程序員五年以上工作

1. 電腦程序員是干什麼工作工資是多少

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般我們將程序員分為程序設計人員和程序編碼員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。根據工作經驗不同、城市不同，工資待遇不同。平均在7k左右。

2. 一個有5年工作經驗的程序員，一般工資可以達到多少

初級。可以獨立完成自身的目標，留下的坑顯著降低，問題處理能力明顯增強，對設計方案有一定的感受。在這個階段，在常見架構的應用上，早已並沒有太大難題，可以完全了解業務和方案設計，並能迅速落地式。此階段，進一步提升擼碼能力，學習培訓常見難題的解決方法，編碼的出現顯著擴大，變成team中幹活兒的主力軍。

千鋒成都市教學區創立至今已有三年時間，像java編程語言表達一樣，千鋒成都市教學區也擁有自身充沛的活力，持續向公司運輸高品質IT優秀人才。千鋒成都市Java課程培訓一直在持續產品研發升級，力求可以讓千鋒的課程內容緊靠互聯網的發展時尚潮流，致力於更深層化的課程內容。更是這類持續求進、求進的自主創新，使千鋒學生大學畢業就可在短時間學生就業而且得到行業內較強的薪資，更改一大學畢業就下崗的難堪局勢。

3. IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎

在日本做IT的人變得越來越多了，很多的人覺得在日本做IT的工資很高，所以，大家都想要去。其實，在日本IT只是一個很普通的行業，工資和其他行業的工資並沒有什麼不一樣。有一個人說，在日本東京做IT程序員，工作五年之後，年薪能夠拿到800萬日元。這樣的薪資讓很多的人都非常的心動。那麼關於IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎？以下是我的看法：

三、如果要赴日做IT，希望大家慎重考慮

很多的人覺得日本的IT程序員工資很高，所以，就想要到日本工作。這樣的想法很好，但是一定要根據自身的條件做出判斷，不要盲目的做出讓自己後悔的決定。

關於IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎？以上是我的看法，你的看法是什麼？歡迎留言交流。

4. 干程序員5年多了，感覺前途迷茫，最近看到有報考公務員不知道轉報公務員咋樣待遇如何呢

公務員不錯，國家出資，穩穩的鐵飯碗。工資不是太高，但穩定。五險一金也不低。但考試難度不低，面試關對情商也有要求。

5. 五年工作經驗的Java程序員是什麼工資啊

根據不同的企業性質和企業規模，以及地區經濟發展不同，Java程序員的薪資也差別很大，下面是河南Java程序員薪資明晰：
一般不同等級的java開發工程師工資是不一樣的：
0年工作經驗的java開發工程師，一般工資是在3000-4200左右；
1到2年工作經驗的java開發工程師，一般工資是在4200-6500左右；
3到5年工作經驗的java開發工程師，一般工資是在6500-8000左右。
根據目前情況對上述進行分析，如果在剛畢業時候到的企業薪資2000，後期如果還是在同性質企業，5年後薪資也就是5500左右。

6. 當了五年程序員，想要改行可以做什麼工作

當了五年程序員，想要改行可以做什麼工作？如果您在敏捷開發環境中工作，那麼您已經聽說過Scrum會議和Scrum Management。 Scrum Supervisor工作是每天的Scrum會議，解決您遇到的任何障礙，需要一點項目管理和協調技巧。與業務分析師或項目經理相比，這是一個相對較新的職業選擇，但在遵循敏捷方法的公司中，它變得更加流行。

他們必須具有平衡技術和商業技能，並與企業建築師一起發展戰略方向。解決方案架構師的作品是將功能分析師的需求轉換為解決方案的架構，並通過架構和設計工件來描述它們。為了成為一個有效的解決方案架構師，您應該足夠了解基本知識，例如數據結構和演算法，以及系統設計和設計模式。

7. 電腦程序員是干什麼工作工資是多少

程序員是指從事程序開發、程序維護的專業人員。程序員就是把解決問題的方法以計算機可理解的方式告訴計算機並讓之執行以解決問題的工程師。開發程序員主要分為設計和編碼：前端開發，後端開發，全棧開發，設計師、架構師、測試工程師等。

對於世界上的IT程序員來說，年平均年薪大概在61000美元，高端程序員接近99,000美元，IT業的薪資待遇主要受其經驗和技術水平的影響，其次是所在的城市和公司。根據采訪數據，84％的計算機程序員為男性，大多人也享受完善的保險，有比較高的工作滿意度。

2018美國各IT職業軟體開發平均薪水：

1. 軟體開發 - $ 92,240

2. 入門軟體開發員 $ 65,204

3. 高級軟體工程師 $ 115,593

4. Java開發 $ 102,985

5. C ++開發 $ 115,430

6. C＃開發 $ 94,567

7. NET開發 $ 88,919

8. JavaScript開發 $ 110,514

9. PHP開發 $ 86,335

8. 一個四年的程序員，一般工資在多少合適

最重要的幾個因素，城市、學歷、能力、行業

北上廣深一線城市，四年實打實，至少18k起步。

省會等二線城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

學歷非特殊崗位，一般前幾年差距不大，後期發展需要學歷，

最後最重要的就是行業，沒有上限。程序員也有很多種類。熱門的至少翻倍，例如大數據，人工智慧。

個人觀點。

這幾年我面試了很多不同水平的程序員，按照面試經歷來總結：一個四年的程序員，工資差異會很明顯。

主要看能力

一般我們招聘新員工，會通過多個招聘平台進行，很多時候會通過篩選條件進行搜索，比如工作年限、學歷、專業、工作意向等方面。

所以，這就造成了一個現象就是，一小部分程序員會把自己的工作年限設置的很長，當我們面試結束後，問他你有xx年的工作年限，水平應該會比現在更優秀吧？

他們的回答一般就是，算上實習期什麼的，差不多xx年工作經驗了；還有的會說我中間做過其他的方向，對現在這一塊不熟；也有的說，之前的公司產品做得不夠深入，我沒學到什麼，等等。

所以，我們在最後挑選准員工的時候，會根據他筆試和面試的成績綜合給出一個比較合理的價格，而不是由他的工作年限決定具體工資的檔位；另外會在實習期結束時，根據他實際的工作能力和績效對其工資檔位做調整。

當然了，一般真正工作4年的人，自己的簡歷中99.99%不會少於4年的。

還要看公司

通過我經歷的幾個公司來看，不同的公司、甚至不同的集團部門之間，對於水平差不多的兩個人，工資可能也有一些差別。

主要從以下幾點產生了區別

1. 職位緊缺程度，越是這個時間段著急招人的崗位，工資就會稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司規整制度比較完善，差別一般會很小， 除非你特別優秀 ，反之亦然。

2. 面試者當時的自信程度，一是足夠的自信使得面試官認為你很優秀，二是足夠自信要出高價；

3. 面試官的知識水平和深度，這個也是一個影響面試者未來的因素；

4. 最後決策的人的感覺，其實面試招人這個事情，除了筆試之外，很大的因素是由於面試官覺得你很好而已，畢竟今後要在一起工作的，談得來，技術還可以比什麼都重要。沒有哪個面試官希望找個大老爺伺候。 還是那句話，除非，你足夠優秀 ！

5. 一般處於上升期的公司開價會比較高，因為資金池充裕，工作內容繁多，需要急速擴充團隊

當然也要看地區

在一線城市，北上廣深的程序員的工資肯定會比二三線城市的高很多（針對水平差不多的程序員來說）， 當然，再重申那句話，除非你足夠優秀！

如果你是公司HR

如果你是HR需要找人，面試到一個四年的程序員，也完全可以按照以上標准衡量。給他打分看看最終得分是多少，然後橫向比較業內的工資水平，做一個上下的適度浮動即可。

一言以蔽之

有足夠長的工作年限，並不能說明自己的能力強；除了面試技巧之外，最重要的就是要鍛煉自己的技術能力和溝通交流能力。

所以，趁著年輕，提高單位學習時間內的效率，在盡量短的時間內掌握更多的技能，才是決定今後工資檔位的一個最重要的手段。

希望我的回答能幫助到您，如果有錯誤敬請批評指正，謝謝！

從IT 行業數據看，選擇的公司不同，價碼是不一樣的，行業內的平均工資20-30萬都有，30-50萬也大有人在，不過IT行業加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意識到加班不是為公司加班，要從自身發展的角度考慮，今天的加班是為了自身發展，你就明白職場發展的意義。

對於程序員這個行業，工資取決於要入職的企業類型、個人技術能力、以往從業背景和教育背景。對於四年的程序員 泛泛而言最可能的范圍在10K~25K ，具體情況需要根據這四方面的情況決定， 文末予以總結 。

入職的公司類型

需要程序員的企業從類型上主要有傳統企業信息化部門、互聯網公司、計算機軟體公司、通信系統研發公司、通信運營公司(在中國就是移動/聯通/電信)。這幾類公司對相同人員的薪資水平高低排序如下：

從規模上講，分為頭部公司、中小上市企業、小微企業、創業團隊。薪資高低排序大致是這個順序，但會有特殊情況是某些創業團隊因為投資情況好、研發進度緊，會大幅高薪聘請人員。

個人技術能力

·四年是程序員一個重要的分水嶺。很多程序員在這個年限仍然只具備編寫業務邏輯模塊的能力，但 優秀者已經具備獨立從0到1完成一個系統技術架構設計的能 力。這個區別將極大地影響到薪資水平，兩者的薪水至少會有30~50%的差異。

以往從業背景

程序員這個行業有一個潛規則 ：假設前4年是在諸如BAT、華為等頭部企業工作，跳槽到其他類型企業時的薪資要求會比沒有這個經歷的高許多，具體數值范圍至少在20~50%之間。當然，這個也取決於招聘企業的要求，對於4年的人員到底要不要強調這個背景。

教育背景

四年的程序員，教育背景還會發揮一定的「帶貨」作用，當然較之1~3年的會低許多了。實際情況是，教育背景往往和從業背景緊密相關，比如985、雙一流高校教育背景的一般從業背景都會很好，所以這個對薪資水平的影響往往還是要通過從業背景來體現。

總結

根據上述情況，可以對細分情況進行一個總結：

程序員的工資和一座城市的消費水平相關聯，一線城市，二線城市，三線城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通員工，按照每年 20% 的增幅可以達到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（網路），25k*16（騰訊），25k*15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一線城市工作4年也差不多要達到25K左右才合適

二線城市18K，三線城市差不多15K才合適

程序員可以說是目前最火的崗位之一，其最主要的原因就是工資高，可以在短時間內讓自己的工資達到一個相對高的水平，所以就導致很多人去學習軟體開發，去做程序員，導致此崗位市場競爭激烈，特別是兩年以內軟體開發經驗的，競爭可以說是殘酷了，且有些供過於求的局面，以深圳地區為例，說一下程序員的工資標准：

1、剛剛畢業的大學生，工資大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作經驗的，工資大概在7000-8000左右

3、兩年以內工作經驗的，工資大概在8000-10000左右

4、兩年至三年工作經驗的，工資大概在10000-15000左右

5、三年以上工作經驗的，大概在15000以上。

6、五年以上工作經驗的，大概在18000以上。

上面只是一個大概情況，希望能夠幫助到你。

我覺得程序員低於20k都不好意思抬頭吧 ，昨天我們公司來一個45k的老編程

和城市、學歷、能力、行業、公司性質、年齡、運氣、工作時間、性別、是否結婚、是否能出差等等有關系，我朋友三四年的，從13到26k不等

這個可復雜了，包括城市，工種等等等原因。但4年左右一線基本2w+ ，二線肯定也要1.5w加。低於這個就別幹了

我看了一堆人說這啊那的。

要我看，不是在秀，就是在賣焦慮。在我看來，薪資影響因素就兩個：平台規模，和自身的硬實力。

1. 大公司大平台的薪資一般會比市面上的高一些，具體高多少，每個都有可能不一樣。薪資倒掛，了解一下。——程序員是比較容易自然加班的，而薪資非常有誘惑力的話，會提升員工工作加班積極性，以及主動向薪資靠攏的自學積極性，同時也不容易離職，因為程序員其實心裡都有個底。

2. 小公司更多的是考慮成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算達到了要求，也會各種砍價，薪資水平自然沒辦法和大平台比。但是，為什麼還是很多人去小公司呢？很簡單，大公司大平台能進的話，誰去小公司呢？創業嗎？畫大餅嗎？

3. 拿前端來說，甲工作5年，雖然會各種框架，各種配合協同開發；乙工作3年，不會太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只會vue，但是vue的框架原理爛熟於心，項目架構也接觸頗多。那麼，問題來了，甲的薪資一定會很高嗎？你作為老闆，你敢開高嗎？

說到底，薪資的因素就兩個因素是最主要的：平台規模，和自身的硬實力。

說什麼工作年齡在什麼薪資范圍，都是扯淡！

9. 2015年程序員能拿到多少工資

程序員作為IT/互聯網行業的一個工種，且屬於核心工種，他們的薪資標准一直備受關注。不光是外界人的好奇，程序員自己也想了解其中的究竟有何奧秘！？
好獵頭網多年以來統計的數據進行分析，發現雖如網路、阿里等行業巨頭雖然對外曬出了員工的巨額薪資、福利和最牛年終獎。但大多數普通企業的普通程序員的薪資水平並沒有我們想像的那般高大上，且薪資多寡直接與從業經驗和技術高低掛鉤。
一線城市：
應屆生工資在2500~3500之間
一年以上工作經驗者工資在3000~4500之間
三年以上工作經驗者（高級程序員）工資在4000~8000之間
五年以上工作經驗者（高級程序員）工資在7000~15000之間
十年以上工作經驗者（高級程序員）工資在10000~25000之間
二線城市：
應屆生工資在1800~2200
一年以上工作經驗者工資在2500~3500之間
三年以上工作經驗者（高級程序員）工資在3500~6000之間
五年以上工作經驗者（高級程序員）工資在6000~13000之間
十年以上工作經驗者（高級程序員）工資在9000~18000之間
從佔比和走勢上分析，不論是在一線城市還是二線城市，程序員的工資還是讓很多求職者嚮往的，也有很多應屆畢業生為了程序員這個高新工作，在畢業之後又繼續花錢做程序方面的培訓。
且中國一向重視互聯網科技人才的培養，企業也多確經驗豐富的程序員，可想而知程序員許將成為求職者眼中的熱餑餑。

10. 5年程序員真實工資普通程序員一個月工資

5年程序員真實工資
我認為只要自己能力說得過去，機會稍微好一點的話都1W，如果機會再好一點15K也很正常，如果做Java，C++那就更高了.現在的情況就是你敢要多少錢就有人敢給多少錢(當然也別太過分，自己能力差還要2W那就會悲劇)
4~5年..C#和VB.一小部分JAVA.在深圳至少是 5000~8000，如果能力可以的話，8000以上~20000左右.

這三種人不適合學編程
第一，編程可以培養我們女孩的邏輯思維能力，這一點對於女性同樣適用，小女孩從從小學習編程，就可以鍛煉我們的邏輯思維能力，持續的鍛煉，這種嚴密的邏輯，就能夠更加深遠的影響著，孩子們長大以後的思維能力和思考方式，這種方式會對，孩子們以後看待問題和處理問題的上面，有著重要的指導作用，能夠更加縝密的進行思考，從而最終找到解決的方法. 第二，編程可以讓女孩子們，克服一些天性柔弱的性格，造就女孩們甘毅果敢的一面，可以讓女孩子們具有更加冷靜的觀察力和分析能力，讓他們具有柔中帶剛的卓越氣質. 第三，女孩學編程，同樣能夠達到對綜合知識的運用和實踐能力的提高，讓女孩們愛上學習，自主學習和獨立學習.
邏輯思維不強，或者是對計算機絲毫不感興趣的人，不適合學習計算機網路技術.另外，眼睛有疾病的人也最好別學計算機技術，因為長期的，長時間的盯著顯示器，可能會讓眼疾加重.
記性不好的，邏輯性不強的，不愛溝通的，死心眼的不適合做前端
普通程序員一個月工資
還得看在哪個城市了，差距很大的 水平可以的話，就去上海，北京去混，至少都7000，最少4000.做一段時間後個人能接活做的話賺得更多，一月一萬都是少的.
一、崗位 一般按薪水來說，呈現演算法->後端開發->前端開發->運維->測試工資依次遞減的趨勢.當然，根據公司的特色，也有會有一些特色崗位，而且薪水標准也會上下浮.
工資發放存在兩種形式，即上開支(本月初發當月工資)和下開支(下月發上月工資).如果你公司正常發薪日是9日以後，那麼一月和二月份的工資過年以後發合法，但不合情.
程序員最吃香的5個崗位
項目開發..這種錢最多，最能學到東西，所有軟體公司都稀缺的肯定是吃香，被嚮往的啊..其他的只是一般的軟體從業者，項目開發工程師已經等於是個小領導了
像我們這邊呢，有安全開發工程師、安全攻防工程師、安全運維工程師、軟體測試工程師等，不同的公司有不同的崗位劃分，但是基本上都是做開發、測試、運維等具體的工作的.希望可以幫到你，謝謝!
對於技術人員而言，職業發展規劃一般分兩個方向:做技術、做管理剛進入軟體測試行業的新人都會從最基礎的執行開始做，然後是用例設計，相當於基本的功能測試.隨後大家會根據個人職業發展來進一步細化，有的走管理路線，成為了主管，經理，項目負責人等;有的深入測試用例設計，繼續高級的功能測試;有的發展技術，專研性能測試，安全測試，自動化測試，測試架構設計等.如果你想往技術領域深耕，一般又可以細化為兩類:一類是功能測試，也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試，這類工作不需要太多的編程經驗，只要看得懂代碼就可以;另一類是自動化測試，包括功能自動化、性能自動化、介面自動化等，這一類工作對代碼能力要求就比較高了，也就是大家常說的測試開發工程師.
一名普通程序員工資
1500--2000 還要看你是如何一般了，如果不一般就不同了，可能會更高了，多努力.作這一行很有錢程的!
看你的學歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關.1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述:二三線城市的程序員一部分的工.
剛出來，工資底，建議也不要追求高的，要去選適合你的.一年兩年之後再就不是老闆說給你多少了，而是你說讓老闆給你多少了.所以，出來時選擇的工作不是為了錢途，而是為了前途.第二點注意的就是，選擇一個比較接近發達城市的地方，不要直接去那些很發達的城市，因為那些地方竟爭很大，剛畢業的到那個地方很少找到工作的.