程序員求職信

1. 如何寫好一封求職信

1、簡歷標題最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人——「X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位姓名 139XXXXXX」次一點的簡歷標題——「應聘XXX崗位」最次的簡歷標題—— 「求職」兄弟，你知道嗎。看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然後告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什麼崗位的，找你的聯系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會告訴HR，你的電話聯系不上哦。

2、簡歷問候語很重要！不要一上來就是「個人簡歷」4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收！（這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的）

3、簡歷問候語下面的話建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如「我一直從事JAVA方面的項目，專注JAVA項目的開發，擁有1年中型項目經驗，很強的代碼規范能力。」（我當然知道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談談JAVA吧。

4、簡歷正文終於，HR開始看你的全面介紹了。

a、求職動機千萬不要只寫：

我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。

b、專業技能這里切忌：

不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單PO在後面。小MM，行政是不用C語言的。給我講點別的什麼好嗎。

c、不+分的特長不要寫。

不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什麼課代表，學校什麼杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應聘這個職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什麼樣的學校經歷可以寫呢？如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電台長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。（前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦）如果你應聘的是程序員。可以寫你對數學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過 10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。如果你應聘的是美術。可以談談老師規定的以外，你還畫什麼風格的，有商業型（不是藝術家型）的平面作品更好哦。

d、離職原因這個。。。

如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4次離職。

A工作離職原因：公司管理混亂

B工作離職原因：沒有發展空間

C工作離職原因：離家太遠。

D工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。

如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環境）；

公司項目解散；與公司的合同到期；

e、不要隨便貼相片。

如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心裡存在。你還要相信一點,HR都有職業病。大公司的HR更嚴重。HR是幹嘛，每天看人。一回某人入職後表現讓他失望了，HR被老闆罵，二回、三回….你是HR你會有什麼心理，輕微的心理發泄慾望。當然，如果你面試的是總經理助理（助理分很多種），特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅遊照最好。男生要注意，鬍子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。就行。

f、結束語簡歷的結束語很重要。

說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發工作郵件的簽名怎麼寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯系方式，日期（要寫日期哦，HR看人看細節的）。

g、簡歷附件只有一類職業的簡歷附件我會下載看。就是技術工種的職業。因為HR一般能默許技術工種的人比較實在。。。如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網很卡嗎。如果你非要用附件。那麼切記郵件正文要寫點什麼。不要白紙一張。

好了，其實寫這么多。並不是說HR有多叼。而是告訴你，HR一般心裡都經常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對人。讓HR從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的文件夾就是第一步勝利。

2. 求職報告範文

自 薦 信
尊敬的招聘主管：
您好!
我畢業....................................，願意將二十餘年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，並盡自己最大的所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。
我深知，「機遇只垂青於有準備的頭腦」。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。在努力學習專業知識的同時，我還廣泛涉獵了..................................等領域，修完了專業以外其它經濟領域的多門課程，並輔修了......................................相關課程.
「在工作中學會工作，在學習中學會學習」。樂觀、執著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是我人生的信條。由於我在學校里的各方面的表現都得到了老師的認可，同學們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標沖擊。
為了更全面的鍛煉自己的能力，我利用假期先後在一些企業單.
...................................................實習積累些許經驗,這些經驗為我走入社會，參與商業經營運作奠定了良好的基礎，而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。.
也許我並不是最優秀的，但我會是最努力的！曾經聽一位老總講過一句話：企業雇你來是為了盈利的，絕不是讓你來學習的！我深信我會在最短的時間內為我的僱主創造最大的效益！
此致
敬禮!
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但願能幫到你，希望採納，謝謝！

3. 找程序員去哪找

通常優秀的程序員在整個職業生涯中，可能會有4次求職。
那些最優秀的大學畢業生，他們會從教授那裡得到實習的機會，而教授跟業界有不少聯系。這樣，他們會早早地就從實習公司得到機會，根本不用去找其他工作。如果他們離開那家公司，那可能是因為同朋友一起去創業，或者因為他們跟著一個了不起的老闆一起跳槽到另一家公司，或者因為他們決定一定要換個工作方向。比如說Eclipse ，因為Eclipse很酷，所以他們想去BEA 或者IBM找一個Eclipse的工作，然後他們肯定會得到這份工作，因為他們是優秀人才。
如果某一天，你遇到了這樣的人出現在招聘市場上，那麼你很幸運，你真的非常幸運。可能的情況是，他們的配偶決定到安克雷奇 當一名實習醫生，他們就會發出簡歷，給少數幾個他們認為自己願意效力的位於安克雷奇的公司。
但是大多數時候，優秀的程序員（我幾乎是在重復了）是那麼優秀（對，我就是在重復），未來的僱主通常會一眼看出他們的優秀，這意味著，這些程序員基本上想去哪裡工作，就能去哪裡工作。所以，老實說，他們不會發出許多份簡歷，到處找工作。
聽起來，他們就是你想雇的那種人？當然。
這條規律（優秀的人才從不在市場上求職）有一個推論，那就是在人才市場上找工作的，大部分都是一些水平很差、完全達不到要求的人。他們一年到頭都在被解僱，因為他們不能完成工作。他們所在的公司也會完蛋，因為這些人水平太糟糕，以致於整個公司都會被他們拖垮。是的，這種事真的會發生。（公司完蛋的另一個可能的原因是，既然僱用了一個不合格的程序員，就可能僱用一大堆不合格的程序員，累積起來，就導致了最終的失敗。）
謝天謝地，這么糟糕的人很少能夠求職成功，但是，他們總是不斷地發出求職信。他們找工作的時候，就去Monster.com ，將所有的職位翻看一遍，300個或者1000個，試圖中獎。
從數量上說，優秀的人才很少，而且從不出現在招聘市場上，而那些不稱職的人，即使數量也同樣少，卻在整個職業生涯要申請幾千份工作。所以，老兄，現在讓我們回到你從Craigslist 上搞到的一大堆簡歷上來。你對他們中的大多數都看不上眼，有什麼好奇怪的？
我猜想，聰明的讀者讀到這里，會指出我遺漏了最大的一類人：那些可靠的、稱職的程序員。人才市場上這一類人在數量上多於優秀程序員，但是少於不稱職的程序員。不管怎樣，總的來說，在你收到的1000份簡歷中，他們的比例是很小的。在絕大多數情況下，幾乎所有此刻桌子上堆著1000份簡歷的Palo Alto 人事經理們都會發現，其中970份簡歷是出自同樣的那少數970個不稱職的程序員，內容都一樣，這些傢伙針對每一份工作都發求職信，也許會這樣幹上一輩子。1000份簡歷中僅僅只有30份是值得考慮的，其中可能偶然會出現一份優秀程序員的簡歷。OK，可能一份也沒有。請想一想，如何在一堆乾草中找到一根針。我們下面將會看到，這是可以做到的，但是比較難。

4. 「求職信」病毒的病毒特徵

隱蔽性
不會感染操作系統保護的文件，以防止系統提示用戶。打開進程通過（explorer）進程進行感染，導致其它進程運行錯誤。病毒利用文件系統進行感染，此病毒創建名為（WQK）的命名內存映象，並將病毒體置於其中，用於進程感染。
該病毒的英文標題通常是以下幾種情況：
HiHelloHowareyou?Canyouhelpme?Wewantpeace.Wherewillyougo?Congratulations!!!Don'tcry.Lookatthepretty.Someadviceonyourshortcoming.FreeXXXPictures.Afreehotpornsite.Whydon'treplytome??
信的正文為：I'msorrytodoso,butit'shelplesstosaysorry.Iwantagoodjob,Imustsupportmyparents..Howmuchmyyear-salarynow?NOmorethan$5,500.Whatdoyouthinkofthisfact?..Don'tcallmynames,Ihavenohostility.Canyouhelpme?
該病毒中文版的郵件標題包括以下幾種：
「我喜歡你！」、「您好」、「恭喜！」、「節日快樂」、「你中獎了」、「你的朋友」、「同學聚會」、「祝你生日快樂」、「你的朋友給你寄來的賀卡」等。
郵件正文包括以下幾種：
「just for my father !」、「我是程序員」，「我需要一份工作！」、「我需要一份工作！」、「我喜歡你！」、「你的朋友」、「同學聚會」、「我要逃離大學」等。
破壞性
加密保存用戶文件，造成用戶程序使用不正常。影響了（EXPLORER）等進程的正常工作，導致用戶使用中經常出現非法操作。亂發郵件加重郵件系統負荷。

5. C#.net程序員在智聯招聘網站簡歷應該如何寫

項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，當然你可以稍微誇大一些，但是太過火的話反而會讓你喪失很多機會，因為有經驗的HR會很輕易的識破這些。

你說你有十餘個小項目，那麼你只能想想辦法怎麼把他們編在一起，項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。但是要記住這個騙得了一時騙不了一試，當你面試的時候答不上來那就別怪別人了。

工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。

別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文，騙得了老師騙不了HR。

希望你記住幾點。一個是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。二個是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。三個就是自己的表現了。

我也是剛找到工作不久，剛剛經歷了這些，不過也只能給你提一些小小建議，希望對你有幫助。

6. 程序員簡歷中的工作描述怎麼寫

工作描述
以工作過的公司按照時間降序排列，然後每個公司的工作，主要描述你參與什麼項目（項目不要詳細去描述，面試官不會看的，不過他面試的時候一定會問你）、使用什麼技術、你的角色是什麼、取得什麼成果。
可以寫在工作中主要負責那一塊。對公司或者項目的貢獻以及經驗總結。這點很重要。
寫程序開發，可以註明開發環境，開發方向

7. 怎麼寫求職信g

1、簡歷標題最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人——「X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位姓名 139XXXXXX」次一點的簡歷標題——「應聘XXX崗位」最次的簡歷標題—— 「求職」兄弟，你知道嗎。看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然後告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什麼崗位的，找你的聯系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會告訴HR，你的電話聯系不上哦。

2、簡歷問候語很重要！不要一上來就是「個人簡歷」4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收！（這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的）

3、簡歷問候語下面的話建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如「我一直從事JAVA方面的項目，專注JAVA項目的開發，擁有1年中型項目經驗，很強的代碼規范能力。」（我當然知道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談談JAVA吧。

4、簡歷正文終於，HR開始看你的全面介紹了。

a、求職動機千萬不要只寫：

我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。

b、專業技能這里切忌：

不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單PO在後面。小MM，行政是不用C語言的。給我講點別的什麼好嗎。

c、不+分的特長不要寫。

不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什麼課代表，學校什麼杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應聘這個職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什麼樣的學校經歷可以寫呢？如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電台長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。（前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦）如果你應聘的是程序員。可以寫你對數學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過 10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。如果你應聘的是美術。可以談談老師規定的以外，你還畫什麼風格的，有商業型（不是藝術家型）的平面作品更好哦。

d、離職原因這個。。。

如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4次離職。

A工作離職原因：公司管理混亂

B工作離職原因：沒有發展空間

C工作離職原因：離家太遠。

D工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。

如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環境）；

公司項目解散；與公司的合同到期；

e、不要隨便貼相片。

如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心裡存在。你還要相信一點,HR都有職業病。大公司的HR更嚴重。HR是幹嘛，每天看人。一回某人入職後表現讓他失望了，HR被老闆罵，二回、三回….你是HR你會有什麼心理，輕微的心理發泄慾望。當然，如果你面試的是總經理助理（助理分很多種），特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅遊照最好。男生要注意，鬍子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。就行。

f、結束語簡歷的結束語很重要。

說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發工作郵件的簽名怎麼寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯系方式，日期（要寫日期哦，HR看人看細節的）。

g、簡歷附件只有一類職業的簡歷附件我會下載看。就是技術工種的職業。因為HR一般能默許技術工種的人比較實在。。。如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網很卡嗎。如果你非要用附件。那麼切記郵件正文要寫點什麼。不要白紙一張。

好了，其實寫這么多。並不是說HR有多叼。而是告訴你，HR一般心裡都經常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對人。讓HR從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的文件夾就是第一步勝利。

這樣回答可以嗎

8. 英語作文 求職信 李華

Li hua, male, 1980 was born on May 16, live in times JingShi changfu promotes 61 number. 2001 offeredto the technical college graated from computer science department.

9. 寫一篇關於黑馬程序員求職信的英文作文

求職信一、求職信的概念和特點概念： 概念：求職信是向用人單位自薦謀求職位 的書信。 的書信。 它分自薦信和應聘信兩種。 它分自薦信和應聘信兩種。 特點： 特點： 針對性（單位、職位） 針對性（單位、職位） 自薦性（展示個人成績、魅力） 自薦性（展示個人成績、魅力） 獨特性求職信尊敬的公司總經理先生： 尊敬的公司總經理先生： 我是××大學中文系的應屆畢業生， ××大學中文系的應屆畢業生 我是××大學中文系的應屆畢業生，我不能向您出 示任何一位權威人士的舉薦信為自己謀求職位， 示任何一位權威人士的舉 ...
第二章 求職信 The Application Letter2.1 求職信的寫法 Techniques for Writing the Application Letter2.1.1 撰寫求職信的原則和技巧 Principles and Tips for Writing the Application Letter2.1.1.1 激發招聘人員的興趣求職信的收信人應具體.求職信的收信人一般 是人事部經理,因此,在寫信前,花點時間弄 清人事部經理的姓名是有必要的. 正文的開頭段是激發招聘人員興趣的關 ...
求職信的寫法求職信的好壞會很大程度地影響求職推薦表的作用。 一份好的求職信能為你贏得 一個面試機會，但一份不好的求職信則會使求職推薦表形同虛設。 一、求職信的內容 求職信最重要的在於它與簡歷表起著不同作用， 許多簡歷表中的具體內容不應在 求職信中重復。簡歷表告訴別人的是有關你個人基本信息、學習工作經歷和你的 專業技能。而求職信告訴別人的是「為什麼你是這份工作的最佳人選。」 一封求職信應做到以下三點： 1、 自我介紹和寫求職信的理由 信的首段要著力抓住招聘主管的注意力，要用一兩句新意的話去吸引讀者 ...
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。 第二部分說明你如 何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特徵。第三部分表明你希望迅速得到迴音，並標明 與你聯系的最佳方式。 第四部分感謝對方閱讀並考慮你的應聘。 每封求職信應以針對適合雇 主而精心設計， 以此表明你明白該公司的需要。 求職信還應包括與你所取得的成果及解決的 問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。 求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法 方面的錯誤，要自存副本 ..

10. 個人簡歷和自薦信

自薦信，是指自薦人向用人單位介紹自己的情況以謀求某一職務或崗位的書信，又稱簡歷或自我推銷書。如何才能寫好自薦信？成功自薦信的要素是什麼？寫自薦信需要什麼細節？格局作文創始人—孫瑋志老師將為你帶來自薦信的寫作技巧，讓你的簡歷在眾多的競爭者中脫穎而出。