懶程序員快遞員

1. 學歷低又內向能做什麼工作呢

學歷低又內向比較好的工作推薦：電工、切割工、清洗工、駕駛人員、維修工。

1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工。

其中主要是研究熱力學機械的效率和熱力學工質參與的能量轉換在工程上的應用；工作內容就是對設備進行檢修、維護和保養，從而保證的各個自動控制環節能夠暢通、緊扣、准確的運行，做到環環緊扣、步步暢通。

2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工。

接工焊接一種連接金屬的製造或雕塑過程。焊接過程中，工件和焊料熔化或不熔化，形成材料直接的連接焊縫。這一過程中，通常還需要施加壓力來接合焊件。

3、起重機械作業工。

起重機械主要用於搬運成件物品，配備抓鬥後可搬運煤炭、礦石、糧食之類的散狀物料，配備盛桶後可吊運鋼水等液態物料。有些起重機械如電梯也可用來載人。在某些使用場合，起重設備還是主要的作業機械，例如在港口和車站裝卸物料的起重機就是主要的作業機械。

4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。

要對駕駛路線熟：通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節約油費，另一方面是節省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源。

5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工。

從事登高架設作業或高處安裝、維護、拆除作業工作的人員必須考取的特種作業操作證。該證是安監局頒發的。登高架設作業證：專用設備進行建築物內外裝飾、清潔、裝修，電力、電信等線路架設，高處管道架設，

小型空調高處安裝、維修，各種設備設施與戶外廣告設施的安裝、檢修、維護以及在高處從事建築物、設備設施拆除作業的工作。 以下都屬於高處作業，都需要考取高處作業操作證：指專門或經常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業。

找工作注意：

1、降低要求未嘗不不可

每份工作都是因為被需要才被創造的，所以事實上每份工作都是重要的。認真對待每一份工作，即便需要從頭開始學習，說不定也能開拓出自己未發覺的潛能。

2、「關系戶」終究還得靠自己

職場是一個重視個人能力的地方，「走後門」雖然是快速進入職場的捷徑，但倘若自己本身無法勝任工作，那麼縱然背後的關系比鋼板還硬，特別是在獵頭公司，就算你有鐵關系而無能力，也還是不能走得長遠而穩當的。

2. 快遞員好還是程序員好那個薪水高

這兩個職業沒有可比性，程序員專業要求比較高，快遞員沒什麼要求，純粹比工資的話，程序員平均工資要高很多，本人之前做過程序員，工資一萬七八。

3. 為什麼快遞員都這么懶還要去送快遞

是指快遞小哥送貨上門的少了，要下樓去拿嘛？其實想想也挺正常，大熱天的上上下下爬樓累成狗。體諒一下也沒什麼

4. 學歷低又內向能做什麼

學歷低又內向能做技術類、財務、科研助理等。

1、技術類

術業有專攻，技術類工作不需要跟人交流太多，只要保證自己的任務可以完成就可以。當然也是因為內向的人注意力更容易集中的去做一件事，所以提升的反而會非常快，通常程序員和技術員等這類工作就很適合，只不過比較更適合內向的男生一些。

4、藝術類

做藝術的都是孤獨的，只有在安靜的時候才會有創作靈感。內向的人更容易專注，所以更容易投入進一件事情中，像跳舞，音樂，畫畫這些都是可以的。被手中的事物吸引就更容易進入自己的世界，不會輕易被人打擾到，所以創作也是很強的。

5、事物類

稅務，檔案管理員，信用管理等等這些工作，都是不常跟人打交道的，更多的時間都在跟文件和電腦打交道。就說檔案管理員吧，每都在跟不同的檔案打交道，樂趣就在於整理文件。

(4)懶程序員快遞員擴展閱讀

適合什麼樣的職業，除了人格特質之外，還有很重要的職業興趣因素。讀者可以想像，如果一個非常外向，目標明確，鼓動性強，善於表達自己的人，去做一個圖書管理員的工作，會帶來什麼樣的影響。

估計這種人，一定會把圖書館變成一個俱樂部的。這就不難理解，在北大歷史上，有一位著名的圖書管理員，毛澤東先生，他的人格特質明顯不適合在圖書館里做些登記借閱書刊的讀者姓名方面的工作，因此，北大圖書館失去了一點陣圖書管理員，但卻給中國革命培養了一位偉大的導師！

5. 現在的快遞員怎麼都這么懶 網上買個東西問都不問就全放驛站 不管什麼東西 真的很氣

把包裹放驛站或者是蜂巢櫃，並不是快遞員懶，而是這么做，他們賺不到錢，每件包裹都送上門的話，快遞員一天最多能送百來件，所以他們情願把每一件運費中的五分之1到4分之一，交給菜鳥驛站或者是豐巢櫃，把郵件交給他們保管，這樣他們就節約了時間，一天就能送兩三百件快遞，算下來實際上能賺的更多。

6. 剛做快遞員一天多少單為什麼快遞員經常辭職

剛做快遞員一天多少單
快遞員年平均工資一個月大概4000-5000錢左右:快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則.在一般中小城市中，快遞員派送快遞工資每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在4500-5000元左右吧.如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右.因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多.
一般情況下快遞員一天能送150件左右，當然快遞員一天一般送多少件要看所在網點具體經營狀況.【拓展資料】 京東送一個快遞可能會拿到兩塊錢左右，順豐也可以拿到一塊多.除了順豐跟京東快遞之外的其他快遞公司.這些快遞公司的快遞員，收入就很低了.一般情況送一個件可以拿到一塊錢的提成，送200個件的話，就是200塊錢.不過現在很多快遞網點都是加盟的，私人承包的老闆給快遞員的提成才八毛而已，這樣送200個件才160塊錢.然而很多快遞你是無法聯繫到收件人的，所以這又浪費了一大部分時間，送的件也就減少.當然360行，行行出狀元.參考資料:快遞員工資實情
快遞員一般一天能送100多件，主要看所在的區域人口是不是集中，一個月大多數是三千到五千元左右，少部分有七八千的.快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個.

順豐入職第一個月工資
上海區薪資如大專學歷及以上學歷第一個月工資2500.大專一下學歷工資2380
順豐快遞員的月收入是多少;順豐在中小城市，快遞員年平均1個月工資，大約4000-5000元錢左右.因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的.順豐快遞員在中小城市，普通月份派送快遞工資每月大約有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在4000-5000元左右吧.如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右.因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多.
工資大曝光!順豐快遞員一個月掙多少，聽聽工作五年員工怎麼說(資料來源:突襲資訊網) 順豐跟其它幾家快遞一樣上市了，而且市值也成為了行業的龍頭老大.順豐是.
為什麼快遞員經常辭職
「身邊很多人都去干外賣了.」對於快遞行業面臨的「用工荒」，在北京打拚五年的楊宇晨(化名)有自己的理解，「出來打工的有兩種，一種是比較懶的，都去做保安和.
快遞員的工資雖然是高的 但是，還是很累的，風里來雨里去的 所以說，很多人最後都是身體堅持不下去的
收入過萬 你想多了 大部分都是拿派件工資的 這類快遞員最辛苦 少數快遞員擁有發件量大的客戶源 每天都能收件寄件 這類快遞員最輕松 工資也比普通快遞員高出很多 但是這類快遞員是極少數的
千萬別干順豐快遞員
順豐快遞員工作比較辛苦，工資講計件的.一線業務員的不穩定只能是在職人員去補空缺，這種區域大、快件量又分散的收派件，是既勞力、又不掙錢，這段時期，並不比.
你好朋友，我就是快遞員，可以告訴你.行，不過很多人問問就不會做了.因為快遞員天天上班，很辛苦很枯燥，年輕人做不久.而且很容易投訴罰款.節假日更累.關鍵是順豐待遇最好，但要求也最嚴格，快遞員必須高中以上學歷，畢業證，身份證原件，本地戶口，或外地戶口，有本地擔保人.很規范，所以順豐實力最強，口碑最好.聯系方式一搜就有，官網，微信，熱線都可以應聘.另外友情提示，所有快遞公司都是長期招聘，申通，圓通，中通，也不錯.而且門檻低，不用任何學歷.自備交通工具即可.自帶小車的快遞員，必須有行車證和駕駛證.基本上月薪沒有低於五千的，而且每個月都有話補，油補.祝你好人一生平安，滿意請採納，謝謝
郊區的管理更嚴格的，我在上海郊區做順豐的.郊區地大人少，工業區是有，不過輪不到你的，你剛進去，好的坑都被佔了，人家能拿7，8千的一般不會走的，走的都是散的片區，大而且還收不到快遞，順豐的管理理念是一樣的
新手外送外賣員好乾嗎
外賣騎手不好乾.公司對送餐時間、單數什麼的都有要求，如果達不到就會扣錢.當然還有很多扣錢的理由，比如開會遲到、寢室不整潔、出勤不夠等等.其中最嚴重的就.
不好乾，因為是新手，沒有一點經驗.
1長相不要嚇人，百有點親和力.2最好熟悉當地，3多做點事.4為人圓滑點.5不要太S.我想你要是滿足上面5點，應該沒度問題.想得多沒用，想做就來試試吧.規劃好路問線最重要，熟記哪個餐廳出餐快，哪個慢，哪個餐廳人到了才做飯.根據單子的剩餘答時間來安排先送最遠的還是先送最近的.到商家了，商家出餐慢，一定要打內電話跟客戶說.堵車一定要跟顧客說，標准模板是:前面出車禍了容，好多警察.

7. 快遞員曬收入賬單，收入接近3萬元，快遞的收入真的有那麼高嗎

這個收入可能有，就是個別人，個別時間段才能夠達到吧。而且還是累死累活的那種才能達到，不知道熬夜加班多少天才能實現。大家都知道程序員是一個高薪職業吧，我朋友就是，在上海，一個月才能開到15K左右，而且還是晚上經常加班，超過996的工作時間。到了國外，才能夠開到30K，如果在國內當快遞員就能輕松達到這個公司，那麼我們還學什麼編程，直接送快遞得了。

所以也不要太在意快遞員月收入3萬的真假了。能夠得到的多，肯定付出的就多。如果付出的很少，卻得到了很多，那隻能說是起運，不是誰都能夠效仿的，所以糾結也沒有用。我們需要做的就是提高自己的能力，這樣自己才能夠獲得更高的薪資機會。

8. 程序員和快遞員的邏輯關系

程序員和快遞員的邏輯關系是他們都是工作的員工，都是需要服務客戶。

一快遞

（1）快遞又稱速遞或快運，是指物流企業(含貨運代理) 通過自身的獨立網路或以聯營合作(即聯網)的方式，經過多年的潛心經營和前瞻性的戰略布局，將用戶委託的文件或包裹，快捷而安全地從發件人送達收件人的門到門(手遞手)的新型運輸方式。

（2）快遞有廣義和狹義之分。廣義的快遞是指任何貨物(包括大宗貨件) 的快遞;而狹義的快遞專指商務文件和小件的緊急遞送服務。從服務的標准看，快遞一般是指在48 小時之內完成的快件送運服務。而狹義的快遞專指商務文件和小件的緊急遞送服務。

（3）從快遞的定義中，可以概括出快遞的以下3 個特徵:從經濟類別看，快遞是物流產業的一個分支行業，快遞研究是從屬於物流學的范疇。從業務運作看，快遞是一種新型的運輸方式，是供應鏈的一個重要環節。從經營性質看，快遞屬於高附加值的新興服務貿易。

9. 月薪8千程序員轉行做月入3萬的快遞員，到底劃不劃算

當然不劃算啦，這兩個工作根本就是不對等的工作，如果說轉行真的這么好的話，那我們身邊怎麼會有那麼多人還在程序員的位置上面坐的牢牢的呢？豈不是快遞員都已經供不應求了，這兩個工作其實是存在本質差別的。

兩個工作雖然說薪水不同，但是我們不能拿一個月的工資就進行對比，我們應該看長期的收益，現在比較一個工作的好壞都是看年薪，因為企業裡面是有年終獎的，看年薪就會發現這兩個工作是有本質不同的，如果說放著程序員的工作不要轉行去做快遞員，是非常不劃算的。