北美程序員小崢

㈠ 《喬布斯傳》讀後感

讀完一本經典名著後，相信大家都有很多值得分享的東西，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀後感吧。怎樣寫讀後感才能避免寫成「流水賬」呢？下面是我整理的《喬布斯傳》讀後感，希望對大家有所幫助。

《喬布斯傳》讀後感1

相信讀過《喬布斯傳》的人，都很喜歡史蒂夫·喬布斯和史蒂夫·沃茲這兩個風雲人物吧！

這兩個人雖然都叫史蒂夫，可是兩人的性格卻天壤之別，但這依然不影響兩人成為一生的好友。兩人都很迷計算機，也很喜歡一起惡作劇，在兩人長大後還一起成立了最早的蘋果公司。

喬布斯從小被親生父母遺棄，後來被一位退役軍人收養，他的養父母雖然不是很有錢，可是卻用盡心盡力的把喬布斯撫養大，他的養父靠回收二手汽車並翻新出售過生活，童年的喬布斯常常跟父親一起去做這些事情，在這個過程中喬布斯學會了父親的談錢的能力，並學會出售這些本領，這在之後蘋果公司發展過程中起到至關重要的作用。

讀完這本書，我覺得喬布斯是一位堅持不懈的人，為了追求自己的理想一直在努力，雖然他經歷了被趕出蘋果公司的尷尬，如果換做別人，有可能就一蹶不振，可是喬布斯卻一直堅持自己的理想，創立了NeXT公司，十三年後喬布斯重返蘋果公司，把蘋果公司推向了從來未有過的輝煌。正是因為喬布斯有永不服輸的精神和創新精神，所以他才能給自己的一生畫上完美的句號。

《喬布斯傳》讀後感2

或許很多人都看過這本《喬布斯傳》，看過這本書的人或許會對喬布斯有不同的看法，也對喬布斯的一生有著很多的好奇，好奇他的童年是如何度過的，好奇他如何一步步建立起強大的蘋果王國……今年寒假，我利用空閑時間，也對這本介紹喬布斯的書進行了閱讀，現就簡單談談我看《喬布斯傳》的感受。

《喬布斯傳》不僅僅是從喬布斯自己的角度，而且從他的家人、朋友等不同的角度來對喬布斯耀眼卻又短暫的一生做了詳細的介紹。之所以從各個不同的角度，也是力圖還原最最真實的他。

讀他的傳記，可以發現，他的成功並非一帆風順，大家看到的是籠罩在巨大而耀眼的光環下的他，卻不知道他在成功之前也受過很多的挫折和磨難，他能成功主要源於失敗過後仍能鼓足勇氣重新奮斗的精神，這種屢敗越戰毫不畏懼的精神最終成就了不平凡的蘋果。

《喬布斯傳》讀後感3

由於諸多原因，該城的大名沒有提，他出生在濟貧院里。

醫生彎下腰，拿起死者的左手。「又是那種事，」他搖搖頭說，「明白了，沒帶結婚戒指。啊。晚安。」

這多說明他媽媽是沒結婚被人拋棄的。

小奧立弗真可以稱為人靠衣裝的一個傑出典範。他打從一出世唯一掩身蔽體的東西就是裹在他身上的那條毯子，你說他是貴家公子也行，是乞丐的貧兒亦可。就是最自負的外人也很難確定他的社會地位。不過這當兒，他給裹進一件白布舊罩衫里邊，由於多次使用，罩衫已經開始泛黃，打上印章，貼上標簽，一轉眼已經正式到位——成為教區的孩子——濟貧院的孤兒——吃不飽也餓不死的苦力——來到世上就要嘗拳頭，挨巴掌一一個個藐視，無人憐憫。

奧立弗盡情地哭起來，他要是能夠意識到自己成了孤兒。

《喬布斯傳》讀後感4

「領袖和跟風者的區別就在於創新」，喬布斯的創新天分是無人能及的，他大膽的設想、與眾不同的管理。人的成功不僅僅要有天時、地利，還要人和。

喬布斯的那個時代，剛好是崛起的時代，這無不為喬布斯創造了有利的條件。然而，他和史蒂芬沃茲的合作就是更有利的，兩個史蒂夫改變了一個世界。從他們的發展歷程看，我明白想要成功，就要有過人的膽識，超人的想法，還有和對的人的合作。喬布斯就明白這點，他懂得了市場的需要，他一步步的讓沃茲改造一部能適應時代的電腦，他們能在四天四夜完成一部作品簡直就是一個奇跡。

如今，我們處在學習緊張的高中階段，沒有國外那種自由的學習環境，如果不能改變現狀，何不去適應它。適應也能體現人的本領，優勝劣汰，人類進化的標准。所以，我們應在現階段，為了自己的夢想苦一點，累一點。三年過後就是雨晴，如今的風雨就是為了以後的展翅而飛做准備，堅持住就能飛往更廣闊的天空——大學。

《喬布斯傳》讀後感5

恩，讀了書，不能不寫點讀後感，否則到頭來忘記了所有。發現用手機軟體讀書的壞處就是不知道它究竟是不是全的。《史蒂夫喬布斯傳》前後兩個不同的版本，也算是勉強讀完了吧，他確實屬於奇怪的天才那一類。把「自然熱愛簡潔與統一」發揮的淋漓盡致，固執，完美，不留情面。

有人說：想成為什麼人就與什麼樣的人交朋友。我們都想成為比爾蓋茨、李嘉誠那樣的人，可是他們認識我們嗎？他們為什麼要與我們交朋友呢？所以要想提高朋友的質量，首先得提高自己，當你本身已是一個磁場的時候，周圍人自然會被你吸引過來。不過仔細想想這樣似乎顯得太過於被動，我們也可主動接近心中的偉人，從他們身上學習寶貴之處。同時，必須記住：行勝於言。再美好的想法，如果不付諸於行動，終究也是空想。而且最好是「立即就行動」，拖延症要不得，越拖越懶，越懶越落後。其實到了這把年紀，我依然沒有清晰的方向，喬布斯的興趣愛好是電子產品和設計，那麼我的愛好呢？想來想去，似乎沒有什麼愛好，聽音樂、看電影、讀書，這些愛好有可能會成為職業么？

時代造就偉人。那麼我們80後所處的時代是到底是什麼樣的時代？此處本人尚無能回答。

《喬布斯傳》讀後感6

即使非凡的人，也不可能方方面面都優秀。

我原以為老闆應該是一個像偶像劇裡面的人物一樣，好看，有內涵，有深度。

但是我們公司的老闆，罵起來人讓我就得他像個莽夫。

原來像喬布斯那麼偉大的人，也有很多槽點，他罵人，他不尊重人，他把別人的創新占為己有，他拋棄自己的女兒，他不認生父。

這些都全部記錄在這本書里，沒有加濾鏡，對於蘋果公司，對於當今的全世界來說，他無疑是一個偉大的人物。

我們老闆從去年年終總結開始罵人，拿到今年的第一季度，每次他分析的問題我都覺得很到位，他一遍遍的罵公司的高層，說如果他們不改就炒掉他們，說他們無能。

我以前想不明白，為啥老闆常把人罵成狗一樣，但是依然有人追隨他，我想就跟喬布斯的下屬一樣吧，他人雖然討厭，但是又常常讓他們感到意外，因為他能實現下屬不敢想像的事。這是他的人格魅力。

《喬布斯傳》讀後感7

我猜大家都知道大名鼎鼎的喬布斯吧！但你們知道他的一生是多麼的曲折嗎？

喬布斯他是個孤兒，在孤兒院里被好心的喬布斯夫婦收養，他小時候充滿了好奇心。他曾經把發夾塞進到電源插座，燒傷手部；還吃過殺螞蟻的毒葯，不得不去醫院里洗胃。大學讀了一年，便棄學不讀，二十歲的時候和他的朋友——沃茲，在父母的車庫中創立了蘋果公司，很快他們便成為計算機行業的領袖，可好景不長，喬布斯被自己的公司開除了。

喬布斯從零開始，創立了NeXT公司，收購了皮克斯動畫公司（後面被迪士尼收購），創作了許多的傑作——《玩具總動員》、《怪物公司》、《蟲蟲總動員》······喬布斯又重新回到了蘋果，製作了iMac、iPod、iPhone、iPad······這些東西贏得了所有人的喜愛，在斯坦福大學畢業典禮演講致辭：「你的時間有限，不要浪費它去重復別人的人生。」

這句話說明了我們要創新，創造，創造屬於自己的東西，不要模仿。在這本書中我也學到了要簡潔、簡單，但也不能刪一些有必要的東西。

《喬布斯傳》讀後感8

終於看完這部《喬布斯傳》了，我其實沒有什麼偶像，但是我是一個手機技術愛好者，對喬布斯可能有特別的感情吧。

喬布斯的經歷並不平凡，喬布斯和比爾蓋茨一樣出生在1956年，相比比爾蓋茨，喬布斯是一個更有特點的人。喬布斯出生的時候被生母拋棄，從小由養父母養大。他和朋友一起在地下車庫創造了蘋果這個品牌。1983年喬布斯對時任百事可樂公司的總裁約翰·斯卡利說：「你想賣一輩子糖水，還是跟著我改變世界」。就是喬布斯的這句話，讓斯卡利加入了蘋果。

但是後來的結果卻令人唏噓，喬布斯被自己創辦的公司開除。在被蘋果開除以後，喬布斯創立自己的另外的公司，後來成為知名的動畫設計公司——皮克斯動畫。這個新公司的動畫作品風靡世界。後來這家公司被蘋果公司收購。喬布斯重新回到了蘋果。

20xx年蘋果手機iPhone3推出，迅速引起了巨大的反響，相比當時世界上其他的手機，蘋果擁有更大的屏幕，更好的操作。直到今天蘋果還是人們心中改變世界的代表。喬布斯說過：「我是唯一了解每年虧損2.5億美元的人，這其實很鍛煉人。」

讀完《喬布斯傳》我覺得我之前對我自己的興趣沒有那麼專心，我要學習喬布斯不斷創新，越挫越勇。

《喬布斯傳》讀後感9

前幾天，我讀完了喬布斯傳這本書，這本書主要講了蘋果教父喬布斯在創作蘋果品牌產品和發展公司的方法，比如：領導力，創作力······就通過這些方法把蘋果公司發展的越來越大，越來越好。

裡面的內容讓我知道了我們干什麼事都要團結一心，這樣才能把事做到最好，而且班幹部要有帶頭能力，帶著底下的學生，把成績慢慢提高，變得更優秀，就像喬布斯讓蘋果變得更好一樣，而我，長大後也要向喬布斯一樣成為一個好的領導。

而我現在應該向喬布斯一樣，有自信，只要我說要干，就算一開始失敗了，也不要半途而廢，仔細想一想自己哪裡做的不合適，改一改，繼續完成自己的事，我是班裡的課代表，應該給同學們幫助，我不能驕傲，別的同學這次比上次做的好，我就應該鼓勵他，讓他下一次做得更好。

我自己也要做的很好，上課認真聽講，如果我做的不好，同學們怎麼向我學習，如果那樣的話，全班大部分人都不好好學了，那怎麼辦，所以我一定要好好學習。

《喬布斯傳》讀後感10

這個世界上有很多名人，但能影響改變世界的人屈指可數。

那些瘋狂到足以改變世界的人，才能真正改變世界，，這是在書中一開始就給我能呈現的一句話，我想這句話開形容喬布斯再合適不過了

談到喬布斯，大家想到的是個什麼形象，人生贏家？還是商業成功人士or只是蘋果公司的CEO而已？其實喬布斯遠比我們想的要強大

書中開始寫了他童年，他童年和我們任何人沒有什麼不同，調皮搗蛋。但也天資聰穎。喬布斯童年時不幸也是幸運的，出生就被親生父母拋棄，後被人領養，多次輟學，桀驁不馴。

他是個追求極致的.人，也是充滿個性和簡單的人，喬布斯的一個過人之處是知道如何做到專注，就像很多人都懂一個道理不要把雞蛋放在一個籃子里，事實上很多公司也是這么做的，多品牌戰略。

「決定不做什麼跟做什麼一樣重要」他說，「對公司來說是這樣，對產品來說也是這樣」越簡單的東西越接近真諦。他把一些東西砍掉後，一些工程師激動萬分，因為他們知道該往哪個方向去努力了。所以在1997年蘋果離破產不到九十天，1998年喬布斯重回蘋果歷時一年，把蘋果從死亡邊緣線又拉了回來。

史蒂芬。喬布斯猶如火山般的精彩人生和炙熱的性格成就了一個傳奇

《喬布斯傳》讀後感11

這段時間，因為喜歡甚至崇拜喬布斯，我再一次讀了《喬布斯傳》這本書。

在這本書的前面幾頁給出了大量的喬布斯的照片，有他高中時的，有大學時的，還有他和合夥人沃茲的，甚至還有一張他在打坐參禪的等等·····從這些照片中能看出來年輕時的喬布斯是一個留著長發，蓄著胡須，喜歡參禪，即瀟灑倜儻，風度翩翩又桀驁不馴有些叛逆的嬉皮士。

但細細的讀這本書，裡面有一句話喬布斯的話是我最喜歡的：「你是賣糖水，還是要改變世界！」正是他的這份堅持與創新，才使得蘋果公司從1977年的Apple Ⅱ、1984年的Macintosh、1998年的iNac、20xx年的ipod、20xx年的iphone以及到20xx年的ipad，甚至在前幾天的新聞里說的，蘋果公司已成為目前世界上市值最高的公司。

在這本書里，我深深明白了：只要你有堅持不懈的態度和奮發創新的精神，你就一定能成功！我也希望能成為像喬布斯那樣改變世界的人。

《喬布斯傳》讀後感12

看完了喬布斯傳，真的感慨，我從應該學到不少他的用人之道，產品研發能力和市場銷售能力真的是天才，世界只有一個喬布斯，我們不能成為他那樣，無法復制他的成功經歷，但我們可以學習他不少東西，我也曾想創業，也曾經激情過，但我真的視其為以後的創業榜樣，我是一個樂觀主義者，喬布斯時代從此結束，他的精神永遠在，但蘋果公司會好好的，當初年輕的喬布斯的一句經典語錄我永遠會記得，當初自己力邀百事經理斯卡利出任蘋果CEO.對他說「你願意一輩子賣糖水呢，還是想改變世界」面對這個問題，大部分有激情的人都會選擇後者，但斯卡利後來把喬布斯掃地出門，不過我贊成喬布斯，因為一個能掌握蘋果未來的人，換個角度，我也會這樣，最後他的一句話，「人生中最重要的決定不是你做什麼，而是你不做什麼?喬布斯去了，但他改變了電子數碼產品的未來，永遠懷念喬布斯，這個曾經和蓋茨兩個全球最大IT企業的掌門，相逢一笑敏恩仇，他的人格魅力，做人做事創業風格，永遠激勵我在未來的道路上越走越遠，在以後如果創業道路給我指導，世界因喬布斯變的更美好，更精彩，

《喬布斯傳》讀後感13

已經讀了1/6，發現這是一本讓人放不下的好書。

不單單是史蒂夫的傳奇經歷，作者【沃爾特】流暢的敘述方式，已經【譯者們】高水準的再創作，給了我一次非同一般的閱讀體驗。

史蒂夫風格給我很多啟發，使我明白「能夠使好想法變成現實才是最關鍵的」，不要為了在試圖設計一個完美計劃上耗費過多的時間和精力，因為沒有任何一個計劃是真正完美的，只能盡力朝它靠近，所以，邊做邊想邊修正，讓想和做有效的結合，才是明智之舉。

又有人跟我說，史蒂夫太專橫。我想，這是個見仁見智的問題，你關注你在乎的問題，自然你看到的也是你樂於看到的方面。

我認為他是個追求完美不虛偽的勇士。

在這條滿是荊棘的路上必要有所取捨，不削做他人眼中的好好先生，而是忠於自己的感受和目標，不妥協，不放棄，這的確需要極大的勇氣和實力。

我們常常為了得到所謂的友好口碑，束縛手腳帶起面具去迎合大眾的觀感和口味，久而久之成為習慣甚至以為那本是理所應當。失去個性，放棄自主權換來的只能是讓人膩歪的隨時可能被替代的軀殼，乏味，沒有靈魂。

有勇氣不斷打破陳規，推翻舊理，才有機會看到全新的世界。

《喬布斯傳》讀後感14

終於看完了這本書，感慨萬千。

回想那段崢嶸歲月，我們也曾經想過將mp3和手機結合，也設想過電子書，平板電腦，但是，無數的想法，只是停留在嘴上和討論中。

然而喬布斯的蘋果，把這些想法變成了現實。當一款款精品出現的時候，任何人都會贊嘆其精緻和完美。

任何其他人，都不可能創造出蘋果這么多創新的產品。它們也不可能誕生於常規的市場調查組和產品設計委員會。喬布斯說：貝爾在發明電話之前做過任何市場調研嗎？—創造、創新、發明、改變世界，喬布斯使這些成為可能…

喬布斯是一貫固執的傑出藝術家，他不希望看到自己創造的東西被二流的程序員給糟蹋了。這一理念造就了偉大的產品，但這並不總是佔領市場的最佳戰略。失去了喬布斯的蘋果，會怎樣？其實和喬布斯同一時代，有著無數其他創業者，雖然最終大多被人遺忘，但沒有他們的存在，也就不可能有蘋果的成功。

如果喬布斯能夠多活20年，能夠給我們帶來多少新的驚喜？

L說，他是把人們正好想要的東西變成現實，在我看來，不僅僅如此，他是做到了極致，把藝術和技術完美結合。

《喬布斯傳》讀後感15

近日讀了本《喬布斯傳》，雖然一直是APLLE粉，但對喬布斯卻知之甚少，讀後深為之痴迷，這是一個不可思議的人，一個改變了世界的人，雖然他的人生之旅是如此之短暫，卻足以讓眾多活著的人汗顏……

他擁有並不完美的童年，但他的養父信守承諾，為了能去喬布斯滿意的大學甚至不惜搬家換工作，喬布斯是個有著夢想與並執著的人，為了實現自己「活著就是為了改變世界」的夢想，不惜放棄大學學業，即使在他最困難的時候被自己創辦的蘋果拋棄，也從未放棄過。最終，在那個崇尚創新的社會，他實現了自己的夢想，他與他的團隊正是美國以及全人類所追求的「創新精神」的代名詞。從某種意義上講，喬布斯的成功也許是美國的人性自由，個性化教育及創新精神的完美結合。

衷心希望我們中國能夠擁有自己的「喬布斯」，能夠擁有一批有夢想，有創新精神的企業家隊伍，以『活著就是為了改變世界「的魄力，振我中華之雄風。我想，要想實現這些，需要我們改變的太多了，死板的教育方式，純凈的創業環境，正確的財富觀……也許不是一代人的努力，從我做起吧!

放筆之際，耳畔又想起了喬布斯對斯卡利說的那句名言『你是想賣一輩子糖水，還是想改變世界』。

㈡ 單位員工表揚信

隨著社會一步步向前發展，表揚信不再是罕見的東西，表揚信通過表揚好人好事來發揚無私奉獻、樂於助人的精神，以期形成良好的社會風氣。寫起表揚信來就毫無頭緒？以下是我整理的單位員工表揚信，歡迎閱讀與收藏。

單位員工表揚信1

各位領導：

這是一個盛情的季節，是一個感恩的日子，是一個收獲希望的時刻。

一直得到您們的支持和幫助，感謝您們幾年來對我的支持和厚愛。我向您們及家人表示最誠摯的祝福和最衷心的感謝，感謝您們一直以來對的信任和支持。

飲水思源，我深知，我所取得的每一點進步都離您們幫助、信任、支持。您們的幫助和信任是我們進步的強大動力，您們的支持是我成長的不竭源泉。促使我不斷奮進。有了您們，我前進的道路才有源源不絕的信心和力量;有了您們，我的事業才能不斷進步，才能發展。

相信我，在今後的歲月里，一定會發揚艱苦奮斗的優良傳統，努力工作，潛心鑽研，用良好的成績，向關心、支持我領導交一份滿意的答卷。

最後，向您表示我由衷的感謝!

單位員工表揚信2

尊敬的xxx父母：

春節好!您的子女在20xx年度被評為**市萬泉河科技有限公司優秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。

我非常榮幸，在公司艱苦的創業過程中，你的子女加盟這家公司並為公司的發展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創辦於20xx年，目前員工400多人，是**市重點的高科技企業、軟體企業、全國知名網路公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發展理念，以為員工創造充分的發展空間為己任，以實現公司與員工共同成長為目標。

「優秀員工」是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、股票等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導、養育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。

今年春節，我國遭遇幾十年未遇的雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到深圳來做客!

最後忠心祝願您全家新春快樂、身體健康、合家幸福!

xxx河科技有限公司

單位員工表揚信3

各位同仁：

新年好！

我們在經歷了XX年的輝煌之後，又度過了不平凡的春秋。過去的一年，旅遊市場跌盪起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。願意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平台上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個現代化的旅遊企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共

同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平台、表演的舞台、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。

X年XX月XX日

單位員工表揚信4

親愛的同志：

你好！

首先，我們代表xxx公司衷心地向你表示感謝！感謝你多年來對公司事業兢兢業業、默默奉獻！感謝你一直以來的辛勤付出和不懈努力！感謝你對公司改革發展給予的'理解與支持！

過去的崢嶸歲月，我們繼承艱苦耐勞的優良傳統，攜手並進，奮勇拼搏，共渡難關，實現了公司快速發展；我們經歷了無數的歷練和考驗，收獲了成長、友誼、快樂、幸福和滿足；我們所取得的成績都源於你無私奉獻和家人默默支持，在這里我們向你和你的家人誠摯的道一聲：謝謝！你們辛苦了！

今天，就要離開朝夕與共的大家庭——xxx公司，奔赴地區急需的崗位工作，盡管從內心上十分不舍，但是為了地區大發展，你們走出去的步伐是堅定的，你們的智慧和才能將在地區更大的平台上得到發揮。我們深信，你們走到哪裡，築夢的腳步就跟隨到哪裡；你們走到哪裡，鐵的紀律和執行就展現在哪裡；你們走到哪裡，大家庭的溫暖和關愛就延伸到哪裡！

未來，希望你們繼續發揚鐵軍精神，奮發有為，銳意進取，不遺餘力地為地區作出新的更大貢獻！

短暫的離別是為日後更好地相逢！歡迎常回家看看！祝願你工作順利，身體健康，闔家幸福！

X年XX月XX日

單位員工表揚信5

我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是范銀玲同事認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范銀玲同事接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范銀玲同事始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標准地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外，該同事還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區中心廣場的保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同事的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向范銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。

此致

敬禮!

寫信人：

日期：

單位員工表揚信6

10月22日，德創環保設備製造事業部工程服務部收到一封特殊的來信。信件由客戶單位大唐國際陡河發電廠所寫，感謝公司設備製造事業部工程服務部主管單建江、員工裘宇翔、馮梅芬、楊賓、陳建國、楊艷麗6人不辭辛勞，晝夜工作，為大唐陡河3#4#機組改造項目如期完成做出貢獻。為此，大唐國際陡河發電廠特致電德創環保，對單建江等6名員工的工作態度與成績表示肯定，也對德創環保予以了認同。

無獨有偶，10月22日德創環保催化劑事業部也收到一封客戶的表揚信。在國電泉州熱電有限公司二期2*670MW機組#3爐脫硝催化劑安裝項目中，工程服務部員工詹敏認真履行工作職責，每天深入施工現場，協調工作中出現的問題，積極配合工作，主動接受業主、監理的檢查和督導，最終高效優質地完成催化劑安裝工作。最終詹敏的工作表現受到了國電泉州熱電公司的好評。

兩封表揚信不僅是客戶單位對單建江、詹敏等員工工作表現的肯定，更展現出客戶對德創環保的信任與認可。而德創員工將再接再勵，發揚單建江等員工的實干精神，與客戶精誠合作，共創輝煌。

此致

敬禮!

單位員工表揚信7

xx-x的領導

您好，我是xx-xxx-xxx-xxx-x水岸11街xx號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝，今年的6月底當我收到xx-xx發出的收樓信後到xx-xx去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，xx-xx還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑xx-xx希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，xx-xx只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但xx-xx這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，xx-xx幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對xx-xx說想在後花園里種棵大點的樹，沒想到xx-xx真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

xx-xx積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像xx-xx這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對xx-xx及像xx-xx一樣真誠為廣大業主服務的xx-xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享xx-xx所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持xx-xx這樣一間有責任感的陽光公司。

單位員工表揚信8

他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇於創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇於擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處里班長李XX。

李XX在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠於自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。善於開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模範帶頭的作用，經常受到領導的贊賞。在工作能力和業務上李XX更是樣樣精通，雖說一個蘿卜一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫著干。有些新的產品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。

李XX同事團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最臟最重最難的事留給自己。車間生產的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人幹活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李XX同事，從不說啥，不提報酬，不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。

在工作中無非准時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業了，就可以安心的領工資了。大部分員工最多能做到敬業，而李XX同事這種超出常人的工作態度，高於他人的工作能力和技巧，團結合作的精神，關心他人的品質，令人敬佩，值得表揚!特此對某某某同事做出表揚!

此致

敬禮!

寫信人：

日期：

單位員工表揚信9

Xxxxxxxx(感謝單位)：

Xxxxx(本單位)xxx(感謝的活動)於xx月xx日在xxx召開。xxx(感謝的事)產生了xxxxx，明確了Xxxxx(本單位)今後發展思路，對凝聚各方智慧和力量、推動人力資源服務業創新發展必將產生深遠影響。 本次xxx(感謝的事)規模大，人數多，時間緊，任務重。在xxx(感謝的活動)籌備和組織召開期間，得到了廣大人員單位的大力支持和幫助。尤其是xxx(單位)的，在自身任務繁重，人手較少的情況下，派出精兵強將，全程參與了xxx(感謝的活動)的籌備及組織工作，為xxx(感謝的活動)的成功召開做出了積極貢獻。對你們這種無私奉獻的主人翁精神，對本次大會給予的大力支持，我們表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

Xxxxx(本單位)

XXX年XX月XX日

單位員工表揚信10

北京三和晨光物業管理有限公司：

貴司丹耀大廈項目負責人xx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標准和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。

商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。

xxx

xxxx年x月x日

單位員工表揚信11

尊敬的領導：

您好！

首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！本人是王建。

事情是這樣的：本人於20xx年xx月xx日，在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失，好在貴行保安人員張一軍拾取後交回貴行，本人才得以倖免現金盜用及其他不便。

本人十分嘉賞張一軍同志認真負責敢於承擔的精神。特此對其的工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。讓更多的保安能從中學習，繼往開來，發揚優良傳統的良好品德！再次為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬！

xxx

xxxx年x月x日

單位員工表揚信12

***天河分店負責人：

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是*先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了(後找到了)他對此事處理的態度及說的話，特別讓我感動。

從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不苟，敬業精神難能可貴。我現在是***的老顧客，三間卧室及現在的客廳的傢具均在貴店購買。

衷心祝願貴店興旺發達。

單位員工表揚信13

碧桂園的領導您好，我是**碧桂園雲林水岸**街**號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人**，**還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。

因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑**希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，**只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但**這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，**幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對**說想在後花園里種棵大點的樹，沒想到**真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

**積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像**這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對**及像**一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝**碧桂園事業蒸蒸日上!

單位員工表揚信14

保安公司：

我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。由於我們住平房習慣了，搬來後不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是著急。後來發現上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口給我看著，我很感動。自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍傑也給推到了值班室大門口給看著。還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點挨打，但最終還是把他們說服了，從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

X年XX月XX日

㈢ 曾經不如我們的那些人，怎麼都那麼厲害了

再不關注體育的人，這幾天可能都知道了冰島男足進了世界盃，然後習慣性地贊嘆他國一番，再調侃下我們中國男足。

人口稀少，國家破產的冰島史上首次奪得大賽預選賽小組頭名，首次打進世界盃決賽圈。 並以33萬的人口，打破特立尼達和多巴哥紀錄（130萬人口），成為世界盃歷史上人口最少的參賽國。

當去年冰島2:1力克英格蘭挺進歐洲杯八強時，英國足壇名宿萊因克爾忍無可忍。老爺子在推特上發飆——英格蘭居然被一個火山比職業足球運動員還多的國家打敗了！

無獨有偶，就在今天，巴拿馬，這個面積只有7萬多平方公里的「彈丸小國」卻最終力壓美國與宏都拉斯，獲得了一張直接晉級世界盃正賽的入場券。巴拿馬的國土面積甚至比冰島還要小，他們的總人口也只有403萬（2016年），然而他們卻在有著美國、哥斯大黎加這樣高手雲集的中北美區創造了一個屬於他們的黑馬奇跡。

五年前，冰島隊僅僅排名世界第131位，低於五年前的中國（第88位）， 那時我記得中國和澳大利亞踢可能輸在三個球，冰島和澳大利亞卻是澳大利亞能贏近10個球。短短幾年，人家飛速前進，我們卻止步不前。

中國男足已無緣俄羅斯世界盃，更大的噩耗是國少隊也沒能獲得亞少賽和世少賽正賽資格，在負於韓國國少隊後，中國國少隊連續兩次沖擊亞少賽失敗，第七次無緣世少賽。

國足、國青、國少，中國男足遭遇全線崩盤，顯然不是一個巧合。在足協大張旗鼓推行U23新政之時， 國際賽場的不斷失利無疑像給了一記響亮的耳光，讓中國足球再次無處遁形，因為我們似乎正在輸掉未來，再次輸在起跑線上。

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讓人糟心的不止國足，還有男籃。曾經不如中國男籃的許多隊伍，現在都是世界勁旅。中國男籃呢？不好意思，最近亞洲杯的成績是第五名。

前不久的歐洲杯，斯洛維尼亞在歐錦賽決賽上力斬塞爾維亞，歷史上第一次奪取歐洲冠軍。斯洛維尼亞奪冠，除了震動全歐，估計全球范圍內受震動最多的就是中國了。

11年前，中國籃球歷史上最驚心動魄的一勝，在日本札幌，世錦賽小組賽的最後一戰上，王仕鵬三分球絕殺斯洛維尼亞，昂首挺進世錦賽八強。那個中國隊，多麼讓人懷念啊！

憶往昔，崢嶸歲月稠。我們的男籃歷史上贏得過那麼多激動人心的勝利。姚明、王治郅，巴特爾三大中鋒構築了中國「移動長城」，更早一點戰神劉玉棟、飛人胡衛東也帶領男籃屹立在亞洲之巔、世界前八。可如何少則數載，多則十餘年，再看當初手下敗將，全都縱橫天下，咱們卻一輩兒不如一輩兒，競爭力不斷跳水呢？

斯洛維尼亞在半決賽爆冷擊敗的頭號熱門西班牙，在1994年世錦賽上曾經敗在中國隊黃金一代手中。後來西班牙拿了多少世界冠軍？！連美國隊都懼怕三分。

96年奧運會，中國隊挺進八強，他們贏的最關鍵一戰是對阿根廷。6年之後，吉諾比利率領的阿根廷在印第安納波利斯挺進世錦賽決賽，接著在2004年雅安奧運會上奪取金牌。

曾經不如我們的那些人，曾經我們贏過的那些隊，怎麼都這么厲害了呢？

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有一個流傳很廣的段子：

冰島人口332529，女人165259，18歲以下的男性40546，35歲以上男性82313人，太胖的22136人，忙著捕鯨的1246人，監視地震的314人，看火山的164人，牧羊人1934人，剪羊毛的1464人，坐監的銀行家23人，瞎子194人，生病的7564人，在醫院、警察、消防隊工作的564人，在體育場看比賽的球迷8781人，隊醫2人，按摩師2人，管理國家隊的7人，剩下23人進入冰島國家隊！順便說一句，主教練是瑞典人。

這當然是誇張了，冰島有2萬多注冊球員。在過去的十幾年間，冰島培訓了一大批教練。球員人均教練的比例甚至要高於德國、西班牙。

對比一下， 有16人億人的中國，中國足球注冊人口8000人、青少年只有7000人、女子足球只有400人。

再看足球強國：德國足球注冊人口為650萬，義大利為460萬，英國為450萬。我們的鄰居日本，18歲以下的注冊足球運動員達67萬。

斯洛維尼亞的籃球普及到什麼程度？論面積，一個重慶就抵4個斯洛維尼亞，論人口，人家只有三百萬。一個北京能抵人家15個。可斯洛維尼亞幾乎人人都接受過相對正規的籃球訓練。

斯確洛文尼亞男籃的數據額我沒有，但是它曾經的兄弟，也是籃球強國立陶宛的數據讓人震驚：據歐洲籃聯估計，立陶宛注冊及非注冊籃球運動員的總數為 147733 人，是俄羅斯的一半。雖然絕對數依然不算多，但立陶宛籃球運動員的平均質量應高於周圍的體育強國。 立陶宛人口不足 300 萬，但卻擁有 17 座可容納千人以上的籃球場館。

中國呢？說起來你都不敢相信，FIFA數據顯示， 中國專業籃球的注冊人口1400人 。是的，你沒有看錯，雖然業余籃球市場很火爆，但是現在專業籃球的注冊人口真的才1000多人。

足球如此，籃球亦然，基數如此之小，你讓國家隊怎麼選材？！專業隊員這么少，怎麼可能成績突飛猛進？

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比球員更缺的，是好的基層教練！

中國足球不需要什麼天價的外援，只要咱政府支持和大力發展校園足球、草根足球，能夠重視基層教練員的培養和幫持工作，入坑一年多，做為一名基層教練員，真的有很多的不易，希望孩子的家長能理解，練球的孩子能理解！中國足球需要千千萬萬的徐根寶！

「水平低」是目前國內青少年足球教練的現狀。但更令人感概的是他們的收入，收入太低讓青少年足球教練成為一項苦活，許多人幹不了幾年就會轉行，沒有收入的保證，難以出現水平高的基層教練。

目前國內的青少年足球教練平均月薪在2000元至6000元不等，2000多元的月薪在這些基層教練中並不鮮見。《沈陽晚報》此前報道，曾經的長沙金德球員王若吉如今就在沈陽一家文化宮足球班任教，談到自己的教練生活，他表示：「教孩子最累了，很多專業術語他們都聽不懂，需要認真細致地一遍遍重復講解。一堂課下來，經常嗓子都啞了。」

冰島國內有600名注冊足球教練，其中400人擁有歐足聯B級教練證書，這意味著冰島平均每825人之中就有1名持證教練！而且教練的收入水平不低，很多都是公務員待遇！

其實中國乒乓球厲害，也是厲害在有很多好的基層教練，很多基層教練的水平可能是別的國家國家隊的水平。只有基礎打好了，上面的房子才蓋得穩。這么簡單的道理，卻一直被中國足壇和中國籃壇所忽視。 表面上聯賽轟轟烈烈，非常繁榮，可是下面的基礎卻異常薄弱，青黃不接！

△

冰島男足崛起，斯洛維尼亞男籃興盛讓我們分外眼紅，就像我們看著小時候成績不如我們的班級差生，過幾年的同學聚會突然風風光光到來，而自己卻相形見絀。

歷史經驗告訴我們，不管是個人、組織，還是企業、國家。沒有雄厚後備力量基礎，在任何發展道路上是走不遠的。沒有一套適合自己的體系，沒有完善的後備人才，沒有優秀的基層教練，沒有打好基礎，是不可能創造奇跡的。

此外，對於我們廣大球迷和普通百姓，我們難道就把過錯全部推給足協和籃協嗎？我們自己去那些球場鍛煉了嗎？我們讓我們的孩子去那些球場訓練了嗎？我們有那麼多的足球場和籃球場，但是我們有效利用了嗎？我們的孩子如果有足球和籃球天賦，我們鼓勵他們去練球了嗎？

當然，這裡面涉及的因素是多方面的，要改革的地方有很多。但是就像不少體育名宿說的，中國的足球和籃球天才也許一部分現在正在做奧數，學鋼琴。另一部分也許正在送外賣，搬水泥。 中國的體育改革如果不和校園體育教育改革相結合，那是無法取得突破性進展的。

曾經不如我們的那些人，現在都這么厲害了。往好的方面想，現在不如他們的我們，也是可以逆襲再次超過他們的。從外部條件看，別人也許還不如我們，既然有了榜樣學習，那我們就應該放下身段，銳意改革，虛心學習。

種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現在。讓我們給理想一點時間！

㈣ 圓滿天宮英雄凱旋致敬航天日的句子

圓滿天宮英雄凱旋致敬航天日的句子(篇一)

1.今晚上（6月16日18時37分24秒），

2.度過二十一小時，圓了千年飛天夢。

3.8、7、6、5、4、3、2、1、點火！」

4.神舟於太空遨遊，蜉蝣在宇宙升騰。我們是天地間滄海一粟，但也能中流擊水，浪遏飛舟！

5.一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望；一個民族只關注腳下的事情，那是沒有未來的。（黑格爾）

6. 「我們像在不同宇宙的孤獨宇航員 遠方傳來微弱而堅定的信號 身邊行星呼嘯而過 你是我永遠的航向」

7.志向、技術、素質、

8.中華民族在人類發展史上曾創造過燦爛的古代文明。

9.愛國之情，令元勛聚會，

10. 致敬為中國航天事業奮斗的所有科研人員，祝福中國航天。

11.航天任務，圓滿勝利完成。

12.航天人，奉獻者，

13. 「有宇航員陪著月亮了 你就乖乖睡覺吧 晚安」

14.「神六」「多人多天」，

15.萬年痴想，今日終於圓夢。

16.航天員陳冬第一次來到文昌航天發射場，是2年前。

17.檢測站捷報頻傳，熒屏上顯示箭影。

18.身高，不相上下；

19. 挑戰者號太空梭失事了，地面指揮中心的工程師們只能望洋興嘆，他們鞭長莫及。

20.這只是我個人的一小步，卻是人類的一大步。（阿姆斯特朗）

圓滿天宮英雄凱旋致敬航天日的句子(篇二)

21.對中國航天的祝福 航天事業祝福的話

22.驕哉！大長華夏威風。

23.眼欣乾坤兮，操機拍攝萬般景。

25. 航天人的浪漫，一方面來自中國獨有的深厚文化基礎，另一方面也說明中國航天人在人文領域的素養也非常高。

26. 航天人航天魂航天都是人上人。

27.1949年中華人民共和國成立後，中國依靠自己的力量，獨立自主地開展航天活動，於1970年成功地研製並發射了第一顆人造地球衛星。

28.你可能感興趣：給領導的勞動節祝福，勞動節給領導的祝福語

29.4月24日，是「東方紅一號」衛星成功發射50周年，也是第5個中國航天日，一起為中國航天加油！

30. 一往無前、勇攀高峰———特別能戰斗的精神載人航天是當今世界高新科技最具挑戰性的領域之一，廣大航天人不畏艱險，頑強拼搏，不因遇到挫折而氣餒，不因取得成功而懈怠，表現了堅韌不拔的革命意志和義無反顧的戰斗精神。科研人員一次次向艱難險阻發起進攻，航天員一次次向生理和心理極限發起沖擊，表現了鋼鐵般的意志和堅韌不拔的毅力。

31.只等庄嚴時刻，神箭點火；

32.航天員，

33.乘坐神舟五號船，離開地面；

34. 赴九州，問蒼穹，跨越星辰大海，致敬航天人。

35.火箭啟動，頃刻間升入太空。

36.在航空航天飛行器設計中，隨著主動控制技術、隨控布局及電傳操縱系統的普遍採用，飛行控制系統的地位變得更為重要。

37. 「我知道不是每個宇航員都可以遇到自己的小行星，但你這顆小行星永遠是我的下一份好心情」

38.塞北歌舞翩翩依舊；

39.中國航天事業雖然起步較美俄晚十年左右，但發展平穩。

40.句中國航天日的祝福語

中國航天日致敬航天日的勵志句子

中國航天日致敬航天日的勵志句子(篇一)

1. 2013年6月26日，隨著聶海勝、張曉光、王亞平三位航天員平安出艙，天宮一號與神舟十號載人飛行任務取得圓滿成功，我國朝著建設獨立自主的載人空間站又邁出了堅實一步。回首載人航天工程20年，中國航天人胸懷航天報國之志，自強不息、開拓進取，取得了載人天地往返、航天員空間出艙和空間交會對接等一系列輝煌成就，走出了一條具有中國特色的自主創新之路，培育和弘揚了「特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻」的載人航天精神。

2. 【夢想的藍天等你起航，成功的航線等你跨越，事業的航程等你拼搏，勝利的航標等你到達，國際民航日，願你的航班裡載滿好運，事業有成，鴻圖大展！】

3.為了追尋航天夢，普珍和其他22名西藏中小學生，在老師的帶領下，飛越三千多公里，從雪域高原「追」到南海之濱。

4. 中國航天人始終以人民利益為最高利益，以苦為榮，以苦為樂，常年超負荷工作，默默承受著常人難以承受的困難和壓力。載人航天工程的成功實踐告訴我們，無論過去、現在還是將來，艱苦奮斗永遠是我們戰勝一切困難、奪取事業勝利的重要法寶。只有以艱苦奮斗精神作支撐，我們的民族才能自立自強，我們的國家才能發展進步，我們的各項事業才能永葆生機活力。

5.載人飛船兮，神舟七號發射成功；

6.苦中持樂觀，難里尋門徑。

7. 五千多年中華文明傳承不是蓋的，致敬古人對星空美好的想像，致敬中國航天人！

8.「做個宇航員 去月亮上找寶藏 然後全部送給你」

9. 致敬為中國航天事業奮斗的所有科研人員，祝福中國航天。

10.吃喝拉達睡，難以進行。

11.對祖國航天事業的祝福語 祝福神州十三號發射成功的話

12.隨著軍事、航空航天、通信、自動控制等應用領域中各類現代化智能技術的不斷發展，高性能控制系統的需求同益增長。

13. 「我們像在不同宇宙的孤獨宇航員 遠方傳來微弱而堅定的信號 身邊行星呼嘯而過 你是我永遠的航向」

14.當前中國的航天技術僅排在美、俄、法之後，領先英、日、印度等國，我們可以為此感到自豪。

15.航天技術已成為當今世界高技術群中對現代社會最具影響的高技術之一，不斷發展和應用航天技術已成為世界各國現代化建設的重要內容。

16.曾記否？

17.多少人滿面笑容，多少人雙手拍痛。

18. 朋友，讓我們緊握捕捉未來的雙手。時代給了我們機遇，我們就要向前走：走過彎路，奮力上坡，下了坡才是朝天大路……

19. 神舟十二號成功發射！圓夢太空有我神舟，浩瀚宇宙飛船傲遊。

20.英雄從來不怕難，豪傑專找險處登。

中國航天日致敬航天日的勵志句子(篇二)

21.六十載拾級而上。

22.五千年崢嶸歲月，

23.近年來鈦合金主要應用在航空航天和軍事工業上，同時其在民用工業領域的應用也有很大的發展。

24.中國載人航天又起航了，贊美中國航天，對航天事業的祝福語，航天勵志標語八個字，小學生航天夢的句子，祝福航天事業的句子大全分享給大家。

25.神話多多，典故重重。

26.更盼飛入軌道，發射成功。

27.神舟於太空遨遊，蜉蝣在宇宙升騰。我們是天地間滄海一粟，但也能中流擊水，浪遏飛舟！

28.大中華，成為升天第三名。

29. 先生施恩於後輩，大部分無法用金錢計算。世紀年代初，我訪法歸來寫的兩本書准備出版，因考慮到之前有前輩權威的橫眉冷對，我特地在前言中恭敬寫明「拋磚引玉」。當然，敬贈給錢楊二位先生，抱的心態自然不同。很快，楊先生回信了，還是一貫的低調謙恭與幽默：「假如你扼出一塊小磚，肯定會引來大堆的磚頭瓦片，但是珠玉在前，磚就不敢出來了……天氣酷熱，多多保重……楊絳八月十三日鍾書同候。」

30.改革開放以來，我國的航天事業取得了輝煌的成就。

31.眾星捧月來形容當前世界上的航天熱潮似乎十分恰當。

32.聶海勝太空過生日，費俊龍艙中思親情。

33.中國旗，首次飄揚外太空。

34.再次祝賀；費俊龍、

35. 赴九州，問蒼穹，跨越星辰大海，致敬航天人。

36.星紅旗迎風飄揚，祝福神舟十二號載人飛船發射成功。

37.舉國上下，歡欣鼓舞；

38.萬年痴想，今日終於圓夢。

39.激盪向上的民族，有腳踏實地、埋頭拉車的人，更有仰望星空、耕耘星海的人。

40.小小航天夢，雖然不能飛，但可以繼續在夢想的跑道上奔跑。祝所有中國航天人節日快樂。

迎接424航天日致敬航天人的句子

迎接424航天日致敬航天人的句子(篇一)

1. 自己開車。車子比男人好的地方是：它不會自己跑掉當然它可能被偷，但你可以買保險，甚至連太空梭都可以買保險了，但男人並不能買保險。作者：錢海燕

2. 「昨天我去銀河對岸找醫生拿了新配的葯方 上面寫著 每天日落前和日落後各一次 每次服用一顆星星 一片月亮 一粒中子星 一圈星軌以及些許彗星粉末」

3.火光閃爍，燃料艙噴出煙霧；

4.太空梭正在飛快地旋轉，似乎就要射向太空清馨的花香撲面而來，人們的歡歌笑語在越秀山的山谷中久久回盪。

5.澤披萬方，化羽先翔，祝福中國航天日，祝福中國航天事業，伴您翱翔星辰大海！

6.遨遊太空十四圈，勝利返程。

7. 滿江紅—神舟頌 神劍揚威，舉國贊，英雄航天。

8. 【夢想的藍天等你起航，成功的航線等你跨越，事業的航程等你拼搏，勝利的航標等你到達，國際民航日，願你的航班裡載滿好運，事業有成，鴻圖大展！】

9.小小航天夢，雖然不能飛，但可以繼續在夢想的跑道上奔跑。祝所有中國航天人節日快樂。

10.當前中國的航天技術僅排在美、俄、法之後，領先英、日、印度等國，我們可以為此感到自豪。

11. 航天人航天魂航天都是人上人。

12.終於聽到出征指令。

13.再次祝賀；費俊龍、

14.苦中持樂觀，難里尋門徑。

15.人類的活動，經歷陸地到海洋，從海大氣層，從大氣層到空間的逐步拓展過程。

16. 中國的載人宇宙飛船的發射，使中國成為寥寥可數的可以發射載人飛船的國家，楊利偉的成功。背後有多少人團結合作，成功的背後覆蓋著多少失敗。也許，伴隨中國航天事業的失敗很多很多。但我們還是堅持不懈地博斗下去，通過合作，終於成功了。如果在發射中有一點差錯，恐怕我們迎來的又是失敗。可見，合作是不可少的。

17.過去已成歷史，未來依然可期。在探索太空的征途上，我們期待留下更多的「中國腳印」。

18.訓練場上，親密戰友；

19.為了這場考試，中國航天人已經沖刺多年。

20.楊利偉，「中國太空第一人」；

迎接424航天日致敬航天人的句子(篇二)

21.「神六」「多人多天」，

22.心系環宇兮，巡天遙看三千河；

23.「中國在探月方面的各種創新源源不斷，其中一些研發成果具有先鋒開創意義。」俄羅斯齊奧爾科夫斯基航天研究院院士熱列茲尼亞科夫說。

25.中國航天再度揚帆起航、逐夢九天，長征五號B遙二火箭將發射空間站核心艙，中國空間站建設進入關鍵實施階段，未來「太空家園」不再只是幻想。

26.嫦娥五號，是西昌衛星發射中心放飛的第300顆「星」。這次任務，是我國目前復雜程度最高、技術跨度最大的航天系統工程，首次實現了地外天體采樣返回，堪稱中國航天深空探測能力的一次大考。

27.多少夢想，多少憧憬。

28.火箭啟動，頃刻間升入太空。

29.星空浩瀚無比，探索永無止境，夢想讓我們奔現星辰大海！

30.茫茫宇宙，人類猶如大航海時代的一葉孤舟。太空無垠，天路無盡，唯有不懈探索，才是中國航天抵近夢想的不二征途。

31.我們有過激情燃燒的歲月，也有困難迷茫的年代；有過自力更生的艱苦卓絕，也有走向世界的自信從容。一步步跨越，一次次輝煌。

32.中國航天開新程。

33. 我看不到的星空里你實現著我的夢想

34. 人類的任何偉大壯舉都不能沒有精神依託。敢上九天攬月的豪情壯志是載人航天的精神依託，飛天夢為中國迅速發展的物質力量插上了精神翅膀。載人航天工程啟動20多年來，經幾代航天人奮斗拼搏而凝聚形成的載人航天精神，不僅成為托起飛天夢的精神之翼，而且成為全體中國人民的寶貴精神財富。大力弘揚載人航天精神，必將為實現中國夢提供最具時代特色的精神動力。

35.古道炊煙陪落日，關山黃葉伴虯枝。千年傲骨胡楊樹，鑄箭神兵百勝師！風舞狂沙游戈壁，月上流嵐照鐵衣。朔雪天宮繞星斗，廣寒深處搭雲梯！

36.茫茫環宇，憑我鍵兒遨遊；

37.航天任務，圓滿勝利完成。

38. 「宇航員，象徵著勇敢，象徵著自由，但也同樣象徵著孤獨。很多人用宇航員來自喻孤獨，但請不要忘記他們勇敢的一面」

39.改革開放以來，我國的航天事業取得了輝煌的成就。

40. 「一生氣我就是一個裝滿情緒的垃圾桶，一開心我就是一名開著飛船的宇航員」

中國航天日致敬航天精神的文案 (通用40句)

中國航天日致敬航天精神的文案(篇一)

1.發射場上：九號船高崇；

2. 一往無前、勇攀高峰———特別能戰斗的精神載人航天是當今世界高新科技最具挑戰性的領域之一，廣大航天人不畏艱險，頑強拼搏，不因遇到挫折而氣餒，不因取得成功而懈怠，表現了堅韌不拔的革命意志和義無反顧的戰斗精神。科研人員一次次向艱難險阻發起進攻，航天員一次次向生理和心理極限發起沖擊，表現了鋼鐵般的意志和堅韌不拔的毅力。

3.隨著軍事、航空航天、通信、自動控制等應用領域中各類現代化智能技術的不斷發展，高性能控制系統的需求同益增長。

4. 航天人的浪漫，一方面來自中國獨有的深厚文化基礎，另一方面也說明中國航天人在人文領域的素養也非常高。

5.萬年痴想，今日終於圓夢。

6.身高，不相上下；

7.我們有過激情燃燒的歲月，也有困難迷茫的年代；有過自力更生的艱苦卓絕，也有走向世界的自信從容。一步步跨越，一次次輝煌。

8.年齡、長相、體重、

9.一路走來，從南海之濱的航天發射場，到首都北京的航天城，再到蒙古草原的茫茫雪野，我們追逐著「嫦娥」的腳步，追逐著圓了又缺的月亮，也追尋著跨越星辰的中國航天人。

10.乘坐神舟五號船，離開地面；

11.1956年10月8日，在北京一所醫院的食堂，國防部第五研究院成立大會正式舉行，錢學森任院長。這一天，是中國航天事業誕生的時間坐標「原點」。兩年後，錢學森提出「要到月亮上去」。

12.曾記否？

13.再踏出征路，又圓飛天夢。

14.翁嫗口諭，代代傳頌。

15.再次祝賀；費俊龍、

16.「我自願從事載人航天事業，英勇無畏，無私奉獻，不怕犧牲，甘願為載人航天事業奮斗終生！」中國航天日，向英雄們致敬！

17.江南鼓樂耿耿綿長。

18. 跨越星辰大海 表白中國航天。

19.航天人，奉獻者，

20. 載人航天精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是航天傳統精神、「兩彈一星」精神在新時期的發揚光大，是民族精神、時代精神與航天實踐相結合的產物，是我國航天事業發展的不竭動力。

中國航天日致敬航天精神的文案(篇二)

21.這首詩你一直珍藏到2099年，你把它捐獻給了漢州航天紀念館。捐獻只是一個借口，因為你太想回去看一眼你的媽媽了。

22. 「一生氣我就是一個裝滿情緒的垃圾桶，一開心我就是一名開著飛船的宇航員」

23. 早在做同事之前，在東四頭條的社科院宿舍大院，我和楊絳先生就做過鄰居，按「翰林院」（中國社會科學院）不成文的規矩，作為小字輩的我，要按其本名，尊稱她「季康先生」。

24. 這一項人航天技術就是只有世界幾個頂級國家才會的領先技術。他們載著中華民族5000年來的飛行夢升上了太空。這一舉世矚目的壯舉說明了中國人民無窮的智慧與非凡的力量。

25.我國的航天事業更取得了日新月異的進展，航九的返回標志著我國結束了無女航員的歷史。

26. 「等我飛往太空，眼淚終於可以名正言順地失重」

27.為了追尋航天夢，普珍和其他22名西藏中小學生，在老師的帶領下，飛越三千多公里，從雪域高原「追」到南海之濱。

28. 「載人航天，人命關天」。集團公司始終把提高載人航天工程安全性和可靠性作為重中之重，進行周密細致的規劃、科學嚴格的管理，以極其嚴肅、極端認真、極度負責的態度對待每一個部件、每一個產品、每一個程序，真正做到了嚴慎細實、有條不紊、精益求精、萬無一失。全體參研參試人員視質量如生命，以舉輕若重的態度做好每一項工作，以舉一反三的方式查找每一個隱患，以舉重若輕的自信應對每一次挑戰，用艱辛的付出換來了神舟飛天的連戰連捷。

29.心系環宇兮，巡天遙看三千河；

30.白駒過隙，時光荏苒。轉眼間又到中國航天日了。

31.4月24日，是「東方紅一號」衛星成功發射50周年，也是第5個中國航天日，一起為中國航天加油！

32. 載人航天精神，是開拓創新的精神。.我國的載人航天工程，從飛船設計、火箭改進、軌道控制、空間應用到測控通信、航天員訓練、發射場和著陸場等方案論證設計，都瞄準世界先進技術，確保工程一起步就有強勁的後發優勢，關鍵技術就能與世界先進水平並駕齊驅，局部還有所超越。面對一系列全新領域和尖端課題，科技人員始終不懈探索、敢於超越，攻克了一項又一項關鍵技術難題，獲得了一大批具有自主知識產權的核心技術和生產性關鍵技術，展示了新時期中國航天人的卓越創新能力。

33.航天員陳冬第一次來到文昌航天發射場，是2年前。

34.祖國強大，壯哉航天，年輕人就是國家航天事業的基礎，祖國在航天領域取得的偉大成就，是每一個熱愛航天人和支持航天人付出的巨大努力，加油中國，加油航天！

35.磨劍十四載，今日試劍鋒。

36.喜哉！大展神州英名；

37. 致敬為中國航天事業奮斗的所有科研人員，祝福中國航天。

38.茫茫環宇，憑我鍵兒遨遊；

39.我想，是時候該說再見了。這一路不緊不慢的走來也快七個月了，是時候給它畫個不甘不願地句號了。上午一來給你板著個臉，一起吃完早餐去北分送合同，我沒想到這會是最後一次一起吃早餐。送合同回來等車一個晴天霹靂的消息突然降臨，用老魏的話說:大事不好了。你要上調航天橋校區總監了。聽完腦子一頓空白，渾身開始發抖，眼淚不自然的在眼睛旁打轉，我想我被劈到了。我哽咽著跟老魏說:大哥，幹完這個月我就不幹了。掛完電話我就崩潰了，歇斯底里的崩潰了。我曾經無數次的想到過你會離開，只是沒想到這一天會來的這么快，還是以這樣不知道是該高興還是難過的方式。給你打了兩個電話你都沒接，可能是在忙交接的工作吧，新上任的總監總是有那麼多頭疼的事

40.二十一世紀，中國將從本國國情出發，繼續推進航天事業的發展，為和平利用外層空間，為人類的文明和進步作出應有的貢獻。

㈤ 地球上線中寧崢的異能是什麼

中寧崢的異能是釋放閃電。

一、簡介

《地球上線》 是莫晨歡所著的原創小說，2017年11月16日於起點網連載，2018年11月10日完成，全文1341640字。主角包括唐陌和傅聞奪。

講述地球上出現黑塔，唐陌和傅聞奪努力攻塔，活下來並找尋真相的故事。

二、內容

神秘黑色巨塔降臨地球，半年後，向全人類發布公告「地球上線」。數億人類被拉入奇異的黑塔游戲，不喜歡看書的小女孩、巨大無比愛吃火雞的大鼴鼠、和你一起完大富翁游戲的超級馬里奧叔叔。

唐陌在這末日般的游戲世界裡，獲得「吃干抹凈不給錢」異能，不斷攻略游戲，一步步登頂黑塔。

本文作為一篇末世無限流小說，語言風趣，人物飽滿，腦洞大開地給讀者描繪出，一個千奇百怪的游戲世界。

燒腦的游戲和奇葩的異能，神秘黑塔背後的真相，隨著主角們不斷地攻塔，漸漸浮現在世人面前。黑塔為何會存在，迎接人類的到底是什麼，且看雙人聯手闖關，登頂黑塔。

唐陌地球上線前為一名圖書管理員，後因完成黑塔游戲擊敗了神棍成為了正式玩家，後為了完成神棍的遺願去尋找陳姍姍，後因黑塔游戲中獲得的道具「陌陌」與華夏第一個通關黑塔一層的偷渡客傅聞奪展開聯系。

後因參與馬里奧的大富翁以及黑塔一層困難模式被黑塔注意到，後來與傅聞奪相遇並慢慢發現彼此是地球上線前互相暗戀的網友，最後攜手挑戰黑塔，解開黑塔謎團。

㈥ 火災突發應急預案

火災突發應急預案1

1、處置火災事故的組織：

校園值班人員，生活輔導員及消防安全員。

2、報警程序：

(1)迅速組織有關人員攜帶消防器具趕赴現場進行撲救。

(2)根據火勢如需報警立即就近用電話或手機報告消防中心(電話119，報告內容為：「陽羅二中發生火災，請迅速前來撲救」，待對方放下電話後再掛機。

(3)在向校領導匯報的同時，派出人員到公路十字路口、校門口等待引導消防車輛。

3、組織實施：

(1)參加人員：在消防車到來之前，以學校班子成員為主，除組織疏散的老師外，其餘人員(尤其是教師)均有義務參加撲救。

(2)消防車到來之後，校內人員配合消防專業人員撲救或做好輔助工作。

(3)使用器具：滅火器、水桶、臉盆、鐵杴，水浸的棉被等。

(4)各級領導要迅速組織人員逃生，原則是「先救人，後救物」。

(5)無關人員要遠離火場和校區內的固定消防栓，以便於消防車輛駛入。

4、撲救方法：

(1)撲救固體物品火災，如木製品，棉織品等，可使用各類滅火器具。

(2)撲救液體物品火災，如汽油、柴油、食用油等，只能使用滅火器、沙土、浸濕的棉被等，絕對不能用水撲救。

5、注意事項：

(1)火災事故首要的一條是保護人員安全，撲救要在確保人員不受傷害的前提下進行。

(2)火災第一發現人應查明原因，如是電源引起，應立即切斷電源。

(3)火災後應掌握的原則是邊救火，邊報警。

(4)人員在逃生時應掌握方法

(5)一般不組織學生參加滅火。

(6)有人員受傷及時撥打「120」進行救護。

火災突發應急預案2

加油站突發事故以火災為主，本預案重點制定滅火和應急疏散基本操作程序：

一、發生火災時，現場最高負責人即為滅火指揮人(正副站長不在時，當班安全員即是滅火指揮人)，應立即撥通119火警電話，並用電話或手機向上級部門報告；同時組織所有在場人員進行滅火

二、及時打開大門，清理通道，引導消防車進入火災現場

三、各崗位人員應迅速關閉有關閥門，切斷電源

四、滅火過程中指揮人員應沉著、冷靜、果斷、周密組織滅火工作，各義務消防人員應服從命令聽從指揮，直至消防武警趕到現場，接受消防部門的指揮，共同撲滅火災

五、發生火災險情後，現場指揮人員在積極組織滅火的同時，還應組織人員轉移易燃、易爆物品，防止因爆炸而產生連鎖反應，避免造成更大的損失

六、當火災可能危及到周圍群眾安全時，應及時通知轉移到安全地帶

七、以下是針對各種不同部位，不同性質的火災採取的滅火方法：

1、撲救敞口容器內油品火災的方法

敞口容器蒸發面積大，當敞口容器內的油品發生火災時，其撲救方法如下：

①在場人員不要慌亂，不可用水澆，不要急於將容器內的零件取出來，防止取零件時，將油火帶出容器外或將油火飛濺到人身上，或由於零件大而將容器翻倒，使油火四處流散，給撲救帶來困難。

②可用配置在加油站內的乾粉、泡沫、二氧化碳等滅火器撲救。使用泡沫滅火器滅火時，應注意使泡沫沿壁流淌覆蓋油麵，切不可直接對准油麵，而降低滅火效果

③若無滅火器或滅火器葯劑失效時，可用石棉被或浸過水的棉被、麻袋等覆蓋著火容器，使油火窒息

2、撲救油罐汽車火災的方法

①油罐汽車在加油站著火時，應首先迅速駛離油品作業現場，再進行撲救

②如果在收發油品罐口著火時，可首先用石棉被將罐口蓋上悶死，還可使用隨車攜帶的滅火器對准罐口將油火撲滅。亦可使用其他覆蓋物如濕棉衣、濕麻袋等堵嚴罐口將油火撲滅。

3、撲救車輛加油時火災的方法

加油站來往車輛頻繁，無論是車輛加油和維修作業，還是卸油作業和站內整理都有可能發生火災，故必須因地制宜，對症下葯，把火災消滅在初起階段

①如果是車輛的油箱口著火，可脫下衣服或者其他適當物品將油箱口堵嚴，使火窒息。

②如果是摩托車發動機著火時，應立即停止加油，先設法將油箱蓋蓋上，然後(這種情況一般是加油時，汽油噴濺到灼熱的發動機上，油品數量不多)再用滅火器撲滅。

4、電器火災的撲救

發生電器火災，首先應切斷電源，然後用乾粉或二氧化碳滅火器撲滅。電器火災嚴禁用泡沫滅火器或水，包括濕棉被等進行滅火

當無法切斷電源時，滅火者應身著耐火並絕緣的鞋靴、服裝，防止身體直接接觸電源附近金屬、電線、地面、牆柱等，以免觸電，然後用乾粉或二氧化碳滅火器直接向閘刀、開關、電線或電動機上的火源噴射滅火劑滅火，創造條件，盡快切斷電源，然後全面滅火

5、鄰近單位發生火災時的防衛

當加油站鄰近單位或公路上發生火災時，加油站應停止營業，迅速向消防隊、上級部門報警，現場的加油站領導應迅速動員全體員工保持鎮定，根據火災點與風向等不同情況，以及站內現有人員、滅火設備配備等，按預定方案進行防衛。主要有以下幾點：

①指揮站內車輛撤離加油站，並動員義務滅火人員滅火

②控制電源，用石棉毯或濕被、包裹密封通氣管口、油罐操作井、加油機等。

③對存有潤滑油或其他油品的房間、倉庫、場地也應同時做好防範工作。

④清點、集中滅火器材，將它們在重點方向、部位上布置擺放，站內人員也相對集中，做好臨戰准備。

⑤清理迎火方向的隔離帶，清除一切可燃物，包括雜草、樹木等。必要時應擴大范圍，支援鄰近單位防火。

6、加油站因油蒸氣燃燒或爆炸，威脅整個加油站安全時，應採取以下程序撲救：

①立即停止加油，包裹住油罐通氣管、操作井口、加油機等，切斷電源，清理疏通站內或站外消防道路。

②報告消防機關和上級主管部門

③指揮排隊等待加油的車輛迅速駛離加油站，並派一人在交叉路口等待和引導消防車。

④由加油站領導組織在場人員(包括等候加油的駕駛員)利用現有器材撲滅油火，同時轉移地面上的油桶等小型儲油容器，最大限度地減少火災損失

⑤配合消防隊按預定方案投入滅火戰斗。

火災突發應急預案3

為了避免火災事故發生造成現場混亂，貽誤救災時機，造成重大的人員傷亡和財產損失；明確各職能部門在火災發生時的職責和分工，結合本產地實際情況特製定以下應急預案：

一、火災應急的組織架構

1、為了統籌指揮，部門確定主任為火災總指揮，負責火災應急時代全盤指揮工作。注冊安全主任在火災發生時不在廠內時總指揮由組長擔任；節假日期間由部門安排的值班負責人擔任。

2、組長是火警時的副指揮。在總指揮的領導下負責現場具體的滅火搶救工作；各部門負責人任現場指揮。

3、總指揮、副指揮和現場指揮應在接到火警後的第一時間內趕到火災現場。

4、為配合火災搶救工作，部門特成立消防突擊隊，由車間各骨幹組成，在總指揮和現場指揮的領導下進行搶救的具體工作或協助消防隊參與滅火搶救工作。

5、各部門或車間在火災發生時應隨時聽任總指揮的調度，參與滅火搶救工作。

二、火災發生初期的應急響應工作

1、在本部門（車間）發生火災時，在崗員工應立即對初起火災進行撲救，就近原則運用滅火器材（如滅火器、消防栓等）撲滅火源；使用滅火器要注意以下要點；先拉開保險栓，操作者站在上風位置，側身作業，手按壓柄，距火點二米位置膠管對准火源掃射。

2、當火勢未能得到控制時，要立即通知安全負責人。

3、當班安全員接到火警後，立即通知全廠警戒並通知主任迅速調集全體人員利用身邊的滅火器材趕到火災現場參加撲救，並且做好火災現場人員秩序維護和無關人員的疏散撤離工作。

4、當火災蔓延到非本廠力量所能控制的程度時，在崗員工應立即敲破玻璃按響火災按鈕使用消防栓，並安排報警------119，（報警人員應向消防部門詳細報告火災的現場情況，包括火場的單位名稱和具體位置、燃燒物質、人員圍困情況、聯系電話和姓名等信息）。並安排人員到路口接消防車，以使消防隊員把握火災情況和盡快抵達，採取相應的滅火措施，抓住救災時機。

5、火災應急總指揮和現場指揮在接到火警後應在第一時間內趕赴火災現場指揮撲救工作，切斷生產區的電源，同時保證消防設施的正常運轉。

6、火災警報拉響後各部門應立即切斷電源，並組織本部門（或車間）人員撤離到安全區域待命。

三、火災的滅火撲救工作

1、火災應急總指揮根據現場的情況對消防突擊隊進行初步分工，分別成立滅火組、供水組、搶救組、後勤組等各個小組，做好消防隊到來之前的輔助性工作；如火災情況的調查、人員受困情況的初步估計、各消防設備的准備就緒、救災道路的暢通等，並隨時與消防隊保持聯系以匯報情況。

2、消防隊趕到時，應急總指揮和現場總指揮應立即向消防隊詳細匯報災情情況，協助消防隊制定滅火撲救方案。

3、消防突擊隊應以「救人重於救火」，「先控制後消滅」的原則果斷地協助消防隊員參與滅火任務。

4、個部門（或車間）的主管人員隨時為消防隊員和消防突擊隊提供火災現場的具體情況，為滅火撲救工作提供有效的建議，並隨時聽從應急總指揮的調度以參與滅火撲救工作中去，並且積極配合醫療救護人員參與人員的急救護理工作，盡量減少人員傷亡。

四、火災事故的處理工作

1、火災撲滅後，各部門（車間）應立即清點本部門（車間）的人員和受損物資，盡快確定人員傷亡和物品損失情況並匯報上級做好記錄並存檔。

2、人資部應盡快協調各部做好醫療救護工作，包括醫療經費的提供、受傷人員的住院安排與護理以及意外傷害保險的理賠工作等。

3、設備維修組配合相關部門（車間）人員對受損設備盡快安排修復並投入生產產出使用。

4、以安全主任為主，各安委會成員聯合成立事故調查小組，調查火災發生原因並按「四不放過」的原則進行事故處理。

5、安委會作出事故調查報告，同時總結本次火災事件的教訓，在全體員工中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發生。

五、疏散自救方法

1、熟悉環境，臨危不亂；每個人應對生活、工作的居住建築結構及逃生出口熟悉，平時應做到瞭然於胸，而當身處陌生環境也應當養成留意通道及出口的方位等等習慣，便於關鍵時刻逃離現場。

2、保持鎮定，明辨方向；突遇火災時應保持鎮定，不要盲目地跟從人流和相互擁擠，盡量往空曠或明亮的地方和樓層下方跑。若通道被阻，則應背向煙火方向，通過陽台，氣窗等往室外逃生。

3、不如險地，不拿財物；不要因為害羞或顧及貴重物品，浪費寶貴時間，緊記生命最重要。

4、簡易防護，掩鼻匍匐撤離。

5、火已近身，切勿驚跑；如果身上著火切勿驚跑和用手拍打，驚跑和拍打只會形成風勢，加速氧氣補充，促使火勢。正確的做法是：立即脫掉衣服就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效。

火災突發應急預案4

為貫徹「安全第一、預防為主」的安全生產指導方針，進一步建立健全公司安全生產工作管理機制，明確應對突發性事件的.程序、職責和措施，切實提高保障公共安全和處置突發性公共事件的能力，最大程度地預防和減少各類突發事件的發生，確保員工的生命和公司的財產安全，及時、有效、正確地實施應急救援。根據國家的有關安生生產的法律法令，結合本公司實際，制訂本應急預案。

第一條、突發性事件的內容

1、預防火災、水災、地震等自然災害，近期主要是預防火災安全；

2、預防疾病；

3、預防食物中毒；

4、突發性工傷事故。

第二條、突發性事件救援指揮部的組成及職責

1、突發性事件應急救援指揮部：

總指揮：余樵

副總指揮：季峰丁崢元

成員：劉文海王海金唐榮王豪陸俊卞介永

2、總指揮、副總指揮按照應急救援預案全面負責指揮應急救援工作、現場醫療救護指揮、受傷人員現場搶救及護送轉院等工作；

3、保安人員負責現場滅火、警戒、道路管制、疏散引導、治安保衛、事故現場通訊聯絡和對外聯絡等工作；

4、行政部負責指揮、組織人員現場救火和事後現場保護，協調政府有關部門調查了解事件發生的原因和事件結果評估，必要時向上級有關部門寫出書面報告；

5、生產部負責生產車間的安全管理，及時處置可能發生的一切安全事宜，遇緊急情況，應立即向公司應急救援指揮部請求支援；

6、在緊急狀態下，各部門負責按制定的應急預案及時、准確地實施生產、電器等設備的緊急停用及相關事宜，防止事態進一步擴大，盡量減少事件所造成的損失；

7、浙CV3465、浙C0658、滬D56409、浙CV6782為應急救援指定用車，在接到指揮部救援指令後，必須火速趕赴現場集結待命。

第三條、應急保障措施

1、堅持統一指揮、分級負責、區域為主、快速反應、協調作戰、單位救援與社會救援相結合的原則；

2、配備、配足必要的應急救援器材、設備，並經常性地進行維護保養，確保長期處於良好狀態，當前重點是要定期檢查滅火設施，排查安全隱患，確保安全工作落到實處；

3、加強對員工的安全意識和常識教育，經常對員工進行安全技能培訓，每年舉行一次安全救援演習，提高員工處置突發性事件的能力和水平；

4、確保公司各處消防通道暢通無阻，一旦發生災害，應急救援指揮部可以依法支配、統籌、調動應急救援所需的各類裝備、器材、物資等資源；

5、災害發生的部門負責人應在第一時間組織人員實施救助，並立即報告總指揮，同時報警：火警119、中毒疾病120、傷害事件110。

第四條、突發性事件應急處置職責

1、日常管理、一般突發性事件由行政部負責，其他各部門協助；

2、發生重大事故和自然災害，應急救援指揮部應立即啟動應急救援預案並開展工作，行使工作職責；

3、指揮部負責統一領導、指揮和協調相關部門和人員參加救援行動，做好事故善後工作。

第五條、任何員工都負有保護公司生產設施及消防器材不受損壞的`義務，嚴禁任何人亂用和損壞安全設施。

第六條、各部門都應積極開展安全知識的宣傳教育，增強全員安全意識，提高應急反應能力；在發生重大災害事故的第一時間內必須及時報告公司應急救援指揮部，並積極組織、實施救助，指揮部應立即組織力量實施救援，並及時報告上級有關部門。

第七條、應急救援指揮部應定期開展應急救災演習活動，提高全員自救、互救能力，為應急預案的實施打好基礎。

第八條、凡發現患有傳染性疾病（肺結核、甲肝、乙肝等）的員工，應及時治療和休養。

第九條、任何部門和個人都應嚴格執行政府主管部門的有關應急救援的緊急指令，全力以赴參與公共事件的應急救援工作。

第十條、本預案自公布之日起執行。

火災突發應急預案5

為落實《消防法》切實貫徹「預防為主、防消結合」的方針，預防火災、減少火災危害、確保人員的生命及財產安全修訂此方案。

一、組織領導

1、成立以單位負責人為總指揮、單位分管安全為副指揮、單位防火領導小組為組員的預案指揮部、指揮部通常設在值班室或安全辦。

2、成立以各部或科室義務消防員為基本的消防隊伍。

二、 處置原則與方法

（一）、處置原則：沉著冷靜、消於初期、忙而不亂、先人後物、最大限度地減少人員、財產的損失。

（二）處置方法

1當得到報警信號經實地查看確定火災的危險性。

2事發部門領導立即組織本部門義務消防員和其他同志採取各種手段撲救爭取將火災消滅在初級階段並及時向119指揮中心報警。

3火災消除後、安全部門要做好現場的保護和調查火災發生的原因、及時總結教訓和追究有關人員的責任。

2．當發生火災，具有蔓延趨勢的：

(1)指揮部成員立即到指揮位置，組織人員疏散、財物的搶救。

(2)迅速向「119」報警並觀察火勢蔓延的方向和現場情況，開辟消防通道並向火場救災指揮部報告。

(3)發生人員疏散緊急命令，並利用廣播系統宣傳在人員疏散過程中應注意事項迫降消防電梯運送消防隊員和滅火器材到現場。

3、疏散方法

樓層消防隊員維持消防電梯前的秩序，必要的配備應急照明燈，為疏散人員指引方向，所有疏散人員應保持鎮靜，服從命令，聽從指揮，疏散人員後消防樓梯上應靠右邊依次下樓，右手扶樓梯把手，左手搭在前一個人肩上緊接而下，嚴禁擠、推、搶道、防止發生傷人事故。

三、各類人員職責

(一)火場總指揮員職責∶

1、組織設立指揮部、了解火場情況。

2、確定一名副手到總機房負責通訊聯絡、確保通訊暢通，提高通訊效率和准確性。

3、確認火災類別等級，根據著火地點的燃燒物品、著火空間、范圍判斷火災類別、等級(在短時間內有能力自救的、可視為初級火情，火勢超初級火情的輕度或火勢雖小、但固有易燃易爆物品，可能引起爆炸和火勢蔓延的、應視為中級以上火情)

4、根據火災類別和等級確定是否向公安消防「119」報警，是否需要疏散人員、向各部門下達指令、明確分工。

5、組織滅火搶救隊伍，以各部門義務消防員為主體撲救火災，救護傷員、搶救物資等。

6、公安消防隊員到場後，及時取得聯系、聽從消防人員指揮及火災現場的基本情況等。

7、火災災撲救後，組織人員保護現場、清點人員、物資做好善後工作。

(2)、安全辦職責

1、接警後立即趕到現場，並根據火場情況向總指揮部提供有效的撲救方案。

2、按總指揮指令負責現場指揮，組織義務消防人員和就近職工投入救人滅火、搶救物資、疏散員工。

3、立即派人向火場運送滅火器材。

4、根據滅火需要，確定是否起用消防滅火系統。

5、指派人員在底層控制電梯使用和維護秩序。

火災突發應急預案6

為了有效預防、及時控制和徹底消除校園內突發事件的危害，保障全體師生的身體健康和生命財產安全，維護正常的教育教學秩序，特製定本方案：

一、工作目標

1、普及校園安全知識，提高師生的自我防範意識。

2、建立快速反應機制及採取有效的預防和處理措施。

二、組織機構

1、建立二級校園安全管理網路，實行分級管理

學校成立突發事件應急處置領導小組，負責全校安全工作的領導工作

組長：

組員：

2、各處室主任、班主任為本部門及本班安全工作負責人，各專業實驗室管理員為直接責任人，負責具體工作的落實。

三、任務與要求

學校突發事件是指在校園內突然發生，造成或者可能造成廣大師生健康的傷害，安全受到威脅的事件。

學校突發事件應急工作，遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統一領導，分工負責，反應及時，依靠科學，措施果斷的原則。

四、類型及措施

（一）火災事故

1、處置火災事故的組織：校園值周領導、各處室人員、實驗員及消防安全員。

2、報警程序：

（1）迅速組織有關人員攜帶消防器具趕赴現場進行撲救。

（2）根據火勢如需報警立即就近用電話或手機報告消防中心（電話119）。

（3）在向校領導匯報的同時，派出人員到路口等待引導消防車輛。

3、組織實施：

（1）參加人員：在消防車到來之前，以校安全消防組織成員為主，其餘人員（尤其是教師）均有義務參加撲救。

（2）消防車到來之後，校內人員配合消防專業人員撲救或做好輔助工作。

（3）使用器具：滅火器、水桶、臉盆、鐵杴，水浸的棉被等。

（4）各級領導要迅速組織人員逃生，原則是「先救人，後救物」。

（5）無關人員要遠離火場和校區內的固定消防栓，以便於消防車輛駛入。

4、撲救方法：

（1）撲救固體物品火災，如木製品，棉織品等，可使用各類滅火器具。

（2）撲救液體物品火災，只能使用滅火器、沙土、浸濕的棉被等，絕對不能用水撲救。

5、注意事項：

（1）火災事故首要的一條是保護人員安全，撲救要在確保人員不受傷害的前提下進行。

（2）火災第一發現人應查明原因，如是電源引起，應立即切斷電源。

（3）火災後應掌握的原則是邊救火，邊報警。

（4）人員在逃生時應掌握方法（略）。

（5）一般不組織學生參加滅火。

（二）群體性的事件或個體重大突發事件

1、處置事件的組織：事件當事人所在部門領導、涉及班級班主任及政教處幹事。

2、報警程序：

（1）所屬班級班主任。

（2）當事人所在部門領導。

（4）校分管領導和校主要領導。

（5）如需報告公安機關，須報請領導同意。

3、處置措施：

（1）接報後，值周領導、班主任、保衛幹事等人員迅速趕到現場控制局面。

（2）校園值班人員立即按照程序向領導報告。

（3）各部門領導根據事態嚴重程度，邊處置情況邊向校領導匯報。

（4）如有人員受傷，立即送往校醫室或就近醫院進行救治。

（5）如是毆斗事件，除迅速控制局面、平息事態外，應將雙方主要負責人和有關人員帶入值班室，其餘人員驅散。

（6）如是意外事故，應盡快組織人員搶救，將受傷者送往醫院搶救。

（7）如是社會人員來校鬧事，須立即撥打公安「110」，並將鬧事人員扣留。

4、注意事項

（1）各級領導遇事一定要冷靜，果斷採取措施。

（2）處理群體性的事件的原則是：迅速平息、減輕傷亡、保護學生、控制事態。

（三）被盜案件

1、處置事件的組織：值周領導、案件涉及的部門領導、校分管校長。

2、報警程序：

（1）發現案件時應及時向班主任、保衛部門領導報告。

（2）案件涉及的部門領導。

（3）根據案情報告分管領導和校主要領導。

（4）經校領導同意後向公安機關報案。

3、處置措施：

（1）接報後，保衛人員迅速趕到現場。同時向有關領導報告。

（2）安排人員保護現場，同時向知情人了解被盜物品的名稱和數量，並做好登記。

（3）根據被盜物品的數量和價值，經請示後向公安機關報案。

（4）積極協助公安人員勘察現場，為偵破案件提供條件。

4、注意事項

（1）此類案件一般內部掌握，知情者未經允許不得向外界宣揚。

（2）注意保護現場，以便為偵破案件提供條件。

（3）各級領導要做好安撫工作，不要影響正常的工作秩序和學習秩序。

（四）食物中毒事件

1、處置事件的組織：事件當事人所在部門領導、有關人員、校分管領導、及校主要領導。

2、報告程序：

（1）學生要報告班主任。

（2）總務處領導及有關人員。

（3）校分管領導。

（4）校主要領導。

（5）經領導同意後報告地方防疫部門。

3、處置措施

（1）發現情況後立即向有關部門和領導匯報。

（2）以最快速度將中毒人員送往校區衛生所或就近醫院，無交通工具時撥打急救中心電話「120」請求救助。

（3）由封存現有食物，無關人員不允許到操作間或售飯處。

（4）立即組織學生骨幹組成陪護人員隊伍，由各學院領導安排本單位人員負責陪護，無關人員未經批准不準到醫療單位探視，以免影響治療秩序。

（5）根據領導要求，分別向上級主管部門和市防疫部門報告。

4、注意事項

（1）穩定師生情緒，要求各類人員不以個人名義向外擴散消息，以免引起不必要的混亂。

（2）如有個別家長來校探視，要做好家長的思想工作和接待工作。

（3）事故發生後，要注意維護正常的學習秩序和工作秩序，輔導員和學生幹部骨幹要做好食物中毒人員的思想工作。

（4）如有新聞媒體要求采訪，必須經過學校主要領導同意，未經同意，任何部門和個人不得接受采訪，以避免報道失實。

㈦ 入黨申請書（300字）

入黨申請書是每一個要求入黨的人填寫自己庄嚴的入黨願望,並寫出對黨的綱領、黨的性質等深刻認識和為黨的事業奮斗終身的誓言。入黨申請書範文舉例如下：

「尊敬的黨組織：

今天，我鄭重的向黨提出申請：我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠。我願意參加黨組織並在其中積極工作，努力學習科學文化知識，不斷提高自己的思想覺悟，全心全意為人民服務。

從小時起，黨的光輝形象就牢牢地銘刻在我的心中，鼓舞著我前進。隨著自身的成長，知識的豐富，讓我對黨更加了解，也增添了更多的嚮往和追求，中國共產黨已深深地影響了我的人生觀、世界觀。我在學習黨的有關理論知識和實踐經驗、關民族復興和國家富強的偉大事業。

敬愛的黨組織，我深知按黨的要求，自己還有一定的差距，希望黨組織對我從嚴要求，以使我更快進步。我堅持用黨員的標准來要求自己，自覺的接受黨員和群眾的幫助和監督，努力克服自己的缺點，爭取早日在思想上進步，在組織上入黨。

嚴於律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業、為社會主義現現代化事業貢獻我的畢生。「

申請入黨的基本條件

1、年齡在18歲以上的中國公民。

2、承認黨的綱領和章程。

3、願意參加黨的一個組織並在其中積極工作。

4、願意執行黨的決議。

5、按期交納黨費。

㈧ 駕駛證科目一沒考過需要交補考費用嗎

科目一，又稱科目一理論考試、駕駛員理論考試，是機動車駕駛證考核的一部分。根據《機動車駕駛證申領和使用規定》，考試內容包括駕車理論基礎、道路安全法律法規、地方性法規等相關知識。考試形式為上機考試，100道題，90分及以上過關。科目一是指駕駛員理論考試，是在車管所進行的，駕照申請者必須通過的一種許可考試。考試內容包括駕車理論基礎、道路安全法律法規、交通信號、通行規則等最基本的知識，再加地方性法規。駕駛員理論考試舉辦時間由各地車管所自行安排。
科目一是機動車駕駛培訓教學與考試大綱的一部分，本大綱考試部分分為三個科目，考試由公安機關交通管理部門組織，考試順序按照科目一、科目二、科目三依次進行，前一科目考試合格後，可以參加下一科目的考試；前一科目考試不合格的，繼續該科目考試。
考試需要帶上身份證等文件（具體向駕校詢問）。所有參加科目一、科目二考試的考生，都可以通過交警便民網（交管12123）預約考試系統預約 [1] 。試點城市可以自學直考。
需要交補考費用。

㈨ 關於家庭的幽默的段子

1、新婚夫婦吵架，妻子哭鬧：我要去收拾東西回娘家！丈夫不讓步：好啊！你回家的車費在這里！妻子接過錢數了數繼續哭：那我回來的路費呢？

2、妻子過生日，丈夫自告奮勇做菜。他在廚房叮叮當當忙乎了半天，將做成的紫菜湯端來，很期待地說：親愛的，嘗嘗味道怎樣？妻子嘗了嘗說：嗯，挺燙的！

3、一隻公老鼠愛上了一隻母蝙蝠，說她工作時在空中飛，好歹是個空姐！一隻雌蜻蜓愛上了一隻雄蚊子，說他開口就有人拍掌，好歹是個領導！

4、丈夫嘗了嘗湯，問道：家裡還有鹽嗎？
妻子：當然有，我給你拿來。
丈夫：不用了，我以為你把所有的鹽都放進湯里了。

5、一男子點火做飯，弄了半天，始終沒有點著火。把老婆的花圍裙穿上，火已經著起來了。他隨口罵道：真是賤骨頭，一見老婆就著了！

6、兒子向爸爸要錢買煙。爸爸訓斥道：你呀，真沒有本事，自打結婚以後，就受媳婦的氣。當初，你爺爺怕你奶奶，這回傳到你這一輩了。算了，別求她了，明天我給你d一塊錢。

㈩ 《中國推銷員》主要講了什麼

影片講述了一名普通的中國技術員嚴鍵，遠赴非洲開拓業務幾經曲折依靠自己的智慧和勇氣贏得了尊嚴以及夢想訂單的故事。

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通訊工程師出身的菜鳥推銷員嚴健（李東學飾），時運不濟，在第一次競標時就捲入北非某國內戰，被競爭對手構陷，被「負有特殊使命」的西方某國間諜追殺，甚至被自己「公司總部那些一天到晚不幹正事，只會指手劃腳不負任何責任的企業官僚」冷落甚至拋棄。所謂置之死地而後生，正是這種九死一生的絕境，激發了他血液中的智慧和勇氣，擔當與道義，竟以一己之力，拯救了一家企業的命運，挽救了一個國家的和平，甚至改變了全球通訊行業的游戲規則。而關鍵時刻，一面五星紅旗，成了他的護身符與幸運星。