程序員多年不敢找新工作

1. 程序員老手都不好找工作了，這是為什麼呢

很長一段時間以來，不少國內媒體都熱衷於討（炒）論（作）與「程序員中年危機」相關的話題，似乎程序員到了中年時前途一片黯淡無光。

認為IT行業是青春飯的說法，無外乎兩方面理由。

一方面是IT行業高強度的工作壓力，讓年紀大的人很難適應。常聽有人感慨，想當初剛工作的時候，連軸轉熬個三天兩宿小意思，好好補一覺就緩過來了。但過了30歲就不行了，哪怕只加一個通宵的班，都可能小一周緩不過來。

另一方面則是IT行業技術發展的迅速，逼著這個行業的人時刻都不能完全放鬆下來，因為不知道什麼時候現在掌握的技能可能就落伍了，甚至自己所處的細分領域都可能在科技發展的過程中被優勝劣汰。

IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，優勝劣汰也是非常殘酷，不學習就要被淘汰。但任何人，只要走上社會，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代。

2. 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，會很難嗎

不會很難。對於程序員這種職業而言，本身就是吃青春飯的，你跳槽能否成功，與你的能力有關，與你的工作年限無關。

程序員可以跳槽，但不應該裸辭

程序員在跳槽時，不要裸辭。畢竟工作環境不太好，你一旦裸辭，就會造成資金鏈的斷裂，給你的生活帶來一定的困擾。更何況，才工作半年，你還沒有多少積蓄。所以，你可以請假去面試，這一行人才需求量大，對方公司可以等你很長時間，讓你慢慢辦完離職手續。

3. 為什麼程序員過了35歲以後就很難找工作了

確實對於程序員來說35歲是一個坎，過了35歲大部分程序員都只能轉行，主要的原因是技術發展過快，體力跟不上等等。

三、第二點工作產出越來越少，這句話有些人不理解，其實換的通俗一點就是加班時間，程序員想必會經常加班，而且歲數大的程序員根本無法和剛畢業的年輕小夥子比，他們的精力非常旺盛而且沒有家庭需要照顧，如果公司有需要可以隨時加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的問題，相對來說薪酬比老老程序員低得多，所以很多人都說程序員是沒有未來的，這個行業也沒有任何的安全感可言。

4. 程序員找工作難

程序員找工作並不難呀，只要你有真才實學而且對薪水的要求不是很高的話。找一個編程的工作還是很容易的，但是你對薪水要求較高，對工作環境也有比較要高的要求，那麼就能說了。

5. 程序員的年齡大了就不好找工作了是因為技術不行嗎

多方面，最大原因年齡，跟考公務員不要35以上一個道理

不是技術不行了，而是因為身體不行了。

有研究表明，35 45歲，正是思維成熟的高峰，邏輯分析能力和經驗都是最好的。

但是，國內大部分開發工作，拼的都是體力，而不是技術思考的積累和沉澱。能力不夠，加班來湊，還能讓老闆感覺更值，看著一屋子加班的人心裡踏實。

再加上新技術層出不窮，有新的為什麼要用舊的，又有多少舊系統要維護。

另一方面，老油條們不容易被老闆洗腦了，畫的大餅不頂用了。

不了解市場

我的回答是：是又不是。

我們知道中國在高端技術方面被卡脖子了，晶元、操作系統、基礎軟體，很多都依賴國外產品，所以如果你站出來說：我能搞定這些，我能生產光刻機，我造出來晶元比英特爾的還好，那麼不管你年齡多大，你肯定不會沒有工作，因為你技術好。所以你的技術能不能跟上時代，是不是現實生活中企業需要的，這很重要。如果你的技術在市場上過剩，或者說市場需求不大，工作確實不好找。但是如果你的技術是特別緊俏的，市場上很難找到合適的人，工作就很好找了。所以從這個方面說不好找工作確實是因為技術不行。

那麼為什麼說又不是呢？這個大概是人才錯配的問題。我們經常能看到就業年齡限制的新聞，從政府公務員到企業招聘，往往都有年齡限制的問題，很多限制並不怎麼合理，不是主要從人的工作能力來看，對求職者並不公平。不是年齡大的人技術都不行，而是不好忽悠了，不願意去做很多看不到意義的工作，不願意被盤剝壓榨。年輕人則更像一張白紙，企業更容易控制，可以獲得最低的成本。這不是一種正常的用人觀，人不是機器，但現實如此，改變也很難，可能隨著人口數量的減少、國家政策的引導會有所改善。

程序員一般的黃金年齡是20-30歲左右，，這個時間段的年輕人，精力旺盛腦子靈活，是最能創造價值的時候，加班加點通宵達旦不在話下，過了這個時候，一般都有家庭了，時間精力都跟不上了，還有每年大量的年輕人畢業供選擇的多，企業就會再選一批補充進來，如此循環，造成程序員職場時間短的現象。

0-35歲前：技術為主，此時就需要布局一些副業；

35-45：積累的經驗和副業（長線和短線），長線：公眾號、直播等，簡訊：項目、考證、去大廠等；

45歲以後就靠資源吃飯了

怕加班猝死

年紀太大容易出事

身體跟不上熬夜加班，家庭不允許老加班。

綜合吧！在中國來看，你有再高的技術，也有很厲害的年輕人來替代你，這是人力資源所決定的，當然技術好比技術不好容易找工作，這個是肯定的。

6. 37歲老程序員被裁，百來天找不到工作，背後有什麼秘密

還是因為這個年紀一般沒有了年輕的拼勁了，所以很難找到工作。

7. 程序員過35歲就找不到工作了是真的嗎好害怕

過了35歲後，程序員真的是一個沒前途的工作了嗎？

很多過了不惑之年仍活躍於這個領域的精英

無論你相信與否，在這個領域仍有很多成功的程序員早已過了不惑之年。他們中的一些人甚至是行業內的最好的精英。

還記得你第一次寫代碼的時候嗎？那種難以抗拒的興奮和激動——不斷變化的技術，充滿挑戰的工作……

這個行業讓你看到了活力，無時無刻都有最新、最前沿的想法和不斷涌現的機會！

你說你不如年輕人敏捷了，不如他們聰明了，都不是！只是因為他們就和當年的你一樣，面對機會、學習、哪怕在這個過程中犯錯，都毫不猶豫，前赴後繼。那樣的熱情，那樣的激情澎湃充滿了夢想！

想起來了是嗎？

你要做的只是找回你當年的感覺！

2.創新需要暫時拋開已有經驗

有一句編碼格言是這樣說的：有時增加代碼並不能更好地改進軟體，刪除代碼才可以。人生亦是如此，特別是程序員的人生。這句話中蘊含的哲理遠遠超過你的想像。任何一個阻止你去「刪除你人生代碼」的因素——無論是一個你早該放棄的舊程序，或一個陳舊老套的想法——都阻礙了你的進步。

作為一個有經驗的程序員，我們的工具包里充滿了作為我們技能基礎的那些「經過檢驗而可靠的」技術。但這是福亦是禍。

舉個例子，我們自己編寫解析常式有時候要比提前導入預先寫好的編碼包更快。這往往是因為在開始碼程序之前，我們想要檢查確保這個編碼包里沒有錯誤。但是我們的本能其實是很不合時宜的。我們本應該輸入開放源代碼包並進行檢驗。如果結果是編碼包中有錯誤，應該盡力解決這個問題直到完善，可重復使用的代碼勝過重塑。

大多數時候，「經過檢驗而可靠的」經驗是創新的敵人。唯一能讓你進步的方法，只有「對你已知的經驗持懷疑態度」。只有當你嘗試了新的方式，並對它進行檢驗才能知道它是否有效，這時候你再決定如何做。

通常情況下，這種方法會花費你大量的時間，很有可能最後還是會回歸到原有的習慣。但在這個過程中，你會自己將新的創意添加到工具包中，並逐一發現哪些技術是有價值的，值得保留的。做出這些選擇是最重要的，直覺起著至關重要的作用。幸運的是，你有幾十年的經驗，有著比大多數人更好的直覺。只是不要讓偏見堵塞你的靈感源泉。

3.身體是革命的本錢

那一年，你二十齣頭，耳機里的音樂隔絕了外部世界的一切，你面前只有發著微光的電腦屏幕，那些代碼是你如今的全世界，凌亂一地的可樂罐，披薩盒裡還剩下一塊，凌晨三四點，有些餓了你吃掉了最後一塊披薩，接著肝，睡眠是什麼？管他的呢……

時光一晃，你已經老去，可不能再這樣折騰自己了。你的體重、你的肌肉、你的視力……別不把醫生的話當回事，去減肥、去鍛煉、早點睡！運動和規律的生活方式會讓你越來越有精神。你是比年輕人有更多的挑戰，但只有照顧好你自己，擁有充足的精氣神，才能去迎接這些挑戰，越戰越勇啊！

總結

程序開發最好的地方就是它只和你的激情和學習能力有關，那些數以千計上了年紀卻依舊傑出的程序員的職業生涯就是最佳證明。如果你沒有這些特質，那麼開發對你來說是無論在任何年齡都做不好的職業。但只要你有激情和能力，就無需掣肘於年齡，哪怕你四五十歲，甚至六十歲也都不算晚。

8. 31歲程序員辭職找不到工作了

30歲，本應該是一個職業發展的黃金期，相比於剛參加工作的人來說，30歲的職場人，無論是工作經驗還是社會經驗，都更加豐富，也有了自己的人脈和資源，在職場中應該是一個頂樑柱般的存在。
可現實是，很多人達到30歲時，卻顯得非常尷尬。一方面，他們覺得自己做出了不少成績，也擁有很多能力，可以做一些更高的職務，拿到更高的薪酬。但另一方面，市場也在不斷變動，無論是創意還是體力，公司對員工都提出了更多的要求。因此，很多人在到了30歲，就會陷入一種「眼高手低」的尷尬局面中。
重新認識自己，避免跳入「眼高手低」的陷阱
在職場中，有一種錯誤的跳槽認知——換工作必須要加薪，否則，為什麼要換呢？事實上，根據智聯的《2019職場人年中盤點報告》上半年的數據顯示，在跳槽的人群中，只有12.1%的人得到了加薪；17.6%不僅沒加，而且還降薪了。
也就是說，並不是每個人、每個階段，都可以實現跳槽加薪的。在大多數情況下，跳槽能夠維持當前的水平偏上，已經是不錯的水平了。另外，這也說明了企業對人才的薪資恆定幾乎是統一的，你在上一家公司沒有拿到一萬，即便換了一家公司，也同樣不行。
所以，如果你已經找了兩個月工作，仍然沒有找到合適，那麼很有可能是出現了「眼高手低」的情況。你覺得自己有能力勝任薪資更高的工作，可是，公司卻並不這么認為，因此，薪資才會一直不高。
那麼，怎樣才可以成為高薪一族呢？一個簡單的方法是，先去找一些你想從事的工作，然後仔細閱讀工作要求，根據對方的工作要求進行刻意提升。譬如，我有一個朋友是做程序員的，他發現，很多高薪崗位都要求程序員會XX框架，於是自學了半年的框架後，就再次出去面試了，結果，果然跳槽成功了。

二、別閑在家裡虛度時光，利用職業空窗期尋找機會
很多人在長時間找不到工作時，都會出現懷疑自我的情況，甚至自暴自棄的現象，他們可能認為，自己是不是能力有問題，要不然為什麼就是找不到合適的工作呢？
這里提醒大家，千萬不要在空閑時候，什麼都不做，因為這樣只會讓你的心態越來越差。另外，別老是待在家裡，待得越久越害怕出來面對。即便真的沒事做，也多出來溜達一下，多跟人聊聊天，或許就能找到新機會，要知道，機會是個害羞的傢伙，需要你主動才能擁有。

9. 關於程序員找工作的問題，我很迷茫

目前要找工作之前，最好先圍繞著兩點去短期內有一個提高，以及為長期學習作準備：
1、考適合自己的證
2、准備投入到某個領域

證書建議考 國考里的3-4級計算機證書 以及軟考里的 資料庫工程師（中級證書）

當你能自如的運用數據結構和演算法、TCP/IP原理、編譯原理、操作系統原理、資料庫以及Win32 API 調用、構造自己的C++庫（網路庫、數學庫、測試庫、圖形庫）以及各種引擎，出去畢業應該能在短短半年時間里薪水至少有7000以上甚至上萬吧（其實畢業生出去95%以上可能沒達到這個水平）。

其實也不用說太多，你問你自己幾個問題，如果你都能做到或者學習半到2個月就能做到，那肯定是達標了：
1、我能用C++做出2D的RPG游戲嗎？（C++與api或框架的結合運用能力）
2、我能用C++通過3種以上的方法寫出四則運算表達式分析器嗎？（C++與數據結構、演算法的結合能力）
3、我能用C++寫出類似STL的簡化版的庫嗎？（庫與框架設計能力與C++高級語法運用能力的結合）

補充：
①、你能這么問，說明你知道編程能力對IT行業高薪工作的重要性是至關重要的。

②、你的目的性已較強（知道要深入下去），但是你也想有更加明確的目標，我可以給你講一下怎麼自己去尋找目標和路線以及怎樣學習。

③、計算機專業領域一共有幾個大方向，十幾個分支方向，而每個分支方向又有幾十個小方向，每一個方向的深入學習與熟練到一定火候都不是一朝一夕，互相之間也不是完全沒聯系的，但是你現在就應該選擇一個大方向並在其中的一個小方向內深入（為什麼要這么早就選擇具體的分支方向？後面說）。

④、這里列出計算機的幾個大方向（非編程開發類的我就不說了）：
基本方向：
1、單片機、嵌入式方向
2、網路編程：涉及到伺服器程序、客戶端開發、腳本設計等。
3、系統編程：基礎API開發、桌面開發、系統程序開發、服務程序
4、圖形學：3D、2D、圖像識別、人臉識別
5、音頻：語音識別、音頻解碼、音頻軟體
6、編譯原理：編譯器設計、腳本解釋器、虛擬機、非自然語言翻譯系統
7、應用層開發：利用高層語言去開發表層應用
8、安全：反工程、病毒、反病毒、木馬、反木馬、軟體破解、軟體加殼
附加方向：
8、人工智慧：遺傳演算法、神經網路、灰色系統等等
9、游戲設計：各種游戲引擎設計以及業務邏輯設計等

⑤、基本方向是你一定要選的，附加方向只是基於基本方向的一些錦上添花，但是不管你怎麼選，最開始某些東西一定要深入而不是只是懂就夠（當然你對自己要求似乎不會很低），我把這個列出來：

數據結構：下面其他理論的基礎。
操作系統原理：理解操作系統的架構和細節，你才能對以後關於多線程、文件管理、內存管理、指令優先順序等有一個正確理解和運用。
編譯原理：能夠升華你對計算機編程語言的理解，對以後出現的各種編譯、解釋、兼容、移植、優化、並發與並行演算法等有一個深入理解。
資料庫系統原理：這個是進入公司都要會的，也是大型軟體開發的基礎。
軟體工程：這個是你能夠在經驗不足還能保證大項目正常完成的理論基礎。
網路技術：這個是必須學的，因為目前幾乎沒有一款裝幾率很高的軟體或者平台跟網路無關。

數學的話，主要是：離散數學、線性代數、高等數學、計算機圖形學、概率論

以上幾個基礎就是你成為一個融匯各個主要分支牛人必須學的（當然不是指理論，而是理論+實踐編碼能力）

⑥以上都是大的基礎，要一一攻破並深入學習，雖然網路時代計算機專業知識爆炸式的增長，但是以上幾個基礎掌握後，會發現，以後的什麼新的理論和技術都是基於這些大基礎，你就很容易理解了。

⑦我為什麼開頭不講你要具體學什麼怎麼順序學呢？因為那些技術你要掌握的話，根本可以自己解決，但是如果你由於興趣，沉迷於一些自己可見的小范圍技術的話，那麼畢業後雖然也能找到不錯的工作，薪水也可能高，但是不能成為一個大牛。

現在才開始講學習順序，雖然你說不要推薦書，不過我還是要用書來做順序。
C語言是可以寫很多核心和高級的東西，而不只是小東西，但是從你代碼來看，居然用到了 goto，我不是說你那些程序用到GOTO有什麼不好，而是一定要避免用GOTO，goto是錯誤之源，如果你有什麼內容非要用到goto才能寫到，說明你的編碼技巧還有不少提高空間。

你的學習順序應該是：
C：做一個超級馬里奧出來，並能夠讀取文本腳本來更新關卡。
C++：寫一個2D圖形引擎，封裝掉細節，實現面向對象設計和可復用設計，並且用到《設計模式》中提到的一些設計模式，這樣才能算對C++有一個很好的掌握。
MFC：MFC技術雖然近期已經冷下來了，但是你能熟練掌握它，才能證明你的C++OO技術夠純熟，嚴格證明你掌握了MFC很簡單，你只要用MFC做出一個殺毒引擎就差不多了。推薦的書有《深入淺出MFC》。
《Windows程序設計》：和MFC不同的是，用的是windows核心SDK,也就是API，這本書學完後，你才能從操作系統層面上算掌握了win32 平台下的機理（其實win64和win32大部分機理類似）。
C#：C#里集合了當代和前沿計算機科學里最先進的一些語法（雖然執行效率一直被人質疑），但是你學完C#並深入後，至少能夠算是對計算機語言有一個更加深刻的理解了。如何證明你C#學的不錯了？也很簡單，再次寫一個隨便什麼游戲，比如俄羅斯方塊。如果更加證明自己呢？用它寫一個P2P網路對戰游戲。

（如果你注意的話，會發現我說的學習順序都是沿著語言和某些技術的，為什麼呢？因為這些語言和技術涉及到特定的領域技術和計算機理論思想，比如【真正】學完了C#的話，就不單指學完了C#，而是把多種語言範式都學習了一遍，以及現代的程序開發思維（因為裡面用到了很多讓你一勞永逸的技術））

以上5個步驟都是基礎大步驟，要解決的話要沒1-2年應該不夠。
與此同時，要盡快選出文中你感興趣的方向作為3-5年的長期方向，不要擔心過早選擇分支方向會有什麼損失，因為計算機很多分支是相通的，只有你把分支方向深入進去，才能真正理解很多理論的實踐意義。並且一旦你在某個分支領域形成了較強的優勢（比如，到公司里只有你這方面最強），那麼你就是稀缺人才。

關於大方向的步驟就不說了，你主要就是要把我說的這幾個基礎步驟先解決，同時平時要注重大方向理論結合實際去編碼和開發。

10. 程序員應屆生怎麼找不到工作

摘要 第一點原因，程序員自身水平太低，知識儲備不足。尋找第一份工作的程序員無非兩種情況，一是剛剛從學校畢業的大學生，二是通過培訓機構培訓出來的非科班出身人員。但是這兩者都有一個共同的問題，那就是自己的知識水平欠缺，項目經驗還不夠豐富。目前IT行業對於程序員的知識結構有著更加全面的要求，對於知識結構單一的人基本會選擇淘汰。當一個應聘者說自己做了某個電子商城項目的時候，公司的面試官都會直接詢問是不是參加的某個培訓機構。目前行業內的人對於應聘者的水準其實很好劃分，如果沒有真才實學很容易被淘汰。