程序員不願意去聚餐

① 公司舉辦聚餐年會，員工不願意去怎麼辦

公司舉辦聚餐年會，聚餐不會AA吧，通常免費的都會去的。難得有這么個機會大家做到一起。

② 在部門聚餐的時候可以拒絕參加嗎拒絕部門聚餐會有哪些不好的影響

出來工作最不可或缺的一個環節便是部門聚餐，可是部門聚餐都是很多人都避而遠之的一個環節。盡管部門聚餐美其名曰就是為了增進朋友相互關系，全部部門一起釋放壓力的一個環節。可是部門聚餐一般都是在工作之外，不但白白浪費自已的空閑的時間。並且部門聚餐一點也不釋放壓力，反倒會令人精神實質更為害怕了。因此很多人聽見部門聚餐都不願意去，部門聚餐究竟可不可以不去呢？那是要具體問題具體分析。

三、沒有參加部門聚餐也不會影響往後的升職

雖說部門聚餐會影響到你與領導幹部及其朋友相互關系，但是以後的崗位晉升最重要的還是看看你的工作水平。如果你並沒有工作水平，就算你與領導的關系再好，領導幹部也無法一手遮天。只需你平常好好工作，可以寬容大度，沒去聚餐一般不會危害日後升職的。

③ 單位里，經常不參加集體聚會的同事，心中都是如何想的

在職場中，聚餐，聚會這都是必不可少的，因為在領導眼中，這是團結員工的大好時機，也能夠促進部門與部門之間的感情，所以經常會進行聯誼，有的人喜歡這樣的場合，但是也有一部人並不喜歡這樣的場合，每次到了聚餐的時候自己就不參加，其實我們還是能夠理解這樣的想法的。

一：不喜歡這樣的場合。

其實對於這樣的想法我們還是能夠理解的，畢竟大部分的人都是不太喜歡這樣的場合。大家都是逢場作戲，戴著面具工作，那麼即便是交流也沒有什麼作用。有的人性格比較內向，只想要做好自己的本職工作，不願意去和同事說那些違心的話。這就是比較追求真實的人，同事僅僅只是同事而已。

在職場中，需要我們去和別人交流的時候，我們應該去做，但是對於一些無聊的聚會，社交，沒有一點實質作用的不去也罷。下班之後是我們自己的時間，低質量的社交不如高質量的獨處，做好自己的事情就好。

④ 單位里，經常不參加集體聚會的同事，是什麼心理

工作以後，公司裡面的同事會經常的聚會，這樣可以很好的增加他們的友誼，促進他們的感情，能讓以後的工作，非常的順利。但是有些人卻不經常參加集體聚會。他們每次參加公司集體聚會的時候都是找一個原因搪塞過去，怕與大家相處。

但從總體上來說，參加公司的聚餐是很有必要的，但是也不一定非要每次都參加。如果自己有特殊情況，可以跟組織者聯系一下，告訴他們並不是因為不想跟他們在一起而不去參加，而是有特別的原因，而不能去參加他們的聚會，這樣會顯得比較好的一些，顯得比較大方，也會得到別人的理解。

⑤ 部門聚餐可以不去嗎不去參加的話會不會影響日後晉升

出去工作最必不可少的一個環節就是部門聚餐，但是部門聚餐也是很多人都避之不及的一個環節。雖然部門聚餐美名其曰是為了拉近同事之間的關系，整個部門一起放鬆的一個環節。但是部門聚餐一般都是在工作之餘，不僅浪費了自己的休息的時間。而且部門聚餐一點也不放鬆，反而會使人精神更加緊張了。所以很多人聽到部門聚餐都不想去，部門聚餐到底可不可以不去呢？這是要具體情況具體分析。

一、部門聚餐如果次數頻繁可以不去

如果你所在的部門會定期聚餐，或者是經常有聚餐和團建的活動。那麼有一次兩次不去是沒有什麼問題的。因為部門經常聚餐，你就會耗費許多精力和時間在上面。偶爾如果覺得特別累，也可以拒絕一次兩次，每個人都會有自己的私事。因此，如果你的部門經常會在一起聚餐，你偶爾不去也沒什麼大礙，但是要注意請假不能太頻繁，最好不要連續請假。

⑥ 公司的集體聚餐，不想參加怎麼辦呢

所謂，道不同，不相為謀。大凡不參加集體聚會的同事，無論是出於什麼樣的原因，最終都要歸結為一點：參加集體聚會，壓根就不是自己的菜，吃不了。

三是不願參加。處於這種情況的，主要來自三個方面，一個是自身因素。平時跟其他同事在人際交往與關系處理上，沒能做到和諧相處，之間曾出現過各種各樣的不愉快，如果因為參加集體聚會，使得兩個人再次接觸，彼此還會心生不悅，反倒沒有這個交流機會，能更好一些。比如，經常參加聚會的人，每次聚會前都會了解一下聚會都有哪些人參加，很大程度上都是為了避免這樣的情況出現。

另一個就是家庭因素。集體聚會通常都會放在周末進行，而對於不少職場人而言，周末是與家人相聚的大好時光，都不想將這段時間用於酒桌與飯局上，而且，一次聚會，倘若彼此不飲酒，閑聊還可以，而一旦喝多了，身體難受不說，更會影響與家人在一起的質量。

再一個就是經濟因素。集體聚會，費用通常採取的是"AA制"，各自付各自的，對於有的同事而言，就是一筆額外的開支，自身經濟允許的還可以，如果平常日就身陷各種經濟危機的，實在是不想再有其他額外的經濟開支。

四是不敢參加。參加了就會產生恐懼。首先，自身的恐懼，這主要是性格使然，不少員工性格屬於內向型內向型，讓其踏踏實實地干工作，可以，但若讓其參加個聚會，並且還要在酒桌上，敬酒前還要「造個句」、「整個詞」兒，這屬實有些難為他們了。其次，外在的恐懼，不排除有些員工是屬於妻管嚴型的，參加集體聚會是需要「請假」的，而且還是限時的，對於這種情況，不少員工都是寧可少吃一頓飯，也不回家「跪搓板」。

⑦ 做程序員的中年男人，在職場中需要應酬嗎

作為一個中年男人的程序員，在工作當中是必須需要應酬的。應酬有以下的幾個好處。
第一，自己已經處於中年了，就應該多出去應酬學習一些年輕人所掌握的程序技巧。自己處於中年就不能夠說放棄學習，不應酬。在應酬的過程中，可以學習到很多的經驗以及知識，這些東西對自己以後的職業生涯都是可以帶來好處的。

第四，作為程序員出去應酬，他們在吃飯時可以延緩工作的緊張感。這個時候最適合討論程序員工作上的事，基本上對方是很少會拒絕的，更容易說服對方，讓對方聽從自己的意見，從而使自己想要應酬的最終目的實現。

應酬也是一門技術活，在應酬上面也不應該多說。作為程序員最主要的就是技術以及探討知識。程序員在應酬中都可以向對方了解很多的知識和技巧的。

⑧ 不想去的飯局，可以找個什麼理由不去

一、以身體不適為理由

身體不舒服、身體不適，這應該是大多數人都能想到的最快捷，最方便的方法了。

但是不得不說，這個方法的可行性卻很高。

如果是應酬型的飯局，一般都是要陪客戶喝酒，這時候，你用自己酒精過敏來作為理由，上司聽到你的理由，自然也不會強求你去，不然大家一起舉杯的時候，你坐在那裡不動，反而會落了客戶的面子。

而如果是公司的日常飯局，你則可以用感冒來請假，請假的時候強調自己害怕傳染給同事們，這樣子說，很容易得到同事和領導的認同。

如果是女生的的話，有時還可以用「特殊期」來推辭飯局，一樣合理有效。

二、用工作來進行推辭

身體不適的確是個好辦法，但是如果每次都身體不適的話，上司考慮的可能就是需不需要辭退你了。

畢竟看著這個生病的頻率，誰知道會不會影響工作呢。

所以身體不適偶爾用用可以，不能總是拿來當做理由。

而這時候，你可以選擇用工作作為理由，來推辭公司的的飯局。

就像阿敬是一名程序員，他完全可以用自己一個程序正在編寫到關鍵的的地方作為借口來推辭掉飯局。

而這時候領導看見的，不是你拒絕了他的飯局，而是你認真對待工作的態度。

所以選擇用這個理由來推辭，不僅不會給你減分，還是一個很好的加分項。

三、適當地打打感情牌

工作太多了，領導也會質疑得你的工作能力。

畢竟飯局的時間你總是在工作，可是工作業績也不見得比其他同事好啊。

所以適當的時候，也應該打打感情牌。

很多時候，家庭就是一個很好的切入點。

比如家裡的水管爆了好幾天了，老婆天天讓自己去修；比如第二天老婆正好有事自己得去接小孩；比如鄉下的老母親千里迢迢來看自己，自己得去接機...

領導一般也是有家庭的人，他們都會理解你的，感受到你的不容易，自然也不會再怪罪你了。

當然，也不能把所有的飯局全部推脫掉，有些必要的場合，還是得出席的。

而這時候，自己需要注意一些，張弛有度，從容應對同事和領導以及客戶。

⑨ 為什麼員工不喜歡公司聚餐高層們還是樂此不疲

因為員工們也有自己的事情要做，回到家裡面還要給家人做飯，所以一般都不喜歡出去聚餐，而且和高層們一起出去吃飯也很放不開。

⑩ 職場：公司部門聚餐不想去，怎麼辦

1、首先想在該公司長期發展，而且想交更多的朋友就一定要去，如果很多次不去可能會在上司心中產生不同的印象，但是要是真的不想去也是可以的，找好理由就行。
2、如果是男生就說自己要回去給女朋友或者老婆做飯，這樣不僅可以婉約的拒絕，也可以在同事面前樹立一個好男人的形象。
3、如果是女生也可以用同樣的理由，說回家給家人做飯，也可以說孩子要回家照顧，要去幫親戚接孩子放學。
4、如果部門聚餐有提前打過招呼的，是下班之後聚餐，就說自己的工作沒有做完，不能耽誤，需要加班完成也是可以的，相信各位同事還是會理解的。
5、另外到了下班可以說自己某個同學要來自己家裡面借住一晚，下班要去火車站接她，所以就不能去聚餐了。
6、最後要是實在不想去就說自己有點不舒服不方便去，也是最直接的一個理由。