⑴ 學軟體開發前景好嗎
軟體開發是有前途的。 軟體開發是近些年來發展非常迅速的領域，隨著大數據、雲計算和物聯網的快速發展，雖然每年都有大量的人才進入軟體開發領域，但是目前整個軟體開發領域依然存在大量的人才缺口，尤其是大數據和人工智慧相關領域的人才缺口尤其明顯。
由於巨大的人才缺口，目前大數據和人工智慧領域的薪資待遇也比較高。 雖然目前軟體開發領域依然存在大量的人才缺口，但是IT領域目前對軟體開發人才的需求卻在逐漸提高，這就要求軟體開發的從業者要不斷提升自身的開發能力以適應軟體領域的結構化升級。雖然大數據和人工智慧領域的人才缺口比較明顯，但是相對來說，這些領域的人才培養周期也比較長。
對於初學者來說，如果要進入軟體開發領域，要做好以下幾件事：
第一：制定一個系統的學習計劃。對於軟體開發的從業者來說，如果想在軟體開發的道路上走的更遠，一定要注重基礎知識的學習，基礎知識結構往往能夠決定軟體開發人員的成長高度。基礎知識結構包括數學基礎（高數、線代、概率論、離散數學）、演算法基礎（演算法設計、數據結構）、計算機基礎（操作系統體系結構、計算機網路、資料庫）三個部分。
第二：注重動手能力的培養。編程語言說到底就是一個操作計算機的工具，所以一定要多使用才能逐漸熟悉。不論學習什麼編程語言都需要做大量的實驗才能逐漸掌握編程語言，這個過程也是建立編程思維的過程。
第三：選擇一個發展方向。方向的選擇一定要有一定的發展前景，目前大數據、雲計算、物聯網、人工智慧、區塊鏈都是不錯的選擇。
⑵ 軟體開發好嗎
軟體開發行業是個比較有爭議的行業，有的說，盛產高富帥，有的說天天加班，累成狗。相對應的，也有各種稱呼，軟體工程師，程序猿，碼農。
首先看看行業比價好，大家可以網路一下。
再看一下薪資，大家可以在智聯招聘，或者前程無憂上搜索 java，就可以看到。絕大部分需求在10000-20000之間。
再看最近幾年，人工智慧，共享經濟，大數據，雲計算，智能汽車，等等，毫無疑問，互聯網，軟體方向，是目前非常熱的一個行業，而軟體開發，是其中最核心的。
所以軟體開發工程師的薪酬也是普遍比較高的。雖然每個行業都有高薪群體，但是軟體開發行業大面積的高薪，普通開發人員的薪酬也很高，這種情況在其他行業，很少見。
接下來，軟體開發行業，是不是很累呢？
如果您想掙很多錢，肯定會比較辛苦，那也可以找個相對輕松一些的工作，有人說軟體行業很辛苦，主要有以下幾個原因：
1、行業是最熱門的行業，也最受大眾關注，軟體工程師百分之百都上網，所以一旦有什麼情緒，馬上就會在網上體現出來，實際上有很多行業不但非常辛苦，而且掙錢很少，但是大家都不知道而已，
2、辛苦不辛苦，跟公司有關系，有的公司有加班的文化，比如華為這個環境中，不管你做什麼工作都要加班，當然掙錢也多，再比如創業公司普遍會加班， 因為公司初期會比較辛苦一些，但是很多公司對加班就會有限制，不僅不讓加班，而且如果要加班還要寫申請。一般來說，做外包的公司比較累，自己運營項目的公司相對寬松一些。
3、和個人技術有關系，初中去公司的前兩三個月會比較辛苦，大家剛學習完的時候，雖然學習的東西很多，站的很高，但是熟練程度並不夠， 本來正常一星期可以寫完的項目, 你需要兩三星期才能寫完, 當然這時候就需要加班加點搞了，但是以後技術熟練了，一星期的項目你可能兩天就寫完了，這樣你就可以省下一些空閑時間用來學習，娛樂，
4、個人自找的，做開發會接觸到很多私活兒，有的公司項目會直接找開發人員來做，就像我們裝修的時候不找裝修公司直接找技術工人，如果你在公司做開發，月薪15000，現在接到一個私活，一個月能做能做完，薪酬兩萬，你是做還是不做？如果做得比較辛苦，但是能多掙一倍的工資，如果不做就會比較清閑，做技術，我們不用看人臉色，不用勾心鬥角，而且我們的發展規劃，我們自己完全可以預見，我們希望學更多知識，掙更多錢。所以優秀的軟體開發人員，很大一部分時間，是在自我學習，自我提高。剛開始是程序猿，是碼農，我們想以後做技術經理，做技術總監，做架構師。所以不停的自我奮斗，當然就會比較辛苦，但是相對於那些，職位提升完全靠運氣，或者靠關系的崗位來說。我覺得開發，要靠譜很多。
5、長遠來看，但是技術牛逼之後，公司領導會比較重視你，不會給你太多任務，而且你開發效率比較高，所以，並不會太累，
小結：如果你是那種閑不住的人，喜歡多學習，多幹活，多掙錢，那你會比較累，如果你只是想找一份穩定的工作，掙錢夠花就行，那找個相對寬松的公司，工作狀態也會很輕松。
⑶ 做軟體開發程序員有前途嗎
現在很多的工作1-2年的軟體開發程序員都很為自己前途擔憂，認為自己天天寫代碼，看不見自己的前途在哪裡，甚至考慮要不要換個行業。軟體開發程序員天天在忙著寫代碼，不知道自己除了寫代碼還能幹什麼，不僅為自己的前途擔憂不已。
1、做軟體開發程序員好嗎?
不禁是正在從事軟體開發的程序員有這樣的疑問，正准備學軟體開發的同學也有疑問。程序員真的好嗎?適合做嗎?其實電腦培訓http://www.kmbdqn.cn/想說的是，軟體開發程序員是最好的行業。高薪就業，走在社會的最前端，一切高科技的事物都走在別人的前面。
2、軟體開發程序員有前途嗎?
現在是互聯網的時代，未來更是高科技的時代，而這些的發展重要因素就是軟體開發程序員。目前的軟體開發程序員的人數遠不能滿足軟體企業的需求量，在這個軟體開發程序員緊缺的時候學習和從事軟體開發是最好的選擇，也是最有前途的選擇。很多人認為程序員除了寫代碼，基本沒有什麼前途可說，錯!程序員前期是整天寫代碼，但這是為以後而坐鋪墊，寫代碼的過程就是你積累經驗，加強軟體開發技術的過程，等你有了豐富的項目開發經驗和大神級別的編寫技術就不用你整天寫代碼了，而這就是你手下該做的事了，而是就只需要管理就好。很多經驗豐富，技術強的程序員在後期都是管理員，工作量不大，但是責任重大的崗位。
3、到哪裡學軟體開發?
小編推薦昆明北大青鳥中國it培訓機構的領軍品牌。專業的Java開發技術培訓、高級架構師培訓、大數據雲計算培訓、iOS移動開發培訓、Android移動開發培訓、H5前端開發培訓。12大精英團隊+各類實戰項目，真正實現1+1>10的目標效果。
4、軟體開發程序員是個一直學習的行業?
很多人聽見這個就退縮了，認為自己不可能一直學習堅持不下來的。軟體開發就是不斷更新，不斷學習的行業。有句老話叫「活到老學到老」，這句話用在軟體開發程序員身上是最適合的。技術的更新才能開發出更先進的程序和軟體，也只有不斷學習不斷更新，社會才能更好的發展，而你也會更有價值，更能體現你的重要性。相反，如果你吸收新知識，不更新自己的技能，最後只會被企業、被社會淘汰掉。
⑷ 軟體開發就業前景如何
我認為軟體開發就業前景很好。
軟體工程是研究大規模軟體開發方法、工具和管理的一門工程科學，其特點是按工程化的原則和方法來組織和規范軟體開發過程，軟體工程技術則主要研究與軟體開發各個工作流程相關的、先進實用的軟體開發方法、技術和工具；軟體工程技術專業面向國民經濟電子信息化建設和發展的需要，培養具有扎實的軟體理論和知識基礎，對整個軟體過程有整體了解、掌握軟體工程領域的前沿技術，具有國際競爭能力，能從事大型軟體項目系統分析、設計、編程、測試和軟體項目管理等工作的復合型、實用型的高層次軟體工程技術人才；主要涵蓋軟體工程學科和計算機學科的基本理論、基礎知識、基本技能的研究，軟體的分析與開發，計算機應用系統、計算機網路系統的設計與開發等專業內容。
本專業學生畢業後可在計算機軟體專業公司﹑信息咨詢公司﹑以及金融等其它獨資、合資企業工作。從事行畢業後主要在新能源、計算機軟體、互聯網等行業工作，畢業後主要從事軟體工程師、項目經理、軟體開發工程師等工作，畢業後，北京、上海、深圳等城市就業機會比較多，中國的軟體行業規模不是很大，有些軟體企業在軟體製作上，也只是採用了一些軟體工程的思想，距離大規模的工業化大生產比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟體工程理論不全面和不完善的問題。
所以軟體工程的研究和應用，以及中國軟體行業的進一步發展，都需要一定的既有軟體工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐經驗的軟體工程科學技術人員來推動。軟體工程的前途是光明的。
只要你有足夠強大的經驗知識，和實踐經驗，工資一定不低。
⑸ 女孩學軟體開發，做程序員合適嗎
個人覺得不大適合，這行業太累，太傷身體了！
好多人因為看到程序員的高薪就想轉行做開發，所謂「人往高處走」，這樣也沒有什麼不對，但是我想對轉行的人一些忠告：
1、非計算機特別是文科類因為沒有學過操作系統,編譯原理,數據結構,資料庫,離散數學,軟體設計等專業課程,邏輯思維也和理工科的不一樣，開發語言理論積累從頭做起顯然很難,開始寫代碼可以,但是隨著技術的積累必然會遇到瓶頸的，除非你很聰明否則最好不要入這行！計算機相關專業數學等理工科畢竟經過四年的理論基礎邏輯思維的熏陶,經過幾個月的培訓,基本上就可以上手開發了。
2、作為程序員,學習能力也是很重要的,如果在學第一門編程語言的時候不能在半個月內,寫出象樣的小程序,你不能入這行.
3、作為程序員,如果你不能承受巨大壓力的情況下,你不能入這行,因為在程序開發的過程中很可能遇到你完全陌生的技術,甚至聽都沒聽過,而你必須再短時間內了解它,並寫出完美的商業代碼.這個過程不能超過一兩周,這期間會有很大的壓力.
有的學生認為女生不適合做程序員，那是大錯特錯，女生一樣會比男生強，關鍵看自已是不是有興趣去學！做一到兩年程序員再轉向測試會更有發展也是挺不錯的選擇
⑹ 現在軟體開發專業前景如何
就軟體開發而言，現在是信息技術時代，
軟體人才的需求成比例增長，
但是合格的軟體開發人才卻存在著大的缺口，
因此軟體開發行業成為了名副其實的高薪行業，
通常擁有1-2年開發經驗的工程師年薪在10萬以上的不在少數。
目前中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，
既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，
以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。
中國軟體人才的「金字塔」型合理結構並未實現，
軟體產業健康、快速發展所需要三類人才：
既懂技術又懂管理的軟體高級人才、系統分析及設計人員（軟體工程師）、
熟練的程序員（軟體藍領）這三類由高到低的人才結構並未呈金字塔型
⑺ 那麼多的程序員每天有那麼多新軟體開發嗎
首先，程序員崗位的工作壓力大，一個重要的原因就是開發任務比較多，而程序開發任務多的原因有三點，其一是當前信息化程度不斷提升，各行各業對於軟體的依賴程度比較高，所以軟體開發的任務也會比較多。處在傳統軟體開發企業的程序員通常需要面對各個行業的軟體需求，而且由於軟體產品需要不斷根據企業的運營要求和技術發展進行升級，這部分的工作量也是非常大的。
其二是隨著互聯網、大數據和雲計算的發展，目前軟體產品的迭代速度越來越快，尤其是面向大眾的互聯網軟體產品更是如此，雖然不少互聯網企業不斷壯大自身的研發團隊，但是軟體開發的任務需求量似乎有更快的發展速度，當前軟體產品的迭代已經從傳統的瀑布式迭代轉向了並發迭代，這同樣需要大量的程序員。簡單的說，在互聯網企業永遠有開發不完的需求，這一點與傳統軟體公司還是有一定的區別，所以互聯網企業對於程序員的能力要求往往也更高一些。
其三是產業互聯網打開了新的軟體需求大門，未來產業互聯網階段，軟體開發將全面深入到各個產業領域，全面為傳統企業的生產運營賦能，這自然也需要大量的程序員。當然，在產業互聯網階段，企業對於程序員的能力要求也在不斷提升，程序員需要掌握大數據、雲計算、物聯網以及人工智慧等一系列技術，所以當前的程序員，要想在產業互聯網階段獲得更強的崗位競爭力，需要緊跟技術發展趨勢。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智慧領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。
如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！
作為相關從業者，我來回答下。
首先回答問題，每天沒那麼多新軟體開發的。
軟體開發並不是你想的那樣一來就搞新軟體，比如開發個APP，或者做個新網站。
要知道，很多舊軟體遺留了很多問題的，程序員們做的事主要包括： 改老代碼的bug 、 更新軟體版本 、 添加新功能 、 開發新軟體業務 等等。題主你所理解的軟體開發只是開發新軟體而已，改bug、軟體版本更新都是工作量特別巨大的工作。
這些任務都是沒有盡頭的，公司會根據市場需求，制定新的產品功能，比如開發新英雄什麼的，需求是無止盡的， 任務也是無止盡 的，所以需要大量程序員前赴後繼參與軟體開發。
很高興回答你的問題。
1、程序員每天確實是在敲代碼，但不是每天都有新軟體開發。
2、新軟體開發的迭代周期沒有快到一天就搞定了。凡事都是有個過程，需要從需求調用、需求立項、需求評審、開發工時評估、進入開發、完成開發內測、線上公測、推廣產品等環節。這里僅僅說的是新軟體開發，迭代版本的周期會稍微有區別。
3、程序員除了開發新產品，還需要對舊項目進行版本迭代、老的項目維護等重要工作。
4、以上說的都是開發程序員，這里需要強調移動，很多公司的研發團隊、架構師等職位雖然也是程序員，但是他們的工作基本是底層、架構、框架開發或者開源框架的二次封裝等。基本不能稱之為新軟體開發。
如果沒有新的軟體要開發，就維護老的軟體；
軟體系統不是一天就能建成的，從開始到穩定，需要一個過程，不是編完代碼就完事了，還有完善、維護、升級；
程序員的工作並非只是開發新軟體，有時候還要培訓用戶，了解用戶需求；
另外看你所處的行業，如果是外包公司，那確實會不停有新的軟體需要開發，因為這些公司本來就是靠開發新軟體盈利的。
不用管這些，好好學好技術才是真的。
新軟體並沒有那麼多。軟體周期一般是立項，調研，需求分析，設計，開發，測試，上線，試運行，維護。這個周日可能很長，一般是數月甚至是數年，需要反復修改和矯正。每一個崗位都需要對應的人員，所以需要的員工比較多。
在者，一個軟體分為前台，後台，Android ，蘋果，微信等平台，幾乎每個平台都需要特定的技術人員才能完成，所以崗位人數較多。
另外就是你看不到的很多功能，數據分析，統計，報表等後台功能，作為軟體運行人員，需要知道軟體的運行狀態，比如收入，活躍用戶等等指標，這也需要開發者完成。
除了上面的這些因素，才是你說的新軟體多少的問題，各行各業都確實需要軟體來提高效率，降低人力成本。沒有哪一個行業不需要軟體的。想想你的手機里有多少軟體？再想想一個美團外賣可是數百台伺服器，上千人的技術團隊來運行和維護。
這些因素加起來，差不多可以解答你的疑惑了。
他們都在解決bug
⑻ 軟體開發怎麼樣
軟體開發是根據用戶的要求建立軟體系統，或者系統中軟體部分的過程。軟體開發是一項系統工程，包括需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試。軟體通常是用編程語言實現的，軟體開發工具通常可用於開發。
軟體分為系統軟體和應用軟體，不僅包括可以在計算機上運行的程序。與這些程序有關的文檔通常被認為是軟體的一部分，軟體設計的思想和方法一般過程，包括軟體的功能和實現的演算法和方法，軟體的總體設計和模塊設計、程序設計和調試，程序設計和測試，然後進行編寫和重新提交程序。
軟體開發就業前景怎麼樣：
軟體技術的就業前景非常樂觀。還包括我國軟體人才的短缺和行業的快速發展，我國缺乏軟體設計、軟體開發等方面的高層次人才。差距大、結構失衡和需求強勁，軟體研發人才的短缺已成為制約我國基礎軟體產業發展的瓶頸。
軟體開發就業方向：
這個專業的畢業生適合做計算機程序員。適用於各種企事業單位和工程建設單位的軟體准備和軟體測試工作，可負責計算機軟體和硬體的維護、網路的組織和維護、計算機的研究和應用、軟體開發等。
⑼ 軟體測試和軟體開發，哪個工作有發展
測試和開發屬於兩個不同的職位！
對於開發而言，入門有一定的門檻，你得掌握一定的專業知識和編程技能，才能勝任工作。職業發展可分為初級程序員，中級程序員，高級程序員，架構師，開發經理，項目經理，技術Leader，技術總監，總載等。隨著職位的上升，回報也會越大。喜歡專研技術的同學可以往技術方向走，成為技術大牛。擅長溝通的，又有一定技術功底的，可以往項目管理方向走。總之，一切靠自己，靠人脈，前途無量！
對於測試而言，入門相對簡單，剛開始做一些簡單的功能驗證，如果想深入發展，提高自己，牛逼的測試也是要寫代碼的，寫自動化測試腳本，壓力測試，性能測試，對結果進行分析，總結，得出系統的各項臨界指標等等。
如果是男孩子，建議選擇開發，如果是女孩子，建議選測試！
測試不像開發,開發各種語言層出不窮，但不管用哪種語言開發出的產品,結果都需要測試。目前市場最稀缺的就是測試開發工程師，很多機構培養出來的測試人材也是往這個方向上發展的，可以說是這是一個可持續發展的職位（前期干技術，幾年之後轉管理，歲數大了還可以寫書或者當講師等），歡迎「入坑」，加油！
至於開發和測試, 到底哪一個好呢? 這是一個仁者見仁智者見智的問題。
首先, 我們先來看一下軟體開發人員要求:
1）熟練使用某種或多種編程語言
2）熟練使用Oracle/MySql/SQL Server資料庫開發及管理
3）對IT運維軟體有一定掌握，可以進行項目場景分析、概要設計、詳細設計、代碼開發與測試；
我們再來看看軟體測試的要求:
1）熟悉軟體測試流程, 熟悉測試計劃, 測試方案編寫
2）熟練編寫測試用例
3）熟悉缺陷的生命周期
4）熟悉python或其它腳本語言, 熟練編寫自動化測試用例
5）了解資料庫, Linux
縱觀以上的需求, 題主應該結合自身情況來做選擇。
不管學習哪個，百戰程序員是很好的選擇！
傳統意義上來講，軟體開發的發展空間相對大一些，但並不是說軟體測試發展不好，因為我身邊就有很多做軟體測試的人，經過十年的職場磨礪，如今已經成為公司中高層，有的還創辦了自己的軟體公司。
從三個方面來比較一下軟體開發與軟體測試。
軟體開發，要經歷的必然階段有：初級軟體工程師 中級軟體工程師 高級軟體工程師 資深軟體工程師 架構師/技術顧問 CTO...
當然，如果在中途轉了管理崗位的話，那麼路線也會有所變化：初級軟體工程師 中級軟體工程師 產品經理/項目經理 產品總監/項目總監 高級產品/項目總監 CIO/CEO...
而軟體測試的話，基本上路線類似：初級測試工程師 中級測試工程師 高級測試工程師 測試架構師（或測試經理） 測試總監 高級測試總監...
這個比較沒有好壞之分，只不過薪資方面，大概率事件是，測試的薪資比開發低不止一個檔次，下面會詳細說明。
同樣年限的開發工程師與測試工程師的比較如下，我們拿北京、大連兩個有代表性的城市來比較。
①初級職位
北京：開發 9.7-15.2萬元/年，測試 7.8-11.2萬元/年
大連：開發 5.2-7.9萬元/年，測試 3.6-6.5萬元/年
②中級職位
北京：開發 12.5-23.3萬元/年，測試 10.7-21.8萬元/年
大連：開發 7.5-15.0萬元/年，測試 6.6-13.4萬元/年
③高級職位
北京： 開發 24.9-48.7萬元/年，測試 20.5-42.7萬元/年
大連：開發 14.2-29.9萬元/年，測試 13.1-26.4萬元/年
需求方面來看，也要細分來看待。比如Java開發，在目前的形勢下，需求就比較旺盛，而C/C++相比之下，需求就沒那麼旺盛，當然，這只是比較二者的需求量，並不是說C/C++不如Java。換做測試，那麼傳統的功能測試顯得需求量（或者是競爭力）就不夠旺盛，主要原因之一是門檻低，再就是因為測試類工作本來也少。但是，如果你做的是性能測試/自動化測試/安全測試等，那麼就會顯得需求旺盛了，因為稀缺。
軟體開發是不是比軟體測試更有前景？這兩個崗位的工作內容不一樣，這個最重要的是看自己的發展方向。軟體開發的就業量大，其實軟體測試的就業量也大，只是相對來說軟體開發人員的需求量大些。待遇來說，軟體開發的薪資普遍高一些，但在有些企業，軟體測試的待遇也是不錯的。
至於前景，還是主要自己願意朝哪個方向發展。自己能做什麼，想做什麼。至於待遇方面，可以看看下面工作年限差不多的待遇比較。
北京軟體測試開發工程師：薪資1-1.5萬/月
要求：本科學歷及必要的資格證書、技能以外，工作經驗三年。
北京JAVA開發工程師：薪資1.5-2萬/月
要求：必須的Java相關開發技能、本科學歷以外，工作經驗三年。
上面可以看出，相應的工作經驗的前提下，軟體開發工程師的薪資是要比軟體測試工程師的薪資要高一些的。但技能要求更多，范圍更廣。軟體開發技術性更強，測試工作技術性稍弱，但量也是比較大，工作比較繁雜，特別是如果是各種Case，各種數據都要自己寫的情況下。
在軟體項目團隊中，開發人員是建設者，測試人員是質保者。常說工作不分貴賤，只是分工角色不同。實際上開發崗和測試崗還是有一定區別的，結合自己所在團隊情況跟題主分析一下，以供參考。
從崗位數量來說 ，測試開發比例一般情況是1:3或者更少。更有甚者，有些團隊沒有測試人員。
從崗位技能來說 ，測試更偏重業務，開發更偏重技術。角色不同需要的技術樹自然會不一樣，時間長了思維方式也差異很大。比如開發人員從建設的角度去考慮問題，測試人員是審視的角度考慮問題。
從崗位前景來說 ，轉測試的機會大，測試轉開發的機會則很小。計算機專業童鞋去做測試的原因，很大程度上是認為開發有點小難。其他專業的則是想入行軟體行業。由此得出，測試人員的基礎或多或少的欠缺一點，再加上具體的工作任務繁重，想再學習比較難。
三百六十行，行行出狀元。無論是選擇開發還是測試，切記這山望著那山高，打好基礎，鑽研深度，都能取得成功。
測試/開發 不管是 管理/技術 方向都有做到高職位。
我們公司測試管理方向最高職位是VP（副總裁），測試技術方向見過principle（首席）。同樣開發也有做到相應的職位。
看你喜歡測試還是開發了，只有在自己喜歡的方向上一直努力才會更有發展。
都很有發展，但在國內測試重視程度不高，所以給人的感覺不如開發好，Google的測試人員和開發人員是1:1的。
大家好，程序媛小姐姐【西瓜皮兒的皮兒】來給大家分享。
軟體開發和軟體測試都很有市場，潛力很大。下面針對這兩塊進行詳細的說明。
軟體開發：這個分支也很多，有java、php、python、go等高級編程語言，每個編程語言的市場也不一樣，像java目前來說還是主流的，PHP現在市場佔有率也大，但是勢頭相對來說沒有前幾年那麼火爆了，又比如python語言隨著人工智慧的發展這兩年才火起來，所以每個語言的發展勢頭也是不一樣的，但是有一點毋庸置疑的是編程思維都是大同小異的，就好像寫作文一樣會有思路和邏輯，所以軟體開發也有很大的市場。
軟體測試：測試也有分支，比如功能性測試、自動化測試等，如果純功能測試沒有什麼大的發展前途的，自動化測試還是可以的，但是自動化測試就需要有軟體開發寫腳本的能力了，軟體開發為軟體測試做了一些鋪墊，目前來說軟體測試的市場需求量還是挺大的。
綜上所述，軟體開發和軟體測試各有好處。
軟體測試和軟體開發都很有前途的，這兩個專業發展前景都很大的，很適合考慮選擇的，可以了解一下的，現在選擇工作和選擇專業一定要選擇自己喜歡的，適合自己的，現在選擇專業不能盲目選擇，一定要認真選擇，多選擇，多對比，多考慮，多了解，選擇一個適合自己的專業，自己感興趣的專業。