程序員國外

㈠ 中國程序員VS美國程序員，差距在哪裡

當然小編並不是在長他人志氣，滅本國威風，只是想小小提醒作為程序員的你，一定不要以學編程、拿高薪作為自己唯一的人生目標。就好像創業路上的你，無論在什麼時候，我們都要不斷提升自己的專業度和競爭力，永遠保持一顆熱愛自己事業的工匠之心，堅定的走下去。互聯網行業千變萬化，要不斷的學習，更新知識系統，才能永遠不被這個社會所淘汰。

㈡ 中國程序員到國外發展有前途嗎

國外(澳大利亞,美國等發達國家)的軟體行業和我國相比怎麼樣?中國程序員和國外程序員相比, 有什麼區別?中國程序員到國外發展的機會大嗎,前途如何？中國程序員工資普遍不高的原因是什麼？這些問題,不知道一些程序員想過沒有,有人說程序員賺來的錢是用青春,健康換來的.想一想,有幾分對,我們吃飯沒有規律,今天快餐，明天吃泡乾脆面,可能後天沒吃,這一些都是我們深深體會，所有程序員經常腸胃不好，可能就是這個原因.還有我們程序員睡覺更沒有規矩,項目很趕的時候，天天加班,就差你住在公司了,所以程序員的頭發很容易掉.往往我們做一個項目後，拿很少的錢，付出和回報不成比例.所以中國的軟體小公司越來越多：第一,成立一個公司要求不好,只要有幾個人，有些錢就可以了，或者有幾個項目做，公司的前途就有著落了。第二：上面說過,付出和回報不成比例，程序員都想當老闆。第三：程序員的福利不好。

㈢ 程序員出國工作

國內程序員來說，通常有三種途徑去出國工作。
1．進入跨國公司工作一年以上，然後內部轉組到國外的部門。例如，進入微軟中國工作一年後，申請轉組到國外總部工作，若能批准，則申請L-1簽證去國外工作。
2．直接應聘國外公司。這其實沒有想像的那麼難。當前不少國外IT公司直接從國內招人，比如谷歌、Facebook等。這些企業看中的是國內程序員扎實的計算機基礎以及豐富的項目經驗。拿到國外公司的聘書（offer）之後，申請的是H1B簽證去國外工作。不過，按照目前H1B申請與批准情況來看，H1B名額很快就用完了；每年4月1日開始提交申請，而要到10月1日才能合法工作，這要看公司能否等你半年。當然，很多大企業願意等。如果你拿不到名額，有些公司可以安排你先去別的國家工作，等到下一年申請到名額了，再派你去國外。
3．去國外留學，然後找工作。先持F1學生簽證去國外讀書，畢業後，找到了工作，轉為H1B簽證。例如：在中國科技大學讀計算機碩士期間，考GRE和托福並申請國外的學校，畢業後拿到全額獎學金去北卡羅來納州立大學攻讀計算機科學博士；四年後，畢業去微軟工作。這也是很多在美工作的中國程序員走的路。
其實，如果對研究不感興趣的話，完全可以申請碩士，而不是博士，也不用全額獎學金。留學已經不難了，只要有一定的經濟基礎。但這種途徑的壞處是花費時間長，代價也很大。

㈣ 為什麼很多人認為國內程序員沒有國外程序員厲害

那是他們不了解國內程序員，或者說 自己處於低端環境中。
現在的國內程序員已經非常牛了

㈤ 為什麼國內程序員代碼能力沒有國外的高

追求極致。為啥在某些領域國外的業余運動員水平比國內專業運動員水平還高（乒乓球除外），在國外的氛圍是，一旦興趣使然，就會不斷的練習，練習，練習~，直到無法再提高為止。國外的程序員也一樣，以興趣為導向，真正喜歡的東西，往往能玩到極致。
追求深度。國外的教育體系，前期注重廣度，後期注重深度，而廣度到深度的轉變，取決於個人的選擇和興趣，一旦確定專業方向，這里的深度往往遠超乎想像。
追求展現和表達。從老 S 的身上，我就可以深切的感受到這一點，老 S 在代碼中的注釋，有時比專業文檔寫得還好，在Q&A 論壇中只是表達一下自己的觀點和見解，絕少看到老 S 寥寥數語， 往往都是三段論。個人感覺，國外教育體系培養的都是銷售，國內教育體系培養的都是工程師。通過培養銷售體系中出來的程序員，自然在表達上有得天獨厚的優勢，加上本身具有的深度理解和邏輯思維，在博客上能夠得到淋漓盡致的體現。
堅持再堅持。老 S 編寫的公司最核心的基礎代碼庫，第一個版本是2007年完成的，8年的時間，從代碼日誌上可以看到老 S 對這個基礎代碼庫不斷精益求精的進行打磨，根據標准和協議的變化不斷的演進。在這個過程中，老 S 的技術能力不斷的得到錘煉和提升。
國外的大環境。在國外，程序員之間其實也是「文人相輕」的，一個程序員是否被其他程序員在內心中尊敬，和他以前寫過的代碼和項目直接相關，和他現在所在的位置關系不大。從職業發展上，某些資深的程序員，待遇會和VP 不相上下。正是因為有這些保證，老 S 身為Director，仍舊可以每天奮斗在代碼的第一線；Google 的Sanjay Ghemawat和Jeff Dean，可以沒有任何管理頭銜，繼續在技術上探索，而且繼續被大家所崇拜。
所以說國外程序員更專業其實並不是一種偏見，而是事實。

㈥ 說程序員是吃青春飯，中國的程序員和國外的程序員比到底輸在哪了

問題的實質是：

中西方理念的差異，對程序員的理解完全不同。

真正的程序員，就是程序員，編寫代碼的人員才叫程序員。但在中國，對程序員的要求太高了，要求文武全才，即是軟體分析師，軟體設計師，又是編程員。

而國外的市場細分非常明確，軟體分析師、軟體設計師、編程員各負其責。

我不知道，在中國哪個程序員，沒有進行過總體設計、模塊設計、演算法設計等等等，一個人頂成千上萬的人工作。。。。
苦不堪言！！！！

悲哉！苦哉！

㈦ 國外的程序員工資都異常的高，為何國內的就不行

眾所周知，國內不加班的互聯網公司非常少。其實很多人都說程序員工資高，但這是建立在足夠的工作時間基礎上的。如果按小時計算工資，程序員的收入並不比其他行業高。這只是很多人的錯覺，總以為程序員工資高。

有網友說，畢竟情況不一樣。加拿大這么發達，員工工資福利好很多，沒有可比性。但是在那裡很難程序員除非你也有留學經歷。其實我們不用羨慕這個同學，畢竟環境不同。而且過去我相信他們加班很多，但是到了某個階段，他們不再需要你每天加班了，所以看起來更人性化。

㈧ 為什麼國外的程序員可以成為大師，而國內的

中國碼農不是不專業，而是「浮躁」，寫代碼從來不是職業，只是通往更高職位的階梯而已。

在中國任何一個角落，碼代碼的都會告訴你，35歲之後就會碼不動了，招聘廣告也會寫明，20～35歲，你35之前不從代碼轉管理，你死定了等等等等。經常聽別人說，干過2年以上可以算得上高級程序員，5年以上就可以上到技術經理，再往上最好到30之前就爬到技術總監。說得彷彿人生必須在40歲之前完結一樣。

㈨ 有在國內當過程序員直接跑到國外當程序員去的而不需要再在那讀個文憑

因為當老師比當程序員輕松不是每個人，每段時間都合適當程序員的。年輕的時候有沖勁，有干勁。後來年紀大了以後，就想找那種作息規律的。不過僅針對國內的情況，國外好多程序員就過的很舒服。

㈩ 如何到國外做程序員

要看你學的什麼技術了,而且一開始不能眼高手低,可以先在國內積累經驗,然後尋找機會去國外