美女程序員失業

A. 45歲程序員失業背後，職場的35歲現象發生的根源

本文是我的226期視頻的文字內容，想和大家一起聊聊最近有一位45歲技術很好的程序員失業了，失業了以後再也找不到工作，然後他就把他的遭遇寫了一封帖子，發在了國家最高權力機構的網站上，那麼這個事情就引發了全 社會 的關切。但實際上職場上35歲的現象是長時間都存在了。

所謂的職場的35歲現象就是很多用人單位，在招人的時候卡了一個年齡段，35歲以上不要，最開始是在計算機IT領域，現在已經蔓延到了幾乎所有的行業，這個問題不是個小問題，背後實際上是國家產業政策導向性的一個問題。

根據我的經驗，在計算機這個產業，因為這個產業本身的特殊性，就計算機行業它的技術迭代得非常快，你像我們上大學的時候，我們學的計算機程序是BASIC，那都是老古董了，然後後來我們有了開發平台以後，開發CS結構，然後後來開發BS結構，現在叫做開發雲。

在這個過程中，開發工具不斷的迭代，資料庫的工具不斷的迭代，以前沒有前端沒有終端，沒有這種資料庫，這種劃分都不明顯，一個人基本上都可以搞定，現在計算機應用這個行業里它這個劃分的很細，每一個領域的技術工具迭代的非常快，所以在這個時候，在計算機產業，它本身歡迎年輕人吃青春飯，這確實是產業特徵所決定的。

我覺得最根本的一點是咱們國家的產業政策。長期以來，我們忽略了對高技術領域的真正的去突破，我們沒有鼓勵企業，認真地去研究這種高技術行業的東西，所以導致我們現在在很多的產業領域，不需要你去做那麼深入的技術研究。不需要這種有豐富行業經驗積累的人。

同時因為這個產業是停留在應用層次，從本身產業的發展來講，也沒有需要積累這種技術，現在是這么局面。

我們現在的各種工業品的產量世界第一，這是我們的成績，但是我們要清楚，就是中國的產品裝備了全世界老百姓的家庭，我們造了大量的日用品，但是中國的工廠的生產線，全是由西方發達國家的設備來裝備的，中國的醫院的測試儀器，全是由西方發達國家的測試儀器來裝備的，中國的高校科研機構的實驗室，所用的各種各樣的分析實驗儀器，全是由西方發達國家裝備的。

也就是說在這些領域來講，我們基本上是高度地依賴西方，而這些方面的工作其實恰恰是高技術密集型的工作，是需要一個人長時間在這個領域深耕才能從事的工作，這些工作來講，我們都是在高度的依賴西方，自然我們就沒有這種高技術的工作機會。

所以勞動力市場35歲現象、40歲現象這個事情，單一的企業和個人都是無能為力的，它必須要依靠 國家的產業政策來 通過產業政策的調整，來影響我們這些企業去做這些基礎性的工作，然後只有我們的企業，大量的去做這種基礎類的技術性的研究，然後我們能夠提供這種基礎性的技術裝備，然後我們才能夠創造出，大量的需要深入技術研究的工作崗位。

否則對企業來講。我用不著你一個博士。我用不著你一個碩士。我用不著你在這個領域深耕20年。我現在做的都是短平快的項目。迅速都能賺到錢。我為什麼要干這些事情，沒有意義。這樣長此以往，我們整個的高端產業就永遠建立不起來。

然後我們的高端人才也永遠沒有用武之地。我們永遠就在這種低端的打拚。然後你35歲幹上幾年不行了。再換更年輕的人進來。這實際上是非常要命的一件事情。所以我覺得這個事情根源不在個人，不在單一企業。而在於我們整個產業的政策導向。

我們發展到今天已經到了要去做高端產業突破的時間了，如果我們不向高端產業去突破，我們不能夠創造高端的高溢價的就業崗位出來，我們高素質的人才就沒有用武之地，他也在國內留不下，然後也會流失到海外，同時因為我們沒有這種高附加值的工作崗位，我們也沒有辦法拉動整個國民收入水平的提高，然後就會陷入所謂的中等收入陷阱，這就是這個道理。

所以我們現在真的要出台各種各樣的政策，鼓勵引導企業去搞這種基礎性的研究，搞這種基礎性的產業，真的不要再把眼睛盯在那種搞個什麼項目出來，搞個短平快，迅速的能賺到錢，這種已經過去了，而且這種賺錢的機會也越來越少。

所以我們看一下華為這個公司，它為什麼走到今天，30年前任正非成立華為的時候，也是做交換機貿易起家的，如果他僅限於做交換機貿易，賺一點快錢，確實他也能賺到錢，但是任正非這個人有遠大的目標，他看得很遠，他意識到技術的重要性，所以他投入大量的資源去搞技術研發，然後它具有了全世界通信設備領域最強大的技術能力。

同時他現在也具有了這種產品的定價的權利，所以為什麼華為的人工資高，核心原因就是它有技術含量，然後有技術含量，然後他有定價權，所以他20萬人的公司能夠做到8000億的營收，人均400萬的營收，他有定價權。

為什麼我們很多產業我們做不到這一點，因為你沒有技術，你只是做了一個一般的加工，一般的應用，在這種情況下來講大家比拼的什麼，比拼的就是誰的價格更低，誰付出的時間更多，所以你的勞動力就不值錢，然後你沒有經驗積累，你自然也不需要這種高技術的人才，它是這個問題。

所以我覺得這個問題是非常重要的一個問題，它背後實際上是產業政策，什麼時候咱們國家的醫院所用的各種檢測儀器，CT設備、X光機全是國產或者說以國產為主，或者說國產佔了很大的份額，什麼時候我們的工廠的生產線上大量的生產裝備是國產。

什麼時候我們高校大量的分析測試儀器都是國產的，而且是真正的國產，這個原理都是由自己的研究人員吃透的，然後組成零部件都是自己的人開發出來的，以自主為主的，真正做到這個程度，我們就會創造大量的就業機會，而這種就業機會都是需要人做長期耕耘的，局面才能夠扭轉。

否則的話就像紡織行業，我們現在紡織行業是全世界最大的，但是你深究一下，高端的紡織機械是誰造的，高端面料是從哪來的，高端面料所用的印染劑是從哪來的，這些高端的化工紡織材料，這種高分子的化工，高分子的這種印染材料的研究，高精密的這種紡織機械的研究，這些高端的就業崗位分布在全世界哪些國家，中國佔了多少。

所以如果這個問題我們不解決，我們就永遠就是拼勞動力，拼勞動力最後的結果就是越年輕越好，經驗沒有價值，知識沒有價值，所以這個問題背後的根源在這。

我希望我們越來越多的人意識到這個問題，意識到經濟的發展不是簡單的蓋樓房，不是簡單的搞個園區，不是簡單的搞搞貿易，我們現在真的要想辦法來創造高端的就業機會，要想辦法通過真正的高技術產業的發展，來拉動整個中國的進步，我所說的真正的高技術產業就是真正技術原理，是你以中國為主導的企業和人自己干，而不是貼牌。

簡單的當一個貼牌貿易賺到錢，最終最大部分的利潤和人才其實都還在海外，不在我們這兒，還會出現35歲現象40歲現象。好，關於這個話題我就談一下我的看法，希望我的看法能夠啟發到你的思考，謝謝

B. 程序員到35歲就會失業嗎那些35歲以上的程序員都去哪兒了

並不是所有的程序員都會在35歲的時候失業，但多數程序員確實會因為年齡的問題而變得非常尷尬。

之所以會這樣說，主要是因為互聯網行業的更新節奏速度非常快，同時也是一個高競爭的行業。在互聯網公司里，每年都會有大量的年輕人到來，這就意味著很多年齡比較大的程序員可能會受到一定的擠壓。特別是當程序員的工作本身需要加班的時候，當一個人年齡到達35歲之後，很少會有人能夠堅持長期加班，所以35歲以後的程序員自然就沒有那麼吃香了。在此之後，有些人會選擇轉業，有些人都會選擇返回自己的家鄉。

總的來講，35歲不僅是程序員的一道坎，也是很多職場人士的一道坎。

C. 突破全知系統監控，美女程序員逆天追蹤真凶，《全知》大結局，真相如何

真相就是這個美女程序員通過自己的系統捕捉到兇手，但是由於她突破了全知的系統，所以很有可能做出對人類不利的事情，當然這可能是第二季的事情了

D. 程序員一過35歲就面臨失業的風險哪些程序員是年齡越大越吃香呢

現在程序員這個崗位其實在職業生命周期方面，是存在一些問題的。沒有確切說明程序員如果超過35歲會失業，這種說法是很片面的。而且現在很多it領域的程序員年齡會在35歲以上，這種職業生命周期的增長其實也是發展的必然趨勢。現在程序員的職業生命周期比較短，是因為工作壓力大、學習壓力大、還有競爭崗位壓力非常大，並且公司還會有一些考核制度。

這樣能夠更好的去工作服務，所以對於自己的知識體系要多加學習和補充。所以作為程序員也要給顧客提供新的價值，要有所創新。要對於客戶的問題進行追問和理解，而且要根據問題去思考相關的解決方案。這也就是提供新的價值，在這種過程的時候，程序員就可以形成積累的能力。也就是發現問題和解決問題的這種能力，這種能力也是非常終極的。

E. 程序員失業了干什麼工作好啊

程序員的話一般都是去考公務員的，這樣的話對自己後半生也是有保障的。因為年紀大的程序員想要再去做程序相關的工作基本上是不可能的。要麼就是自己回家開店。

F. 38歲了，難道程序員35歲以後真的都要失業了嗎

「老程序員」這個稱呼印證了行業的一道坎，35歲，不光是程序員，還有其他行業的從業者，都會遇到這個坎。批量的年輕人逐漸湧入，打擊了一批還在碌碌無為的前輩，開始為自己的未來擔憂。對於程序員來說，似乎更加沉重一些。

我們眼中的程序員，一直忙碌在公司的第一戰線，996的上班時間，還不算通宵加班的精力，對體力和腦力都提出了很高的要求。很多到了35歲的程序員都在迷茫著自己的未來，該何去何從？ 事實上，並不是所有的程序員在過了35歲之後都會失業，面對來自家庭孩子的壓力，來自父母養老的壓力，都會讓自己思考以後的發展。是繼續走技術路線還是轉向，該如何更好的承擔起自己肩上的責任？ 看了很多網友的回答，也訪問了很多程序員對自己未來的打算，總結了一下：

• 繼續走技術路線 很多程序員因為性格選擇了IT行業，自然也會因為性格繼續在IT行業走下去。在有了幾年的開發經驗之後，選擇繼續深造，由開發工程師到構架師，由編程技術開始學習大數據、AI等，保持自己對行業技術的敏感性。

• 走管理路線 管理路線，就是帶項目，相對於奮斗在第一戰線的小夥伴更輕松一些，不會將過多的精力放在開發上，而是放手讓年輕人去鍛煉，開始學習管理，這無疑是一個很好的出路。

• 走創業路線 打工真的是毫無出頭之日的，很多大佬都會選擇自己出去創業，但這個需要資金和技術的雙重壓力，抗過了就是老闆，失敗了就重新回到原點。

• 轉行 這條路，很少人會走，因為不想放棄自己多年的技術，會覺得和可惜。

再說說程序員有那些出路或者賺錢的路子吧

• 寫博客或者運維自己的公眾號果文筆好的話，也喜歡分享的話，可以自己運維一個技術公眾號，者博客，不見網上很多技術大拿都在寫博客，這個過程很漫長，需要我們不斷的去實習，去寫作，去輸出，去運營。在打造自己的品牌的過程中，慢慢的提高自己的能力，有了自己的品牌，就可以做一些分享，承接一些廣告，培訓，也就距離錢不遠了。這可以促使自己對所用技術的去思考，同時也能讓很多的技術小白或者行業人士關注你，從而提高你的知名度，吸引流量或者讓更多人認識你，知道你，你才有更多的機會。

• 承接一些項目（也就是接私活）
  當然這要花費你很大一部分時間，承接時你要考慮時間成本，至少這些時間要和你的工資相當。個人不怎麼推薦這種方法，有時候周期會很長，很容易喪失積極性，不過也算是一種方法。

• 參加一些開發者大賽或者一些技術活
  這是一種方法最實在，拿獎金，只賺不賠，不過前提是你得有足夠的實力，有時一些比賽盡管不是很多，但從中也可以學到不少知識，或者某些證書對你可能有用
  技術活動包含的范疇很廣，包括做技術講師，分享技術知識。這個不但可以提高自己的技術影響力，還可以提高自己的專門能力，但是同樣需要的門檻很高。

• 接一些廣告或者在自己開發的app或者利用網上的小項目博客
  在自己的app中加入廣告或者打賞讓喜歡你的朋友支持你

希望對您有所幫助！~

G. 為什麼程序員越老越容易失業

在程序員的世界裡，一直有一個傳言，互聯網公司沒有35歲以上的中年人。

從華為辭退34歲以上的員工，到騰訊辭退35+「高級員工」，似乎老程序員面臨著「年齡危機」，要時刻警惕在職場被「踢出」的危險。 而國內其他很多職業，比如教師、醫生、公務員，都在穩步發展，越老越值錢. 的確，程序員在職場的「壽命」很短，「35歲現象」在這個行業相當普遍。即使工資高，邏輯思維能力強，也還是無法避免被裁員或失業。

年紀大的程序員真的沒有出路嗎？35 歲以上的80後 IT 工作者都去哪裡了？

坐標深圳：

同學老婆35+ IT行業，運營，迫於生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武漢發展了
同事 35+ 女，大齡美工，跟他老公一同回四川發展
同事 35+ 女，IT運維，跟他老公回長沙發展
同事 35+ 男，回長沙發展
同事 35+ 男，在廣州創業，他說如果深圳可以一年¥就燒煤，廣州可以支撐2，3年
同學 35+ 男，深圳呆不下去了，會哈爾濱創業，做抖音流量入口
同學 35+ 坐標哈爾濱，擺地攤

H. 女生做程序員能做幾年，後期應該怎麼轉型

互聯網行業的程序員這個職業很吃香，工資很高，於是很多人通過各種各樣的方式進入到了這個行業，開始了自己的編程生涯。很多人之所以做程序員的原因也很簡單，一方面是這個工作的工資確實很高，另一方面是因為這個工作確實很有前途，隨著科技的進步和發展，程序員可以發揮的餘地還有很多。

所以，有的人通過自學和別人引薦也算是順利的轉行了，而有的人則是通過參加培訓班，快速學習了幾個月之後也進入了互聯網行業做了程序員。

今天行情不好，如果長期這樣耗下去也不是個辦法，所以在這段找工作的日子裡，你可以一邊投遞簡歷尋找面試的機會，一邊嘗試在網上獨立接單。

工作的這段時間，相信你已經積累了一些經驗，也做過了很多的項目，你可以看看，你是否有從0到1的一些項目經驗，如果有，接下來你就可以在網上尋找一些機會，然後嘗試著自己接單，自己在家裡辦公。

其實，現在有一些做的比較好的開發，他們在工作之餘都在一些網上接私單，然後自己按時獨立完成相關的工作，通過這種方式，他們也可以額外獲得不錯的報酬。

五、如果通過上面方式還找不到合適的工作，那就只能跨行找工作

當然，現在也有的很多的程序員當做到30多歲的時候，在各種條件的影響之下，他們可能在互聯網上就找不到合適的工作了，這時候他們也會考慮跨行找工作，比如有的人轉去教育行業做了培訓師，他們開始教授一些開發相關的課程；還有一些人直接轉去做了銷售或售前的工作，這樣他們之前的工作經驗也可以用上一部分，同時他們也不再像以前那樣累了。

當然，不論在任何時候，自己對自己一定要有信心，不能因為轉行失敗或者說自己年紀大了突然失業了，就對生活失去希望。

最後要說的是，今年的大行情不好，做事最好求穩，如果准備的不充分，盡量不要去創業。

I. 40歲的程序員失業了如何自救繼續找程序員的工作嗎還是應該轉行

每一個人都有中年危機，其實所謂的中年危機，大家除了關心自己的身體狀況，此外最重要的無疑就是關心自己在職場當中的處境如何？最怕就是失業，一旦失業就失去了收入來源，生活當中所面臨的種種問題都必須要靠經濟支柱去解決，失去的收入就意味著這座大廈就要倒塌了。

也許大家認為程序員是一個高薪而且技術含量極高的職業。但是往往我們也發現，程序員要想能夠在職業生涯當中獲得比較長久的職業年限，確實是相當困難，畢竟很多人的職業生涯都是從大學畢業開始算起，在黃金的十年發展階段，一旦面臨到了35以及40歲這樣的年齡階段，大多數的在職程序員都已經從此激流勇退。

其實任何的一個職業都有它的一個生命周期，除非自己有能力有背景能夠進入國企乃至公務行政系統，那就安枕無憂。否則大家即便是面臨著中年危機，首要任務就是讓自己保持一個健康的體魄，只有這樣才能夠真正扛起一個中年人的重擔。

J. 從深圳流水線去了紐約做程序員的女工，為何會失業呢

主要原因還是受新冠疫情的影響。

這位女工叫孫玲，讀完高中後，它成為了一名流水線上的員工。每天工作十五六個小時，月薪2300。單調的流水線工作讓她感到窒息，她想要通過學習，“逃離”這樣的環境。一年後，她辭掉了工作。用此前的所有積蓄，報了軟體培訓班的課程，進行軟體入門的學習。上午學理論下午上機操作，晚上她就去肯德基和其他餐廳打零工。這些錢用來支付她的房租和生活費。學習了一段時間後，培訓機構的合作公司過來招聘。這時能力突出的孫玲面試成功，正式進入IT行業，朝九晚五，周六日雙休。

孫玲很清醒，她知道自己的學歷不高，會限制未來的發展。她先是報名了西安交通大學的遠程教育，在2014年又報名了深圳大學的專升本自考。在半工半讀的過程中，她終於取得了深圳大學的本科學歷。

2016年某天，孫玲在招聘網站偶然看到招赴美帶薪實習的程序員的廣告，這個項目是在次年10月在入學。孫玲決定抓住這個機會，她給自己定下目標：存款10萬，雅思過5.5分。努力了一年她終於如願收到了來自美國的錄取通知書，開始了嶄新的生活。項目結束後，她積極尋找工作，最終獲得了EPAM Systems公司的offer，負責服務谷歌，工作地點在谷歌的辦公樓，年薪稅前能達到12萬美金。

可以看出孫玲是個頭腦靈活又很有韌勁的女孩，祝福她早日找到工作。