廣州北上廣深程序員

『壹』 北上廣深程序員進：報一下畢業時間、學歷、職位、待遇、城市

這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的*12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇package，都是包含了年終獎的。

1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科9k~12k, 碩士10~13k。

客戶經理：不分本碩11~14k

法務：碩士12~15k

行政：本科6k

但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不過一c敗三年……

2、中興：號稱碩士7300，其實是5300的基本工資加上1200的浮動績效工資加上400補助再加上公司幫你交的400的公積金，注意這400 公積金的概念!一切繳費基數是5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了1000都不止!西安華為也比中興高六七百，中興實習期80%。

3、中興移動：中興子公司，固定工資6800，餐補350，通信費200，其他沒了，夏季有高溫補貼350一個月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國只招150個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有30w無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。

5、中電28所：雙211碩士為起點，普通211碩士：稅前10w到15w;11所牛逼高校(清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w起。

6、蘇州記憶 科技 ：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費3000，蘇州那邊全是電子晶元ic企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。

7、北京704所：航天火箭，稅前8w–10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。

8、北京17所：稅前10w起。

9、深圳宏電：碩士6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，轉正碩士北京深圳9000，西安8000，本科轉正不詳。

12、中電54所：8.1w到手。

13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13薪到14薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。

14、北京503：稅前8w到10w，已經包含獎金。

15、oppo：深圳9000，東莞8000，實習期六個月6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。

16、去哪兒網：12w到18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。

17、美團：18w，有網路offer，可以拿到20w以上，基本工資13k左右(真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣)，加年終獎和季度獎的話一年最多是15個月,我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。

18、廣州cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。

19、芯原(verisilion)：上海10000 14，補助每月750 ，成都8000 14。

20、TI 沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。

21、csr 掌微電子：工資13w，餐補每月600，公積金個人公司各交12%，股票和獎金各是年薪的10%。

22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。

23、深圳桑達：8000。

24、武漢中原電子：第一年8w–10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。

25、網路：測試12k，運維，11k，研發13k，都是14.6個月，其中有2個月是獎金，0.6個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗360網易 游戲 稍微弱一些。

26、全志 科技 ：珠海，7.5k*12個月，3個月獎金，獎金要看績效，很不錯。

27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。

28、愛立信：永遠半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。

29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達到45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國60%以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。

30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科6000。

31、北京普源精電：碩士8000起，自己談，可以談到9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。

32、光迅 科技 ：隸屬武漢郵科院，烽火 科技 集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期4000+500，轉正後4500+500，有獎金，過節費，每月交200房租(空調，獨立衛生間)，有工作餐，據說工資只佔總收入的50%~80%。

33、武漢烽火：5.5k ms的待遇，bs 研發類3800*15+獎金 2012年數據。

34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月9k，發12個月工資，有年終獎金 2012年數據。

35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前7500(基本工資+補貼)，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的10-20%。

36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發7k * 13個月，碩士1w，5個 社會 保險+3個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。

37、天津漢柏 科技 ：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。

38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手9500，相當於稅前12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。

39、騰訊：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗360巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山 游戲 網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。

40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通補助，報銷200元以內手機費的80%，可以解決90%的新員工的北京戶口。2011屆校園招聘數據。

41、聯發科：北京 8.3k/月，發14個月工資，不解決北京戶口。2012屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……

42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。

43、趨勢 科技 ：筆試300人，要了20個去面試，筆試全是c++，考的很細很深入，c++要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。

44、聖非凡：北京，6000基本工資+績效，績效據說還好，有住宿。

45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月8.5k，好像發13-14個月工資，硬體居多，會dsp的可以去試試 2011年數據。

46、意法半導體：工作地深圳，一個月8.1k,發13個月工資，住房公積金13%的交，也就是公司個人各交8100*13%=1053元，很給力，2011年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才6500。

47、寶潔(ps部門)：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,別的不知。本科生待遇:8.6k *14個月，別的不知。 西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011年數據。

48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是180一天，大眾點評今年非常給力，18w。

49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科4500，西電以上的估計是多1000，碩士一樣，西電碩士的估計在8000左右 金融軟體的，杭州。

50、科大訊飛：合肥碩士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房補貼。

51、thoughtworks：應屆碩士6500，有個帖子，不知真假。

52、盛大創新研究院：基礎研發26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。

53、英特爾：碩士上海11k。

54、復旦微電子：13w。

55、高通：11500 13，補助每月1500左右，股票不詳。

56、廣州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免費4人間宿舍，碩士試用期6800，轉正分300，500,800增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多11w。

57、人人網：12k，16w以上。

58、上海愛數軟體：10k–12k左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資9000+績效1800*考評系數+400餐補+260買書經費=11k多點，今年c++全國總共招10人，西安也就兩三個。

59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。

60、淘米網路上海：技術研發類13w–15w 非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路 游戲 公司，做兒童 游戲 的，賽爾號大家知道的吧。

61、華三：北京或者杭州，本科6500，碩士8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到8500或者9000的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。

62、海康：杭州，8800*14，2012年數據。今年不詳細。宣講會上說12w以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。

63、浙江大華：HR說和華為差不多，轉正7500，目標年薪105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。

64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於8000，2011.11.30新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。

65、英偉達：今年是12300 13，股票若干，吃飯免費,公積金自己交7%，公司交10%。

66、wps：8500，在珠海。

67、小米：碩士10k左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希爾頓大酒店。

68、高德：碩士第一年加起來10w，6500+補貼+年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。

69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海2012數據。

70、新郵通：不曉得啊，lte份額拿的太少了，估計都不招人了。

71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360和搜狗目前是最好的了。

72、深圳四方電氣：實習期本科4800，碩士8300，博士更高了，轉正增加15%—30%。

73、江蘇金陵：本科7w，碩士10–12w，有住宿。

74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。

75、深圳信步 科技 ：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。

76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上hr不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。

77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科(我很好的同學，絕對真實)月打到卡上3500，季度獎3k–4k，年終獎12k–14k，國慶節過節費7000，其他小節1000–2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手7w左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手85000，碩士95000，武漢市的要求985畢業，武漢地區碩士，到手10w以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。

78、works application：40w人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是thoughtworks公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。

79、深圳市邁普視通 科技 有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非邁普，邁普比這個靠譜。

80、航天503：稅前8-10w。

81、南京8511所：稅前10w。

82、瑞芯微電子：8k,16個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州!

83、九洲集團：5k/m,十萬安家費，碩士。

84、成都中科院光電所：基本工資3500k/m，安家費600/m,其他福利一般。

85、兵器火控：稅前5w，唉，好少。

86、二院23所：稅前9w。

87、西安兵工器206：月工資3000多，獎金很多，一年差不多7萬，碩士。

88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了2次。

89、大唐系統的：大唐興唐7000+戶口，大唐移動8000+戶口，大唐聯誠8000+戶口。

90、綠盟 科技 ：北京7500，西安武漢6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。

91、青島鼎信通訊：6900+600住宿補貼。

92、大連東芝：做醫療開發，包吃住6k，雙休。

93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發;第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的數據。

94、聚星儀器：是做自動化方向的，是ni在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇1.1w每月。

95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年10w左右，在美國剛開始每月5500刀。

96、歡聚時代：廣州珠海8500–9500，做yy語音的那個，本科6000。

97、深圳深瑞：宣講會上hr說本科生15w，碩士研究生20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一塊10w，碩士;南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的 相差沒這么大吧，我不詳。

99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免費三餐;懷柔有一座山頭，是360包下來的，號稱360特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。

100、lsi：今年是12000 13，補助不詳。

101、新浪微博：北京10k，微博部門高點，新浪本部稍低。

102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和360沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了360。要求英語口語好，面試時有英語環節。

103、北京信威：7500+7500*15%;2個或者3個月工資的年終獎，基本是12w左右。

104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。

105、南京三星：8k*12+年終1.2w+1w項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天500 。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。

106、games中國(仟游)：杭州或者上海8500，碩士， 游戲 裡面算低的了，年終獎未知。

107、樂港 科技 ：杭州，做 游戲 的，月薪1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在15w左右。

108、上海網達軟體：9k 也有拿到10k的，得自己談，13–14個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎?

109、電子五所：基本工資6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到11萬。

110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+北京戶口。

111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。

112、愛奇藝：北京，14w–17w;網路旗下的播放器。

目前在500強，待遇很不錯，機會也不少，上升空間廣闊。唯一就是工作壓力挺大的，績效考核很嚴格，給的計劃和任務必須完成，不完成就會考核比較差，同時，業務上線會瘋狂加班。
程序員的壓力
程序員高薪，也確實對應著高強度。我有很多時候，晚上12點快睡了，又得爬起來處理數據故障。

但實事求是的說，看在工資份上都能克服。天上哪來掉餡餅的事，多得是一分耕耘一分收獲。

非常感謝計算機這個專業，對窮人來說實在是太友好了。真不怕苦也不怕累，在北上廣就怕賺不到錢。

我來自江南小鎮，不是上海本地人，父母資助有限，已很感激。但如果不是讀了計算機，肯定還不起後續房貸，更沒辦法在魔都立足。

為什麼做數據分析
剛找工作那會，人工智慧特別火，我也考慮過做演算法。但一來演算法很難找到大公司，二來演算法目前工業界應用，主要側重於調包，我覺得成長有限。

所以我最後選擇了數據分析，入行快，深度廣，數據分析過程中也能加點演算法做亮點。工作兩年後我發現自己選擇是對的。

數據分析其實挺簡單的，具備邏輯思維和處理能力，對業務更加熟悉就可以。編程的要求也沒那麼高，這樣一來可持續性比較強。

我也綜合考慮了我後續的發展，因為選擇一個行業肯定是必須持續努力的，換來換去並不是一件好事，而數據分析在現在的大數據時代，還是可以比較持久的，而目前看來，也如我所願了。

從初級數據分析師到高級數據分析師，以至於最後的數據科學家，一直可以努力著，我還差得很遠。

但對於年輕人來說，行業和選擇缺一不可。

以上，真實經歷，加油共勉。

杭州的算不算，本科2011年畢業，年薪稅前130W，java中台。

我談我家裡人，2010年碩士畢業，本碩都是211大學，現在在滴滴上班，一年大概是稅前70萬吧！

男，29歲，14年畢業。帝都Java開發一枚。不是211不是985。越發覺得學歷的重要性，悔不當初沒有考研。。。加油，致自己

感謝大師兄邀請，鄙人不才，文科狗一隻，與程序猿在分支上不是一個綱目，但進來看看已有的回答代遇都不錯，大家加油！

2015年畢業、碩士、研究員、百萬+年薪、北京（這是程序猿老公的情況，哈哈，我是產品~~）

15年畢業，在北京，小碼農一枚，稅前1.1，感覺大牛已經遙遙無期力不從心了，准備謀劃其他出路。

15屆本科， 在杭 ，月2

今年12月份研畢業，准備去深圳找工作，期待能找份不錯的工作，好好做個碼農

『貳』 程序員可以在北上廣深生活一輩子嗎

程序員可以在北上廣深生活一輩子嗎？創業環境不好，導致加班現象非常嚴重，很多老闆認為加班才能出成績，沒有給年齡大的程序員更多的生存空間！程序員在40歲之前要轉型做管理或咨詢才有出路！

『叄』 程序員就業要不要去北上廣深

這幾年「逃離北上廣」的口號甚囂塵上，但是作為程序員而言，他們能不能選擇二三線城市就業，從此逃離北上廣的擁擠也是他們關心的話題。其實要不要逃離北上廣已經不再是個人擇業問題，而是一個社會話題了：相對良好的就業資源高度集中在一線城市，似乎逃離北上廣之後就等於對高薪說再見了。

很多程序員在選擇這個行業的時候就是看中的高薪特點，所以他們願意在大城市早出晚歸加班加點熬夜寫代碼也會願意留在一線城市。
程序員最愛去哪些城市就業
一個城市的吸納能力可以從一個城市的流入流出率來反應。流入率越高表示該
城市的吸納人才的能力越強。

全國范圍來看，廣州則以15.9%的流入率位列第一成為程序員最愛去就業的城市，網友戲稱為「萬有引力

『肆』 一般程序員的工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

程序員的工資除了自身技能影響之外，主要還是市場決定的，軟體開發的作用可以無限放大，也可以無限大也可以無限小，軟體開發工資得決定因素非常多，根據多年的開發經驗決定工資得因素有下面幾點。

1、能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平決定，很多三線城市的老程序員工作了十幾年也拿不到一萬塊，一線城市剛畢業的學生基本上就能拿到，這種差距還是非常明顯，一線城市如果水平不錯很容易拿到兩萬以上。

2、工作年限，在面試的時候經常問工作幾年了，做過什麼樣子的項目，這些都會成為拿到多少薪水的標准，一般來講三年屬於標準的軟體工程師，五年培養一個高級工程師，在水平不是差異很大的情況下，按照工作年限匹配。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。

『伍』 程序員工資一個月多少

現在來看各大城市程序員薪資對比：
北京：平均薪資：13,290 元；
上海：平均薪資：8730元；工作三年平均工資達到12000元；
深圳：平均薪資：8900元；工作三年平均工資達到11000元；
廣州：平均薪資：7500元；工作三年平均工資達到10000元；
蘇州：平均薪資：6280元；工資三年平均工資達到7600元；
杭州：平均薪資：10050元；
其實程序員工作還是很辛苦的，加班是常態，而且著一行的技術發展是非常迅速的，所以要不斷的去學習新的知識，要耐得住寂寞。所以入行時要做好充分的思想准備。

『陸』 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。

『柒』 一個四年的程序員，一般工資在多少合適

最重要的幾個因素，城市、學歷、能力、行業

北上廣深一線城市，四年實打實，至少18k起步。

省會等二線城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

學歷非特殊崗位，一般前幾年差距不大，後期發展需要學歷，

最後最重要的就是行業，沒有上限。程序員也有很多種類。熱門的至少翻倍，例如大數據，人工智慧。

個人觀點。

這幾年我面試了很多不同水平的程序員，按照面試經歷來總結：一個四年的程序員，工資差異會很明顯。

一般我們招聘新員工，會通過多個招聘平台進行，很多時候會通過篩選條件進行搜索，比如工作年限、學歷、專業、工作意向等方面。

所以，這就造成了一個現象就是，一小部分程序員會把自己的工作年限設置的很長，當我們面試結束後，問他你有xx年的工作年限，水平應該會比現在更優秀吧？

他們的回答一般就是，算上實習期什麼的，差不多xx年工作經驗了；還有的會說我中間做過其他的方向，對現在這一塊不熟；也有的說，之前的公司產品做得不夠深入，我沒學到什麼，等等。

所以，我們在最後挑選准員工的時候，會根據他筆試和面試的成績綜合給出一個比較合理的價格，而不是由他的工作年限決定具體工資的檔位；另外會在實習期結束時，根據他實際的工作能力和績效對其工資檔位做調整。

當然了，一般真正工作4年的人，自己的簡歷中99.99%不會少於4年的。

通過我經歷的幾個公司來看，不同的公司、甚至不同的集團部門之間，對於水平差不多的兩個人，工資可能也有一些差別。

主要從以下幾點產生了區別

1. 職位緊缺程度，越是這個時間段著急招人的崗位，工資就會稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司規整制度比較完善，差別一般會很小， 除非你特別優秀 ，反之亦然。

2. 面試者當時的自信程度，一是足夠的自信使得面試官認為你很優秀，二是足夠自信要出高價；

3. 面試官的知識水平和深度，這個也是一個影響面試者未來的因素；

4. 最後決策的人的感覺，其實面試招人這個事情，除了筆試之外，很大的因素是由於面試官覺得你很好而已，畢竟今後要在一起工作的，談得來，技術還可以比什麼都重要。沒有哪個面試官希望找個大老爺伺候。 還是那句話，除非，你足夠優秀 ！

5. 一般處於上升期的公司開價會比較高，因為資金池充裕，工作內容繁多，需要急速擴充團隊

在一線城市，北上廣深的程序員的工資肯定會比二三線城市的高很多（針對水平差不多的程序員來說）， 當然，再重申那句話，除非你足夠優秀！

如果你是HR需要找人，面試到一個四年的程序員，也完全可以按照以上標准衡量。給他打分看看最終得分是多少，然後橫向比較業內的工資水平，做一個上下的適度浮動即可。

有足夠長的工作年限，並不能說明自己的能力強；除了面試技巧之外，最重要的就是要鍛煉自己的技術能力和溝通交流能力。

所以，趁著年輕，提高單位學習時間內的效率，在盡量短的時間內掌握更多的技能，才是決定今後工資檔位的一個最重要的手段。

希望我的回答能幫助到您，如果有錯誤敬請批評指正，謝謝！

從IT 行業數據看，選擇的公司不同，價碼是不一樣的，行業內的平均工資20-30萬都有，30-50萬也大有人在，不過IT行業加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意識到加班不是為公司加班，要從自身發展的角度考慮，今天的加班是為了自身發展，你就明白職場發展的意義。

對於程序員這個行業，工資取決於要入職的企業類型、個人技術能力、以往從業背景和教育背景。對於四年的程序員 泛泛而言最可能的范圍在10K~25K ，具體情況需要根據這四方面的情況決定， 文末予以總結 。

需要程序員的企業從類型上主要有傳統企業信息化部門、互聯網公司、計算機軟體公司、通信系統研發公司、通信運營公司(在中國就是移動/聯通/電信)。這幾類公司對相同人員的薪資水平高低排序如下：

從規模上講，分為頭部公司、中小上市企業、小微企業、創業團隊。薪資高低排序大致是這個順序，但會有特殊情況是某些創業團隊因為投資情況好、研發進度緊，會大幅高薪聘請人員。

·四年是程序員一個重要的分水嶺。很多程序員在這個年限仍然只具備編寫業務邏輯模塊的能力，但 優秀者已經具備獨立從0到1完成一個系統技術架構設計的能 力。這個區別將極大地影響到薪資水平，兩者的薪水至少會有30~50%的差異。

程序員這個行業有一個潛規則 ：假設前4年是在諸如BAT、華為等頭部企業工作，跳槽到其他類型企業時的薪資要求會比沒有這個經歷的高許多，具體數值范圍至少在20~50%之間。當然，這個也取決於招聘企業的要求，對於4年的人員到底要不要強調這個背景。

四年的程序員，教育背景還會發揮一定的「帶貨」作用，當然較之1~3年的會低許多了。實際情況是，教育背景往往和從業背景緊密相關，比如985、雙一流高校教育背景的一般從業背景都會很好，所以這個對薪資水平的影響往往還是要通過從業背景來體現。

根據上述情況，可以對細分情況進行一個總結：

程序員的工資和一座城市的消費水平相關聯，一線城市，二線城市，三線城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通員工，按照每年 20% 的增幅可以達到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（網路），25k*16（騰訊），25k*15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一線城市工作4年也差不多要達到25K左右才合適

二線城市18K，三線城市差不多15K才合適

程序員可以說是目前最火的崗位之一，其最主要的原因就是工資高，可以在短時間內讓自己的工資達到一個相對高的水平，所以就導致很多人去學習軟體開發，去做程序員，導致此崗位市場競爭激烈，特別是兩年以內軟體開發經驗的，競爭可以說是殘酷了，且有些供過於求的局面，以深圳地區為例，說一下程序員的工資標准：

1、剛剛畢業的大學生，工資大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作經驗的，工資大概在7000-8000左右

3、兩年以內工作經驗的，工資大概在8000-10000左右

4、兩年至三年工作經驗的，工資大概在10000-15000左右

5、三年以上工作經驗的，大概在15000以上。

6、五年以上工作經驗的，大概在18000以上。

上面只是一個大概情況，希望能夠幫助到你。

我覺得程序員低於20k都不好意思抬頭吧 ，昨天我們公司來一個45k的老編程

和城市、學歷、能力、行業、公司性質、年齡、運氣、工作時間、性別、是否結婚、是否能出差等等有關系，我朋友三四年的，從13到26k不等

這個可復雜了，包括城市，工種等等等原因。但4年左右一線基本2w+ ，二線肯定也要1.5w加。低於這個就別幹了

我看了一堆人說這啊那的。

要我看，不是在秀，就是在賣焦慮。在我看來，薪資影響因素就兩個：平台規模，和自身的硬實力。

1. 大公司大平台的薪資一般會比市面上的高一些，具體高多少，每個都有可能不一樣。薪資倒掛，了解一下。——程序員是比較容易自然加班的，而薪資非常有誘惑力的話，會提升員工工作加班積極性，以及主動向薪資靠攏的自學積極性，同時也不容易離職，因為程序員其實心裡都有個底。

2. 小公司更多的是考慮成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算達到了要求，也會各種砍價，薪資水平自然沒辦法和大平台比。但是，為什麼還是很多人去小公司呢？很簡單，大公司大平台能進的話，誰去小公司呢？創業嗎？畫大餅嗎？

3. 拿前端來說，甲工作5年，雖然會各種框架，各種配合協同開發；乙工作3年，不會太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只會vue，但是vue的框架原理爛熟於心，項目架構也接觸頗多。那麼，問題來了，甲的薪資一定會很高嗎？你作為老闆，你敢開高嗎？

說到底，薪資的因素就兩個因素是最主要的：平台規模，和自身的硬實力。

說什麼工作年齡在什麼薪資范圍，都是扯淡！

『捌』 在北上廣深的程序員怎麼買房

當今中國已經進入了飛速發展時期，國民生產總值也在穩步提高，我們看到人民的生活水平越來越高，但是在發達的北上廣深等地區，房價也日益上漲，那麼做為一名程序員在北上廣深該如何買房?

選擇

還有，我必須要提醒一點的是，雖然北上廣作為中國最發達的城市，對所有的人有莫名的吸引力，在這些地方，的確可以學到很多東西，但是，在中國的其他二三線城市，購房壓力要小得多，這些城市會是中國的後備力量，未來也會越來越發達，現在考慮去二三線城市買房也不失為一種明智的選擇。

『玖』 國內的程序員的平均工資有多少

國內程序員的平均工資大概在1萬塊錢左右，而且程序員的工資這幾年一直都呈上升趨勢，基本沒有下降過，而且今年全國程序員平均工資和去年相比還增長了接近7%。但還是在北上廣深這些一線城市當程序員收入比較高，如果在一些二三線城市的話，可能工資也就在七八千元左右，就達不到1萬多元了。
總體說來程序猿員的工資還是算比較高的了，只要你的業務能力沒有問題，在北上廣這些城市能夠拿一萬三四千的工資，而在一些新一線城市也能拿到一萬元左右的工資，而在一些相對而言比較普通的城市的話也能拿個七八千。所以程序員算是收入比較高的行業了，但是具體拿多少錢肯定是要看你個人的能力以及在什麼地方發展了，但是平均而言，程序員的工資的確是挺高的。

『拾』 眼下，北上廣深，程序員的待遇差距很大嗎

北上廣都是一線城市，程序員的呢待遇差別不大，一線城市和二三線城市程序員的待遇差別比較大。二三線城市首先是沒有那麼多的互聯網公司，對程序員的需求也不大。比如說在一個小的縣城，幾乎就沒有公司需要程序開發的人員。