程序員新人啥也不會

① 應屆生實習程序員什麼都不會

你好，最好去參加培訓一下，做程序這塊的一般都是要培訓的，我也是學的電子信息，之前就是因為在學校沒有培訓，所以畢業後也沒有選擇走這一條路，在學校學的都只是基礎知識，基本的java和資料庫C語言之類的，但是你要做項目之類的真的需要更深層次的東西，那就只有去參加培訓了，現在很多培訓機構的，有培訓完安排工作的，有隻是培訓的，建議你辭職後去培訓一下然後再重新找份工作，年輕還是應該闖一下。

② 新程序員，剛入職兩個月，感覺好鬧心，簡單需求有時出錯，復雜需求又做不來，而且有好多不會的東西。

先裝傻，不要盲目去揣度上級的想法。新人剛進公司，基本都是這樣的，剛開始一年時間是最難混的。只要你自己有態度，肯努力，多學習，會熬過去的。如果最後經理主動提出不留你，那也沒辦法了，就只能走了。

③ 我剛做程序員,覺得很多都不會,怎麼辦

別放棄，慢慢就好了都是這樣過來的，最好是找出一個到兩個比較典型的之後再仿著做下，要比只看，學的東西多，不懂就之後再研究，一點點就明白了。

④ 程序員實習什麼都不會,要如何走下去

到實習的地方多刻苦努力的學習這方面的程序，如果真的想在這方面走下那就多花點心思和時間用心學習。

簡介：

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

由CSDN、《程序員》主辦的2007年開發者大調查2007年底已收到15000多份有效問卷，已經是中國調查樣本最多的開發者調查。在這次調查中，詳細的分析了樣本空間的分布狀況，發現在龐大數目的有效問卷的參與者中有70%也就是接近一萬一千名的參與調查者是IT的全職人員，14%的參與者是有過開發工作經驗的學生，從這樣的分布就可以看出來IT從業人員對專業知識的需求是巨大而迫切的，CSDN作為專業的軟體開發技術門戶網站，已經是大家獲取這些技術的主要手段。

⑤ 啥也不會能做程序員嗎

1、程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在國內。軟體編程人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師等幾大類。

2、一般的程序員都有在專業領域的學習，還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

3、所以回到你的問題上來，啥也不會能做程序員么，答案肯定是否定的，當然不能。這是一個高度專業的工作。需要專業的知識和經驗積累。

⑥ 一個什麼都不懂的新手要當程序員該先學什麼

有很多人都喜歡問這個問題，那麼我就再你解答一次。

程序員不是想當就能當，程序員必須要有敏捷的思維能力、堅持不懈的毅力，程序員可以理解為文理科的結合（如果你不是學匯編或者C++的話），你還得要有強大的記憶力（一個程序員不只掌握一門編程語言）。
如果你想學編程，我建議你把基礎學好（包括初中英語和大學以下的所有數學）。演算法是程序的靈魂，只有學好數學，培養邏輯思維，才能寫出優質的代碼。
以下為我推薦的語言，從高到低，推薦等級依次降低：
1、python 現在這門語言的影響力越來越廣，並且他簡單易學
2、Ruby 我知道當我打出這個詞的時候會有很多人罵我，但是請理性，作為一鍾編程語言，我確信他能呆在這個位置
3、php 他號稱自己是最簡單的語言（JavaScript也這么說過）
4、C/C++ 是的，這個霸主理應享受這樣的地位
5、JAVA 你也許回問我為什麼把JAVA放在C後面，但我告訴你，C/C++的優良性確實比JAVA好，也許你會覺得C繁瑣，但他很高效
6、JavaScript 這門語言是門對新手非常友好的語言，你可以隨便下載一個編輯器就可以寫，無需編譯，放到瀏覽器內就可以運行
7、HTML5 原諒我把這門最簡單的語言放在最後，說他簡單是因為他只需要記憶。
好了，最後一點，語言無優越。每種語言都有它的好處，但也有他的壞處，最常見的程序就是混合式開發。希望你能抉擇好。

⑦ 要做程序員需要學會什麼

其實簡單來說，程序員的工作就是使用編程語言，根據需求寫出一個程序。
但是，在這個過程中，涉及如下幾個方面：

使用的編程語言 程序員需要選擇一門或者多門語言來編程，不同的語言適合編寫不同的程序，目前主流編程語言包括，Java、JavaScript、Python、C++、php以及其他小語種等等，每種編程語言適合開發的程序有所不同。目前從程序應用分來，主要可以分為三類a 企業應用，主要用於解決企業業務。各種企業管理後台系統，銀行系統，公安系統，圖書管理系統等等。
b 互聯網應用，面向互聯網用戶，為互聯網用戶提供各類服務。比如現在的京東淘寶各類電商系統等。
c 移動應用，各類在移動端使用的APP，有面向互聯網用戶的APP，也有面向企業內部的APP。
目前相對而言，在移動應用和互聯網應用方面，資本投入比較熱的風口，程序員的薪資較高。企業應用，發展了很多年，相對平穩。

2. 明白需求，實現需求
需求就是編寫程序的要求。一個程序要編寫成什麼樣子，具備哪些功能，都是由需求來具體說明。程序員要需要能看懂需求文檔，並且能准確地使用編程語言，根據需求中的要求來編寫成程序。企業開發的項目，往往會由該程序的架構師提供一個程序框架，程序員在該框架的規范下進行編程，實現需求的功能，以確保程序的規范、可讀，以及可維護性。

3. 日常工作寫程序
一個軟體開發一般流程是產品經理根據用戶需求做一個項目出來，然後UI設計師做一些圖片設計，前端開發編寫頁面，後台開發編寫核心編程，然後介入一些大數據和人工智慧，通過測試之類上線實施，後期還有運維進行相關維護。
程序員一般大多指的是前端和後台寫代碼程序的開發人員，除了編寫代碼，可能還需要通過介面和其它系統對接，實現系統間的數據交換。像單體測試，是程序員對自己寫好的程序單元進行測試，檢測這個程序單元數據輸入和數據輸出是否符合預期等等。測試出來的問題，需要修改正確，然後再測試，直至沒有問題。和同事共同開發的時候也需要聯合測試，以及用戶測試過後如果存在BUG繼續進行修改。

⑧ 應屆生剛進公司什麼都不會，怎麼辦

工作溝通時，幾乎所有的同事嘴裡都是半句話，一件事情只和你說一半，追問也拿話搪塞，就是不會一口氣把話說全了。 比如做單據，告訴你怎麼做單據，但是不告訴你提交流程；接著要再去問下一個人，告訴你提交流程，但又不告訴你提交給誰；接在再去問，下一個人…… 這嚴重影響工作效率，尤其是我還是新來的，公司很多規定不太懂，老是這樣可能會，影響轉正，而且不是一個部門這樣，對接都有這問題。感覺是公司文化，請問在這樣的公司中，怎麼才能玩得轉。

我們職場中，總有這樣的一些人，遇到問題和麻煩了，就覺得是別人不對，公司不對，自己都是一副受害者、委屈者的模樣！

我說的難聽些，這樣的情況你碰到在任何一家公司都可能發生，甚至你作為老員工，將來有新人入職進來問你問題，你也可能是這樣去回答他的。

不要覺得自己不可能這么做，凡事不輪到自己是難以有深刻體會的！

下面，就這個話題，我個人說三點看法，僅供參考。

一、學會換位思考，想想為啥別人說話總是半句
我不知道你是大學剛畢業還是有幾年工作經驗之人，剛入職到一家新的公司，哪裡是這樣去詢問甚至追問別人的？

第一，我覺得企業招聘你進來不是把你當培訓生的，即便是大學應屆生做人做事的方法基本也該會，不可能當你小學生這樣去培養！

如果你自己定位成一個完全的小白，一切從0開始，我相信單位里很多同事都會輕視你，又怎麼會有耐心指導你呢？

第二，也許別人工作很忙，你不懂得察言觀色，總是在人家專注工作的時候去打斷別人，誰都會願意仔仔細細地教你呢？

第三，你剛來一個入職的新人，連人頭都不熟悉，就這么跑過去提問題，人家憑什麼非要告訴你那麼仔細啊？能夠說半句話，剩下半句讓你自己去琢磨，按我說已經很客氣了！

二、入職一個新公司，急著做事的心情可以理解，但更重要的是融入團隊
你剛剛加入一個新的公司，急著想搞清楚業務流程、開啟工作的心情可以理解，但這些事情也許並非你一朝一夕就可以解決的。

在我來看，融入這個團隊應該是第一步要做的事情。

我記得三年多前我剛加入目前這個公司的時候，做的第一件事就是串門了，跑相關領導辦公室，跑周圍各部門的辦公室，去把人頭熟悉下，然後找機會和大家聊聊天甚至吃個飯，拉近點關系。

這樣做的好處主要有以下幾點：

第一、距離拉近了，別人對你更容易產生好印象，以後再開口請教也方便了很多，不會那麼生硬地只說半句話。

第二，你也好了解下新同事的一些個性特點，哪些人負責什麼工作，哪些人比較容易打交道都可以心中有個畫像，下次去問問題也更加有針對性，免得老碰壁。

第三，給自己一些緩沖的時間，適應下新公司的組織氛圍與人際關系，以便後期自己再有更多的不適應感。

三、對自己不熟悉的工作，也需要自己動腦筋思考，不能全靠問
上個月公司來了一個新人，她自己說作為新人很多都不熟悉，需要請教大家。

OK，請教工作是沒問題，可實際上她是真的什麼問題都會來請教，哪怕一些應知應會、自己動動腦筋都可以想得到解決辦法的問題也提出來。

一開始同事們也就幫幫她，可一次兩次三次，次數實在太多了，同事們漸漸受不了她這種問問題的方式，就會向領導去反映情況了。

領導眼睛也是雪亮的，覺得這個新人缺少主觀能動性，遇到困難懶得自己思考，總是依賴別人。

可能這種毛病就是「新人懶惰症」吧，希望拿自己戰略上的懶惰來掩飾戰術上的勤奮！

如果你自己身上正好也有類似的問題，希望你可以調整下思維，能自己探索解決的不要冠冕堂皇地加一個「影響工作效率」的罪名！

⑨ 我是新入職的java程序員快一個月了,還感覺什麼都不會,怎麼辦，經理一天就叫我看需求，看代碼

還要提一句的是，你在建立SSM的進程中，可能會常常接觸到一個叫maven的東西。這個東西也是你往後作業傍邊幾乎是有必要要運用的東西，所以你在建立SSM的進程中，也能夠趁便了解一下maven的常識。 動力節點咨詢一下，現在深圳有個新校區，

⑩ 一個剛入職兩天的程序員，感覺自己做不來這份工作，剛來什麼都不會，給的小任務也不知道怎麼做

沉下氣來，靜下心來，這點適應性都沒還能做什麼？做不來是因為還沒入門，看書，上網查，上論壇請教，這樣能縮短入門時間。另外一個事情就是跟同事套近乎，跟前輩請教公司的歷史，業務，這樣充實一下腦子，熟悉一下環境。現在做不來一是環境陌生，二是遇到困難便退縮的性格；兩個月後發現做不來，那時要找出真做不來的原因，不夠勤奮？基礎不扎實？同事間相處不好？態度不端正？。。。。打工生活僅能維持生存罷了，學到的知識，積累的人脈，辦事的能力才是最寶貴，永恆的財富。年輕人，不要輕言放棄！