Ⅰ 深圳程序員返鄉賣羊肉走紅網路,背後有何感人的故事
2010年從新疆農業大學畢業後帶著夢想來到了深圳打工,成為了一名程序員。不過作為一名程序員,工作的壓力有多大可想而知。不過經過了3年的發展後,還是回到了自己的家鄉創業,經過幾年的發展也終於在2018年創立了羊絨品牌。
創業者在創業之前是否具有良好的創業素質是非常關鍵的。比如要對自己創業的行業,變現出無限的熱情,這樣才可以在未來的發展中,不知疲倦的工作。其次要對自己的能力有所了解,知道自己能夠在未來勝任什麼樣的角色。創業的過程其實也是一個時時刻刻學習的過程,很多的知識都是在以前的工作中無法接觸到,比如財務,銷售,公關,技術,管理等。創業者還需要具備優良的道德品質,這才是最重要的。
Ⅱ 6年前,放棄100萬年薪,回農村做木匠的程序員,現狀如何
總有些人,有一些情懷,有一些「不著邊際」的夢想。有人清華畢業,留學回國,卻回農村種地;有人北大畢業,放著教授不當,進深山隱居。
而還有人,放棄100萬年薪,回農村做木匠,他曾是世界500強的匯豐銀行的程序員,名字叫高文中。
四、結語
高文中努力從農村走向城市,好不容易在城裡站穩腳跟,又放棄百萬年薪,回到農村做木匠。這本身就需要很大的勇氣,僅憑這點,值得為他點贊!
至於他值不值放棄百萬年薪回農村做木匠,單從創造的價值上來看,好像不值得。但是他在追求情懷,使得浮躁的內心得到安靜,又把這件事做到了極致,本身就是一種享受。
對於高文中的故事,你有什麼看法?歡迎下面留言!
Ⅲ 武漢一程序員辭職回鄉改行送菜,一年騎行7000公里,是否大材小用了
當一個人上過大學,也就是接受過高等教育之後,在人們的心目中,他應該從事一些辦公室裡面的工作,至少看上去是那種白領的工作,所以,如果一些大學生從事一些體力勞動,可能會引起人們的一些議論,甚至有的人可能會覺得上學白上了,這么多年的心血,就這樣付諸東流了。在武漢,有一名程序員,辭職之後,回到家鄉改行送菜,一年之內騎行了7000多公里,那麼他這是否算是大材小用呢?
三、這種改變算不算是大材小用呢?
其實任何一個人從事的工作都說不上是否大材小用,大材小用,只是在別人眼裡的看法。只有適合自己的工作才是最好的。雖然在之前這名男子從事的編程工作跟他的所學知識是相符的,但是或許對他的身體是一種摧殘,因此,他的這種改變也是為了適合自己的需求,讓自己的生活變得更好,從事什麼樣的工作,不需要去看別人的議論。
Ⅳ 名校程序員幹了幾年,年薪都有50到80萬嗎
程序員的工資不單單是要看你的畢業院校,還要看你的能力,一般來說名校的程序員幹了5年以後,他們的年薪大約都在20萬左右,年薪能到50萬到80萬的他們都屬於是高級管理層。
Ⅳ 北漂碼農返鄉教書,工資驟減卻幸福,為何越來越多年輕人開始返鄉
眾所周知,我國目前有四個一線城市,分別是北上廣深。這些城市在經濟總量,現代化建設程度,人口規模,國際競爭力,科技創新水平等等方面遠超於其它城市,屬於發展程度上當之無愧的‘第一梯隊’。雖然‘一線城市’這個名頭並非官方說法,但卻印證了這幾個地區目前所擁有的巨大優勢。正因如此,每年一波一波的人都在前仆後繼地往這些地方紮根,因為發達地區意味著更高收入,更多的發展機會,甚至一定程度也成增長見識。
回老家雖然收入低點,但是更加自由,更加輕松,競爭沒那麼激烈。況且隨著新一線城市崛起,這些地方的發展機會甚至比一線城市還要多一些。工資開始高了,消費也能接受,這也是年輕人返鄉的一大原因。
Ⅵ 武漢一數控程序員辭職回鄉改行送菜,他是否後悔了當初的選擇
武漢一數控程序員辭職回鄉改行送菜了,他因為一場大病改變了自己的想法和生活軌跡。他沒有後悔回家改行送菜,相反他現在活得很充實,最主要的是他的身體很健康。
這名程序員從武漢辭職回到茂名,結束了多年在外漂泊的生活,回到了父母身邊,不會感覺到有那麼大的壓力,過著簡單而從容的生活,或許這才是他想要的。很多年輕人為了追求高薪水的生活,就去了大城市,在大城市打拚,其實存在著很多競爭和壓力,就會影響到身體健康。生過病的人才能體會健康的重要性,我要給這個程序員點個贊,因為他找到了新的方向。
Ⅶ 如何看待滴滴程序員年薪80萬被親戚鄙視不如在二本教書的博士生
其實這個社會當中的每一個工作都是為了創造價值而已,這個社會當中的工作沒有貴賤之非,只有創造價值的大小之非,我認為嘲笑是沒有任何的道理的,畢竟程序員在這個社會當中所創造的價值是非常大的,是值得被每一個人尊重的。
一、程序員的工資已經不低了
我認為是沒有任何資格進行嘲笑的,因為這個程序員的工資在城市裡面的收入已經算是非常不錯的了,基本上是能夠算是富人的生活,80萬的年薪足夠過上一個非常好的生活,雖然每天比較忙碌一些,但是生活是非常充實的,而且能夠為這個社會創造出更多的價值。
其實每一個人在這個社會當中都曾經遭過其他人的鄙視,我認為在遭遇其他的鄙視的過程當中最好不要氣餒,畢竟每一個人對於生活都是有自己的看法的,只要在這個社會生活當中能夠獲得一個更好的體驗,那麼對於自己來說就是最好的,一味的在乎別人的看法,對於自己的目標肯定會有所影響的,而且也會影響到自己為這個社會創造價值,畢竟80萬年薪已經算是比較好的收入了。
Ⅷ 程序員從阿里跳槽到拼多多,80萬年薪翻了一倍,到底值不值得去
現在很多年輕人都希望自己可以有一份高薪的工作。隨著到這個時代的發展速度,程序員開始非常的吃香。有的程序員從阿里跳槽到拼多多,年薪翻了一倍。其實不管你是從阿里跳槽到拼多多,還是從拼多多跳槽的阿里。
而拼多多不一樣,他是一個剛上市的企業,所以他需要在很短的時間內讓更多的人了解到它,所以他寧可花高薪去聘請那些專業技術人員來完善自己的軟體。所以你要跳槽並不能僅僅看對方給你的年薪,你還要看對方的發展市場,萬一他給你很高的月薪,但是沒過兩年他自己倒閉了,那你又該怎麼辦呢?所以跳槽也是需要運氣和勇氣的。如果你並沒有想好,那麼你還是在原崗位待著會比較好。
Ⅸ 如何看待滴滴程序員年薪 80 萬被親戚鄙視不如在二本教書的博士生
滴滴程序員年輕80萬,但是卻被氫氣鄙視說,不如在二本教出的博士生。
所以說,其實在這個親戚眼中,每個職業之間可能也就是有高低貴賤,那麼這個只是他個人的一個想法,但是影射出這個社會,可能也有這樣子的一種看法。
所以我們急需改變對各種職業的一種偏見,每個職業都是一樣,付出自己的時間精力去賺錢,最後也是獲取一份回報,沒有什麼說哪個職業就不如哪個職業。
Ⅹ 年薪80萬的程序員有多厲害
你好,如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師,資深(架構師水平)工程師是非常有實力的。
以阿里為例:
1、阿里工程師崗位職級
阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系:
一套體系是專家路線【P序列=技術崗】,程序員、工程師,某一個專業領域的人才,一共分為14級,從P1到P14,目前校招最低從P4開始。
一套體系是M路線,即管理者路線【M序列=管理崗】,從M1到M10。
考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分,這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG:HR多面手,base在業務下面,在阿里話語權比別的互聯網HR高。
晉升標准:績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。
P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色,他們不僅做著架構師的本職工作,還同時做程序開發,寫核心代碼的工作。另外,架構師依舊是技術高手,編程能力依然是一流的。
但根據當前的市場需求,互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減,而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%,因此薪資更是不可同日而語。
對於想學習互聯網架構師的同學來說,北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定,包含全部分布式微服務技術,對標阿里P8級別架構師。
希望我的回答對你有所幫助!