程序員和產品經理薪資

A. 很多人都說程序員的工資很高，那麼程序員的工作簡單嗎

而IT行業不一樣，技術每天都在變，半年一個大改變。從業人員，每天都在學習。每天都要跟進最新的技術。如果你停止了，意味著，你很快會被淘汰。所以說，這也是程序員薪資高的一個重要的點。程序員，付出的遠比得到的多。薪水越高，他付出的也越多。沒有時間陪家人。當你在家人身邊聊天，看電視的時候。也許，他們還在辦公室，寫著一行行你看不懂，卻天天都在用的代碼。你們說是不是這個道理呢?

寫在最後

最後，程序員的話，一般初入職場的畢業生，和工資水平關系最大的應該就是學歷和學校了(能力特別強的此處不算)工作兩三年，一般工資提高的特別快，當然如果你沒有跳槽的話，可能提現不出來，可能會有一年一千的漲幅，如果你跳槽的話，工資翻倍也是很有可能的。至於跳槽的好壞可以自行抉擇。

所以，你不需要去羨慕程序員的工資高，程序員就是這樣，能力越高，工資才會越高，如果你想高薪又不需要你有能力，那麼可能你就不是和做一名程序員

B. 互聯網行業產品經理(PM)的月薪一般是多少

大致會經歷三個階段：

1、產品專員，工作年限大概1-2年，工資待遇在8K-15K之間（京東本科畢業就15K，研究生畢業就18K）。

2、產品經理，工作年限大概3-5年，工資待遇在15K-30K之間。

3、高級產品經理，工作年限大概5年以上，工資至少30K。

互聯網行業的其他工種：程序員、UI設計師、運營、市場等崗位，在大學里，都有相應的專業，為行業輸送了大量人才。

比如計算機專業，軟體工程等專業培養了大批的程序員，各大美術院校央美魯美，綜合大學的美術設計專業，也都培養了大量的互聯網設計師，市場運營，市場營銷也都有大量的畢業生進入到了互聯網市場運營等崗位。

而，唯獨「產品經理」這個崗位，沒有大學哪個專業是學完對口的。

這就意味著，所有人都是轉行過去的。

C. 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

D. 產品經理和程序員哪個工資高

方向都不一樣吧！產品經理是策劃工作，程序員是開發工作，當然兩種工作的邏輯能力，都非常重要！這是基礎，不是區分人才等級的關鍵。

我覺得更多的是解決問題的能力，才是區分頂級、優秀、一般、普通人才的標志。

產品經理做的是未來的工作，因為他要思考一款產品，滿足用戶的需求，公司活不活下去，產品策劃真的很重要，錢砸錯了，影響是非常巨大的……

程序員做的是現在的工作，他要努力實現產品，繼而跟運營、市場聯動，實現產品增長，這樣就有現金流……尤其對於軟體產品，需要經得住大眾的考驗，都是bug的產品是絕對沒有前途的。

如果簡單粗暴來比較兩個崗位，感覺很不公平，很多人會以為產品經理會更高級？大錯特錯，技術圈水那麼深，誰還給誰打下手啊。重要的是，發現現象背後的本質，才是最重要的。技術人員會有很多開發項目的機會，多思考一下商業價值吧！

E. 為什麼互聯網的程序員比產品經理薪資要高

我是做運營的，工資比程序員和產品經理都要低一些。確實目前的互聯網行業，程序員的工資毫無疑問是最高的。一般來說，哪怕是小公司，給應屆生的價格都是1萬以上，稍微好一點兒的，應屆生13-15K，工作3-5年，3萬左右的也不少見。相比之下，產品經理和運營確實都差一些。原因我覺得主要有這么幾個方面。

可以說，近幾年程序員仍然會是互聯網行業平均工資最高的一類人，直到哪一天，市場上程序員已經人滿為患了，供需出現變化了，他們的工資才有可能降下來。

F. 為什麼產品經理工資比程序員高

產品經理是個浮躁的行業，為什麼這么講？遇到過很多產品經理，其實只會個Axure，對產品的用戶需求、習慣等等不是很了解，就開始把我一個產品的生命了，其實很多時候是老闆在把握！

見過10個產品經理，優秀的也就1-2個，大部分是混子日的，但是要的薪資卻不低，所以整個行業，缺的不是產品經理，而是優秀的產品經理！
這就造成企業在招聘產品經理時候，非常謹慎，一邊面對不斷上升的成本，大量求職人員漫天要價，一邊面對無人可用，招聘人員動不動不合適離職，產品經理這種崗位真是需要個3-5個月時間磨合才能看到人員真正的實力。
所以在招聘市場，產品經理的薪資大致可以分三個層面
1、基礎層，萬元左右，主要是面對工作時間很端的產品經理，產品助理設置，這類基本干不出什麼活兒，做個幫手吧！
2、骨幹層，15K~25K之間，這類基本具有五年以上產品經理經驗，非常熟悉產品經理的工作工具，但是對行業的認知相對不足，或者在莫一方面具有一定的不足，無法全面的把握產品的整個過程。這類人員很多屬於老闆的產品實施工具。
3、核心領導層，30K~以上，這個基本是這類產品的主要架構人員，對行業、產品有充分的認知，並且有很好的理解、溝通、表達能力，可以全面梳理、管理、運營產品的生命線。相對非常少！並且對程序、產品等比有的程序員還熟悉。
你說是不是有的比程序員工資還高呢！

G. 產品經理和程序員工資哪個高

一般情況下產品經理的工資會比較高一點的，但是要看每個公司的情況，有些公司程序員的工資也不低

H. 一個會後端，前端，能開發iOS和安卓應用的程序員一般能拿多少薪資這樣的程序員普遍嗎

前端企鵝圈：784783012 分享學習方法和需要注意的細節
前端程序員是大家都公認的高薪崗位，那他們的工資到底有沒有傳說中那麼高呢？我們來看看職友集的數據。

數據來源：職友集

就北上廣深杭的前端薪資來看，平均薪資均達到一萬以上。

通常來講：

工作1~2年後會成為前端高級軟體工程師，年薪可以達到15萬以上。

工作3-5年後可以成為前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間。

工作年限5年以上，會成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。

前端程序員的薪資處在行業中的較高水平，那麼相對的，他們需要掌握這些重要技術。

企業對前端人才有什麼要求？

根據對100家互聯網名企對前端開發工程師的招聘要求分析如下：

核心要求包括：

語言技術：JS基礎和核心、html5、CSS

框架技術：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS

通訊協議技術：HTTP協議、服務端開發技術

交互技術：UI交互設計

客戶端技術：微信開發技術、html5、JS、Android、iOS、Web App開發技術

輔助要求：

學歷及相關專業、文檔規范寫作能力、團隊合作能力、責任心

現在常常網路上常說前端已經飽和，現在入行已經晚了，但事實真的如此嗎？通過下面幾則數據，我們看看前端發展前景如何。

前端發展前景怎麼樣？

數據來源：網路指數

通過網路搜索指數的趨勢圖我們可以看到，從2014年開始至今，前端一直處於逐步上升、正常波動的狀態。2020年1月，受疫情影響有所降低，但總體來看，前端發展前景還是較為穩定的。

數據來源：網路百聘

從網路百聘數據來看，前端崗位的需求依然很大。

資料來源：拉鉤網

從拉鉤網的前端崗位的發布頻率來看，崗位發布時間較為密集。因此公司對前端程序員的需求量還是比較大的。

如果你依然在編程的世界裡迷茫，打算深入了解這個web前端行業的朋友，這里推薦一下我們的前端學習圈，每晚分享干貨，學習工具，零基礎到實戰項目教程，面試就業分析。一線大廠的web全棧工程師什麼標准？需要掌握哪些技術棧？以及如何成長為一名符合大廠標准web全棧工程師？

I. 大家知道一個四年的程序員薪資待遇，究竟是怎樣的嗎

程序員都很誠懇，薪水沒達到預期，會反思是不是自己的技術水平不夠。但事實上，技術能力並不是決定薪酬的唯一因素，供需關系對薪酬的影響非常大。很多時候，兩個能力差不多的程序員卻在薪水上有較大的差異。並不鼓勵輕易跳槽，但了解市場行情是很有必要的。

這類低調的公司很難在 36kr 等媒體上看到他們的身影。有些投資者時常想約創始人出來「聊一聊」，幾位創始人的態度無一例外的高冷——不約！這類公司中做程序員往往幸福指數比較高，只是一來知名度不高，二來招人不多。他們是怎麼招人的？——大多是通過熟人推薦。

總結一下公司這塊的情況，以下兩點決定了它願意給出 50W 以上的 offer：

1、公司不差錢

2、需要高水平的程序員

工作年限長，經驗豐富

這類程序員是 Topcoder 的主力軍，他們的共同特點是：10 年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術 leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程序員無論是去 BAT 還是去創業公司，都能拿到 50 萬年薪以上的 offer。

J. 美國產品經理平均工資

美國產品經理平均工資年薪102，900美元。Hired發布的2019年科技者工作者最新薪酬報告顯示，在美國，各主要技術職位中，程序員和產品經理的平均薪資都在持續增長。