官方文件的主要類型有

（一）決議：適用於會議討論通過的重大決策事項。

（二）決定：適用於重大事項的決策部署、有關單位和人員的獎懲、下級機關對不適當的決定的改變或撤銷。

（三）命令：適用於頒布行政法規、規章，宣布實施重大強制措施，批准軍銜軍銜的授予和晉升，以及對有關單位和人員的獎勵。

（四）公報：適用於公布重要決定或重要事項。

（五）公告：適用於國內外重大事項或法定事項的公告。

（六）公告：在一定要遵守或公布的事項范圍內，適用於公告。

（七）意見：適用於對重大問題提出意見和解決方案。

（八）通知：適用於下發、傳達需要下級機關執行的事項和有關單位頒布或執行、批准、轉發正式文件。

（九）通知：適用於表揚進步、批評錯誤、傳達重要精神、告知重要信息。

（十）報告：適用於向上級機關報告，反映情況，答復上級機關的詢問。

（十一）請示：適用於請示上級機關批准。

（十二）答復：適用於對下級機關請示的答復。

（十三）議案和建議：各級人民政府依照法定程序提請本級人民代表大會或者本級人民代表大會常務委員會審議的事項，適用這些規定。

（十四）函件：適用於下屬機構之間的工作洽談、詢問、答疑、報批、審批事項答疑。

（十五）會議紀要：適用於記錄會議的主要情況和商定事項。

㈤ 廣州市市長受哪裡任命

廣州和深圳都屬於副省級城市，市委、市人大常委會、市政府、市政協一把手都是副省級幹部，市委書記和市長都屬於中組部直接管理的高級幹部；一般來說副省級市的市委書記是中央直接任命的，而市長則是由中央決定或者省里舉薦後中央批准，再由市人大常委會任命為副市長和代市長，最後經過召開市人民代表大會表決通過後才任命為市長，但這些基本都是走走流程和形式而已！！

㈥ 政府任命文件

具有法律效力。在幹部任免方面，我們通俗的理解是黨管幹部，認為所有的幹部都是由黨委任命才具有法律效力，其實不是這樣的，我國現行的幹部人事制度，其任命許可權分布於各個機關，如黨委、政府、人大、政協、群團組織等。政府以文件的形式任命政府序列事業單位幹部，與黨委任命黨委組成部門領導幹部具有同等法律效力。

㈦ 職務被任免什麼意思

職務被任免是任命某人擔任某項職務或免去某人所擔任某項職務的行為。通常所說的任免，是指任職和免職。與選舉產生或解除幹部職務相對而言，任免是由上一級部門對下一級部門的人員職務由上而下的一種產生或解除的辦法，選舉則是由下而上的。任免機關是指具有法定任免權的機關。職務任免作為一種人事管理行為，任免機關是行為主體。各級人民政府是同級人民代表大會的執行機關。各級人民政府中的工作部門以及直屬機構、辦事機構均受人民政府統一領導。各級政府機關中的國家公務員，除由人民代表大會及其常委會任免的政府組成人員之外，應由本級人民政府任免。各級人民政府任免各工作部門及派出機構、直屬機構中除政府組成人員之外的領導職務和部分非領導職務，另外國家公務員職務，一般由任免機關授權各工作部門、任免機關的人事部門任命。
《公務員職務任免與職務升降規定》 第九條 公務員具有下列情形之一的，應予任職：（一）新錄用公務員試用期滿經考核合格的；（二）通過調任、公開選拔等方式進入公務員隊伍的；（三）晉升或者降低職務的；（四）轉任、掛職鍛煉的；（五）免職後需要新任職務的；（六）其他原因需要任職的。 第十四條 公務員具有下列情形之一的，應予免職：（一）晉升職務後需要免去原任職務的；（二）降低職務的；（三）轉任的；（四）辭職或者調出機關的；（五）非組織選派，離職學習期限超過一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免職的。
任職程序是什麼
任職程序如下：1、所在單位提出擬任人選；2、任免機關人事部門對擬任職人選進行考核；3、任免機關決定任命。具有任免權的機關。通過集體討論，作出是否任職的決定；4、任免機關發布任職令、頒發任命書。各級政府任命的國家公務員，分別發給由總理、省長、直轄市市長、自治區主席、市長、縣長簽署的任命書，各部門任命的國家公務員，發給部門首長簽署的任命書。

㈧ 政府紅頭任命文件

眉首：(文頭，紅色反線以上部分）
印製份數序號、密級和保密期限、緊急程度、發文機關標識、發文字型大小、簽發人
1.公文份數順序號7位數（版心左上角頂格第1行，機密、絕密件才標注）
2.密級和保密期限（秘密、機密、絕密*30年）
秘密件指內容涉及國家一般秘密，一旦泄露會使國家的安全和利益遭受一定損害的公文。
機密件指內容涉及國家重要秘密，一旦泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重損害的公文。
絕密件指內容涉及國家核心秘密，一旦泄露會使國家的安全和利益遭受重大損害的公文。
3.緊急程度
急件、特急；電報：特提、特急、加急、平急
（3號黑體字，頂格標識在版心右上角第1行，兩字間空1字；如同時標識密級和緊急程度，密級在第1行，緊急程序在第2行）
4.發文機關標識（小標宋體字，紅色）
《XXX人民政府文件》——主要用於向上級機關報告工作，頒布行政規章，發布政府的決定或通知、印發重要會議紀要和政府領導講話，轉發上級或批轉下級重要文件等）
《XXX人民政府》——主要用於印發函件及處理一般事項的通知、批復等下行文。
聯合行文（黨、政、軍、群）
5.發文字型大小（發文機關標識下空2行，用3號仿宋體字，居中排布。聯合行文只標主辦機關的發文字型大小）
發文機關代字（渝府發）——年份〔2005〕——序號
6.簽發人
只有上行文才標注。平行排列於發文字型大小右側。發文字型大小居左空1字，簽發人姓名居右空1字。「簽發人」用3號仿宋字，後用3號楷體字標識簽發人姓名。
二、主體（紅色反線下方，主題詞上方）
標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文時間、印章、附註
1.標題（位於紅色反線空兩行之下，2號小標宋體字，居中）
三要素：發文機關——事由（關於?的）——文種
要求：切題、簡明、醒目、得體
2.主送機關（左側頂格用3號仿宋體字標識）
全稱或規范化簡稱、統稱
註：公告、通告等屬周知性的公文，沒有主送單位。
3.公文正文：首頁必須顯示正文
4.附件（正文下空1行左空2字，用3號仿宋體標識）
附件是正文內容的組成部分，與公文正文一樣具有同等效力。
5.成文日期（行政機關公文用漢字，黨委系統用阿拉伯數碼標識；法規性公文的成文時間一般在標題下方正中，並加一圓括弧）
成文日期確定的原則：
（1）會議通過的決定、決議等以會議通過日期為准；
（2）領導簽發的，以簽發日期為准；
（3）聯合行文，以最後簽發機關的領導簽發日期為准；
（4）法規性文件以文件批准日期為准。
6.公文生效標識（右空4字）
公文除會議紀要和以電報形式發出外，均要蓋印章。
行政機關單一機關制發的公文在落款處不署發文機關名稱，只標識成文日期和蓋章。
聯合行文，上行文只蓋主辦機關的章；下行文各主辦機關均要蓋章。當聯合行文需加蓋兩個印章時，應將成文日期拉開，左右各空7字；主辦機關印章在前；兩個印章均壓成文日期，印章用紅色。只能採用同種加蓋印章方式，以保證印章排列整齊。兩印章間互不相交或相切，相距不超過3mm。
當聯合行文需加蓋3個以上印章時，為防止出現空白印章，應將各發文機關名稱(可用簡稱)按加蓋印章順序排列在相應位置，並使印章加蓋或套印在其上。主辦機關印章在前，每排最多排3個印章，兩端不得超出版心；最後一排如餘一個或兩個印章，均居中排布；印章之間互不相交或相切；在最後一排印章之下右空2字標識成文時間。
當印章下弧無文字時，採用下套方式，即僅以下弧壓在成文日期上；
當印章下弧有文字時，採用中套方式，即印章中心線壓在成文日期上。
7.附註（用3號仿宋體字，居左空2字加圓括弧標識在成文日期下一行）
「請示」、作為上行文的「意見」、「函」需在此處標明聯系人姓名、電話，用圓括弧括入。
三、版記：
1.主題詞（用3號黑體字，居左頂格標識；詞目用3號小標宋體；詞目之間空1字）
類別詞——類屬詞——文種
例：某師范學院關於加強重點學科建設的意見
教育 院校 學科建設 意見
除類別詞外，最多可選5個
2.抄送機關（指主送機關外需要執行或知曉公文的機關）
抄送機關間用逗號隔開，回行時與冒號後的抄送機關對齊；在最後一個抄送機關後標句號。
市政府發文的抄送機關的排列次序：
黨委、人大、政協、紀委、法院、檢察院、警備區、人民團體、有關部門、有關機關。
如抄送各民主黨派市委、市工商聯、各人民團體應排在最後，另起一行。
3.印發機關和印發日期
位於抄送機關之下(無抄送機關在主題詞之下)佔l行位置；用3號仿宋體字。印發機關左空l字，印發日期右空1字。印發日期以公文付印的日期為准，用阿拉伯數碼標識。

㈨ 政府任命紅頭文件的格式

行政規范性文件是由行政機關或者法律、法規授權管理公共事務的組織依照法定許可權、程序制定並公開發布，涉及公民、法人和其他組織權利義務，具有普遍約束力，在一定期限內反復適用的公文（國務院的行政法規、決定、命令以及部門規章、地方政府規章除外）。

㈩ 職務被任免什麼意思

職務被任免是任命某人擔任某項職務或免去某人所擔任某項職務的行為。通常所說的任免，是指任職和免職。與選舉產生或解除幹部職務相對而言，任免是由上一級部門對下一級部門的人員職務由上而下的一種產生或解除的辦法，選舉則是由下而上的。任免機關是指具有法定任免權的機關。職務任免作為一種人事管理行為，任免機關是行為主體。各級人民政府是同級人民代表大會的執行機關。各級人民政府中的工作部門以及直屬機構、辦事機構均受人民政府統一領導。各級政府機關中的國家公務員，除由人民代表大會及其常委會任免的政府組成人員之外，應由本級人民政府任免。各級人民政府任免各工作部門及派出機構、直屬機構中除政府組成人員之外的領導職務和部分非領導職務，另外國家公務員職務，一般由任免機關授權各工作部門、任免機關的人事部門任命。
《公務員職務任免與職務升降規定》
第九條 公務員具有下列情形之一的，應予任職：
（一）新錄用公務員試用期滿經考核合格的；
（二）通過調任、公開選拔等方式進入公務員隊伍的；
（三）晉升或者降低職務的；
（四）轉任、掛職鍛煉的；
（五）免職後需要新任職務的；
（六）其他原因需要任職的。
第十四條 公務員具有下列情形之一的，應予免職：
（一）晉升職務後需要免去原任職務的；
（二）降低職務的；
（三）轉任的；
（四）辭職或者調出機關的；
（五）非組織選派，離職學習期限超過一年的；
（六）退休的；
（七）其他原因需要免職的。
任職程序是什麼
任職程序如下：
1、所在單位提出擬任人選；
2、任免機關人事部門對擬任職人選進行考核；
3、任免機關決定任命。具有任免權的機關。通過集體討論，作出是否任職的決定；
4、任免機關發布任職令、頒發任命書。各級政府任命的國家公務員，分別發給由總理、省長、直轄市市長、自治區主席、市長、縣長簽署的任命書，各部門任命的國家公務員，發給部門首長簽署的任命書。